POSTE : Conseiller de Clientèle H/F DESCRIPTION : Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job. Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble ! Poste et missions Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un Conseiller de Clientèle (H/F) pour notre agence à Croix (59). Vous êtes chargé(e) d'accueillir et d'orienter les clients de l'agence. Vous contribuez, à travers un traitement proactif des opérations courantes, à la réalisation des objectifs commerciaux de l'équipe en sachant saisir toute opportunité de promouvoir et vendre nos produits et services. Enfin, vous assurez le suivi et le développement d'un portefeuille de clients particuliers. Profil et compétences requises De formation Bac +2 minimum à vocation bancaire et/ou commerciale, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste de Conseiller Commercial en Banque de détail (CDI, CDD, stages ou alternance). Votre sens de l'accueil et de la relation client, votre réactivité, votre sens du conseil, votre capacité à convaincre ainsi que votre sens du résultat sont des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ce poste. Votre tempérament de développeur, votre pro activité, votre capacité à relever les challenges et vos résultats commerciaux vous permettront de progresser au sein de l'entreprise dans la filière commerciale. Informations complémentaires sur le poste Les + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France : En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment : - Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 29K€ sur 13 mois. - Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives. - Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise. - Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT. - Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées. - Vous disposerez d'une journée de télétravail par semaine. - Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck PROFIL :

POSTE : Conducteur de Ligne de Production en CDI-Intérimaire H/F DESCRIPTION : Manpower recrute pour ses clients des Conducteurs de Machine Industrielle (H/F) en CDI-Intérimaire. Vous souhaitez bénéficier de la sécurité d'un CDI tout en conservant la souplesse de l'intérim ? Rejoignez Manpower en CDI-Intérimaire et intégrez des entreprises industrielles dynamiques. En intégrant ces entreprises, vous serez responsable du bon fonctionnement des machines de production. Vos principales missions seront : - Assurer le démarrage et l'arrêt des machines conformément au planning de production. - Effectuer les réglages techniques (cadence, température, pression?) pour garantir un fonctionnement optimal. - Surveiller le déroulement de la production et détecter les anomalies. - Réaliser les contrôles qualité en cours et en fin de fabrication (aspect, poids, conformité?). - Saisir les données de production dans les outils informatiques pour assurer la traçabilité. - Respecter strictement les consignes de sécurité, d'hygiène et de propreté. Conditions pour accepter le CDI-Intérimaire : - Accepter les horaires en 2x8, 3x8, journée, nuit et week-ends. - Être mobile dans un rayon de 40 km autour de votre domicile. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. - Vous appréciez le travail en équipe et savez organiser vos priorités efficacement. - Vous êtes réactif(ve), force de proposition et à l'aise dans la communication. - Une première expérience en conduite de machine ou en environnement industriel est souhaitée. - Une formation technique constitue un véritable atout. Rémunération La rémunération est déterminée en fonction de l'entreprise utilisatrice et du poste occupé, conformément à la grille salariale en vigueur. Les avantages du CDI-Intérimaire - Un salaire mensuel garanti, même entre deux missions. - 5 semaines de congés payés. - Accès à la formation professionnelle pour faire évoluer votre carrière. - Tous les avantages de l'intérim : deux comités d'entreprise, mutuelle, compte épargne temps à 8 %, services FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?). Prêt(e) à franchir le pas ? Rejoignez Manpower Brive en postulant directement avec votre CV à jour. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 22-06-2026 PROFIL :

CHV Univet recrute - Responsable services généraux - maintenance & logistique H/F Le Centre Hospitalier Vétérinaire HOPia, structure Univet d'environ 2 000 m², recrute en CDI un(e) Responsable des Services Généraux à pourvoir dès que possible. Implanté dans un environnement dynamique et sécurisé, le CHV fonctionne à taille humaine avec un périmètre volontairement centré sur l'efficacité opérationnelle. Le poste est résolument orienté terrain et s'inscrit dans une démarche Fear Free visant à réduire le stress animal et à améliorer les conditions de travail des équipes. Le poste CDI, temps plein - 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, en horaires de bureau. Rémunération : 28 000 à 32 000 euros bruts annuels selon profil et expérience. Les missions: En lien étroit avec la direction, les équipes vétérinaires, les ASV et les prestataires externes, le ou la responsable intervient sur 5 grands domaines : Maintenance des infrastructures : supervision des opérations préventives et curatives, planification des interventions prestataires, tenue des registres de sécurité réglementaires. Logistique et approvisionnements : gestion des stocks et des espaces de stockage, coordination des commandes et livraisons, optimisation des circuits d'approvisionnement. Sécurité : respect des consignes incendie, produits dangereux et équipements spécifiques, participation aux contrôles réglementaires, conformité aux normes vétérinaires. Gestion des prestataires : identification des besoins, demande de devis, négociation, suivi de la qualité des interventions et respect des standards du CHV. Amélioration continue : participation active aux projets d'aménagement et de rénovation, propositions d'optimisation pour le confort des équipes, des animaux et des clients. Votre profil : - Vos compétences techniques Solide connaissance en maintenance, entretien et sécurité des bâtiments. Capacité à gérer des budgets, suivre les contrats et négocier avec les fournisseurs. Maîtrise des outils bureautiques et de suivi logistique. Sens aigu de la gestion des priorités et sang-froid face aux imprévus. Une connaissance de l'environnement médical ou vétérinaire est un atout. - Vos qualités personnelles Organisation, rigueur et autonomie. Esprit d'initiative, réactivité et capacité d'anticipation. Sens du service, excellentes qualités relationnelles et goût du travail en équipe. Implication dans la démarche Fear Free, avec attention à l'ambiance sonore, visuelle et fonctionnelle du CHV. Nous restons également ouverts à un profil plus junior, motivé, souhaitant monter en compétences et évoluer progressivement sur un poste à responsabilités. Une forte envie d'apprendre, un bon sens pratique et un réel investissement dans la vie de la structure seront particulièrement appréciés !

Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Chez Terrena, nous valorisons la richesse des productions de notre territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales. Notre slogan « En coop, je suis plus fort.e » est porté par nos 19 000 adhérents et nos 11 300 collaborateurs grâce à des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble. Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif ! Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d’évoluer dans un climat de confiance, être au service de nos marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez nous >>> OÙ ? : Mirebeau (86) - QUOI ? : Emploi saisonnier (1 mois minimum) - QUAND ? : A partir de fin juin - POUR : tout profil même débutant Avec près de 1 200 000 tonnes de céréales collectées, Terrena a besoin de toi pour participer à la collecte de céréales pendant les moissons et renforcer ses équipes sur les plateformes et les silos de stockage. Mais en quoi consiste le poste d’agent de collecte ? En tant que saisonnier et après avoir été formé(e), tu auras pour missions de : Accueillir les agriculteurs et réceptionner les céréales apportées ; Réaliser la pesée, l’échantillonnage et l’analyse des grains (humidimètre, taux d’impuretés) ; Etablir les bons d’expédition et effectuer la saisie informatique ; Effectuer l’entretien du site ; Dans certains cas, la conduite d’engins de levage. Ce qu’il faut retenir en 3 mots : C’est un job d’été polyvalent, avec du relationnel et où tu auras de l’autonomie. Rémunération au SMIC + prime panier (4.30 euros/jour travaillé). Pour en savoir plus sur le poste : Tu es majeur(e) et tu recherches un travail saisonnier pour cet été ? Quel que soit ton profil, ton expérience et ton cursus, Terrena aura le plaisir de t’accueillir pour cette mission si tu es : Dynamique, rigoureux(se), autonome, Doté(e) d'un bon relationnel ; A l’aise avec les outils informatiques ; Tu te reconnais ? Alors ce job d’été est fait pour toi !

Portées par une vision exigeante et ambitieuse, nos jeunes équipes œuvrent chaque jour pour continuer à monter en puissance, en qualité, en précision et en cohérence, avec l'objectif clair d'atteindre un niveau supplémentaire d'excellence. La cuisine proposée est une cuisine bistronomique de qualité, élaborée à partir de produits frais et de saison, avec une identité marquée mais maîtrisée, intégrant à la cuisine traditionnelle Française une légère connotation asiatique. Le chef de cuisine, fort d'un parcours international construit au fil de nombreux voyages et expériences à l'étranger, offre un cadre de travail stimulant et un apprentissage culinaire riche, idéal pour tout professionnel souhaitant évoluer, se perfectionner et exceller dans le monde de la cuisine. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef de partie H/F désireux(se) de s'inscrire dans un projet sérieux, structuré et durable. Un poste exigeant, structuré et particulièrement attractif, taillé pour un professionnel voulant franchir un cap. Nous recherchons des profils sérieux, impliqués et désireux de s'engager dans un projet professionnel ambitieux sur plusieurs années, au sein d'un environnement de travail structuré, bienveillant et tourné vers l'excellence. Chaque candidature sera étudiée avec attention, professionnalisme et confidentialité. Poste à pourvoir dès que possible en CDI 39h PROFIL RECHERCHÉ Ponctuel, engagé et rigoureux, attaché au travail bien fait. Doté d'un excellent esprit d'équipe et d'un réel sens du collectif. Investi dans la vie et la cohésion de la brigade de cuisine. Maîtrisant et appliquant avec sérieux les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Organisé, fiable et respectueux des procédures en place. RÉMUNÉRATION & CONDITIONS DE TRAVAIL Contrat à temps plein - 39 heures hebdomadaires. Organisation du travail sur 4 jours, en coupure. Restaurant fermé le dimanches soir. 3 jours de repos par semaine, dont 2 consécutifs, garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Salaire selon le niveau de compétences, l'expérience et l'autonomie du candidat. AVANTAGES 9 jours fériés/an, non travaillés, définis et planifiés à l'avance par la direction. Repos garantis les jours suivants : Soir du réveillon de Noël/ Jour de Noël Soir du réveillon du Nouvel An/ Jour de l'An Accès à la plateforme WiiSmile, dispositif d'avantages salariés de type CE. Repas du personnel fournis par l'entreprise. Pourboires mensuels. VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER Un CV à jour, à l'intention du chef exécutif À L'ADRESSE EMAIL SUIVANTE: subileaupatrick@gmail.com Accompagné idéalement d'un court message de motivation, mettant en avant leur parcours, leur sens du travail en équipe et leur envie de s'inscrire dans une maison exigeante et en constante évolution.

POSTE : Directeur d'Agence H/F DESCRIPTION : Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d'initiative et qui accorde une place importante au développement et à l'accompagnement de ses collaborateurs. Poste et missions Pourquoi rejoindre le réseau commercial Réunion Mayotte de la BRED Banque Populaire ? Dans le cadre d'un CDI, directement rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous prenez la responsabilité de plein exercice d'une agence composée d'une dizaine de collaborateurs(trices) : Conseillers clientèle Particuliers, Professionnels et Privées Quelles seront vos missions ? - Le management de l'équipe et l'animation / pilotage de l'activité commerciale. - La formation, l'accompagnement et la montée en compétences de l'équipe. - La maîtrise des risques et de la rentabilité des opérations menées par votre équipe ainsi qu'au respect des procédures. - La gestion et le développement d'un portefeuille de clients à enjeux à dominante Professionnels. Profil et compétences requises Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si : - Vous justifiez d'une expérience bancaire globale d'au moins 5 à 7 ans et de 18 mois minimum dans un poste de Directeur(trice) d'agence bancaire avec la gestion d'un portefeuille clients (la maitrise du marché des Professionnels est nécessaire). - Et / ou, vous disposez d'une solide expérience réussie sur le marché des Professionnels auprès d'une clientèle à enjeux et souhaitez évoluer vers du management. - Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +5 - Vous avez un excellent relationnel, des qualités d'écoute et l'esprit d'équipe. Localisation du poste : Sainte-Clotilde (Ile de la Réunion) Chacun à sa place à la place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap. Informations complémentaires sur le poste Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant et individualisé. Un package social attractif : - Rémunération fixe entre 45K€ et 50K€, définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience - Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels - Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés - Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail - Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs) PROFIL :

