Zakres obowiązków: - Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników, zarządzanie wydajnością i działania Employer Branding, - Branie udziału w tworzeniu raportów i analiz HR, - Przygotowywanie eventów, spotkań z pracownikami, - Tworzenie i redagowanie ciekawych treści do komunikacji wewnętrznej, przygotowywanie materiałów (np. plakatów, ulotek), - Wspieranie HRBP we wdrażaniu i koordynowaniu działań związanych z metodologią World Class Manufacturing (WCM), - Udział w analizie danych HR (absencja, rotacja, kaizen), - Współtworzenie i aktualizacja matryc kompetencji, - Wsparcie w planowaniu szkoleń i ścieżek rozwoju, - Tworzenie i aktualizacja dashboardów HR (np. Excel / Power BI), - Wspieranie działu HR w bieżących zadaniach. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - Student/studentka lub absolwent/absolwentka kierunków związanych z HR, zarządzaniem, psychologią, ekonomią lub pokrewnych, - Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1, - Dostępność min. 35 godzin tygodniowo (staż stacjonarny), - Bobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel (mile widziane tabele przestawne, formuły), - Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i łatwość budowania relacji, proaktywność, inicjatywa i chęć uczenia się, umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków, dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów, otwartość na współpracę i praca zespołowa. Pracodawca oferuje: - Płatny staż w międzynarodowym środowisku, - Dostęp do wewnętrznego rynku pracy, - Naukę funkcjonowania kluczowych procesów HR (onboarding, performance management, badania zaangażowania), pracy w środowisku produkcyjnym oraz zastosowania podejścia WCM w obszarze HR, - Udział w ciekawych projektach, - Możliwość pozyskania nowej wiedzy i nieustannego doskonalenia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Kontrola utrzymania właściwego stanu sieci instalacji elektrycznych wraz z urządzeniami infrastruktury technicznej. - Przygotowanie projektów umów oraz koordynacja ich realizacji. - Udział w przygotowaniu i realizacji postępowań przetargowych. - Komunikacja z mieszkańcami w zakresie spraw dotyczących robót elektrycznych. - Opracowywanie odpowiedzi pisemnych w korespondencji z mieszkańcami. - Sporządzanie kosztorysów inwestorskich przeprowadzanych remontów i napraw w razie potrzeby w programie NORMA. - Nadzór nad prawidłowym i terminowym wykonywaniem prac oraz koordynacja działań w zakresie konserwacji, przeglądów oraz prac remontowo-elektrycznych. - Nadzór nad eksploatacją i remontami dźwigów osobowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - pożądane - pozostałe: Wymagania: - Wykształcenie inżynier lub technik elektryk. - Uprawnienia budowlane do kierowania robotami w specjalności instalacyjnej (elektrycznej lub elektroenergetycznej) - Przynależność do Okręgowej Izby Samorządu Zawodowego. - Umiejętność pracy w zespole. - Samodzielność, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność. - Umiejętność kosztorysowania. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - dokumenty potwierdzające przygotowanie zawodowe wraz z zaświadczeniami o posiadanych uprawnieniach budowlanych - dokumenty stwierdzające przebieg dotychczasowej pracy zawodowej; - podanie i CV - zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Gdyńską Spółdzielnię Mieszkaniową w celu rekrutacji dokumenty należy składać w k a d r a c h Gdyńskiej Spółdzielni Mieszkaniowej Gdynia ul. Helska 8, pok. 57 tel. 58 623-00-42, 58 623-14-61 wew. 158 e-mail kadry@gdynskasm.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Montaż systemów sprężania (montaż splotów, naciąg prasą, iniekcja cementowa), Obsługa urządzeń hydraulicznych, Praca na projektach zagranicznych i krajowych (delegacje około 2/3-tygodniowe), Dokumentacja techniczna wykonanych prac Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - inne zawody: Pozostali monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych - konieczne - pozostałe: Wymagania: Doświadczenie w pracy na budowach (mile widziane przy konstrukcjach inżynieryjnych, mostach, tunelach, infrastrukturze ciężkiej), Gotowości do pracy w delegacjach (2/3 tygodnie Polska lub Europa), Dyspozycyjności i rzetelności, Prawa jazdy kat. B Mile widziane: Doświadczenie z urządzeniami hydraulicznymi lub elektrycznymi, Znajomość systemów sprężania (nie jest wymagana pracodawca uczy od podstaw!) Pracodawca oferuje: Atrakcyjne stawki zagraniczne zgodnie z rynkiem kraju oddelegowania, Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie w firmie o międzynarodowym zasięgu, Pełne wdrożenie nauczymy Cię pracy z naszymi systemami (nie musisz mieć doświadczenia w sprężaniu), Realną szansę awansu w strukturze zespołu szukamy ludzi do długofalowej współpracy, Możliwość pracy przy prestiżowych projektach infrastrukturalnych w kraju i na świecie, Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, ZFŚS, system kafeteryjny (pracodawca doładowuje Twoje konto co miesiąc i sam decydujesz na co przeznaczasz środki - bon do sklepu RTV? Bon do sklepu spożywczego? A może karta sportowa?) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV rekrutacja.pl@dywidag.com - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: - Prowadzenie spraw związanych z administrowaniem zasobów spółki oraz mienia ruchomego, - nadzór nad dokumentacją zasobów budynkowych Spółki i administrowanych lub zarządzanych wspólnot w tym dokumentacji technicznej, Książka Obiektu Budowlanego, - dbanie o przeprowadzanie regularnych kontroli przez straż pożarną, Sanepid i inne służby, - prowadzenie czynności związanych z zawarciem przez wspólnotę umów o dostawę energii elektrycznej, energii cieplnej, gazu, wody i odprowadzanie ścieków, wywozu odpadów, umów związanych z funkcjonowaniem dźwigów osobowych, zbiorczych anten telewizyjnych i domofonu oraz kontrolowanie wykonywania tych umów, - doradztwo prawne w zakresie związanym z zarządzaniem nieruchomością oraz funkcjonowaniem wspólnoty mieszkaniowej, - udział w organizowaniu i prowadzeniu spotkań ze wspólnotą mieszkaniową, - wypełnianie wszelkich czynności wynikających z przepisów prawa i umowy o zarządzanie i/lub administrowanie, na rzecz Zarządzanej nieruchomości. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe techniczne (preferowane ukończenie zarządzanie nieruchomościami) - umiejętność czytania i analizowania dokumentacji technicznej - znajomość ustawy o własności lokali i prawa budowlanego - bardzo dobra organizacja pracy - biegła obsługa komputera - prawo jazdy kat. B - doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy o zawarcie w CV klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Przedsiębiorstwo Budownictwa Ogólnego. EKOBUD Sp. z o.o. z siedzibą w Ostródzie (14-100), ul. Przemysłowa 8. (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)

Zakres obowiązków: Nadzór nad dystrybucją energii elektrycznej, obsługa rozdzielni niskiego i średniego napięcia, nadzór nad pomostami technologicznymi. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: wyk. min. zawodowe techniczne, świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji grupy 1, brak przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 metrów, podstawowa znajomość obsługi komputera, dobra organizacja pracy, zaangażowanie, umiejętność pracy we zespole, mile widziane świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do zajmowania się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku eksploatacji grupy 2 i 3 Oferujemy: atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do wiedzy i umiejętności, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie, przyjazna atmosfera w pracy, wsparcie doświadczonych pracowników, możliwość przeszkolenia, dofinansowanie do wypoczynku, bogaty pakiet socjalny (m.in. opieka medyczna, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, karty multisport) Praca na III zmiany 7-15, 15-23, 23-7 ( zgodnie z grafikiem) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego na adres: ze@zeblach.pl Do wysyłanych dokumentów prosimy załączyć następującą klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1) - zwane RODO." Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi osobami. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa urządzeń, narzędzi i maszyn używanych w czasie pracy oraz bezpiecznie posługiwanie się nimi; utrzymywanie na bieżąco ładu, porządku i czystości na stanowisku pracy; usuwanie na bieżąco z kanału transportowego powstałych odpadów; prowadzenie obserwacji prawidłowej w pracy urządzeń do oparzania i skubania pierza z drobiu; utrzymywanie w należytym stanie technicznym urządzeń, przyrządów, narzędzi i maszyn będących w dyspozycji i w wyposażeniu zakładu; po zakończeniu pracy obowiązkowe uporządkowanie stanowiska pracy oraz jego posprzątanie przed kolejną zmianą; znajomość przepisów bhp, przeciwpożarowych oraz czynny udział w szkoleniach i instruktażach organizowanych przez pracodawcę, jak również w wymaganych egzaminach. wykonywanie pracy w sposób sumienny, zgodny z przepisami bhp, a także przepisami przeciwpożarowymi; stosowanie środków ochrony zbiorowej, a także używanych podzielonych środków ochrony indywidualnej m.in: odzież, obuwie robocze rękawice ochronne, w zależności do wykonywanej pracy i zgodnie z ich przeznaczeniem; poddawanie się wstępnym, okresowym, kontrolnym oraz innym zleconym badaniom lekarskim, w tym stosowanie się do jego wskazówek. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania - jakość i terminowość wykonywanych prac; utrzymywanie porządku zewnętrznego i wewnętrznego w miejscu pracy. Mile widziane doświadczenie na tożsamym stanowisku pracy; przestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy; stanowisko bezpośrednio podległe Kierownikowi działu. Pracodawca oferuje bony świąteczne; paczki świąteczne dla dzieci; system premiowania; możliwość awansu na wyższe stanowisko. Podana górna granica wynagrodzenia jest kwotą brutto jaką pracownik może zarobić otrzymując ustawowe dodatki do wynagrodzenia w postaci m.in. premii uznaniowej. Dodatkowe informacje: Praca w systemie III zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - j

Zakres obowiązków: Bezpieczny przewóz pasażerów. Prowadzenie autobusu zgodnie z zasadami ruchu drogowego oraz ustalonym rozkładem jazdy. Prawidłowa eksploatacja autobusu. Dbanie o powierzone mienie. Praca w systemie równoważnym według określonego grafiku. Praca na terenie Warszawy i okolic (I i II strefa). UMOWA O PRACĘ- 8300 zł brutto (w tym: podstawa 7000 zł brutto + premie i dodatki 1300 zł brutto). Miejsce pracy: Oddział Przewozów R-2 "Kleszczowa" ul. Kleszczowa 28, 02-485 Warszawa. Możliwość pracy w innych Oddziałach spółki. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia- niewymagane. Wymagania: - prawo jazdy kat. D (w przypadku braku prawa jazdy kat. D istnieje możliwość sfinansowania uprawnień przez pracodawcę); - świadectwo kwalifikacji zawodowej w zakresie przewozu osób; - orzeczenie psychologiczne (art. 39 ustawy o transporcie drogowym); - informacja z KRK o braku zakazu wykonywania zawodu kierowcy. Osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego dodatkowo muszą posiadać: - polskie prawo jazdy kat D z kodem 95; - ważny paszport; - kartę pobytu wraz z decyzją Wojewody o udzieleniu zezwolenia na pobyt na terytorium RP; - certyfikat wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego, co najmniej na poziomie B1 lub zaświadczenie o osiągnięciu znajomości języka polskiego na poziomie A2+ wydane przez jednostkę akredytowaną przez Ministra właściwego do spraw edukacji i nauki do organizowania egzaminów z języka polskiego jako obcego na określonym poziomie biegłości lub przejść pozytywnie weryfikację znajomości języka polskiego na poziomie A2+, przeprowadzaną przez Spółkę, na podstawie wytycznych ZTM. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Sprawowanie nadzoru nad wychowankami, w tym dyżury (również w porze nocnej), zapewnienie warunków higieniczno-sanitarnych, reagowanie na sytuacje kryzysowe, Wdrażanie rocznego planu pracy internatu, organizowanie zajęć kulturalno-oświatowych, sportowych i rozrywkowych, kształtowanie nawyków higienicznych, samodzielności i zaradności życiowej, Pomoc w nauce, monitorowanie postępów w szkole, współpraca z nauczycielami i pedagogiem szkolnym, Kontrola porządku w pokojach (praca dyżurnych), nadzór nad mieniem, współpraca z obsługą w zakresie konserwacji, Informowanie o sytuacji wychowawczej, zachowaniu i postępach ucznia, współpraca w rozwiązywaniu problemów osobistych, Prowadzenie dziennika zajęć, ewidencja obecności, sporządzanie list żywionych 30/30 etatu OGŁOSZONY NABÓR: https://www.tlmilicz.pl/bip/praca-2/ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: -obywatelstwo polskie, -wykształcenie wyższe pedagogiczne, specjalność pedagogika opiekuńczo wychowawcza lub zbliżone. Możliwość uzupełnienia przygotowania pedagogicznego po rozpoczęciu pracy) -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, -przestrzeganie zasad moralnych, -niekaralność -poczucie odpowiedzialności za realizację zadań ( terminowość , sumienność, dokładność) -stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku nauczyciela Wymagania dodatkowe: -umiejętność pracy zespołowej i samodzielnej -kreatywność -bardzo dobra organizacja pracy -łatwość nawiązywania kontaktów -wysoki poziom kultury osobistej -mile widziane prawo jazdy kategorii B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -list motywacyjny, -CV z opisem przebiegu pracy zawodowej, -kserokopie dokumentów potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, -oświadczenie o niekaralności, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o ni

Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć praktycznych i praktyk zawodowych: Organizowanie i nadzorowanie prac w terenie, w tym odnawianie lasu, pielęgnacja drzewostanów (czyszczenia wczesne i późne, trzebieże), prace szkółkarskie oraz zbiór nasion. Nauczanie przedmiotów zawodowych: Prowadzenie lekcji z zakresu hodowli lasu, ochrony lasu, użytkowania lasu urządzania lasu, ochrony przyrody, a także gospodarki łowieckiej i zagospodarowania lasu. Instruktaż maszyn i urządzeń: Uczenie bezpiecznej obsługi narzędzi oraz maszyn leśnych (pilarki, maszyny specjalistyczne) zgodnie z zasadami BHP. Prace pomiarowe i inwentaryzacyjne: Nauka taksacji leśnej, rozpoznawania gatunków drzew i krzewów, inwentaryzacji drzewostanów oraz szacowania szkód. Wychowanie i kształtowanie etyki: Wdrażanie uczniów do poszanowania przyrody, etyki zawodowej oraz kultury pracy. Dokumentacja i ocena: Prowadzenie dokumentacji przebiegu zajęć, ocenianie postępów uczniów, analiza przyczyn niepowodzeń oraz przygotowywanie do egzaminów zawodowych. Opieka nad praktykami: Nadzór nad realizacją programu praktyk zawodowych, często we współpracy z nadleśnictwami 18/18 etatu Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne : obywatelstwo polskie, wykształcenie wyższe kierunkowe: leśnictwo, przygotowanie pedagogiczne (możliwość uzupełnienia przygotowania pedagogicznego po rozpoczęciu pracy), pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych, przestrzeganie podstawowych zasad moralnych, niekaralność stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku nauczyciela Wymagania dodatkowe : umiejętność pracy w zespole bardzo dobra organizacja pracy łatwość nawiązywania kontaktów wysoki poziom kultury osobistej mile widziane prawo jazdy kategorii B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -list motywacyjny, -CV z opisem przebiegu pracy zawodowej, -kserokopie dokumentów potwierdzone przez kandydata za zgodność z orygin

Zakres obowiązków: Udzielanie świadczeń zdrowotnych w ramach POZ, opieka nad zadeklarowanymi pacjentami, prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami, współpraca z personelem medycznym i pielęgniarkami stawianie diagnoz, przygotowanie planu leczenia, skierowań do specjalistów z innych dziedzin. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: medyczne - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe; aktualne prawo wykonywania zawodu; specjalizacja z medycyny rodzinnej lub chorób wewnętrznych (ewentualnie lekarz w trakcie specjalizacji); umiejętność pracy z pacjentem; - umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy; zaangażowanie i dobra organizacja pracy. Predyspozycje: - rzetelność w wykonywaniu powierzonych obowiązków, - pracowitość, odpowiedzialność, dokładność, obowiązkowość. Mile widziane osoby z niepełnosprawnością. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny, 2. CV opatrzone oświadczeniem kandydata Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady ( UE ) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UEL 119,s.1 ), ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (t.j.Dz. U. z 2019r., poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz. U. z 2024r. poz.1135), 3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, Wymagane dokumenty należy składać do dnia 20.03.2026r., tj. (piątek) osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Gminny Ośrodek Zdrowia w Opatówku , ul. Kościelna 13, 62-860 Opatówek w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i z dopiskiem "Oferta pracy na stanowisko Lekarz". - języki aplikowani