Vi bygger nu nästa steg i utvecklingen av sociala sektorn i Leksands kommun – med ökat fokus på kvalitet, samordning och hållbar utveckling. Nu söker vi en kvalitetschef som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för att driva, samordna och utveckla sociala sektorns kvalitets- och utvecklingsarbete framåt. Höjdpunkter med jobbet: Vara med och bygga upp en helt ny kvalitets- och utvecklingsenhet Få en nyckelroll i utvecklingen av framtidens socialtjänst Arbeta nära ledning, verksamheter och politik i en kommun med höga ambitioner kring kvalitet och utveckling Dina arbetsuppgifter Som kvalitetschef ansvarar du för att strategiskt leda och samordna sektorns kvalitets-, uppföljnings- och utvecklingsarbete utifrån aktuella reformer och förändrade krav med fokus på helheten. Du säkerställer ett systematiskt kvalitetsarbete i enlighet med relevant lagstiftning och ansvarar för att samordna och driva sociala sektorns prioriterade utvecklingsinsatser och styrmodellens processer. Du leder kvalitets- och utvecklingsenheten och har ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi. I uppdraget ingår även att: samordna och driva det systematiska kvalitetsarbetet samordna och driva sektorns utvecklingsarbete säkerställa struktur för uppföljning, analys och förbättring ansvara för övergripande processer kopplade till styrmodellen, såsom sektorsplan och tertialuppföljning bidra till en tydlig koppling mellan mål, resultat och utveckling skapa förutsättningar för verksamheterna att arbeta likvärdigt och kunskapsbaserat bedriva omvärldsbevakning samt driva förändringsarbete och utveckla arbetssätt Du ingår i socialchefens ledningsgrupp och tar ett gemensamt ansvar för sektorns utveckling. Din profil Vi ser att du har: högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som adekvat för tjänsten god kunskap om offentlig förvaltning och lagstiftning (SoL, HSL, LSS) god kunskap om systematiskt kvalitetsarbete, uppföljning och analys erfarenhet av ledarskap, som chef eller i en samordnande eller ledande roll erfarenhet av att leda eller samordna utvecklings- och förändringsarbete erfarenhet av arbete inom socialtjänstens verksamhetsområden i en större organisation erfarenhet av att arbeta direkt mot nämnd eller motsvarande erfarenhet av att omsätta mål och styrning till verksamhetsutveckling i praktiken förmåga att visualisera och presentera komplexa samband på ett kommunikativt sätt Det är meriterande om du har: erfarenhet av mål-, budget-, personal- och uppföljningsarbete I Leksands kommun värdesätter vi ledarskap högt och har därför definierat tre chefskompetenser som vi ser som avgörande för att lyckas i rollen som chef hos oss: Målinriktad – Du tar ansvar för helheten, sätter riktning och leder mot tydliga mål. Du skapar struktur och driver arbetet framåt så att vi når resultat som gör skillnad. Samarbetsförmåga – Du bygger tillit, främjar öppen dialog och skapar engagemang. Genom samarbete och goda relationer stärker du verksamheten både internt och externt. Modig – Du leder med omdöme och handlingskraft, vågar fatta beslut även i utmanande situationer och skapar trygghet genom att vara tydlig och konsekvent.. Utöver det behöver du i den här rollen också ha ett strategiskt helhetsperspektiv och förmåga att skapa struktur, riktning och långsiktig utveckling i komplexa verksamheter. Rollen kräver att du kan omsätta mål och styrning till praktiskt utvecklingsarbete med fokus på kvalitet, hållbarhet och de människor vi finns till för. Om arbetsplatsen Sociala sektorn i Leksands kommun ansvarar för äldreomsorg, omsorg för personer med funktionsnedsättning, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, individ- och familjeomsorg, öppenvård och myndighetsutövning. Vi befinner oss i en viktig utvecklings- och omställningsresa där krav på samordning, uppföljning och utveckling blir allt större. För att stärka sektorns långsiktiga arbete med kvalitet och utveckling etableras nu en ny kvalitets- och utvecklingsenhet med ett sektorsövergripande uppdrag. I enheten samlas flera centrala funktioner inom kvalitet, utveckling och stöd för att skapa bättre förutsättningar för ett mer sammanhållet arbetssätt och ett starkare stöd till verksamheterna. Här ingår bland annat medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS), medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR), socialt ansvarig samordnare (SAS), strategisk samordnare för varumärket, digitaliseringsledare, kvalitets- och boendeutvecklare, systemförvaltare samt enhetschef för resursenheten. Vi erbjuder dig För oss är det viktigt att alla våra medarbetare hittar en balans mellan jobb och hem, känner trygghet i sin anställning och en ökad livskvalitet genom att jobba i kommunen. Lyckas vi med det finns det goda förutsättningar att också lyckas med vår gemensamma uppgift, som är: Vi gör det vi ska genom att ta gemensamt ansvar för vårt demokratiska uppdrag, använda våra resurser klokt och alltid hålla fokus på dem vi är till för. Vi gör det bra och är stolta över vårt arbete och de resultat vi når, och vi välkomnar engagerade och modiga medarbetare som vill utveckla och förbättra tillsammans med oss. Vi gör det tillsammans genom att samarbeta och lära av varandra. Dialogen är viktig för oss, och vi hittar nya lösningar tillsammans med dem vi är till för, med tillit, omtanke och respekt. Vi strävar efter ett hälsofrämjande arbetsklimat, arbetstillfredsställelse, gemenskap och personlig utveckling. Kompetensutveckling är en självklarhet, och vi uppmuntrar våra medarbetare att vidareutvecklas genom kurser, utbildningar och nätverkande. På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss. Din ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Leksands kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken. Ansökningshandlingarna består av CV och personligt brev. Legitimation för att verifiera din identitet behöver uppvisas vid en eventuell intervju. Det är standard i alla våra rekryteringsprocesser. Observera att den här tjänsten omfattas av bakgrundskontroll. Vilken typ av kontroll som genomförs beror på tjänstens innehåll och ansvar. Mer information om detta kommer du att få i samband med rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdatum är 7 juni Tillsättning sker efter överenskommelse och vi granskar CV:n löpande så det är bra om du skickar in din ansökan så fort som möjligt. Följ oss också på sociala medier. Välkommen med din ansökan!

