Envie d'intégrer un groupe en pleine croissance, qui a du sens et un impact concret sur le quotidien de milliers de personnes ? Cette entreprise française s'est imposée comme un acteur reconnu de la transition énergétique, avec une présence nationale et un modèle qui fait la différence : toutes les compétences sont internalisées, de la gestion administrative à l'exécution terrain, sans recours à la sous-traitance.Cette maîtrise complète de la chaîne de valeur est au coeur de sa réputation et de sa croissance soutenue. Rejoignez une DSI en pleine structuration, où le poste de PO est encore à construire et à incarner. Il y a de vraies applications métier à faire évoluer, des arbitrages à porter et un impact direct sur les outils qui font tourner l'activité au quotidien. Le poste : Description Important : le poste se situe au Sud de Lyon, avec des déplacements simplifiés en voiture. Rattaché au DSI, vous jouez un rôle clé dans la stratégie des produits, dans leurs développements et leurs évolutions au sein du groupe.Vous êtes le garant de la vision produit, de la priorisation des fonctionnalités et de la qualité des livrables sur des applications critiques.Vous coordonnez l'ensemble des acteurs internes et externes autour d'une même ambition. Missions - Porter et diffuser une vision produit claire, en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe ; - Construire et faire vivre le backlog produit, en arbitrant les priorités selon la valeur métier et les besoins utilisateurs ; - Aller chercher les besoins auprès des parties prenantes internes et externes pour s'assurer que le produit répond aux vrais enjeux ; - Formaliser des user stories précises et des critères d'acceptation opérationnels pour cadrer les développements ; - Valider les fonctionnalités livrées à chaque sprint et veiller à leur conformité aux standards de qualité attendus ; - Fixer des objectifs clairs et des jalons réalistes sur l'ensemble des livrables ; - Piloter la relation prestataire avec exigence, en assurant une exécution rigoureuse et une communication sans zone grise ; - Allouer les ressources en fonction des contraintes techniques du projet ; - Mettre en place tableaux de bord, KPIs et comités de pilotage réguliers ; Votre position est transverse et vous collaborez avec les équipes internes (Direction commerciale, Direction technique, Back Office, Direction financière, Service RH?) et externes (prestataires, développeurs, intégrateurs'). Package - Salaire fixe + variable : 50-55Keuros selon votre expérience et votre expertise - Prime de participation - Tickets restaurants (prise en charge 50/50) - CE via la plateforme HelloCSE (offres, réductions et avantages sur plusieurs marques) - 1 jour de télétravail par semaine (poste situé au Sud de Lyon) - Mise en place d'autres avantages en cours : il y a 1 an, les avantages mentionnés cidessus n'existaient pas. Volonté des équipes de proposer des évolutions au fil des années. Les plus - Un rôle central à construire au sein d'une DSI en pleine montée en puissance ; - Faire partie d'un groupe en évolution constante avec une dynamique proactive ; - La croissance à deux chiffres depuis plusieurs années et un secteur qui ne connaît pas la crise ; - De vraies applications métier avec des enjeux business concrets ; - Un environnement qui favorise l'autonomie et la prise d'initiative. L'avis de notre expert Manon BOURDETTE VIVIER «Un poste clé pour quelqu'un qui souhaite avoir un impact au sein d'une organisation en pleine montée en maturité informatique. Le DSI est très impliqué et offre un cadre de travail structurant, tout en laissant une belle place à la prise d'initiative et à l'autonomie.» Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire en lien avec un ERP/CRM. Vous êtes à l'aise dans un contexte multi-parties prenantes et vous savez jongler entre vision stratégique et réalité opérationnelle. Compétences requises : - Excellente maîtrise des méthodologies Agile et des outils associés (Jira, Trello?) ; - Solides compétences en gestion de backlog, définition des exigences et priorisation ; - Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires ; - Bonne communication avec des publics aux niveaux techniques variés. Vrai bonus : Vous avez déjà travaillé en lien avec l'ERP/CRM Salesforce. REF: EFV/IT

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs Dunkerque recrute pour l'un de nos clients des : T echniciens de maintenance industrielle H/F. Prêt(e) à relever le défi avec notre client ? Vous êtes l'expert(e) dans le diagnostic, la réparation et l'entretien des équipements et installations industrielles ! Votre mission : assurer le bon fonctionnement et la fiabilité des machines pour éviter les pannes et optimiser la production. Si vous aimez les défis et cherchez un poste où chaque journée est différente, ce job est fait pour vous ! Plus de détails ? • Diagnostic et réparation des pannes : Identifier rapidement les défaillances mécaniques, électriques, électroniques ou pneumatiques des machines et équipements. • Maintenance préventive : Effectuer des inspections régulières et des contrôles pour éviter les pannes imprévues, en suivant des plannings de maintenance. • Réglage et optimisation des équipements : Ajuster les paramètres des machines pour améliorer la performance et réduire les coûts d'exploitation. • Installation et mise en service : Installer de nouveaux équipements et s'assurer de leur bon fonctionnement en collaboration avec d'autres équipes techniques. • Gestion de la documentation : Tenir à jour les rapports de maintenance, les inventaires de pièces de rechange et les fiches techniques des équipements. • Veille technologique : Se former aux nouvelles technologies et mettre à jour ses compétences pour être en mesure de travailler sur des équipements de plus en plus complexes. • Collaboration avec les autres services : Travailler en étroite collaboration avec les services de production, qualité et sécurité pour assurer une production continue et de qualité. PROFIL RECHERCHÉ : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ? Expérience préalable en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement de production. Vos compétences essentielles: • Compétences techniques solides : Une connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électriques, électroniques, et pneumatiques est cruciale pour diagnostiquer et résoudre efficacement les problèmes. Une connaissance des règlementations en matière de sécurité et de maintenance. Une compétence en programmation et coordination des opérations de maintenance • Capacité de diagnostic rapide : L'aptitude à analyser rapidement les pannes et à prendre des décisions appropriées pour minimiser les arrêts de production. • Rigueur et méthodologie : Un sens du détail et de la rigueur dans la gestion des opérations de maintenance, qu'il s'agisse de la maintenance préventive ou corrective. • Gestion du temps et des priorités : La capacité à gérer plusieurs tâches en même temps et à organiser son travail efficacement pour respecter les délais et maintenir la production. • Adaptabilité et veille technologique : Être curieux et s'adapter aux nouvelles technologies et aux évolutions des équipements industriels, pour rester performant face aux changements du secteur. • Compétences en sécurité : La connaissance des normes de sécurité et la capacité à appliquer des protocoles stricts pour éviter tout accident ou risque lié aux équipements. Vos atouts pour exceller : • Autonomie et réactivité • Esprit d'équipe et communication Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ce que nous vous offrons : • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, • Une mutuelle • Les services du FASTT Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Préparateur Matières (H/F) Nous recrutons pour notre client basé aux Herbiers un préparateur matières (H/F). Accompagné(e) par le chef d'équipe et sous l'autorité du chef d'atelier, vous serez en charge de : Préparation Matière : -Analyser le planning de production -Editer les bons de sortie matière -Préparer les OF (maximum 24 H d'avance par presse) -Procéder à l'étuvage de la matière -Mettre la matière en zone de préparation production -Assurer l'approvisionnement des presses en matière et colorants -Effectuer, lors du retour des matières en fin de production : La mise en sac, La pesée, La réintégration dans le magasin, La saisie informatique des retours en stock -Saisir les sorties matière par OF et par composant -Contrôler la conformité des matières indiquées sur les OF (détection d'erreurs) -Réaliser les inventaires tournants -Procéder au nettoyage des étuves, des poubelles et des trémies -Veiller à la propreté générale des magasins -Réaliser les inventaires tournants -Gérer les aléas liés à la planification de la production (entre autres alerte sur stock à zéro) -Préparer les postes en termes de périphériques machines Magasinage : -Réaliser les opérations de manutention et de rangement entre les magasins et les ateliers Missions annexes : -Réaliser les approvisionnements de ligne -Effectuer des remplacements d'opérateurs -Assurer les remplacements de pause -Préparer les moules -Apporter les moules au pied des presses avec les moyens de préhension selon les besoins des chefs d'équipes Vous devrez respecter les procédures qualités et environnementales et les règles de sécurités. Ce poste nécessite du port de charges lourdes (sacs de 25 kg), beaucoup de manutentions (environ 80%) et l'utilisation d'engins poste cariste à environ 20 %. CACES R489 cat. 3 et R485 cat.2 indispensables (ou à défaut le R485 cat.1). Conditions du poste : Formation interne en horaires de journée (8h30-17h00) puis passage en 2*8. Primes panier en + en horaires d'équipes Contrat possible au moins jusqu'à la fin de l'année. PROFIL : Détenteur d'un CACES R485 cat 1 ou 2 + R489 cat 3 (obligatoire) , vous êtes rigoureux, organisé et aimez travailler en équipe. Vous serez amené à manipuler des charges lourdes durant la constitution de la commande. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Grillardin : • Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! • L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. • L’acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n’avez pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir ! Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d’apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. • Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. • Sens de l’organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable. • Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme.

En quelques mots Envie de perfectionner l’art de la grillade ? Chez nous, le talent se forme et s’affine. En tant que grillardin, vous êtes l’âme de la cuisine, garantissant des cuissons parfaites et des plats qui font saliver. Avec le chef grillardin à vos côtés, vous apprendrez à sublimer chaque pièce de viande tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Ton quotidien en tant que Grillardin : • Le maître de la cuisson : vous assurez la cuisson parfaite des viandes et des garnitures, en respectant les standards Buffalo Grill. Pas de pression, juste une belle saisie et une bonne organisation ! • L’hygiène avant tout : une fois formé(e), vous appliquez les règles HACCP comme un chef. Ici, propreté rime avec efficacité. Vous gérez également votre espace de travail en maintenant un environnement propre et organisé, et en nettoyant régulièrement les équipements, le grill (et vos mains bien entendu !) pour assurer un service sans accroc. • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’expert de la gestion et de l’anticipation : vous participez à la gestion des commandes et des stocks, avec un œil attentif vous signalez les besoins de réapprovisionnement et veillez à la bonne conservation des produits. • L’acteur des animations : Vous participez aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr vous n’avez pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Chez Buffalo Grill, on ne se contente pas de bien cuire les viandes, on aide aussi les talents à se développer ! En tant que grillardin, vous avez la possibilité d'évoluer rapidement. Avec de l’engagement, de la motivation et un bon esprit d’équipe, vous pouvez grimper les échelons pour devenir chef grillardin et même accéder à des postes de direction. Votre avenir est entre vos mains, on vous accompagne à réussir !17 Ce que vous apportez • Passion pour la cuisine : Vous avez envie de découvrir et d’apprendre le métier du grill, et avez un intérêt certain pour la cuisine de qualité. • Esprit d’équipe : Vous collaborez naturellement avec les autres, en créant une ambiance chaleureuse. • Sens de l’organisation : Vous savez garder votre calme même dans les situations de rush, pour tenir le rythme des commandes et garder votre poste impeccable. • Connaissances en hygiène : Si vous connaissez déjà les règles HACCP, c’est un plus, sinon, on vous forme.

Rejoignez les équipes de l'Unité Logistique et Maintenance (ULM) au sein du Département de la Production et de l'ingénierie Nucléaire et Thermique (DPNT) ! L'Unité Logistique et Maintenance, créée en 2009 offre au Groupe EDF ses services de Transport, de Maintenance et de Stockage à travers ses différences agences implantées sur l'ensemble du territoire national (1 Agence Logistique Nationale et 6 Agences de Maintenance Thermique). Son expertise assure une maintenance optimale du parc nucléaire et thermique. En itinérance plus de la moitié de l'année, vous intervenez sur tout le territoire français, garantissant ainsi votre montée en compétences sur l'ensemble des paliers technologiques du parc nucléaire. Rejoindre l'ULM c'est acquérir des compétences uniques en matière de maintenance et de logistique parmi les plus recherchées au sein du Groupe EDF. Le métier au quotidien : En fonction des situations, vous êtes amené : - à préparer les opérations de maintenance avec réalisation des actions associées, - à veiller au respect du cadre réglementaire lors de la préparation et lors des phases de réalisation des opérations de maintenance ou de réparation, - à définir les éléments nécessaires à la réalisation des travaux, - à participer aux réunions d'enclenchement et de levée des préalables, aux réunions d'arrêt de tranche, à la mise en oeuvre des plans de prévention. - à suivre les activités liées à la prestation et à participer au traitement des écarts. Vous veillez au respect du planning d'activités, à l'application des règles et au respect des exigences des domaines sûreté, qualité, environnement, hygiène et sécurité, législation du travail, radioprotection. Vous contrôlez l'exhaustivité des dossiers, participez à la rédaction du bilan technique et financier de l'affaire, formalisez et veillez à la remontée des suggestions et du Rex. En situation de chargé de surveillance, vous effectuez ou pilotez la surveillance d'activités confiées à des prestataires de l'ULM ou des sites clients avec la réalisation de l'ensemble des acticités associées. Vous bénéficierez dès votre prise de fonction, des formations nécessaires à l'exercice de votre métier. A l'issue de ce poste, vous aurez également l'opportunité d'évoluer au sein de l'ULM vers des postes d'expertise, de management ou de gestion de projet. En raison de votre mobilité, des possibilités d'aides au logement peuvent vous être accordées sous conditions de déménagement et habitat dans le périmètre défini par l'agence. Ce que propose l'entreprise: Rémunération attractive selon votre profil Fourchette de rémunération entre 28 k€ - 33k€ brut annuel hors primes liées à l'itinérance. Une rémunération sur 13 mois, des rémunérations complémentaires liées aux contraintes du poste occupé, un accompagnement à travers des formations habilitantes, des dispositifs d'épargne salariale, une protection sociale, l'intéressement aux résultats, l'aide au logement, CET, PERO, etc. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 / +3 dans le domaine du soudage avec une solide expérience de 5 ans minimum dans ce domaine sur un poste de Responsable d'Activités Soudage (et si possible dans le milieu de l'industrie nucléaire). (ou Bac avec 10 ans sur un poste de RA soudage / ou CAP-BEP avec 15 ans sur un poste de RA soudage). Vous disposez de compétences dans le pilotage de dossier (analyser, préparer et suivre) et des connaissances sur les aspects budgétaires associés. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (reportings, pilotage et planification). Vous possédez des qualités managériales et vous savez communiquer. Vous possédez de bonnes connaissances de la réglementation du SOUDAGE. Des qualités de rigueur, de synthèse, d'organisation et d'animation d'équipe sont également requises. Vous appréciez travailler en équipe et de façon transverse dans le cadre d'un environnement opérationnel et technique. Une forte présence terrain est requise sur l'ensemble des chantiers.

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Chef de projet supply-chain F/H Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques. Votre rôle : Intervenir en support des opérations pour établir un diagnostic, identifier les leviers d'amélioration potentiels, piloter les projets Supply Chain complexes (enjeux financiers forts, calendrier court terme, enjeux techniques, multiplicité d'interlocuteurs, aspect international), en apportant méthode, structuration, regard externe et cohérence avec les standards en coordination avec les opérationnels, pour atteindre leurs objectifs de performance (sécurité, qualité, coûts, délais, satisfaction clients Les défis que nous allons relever ensemble : Coordination de la logistique et des opérations Conception de détaillée et coordination des transferts de stocks entre le site cédant et le site prenant selon les évolutions des calendriers de transfert - Planifier ramp down de la source « sortie » (interne ou externe) synchronisée avec ramp up des nouvelles sources (plan BCC et/ou nouveau fournisseur S'assurer du paramétrage correct de l'ERP (SAP) en coordination avec l'équipe centrale SC garante de la méthode - Gérer l'entreposage, le transport