Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Vous intégrez le bureau des méthodes d'un industriel du secteur aéronautique ou spatial, en environnement cadencé et exigeant (EN 9100, NADCAP). Votre rôle : être le garant du savoir-faire de fabrication - de la gamme opératoire jusqu'à l'instruction de travail, en interface directe avec la production, la qualité et le bureau d'études. Vos missions - Rédiger, maintenir et optimiser les gammes de fabrication (ordre des opérations, postes, moyens associés) - Calculer et recaler les temps alloués (mesure chrono, MTM) - base du taux de charge et du coût de revient - Rédiger et mettre à jour les instructions de travail et dossiers de fabrication - Gérer les nomenclatures (BOM) en lien avec les évolutions produit issues du BE - Piloter ou contribuer aux AMDEC Process et aux plans de contrôle - Préparer et suivre les FAI (First Article Inspection) selon AS9102 - Identifier les dérives process et conduire les analyses de cause racine en lien avec la production Profil recherché : Formation ingénieur généraliste, mécanique, industriel ou équivalent Minimum 4 ans d'expérience en bureau des méthodes dans un environnement industriel série, idéalement aéronautique, spatial ou défense Maîtrise des outils méthodes : gammes, AMDEC, plans de contrôle, APQP Connaissance du cadre normatif EN 9100 / AS9100, et idéalement des exigences NADCAP sur procédés spéciaux (soudage, traitement thermique, CND) Vous savez qu'une gamme qui ne reflète pas la réalité de l'atelier est une gamme inutile. Vous aimez aller au poste, comprendre ce qui se passe vraiment, et remettre de la rigueur là où le prescrit et le réel ont divergé. Vous êtes à l'aise pour porter un sujet en transversal, convaincre sans imposer, et travailler avec des interlocuteurs qui ne parlent pas tous le même langage. Rencontrons-nous !

Poste : Avocat en Droit des Affaires - Collaboration libérale - dossiers PME et groupes - Conseil et Contentieux (H/F) Basé à Bordeaux centre Contexte : Dans le cadre de son développement, un cabinet d'avocats dynamique et en forte croissance recherche un avocat en droit des affaires, spécialisé en conseil et contentieux, pour rejoindre son équipe et intervenir principalement sur des dossiers à forte valeur ajoutée. Le cabinet, qui accompagne une clientèle variée composée de PME et de grands groupes, propose un environnement de travail stimulant et collaboratif, avec des missions diversifiées dans le domaine du droit des affaires. Avantages à rejoindre notre cabinet : * 6 semaines de congés payés par an, pour un excellent équilibre vie professionnelle/vie personnelle. * Collaboration libérale avec autonomie complète dans la gestion de vos dossiers. * Dossiers de qualité auprès d’une clientèle locale et nationale (PME, ETI, grands groupes). * Télétravail 1 jour par semaine pour plus de flexibilité. * Formations continues prises en charge pour soutenir votre évolution professionnelle. * Ambiance de travail collaborative et dynamique, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. * Évolution de carrière : possibilité de développer des dossiers variés et de progresser vers l’association, selon vos ambitions. Missions : Sous la supervision d’un associé, vous interviendrez principalement en contentieux et en conseil dans le domaine du droit des affaires, en accompagnant une clientèle diversifiée composée d'entreprises de taille variée. Vos missions incluront : * Contentieux : * Gestion de dossiers complexes en matière de conflits commerciaux, litiges contractuels, responsabilité civile des entreprises, etc. * Défense des intérêts des clients devant les juridictions compétentes (tribunaux de commerce, juridictions civiles, etc.). * Conseil : * Accompagnement des entreprises en matière de gouvernance, rédaction et négociation de contrats commerciaux, réorganisation ou restructuration d'entreprises. * Conseil en matière de droit des sociétés, fusions-acquisitions, audit juridique, et structuration d'opérations complexes. * Accompagnement dans la gestion des risques juridiques (rédaction de clauses de protection, gestion des litiges potentiels). * Conseils relatifs à la conformité réglementaire et à la mise en place de stratégies juridiques adaptées aux enjeux des clients. * Formation des équipes internes sur les enjeux juridiques des affaires et des pratiques commerciales. Profil recherché : * Formation : Master en Droit des Affaires (CAPA validé). * Expérience : 1 à 5 ans d’expérience en droit des affaires, avec une expérience significative en contentieux et/ou conseil pour des entreprises. * Compétences : Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, et forte orientation vers le contentieux et le conseil. * Qualités : Sens de l’analyse, réactivité, aisance relationnelle et capacité à défendre les intérêts des clients devant les juridictions. Le poste est basé à Poitiers et est à pourvoir entre juin et fin 2025. Nous recherchons un véritable partenaire avec qui évoluer. Pourquoi postuler ? * Un cabinet stable, avec une équipe soudée et un faible turnover. * Des dossiers passionnants et un environnement propice à l’évolution professionnelle. * Un cadre agréable qui favorise l’épanouissement personnel et professionnel. Processus de recrutement : 1. Entretien avec la consultante dédiée ADSEARCH. 2. Entretien avec l'associée gérant du pôle.

En bref : Business Developer / Chargé(e) d’Affaires Numérique & Électronique (H/F) – Grenoble – CDI/CDD – 35/39K€ + primes – Au coeur de l’innovation scientifique Vous souhaitez contribuer concrètement au progrès scientifique et technologique, au croisement des innovations numériques, électroniques, quantiques ou liées à l’intelligence artificielle ? Vous aimez évoluer entre laboratoires de recherche, industriels et écosystèmes d’innovation ? Ce poste vous place au coeur du transfert de technologies, là où la science prend vie au service du marché. L’entreprise qui recrute est une structure spécialisée dans la valorisation de la recherche publique. Elle accompagne les laboratoires dans leurs projets technologiques, leurs collaborations industrielles, leurs contrats, ainsi que dans la création de start-up. Certifiée ISO 9001, elle joue un rôle clé dans un programme national visant à renforcer l’impact économique et sociétal de la recherche, notamment dans la filière Numérique et Électronique. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Business Développeur / Chargé(e) d’Affaires Numérique & Électronique, capable d’identifier les opportunités, de créer des passerelles entre le monde académique et les entreprises, et de transformer les projets scientifiques en collaborations concrètes. Votre mission : faire grandir l’innovation là où elle naît Rattaché(e) au responsable du département en charge du transfert de technologies et des relations partenariales, vous rejoignez une équipe composée de chargés d’affaires thématiques et de juristes. Votre rôle sera de développer des projets au sein des laboratoires travaillant sur les technologies numériques et électroniques, en lien étroit avec les acteurs socio-économiques de ces filières. Votre quotidien sera rythmé par la compréhension des besoins industriels, la valorisation des compétences des laboratoires, la construction de partenariats, la négociation des contrats et le suivi opérationnel des projets. Vous serez également impliqué(e) dans l’amélioration continue des pratiques internes et participerez au reporting du dispositif. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Votre contribution Vous faites connaître les expertises des laboratoires et assurez une veille sectorielle pour détecter les opportunités émergentes. Vous analysez les besoins industriels dans vos domaines technologiques et identifiez les collaborations possibles. Vous négociez les contrats de recherche, de prestations ou de valorisation, en lien étroit avec l’équipe juridique, et en suivez la réalisation. Vous accompagnez les chercheurs dans la définition de la stratégie de valorisation la plus pertinente selon la nature de leurs travaux. Vous participez à la vie de l’équipe, au partage des bonnes pratiques et au reporting global. Ce que l’entreprise vous offre Un environnement de travail dynamique situé au coeur d’un grand campus scientifique, avec accès à des installations sportives, culturelles et artistiques. Une structure à taille humaine favorisant l’agilité, la proximité et le travail collaboratif. Un accompagnement solide à la prise de poste et des possibilités de formation continue. Vous bénéficiez également de tickets restaurant, d’une mutuelle, du remboursement de 75 % des transports en commun et du forfait mobilité durable. Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine sont possibles. Le poste est basé à Grenoble, facilement accessible en transports en commun, avec parking disponible. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un bac+5 minimum en mathématiques, informatique ou sciences de l’ingénieur, idéalement complété par un doctorat ou une formation en management de l’innovation ou commerce. Vous connaissez le fonctionnement de la recherche publique et privée, ainsi que les dispositifs de financement et de valorisation. Vous comprenez les enjeux scientifiques et économiques liés aux technologies numériques et électroniques. Vous maîtrisez les bases de la propriété intellectuelle,

Qui sommes nous ?Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagements : Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.Au sein de la Direction Juridique Groupe, vous jouez un rôle clé en accompagnant le Responsable Juridique Corporate & M&A sur l'ensemble des sujets liés au droit des sociétés et aux opérations structurantes du Groupe.Vous pouvez également être sollicité(e) pour accompagner d'autres dossiers relevant du droit des affaires, en fonction des enjeux et des besoins du Groupe. Les défis que nous allons relever ensemble 1. Droit des sociétés / Corporate (80%) Suivi juridique courant des sociétés du Groupe (France et international le cas échéant en coordination avec les avocats locaux)Préparation, rédaction et revue des actes juridiques corporate :Participation à l'organisation et suivi des assemblées générales (ordinaire et extraordinaire)approbation des comptes,conventions intra-groupe,rédaction des procès-verbaux, rapport et résolutionsTenue et mise à jour de la documentation juridique et des registres sociauxCoordination avec les conseils externes (avocats, notaires, formalistes) sur les sujets corporatesuivi des obligations déclaratives (bénéficiaires effectifs, dépôts au RCS, etc)suivi des mandats sociaux : nomination, renouvellement, cessation de fonction des dirigeants et administrateursgestion des jetons de présence et distribution de dividendes en lien avec la direction financièreopérations sur le capital et restructuration :participation aux opérations de fusion, scission, apport partiel d'actifgestion des opérations sur le capital : augmentations, réductions, rachats d'actions 2. Support aux opérations M&A - interventions ponctuellesParticipation aux opérations de croissance externe, de cession ou de réorganisation :phases préparatoires, négociation et rédaction de NDAaudits juridiques (due diligence),revue et négociation de la documentation transactionnelleSuivi de la mise en œuvre juridique post-opération (closing, post-closing) 3. Droit des affaires - interventions ponctuellesAppui ponctuel sur d'autres sujets de droit des affaires en fonction des besoins :contrats commerciaux,gouvernance (délégations de pouvoir, d'autorité et de signature)projets transverses du GroupeContribution à la diffusion d'une culture juridique rigoureuse et pragmatique au sein des équipes opérationnelles Parlons de vousFormation * Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou équivalent. * Une formation complémentaire (DJCE, école de commerce, LLM) constitue un véritable atout pour ce posteExpérienceVous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience professionnelle, acquise idéalement : * au sein d'une direction juridique en entreprise, * et/ou en cabinet d'avocats avec une pratique solide en corporate. * Vous disposez d'une expérience significative et opérationnelle en droit des sociétés, indispensable pour réussir dans vos missions. * Une exposition aux opérations de M&A serait appréciée. Compétences techniques * Solide maîtrise du droit des sociétés * Capacité à comprendre et sécuriser des opérations juridiques complexes * Rigueur rédactionnelle et organisationnelle, sens du détail * Bon niveau d'anglais juridique apprécié (selon périmètre Groupe) Qualités personnelles * Rigueur et précision dans l'analyse et l'exécution * Sens de l'équipe et goût du travail collaboratif * Capacité à travailler en appui, dans une logique de soutien et de fiabilisation * Autonomie, fiabilité et sens des priorités * Bon relationnel avec les interlocuteurs internes et ext

About Us Egis est un acteur international majeur de l' architecture , du conseil , de l' ingénierie de la construction et des services d'exploitation et de mobilité . Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Nos 23 500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d'intervention, incluant les transports , la ville , l' énergie bas carbone, l' eau et l' environnement , nous sommes un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. About the Role Intégré.e au produit Energie de la Direction Systèmes (SL Transport Urbain), vous êtes rattaché.e hiérarchiquement au Responsable de l'équipe Energie de l'Ile de France (situé à Guyancourt). Vous êtes impliqué.e sur des projets urbains, interurbains, industriels aussi bien en France qu'à l'export. Vous prenez en charge la production d'études électriques et appuyez les chefs de projet et Responsables de Marché en phase réalisation. Votre mission d'Ingénieur.e couvre les sujets suivants : En phase offres : Participer à la mise en place des devis de grands projets multi-système en tant que contributeur technique des sujets ENERGIE : Production du chiffrage, Contribution à la méthodologie, Pilotage de sous traitants. En phase d'études : Participer à la rédaction des études de conception et à la constitution des dossiers de faisabilité / ESQ / AVP / PRO / DCE (pièces techniques et contractuelles, estimations) dans le domaine Energie / courant Fort, en interface avec les autres domaines techniques d'un système de transport ferroviaire, routier, portuaire ou aéroportuaire. Vérification de note de calculs HT/BT via CANECO HT/BT ou ELEC CALC (la connaissance de ELEC CALC étant un vrai plus), Encadrement de techniciens / projeteurs pour la réalisation des études, Tutorat de jeunes ingénieurs, Suivi des charges et de la rentabilité de ses missions En phase de réalisation : En appui fort au Chef de projet ou au Responsable de Marché qui assure le pilotage technique et contractuel d'entreprise titulaire de marché (suivi des opérations et de leur bonne réalisation - respect des coûts, de la qualité des prestations et des délais de mise en service), Participation à la mission VISA des documents d'Exécution établis par l'Entreprise, Participation à des recettes et essais en usine ou sur site, surveillance d'exécution de travaux (avec des déplacements potentiels sur l'ensemble du territoire). Vous apportez également votre contribution aux actions de R&D, veille technique et capitalisation du métier Courant Fort / Energie. Vous pourrez être rapidement amené à prendre en charge et gérer des petits projets avec tous les aspects suivi, cadrage, planification, financier, ... What do we need from you De formation Ingénieur.e en Energie (CFO / CFA / Electrotechnique), vous justifiez de minimum 5 années d'expériences en études, dans le domaine de l'ingénierie sur un poste similaire. Des références dans le domaine du transport urbain / ferroviaire et ou industrielles sont essentielles. Maîtrise des outils de conception CANECO ou ELEC CALC. What's in it for you? Nous vous proposons de Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets. Nous vous donnons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique. Contrat : CDI

Description du poste: Missions: Rejoindre une équipe dynamique dans le 49, ça vous tente ? Cela tombe bien, notre Service Droit des Affaires cherche sa nouvelle pépite ! Rattaché(e) à Arnaud, Responsable du Service Droit des Affaires, vous aurez pour principales missions : • Réaliser le suivi de la vie juridique ordinaire et extraordinaire des sociétés ainsi que la rédaction des actes et du conseil aux clients dans les domaines suivants : la création de société, approbation des comptes, modifications statutaires, changement de dirigeants, distribution de dividendes, cessions de parts sociales, dissolution et liquidation de sociétés, restructurations... • Rédiger des contrats : baux, conventions intra-groupe (prestations de services, trésorerie...), CGV • Effectuer des recherches et veilles juridiques, • Accompagner les chefs d’entreprises, les créateurs, proposer de nouvelles prestations, veiller à la bonne gestion des dossiers dont vous avez la charge, • Ecouter les clients, détecter, identifier et analyser les besoins et objectifs des clients, les orienter vers d’autres personnes en interne le cas échéant, assurer des prestations de conseil, • Contribuer à la bonne communication au sein de l’équipe pour garantir le bon avancement des dossiers, • Formaliser par écrit vos interventions, • Se former et s’informer en permanence des nouveautés techniques et de l’actualité, En transverse, vous participerez également à des projets internes visant à faire évoluer notre organisation. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous êtes de formation juridique en droit des affaires/droit des sociétés (Master 2 privilégié), vous avez une expérience antérieure dans la pratique rédactionnelle en cabinet d’expertise comptable, d’avocats ou en étude notariale de minimum 4 ans. Ainsi, vous êtes autonome dans la rédaction d’actes et la réalisation des formalités inhérentes. Déplacements en clientèle à prévoir. Vous êtes curieux(se), à l’écoute, vous aimez l’innovation dans le conseil, bon(ne) communiquant(e). Vous aimez faire preuve de pédagogie, vous aimez le contact clientèle, vous êtes à l’aise dans le relationnel. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes rigoureux (se) et organisé(e). Poste à pourvoir en CDD (remplacement maternité) dès que possible et jusqu’au 28/02/2027 TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Cela signifie : • Travailler en mode collaboratif, • Participer à des projets transverses sur les différents pôles, • Evoluer dans un environnement convivial et innovant. • Être accompagné par un parrain ou une marraine lors de votre arrivée • Former individuellement et collectivement pour accompagner votre évolution et montée en compétences Les + d’Asartis : • Des équipes bienveillantes, • Des bureaux modernes et chaleureux, • Des moments de convivialité, • Du temps alloué à la formation (en inter, en intra, par du tutorat, du mentorat…) • Une mutuelle prise en charge à 93%, • 15 jours de RTT, • Prime de cooptation, • Prime nouveaux clients, • La participation aux frais de transports avec le forfait mobilité durable, • Télétravail possible et variable. LES PERSPECTIVES: Faites nous part de vos envies ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation, avec l’intitulé du poste en objet

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Nous recherchons un TECHNICO COMMERCIAL (H/F) POSTE : technico-commercial (H/F) ZONE BRETAGNE, NANTES, SUD DE PARIS Développer l'activité commerciale sur votre secteur par la prospection et l'ouverture de nouveaux comptes' Suivre, fidéliser et développer un portefeuille de clients industriels' Analyser les besoins techniques des clients et identifier les leviers de performance, de sécurité et de rentabilité' Elaborer, avec les équipes internes, des offres adaptées à forte valeur ajoutée' Défendre les propositions commerciales et accompagner le client dans l'évaluation du retour sur investissement' Piloter les affaires en coordination avec les équipes techniques, projets et chantiers' Assurer un suivi rigoureux des opportunités, des offres et des projets en cours' Accompagner, lorsque nécessaire, les phases de mise en œuvre sur site' Représenter l'entreprise lors de salons, forums et événements professionnels' Contribuer activement à la satisfaction client et à la remontée des retours terrain pour améliorer l'offre et les services PROFIL : De formation supérieure technique, idéalement ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction technico-commerciale BtoB en environnement industriel.Vous savez à la fois :' développer un portefeuille et conquérir de nouveaux clients,' comprendre des problématiques techniques sur site,' construire une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants,' vendre une solution et une valeur ajoutée, au-delà d'un simple produit.Vous vous distinguez par :' votre tempérament de développeur' votre crédibilité technique' votre autonomie et votre sens de l'organisation' votre capacité d'écoute, d'analyse et de négociation' votre goût du terrain et de la relation client' votre esprit d'équipe et votre orientation résultatsLa connaissance d'environnements industriels de type vrac, ciment, sidérurgie, manutention, convoyage ou maintenance industrielle serait un vrai plus. Une connaissance des normes ISO 9001 et ISO 45001 est appréciée. Esprit d'équipe (sens du collectif, capacité à intégrer un groupe), Force de conviction (capacité à argumenter et convaincre), Implication (investissement personnel, capacité à s'enthousiasmer pour un projet), Rigueur (capacité à travailler méthodiquement, aller jusqu'au bout d'un projet) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COMMERCIAL SEDENTAIRE (H/F) En tant que chargé de développement commercial, vous serez en charge du développement commercial de marques clefs du marché sur l'un des univers suivants : Réseaux/Data – Visio/Collaboration. Vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants : Développer le portefeuille clients France et Benelux : -Identification et intégration des partenaires cibles : intégrateurs audiovisuels, revendeurs IT, installateurs ou ESN -Mise en place de partenariat durables -Organisation de rendez-vous de présentation de la marque -Réalisation de démonstrations produits et de formations clients en visioconférence (et ponctuellement en présentiel) -Lancement et gestion de campagnes de prospection multicanales (phoning, emailing, événements...) -Qualification des leads entrants et évaluation de leur potentiel -Identification, suivi et accompagnement des projets clients -Elaboration d'offres à forte valeur ajoutée (stratégies de cross-sell et d'up-sell) -Exploration des opportunités d'extension vers les autres marques de la Business Unit Pilotage commercial et reporting : -Suivi régulier des relations avec les constructeurs partenaires -Collaboration étroite avec les équipes achats et marketing (prévisions, challenges, webinaires, campagnes emailing, événements...) -Réalisation d'une veille concurrentielle et d'analyses comparatives (benchmark) -Pilotage de l'activité : reporting, suivi des performances et animation interne -Utilisation des outils internes pour le suivi des opportunités commerciales -Définition et mise en œuvre de plans d'actions ciblés - Un poste sédentaire en CDI avec les avantages suivants : participation, carte restaurant, mutuelle, CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, organisation d'évènements...). Et bien sûr, un salaire selon expérience (fixe + variable déplafonné). PROFIL : Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine commercial ou technico-commercial et avez une expérience de 3 ans minimum sur du développement commercial. Vous avez déjà vendu des produits et/ou services en B2B, idéalement dans le secteur des nouvelles technologies IT. D'un tempérament commercial chasseur, vous êtes proactif(ve) et persévérant(e). Vous gérez la relation client dans une optique de fidélisation. Votre disponibilité, votre autonomie et votre dynamisme seront les garants de votre réussite. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien diagnostic et réparation (H/F) Nous recrutons un(e) technicien(ne) en diagnostic et réparation (H/F) pour l'un de nos clients du secteur industriel, basé à Carros. Vous interviendrez sur des opérations de diagnostiquer les problèmes techniques, rechercher et contribuer à la mise en ouvre de solutions de réparations sur l'ensemble des gammes de produits gérées par le site. Vos missions seront :- Diagnostiquer le type de panne et effectuer les tests selon les tolérances définies (essais électriques, ...) en choisissant les moyens les mieux adaptés afin d'assurer la remise en état ou la conformité du produit et/ou identifier le/les composants défaillants. - Rédiger et enregistrer les résultats de diagnostic et réparation dans les bases de données techniques dédiées. - Réaliser les rapports techniques, assurer la communication (Lo B, Back offices et FrontOffice) des résultats, des causes de défaut et les échanges techniques. - Assurer le suivi des dossiers de diagnostic lorsque nécessaire. - Organiser les priorités en fonction de la disponibilité des moyens de tests communs, de la complexité des opérations à réaliser et de la charge de travail des différents techniciens. - S'adapter aux évolutions techniques des produits - Conseiller et partager les connaissances en interne et en externe. - Appliquer et respecter l'ensemble des documents, des modes opératoires de façon à être conforme à l'approche qualité et sécurité de l'entreprise. - Respecter les procédures et les règles Santé, Sécurité, Sûreté, Environnement et Energie du site. Profil recherché-Bac +2 et expérience professionnelle significative dans les domaines de l'électronique, électrotechnique, électricité dans l'usine ou expérience équivalente. -Habilitations selon standard SE. -Anglais B2 PROFIL : Vous maîtrisez la lecture de schémas électroniques et avez des connaissances techniques en électronique, électrotechnique et électricité. Vous disposez d'une bonne maîtrise des méthodologies de diagnostic en électronique et électrotechnique, et vous êtes à l'aise avec les principaux outils bureautiques. Vous appréciez le travail en équipe (soutien, entraide), faites preuve d'un bon relationnel, de méthode et de rigueur, et possédez une réelle curiosité intellectuelle, vous êtes probablement la personne que nous recherchons! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

2026-1201 Deputy Facility Manager Description du poste Pays Luxembourg Lieu Howald Fonction Tous les métiers de la banque - ... Intitulé du poste Deputy Facility Manager Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Activités / Missions Acteur financier de référence au Luxembourg depuis plus de 100 ans, la Banque de Luxembourg accompagne, trois types de clients : les clients privés, les entrepreneurs familiaux ainsi que les clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Certifiée B Corp depuis 2023, notre Banque s'engage à renforcer l'impact social, sociétal et environnemental de ses activités. Rejoignez notre département Facility en tant que Deputy Facility Manager et contribuez activement à la gestion efficiente de nos infrastructures, à l'excellence de nos environnements de travail et à la sécurité de nos locaux. Véritable partenaire au quotidien du Head of Facility, vous jouez un rôle central dans la gestion du département et vous contribuez à assurer la qualité et l'efficacité des équipes Facility. Vos missions • Vous établissez, en collaboration avec les spécialistes des différents services, les cahiers de charge des prestations techniques afin de lancer les appels d'offres; • Vous contribuez à l'analyse des appels d'offres, vous négociez les contrats et participez à la sélection des sociétés retenues. Vous assurez le suivi des prestataires et veiller au respect des cahiers des charges; • En étroite collaboration avec le Facility Manager et le Logistics and Administrative Team Leader vous gérez et contrôlez les dépenses budgétaires; • Vous proposez des solutions innovantes en matière de workplace durables et orientés bien-être et vous participez à des projets de transformation immobilière, de rénovation, d'optimisation énergétique et de maintenance préventive; • Vous contribuez à garantir le respect des exigences réglementaires et des politiques internes, assurez le suivi des recommandations d'audit et contribuez à des plans d'optimisation; • Vous assurez une communication fluide et une coordination efficace avec l'ensemble des parties prenantes, tant internes qu'externes; • Vous favorisez un environnement de travail collaboratif et performant et vous accompagnez le développement des compétences au sein du département; • Vous représentez le Head of Facility en son absence sur certains sujets ou projets. Profil • Formation supérieure en ingénierie du bâtiment, en facility management ou en gestion avec une spécialisation en ingénierie technique ; • Expérience significative idéalement en facility management ou en gestion de projet immobilier d'au moins 5 ans en environnement bancaire ou tertiaire ; • Bonnes connaissances techniques des bâtiments et goût pour la technique; • Sensibilité forte aux enjeux de développement durable; • Expérience dans la gestion de budget est exigée; • Bonne capacité d'analyse, sens de l'organisation et esprit d'initiative; • Intérêt pour les nouvelles tendances en aménagement d'espace de travail; • Expérience en gestion de projets (aménagement, déménagement, déploiement technique, transformation); • Leadership naturel, sens des responsabilités et capacité à fédérer des équipes ; • Excellentes qualités relationnelles et de communication ; • Vous maîtrisez le français et l'anglais. Le Luxembourgeois et l'allemand seront considérés comme un atout. Vous souhaitez … • évoluer dans un rôle, à la croisée de l'opérationnel et du stratégique dans un environnement où le développement durable et la performance des bâtiments sont des priorités. • avoir des perspectives d'évolution attractives dans une culture collaborative et orientée amélioration continue. Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail. Critères candidat Niveau d'études requis BAC + 3 Expérience requise 5 ans et plus