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Employer: Bluebird Care We currently have Healthcare Assistant opportunities in Kilkenny & Tipperary area. The Healthcare Assistant would be providing care for clients in their own homes). Support from our Clinical Governance Team and local office support in Clonmel and Kilkenny. Attractive salary and employee benefits offered Role of Care Assistant: The Healthcare assistant’s primary role is to deliver personal care and assistance to a client in his/her own home. Healthcare assistants are responsible for the implementation of the requirements of the clients care plan, perform identified care duties and promote client comfort, dignity and wellbeing. Your responsibilities will include: Assist the client with Activities of Living Pay due care and attention to all aspects of care duties carried out on behalf of the client Provide a high standard of care in compliance with Bluebird Care Policies Qualifications & Experience: Healthcare assistants must have obtained the QQI approved Level 5 Modules Care of the Older Person and Care Skills/Healthcare Support. Or have a minimum of one-year experience caring for others and be in a position to undertake the two modules outlined above. Qualities: Essential qualities of a Healthcare assistant include having a genuine concern for others, having the ability to demonstrate kindness, compassion and patience. Employment Type: Flexibility and strong availability required. Salary of €33,529.60 per year, 40 hours per week. Contact us if you would like to know more about this position. Applicants must pass our full Recruitment and Training plan prior to commencing employment. Telephone: 0567789952

Identitetskriminalitet er en raskt økende internasjonal utfordring. Fiktive identiteter i Folkeregisteret er både en sikkerhetsrisiko og en alvorlig trussel mot velferdsstaten. Med bakgrunn i dette har Skatteetaten etablert særskilte krav til ID-kontroll ved søknad om skattekort og melding om innflytting til Norge. Det er nødvendig å utvikle og etablere sikker og effektiv organisering av identitetsforvaltningen, både internt i Skatteetaten og på tvers av involverte etater. Helhetlig identitetsforvaltning er et prioritert satsningsområde i Skatteetaten.  

ID-spesialistene har et landsdekkende ansvar for opplæring i ID-kontroll for Skatteetaten. Som ID-spesialist vil du utvikle og gjennomføre kurs for medarbeidere ved 42 kontorer over hele landet, og bidra til å styrke kvaliteten i førstelinjen. 

Hva går jobben ut på?