Garantir la qualité et la régularité des plats est au coeur de cette fonction. Chez Billie, la cuisine repose sur la maîtrise, la précision et l'exigence du geste culinaire. Sous la responsabilité du Chef et du Second de cuisine, vous assurez la gestion complète de votre poste. Vous veillez à la bonne organisation du service et à la conformité des préparations avec les standards de la maison. Votre présence est essentielle pour maintenir la cohérence du travail en cuisine et la satisfaction des convives. Le rythme est soutenu, notamment pendant les services. Vous travaillez en équipe, dans un environnement où la rigueur, la coordination et la communication sont indispensables. Vous contribuez activement à la réussite du service et au maintien des normes d'hygiène et de sécurité. Vos missions couvrent plusieurs responsabilités essentielles : - Participer à la production culinaire : préparations chaudes, froides et dressage des assiettes - Organiser et superviser la mise en place de votre poste avant chaque service - Encadrer et accompagner les commis dans leurs tâches quotidiennes - Contrôler la qualité, la régularité et la présentation des plats selon les fiches techniques - Gérer les stocks et assurer un suivi précis des matières premières - Appliquer et faire respecter les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Contribuer à l'évolution de la carte et aux propositions selon les saisons Ce poste demande une implication constante et une attention soutenue à chaque étape du service. Votre savoir-faire culinaire et votre sens de l'organisation auront une influence directe sur la qualité de l'expérience proposée aux clients.Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Chef de Partie et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant où la précision et la qualité priment. Vous avez suivi une formation en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) et maîtrisez les fondamentaux des préparations culinaires et des techniques de cuisson. Vous savez anticiper, prioriser et maintenir un rythme soutenu pendant le service. - Expérience significative dans un poste similaire - Formation en cuisine validée (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) - Rigueur et organisation dans la gestion du poste et des préparations - Capacité à travailler en équipe et à encadrer les commis avec clarté - Sens des responsabilités et gestion efficace du stress en période d'affluence - Goût affirmé pour la qualité et le soin apporté à la présentation des plats Votre professionnalisme, votre exigence et votre goût du travail bien fait sont les atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Avantages - Planning communiqué un mois à l'avance, avec 2 jours en horaires coupés, 2 jours en horaires continus et 3 jours de repos consécutifs - Tips : 200 / 250 € par mois - 30% de remise sur notre menu - Café/thés et softs offerts - Repas du personnel - Avances sur salaire simplifiées - Un parcours de formation en interne - 4 jours de travail / 3 jours de repos consécutifs - Remboursement de 50% du titre de transport // Mutuelle - Réelles opportunités d’évolution professionnelle

Autour de trois principaux axes : évaluation contractuelle, allocation de prix d’acquisition et tests de dépréciation, évaluation d’instruments financiers complexes et opérationnels, vous assurez la conduite des missions de valorisation et de leur qualité : - Analyse financière et stratégique de sociétés et de leur environnement - Revue et challenge des business plans et modèles financiers - Réalisation et supervision des valorisations d’entreprises et d’actifs (marques, brevets, relations clients…) - Détermination et justification des paramètres d’évaluation - Valorisation d’instruments financiers complexes et structuration associée - Contribution aux opérations d’ingénierie financière - Coordination des missions et garantie de la qualité des livrables - Revue des rapports et supports de restitution clients - Encadrement et accompagnement des profils juniorsVous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’une université, vous avez une expérience d’environ cinq ans, sur un poste similaire, en évaluation financière. Vous avez développé une expertise technique solide en modélisation financière et en valorisation d’entreprises, avec une excellente maîtrise des principales méthodes d’évaluation : DCF, comparables boursiers, transactions, analyses sectorielles, etc. Vous disposez de solides réflexes sur Excel, les outils de modélisation et les bases de données financières de référence, et êtes à l’aise dans des échanges professionnels en anglais. Au-delà de la production, vous êtes capable de prendre du recul sur les analyses, challenger les hypothèses retenues et accompagner l’équipe sur les sujets techniques et méthodologiques. Reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’analyse, votre capacité de synthèse, et vos qualités rédactionnelles, vous savez évoluer dans des environnements exigeants et gérer plusieurs missions en parallèle. Vous appréciez le travail en équipe et contribuer à la montée en compétences des collaborateurs plus juniors. LES PLUS BCZ : - Environnement : une équipe à taille humaine, une forte proximité avec les associés et une culture d’échanges directs, dans des bureaux au cœur de Paris. - Métier: une activité en forte structuration, offrant un rôle clé dans le développement de l’équipe et une montée en responsabilité rapide sur les missions. - Relations clients: un contact direct avec des dirigeants, investisseurs et interlocuteurs clés, sur des dossiers variés en taille et en secteur. Nos engagements : - Becouze s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. - Label "Employeur Pro Vélo»: délivré par la Fédération française des Usagers de la Bicyclette (FUB), ce label récompense notre engagement en faveur de la mobilité douce et notre volonté d'encourager l'usage du vélo pour les trajets domicile-travail. Prêt à vivre une nouvelle expérience ? Rencontrons-nous !

Notre histoire :Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s’est construit autour de valeurs fortes : l’humain, l’engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd’hui, avec 12 000 collaborateurs/trices et un chiffre d’affaires de 700 M€, nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l’ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d’activités : Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil Eau : gestion de l’eau et assainissement Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e agent qualifié d'exploitation en CDI, basé·e à Villefranche sur Saône (69). Missions principales : Attributions principales Elaborer les plannings de travail Planifier les évènements exceptionnels (arrêté municipal de travaux, fête, manifestations...), Mise en place du personnel en fonction du service demandé, Relation avec les clients (demande ou résolution de problèmes), Contrôler Le respect des heures de départ et de retour de son personnel, Contrôler La tenue réglementaire, le port des équipements de protection individuelle, Contrôler L’état et la présence du matériel (balais, pelle...) Contrôler L’état du matériel roulant, Contrôler Réceptionne et vérifie que la fiche contrôle « état véhicule » est correctement renseignée, Contrôler Le travail sur le terrain et renseigne la fiche de contrôle, Contrôler Le respect des modes opératoires. Domaine Administratif : Réceptionner et transmettre les informations sur les Accidents du travail ou Maladies au service Ressources Humaines et le service QHSEF Centre, Informer le service Ressources Humaines de toutes modifications dans la gestion du personnel (Absences, horaires de travail, changement d’adresse…) Réaliser le Suivi et le pointage des heures des agents sous sa responsabilité en relation avec son N+1 et en l’avertissant des éventuels dysfonctionnements (heures supplémentaires, déficit d’heures, retards réguliers, etc…) Profil recherché : Connaissance des règles de sécurité sur différents sites Fiabilité, Exemplarité, Ponctualité Organisation, sens de la gestion d'équipe Possession du permis PL et de la FIMO/FCO en cours de validité Ce que nous vous proposons : Contrat : CDI Statut : Ouvrier Horaires : 35h Rémunération: 2100€ - 2300€ brut mensuel Avantages sociaux : 13ème mois Rejoindre le Groupe Nicollin c’est : Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines. Le Groupe NICOLLIN garantit l’égalité de traitement et s’engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement. Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l’expérience, indépendamment du genre, de l’origine, du handicap, de l’âge ou de toute autre situation protégée par la loi. GNA

POSTE : Monteur Ossature Bois H/F DESCRIPTION : Manpower LANGON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Monteur en ossature bois (H/F) Cette mission en intérim, est à pourvoir dès que possible sur Lamothe-Landerron (33190). Vos missions consisteront à : Au sein de l'atelier de production, vous participerez à la fabrication de murs ossature bois : - Lecture de plans et prise de cotes - Assemblage des structures bois - Pose d'isolants, pare-vapeur et panneaux - Utilisation d'outils électroportatifs et machines d'atelier - Contrôle qualité des éléments fabriqués - Respect des consignes de sécurité Votre rémunération et vos avantages : - Votre taux horaire brut sera à déterminer en fonction de vos expériences validées. - Vous pouvez évoluer grâce à l'accompagnement de votre agent dédié qui vous accompagne et vous propose des formations adaptées au bassin d'emploi - Vous percevez 150€ pour chaque nouveau candidat parrainé et présenté par vos soins à Manpower - Vous pouvez planifier et organiser vos congés payés - Vous pouvez épargner en toute sécurité vos primes (13e mois, annuelle) à un taux 8% bruts, sur un compte épargne temps ouvert par Manpower - Avantages du Comité d'Entreprise Manpower : cours en ligne gratuits, cinéma à 5€, chèques vacances, réductions sur vos abonnements sportifs, bons d'achat? - Mutuelle Vos horaires et environnement de travail - Travail sur chantier - Vous acceptez les horaires de journée - Ce poste implique la manutention d'objets pesants Ce poste conviendra à un(e) candidat(e) : - Expérience en construction bois, menuiserie ou charpente appréciée (débutant motivé accepté) - Bonne capacité à travailler en équipe - Rigueur, précision et sens du travail bien fait - Connaissance des matériaux bois et des techniques d'assemblage est un plus Vous n'avez pas de formation sur ce métier ? mais une grande motivation ? Vous souhaitez faire des projets et faire partie de notre équipe de Talents Manpower ? Alors n'attendez plus ! Postulez dès maintenant et adressez-nous vite votre candidature ! Votre équipe Manpower Langon vous attend et est impatiente de vous connaitre ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 15-06-2026 Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :