Mag het wat meer zijn? - Enthousiaste Verkoopmedewerk(st)er - Slagerij.

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij de enthousiaste verkoper die onze klanten een onvergetelijke winkelervaring kan bieden?

Ben jij gepassioneerd door fijne vleeswaren, kaas en lekkernijen en vind je het leuk om klanten met raad en daad te adviseren? Dan hebben wij de perfecte job voor jou!

Voor onze klant,  een ambachtelijke slagerij met een hart voor kwaliteit en smaak.

Al jarenlang bereiden en verkopen we hoogwaardige charcuterie, kazen en verse streekproducten. Onze focus ligt op vakmanschap, klantgerichtheid en een persoonlijke aanpak. Bij ons staat elke klant centraal en werken we samen om elke aankoopbeleving bijzonder te maken.

Een kijkje in jouw werkdag bij ons:

• Start je dag om 7 uur met frisse energie! Je begint met het voorbereiden van vlees en heerlijke salades.
  

• Vanaf 8u30 verwelkom je onze klanten met een glimlach. Je bent klantvriendelijk en zorgt voor een service die hen in de watten legt. Jouw vakkennis en passie zorgen voor een prettige winkelervaring waar klanten graag terugkomen.

• Hygiëne staat bij ons voorop! Je zorgt ervoor dat alles schoon en netjes is, zowel in de werkruimten als aan de toonbank.

• Tijdens rustige momenten blijf je actief bezig: je maakt verse salades klaar en houdt de toonbank overzichtelijk, zodat alles er aantrekkelijk uitziet.

• Op dagen dat je de winkel mee afsluit, werk je volgens een wisselend schema. Je zorgt ervoor dat alles perfect is voorbereid voor de volgende dag, zodat we elke ochtend weer met een frisse start kunnen beginnen.

• Je helpt klanten bij het kiezen van de lekkerste charcuterie en kaasproducten

• Je adviseert over combinaties, bereidingstips en serveersuggesties

• Je verzorgt de presentatie van de toonbank en het assortiment.

• Je zorgt voor een nette en aantrekkelijke winkelomgeving.

• Je verwerkt bestellingen en kassatransacties nauwkeurig.

• ...

PROFIEL

Herken je jezelf in deze beschrijving?

• Je straalt vriendelijkheid uit en zorgt ervoor dat elke klant zich welkom voelt. Klanttevredenheid staat voor jou altijd op de eerste plaats!
• Je hebt een scherp oog voor netheid en zorgt ervoor dat alles blinkend schoon is. Een frisse en nette werkplek is voor jou vanzelfsprekend!
• Je bent een echte ochtendpersoon en begint graag de dag met een frisse start. Zo zorg je ervoor dat alles klaar is voor een drukke dag!
• Weekendwerk? Geen probleem! Je bent bereid om ook in het weekend aan de slag te gaan en zo ons team te ondersteunen wanneer dat nodig is.

AANBOD

Bij onze klant geniet je van;

• Vriendelijke collega's die je ondersteunen en inspireren.
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Een moderne, stijlvolle winkelinrichting die altijd up-to-date is.
• Een plezierige en gezellige werkomgeving waar samenwerken centraal staat.
• Een warme, familiale sfeer waar je je meteen thuis voelt.
• Echte doorgroeikansen voor jouw professionele ontwikkeling.
• Een innovatieve cultuur die je uitdaagt om het beste uit jezelf te halen.
• Een aantrekkelijk salaris dat jouw inzet waardeert.

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

Ben je iemand die energie haalt uit structuur brengen, mensen ondersteunen en HR-processen vlot laten verlopen? Heb je al een eerste ervaring binnen HR en zoek je een rol waarin je veel variatie hebt en echt impact hebt op de dagelijkse werking van HR?

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een internationale en groeiende organisatie actief binnen een dynamische en innovatieve sector. Met duizenden medewerkers wereldwijd en een sterke aanwezigheid in België bouwen zij dagelijks mee aan duurzame en toekomstgerichte oplossingen.

Je komt terecht in een professionele omgeving waar samenwerking, ondernemerschap en initiatief centraal staan, en waar medewerkers de ruimte krijgen om zich verder te ontwikkelen binnen een stabiele en ambitieuze organisatie.

Omschrijving

Als HR Officer ben je een belangrijke administratieve en operationele spil binnen het HR-team. Je ondersteunt verschillende HR-processen en zorgt ervoor dat alles achter de schermen vlot verloopt.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Begeleiden van het onboardingproces van nieuwe medewerkers (contracten, systemen, e-learnings, toegangen, gsm, wagen, enz.)

• Opstellen en administratief opvolgen van arbeidsovereenkomsten en HR-documenten

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen vanuit de business

• Nauw samenwerken met payroll en vragen correct doorgeven of opvolgen

• Administratieve verwerking en opvolging van HR-gerelateerde facturatie

• Zorgen voor een correcte registratie en opvolging van HR-gegevens

• Actief meedenken over optimalisaties of projecten binnen HR-processen

We zoeken een kandidaat die administratief sterk is, maturiteit heeft en zelfstandig kan werken.

• Je hebt een eerste relevante ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Officer of HR Administrator

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd

• Je bent matuur en proactief en kan zelfstandig zaken opnemen

• Je haalt voldoening uit een ondersteunende rol binnen HR

• Je denkt graag mee over verbeteringen of projecten

• Je bezit over een zeer goede kennis van Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt

Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie.   

Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor!   

Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.

Dit zoeken we

Hou je van vele sociale, persoonlijke en warme contacten? Mensen op weg helpen en adviseren is helemaal jouw ding? Draag jij een warm hart uit voor Antwerpen?

Lees dan zeker verder! 

In onze CM-Gezondheidspunten behandelen we een veelheid aan diverse vragen die binnenkomen via de onthaalbalie of op afspraak. Elke dag zorgen de consulenten ervoor dat onze leden zo goed mogelijk gebruik kunnen maken van alles wat CM te bieden heeft. Zo zorgen we er bijvoorbeeld voor dat een alleenstaande moeder minder bij de huisarts moet betalen door haar het recht op verhoogde tegemoetkoming toe te kennen.

Als consulent maak je dagelijks dus een enorm verschil:

• Je onthaalt onze leden op een warme manier in onze CM-punten. Je helpt hen verder en/of verwijst door naar een afspraak waar nodig.

• Zowel aan het onthaal als tijdens een afspraak, geef je duidelijke informatie op maat van onze leden. Je streeft ernaar om de vraag zo volledig mogelijk te behandelen (ééntijds) om te vermijden dat het lid je opnieuw moet contacteren.

• Je ontleedt graag een dossier en je streeft naar oplossingen waarbij de klant maximaal van zijn/haar rechten geniet.

• Jouw administratieve kwaliteiten toon je in de dossieropvolging nadien.

• Je bent alert voor de behoeften van het lid en je zoekt proactief naar mogelijkheden om onze CM-producten en -diensten te promoten.

• Je bent leergierig, want er valt héél wat te leren! Er is een uitgebreid en intensief leertraject voor je uitgewerkt en ook nadien blijf je voortdurend bijleren.

• Je werkt afwisselend in volgende CM-punten: Park Spoor Noord & Carnotstraat. Je bent daarnaast ook bereid om af en toe in andere regio’s in te springen, mocht dat nodig zijn.

• Je bent een bachelor of gelijkwaardig door ervaring, met interesse in gezondheidszorg en de ziekteverzekering.
• Je voelt je als een echte dienstverlener en je beschikt over de nodige overtuigingskracht.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je neemt problemen vast. Je doorgrondt daarbij snel een dossier of vraag, om zo tot de essentie te komen.
• Je bent stressbestendig en je blijft rustig, ook in moeilijke en uitdagende omstandigheden.
• Je vindt het fijn om deel uit te maken van een hecht team met ruimte voor initiatief. Je zet je dagelijks in voor de beste resultaten in het belang van onze leden.
• Je drukt je zeer vlot uit in het Nederlands. Kennis van andere talen is een extra troef.
• Je weet je vlot te verplaatsen naar de genoemde CM-punten.
• Je bent beschikbaar om te starten op 07/09/2026.
• In het kader van de wetgeving rond PCP-verzekeringsbemiddeling, dien je volgende documenten voor te leggen:
  - een blanco uittreksel van jouw strafregister (Model 1), ter inzage;
  - een verklaring op eer van niet-faillissement.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Bij Xwift zoeken we een analytisch sterke Data Scientist die energie haalt uit het ontwikkelen van modellen, analyseren van patronen en ondersteunen van besluitvorming met datagedreven inzichten. Je werkt in een moderne dataomgeving met technologieën zoals Python, NumPy, pandas, scikit-learn, bij voorkeur ook PySpark, en idealiter Microsoft Fabric of een gelijkaardig data platform. Als Data Scientist werk je op het snijvlak van data, technologie en business om inzichten en analytische oplossingen praktisch inzetbaar te maken.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen van analytische en voorspellende modellen in functie van concrete businessvragen
• Opzetten, testen, evalueren en verbeteren van machine learning oplossingen
• Evalueren van modellen op basis van performantie, betrouwbaarheid en praktische bruikbaarheid
• Uitvoeren van experimenten en analyseren van resultaten om modellen en inzichten te optimaliseren
• Onderzoeken van patronen, trends en afwijkingen in complexe datasets
• Uitvoeren van exploratieve data-analyse en toepassen van analytische en statistische technieken
• Structureren en interpreteren van data om onderbouwde conclusies en aanbevelingen te formuleren
• Ondersteunen van besluitvorming via predictive analytics en datagedreven inzichten
• Werken binnen moderne en schaalbare data platformen, waaronder Microsoft Fabric of gelijkaardige omgevingen
• Gebruikmaken van Python en libraries zoals NumPy, pandas en scikit-learn voor analyse, feature engineering en modellering
• Verwerken van grotere datasets met onder meer PySpark
• Bijdragen aan analytische workflows overheen de volledige data lifecycle
• Samenwerken met technische en businessprofielen om oplossingen praktisch inzetbaar en businessgericht te maken

Jouw profiel

• Je combineert diepgang met een hands-on mentaliteit en een oprechte interesse in de businesscontext waarin data gebruikt wordt.
• Je hebt 2 tot 5 jaar relevante ervaring in data science, machine learning, advanced analytics of statistische modellering
• Je beschikt over een masterdiploma in een kwantitatieve richting, zoals data science, statistiek, wiskunde, computerwetenschappen, engineering, econometrie of gelijkaardig, of gelijkwaardig niveau door relevante ervaring
• Je hebt sterke praktische kennis van Python voor data-analyse, modellering en experimentatie
• Je hebt ervaring met tools en libraries zoals NumPy, pandas, scikit-learn of gelijkaardige componenten binnen het Python-ecosysteem
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en evalueren van analytische of voorspellende modellen
• Je hebt een goede basis in statistiek, modelvalidatie en analytisch redeneren
• Je bent in staat om complexe data en businessvragen te vertalen naar heldere hypotheses, modellen en inzichten
• Je communiceert vlot met zowel technische als niet-technische stakeholders
• Je hebt een sterke interesse in predictive analytics, statistische analyse en data science in de praktijk.

Help jij gezinnen graag verder met hun vragen? Heb je zin om empowerend met ouders en jonge kinderen aan de slag te gaan zowel individueel als in groepswerk? We zoeken 2 nieuwe collega’s om ons Inloopteam in Oostende te versterken.

Rebelle vzw is een intersectioneel feministische organisatie. Rebelle strijdt voor vrouwen* en hun bondgenoten tegen onrecht op het kruispunt gender, gezondheid en opvoeding door te inspireren en activeren, verbinden en versterken. Rebelle is er daarnaast ook voor ouders en opvoeders: we zijn betrokken partner van Huizen van het Kind, zijn organisator van consultatiebureaus en hebben inloopteams in Antwerpen en Oostende. Lees meer op onze website https://www.rebelle-vzw.be/
*iedereen die zich vrouw voelt of op een gelijkaardige manier discriminatie meemaakt.

Diversiteit en inclusie disclaimer
Rebelle werkt aan een solidaire, rechtvaardige samenleving waar gelijke kansen voor iedereen voorop staan. Wij zien diversiteit in ons team daarin als een echte meerwaarde. We willen als organisatie een afspiegeling van de maatschappij zijn en moedigen mensen uit ondervertegenwoordigde groepen extra aan om te solliciteren. Lees ons charter diversiteit en inclusie (https://www.rebelle-vzw.be/charter)

Takenpakket

· Je gaat aan de slag met (aanstaande) ouders en hun kinderen via individuele ondersteuning en ook via groepswerk. Als groepswerker faciliteer je de verbinding tussen ouders en het delen van ervaringen. Je hebt ook oog voor de ontwikkelingsstimulering van de kinderen in voorbereiding op een goede start in de kleuterschool.

· Je werkt mee aanbod uit in thema’s rond ouderschap, opvoedingsondersteuning en gezondheid.

· Je bemant mee onze onthaalwerking binnen het Huis van het Kind Oostende. Je gaat aan de slag met individuele vragen van ouders op verschillende levensdomeinen.

· Je bouwt constructieve samenwerkingen uit met partners in het Huis van het Kind. Je overlegt hiervoor met andere partners.

· Je voert administratieve en logistieke taken uit in functie van je aanbod.

· Je werft, coacht en ondersteunt (nieuwe) vrijwilligers en neemt ook initiatief in het verder uitwerken van ons vrijwilligersbeleid.

· Je zorgt ook mee voor ons aanbod materiële ondersteuning via ons Ruilhoekje en Pamperbank.

• Je hebt ervaring met maatschappelijk kwetsbare gezinnen.
• Je hebt een open en positieve houding tegenover diversiteit.
• Je vertrekt vanuit de noden en krachten van ouders en versterkt hen hierin.
• Je bent empathisch en een goede luisteraar.
• Je hebt ervaring met het organiseren van opvoedingsondersteunende activiteiten.
• Een oudergroep ondersteunen, zie je als een boeiende uitdaging.
• Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je beheerst het Nederlands goed, kennis van andere talen is een groot pluspunt.
• Organisatorisch ben je sterk en zelfstandig werken zit in je DNA.
• Je bent ook een teamspeler: samenwerken met verschillende partners en collega’s geeft je energie.
• Je bent een probleemoplosser: je denkt in oplossingen en neemt initiatief.
• Je brengt ervaring met vrijwilligers mee in je job.
• Je hebt een bachelordiploma in een sociale of menswetenschappelijke richting of je beschikt over relevante levenservaring.

Als jobcoach maak je deel uit van het HR-team. Als jobcoach combineer je instroom, begeleiding en trajectopvolging tot één geïntegreerde expertise. Jij bewaakt het volledige traject van start tot afronding. Via tewerkstelling binnen Weerwerk krijgt de maatwerker alle kansen om te groeien en door te stromen naar een zo hoog en comfortabel mogelijke plaats op de arbeidsmarkt.

Je staat mee aan het begin van elk traject, je begeleidt medewerkers in hun groei, je bent de brug met de werkvloer en het netwerk, je zorgt voor een correcte, volledige administratie, je werkt mee aan duurzame doorstroom.

Ben jij iemand die energie haalt uit het begeleiden, motiveren én instroomgericht werken met mensen die een duwtje in de rug nodig hebben? Krijg je evenveel voldoening uit het verkennen van een traject bij de start als uit het opvolgen van groei onderweg? Heb je geen moeite met de stevige brok administratie die erbij komt kijken? Dan ben jij de Jobcoach die wij zoeken.

Je beweegt je vlot tussen verschillende rollen: je kunt mensen warm onthalen én hen tegelijkertijd op een professionele manier richting groei begeleiden.

Je communiceert helder, werkt zorgvuldig, schakelt snel tussen inhoudelijke en administratieve taken, en houdt overzicht in complexere situaties.

Je hebt een diploma in een maatschappelijke, menswetenschappelijke of paramedische richting en ervaring met onze doelgroep, waaronder mensen in psychische kwetsbaarheid en met justitiële achtergrond.

Wat breng je mee?

· Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

· Empathie, respect en interesse in elk verhaal.

· Organisatorische en administratieve sterkte.

· Inzicht in doelgroep, sociale kaart en begeleidingstechnieken.

KARUS vzw zet zich dagelijks in voor warme en toonaangevende geestelijke gezondheidszorg. Verdeeld over een breed aanbod van behandelprogramma’s en –mogelijkheden, op verschillende locaties in de Gentse regio, heeft KARUS vzw een zorgcapaciteit van 643 bedden/plaatsen. Naast professionele en kwalitatieve zorgverlening voor mensen met psychische kwetsbaarheden (en hun naasten), engageren we ons voor een maatschappij waarin geestelijke gezondheid een prioriteit is. Voor dit alles kunnen we rekenen op de betrokken inzet van zo’n 850 medewerkers en vrijwilligers. Met boeiende jobs waarin voldoende uitdaging, verantwoordelijkheid en initiatief centraal staan, maar ook met vorming en ontwikkelkansen, een goede privé-werkbalans en ondersteuning maakt KARUS vzw werk van een zorgzame werkomgeving.

Centrum Moeder en Baby biedt zorg en behandeling voor moeders die na de bevalling worden geconfronteerd met psychische problemen die het hechtingsproces met de baby onder druk zetten.

Om het team van Centrum Moeder & Baby op campus Gent te versterken zijn we op zoek naar een enthousiast klinisch psycholoog

Jouw functie

Als klinisch psycholoog op Moeder & Baby:

• werk je nauw samen met de beleidsarts, afdelingsverantwoordelijke en andere teamleden
• sta je (mee) in voor het bepalen van en bieden van het behandeltraject aan de moeders en hun gezin (van eerste stabilisatie tot het uitzetten van vervolgzorg, zowel bij de thuisbehandeling als residentieel)
• geef je het (groeps)therapeutisch programma mee vorm en voer je dit uit in nauwe samenwerking met andere disciplines
• begeleid je actief de context van de zorgvragers
• coach je mee het multidisciplinaire team en ondersteun je hen in hun werkmethodiek en in het omzetten van de zorgvisie naar de dagdagelijkse praktijk
• werk je nauw samen met je collega klinisch psycholoog op de afdeling die ook mee instaat voor de behandeling van zorgvragers (en context)
• sta je in voor een accurate mondelinge en schriftelijke verslaggeving
• ondersteun en coach je mee de individuele begeleiders
• sta je mee in voor het verfijnen van het bestaande programma vanuit jouw eigen expertise
• hou je voeling met wetenschappelijke en therapeutische ontwikkelingen, je stemt deze af met het afdelingsbeleid en weet die te vertalen naar de praktijk
• denk je samen met je collega klinisch psycholoog actief mee over het beleid van de werking in samenwerking met de beleidsarts en de afdelingsverantwoordelijke

We zoeken een collega die:

• beschikt over een diploma master klinische psychologie, met bijkomende therapieopleiding
• beschikt over min. 5 jaar ervaring in het werken met verschillende psychiatrische problematieken
• beschikt over kennis van Infant Mental Health en aantoonbare ervaring in het perinatale werkveld
• sterke vaardigheden heeft in het opbouwen van een therapeutische relatie
• bereid is op termijn ook poliklinisch aan de slag te gaan
• ervaring heeft in het begeleiden van groepen
• kennis heeft over groepsdynamische processen en hier graag mee aan de slag gaat
• vanuit meerzijdige partijdigheid open staat voor de belangen van eenieder (zorgvrager, kind, familie, maatschappelijke context, team,…)
• geëngageerd is om mee zijn/haar schouders te zetten onder de verdere uitbouw van Moeder & Baby
• oog heeft voor de wetenschappelijke ontwikkelingen en deze inzichten kan vertalen naar de praktijk
• anderen kan inspireren, motiveren en actief mee een gedragen visie kan uitdragen
• kritisch ingesteld, integer en transparant is
• flexibel is ingesteld en energie krijgt van uitdagingen
• krachtgericht werk en crisissituaties kan hanteren
• zich thuis voelt in een waardengerichte organisatie

Ben jij de verpleegkundige die zich breed wil ontwikkelen binnen een enorm diverse patiëntengroep? Lees dan snel verder. Afdeling Kort verblijf van het Amsterdam UMC, locatie VUmc heeft 31 bedden en is geopend van maandag 07.00 uur tot en met vrijdag 18.00 uur. Op de afdeling worden patiënten opgenomen die geopereerd worden of een onderzoek moeten ondergaan. De ligduur van de patiënt kan variëren van 1 tot 3 dagen. Dagelijks worden veel patiënten opgenomen en ook weer ontslagen. Dit zorgt voor een hoge turnover en dynamische werkomgeving. Als verpleegkundige Kort verblijf bied jij zorg aan patiënten met verschillende specialismes, onder andere: oogheelkunde, KNO (keel, neus, oor), MKA (mond ,kaak, aangezicht), urologie, plastische chirurgie, MDL (maag, darm, lever), heelkunde, interventieradiologie. Het accent ligt hierbij op klinische observatie, klinisch redeneren, het geven van psychosociale zorg en het verrichten van verpleegtechnische handelingen. Om de kwaliteit en veiligheid op de afdeling hoog te houden denk je als verpleegkundige kritisch mee over actuele onderwerpen op de afdeling en lever je een bijdrage aan de diverse werkgroepen. De afdeling speelt een belangrijke rol in de opleiding, ontwikkeling en groei van verpleegkundigen. Dit betekent dat de _tudentverpleegkundigen de mogelijkheid krijgen stap voor stap hun bekwaamheid uit te breiden. Een onderdeel van je takenpakket is dan ook het begeleiden en coachen van deze ontwikkeling. Een verpleegkundig diploma en geldige BIG-registratie. Al ben je ook van harte welkom om te solliciteren als je je opleiding aan het afronden bent. Een fikse dosis energie en het talent om je werk goed te organiseren, 100% inzet en teamspirit. De bereidheid om 24 tot 36 uur per week te werken; in zowel dag-, avond-, en nachtdiensten. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.064 tot € 4.340 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je wordt onderdeel van een team enthousiaste en ambitieuze (senior-)verpleegkundigen, secretaresses en assistenten zorgeenheid. Samenwerking, de kwaliteit van de geleverde zorg en collegialiteit staan bij ons hoog in het vaandel. Je krijgt alle ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien; gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Laat ons weten wat je ambities zijn en we kijken samen naar welke stappen hierbij passen. Als verpleegkundige werk je samen met diverse specialisten en disciplines die nauw betrokken zijn gedurende de klinische opname van de patiënt. Alvast een indruk krijgen van de afdeling en je aanstaande collega's? Neem dan contact met ons op voor een meeloopdag. Je kunt ook alvast een kijkje nemen op ons Instagram account: kort.maar.krachtig We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling nemen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, zullen wij de vacature sluiten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren. Heb je vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Quireen Bosch, Verpleegkundig teamleider, via Q.bosch@amsterdamumc.nl of Basil Waldmann, Verple

Beleidsadviseur warmtetransitie WO | € 4.520 - € 6.422 | Schaal 11 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur Nederland gaat massaal van het gas af, en in Haarlemmermeer nemen we hierin onze verantwoordelijkheid. Ons enthousiaste energietransitieteam, bestaande uit 20 professionals met diverse achtergronden zoals een juristen, ingenieurs, stedenbouwkundigen en een data-specialist, staat garant voor een actieve aanpak. De teamleden delen hun inzichten en talenten, wat resulteert in een succesvolle vormgeving van de Haarlemmermeerse warmte- en energietransitie. De kracht van ons team ligt in onze intrinsieke motivatie, onderling vertrouwen en het benutten van elkaars vaardigheden. Wij lopen voorop binnen onze organisatie, sluit jij je bij ons aan? Naast de technische uitdagingen onderscheidt Haarlemmermeer zich door zijn diversiteit, van bedrijventerreinen rond Schiphol tot historische dorpen als Vijfhuizen. Hoe gaan we al deze plaatsen de komende decennia aardgasvrij maken? Daarvoor zoeken we iemand die de handen uit de mouwen steekt, regie kan voeren en over goede communicatieve vaardigheden beschikt. Je werkt graag aan participatieprocessen en staat met je voeten in de klei. Je kan goed netwerken zowel binnen als buiten een gemeente en je hebt een goed ontwikkelde politieke sensitiviteit. Je kan met enthousiasme en realisme ideeën aanjagen. Je bent assertief en hebt het lef om in participatietrajecten met inwoners en ondernemers aan de slag te gaan. Daarnaast heb je affiniteit met de energietransitie. Werken als beleidsadviseur warmtetransitie bij gemeente Haarlemmermeer betekent … Dat je als professional meewerkt aan de toekomst op het gebied van klimaat en energie! Dat je veel van je eigen ideeën maar ook jezelf kan doorontwikkelen. Dat je samenwerkt met gedreven en gezellige collega’s die altijd voor elkaar klaar staan. De kern van jouw functie De warmtetransitie speelt een belangrijke rol bij het verminderen van onze CO2-uitstoot. De afgelopen jaren zijn mooie stappen gezet is maar is de urgentie zeker niet afgenomen. Zowel het Rijk als de gemeente zet in op een wijkgerichte aanpak voor de warmtetransitie, de Wijkaanpak. Wij hebben als gemeente hierin de regierol dus het is aan ons om de aanpak vorm te geven, inwoners te activeren, faciliteren en ontzorgen waar dat kan. (Inwoners)initiatieven kunnen hier een grote rol bij spelen maar het vraagt van ons om deze te laten ontstaan, groeien en bloeien. Binnen het team Energietransitie ben jij verantwoordelijk voor het formuleren van de aanpak voor wijken en/ of gebieden die all-electric als voorkeursoplossing hebben. Daarnaast ben je betrokken bij verschillende fases in de warmtetransitie. In de ideefase ondersteun je om te komen tot een concreet initiatief en project. In de fase voor vaststelling van een wijkplan begeleid je het (participatie)proces om te komen tot een wijkplan en zorg je vervolgens voor de realisatie conform het wijkplan. Hiervoor moet je in staat zijn om mensen bij elkaar te brengen en communities te bouwen. In de rol van beleidsadviseur warmtetransitie (wijkaanpakker) ben jij cruciaal voor: Het (verder) ontwikkelen van de all-electric aanpak tot een breed uitrolbaar en praktisch ondersteuningsaanbod. Het versnellen van het all-electric transitiepad. Input leveren aan het Warmteprogramma. Verbreden van de wijkaanpak door in meer gebieden tegelijk actief te zijn. Binnen het team energietransitie, waarin je werkt, reageren we dagelijks op nieuwe ontwikkelingen. Naast je specifieke taken zul je als beleidsadviseur regelmatig worden betrokken bij andere onderwerpen binnen de energietransitie. Waar ga je werken Bij gemeente Haarlemmermeer werk je aan opgaven die ertoe doen. Je draagt direct bij aan de inrichting van de leefomgeving van 165.000+ inwoners — en dat aantal groeit snel. Van stedelijke ontwikkeling tot landschap en van infrastructuur tot duurzaamheid: jouw werk heeft zichtbare impact. Je komt te werken binnen het c