RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable HSE, en report direct au Directeur Adjoint Support, votre rôle est de déployer, animer et nourrir la stratégie HSE du Centre de recherche auprès des collaborateurs, et également des intervenants extérieurs. Missions / Activités principales - Évaluation des Risques : Évaluer, analyser et gérer les risques liés à la sécurité, incluant les domaines tels que l'incendie, la chimie, la biologie, la radioactivité, et les aspects liés aux infrastructures. - Planification d'Urgence : Élaborer et mettre en œuvre avec son équipe les plans de prévention et d'urgence en collaboration avec les responsables techniques, garantissant une réactivité optimale face aux situations critiques. - Document Unique : Mettre en place et actualiser le document unique d'évaluation des risques pour une gestion proactive et transparente de la sécurité. - Consignes d'Hygiène et de Sécurité : Créer et maintenir à jour les consignes d'hygiène et de sécurité, fournissant des directives claires pour prévenir les accidents. - Visites de Sécurité : Organiser des visites de sécurité dans les différents services, émettre des comptes-rendus détaillés, et veiller à la mise en place rapide de mesures correctives. - Gestion des Contrôles : Superviser les vérifications obligatoires, gérer la sélection des prestataires, et assurer le suivi des dossiers, notamment en matière d'évacuation des déchets à risques et de radioactivité. - Veille Réglementaire : Assurer la conformité avec la législation en matière d'hygiène, de santé, de sécurité au travail, de protection de l'environnement et de lutte contre l'incendie. - Analyse des Accidents : Assurer une veille constante sur l'analyse des accidents du travail et diffuser l'information nécessaire à leur compréhension et prévention. - Propositions d'Améliorations : Proposer des mesures concrètes aux responsables scientifiques, techniques et administratifs en vue d'améliorer l'hygiène, la sécurité du travail, et la prévention des risques professionnels. - Coordination et Formation : Coordonner et animer un réseau de correspondants en hygiène et sécurité, tout en organisant et animant des formations liées à l'hygiène et à la sécurité, y compris la formation des nouveaux entrants. Participer activement à la coordination des actions avec les autres services des fonctions supports (Services techniques, Services Généraux, Service Santé au travail). PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience - Formation BAC+5, titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent - Expérience managériale confirmée de 5 ans minimum dans un poste similaire - Maîtrise des réglementations HSE applicables aux Centres de Recherche - Connaissance des techniques en biologie, chimie et/ou physique - Connaissance approfondie de la réglementation en santé et sécurité au travail - Maîtriser les méthodes d'analyse et de prévention des risques et d'administration de la sécurité, éventuellement être spécialisé dans un domaine (chimique, incendie, biologique, radioactif, ...) - Maîtrise des outils bureautiques et pratique professionnelle de l'anglais. Compétences opérationnelles souhaitées et qualités requises - Rigoureux, pédagogue et esprit d'équipe - Capacité à encadrer et animer une équipe - Rôle de conseil et d'aide à la décision avec expertise reconnue et capacité à proposer des solutions innovantes - Résilience face aux situations délicates et habitué à évoluer dans des environnements exigeants - Méticulosité dans le respect des normes et des procédures. Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDI Temps de travail : Forfait 218 jours Date de démarrage : Dès que possible Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d'entreprise Rémunération : Selon grille en vigueur Déplacements : Fréquents sur nos 2 sites en Ile de France (Orsay et Saint-Cloud) - sites accessibles en transports en commun Contact Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation Date de parution de l'offre : 30/04/2026 Date limite des candidatures : Dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s'engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche. https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN INDUSTRIALISATION