et le flux global des produits Superviser la planification et l'exécution de la production sur le nouveau site (nouveau fournisseur ou nouvelle usine Daher) Surveillance et optimisation des performances Définir et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficience et l'efficacité du transfert risque de pénurie, niveau de stock Mettre en œuvre un processus pour former le nouveau site avec le nouveau produit Suivi des risques spécifiques supply-chain Identifier et atténuer les risques associés aux opérations, y compris les retards de transport et les retards de livraison des fournisseurs. Communication et gestion des parties prenantes Servir de point de contact principal pour toutes les parties prenantes impliquées dans le transfert (équipe ToW, achats, supply-chain des sites industriels, hub, équipe programme Assurer une communication et une coordination claires entre toutes les parties pour parvenir à la synchronisation de la chaîne d'approvisionnement. Parlons de vous Titulaire d'un diplôme de type Ingénieur ou Master 2, vous justifiez de plus de 10 ans d'expériences dans un environnement industriel et d'un parcours professionnel en supply chain. Vous êtes titulaire de la certification APICS. Vous maitrisez les ERP idéalement SAP, et maitrisez un anglais professionnel. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, et offre billetterie - Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions - Plan d'épargne entreprise - Prime d'intéressement et prime de participation - Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes L'étude de votre candidature - Un premier échange téléphonique - Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) - Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable Département Services Industriels - Performance et Amélioration - DIS Grand Sud F/H Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Sous la responsabilité du Directeur de région, le Responsable de Département Performance et Amélioration assure une mission transverse stratégique au sein de l'unité opérationnelle régionale Grand SUD. Véritable chef d'orchestre des standards opérationnels , il garantit le déploiement et l'appropriation des pratiques métier, développe la culture qualité & sécurité, pilote le plan de performance et accompagne les transformations issues de la division et du groupe. Il joue un rôle pivot entre les opérations et les équipes support - avec une ambition claire : renforcer l'efficacité opérationnelle collective et installer durablement les bonnes pratiques au service de la performance industrielle et humaine. Les défis que nous allons relever ensemble Responsabilités principales***Déploiement des basics métiers & excellence opérationnelle (Culture DAHER SEED)***Structurer, formaliser et mettre à jour les standards et pratiques métiers pour l'ensemble des activités de l'unité.***S'assurer de leur appropriation par les équipes via un accompagnement terrain et des surveillances régulières.***Diffuser une culture de rigueur, de stabilité des processus et d'amélioration continue.***Développement de la culture SMS, Qualité et Sécurité***Porter au quotidien les exigences qualité et sécurité auprès des équipes.***Contribuer au déploiement des nouveaux référentiels, règles et supports de sensibilisation.***Analyser les écarts, identifier les causes racines et coordonner les plans d'actions correctifs.***Renforcer la culture "zéro écart, zéro accident" en lien avec Qualité et HSE.***Implémentation des nouveaux process Division & Groupe***Accompagner la mise en application des processus opérationnels du Groupe et de la Division.***Piloter le changement auprès des managers et des équipes terrain (communication, formation, accompagnement Garantir la cohérence des pratiques sur l'ensemble du périmètre toulousain.***Relation privilégiée avec le DAHER Learning Center***Co-construire les parcours de formation et de qualification avec le Learning Center.***Identifier les besoins en compétences futures et proposer des plans de montée en compétences.***Assurer l'alignement entre standards métiers, modules de formation et exigences opérationnelles.***Pilotage du plan de performance***Définir, suivre et animer les indicateurs clés de performance de l'unité avec les responsables d'activités.***Identifier les leviers d'efficacité et prioriser les chantiers d'amélioration.***Coordonner l'avancement des plans d'actions et garantir leur impact mesurable.***Préparer les bilans et restitutions auprès de la Direction des Opérations. Interactions clés***Responsables d'activités et équipes opérationnelles***Qualité Produit & Qualité Système***HSE***Learning Center***RH / Recrutement / Gestion des Compétences***Contrôle de Gestion (KPIs, performance)***Direction des Opérations DIS Grand Sud et Division DIS***Direction de l'excellence opérationnelle de la Division Ce poste intervient au cœur de la convergence des enjeux opérationnels , faisant du Responsable de Département Performance et Amélioration un acteur central , visible et stratégique pour l'ensemble de l'unité. ~

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.***Notre site Airbus Atlantic basé à Saint-Nazaire recherche son futur:***Ajusteur aéronautique haute précision (All Gender)***Vous rejoindrez l'Equipe Autonome de Production et serez rattaché au Responsable de cette équipe. Vous serez responsable de réaliser l'équipement et les tests de tuyauteries au sein d'une équipe de production fonctionnant en 3x8. Le travail se caractérise par : la grande diversité des références traitées, la diversité des procédés mis en œuvre et la grande rigueur demandée. Le titulaire est seul responsable de la qualité du travail fourni.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à Réaliser la préparation des composants à assembler, métalliques et composites.***Vérifiez que les composants à assembler sont ceux requis dans les plans et les ordres de fabrication.***Assurer la traçabilité pour les composants série requis.***Réaliser le perçage des composants, assurer la continuité de la structure, fixer les pièces, réaliser les protections de surface.***Tracer les opérations effectuées et vérifier que la référence des pièces et des composants soumis à traçabilité (tel que les mastics et les peintures) sont conformes et enregistrés.***S'assurez-vous que toutes les opérations ci-dessus ont été exécutées selon les exigences des plans, de la qualité et des normes applicables.***Appliquer les règles de santé et de sécurité dans votre environnement de travail.***Signaler immédiatement les écarts au standard Sécurité et Qualité.***Proposer des améliorations de process, d'organisation ou de sécurité.***Parlons de vous Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes Titulaire d'un diplôme (ou équivalent) dans le domaine de l'ajustage montage,***Utiliser le système SAP,***Lire un ordre de fabrication, une fiche d'instruction et un plan,***Réaliser l'autocontrôle des pièces produites,***Etre rigoureux, autonome et responsable de sa production,***Etre force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe,***Savoir communiquer au sein d'une équipe de production.***Parlons de nous Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.***Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.***Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature 1. Entretien de préqualification téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement Airbus Atlantic 2. Entretien avec le Manager Recruteur 3. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité 4. Entretien avec le/la Human Resources Business Partner. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support yo

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it* Description du poste Description du poste Rattaché(e) au centre de service d'un client bancaire majeur ou assuranciel majeur, vous intégrez une équipe projet agile dynamique, afin d'accompagner notre client dans la réalisation de projets numériques et innovants, visant à favoriser la création de nouveaux usages et services. Votre rôle et vos missions : En tant que Développeur(se) full stack confirmé(e), vous jouez un rôle essentiel dans la conception, le développement et la maintenance de solutions logicielles de haute qualité. Vous serez responsable de : 1. Collaboration avec les Product Owners et Analystes Métier : travailler en étroite collaboration avec les Product Owners et les Analystes Métier pour découper les besoins des utilisateurs en Epics et les détailler en User Stories. 2. Livraison Continue : contribuer à la livraison régulière de solutions informatiques, en garantissant un développement efficace et de qualité. 3. Développement de Code de Qualité : rédiger et vérifier le code afin qu'il réponde aux critères d'acceptabilité et aux attentes de toutes les parties prenantes impliquées. 4. Culture Technique : participer au développement de la culture technique de l'équipe, en encourageant les pratiques de craftsmanship, le pairing et les revues de code. 5. Gestion des Tests et Déploiements : collaborer à la création et à la mise en œuvre des tests, des déploiements et des activités de production pour assurer la stabilité de la production. 6. Gestion des Releases : développer des scripts de release et gérer les outils utilisés lors des releases pour garantir un déploiement efficace. 7. Gestion des Déploiements et de la Documentation : diriger ou participer activement aux déploiements, rédiger la documentation de run, élaborer des plans de contingence et de retour aux versions précédentes pour garantir une gestion robuste des versions en production. Stack technique:***Partie front : Angular 6/7+ ou ReactJS ou VueJS * Partie Backend : Java 11+ sur framework Spring (Spring Boot/Spring Cloud/Spring Web/Spring Data) Qualifications Votre profil : Issu(e) d'une école d'Ingénieurs, un Master 2 Universitaire en Informatique, ou d'une formation équivalente, vous disposez d'une expérience solide d'au moins 5 ans en développement Java, démontrant une compréhension approfondie des concepts avancés. Vous maitrisez l'anglais et êtes en mesure d'évoluer dans un contexte international. Qualifications * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie * L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.***Informations supplémentaires * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportun