Nous recherchons pour le compte de notre client, très belle société en plein essor et située aux Pennes Mirabeau.rattaché au responsable comptable et au sein d'une équipe de 4 personnes de personnes, vos tâches seront les suivantes : Saisie des règlements clients (2 grosses échéances le 15 et le 30 de chaque mois) Etats de rapprochements Justif CB Remises a l'encaissement

Nous recherchons pour le compte de notre client,un.e Responsable Ordonnancement (F/H) afin d'accompagner la structuration du service.Rattaché(e) au Responsable Sénior de la Planification, vous pilotez l'élaboration et l'optimisation des plans de production. Votre objectif principal est de garantir le parfait équilibre entre l'optimisation des stocks, la maîtrise des coûts et l'excellence du niveau de service client. Véritable chef d'orchestre de l'usine, vous anticipez les aléas de production et coordonnez les actions de l'ensemble des parties prenantes. Vos tâches Principales 1. Pilotage et Optimisation de la Planification Élaborer le plan de production sur la base des recommandations DSRP, Pré-SOP et des outils internes, en veillant à la bonne adéquation charge/capacité. Gérer et optimiser les niveaux de stocks afin d'atteindre les KPI cibles et d'éviter les ruptures (objectif zéro produit manquant). Assurer la maintenance et la fiabilité des données de programmation dans le système Prism. Piloter avec les managers de département la reprogrammation ou la récupération des produits manquants, et communiquer les plans de contingence à l'usine en cas d'alerte sur les stocks. 2. Coordination et Alignement des Parties Prenantes Guider les équipes de planification et de programmation des livraisons fournisseurs pour anticiper les événements (lancements de nouveaux produits, arrêts de lignes, contraintes de capacité). Collaborer efficacement avec les acteurs internes et externes (fournisseurs, sous-traitants d'emballage, agences d'intérim) pour adapter les besoins en main-d'œuvre et respecter les délais. Alerter et résoudre les problèmes de manière proactive afin de minimiser les impacts commerciaux. 3. Amélioration Continue et Performance Participer activement aux rituels de l'usine : préparation des IBP, élaboration des tableaux de bord et suivi des indicateurs de performance. Impulser l'amélioration continue des processus d'ordonnancement en optimisant l'usage des technologies et en simplifiant les procédures pour réduire le risque d'erreurs. S'ancrer dans la culture de l'usine en tirant parti de la démarche IL6S (création/gestion de piliers) et s'impliquer dans des projets de création de valeur et d'élimination des pertes. Garantir le strict respect des normes de fabrication et de conformité.

Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans l'usinage en petites et moyennes séries, idéalement implantée à Beaune (21). Reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses équipements, cette structure dynamique offre un cadre de travail performant et structuré. Dans le cadre d'un surcroît d'activité, elle s'associe à notre agence pour intégrer deux nouveaux collaborateurs au sein de ses équipes de production.Rattaché(e) au responsable d'atelier, vous participerez activement à la fabrication des pièces en usinage selon les ordres de fabrication et les standards de qualité de l'entreprise. Vos tâches principales : Assurer l'alimentation, la surveillance et la conduite des machines d'usinage. Effectuer le contrôle qualité visuel et dimensionnel des pièces produites (petites et moyennes séries). Détecter et signaler les éventuelles dérives ou anomalies de production. Respecter rigoureusement les consignes de sécurité, de productivité et de propreté au sein de l'atelier. Contrat : tâche d'intérim de plusieurs mois (besoin estimé jusqu'à fin octobre). Horaires : Poste en 2x8 (alternance d'équipes du matin et d'après-midi en milieu de semaine). Localisation : Beaune (21). Avantages : Intégration rapide, environnement industriel stimulant et accompagnement tout au long de votre tâche.

Nous recherchons pour le compte de notre client un responsable RH(H/F) dans une entreprise de décolletage.Management & pilotage de la fonction RH Définir, structurer et déployer la politique Ressources Humaines en cohérence avec les orientations stratégiques de la Direction Conseiller et accompagner la Direction et les managers sur les problématiques RH et managériales Collecter, analyser et prioriser les besoins RH pour les traduire en actions opérationnelles Mettre en place un reporting RH et des indicateurs de suivi à destination de la Direction Recrutement & développement des compétences Piloter l'ensemble du processus de recrutement : analyse des besoins, sourcing, entretiens, sélection et intégration Élaborer et actualiser les fiches de poste Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels (GPEC / GEPP) Élaborer et suivre le plan de développement des compétences Organiser et coordonner les actions de formation Administration du personnel & paie Assurer la gestion de la paie pour environ 65 salariés et garantir la fiabilité des données sociales Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et documents contractuels Assurer l'administration du personnel tout au long du parcours salarié Gérer les temps de travail et les absences Piloter la protection sociale (mutuelle, prévoyance) Superviser les dossiers individuels et la mise à jour des données RH Relations sociales & accompagnement managérial Coanimer et coordonner les relations avec les représentants du personnel Préparer et coanimer les réunions des instances (CSE, comtâches, NAO) Favoriser un dialogue social constructif Gérer les situations individuelles complexes et les éventuels contentieux en lien avec les conseils externes Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs responsabilités RH Santé, sécurité & qualité de vie au travail Assurer le suivi des obligations légales en matière de santé, sécurité et QVCT Participer à la mise en œuvre des actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail Contribuer aux démarches qualité et aux projets transverses -

Notre client situé à Biard est un acteur majeur de l'industrie aéronautique, spécialisé dans la production d'avions militaires et d'affaires Pourquoi rejoindre cette entreprise ? En rejoignant les équipes de passionnés, vous travaillez dans un environnement créatif et innovantSouhaiteriez-vous relever des défis stimulants en tant que Gestionnaire de production (F/H) ? En intégrant un acteur majeur de l'industrie aéronautique mondiale, vous contribuez activement à l'efficacité et à l'optimisation des processus de production. - Fournir aux unités de production les informations essentielles à la réalisation du produit conformément au programme directeur - Mettre en œuvre les outils de gestion de production pour assurer un suivi optimal des opérations - Piloter les articles et collaborer avec les approvisionneurs pour résoudre les difficultés liées aux besoins de fabrication Votre fonction s'exerce en bureau ou en atelier de production, et donne lieu à de nombreux contacts au sein de l'établissement ainsi qu'avec d'autres entités de Dassault Aviation. L'activité comporte des relations de collaboration quotidiennes avec les ateliers de fabrication, le service Qualité-Contrôle, la Réception/Expédition et les services rattachés à la Direction des Achats. Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels : - Restaurant d'entreprise Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.

Notre client est une maison d'accueil située à 12 minutes du Mans qui offre des services variés et adaptés aux besoins de chaque personne. Pour rejoindre votre lieu de travail : - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. - Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable ! - En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client offre à ses collaborateur(trice)s un environnement de travail valorisant, axé sur de fortes valeurs humaines, des sujets stimulants et des défis excitants, propice à un épanouissement professionnel dans le secteur médical.Comment pourriez-vous enrichir la qualité de vie des résidents en tant qu'Aide soignant(e) en MAS ? -Prise en charge globale des résidents -Réalisation des soins de nursing (toilette, habillage, transferts) -Aide à l'alimentation et hydratation, distribution des médicaments préparés -Soins d'élimination -Réalisation de soins techniques (aspiration endotrachéale, surveillance respiratoire) -Accompagnement relationnel (écoute, rendez-vous, sorties, projets de vie, lien avec l'entourage) -Maintien de l'hygiène de l'environnement -Accueil des nouveaux résidents et organisation des départs -Rédaction et lecture des transtâches écrites, participation aux transtâches orales -Participation aux réunions (coordination, suivi des projets) -Encadrement des stagiaires et remplaçants. Qualités personnelles : - Patience et tolérance - Disponibilité et ponctualité - Sens du relationnel et de l'écoute - Esprit d'équipe - Créativité et prise d'initiative Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Prime Ségur + autres primes - CSE - Mutuelle et prévoyance - RTT - Dispositif Action Logement - Et aussi : accès gratuit à des activités bien-être et sportives (méditation, musculation, aquagym, accro yoga...)

Notre client, basé à LA BATHIE, opère dans le secteur du commerce de gros hors automobiles et motocycles, offrant une opportunité d'évolution professionnelle passionnante. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre entreprise place le bien-être de ses salariés au cœur de ses préoccupations, tout en maintenant une croissance rapide, le tout dans une organisation à taille humaine. Laissez-nous aider à concrétiser vos ambitions.Pourquoi ne pas saisir l'incroyable opportunité de devenir Magasinier cariste (F/H) ? Rejoignez notre équipe pour assurer un service clientèle exceptionnel et une gestion efficace du flux de marchandises au quotidien - Accueillir, conseiller et vendre des produits tout en maintenant une présentation attractive de l'espace de vente - Gérer efficacement la réception, le stockage et le traitement des commandes clients en respectant les normes de sécurité - Assurer les livraisons en respectant les consignes de sécurité et en garantissant la satisfaction client grâce à un service soigné et professionnel Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 01.07 au 30.11.2026 - Salaire: 13.03 euros/heure Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : - Tickets restaurants : 7.80€ / jour (3.40 salarié & 4.40 employeur) En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Nous recherchons pour le compte de notre client sur le secteur de ST POL/TERNOISE et intervenant sur les hauts de FranceTravail en atelier et/ou chantiers, préparation de coffrage, ferraillage et coulage béton, pose de préfa, banches, planchers, rangement et nettoyage, travail en équipe sous la responsabilité du chef de chantier ou du responsable de l'atelier.

Notre client situé à MILLY LA FORET opère dans le commerce de matériel agricoles.Comment l'opportunité de vendeur comptoir (F/H) peut-elle enrichir votre parcours professionnel ? Pour notre client, nous recherchons un professionnel déterminé à assurer un soutien administratif et opérationnel dans un environnement dynamique. - Superviser la réception et l'enregistrement précis des marchandises reçues - Accueillir et assister les clients, tout en réalisant des ventes au comptoir - Coordonner la préparation et l'expédition des commandes destinées à l'atelier - Gérer les commandes de pièces nécessaires pour le service atelier - Appliquer ses connaissances techniques et mécaniques afin d'optimiser les processus opérationnels Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDD - Salaire: 24 000

Notre client est une entreprise en plein développement qui intervient dans le secteur des services aux entreprises. Acteur national majeur sur son marché, il recherche un profil rigoureux et engagé pour renforcer son service administratif. Rejoindre cette structure offre l'opportunité d'évoluer au sein d'un environnement de travail moderne et structuré, attentif à l'intégration de ses nouveaux collaborateurs.Pour le compte de notre client, nous recherchons un Gestionnaire ADV Grands Comptes Nationaux H/F dans le cadre d'un contrat d'intérim de longue durée. Intégré(e) au sein du service Administration des Ventes et travaillant en lien étroit avec les équipes commerciales ainsi que le réseau national, vos tâches principales seront les suivantes : Gestion du fichier client : Création, suivi et mise à jour des comptes. Gestion tarifaire : Tenue et mise à jour des conditions tarifaires dans l'ERP. Facturation : Prise en charge et suivi de la facturation des clients grands comptes. Optimisation des encours : Gestion, suivi des litiges et relances concernant les retards de paiement. Suivi contractuel : Création et pilotage administratif des contrats et des interventions. Conditions de travail et avantages : Localisation : Poste basé à Montluel (01), à proximité des axes de transport (TER) et doté d'un parking gratuit. Rémunération : Salaire brut annuel compris entre 25 000 € et 28 000 € (selon profil et expérience) avec des revalorisations liées à l'ancienneté. Horaires : Temps plein (35 heures hebdomadaires) avec des dispositifs de flexibilité horaire. Avantages : Mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, primes d'intéressement ou de participation, et avantages du CSE.