FORMULE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien industrialisation formule (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie, leader sur le marché du conditionnement de produits cosmétiques. A ce titre, vous contribuez à l'activité de développement et de mise au point des procédés de fabrication des nouveaux produits cosmétiques existants, d'optimisation des procédés existants et d'adaptation des procédés à de nouveaux équipements de fabrication ou à de nouvelles matières premières. En tant que relais technique pour les différents services de l'usine (Client, Qualité, Fabrication, Laboratoire Contrôle Qualité, Gestion de Projets) vous êtes l'un des interlocuteurs privilégiés entre les clients et la Fabrication. Vos missions principales: - Optimiser et rationaliser les matières premières ; - Assurer la veille technique et réglementaire UE/internationale en lien avec le domaine d'activité - Assurer la gestion documentaire, être garant des normes et référentiels qualité, participer au déploiement de la démarche d'amélioration continue sur la partie fabrication - Effectuer la transposition industrielle en pilote et production - Rédiger et réviser les procédures de fabrication - Contribuer à l'amélioration continue : proposer des optimisations de process, participer à la réduction des non-conformités et à la qualité globale des réalisations. - Gestion des stocks des matières premières - Gestion des modes opératoires de fabrication (création, mise à jour, modification des provisoires jusqu'à la validation) - Gestion des OOS/écarts et des récurrences avec les différents services (qualité, clients, ...) - Suivi des premières fabrications avec les opérateurs sur les équipements - Mener des actions correctives immédiates - Définir la faisabilité industrielle sur chaque équipement de fabrication - Etre en support du Responsable fabrication pour les communications avec le client, envoi des comptes rendus, échanges techniques. - Appliquer les bonnes pratiques de fabrication, notamment en matière d'hygiène et de sécurité. - Travailler avec le service planification sur l'identification et l'ordonnancement des suivis industriels à réaliser, de manière hebdomadaire. - PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 et/ou d'une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire ou dans la fonction de fabricant ou en formulation, idéalement dans le domaine cosmétique. Vous connaissez les équipements industriels, les matières premières utilisées en cosmétique et avez des notions de formulation. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. System Engineering QUI ETES-VOUS ? PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Master 2 (BAC +5) d'une école d'Ingénieur ou d'un parcours universitaire en informatique Vous avez une expérience avérée dans les domaines du logiciel et/ou du matériel, de l'ingénierie des systèmes et des activités IVVQ Vous souhaitez mettre à jour votre expertise en permanence et concevoir des solutions innovantes pour répondre aux besoins de vos clients Vous souhaitez renforcer votre expertise dans l'un des domaines suivants : conception, gestion des exigences, développement, test, intégration ou validation Vous souhaitez résoudre des problèmes complexes et être plongé(e) dans un environnement stimulant Vous avez l'esprit d'équipe et aimez le travail collaboratif Vous avez une vue synthétique et hélicoptère de l'organisation Vous êtes un(e) mentor prêt à partager ses connaissances Vous êtes débrouillard(e), analytique et aimez structurer votre pensée Vous êtes ouvert(e) d'esprit et curieux(se) Vous êtes rigoureux(se) et logique Vous êtes considéré(e) comme ambitieux(se) COMPÉTENCES : Vous pouvez comprendre rapidement le système dans lequel vous évoluez (acteurs et actrices clés, interactions, produits, environnement...) Vous savez ce que signifie l'approche "design-to-cost" Vous êtes capable de vous adapter et de réagir au changement Vous êtes familier(ère) avec les outils de gestion et d'ingénierie tels que DOORS, Polarion, TFS, JIRA Vous êtes familier(ère) avec la configuration et l'administration de réseaux Vous avez de l'expérience dans la direction de projets ou d'activités d'ingénierie ATOUTS SUPPLÉMENTAIRES : Ce besoin s'articule autour de l'outil Polarion et de la spécification des exigences. CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE : En tant qu'Ingénieur(e) Systeme chez Thales, vous serez pour : * D'analyser et comprendre les...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Massy, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien L’activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne. Votre quotidien Au sein du Domaine Integrated Airspace Protection System, vous serez rattaché(e) au responsable du département logiciel du Centre de Compétence, et vous aurez la responsabilité d’un service de développement logiciel de l’ordre d’une vingtaine de personnes, au profit d'un des domaines fonctionnels ou techniques de nos projets Air Operations. En tant que Discipline Manager, vous aurez pour missions : * Piloter les charges et le besoin en ressources internes et externes pour réaliser les activités confiées au service, ainsi que l’adéquation des compétences des membres de votre équipe aux besoins des projets à court et moyen terme. * Assurer l'évaluation et le développement professionnel des membres de votre équipe. * Assurer la mise en œuvre et l’application dans les équipes du meilleur niveau des pratiques et processus de développement logiciel (Cycle itératif incrémental, Lean, flux tirés, intégration continue, sûreté logicielle…), en lien avec les représentants des différents projets. * Contribuer à la transformation de la discipline logicielle au sein du département logiciel, en collaboration étroite avec les autres chefs de service du département. * Vous assurer que vos équipes fournissent des devis pour les évolutions logicielles dans le cadre des offres, et que ces devis ont la meilleure pertinence possible en combinant expertise technique, compréhension des activités à mener et capitalisation, tout en prenant en compte les contraintes économiques et les délais des projets. * Contribuer à la définition de la stratégie de sous-traitance et la mettre en œuvre dans le cadre des activités de l’équipe. Votre profil Vous avez pour ambition de vous épanouir au cœur du management d’équipes logicielles ? Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5 et : * Vous justifiez d’une expérience significative en développement logiciel, ainsi qu’une expérience d’encadrement...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Helios, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. System Engineering QUI ETES-VOUS ? PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Master 2 (BAC +5) d'une école d'Ingénieur ou d'un parcours universitaire en informatique Vous avez une expérience avérée dans les domaines du logiciel et/ou du matériel, de l'ingénierie des systèmes et des activités IVVQ Vous souhaitez mettre à jour votre expertise en permanence et concevoir des solutions innovantes pour répondre aux besoins de vos clients Vous souhaitez renforcer votre expertise dans l'un des domaines suivants : conception, gestion des exigences, développement, test, intégration ou validation Vous souhaitez résoudre des problèmes complexes et être plongé(e) dans un environnement stimulant Vous avez l'esprit d'équipe et aimez le travail collaboratif Vous avez une vue synthétique et hélicoptère de l'organisation Vous êtes un(e) mentor prêt à partager ses connaissances Vous êtes débrouillard(e), analytique et aimez structurer votre pensée Vous êtes ouvert(e) d'esprit et curieux(se) Vous êtes rigoureux(se) et logique Vous êtes considéré(e) comme ambitieux(se) COMPÉTENCES : Vous pouvez comprendre rapidement le système dans lequel vous évoluez (acteurs et actrices clés, interactions, produits, environnement...) Vous savez ce que signifie l'approche "design-to-cost" Vous êtes capable de vous adapter et de réagir au changement Vous êtes familier(ère) avec les outils de gestion et d'ingénierie tels que DOORS, Polarion, TFS, JIRA Vous êtes familier(ère) avec la configuration et l'administration de réseaux Vous avez de l'expérience dans la direction de projets ou d'activités d'ingénierie ATOUTS SUPPLÉMENTAIRES : Ce besoin s'articule autour de l'outil Polarion et de la spécification des exigences. CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE : En tant qu'Ingénieur(e) Systeme chez Thales, vous serez pour : * D'analyser et comprendre les besoins des...

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.   Au sein de la Division Ingénierie du Parc nucléaire et De l'Environnement (DIPDE), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance.  Présentation de la DIPDE  Au siège à Marseille, au sein du service C2I (Contrôle Commande et Informatique industrielle) dans le groupe ADIC (Architecture, Données, Intégration et Cybersécurité), et sous la responsabilité du Chef de Groupe, vous participerez tout au long de votre contrat à la conception des architectures des réseaux industriels et la sécurisation des systèmes industriels des centrales nucléaires.Dans une équipe dynamique d'une vingtaine d’ingénieurs dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l’engagement, vos missions seront :       Participer à la conception et au déploiement de nouveaux systèmes et architectures réseaux (conception des solutions, pilotage des développements auprès des fournisseurs et réalisation des tests d’intégration sur les plateformes d’essais). Contribuer au maintien en condition opérationnelle et à la documentation des systèmes (suivi des incidents sur les systèmes en exploitation en appui des exploitants, rédaction des procédures d’installation, de configuration, de test et d’exploitation). Monter progressivement en compétences sur la cybersécurité des systèmes industriels (analyse et application du référentiel de conception cybersécurité, réalisation d’analyses de risques, mise au point de tests de conformité, élaboration de guides de sécurisation et veille sur les vulnérabilités). Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.  Vous pourrez être amené à vous déplacer ponctuellement chez un fournisseur ou sur une centrale nucléaire. Date de début de contrat souhaitée : 01/09/2026Durée du contrat : 36 mois Réf : 2026-163531 / ALT2026A la rentrée 2026, vous possédez une formation scientifique ou technique ainsi que des connaissances théoriques et vous souhaitez poursuivre vos études   pour obtenir un BAC+5  dans une école d'ingénieur en alternance dans un des domaines suivants : Informatique / Télécommunications / Cybersécurité / Automatisme. Vous êtes doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’une bonne capacité d’analyse, vous portez un intérêt particulier pour le nucléaire.      Vous êtes reconnu(e) pour :      Votre capacité d’analyse, de synthèse et d’expression orale et écrite,    Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'adaptation,    Vos qualités relationnelles et organisationnelles    Votre rigueur       Ce poste vous intéresse ?      Alors envoyez vite votre candidature en déposant votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années !      Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.  Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.  Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera complétée des avantages du Groupe EDF    EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance   Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc ️ Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.    Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1823,03 €) 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés    Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien    Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers    Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre    Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés.  Témoignage des Stagiaires & Alternants de la DIPDE    

“ Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais . ” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte d...

“ Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais . ” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte d...

L’ÉTABLISSEMENT Adresse historique depuis 1387, l’Hôtel & Spa Maison Rouge – Autograph Collection by Marriott est un établissement 5* de 131 chambres et suites, idéalement situé au cœur de la Grande Île de Strasbourg (classée au patrimoine mondial de l’UNESCO). Entièrement rénové, il incarne une élégance alsacienne contemporaine où se conjuguent patrimoine, raffinement et sens du détail, en proposant une expérience client complète autour d’un Spa de 150 m² (jacuzzi, sauna, hammam, fitness, cabines de soins), du restaurant & bar 1387, véritable lieu de vie, et d’un service personnalisé répondant aux standards internationaux du groupe Marriott. VOTRE RÔLE En tant que Gouvernant(e) Général(e), vous êtes un pilier de l’expérience client et de l’excellence opérationnelle de l’établissement. Vous pilotez l’ensemble des activités housekeeping et lingerie, en garantissant des standards irréprochables, dans le respect de l’univers luxe et des exigences Marriott. Véritable manager de terrain, vous contribuez activement à : 1. la satisfaction client 2. la performance économique du service 3. l’engagement et la montée en compétences de vos équipes VOS MISSIONS CLÉS Excellence opérationnelle & expérience client 1. Superviser les services étages, entretien et blanchisserie 2. Garantir un niveau de qualité, de propreté et de présentation irréprochable dans tout l’établissement 3. Anticiper les attentes clients et gérer les situations sensibles avec professionnalisme 4. Adapter l’organisation aux flux d’activité et aux standards de l’établissement Pilotage & performance 1. Élaborer et suivre les budgets, prévisions et indicateurs clés (productivité, coûts linge…) 2. Optimiser l’allocation des ressources en fonction du taux d’occupation 3. Être force de proposition dans l’amélioration continue des process et services Management & culture d’équipe 1. Encadrer, recruter, former et fidéliser vos équipes 2. Instaurer un cadre de travail exigeant, bienveillant et responsabilisant 3. Accompagner le développement des compétences et la performance individuelle 4. Collaborer étroitement avec les autres départements de l’hôtel Hygiène, sécurité & conformité 1. Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et des procédures internes 2. Veiller à la bonne application des protocoles (incendie, incidents…) 3. Assurer la qualité et la conformité des équipements et espaces de travail PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans) en housekeeping haut de gamme ou en hôtellerie de luxe. Doté(e) d’un leadership naturel, vous êtes reconnu(e) pour votre forte présence terrain et votre capacité à fédérer les équipes. Vous faites preuve d’un sens aigu du détail et d’une parfaite maîtrise des standards du luxe. Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et d’anticipation. Votre aisance relationnelle et votre communication fluide vous permettent d’interagir efficacement avec l’ensemble des interlocuteurs. Vous maîtrisez l’anglais (une seconde langue est un atout) ainsi que les outils informatiques hôteliers. CE QUE NOUS OFFRONS Rejoindre notre établissement, c’est évoluer dans un cadre de travail unique au cœur de Strasbourg, au sein d’un hôtel 5* emblématique alliant histoire, élégance et exigence. Intégré(e) à un groupe dynamique, vous évoluerez dans un environnement stimulant, porté par une véritable culture de l’excellence. Ce poste stratégique vous offre une réelle autonomie et l’opportunité d’intégrer un Comité de Direction engagé et impliqué. Vous pourrez pleinement exprimer votre leadership, votre sens du détail et votre vision de l’expérience client haut de gamme. Vous bénéficierez également d’une carte collaborateur donnant accès à des avantages au sein du réseau Marriott, ainsi que d’un 13e mois. RÉMUNERATION 1. CDI – 39h hebdomadaires 2. Rémunération selon expérience

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Paris, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Vous intégrerez l’équipe « Offres et Evolutions » du Programme Balard sur le site de Balard (75015) au sein du Ministère des armées, afin de conduire les offres Thales, tout en développant l’offre de services grâce à l’innovation. Le « Bid Manager » du programme Balard a un rôle clef pour tenir les objectifs du programme. Chaque jour en contact avec le Minarm, il est le représentant de Thales face au client et doit être à l’écoute des besoins et faire preuve d’un professionnalisme irréprochable. Dans le cadre de votre mission, vous devrez : * Prendre en charge les offres majeures afin de tenir les objectifs très ambitieux du Programme, * Proposer des méthodes innovantes d’industrialisation des offres, * Capter les besoins et enjeux du client et les opportunités business, * Piloter la tenue des délais de remises des différents livrables d’offres, * Etre le point de contact du Ministère des armées lors de phase de réponse à appel d’offre sur le périmètre Balard, * Maintenir le très bon niveau de satisfaction du client envers le programme Balard mais aussi des clients indirects, * Proposer de l’innovation et savoir les démontrer sous la forme de POC (proof of concept), * Etre le garant du respect du Bid plan (processus offre), * Se coordonner et animer toutes les équipes nécessaires à la réalisation d’une offre. Votre profil De formation supérieure (niveau Bac+5) en école d'ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience de 1 à 3 ans en tant que Responsable d'offres, vous maîtrisez les processus d'offres et des outils (QDV, TOL, JIRA,...) et vous avez des compétences techniques sur les systèmes gérant les technologies de l'information (IT), les réseaux télécoms, réseaux de transport (terrestre et radio). Vous savez faire des reportings auprès des managements, vous avez également des connaissances en gestion de la sous-traitance et en gestion de projet. Vous savez fédérer, avez de l'expérience en pilotage, du leadership et vous aimez le travail d'équipe. Vous avez un très bon relationnel auprès des clients, êtes à l'écoute et force de proposition. Thales, entreprise Handi-Engagée,...