• faglig støtte og rådgivning på problemstillinger knyttet til ID-kontroll, og operativ 2. linje innen ID-kontroll 
• utvikle kursmateriale, og gjennomføre opplæring i ID-kontroll for 1. linje 
• løpende veiledning til 1. linje 
• foredrag og formidling 
• noe risikoanalyse og kartleggingsarbeid 
• saksbehandling knyttet til forebygging og avdekking av forfalskede identitetsdokumenter og fiktive identiteter 

Noe reisevirksomhet må påberegnes i forbindelse med gjennomføring av kurs på ulike lokasjoner i Norge.  

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha: 

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT. Relevant erfaring kan i særskilte tilfeller erstatte formell utdanning, men det må da dokumenteres gjennomførte kurs på et høyere nivå (2. eller 3. linje nivå innen taktisk og teknisk dokumentundersøkelser) 
• kompetanse på et 2. linje nivå 
• høy kompetanse og erfaring innen ID- og dokumentkontroll 
• kompetanse innen kartlegging- og analysearbeid 
• erfaring fra utlendingsforvaltningen 
• gode formidlingsevner
• svært god språkkompetanse på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig  
  

Det er ikke et krav, men likevel en fordel om du også har erfaring innen regelverksutvikling. 

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes og trives i denne stilling, er det viktig at du: 

• er serviceorientert og trives med å jobbe med mennesker 
• er fleksibel og løsningsorientert 
• jobber strukturert og effektivt, også når tempoet er høyt 
• er selvstendig og resultatorientert, med god gjennomføringsevne  
• er en god lagspiller som samarbeider godt med ulike typer mennesker og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø  
  
  

Vi bruker ikke søknadsbrev. Derfor ber vi deg om å laste opp en beskrivende CV som tydelig beskriver hvordan du har jobbet med fagområdets problemstillinger så langt. 

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver eller seniorrådgiver, med en årslønn mellom 700.000 og 850.000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. 

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Lene Kristin Solheim Hagen, underdirektør, 48100469

Arbeidssted

Schweigaards gate 17
0191 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5126850737
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Vil du ha totalansvaret for økonomi og HR i en av Norges mest spennende bistandsorganisasjoner?

Ønsker du en sentral lederrolle der du bidrar til å bekjempe fattigdom, fremme rettferdighet og gi barn en tryggere fremtid? Misjonsalliansen søker nå en strategisk og operativ CFO som vil spille en avgjørende rolle i vår videre utvikling og profesjonalisering. 

Stillingen er et toårig vikariat, da vår CFO trer inn i en COO-rolle for å lede en global effektiviseringsprosess. Vi er inne i en spennende utviklingsfase, og søker nå etter en leder som vil få en sentral rolle i å prege vår videre profesjonalisering og strategiske retning. Som CFO vil du være en del av organisasjonens ledergruppe.

Rollen og ansvarsområder

Som vår nye CFO får du ansvaret for organisasjonens økonomistyring, regnskap og finansielle rapportering, både i Norge og internasjonalt. Du vil også ha det overordnede ansvaret for HR-feltet og støtte organisasjonen i viktige personalpolitiske spørsmål.

Du inngår i en ledergruppe preget av høyt engasjement og faglig tyngde. Stillingen rapporterer direkte til generalsekretæren og fungerer som en strategisk rådgiver for både ledelsen og styret. Du vil være en sentral bidragsyter i arbeidet med å sikre en bærekraftig og profesjonell organisasjon som er rigget for fremtidens utfordringer innen internasjonal bistand.

Du vil jobbe tett med COO for å sikre en god overlevering, kontinuitet i strategiske prosjekter og synergi mellom økonomi- og operasjonsfeltet.

Sentrale ansvar og oppgaver:

• Ledelse og utvikling av avdelingen med personalansvar for økonomi, HR og IT.
  
• Sikre høy kvalitet i regnskap, lønn og budsjettprosesser.
  
• Utarbeide årsregnskap, prognoser og økonomiske analyser som beslutningsstøtte for styret og ledelsen.
  
• Være en rådgiver i økonomirelaterte spørsmål og videreutvikle kontrollrutiner knyttet til vår internasjonale virksomhet.
  
• Ansvar for personalpolitikk, lederstøtte, ansettelsesprosesser og et godt arbeidsmiljø.
  
• Overordnet ansvar for at organisasjonen har hensiktsmessige digitale verktøy, god IT-drift og ivaretar personvern.
  
• Delta aktivt i Misjonsalliansens ledergruppe og bidra til helhetlig styring og strategisk utvikling av organisasjonen.
  
• Sikre at vi oppfyller krav fra Norad, Digni og andre tilskuddsytere.

Din profil

Vi ser etter deg som er en trygg og tydelig leder med solid økonomisk forståelse og evne til å tenke helhetlig. Du trives i spennet mellom det strategiske overblikket og den operative hverdagen. Siden Misjonsalliansen er en verdibasert organisasjon, er det viktig at du identifiserer deg med vårt kristne verdigrunnlag og brenner for vårt samfunnsoppdrag.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning innen økonomi, finans eller lignende.
  
• Solid ledererfaring fra økonomistillinger, erfaring fra HR-ledelse er en fordel.
  
• God forståelse for IT-systemer, effektivisering og moderne økonomistyring.
  
• Erfaring med internasjonal virksomhet og forståelse for komplekse økonomiske strukturer er en fordel.
  
• Gode resultater fra endringsledelse og utvikling av administrative funksjoner.
  
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk.

Hvorfor skal du velge Misjonsalliansen?

Vi mener denne rollen er en av de mest spennende finansstillingene i ideell sektor. Her er tre grunner til at du bør søke:

• Lederskap med dypere mening: Hos oss er ikke bunnlinjen bare tall – den handler om hvor mange barn som får beskyttelse og hvor mange lokalsamfunn som løftes ut av fattigdom. Du får bruke din profesjonalitet til noe som virkelig betyr noe.
  

• Strategisk påvirkningskraft: Du blir en nøkkelperson i en organisasjon i endring. Du vil få stor frihet til å forme økonomifunksjonen, videreutvikle vår organisasjonskultur og sette preg på hvordan vi forvalter våre ressurser mest mulig effektivt.

• Et inspirerende og moderne arbeidsmiljø: Vi holder til i moderne lokaler i Oslo sentrum, som legger til rette for samhandling og innovasjon. Du blir en del av et inkluderende kollegafellesskap og får muligheten til å se resultatet av arbeidet ditt på nært hold gjennom reiser til våre prosjektland. Vi tilbyr en fleksibel arbeidshverdag, konkurransedyktig lønn og markedets beste pensjonsordning.

Praktisk informasjon

• Ansettelsesform: Vikariat (2 år)
  
• Arbeidssted: Oslo sentrum
  
• Søknadsfrist: 15. juni – søknader vurderes fortløpende.

 

Ønsker du mer informasjon om stillingen? 

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Cathrine Vikse Johnsen, tlf.  976 09 098
  
• Kine Gangstø Davidsen, tlf. 986 64 463
• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Misjonsalliansen i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Cathrine Vikse Johnsen, Rådgiver, +47 976 09 098, cvj@knifjobb.no
Kine Gangstø Davidsen, Rådgiver - research & analyse, +47 986 64 463, kgd@knifjobb.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, 411 02 200, jth@knifjobb.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Misjonsalliansen

Referansenr.: 5129668198
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vår viktigste oppgave er å beskytte barn. Misjonsalliansen er en diakonal bistandsorganisasjon som kjemper for at ingen barn skal miste barndommen sin til fattigdom eller urettferdighet. Gjennom langsiktig arbeid i 9 land sørger vi for at barn vokser opp i trygge omgivelser, fri fra overgrep, kriminalitet og barnearbeid. Vi setter troen ut i praktisk handling ved å gi barn tilgang til utdanning, lek og en bedre fremtid.

Med et sterkt fokus på lokale partnerskap og bærekraft, når vi hvert år ut til rundt 600 000 mennesker. Vårt arbeid finansieres av faddere, private givere, næringsliv og offentlige bistandsmidler (Norad/Digni).

Mgr. Lenka Novotná, tel.: 721 626 834, e-mail: novotna@hinton.cz Hinton je česká stavební firma se sídlem v Praze a s pobočkou v Českých Budějovicích, se 150 zaměstnanci, na jejímž vzniku se podíleli osobnosti českého stavebního trhu. Působíme jako generální dodavatel a stavíme administrativní i komerční budovy, bytové domy a výrobní či skladové haly. Součástí naší společnosti jsou i Divize zakládání staveb, Divize monolity a Divize hliníkové fasády. Zakládáme si na kvalitě a osobním přístupu k našim klientům a naším mottem je: Stavět nás baví! Vzhledem k rozvoji naší společnosti a k narůstajícímu počtu nových projektů hledáme kolegu/kolegyni na pozici: Stavbyvedoucí o Baví vás práce na stavbě, kde je každý den jiný a přináší nové výzvy? o Chcete rozvinout své stávající zkušenosti? o Jste spolehlivý, komunikativní a organizační typ a troufáte si řídit stavbu? o Chcete pracovat ve společnosti, která pravidelně za své projekty získává prestižní ocenění? Pokud jste na výše uvedené otázky odpověděli ano, pošlete nám svoje CV a staňte se členem týmu pracujícího na zajímavých projektech! Výsledkem vaší práce bude (ve spolupráci se stavbyvedoucím a vašim týmem) včasné dokončení stavebního projektu. Všechny naše stavby jsou v Praze. Pracovní náplň: o komplexní řízení stavebních zakázek (plánování, koordinace a kontrola průběhu stavebních prací) o koordinace podřízených zaměstnanců (mistrů) o zodpovědnost za výsledek projektů o řízení a spolupráce s dodavateli o vedení jednání s investory a dalšími účastníky výstavby (TDI, projektanti, úřady ....) Co se vám na dané pozici bude hodit: o VŠ nebo SŠ vzdělání stavebního směru, autorizace v oboru vítána o praxe v oboru minimálně 5 let o ŘP sk. B o PC - MS Office (Word, Excel) uživatelsky o schopnost samostatného řízení výstavby a řízení pracovního týmu o osobní přístup, časová flexibilita, komunikační schopnosti, spolehlivost Co nabízíme a proč se přidat právě k nám? - Férový přístup - co slíbíme, to plníme - Zajímavou práci v perspektivním a přátelském kolektivu - v týmu máme jak absolventy, tak zkušené kolegy - Možnost osvojení nejmodernějších poznatků metod řízení ve stavební praxi - sledujeme trendy - Kvalitní pracovní pomůcky a zázemí stabilní společnosti - klademe důraz na ochranu života a zdraví - Dostanete možnost stát se odborníkem a profesně dále růst - zaučení, pravidelné vzdělávání a rozvoj - Platový růst odpovídající znalostem, zkušenostem a pracovnímu nasazení -Peníze vždy a včas na vašem bankovním účtu - Prémiové ohodnocení v závislosti na ekonomickém výsledku společnosti - vážíme si dobře odvedené práce Zaměstnanecké výhody: Nootebok a mobilní telefon, neomezené volání, sms a 20 GB dat, prémie,služební automobil, homeoffice, stravenky, karta MultiSport, Makro karta, 25 dní dovolené, pravidelné vzdělávání a rozvoj, nadstandartní lékařská péče, teambuildingové aktivity, kvalitní ocharané pomůcky, slevy u našich partnerů (KB, T-mobile, Activa, Smarty atd.) a další benefity

Oefenmaatje gezocht (gratis) (1) Gouda (NL) Moniteur de travail à pied À convenir Type de prix Gratuit Voor mijn opleiding zoek ik een oefenmaatje. Iemand om 2x per week les te kunnen geven in grondwerk en loswerken Description Beste lezer, Voor mijn instructeursopleiding van dressuurnatuurlijk ben ik opzoek naar een oefenmaatje. Dit houd in dat ik iemand zoek waarmee ik 2x per week de setting van een les mag na bootsen. De lessen zullen gaan over loswerken en grondwerk. Het is belangrijk dat je zelf ook nog 2x per week oefent. Er zitten wel een paar eisen aan vast: Het paard is minstens 4 jaar oud Het paard heeft geen ernstige gedragsproblemen zoals je aanvallen Het paard heeft geen (in de weg zittende) blessure Jij oefent buiten de lessen 2x per week extra met je paard Je hebt een eigen (verzorg)paard waarmee je dit kunt doen Je paard staat binnen 12 km vanaf gouda/haastrecht Er is een werkbak (cirkel, bak etc) van ongeveer 16x16 of 18x18 aanwezig Je bent in bezit van een touwhalster en leadrope of wilt deze aanschaffen Wat krijg je er voor terug? 2x per week les in grondwerk en loswerken voor een periode van ongeveer 3 maanden. Mocht het paard bereden kunnen worden en de samenwerking prettig zijn verlopen, is in de toekomst voor de 2de opleiding weer oefenmaatje zijn mogelijk. Mocht u intresse hebben hoor ik graag van u Évaluation (1) Impression générale Fiabilité et propreté Rapidité de réponse et communication Convivialité avec les chevaux R Bronze Ramon Lotte is heel vriendelijk, stipt en correct. Ze legt de dingen mij helder uit en doet het duidelijk voor. Ik ben ontzettend blij met haar hulp en mijn merrie pakt het ook super op. 06-03-2026 Lotte is heel vriendelijk, stipt en correct. Ze legt de dingen mij helder uit en doet het duidelijk voor. Ik ben ontzettend blij met haar hulp en mijn merrie pakt het ook super op. L Lotte Membre depuis 1 semaine

Reiten – diese Form der Bewegung in der Natur macht einfach nur glücklich. Mit unseren treuen Kameraden geht es auf den Reitplatz, über Wiesen, Felder und Wälder. Was ist eine Trense, wie putzt man ein Pferd und wie steigt man eigentlich auf? Unsere Reitlehrerin kombiniert Theorie und Praxis, so dass Reitanfänger und Sattelfeste spielerisch den sicheren Umgang mit den beliebten Vierbeinern lernen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter/in für den Reitbetrieb (m/w/d). Sie sind zuständig für: - Versorgung, Pflege und Betreuung der Schulpferde zur Sicherstellung des allgemeinen Gesundheitszustandes der Tiere - Pflege der Stall-, Reit- und Weideanlagen, sowie Reitzubehör - je nach Kenntnisstand - Erteilen von Reitunterricht (erster Pferdekontakt, geführte Ausritte, Ausritte, Longen-, Reitstunden) und Koordination der Termine mit den Gästen - Führen des Stallbuches etc. - weitere Tätigkeiten, die zum täglichen Betriebsablauf zählen. Wenn Sie gern mit Pferden zusammen sind, Sattelfestigkeit und die Grundlagen des Reitens kennen, dann bewerben Sie sich bei uns! Bewerbungen nehmen wir schriftlich, telefonisch oder per E-Mail entgegen. Frau Weller Rügen-Ferienhof GmbH & Co. KG Lieschow 26 a/b 18569 Ummanz Telefon: +49 (38305) 533780 E-Mail: urlaub@ruegen-ferienhof.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Zuchtbuchführung, Stallbuchführung, Tiere füttern, Geschirr- und Sattelpflege, Reiten

Der Zucht- Reit- & Fahrverein Calle-Meschede ist die Anlaufstelle im Stadtgebiet Meschede, wenn es um Reitunterricht geht – für jedes Alter und insbesondere für Neu- und Wiedereinsteiger*innen. Von den ersten Berührungspunkten bis hin zur Turniererfahrung bieten wir die Möglichkeit sich mit dem Reitsport zu identifizieren. Jetzt suchen wir Dich zur Unterstützung unseres Reitlehrerteams. Ein Großteil unseres Vereins besteht aus der Jugend- und Sportförderung in Form unserer Reitschule. Inzwischen stehen 6 Schulpferde und ein unterstützendes Team zur Verfügung, um unseren Reitschulbetrieb zu ermöglichen. Mit deiner Unterstützung vervollständigst Du unser Team um eine Konstante für unsere Reitstunden. Deine Aufgaben bei uns sind: - Erteilung von Einsteiger- und Wiedereinsteigerunterricht bis zur Klasse E - Gute Laune mit und auf dem Pferd verbreiten und dabei die Inhalte zielgruppengerecht an unsere Kunden zu vermitteln Dazu bringst du mit: - Im Idealfall einen Pferdewirt/ Trainer im Bereich Reitsport - alternativ gute eigene reiterliche Ausbildung (entsprechende Abzeichen), ausreichende Erfahrung im Umgang mit Pferden und Reitschüler*innen, sowie eine pädagogische Eignung in nachweisbarer Form - alternativ die Bereitschaft die pädagogische Eignung entsprechend nachzuholen - Freude & Interesse am Vereinsleben Wir bieten Dir: - eine überdurchschnittliche Bezahlung - Stundenumfang und Arbeitszeiten nach Absprache (viele unserer Stunden finden aufgrund des Angebots an unsere Nachwuchsreiter im Nachmittagsbereich statt, darauf können wir nicht gänzlich verzichten) - ein kommunikatives, aufgeschlossenes Team - eigenverantwortliche Arbeitsweisen mit guter Einbindung - einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Du dein Hobby zum Beruf machen kannst - Unterstützung, wo Du sie brauchst, sei es Equipment oder fachlich zur Einarbeitung in Deinen neuen Aufgabenbereich - bei guter Zusammenarbeit die Möglichkeit der weiteren Entwicklung, z. B. durch den Besuch von externen Lehrgängen Wenn wir jetzt Dein Interesse für unseren Verein geweckt haben, melde Dich ganz einfach bei uns! Übersende uns eine kurze Nachricht oder Deine Bewerbung an info@zrfv-calle-meschede.de (info@zrfv-calle-meschede.de) ! Dein Ansprechpartner ist Jan Siewert. Wir freuen uns auf Dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich)

Gediplomeerd instructeur/ruiter/medewerker (26 jaar) zoekt baan in de paarden! 1057 views Rottevalle (NL) Dressage instructor To be discussed 0 Price type Price to be discussed Description Ik ben Sanne, 26 jaar, en ik zoek een baan in de paardensport voor minimaal 24 uur per week in de omgeving Drachten. Ik ben op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin ik mezelf verder kan ontwikkelen in de paardensport/ -sector. ✅ Instructeur (ORUN 2 diploma) ✅ Ervaring met zadelmak maken, doorrijden en corrigeren van paarden ✅ Wedstrijdervaring tot M2 dressuur ✅ Kennis en trainingservaring op Z-niveau (dressuur) ✅ Gericht op een sterke basis voor paard en ruiter ✅ Gemotiveerd om verder te leren en te groeien binnen de paardensport Ik ben op zoek naar een nieuwe uitdaging en sta open voor gesprekken over de mogelijkheden. Ben jij of ken jij iemand die een plek heeft voor mij? Neem gerust contact op voor meer informatie! (Ik wil graag leren van alle aspecten van de paardensport, dus vacatures voor alle disciplines van de sport/sector zijn welkom!)) Location S Sanne Verified user • Member since 5 years About me Instructeur en paardentrainer, gespecialiseerd in lesgeven, zadelmak maken, doortrainen en het corrigeren van gedrag bij paarden. Geïnteresseerd in samenwerkingen en nieuwe leermogelijkheden in de paardensport." Contact Sanne

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Reitlehrer (m I w I d). Deutschlands größte Bisonherde, Galloways, Highland Rinder, Steppenrinder und viele weitere heimische wie auch exotische Tiere leben in unserem Wildpark in Stangerode. Du bist verantwortlich für den Reitunterricht, die Fütterung und Pflege unserer rund 30 Schulpferde. IHR PROFIL UND TÄTIGKEITEN? - Reitunterricht in der Reithalle/Longierzirkel für Anfänger und Fortgeschrittene - Geländeritte für Anfänger und Fortgeschrittene - Fütterung & Pflege unserer Schulpferde - Jeeptouren durch das Wildparkgelände mit unseren Hotelgästen - bei Eignung Kutsch- und Kremserfahrten WARUM BEI NORDMANN? - großzügige Koppelflächen, uneingeschränktes Reitgelände durch Wald und Täler des Unterharzes - familiengeführtes Hotel - Trinkgeldbeteiligung - Personalrabatte auf Reiten, Massagen & Fleischprodukte sowie kostenfreie Nutzung Schwimmbad, Sauna, Sporthalle, Bowling etc. - corporate benefits & vergünstigter Urlaub über personights.de - betriebliche Altersvorsorge Interesse geweckt? Melden Sie sich gern per Mail unter n.preuss@nordmannharz.de, telefonisch unter 0162 – 6311 986 oder kommen Sie uns direkt in Stangerode besuchen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Stallarbeit, Tiere füttern, Pferdehaltung, -zucht, Tierunterkünfte reinigen und desinfizieren Erweiterte Kenntnisse: Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich), Reiten