Om stillinga og arbeidsstaden

Bufdir, avdeling tilskot har ledig eit vikariat i 100 % frå september 2026 til og med juni 2027.

Kva får du jobbe med hjå oss? 

Du får gode kollegaer i ei stor og spennande avdeling med eit godt arbeidsmiljø.  

Bufdir forvaltar tilskot til frivillige organisasjonar, stiftingar, kommunar og andre aktørar. Tilskotsordningane er mellom anna retta mot barn og unge, familiar og par, likestilling, deltaking, ikkje-diskriminering, inkludering og vald i nære relasjonar.  

Arbeidsområdet er knytt til Bufdir si tilskotsforvalting. Dette inneber sakshandsaming av søknadar og rapportar, kontroll av rekneskap samt oppfylging av dei som får tilskot (råd og rettleiing). Direktoratet gir råd til ulike departement om utforming av tilskotsordningane og rapporterer om måla vert nådd. Oppgåvene kan vere knytt til tilskotsordningar på fleire av Bufdir sine fagområde.  

Som medarbeidar får du ein jobb der du verkeleg ser resultat av arbeidet ditt. I avdeling tilskot blir du ein del av eit godt og uformelt arbeidsmiljø. Kollegaene dine har variert utdanning og erfaring. Når du jobbar hjå oss, vil du i periodar oppleve stort arbeidspress og høge krav til effektivitet, noko vi trur du vil trivast med fordi du har godt humør og tek ting raskt. 

Kva slags bakgrunn har du?

Du må ha relevant utdanning frå universitet eller høgskule, vi legg stor vekt på juridisk utdanning på bachelorgradnivå. Du har erfaring og kompetanse på nokre av fagområda der Bufdir forvaltar tilskot. Vi legg og stor vekt på at du har jobba med tilskotsforvalting i staten dei seinare åra. Anna erfaring med tilskotsforvaltning vil òg telle positivt. Det er ein fordel om du har erfaring eller kunnskap om utsette grupper og familiar. Har du erfaring frå frivillige organisasjonar og dei som jobbar for og med våre målgrupper tel det òg positivt. Her kan erfaring frå organisasjonar som jobbar for personar med funksjonsnedsetting være spesielt relevant. Erfaring med rettleiing, informasjonsarbeid, kontrollarbeid og budsjett/rekneskap set vi òg høgt.  

Du har godt forvaltingsskjøn og har kjennskap til reglement, lov- og regelverk på tilskotsområdet, samt det politiske landskapet stillinga opererer i. Du kan legge fram ei sak ryddig både skriftleg og munnleg. Du skal ha god erfaring med bruk av elektroniske system og programvare som trengst i ein moderne arbeidskvardag. Relevant erfaring og kompetanse med programvare vi nyttar i Bufdir generelt, og i tilskotsforvatninga spesielt, er spesielt nyttig og vert tillagt vekt.  

For stillingskoda 1408 førstekonsulent, vil krava til erfaring og kompetanse knytt til fagområde i Bufdir, tilskotsforvaltning og forvaltningsskjønn vere lågare.

Kva for person ser vi etter? 

Du likar å samarbeide med andre og er tydeleg på kva du forventar. Du vil ha kontakt med dei som søkjer tilskot og som vil ha råd og rettleiing, så du er serviceinnstilt, tolmodig og har ei positiv haldning. Du jobbar systematisk og effektivt og har orden i sakene dine òg i travle tider. Arbeidsoppgåvene vil variere, og du er fleksibel og trivst med både rutine- og utviklingsarbeid. I ein hektisk arbeidskvardag er det avgjerande med eit godt arbeidsmiljø. Difor er òg kva du kan tilføre arbeidsmiljøet særs viktig for oss. 

Kva får du hjå oss? 

Har du lese heilt hit, vonar vi at jobben er interessant for deg. Sidan vi er eit direktorat, kan vi ikkje tilby deg firmabil og bonusar. Men til gjengjeld får du vere med på å løfte oss slik at vi kan gje, utsette grupper, barn, unge og familiar eit endå betre tilbod, og det meiner vi har stor verdi i seg sjølv. Men du får sjølvsagt òg løn! Nøyaktig kor mykje du får i året, kjem an på kvalifikasjonane dine, men ho vil liggje mellom 484 000 - 750 000 kroner. Du vil få stillingskoden 1408 førstekonsulent eller 1434 rådgjevar. Er du rasande flink, kan høgare løn vurderast.  

I tillegg får du alle goda ved å vere tilsett i staten, det vil mellom anna seie fleksitid og sumartid, samt høve til å trene i arbeidstida. Du får òg medlemskap i Statens pensjonskasse, noko som inneber ei god tenestepensjonsordning og yrkesskade- og gruppelivsforsikring. Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til avdeling tilskot.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

Torskar 2 er en døgnbemannet bolig med seks moderne og tilrettelagte leiligheter for voksne personer som har behov for omfattende og kontinuerlige tjenester. Her møter du en brukergruppe med ulike funksjonsvariasjoner, som gir deg muligheten til å bruke hele bredden av din fagkunnskap – hver eneste dag.
Hos oss jobber vi målrettet med å skape meningsfulle, trygge og gode liv for beboerne. Tjenestene er individuelt tilpasset og bygger på faglige vurderinger, tverrfaglig samarbeid og et sterkt fokus på kommunikasjon, struktur og kvalitet. Arbeidet omfatter alt fra dagliglivets aktiviteter til helsefaglig oppfølging, sosial deltakelse og tilrettelegging for mestring i hverdagen.
Du blir en del av et miljø som kjennetegnes av høyt faglig engasjement, gode kollegiale relasjoner og et sterkt fokus på utvikling. Sammen skaper vi forutsigbarhet og trygghet for beboerne – og et arbeidsmiljø der du får brukt både hjerte og fag.
Her får du muligheten til å bidra, påvirke og gjøre en forskjell som virkelig betyr noe.
Vi ser etter deg som har et sterkt faglig engasjement og et genuint ønske om å bidra i arbeidet med mennesker som trenger støtte i sine daglige aktiviteter. Du trives med faglige utfordringer og evner å holde ro og oversikt i situasjoner som krever fleksibilitet og profesjonelt skjønn.
Du liker å være i aktivitet, er løsningsorientert og har gode samarbeidsevner. Du møter mennesker med respekt, tålmodighet og varme, og du har en helhetlig tilnærming som ivaretar både brukernes behov og deres rett til selvbestemmelse.

Velkommen som søker til våre tjenester!

Arbeidsoppgaver

• Som vernepleier/sykepleier vil du ha en sentral rolle i å sikre faglig kvalitet og helhetlige tjenester til beboerne. Stillingen innebærer et bredt spekter av oppgaver innen miljøterapi, fagutvikling og tverrfaglig samarbeid. 
• Ansvar for prosedyrer som sikrer kvalitet i tjeneste, inkludert dokumentasjon, rapportering og rutiner for faglig praksis.

• Tett samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester.

• Kartlegging av behov, både på tjenestenivå og for den enkelte beboer.

• Utarbeidelse, implementering og evaluering av fagplaner og tiltaksplaner.

• Tilrettelegging for og bistand til kommunikasjon på ulike områder og nivåer, tilpasset hver enkelt bruker.

• Igangsetting, gjennomføring og oppfølging av terapeutiske tiltak med mål om økt mestring, utvikling og livskvalitet.

• Ansvar for legemiddelhåndtering i tråd med gjeldende lover og prosedyrer.

• Observasjon, vurdering og oppfølging av beboernes helsetilstand.
  

• Veiledning av kollegaer, studenter og andre som har praksis i tjenesten.

• Bidrag til et lærende arbeidsmiljø der faglig utvikling, refleksjon og erfaringsdeling står sentralt.

Faglig fokus:
Vi legger stor vekt på at beboerne skal oppleve trygghet, verdighet, mestring og tjenester av høy kvalitet. Som vernepleier/sykepleier vil du være en viktig bidragsyter i å sikre at dette preger både hverdagen og utviklingen av tjenestene.

Kvalifikasjoner

• 3‑årig vernepleier- eller sykepleierutdanning med gyldig autorisasjon.
  
• Solid faglig kompetanse og gode mellommenneskelige ferdigheter som bidrar til trygghet, stabilitet og forutsigbarhet for beboerne.
• Gode digitale ferdigheter, inkludert erfaring med bruk av relevante IKT-verktøy og forståelse for krav til dokumentasjon i helse- og omsorgstjenesten.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, tilsvarende minimum nivå B2.
• Førerkort klasse B.
• Politiattest må fremlegges før oppstart, i henhold til gjeldende lovverk.

Personlige egenskaper

• Du har tydelige etiske og faglige holdninger, og evner å omsette dem i praksis.
• Du viser grunnleggende respekt for beboernes integritet, verdighet og selvbestemmelse, og bidrar til at tjenestene organiseres i tråd med rettssikkerhet og gjeldende lovverk.
• Du er positiv, engasjert og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø, med godt humør og et inkluderende samarbeid.
  
• Du er strukturert, ryddig og fleksibel, og trives i et miljø med høye krav til kvalitet og faglig refleksjon.
  
• Du liker faglige utfordringer og legger stor vekt på kvalitetssikring, spesielt når det gjelder dokumentasjon og etterlevelse av rutiner.
  
• Du har evne til å arbeide både selvstendig og i team, og samarbeider godt med kollegaer, samarbeidspartnere og pårørende.
  
• Personlig egnethet vektleges

Vi tilbyr

• Arbeid i turnus med langvakter, kveldsvakter og helgevakter, for tiden rullerende turnus.
  
• Grundig opplæring, inkludert nødvendige kurs og introduksjonsprogram.
  
• Varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, med ansvar og tett faglig oppfølging av nærmeste leder.
  
• Samarbeid med dyktige og erfarne kolleger i et trygt og kompetansestøttende miljø.
  
• Et positivt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø.
  
• Lønn etter gjeldende tariffavtale og gode pensjonsvilkår i KLP.

Kontaktinformasjon

Marit Henriksen, Enhetsleder I Hjemmebaserte tjenester, 97629649, marit.henriksen@froland.kommune.no
Jurate Drage, Avdelingsleder helse, +4748289390, jurate.drage@froland.kommune.no

Arbeidssted

Torskar 2
4820 Froland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Froland kommune

Referansenr.: 5125958988
Stillingsprosent: 60, 20%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Froland kommune - «Enkelt og Nært» - 

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Husafjellheimen ungdomsheim har vi nå ledig våken nattevakt i 79 % fast stilling. 

Husafjellheimen er en statlig omsorgsinstitusjon for ungdom mellom 13 -18 (20) år, og har plass til 6 ungdommer. Målgruppen er ungdom som har behov for spesialisert omsorg. Institusjonen har gjennomgående fokus på traumebasert omsorg og mentaliseringsbasert miljøterapi. Dette vil blant annet si å ha fokus på å forstå ungdommens smerteuttrykk, og hjelpe ungdommen med følelsesregulering og gjenkjenning av triggere en møter i hverdagen.

Husafjellheimen ser nå etter en miljøterapeut/spesialutdannet miljøterapeut. Stillingen er en ren nattevaktstilling og inkluderer arbeid hver 3. helg. Turnusen vil også inkludere oppmøte på dagtid i forbindelse med personalmøter. 

Arbeidsoppgaver

Målet for stillingen er å ivareta ungdommene og opprettholde ro på avdelingen nattestid.

Hvordan oppnå dette målet:

• Utøve god omsorg og tydelig grensesetting ut fra en mentaliseringsforståelse.
• Følge gjeldende strukturer. 
• Forskjellige praktiske oppgaver som trengs for å drifte ethvert hjem.
• Krise- og stresshåndtering.
• Håndtere og arbeide forebyggende mot hendelser der barn og ungdom kan skade seg selv eller andre.
• Bidra til å ivareta rettsikkerheten til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon.
• Reflektere over egen rolle og funksjon i møte med barn, unge, familier, kolleger og samarbeidspartnere.
• Følge opp planer på en faglig og systematisk måte. 
• Det er et krav om å gjennomføre opplæring i Trygghet og Sikkerhet. Kurset kan bli lagt til et annet sted i regionen.

Arbeidsvilkår ellers: Til enhver tid gjeldende turnus. 

Hvilken bakgrunn har du?

Vi leter etter deg som har:

• Minimum treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 studiepoeng innenfor relevante fagområder. 
• Erfaring fra barnevernsarbeid, miljøterapeutisk arbeid eller arbeid med målgruppen.
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Førerkort (minimum) klasse B.

I tillegg er det en fordel om du har:

• Relevant videreutdanning tilsvarende minimum 60 studiepoeng.
• Kompetanse på å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig.
• Evne til å forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå.
• God kjennskap til traumebevisst omsorg og mentaliseringsbasert miljøterapi.
• Kjennskap til fagsystemet BIRK.
• Kjennskap til barnevernloven og barns rettigheter ved plassering i institusjon.

Personlige egenskaper

Det vil særlig bli lagt vekt på hvordan du som person egner deg til jobben. Din evne til å stå i krevende situasjoner med ungdommer som har sterke uttrykk, vil tillegges betydelig vekt i den totale vurderingen. Dette betyr blant annet at du er

• Hardfør/emosjonelt robust - Du har evnen til å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste.

Du etterlever Bufetats verdigrunnlag, som er respekt, åpenhet og deltakelse (RÅD).

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, 1494 sosionom, 1495 barnevernspedagog og 1508 vernepleier med lønn p.t. kr 500 000 – 650 000 pr. år. 
• Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, 1510 spesialutdannet barnevernspedagog, 1185 spesialutdannet sosionom, eller 1509 spesialutdannet vernepleier, p.t. kr 580 000 – 690 000 pr år.
• Lønn og stillingskode blir vurdert etter utdanning og erfaring, og i tråd med bestemmelsene i lokal lønnspolitikk for Bufetat 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

I tillegg kan vi tilby

• Et godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen.
• Et lærende kollegialt samarbeid med felles oppgaver.
• Kurs, fagdager og sosiale tiltak sammen med gode kollegaer.
• Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, unge og familier et enda bedre tilbud og det mener vi har en stor verdi i seg selv. 

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Husafjellheimen ungdomsheim.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.

  Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner ​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Er du raus, leken og kreativ, til barns beste?

Da ønsker vi at du søker jobb hos oss!

Setskog barnehage er en en-avdelings barnehage med 21 barn i alderen 1-6 år, som holder til i bygda Setskog, i Aurskog-Høland kommune. Vi er en del av Setskog oppvekstsenter, der barnehage, skole og sfo er «under samme tak» og vi har et godt samarbeid. Barnehagen ligger landlig til og bruker nærområdet mye til lek og aktivitet. I vår barnehagehverdag ønsker vi at lek og læring går hånd i hånd, og vi liker å skape varierte dager slik at barna får øve seg på ulike områder, både gjennom lek og i temaarbeid.

Setskog barnehage i Aurskog-Høland kommune har følgende stilling ledig:

• Pedagogisk leder - 100 % fast ansettelse fra 01.08.2026

Vi kan tilby store lekearealer både inne og ute, et godt utviklet fagmiljø og inkluderende arbeidsmiljø. Alle kommunale barnehager i Aurskog-Høland har lokal bemanningsnorm på 5,5 barn pr. voksen, og spesialpedagog er tilknyttet barnehagen.

Setskog barnehage har positive og engasjerte ansatte, med 3 pedagoghjemler og erfarne barne-og ungdomsarbeidere, som har barns beste i fokus. Vi er opptatt av at hverdagen preges av lek og aktivitet, til glede for både barn og ansatte. Vi ønsker å skape et godt foreldresamarbeid til det beste for barna, og barnehagen jobber kontinuerlig for å skape et inkluderende språk- og lekemiljø gjennom trygghet og trygg tilknytning, der de ansatte støtter og legger til rette for at alle skal føle seg inkludert.

Du er en pedagogisk leder som:

• Er løsningsorientert, nytenkende og ser muligheter fremfor begrensninger i arbeid med faglig og pedagogisk utvikling i barnehagen.
• Lar deg begeistre av barnas lek, og er opptatt av å skape et godt leke – og språkmiljø.
• Bidrar til å skape et godt fellesskap, tenker helhetlig og samarbeider godt med personalet og foreldrene i barnehagen.
• Ved å være del av en liten personalgruppe må se viktigheten av å være fleksibel og samarbeide godt med kollegaer, og legge til rette for både barnegruppens og enkeltbarnets behov.
• Har gode lederegenskaper, er beslutningsdyktig og tydelig på en raus måte

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer, eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk. Har du pedagogisk utdannelse fra utlandet, må denne være godkjent som barnehagelærer av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
• Norskferdigheter i henhold til barnehageloven § 28.
• Gode digitale ferdigheter.

Personlige egenskaper:

• Selvstendig, løsningsorientert og gode relasjons- og samarbeidsferdigheter
• Profesjonell, faglig engasjert og reflektert, med høy arbeidskapasitet
• God rollemodell

Vi tilbyr: 

• Et godt faglig miljø som bidrar til faglig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø. 
• Muligheter for kompetanseheving og tverrfaglig samarbeid
• Motiverte og kreative medarbeidere. 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.  

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Ønskes ytterligere informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Vigdis Aaserud, på mail vigdis.aaserud@ahk.no, eller telefon 47905153

Informasjon om den enkelte barnehage får du på hjemmesiden: Aurskog-Høland kommune - Barnehagetilbudet vårt (aurskog-holand.kommune.no)

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Førde vidaregåande skule har om lag 1100 elevar og 240 tilsette, og er den største vidaregåande skulen i Vestland Nord. Vi har fokus på profesjonsutvikling og skuleutvikling. Skulen har topp moderne spesialrom, i tillegg til ny idrettshall og eit levande bibliotek, og har som mål å levere opplæring av høg kvalitet. Skulen er geografisk tredelt, med skuledrift på Mo, i Høyanger og i Førde sentrum. Vi tilbyr utdanningsprogramma Bygg- og anleggsteknikk, Elektro- og datateknologi, Helse- og oppvekstfag, Kunst, design og arkitektur, Media og kommunikasjon, Naturbruk, Restaurant- og matfag, Sal, service og reiseliv, Studiespesialisering, og Teknologi- og industrifag. I tillegg har vi ansvar for undervisning ved sjukehuset, vaksenopplæring og ulike kurs. For meir informasjon gå til skulen si heimeside http://www.forde.vgs.no 

Vi har ledig 100% vikariat innan Elektro- og datateknologi, med oppstart 1.august. 

Arbeidsoppgåver

Undervising og oppfølging av elevar.

- 100 % midlertidig stilling med undervisning i programområde Elektro- og datateknologi 
- Stillinga vil i hovudsak innebere undervisning på Vg1og Vg2-nivå i programområde Elektro- og datateknologi 

Det kan bli aktuelt med kontaktlærarfunksjon i tillegg til undervisning
Du samarbeider med kollegaer og leiing i profesjonsfellesskapet og med opplæringskontor og næringsliv om formidling av læreplass til elevane. 
Du held deg orientert om utviklinga i bransjen og i fag- og yrkesopplæringa.

Kvalifikasjonar

- Høgare utdanning innan elektrofag (fagskuleutdanning eller bachelor)
- Fagbrev innan elektrofag
- Det er ein fordel med praktisk erfaring og utdanning innan fleire felt i elektrofaga
- Gode tekniske og faglege ferdigheiter
- Erfaring i bruk av IKT og varierte digitale undervisningsmetodar
- Kunne beherske norsk skriftleg og munnleg
- Det er ein fordel med undervisningserfaring

I vidaregåande opplæring er det krav om å ha fullført Praktisk Pedagogisk Utdanning (PPU-Y) eller Yrkesfaglærarutdanning. Søkjarar som ikkje oppfyller krava kan tilsetjast på vilkår. Det vil verte gode moglegheiter til å fullføre dette etter at ein vert tilsett i stillinga.
Jf. Forskrift til opplæringslova § 12-8 må den som skal tilsettast oppfylle eitt av desse krava:

a) Du har yrkesfaglærarutdanning. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å undervise i fag der du har minst 60 studiepoeng relevant utdanning.

b) Du har universitets- eller høgskoleutdanning som samla utgjer minst 180 studiepoeng, inklusive pedagogisk utdanning etter § 12-1. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å undervise i fag der du har minst 60 studiepoeng relevant utdanning.

c) Du har faglærarutdanning. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å undervise i fag der du har minst 60 studiepoeng relevant utdanning.

d) Du har fag- eller sveinebrev eller bestått anna yrkesfagleg vidaregåande opplæring. I tillegg må du ha to års yrkesteoretisk utdanning utover vidaregåande skolenivå og fire års yrkespraksis etter fullført vidaregåande opplæring. Slik bakgrunn kvalifiserer for tilsetting i fag som utdanninga eller bakgrunnen er relevant for. Det krevst også pedagogisk utdanning i samsvar med § 12-1.

e) Du har lærarutdanning med spesialpedagogisk utdanning tilsvarande minst 60 studiepoeng. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å gi individuelt tilrettelagd opplæring eller dersom det er ønskjeleg ut frå behova til elevane.

Dei som ved opptak til praktisk-pedagogisk utdanning for yrkesfag har fått godkjent kravet om to års relevant yrkesteoretisk utdanning på grunnlag av realkompetanse, oppfyller kravet om to års yrkesteoretisk utdanning utover vidaregåande skolenivå i første ledd bokstav d.

Dersom du manglar delar av utdanningskravet blir start- og sluttidspunkt av utdanninga avtalt med leiar.

Personlege eigenskapar

- Du er inkluderande og oppteken av verdien av mangfald.
- Du har god pedagogisk forståing.
- Du er engasjert og positiv og legg til rett for variert undervisning.
- Du tek initiativ til samarbeid og er ein aktiv deltakar i profesjonsfellesskapet, men er òg sjølvstendig i eige arbeid.
- Du trivst i eit hektisk arbeidsfellesskap med elevar, miljøarbeidarar, lærarar og andre hjelpeinstansar i laget rundt eleven.

Det vert lagt stor vekt på personlege eigenskapar ved tilsetting.
Du som skal tilsettast i vidaregåande skule må leggje fram godkjent politiattest.

Vi tilbyr

• Eit aktivt og stimulerande fagmiljø.
• Gode høve til eiga læring og utvikling. 
• Løn og lønsutvikling i tråd med tariffavtalen og Vestland fylkeskommune sin lønspolitikk.
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar.

Spørsmål om stillinga kan rettast til avdelingsleiar Reidun Kristiansen, tlf 91694011, e-post: reidun.kristiansen@vlfk.no
Søknad med fullstendig CV skal sendast elektronisk via lenkje på www.vlfk.no sine nettsider under ledige stillingar. Vitnemål og attestar skal leggjast fram ved eventuelt intervju. Det vert teke atterhald om at overtallige ved andre skular kan ha rett til utlyst stiling. 

Kontaktinformasjon

Reidun Kristiansen, avdelingsleiar, +47 91694011

Arbeidsstad

Naustdalsvegen 12
6800 Førde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Vestland fylkeskommune

Referansenr.: 5137305413
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestland fylkeskommune har ansvar for å utvikle Vestland fylke og å yte viktige tenester for samfunnet. Vi gir vidaregåande opplæring, tannhelsetenester og kollektivtransport til innbyggjarane i fylket. Vi har ansvar for vegsamband og legg til rette for næringsutvikling, fritidsopplevingar, kulturliv og inkludering. Klima og miljø er premiss for samfunnsutviklinga og som verdiskapingsfylke er Vestland ein nasjonal pådrivar for eit desentralisert Noreg.

Vi skal vere ein trygg og inkluderande arbeidsplass for alle, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, religion, livssyn, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet. Hos oss jobbar vi aktivt med mangfald, inkludering og likestilling. Mangfald bidrar til auka innovasjon, berekraft, effektivitet, læring og trivsel. Vi vil at dei som jobbar hos oss skal spegle samfunnet i Vestland.

Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd, kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om du har oppmoda om å ikkje bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg  søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista blir offentleggjort. 

Alle nye tilsetjingar blir gjort med ei prøvetid på 6 månader. Administrasjonsmålet vårt er nynorsk.

Om stillinga og arbeidsstaden

Bergen og omland familiekontor planlegg å utvide med 2, med mogelegheit  for 3, nye faste stillingar i 100%. Vi søkjer deg som er familieterapeut eller psykolog/psykologspesialist med interesse og erfaring fra familiearbeid. Vi har stor pågang til vårt kontor og du vil verta ein del av eit dyktig og drivande fagmiljø som er opptatt av vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi vil tidlig inn og bidra til at born og vaksne i familiar får hjelp i krevjande relasjonelle prosessar. 

Vi treng fleire menn i kollegagruppa vår, og oppmodar menn til å søkje. 

Bergen og omland familiekontor har lokasjonar i Bergen, på Stord, og i Odda, med utekontor på Voss, i Kvam og på Husnes. Arbeidsstad for stillingane vi no lyser ut vil vere i Bergen. 

Kontoret har til saman omlag 40 tilsette med utdanning som familieterapeutar, psykologar/psykologspesialistar, og tilsette med kontorfagleg kompetanse. Familievernet gir tilbod til familiar, par og born som sjølv oppsøkjer tenesta med ulike typar relasjonelle problem. Tenestetilbodet vårt består av familie- og parterapi, gruppeaktivitet, kurs, tilsyn v/samvær og bistand til foreldresamarbeid der foreldre ikkje lenger bur saman. I familievernet utfører vi og ei viktig oppgåve med lovpålagt mekling mellom foreldre, med formål om å hjelpe dei til å finne gode løysingar for born etter samlivsbrot.

Familievernet i Noreg er i utvikling, og eit satsingsområde er å auke born si medverknad i eige liv gjennom familievernet sitt tenestetilbod.

I familievernet vil du arbeide med:

• terapi, rådgjevning og rettleiing til familiar og par med samlivs- og relasjonsvanskar
• å auke borns medverknad gjennom familiesamtalar og samtalar med born/ungdom
• mekling for foreldre etter ekteskaps- og barnelova
• kurs og grupper for vaksne og born
• samvær med støtta tilsyn
• utadretta og førebyggjande arbeid
• intern fagutvikling i samarbeid med kollegaer
• administrative/andre oppgåver knytta til drift av kontoret

Kva bakgrunn har du?

• Bachelor i sosialt arbeid / barnevernspedagog, evt. anna sosialfaglig utdanning, med vidareutdanning i familieterapi, 60 stp., eller Profesjonsutdanning i psykologi og godkjenning som psykolog/ psykologspesialist.
• Du har helst nokre års erfaring frå arbeid som terapeut eller rådgjevar for born og familiar etter utdanninga.
• Du kan vise til gode kliniske ferdigheitar.
• Gode IKT-kompetanse, samt gode haldningar til digitalisering og til å ta i bruk ny teknologi.
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne.

Personlege eigenskapar

• evne til å møte menneske i vanskelege livssituasjonar med trygghet, ro og respekt
• god evne til kontakt med andre
• ynskje om å utvikle deg og dine ferdigheitar som terapeut
• interesse for og evne til å møte nye faglege utfordringar
• evne til å arbeida både sjølvstendig og i team
• evne til å setje mål og struktur i arbeidet ditt
• god og jevn arbeidskapasitet, og evne til fleksibilitet
• lett tilgang til latter og godt humør

Personlege eigenskapar og samansetning av personalgruppa vil bli vektlagt.

Kva får du hos oss?

• Stillinga som familieterapeut er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1173 klinisk sosionom, 1496 klinisk barnevernspedagog, 1185 spesialutdanna sosionom, 1510 spesialutdanna barnevernspedagog og 1364 seniorrådgjevar,  med løn p.t. kr 650 000 - 730 000 pr år. 
• Stilling som psykolog/psykologspesialist er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 0794 psykolog, p.t. kr  690 000 - 750 000 pr. år,  stillingskode 0795 spesialpsykolog, p.t. kr 750 000 - 850 000 pr. år, eller stillingskode 1304 psykolog med godkjent spesialitet, p.t. kr 850 000 - 930 000 pr. år. 
• Løn og stillingskode vert vurdert etter utdanning og erfaring. Høgare løn kan vurderast ved særs gode kvalifikasjonar. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Frå løna vert det trekt 2 % pensjonsinnskudd.

Vi kan også tilby:

• Løyve til å trene ein time pr. veke i arbeidstida utanfor tida til konsultasjonar.
• Fleksibel arbeidstid innafor bestemte rammer.
• Varierte arbeidsoppgåver i eit godt og engasjert fagmiljø.
• Du får vere med på å løfte oss slik at vi kan gje barn og unge og familiar eit endå betre tilbod, noko vi meiner har ein stor verdi i seg sjølv .
• Tilrettelegging for vidare utdanning etter avtale.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda og hjarta uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Bergen og omland familiekontor, lokasjon Bergen. 
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngjevast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. 

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Cyberforsvaret er Forsvarets fremste ressurs i utviklingen mot et nettverksbasert forvar. Cyberforsvarets CIS-regiment (CCR) skal planlegge og gjennomføre CIS-støtteoperasjoner: Levere en helhetlig tjenesteleveranseansvar innen kommunikasjonstjenester, samle fagressurser og sikre evne til å følge teknologiutviklingen. 

For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret (CYFOR) og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no.

Nettverksavdelingen har ledig fast stilling som Seksjonssjef Taktisk datalinkseksjon, som er underlagt Stasjonær radioinfrastruktur avdelingen. Arbeidssted er Kolsås.

Nettverksavdelingen (NVA) er en underavdeling i CCR. NVA har personell på flere lokasjoner hvor Kolsås, Reitan og Eggemoen er lokasjon for de fleste ansatte. Avdelingen skal på vegne av Forsvaret ha evne til å levere robust, sikker kommunikasjon over radio, satellitt, fiber og radiolinje. Dette innebærer daglig drift, vedlikehold, fremskaffelse og forvaltning av Forsvarets infrastruktur og CIS-systemer, for å sikre at CIS-tjenester er tilgjengelig i alle faser. 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere seksjonen, samt sikre leveranser i henhold til gjeldende avtaler og krav.
• Personalansvar.
• Koordinere roller, oppgaver og prioritere ressurser i seksjonen
• Iverksette korrektiver og rapportere i linjen ved kvalitetsbrist og avvik
• Bidra med kompetanse innenfor ulike studier, leveranser og prosjekter

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå fra høyskole/universitet innen relevant fagområde. Med relevant fagområde menes høyere utdanning innen ledelse, organisasjon eller tekniske fag
• Annen utdanning og/eller relevant arbeidserfaring, kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Må ha minimum 3 års ledererfaring
• Førerkort klasse B eller B78 (automatgir)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og NATO Secret før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• God kjennskap til Forsvaret og Forsvarets kommunikasjonsinfrastruktur
• Erfaring med nettverksdrift og radiokommunikasjon
• God kunnskap innenfor kommunikasjon- og nettverksteknologi 
• Bør ha minimum 1 års tjenesteerfaring innen teknisk tjeneste
• Sertifisert Prosjektmedarbeider (Prinsix eller tilsvarende) og prosjekterfaring

Attester ,vitnemål og kopi av førerkort klasse B eller B78 må legges ved søknaden. 

Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge, må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenning utført av NOKUT aksepteres også. Godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

Vi vil legge stor vekt på vår helhetsvurdering av deg gjennom intervjuprosessen. Egenskapene under er de vi mener vil bidra mest til suksess i stillingen:

• Fremstår som samarbeidsorientert og bidrar positivt til teamets dynamikk
• Oppleves som løsningsdyktig og konstruktiv i møte med utfordringer
• Utstråler trygghet og skaper tillit i samspill med andre
• Tilpasningsdyktig og fleksibel i ulike situasjoner
• Har en kommunikasjonsstil vi vurderer som klar og hensiktsmessig
• Passer naturlig inn i vår arbeidskultur og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Du vil også ha mulighet til å trene i arbeidstid, inntil to timer pr uke. På Kolsås har du tilgang til svømmehall og andre treningsfasiliteter. 
• Mulighet til å søke om barnehageplass i en av Bærums beste barnehager
• Gratis parkeringsmulighet og gangavstand til Kolsås T-banestasjon
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no)

Du vil få lønn som seksjonssjef stillingskode 1211, kr 850 000 - 950 000  brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønnsplassering vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Finnby, Jørgen, Midl. Avdelingsleder SRI, CCR Nettverksavdeling, +47 413 34 314

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5083386415
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

NAV Hjelpemiddelsentral Vest‑Viken

Vil du være med og gjøre en forskjell for hørselshemmede og døvblinde?

NAV Hjelpemiddelsentral Vest‑Viken har ledig en fast 100 % stilling som fagressurs og rådgiver i tolketjenesten.

Vi ser etter deg som motiveres av faglig utvikling og kvalitet i tjenesten, og som trives med samarbeid med brukere og fagmiljøer.

Som fagressurs og rådgiver får du en sentral rolle i tolketjenesten, med ansvar for veiledning, opplæring og faglig støtte til brukere, oppdragssteder, samarbeidspartnere og kollegaer.

Stillingen har et særskilt ansvar knyttet til den nasjonale tjenesten - ressurskontoret for tolk‑ og ledsagertjenester, og vil blant annet arbeide med problemstillinger knyttet til tolketjenester for personer med døvblindhet, herunder praksis og rettigheter. Rollen innebærer å utrede problemstillinger, bidra til faglige avklaringer og samhandle med relevante aktører for å finne gode løsninger. Du vil også delta aktivt i brukermøter og inngå i tverrfaglig samarbeid.

Noe tolking for døve, hørselshemmede og døvblinde vil inngå i stillingen, forutsatt at dette ikke er i konflikt med rådgiverrollen.

Litt om oss

NAV Hjelpemiddelsentral Vest‑Viken holder i dag til i lokaler på Åssiden i Drammen, men flytter høsten 2026 inn i nye, moderne lokaler på Lierstranda. Hjelpemiddelsentralen er organisert i fire avdelinger og har om lag 70 ansatte, hvorav tolketjenesten utgjør 16 ansatte.

NAV Hjelpemiddelsentral Vest‑Viken har et overordnet og koordinerende ansvar for formidling og forvaltning av både tekniske hjelpemidler og tolketjenester for døve og hørselshemmede. Vi bistår 21 kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere gjennom råd og veiledning, kurs og opplæring.

Som et ressurs- og kompetansesenter arbeider vi tverrfaglig og har bred og spisset kompetanse innen funksjonsnedsettelser, tilrettelegging, hjelpemidler og teknologi som fremmer funksjon, aktivitet og samfunnsdeltakelse på arenaer som skole, arbeid, hjem og fritid. Vi har mange helsefaglige profesjoner, eget lager, resirkuleringsverksted, teknisk verksted, tolketjenester for døve og døvblinde samt ambulerende tekniske tjenester.

Tolketjenesten ved hjelpemiddelsentralen har også en nasjonal funksjon innen fagfeltet døvblindhet. Vi koordinerer tolker til større arrangementer og ivaretar ansvaret for ressurskontoret for tolke‑ og ledsagertjenester. Gjennom denne rollen bidrar vi til utvikling av faglig kvalitet, praksis og likeverdige tjenester på landsbasis, i tett samarbeid med brukerorganisasjoner, tolker, fagmiljøer og øvrige hjelpemiddelsentraler.

NAV Hjelpemiddelsentral Vest‑Viken er organisert under NAV Hjelpemidler og tilrettelegging, som består av rundt 1300 ansatte og 14 hjelpemiddelsentraler på landsbasis.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning, veiledning og oppfølging av brukere og oppdragssteder
• Gjennomføring av brukermøter, inkludert faglige vurderinger og avklaringer
• Arbeid med faglige problemstillinger knyttet til tolketjenester, praksis og rettigheter
• Bidra i håndtering av komplekse saker og faglige avklaringer, i dialog med brukere og samarbeidspartnere
• Planlegging og gjennomføring av kurs og opplæring for brukere, samarbeidspartnere og kollegaer
• Holde faglige presentasjoner for samarbeidspartnere og relevante fagmiljøer
• Samarbeid med interne og eksterne aktører
• Veiledning av tolker og formidlere, inkludert faglig støtte i krevende oppdrag og situasjoner
• Bidra til kompetanseutvikling gjennom veiledning, erfaringsdeling og faglig støtte til kollegaer
• Koordinering av oppgaver knyttet til ressurskontoret for tolke‑ og ledsagertjenester
• Noe tolking vil inngå i stillingen, forutsatt at dette ikke er i konflikt med rådgiverrollen eller øvrige oppgaver

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Offentlig godkjent bachelor i norsk tegnspråk og tolking
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Minimum 5 års relevant erfaring som tolk for døve, hørselshemmede og/eller personer med døvblinde

Vi ønsker at du har:

• Erfaring fra, eller god kjennskap til, døvblindfeltet
• Erfaring med rådgivning og veiledning
• Kjennskap til relevant regelverk og rettigheter innen tolketjenester
• Kompetanse i tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
• Kompetanse i planlegging og gjennomføring av kurs, undervisning eller faglige presentasjoner

Personlige egenskaper

Du er:

• Brukerorientert og faglig bevisst
• Strukturert og selvstendig
• En god samarbeidspartner som bidrar positivt i team
• Trygg i fagrollen, med motivasjon for å dele kunnskap og veilede andre
• Engasjert og utviklingsorientert
  
• Lærevillig og nysgjerrig, med evne til å sette deg inn i nye fagområder og regelverk
• En tydelig og god formidler, både muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

• En sentral rolle i et faglig sterkt miljø, med mulighet til å påvirke utviklingen av tolketjenesten
• Mulighet til å bidra i utviklingsarbeid og faglige prosjekter
• Forutsigbare og trygge rammer som ansatt i en statlig virksomhet
• Lønn etter statens regulativ, med lønnsspenn fra kr 640 000 til kr 710 000
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Mulighet for trening i arbeidstiden, inntil 1 time per uke
• Fleksitidsordning
  

 

Kontaktinformasjon

Vemund Vasshaug, Avdelingsleder, 95183456, vemund.vasshaug@nav.no

Arbeidssted

Buskerudveien 126
3027 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5136784521
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Nyutdannet sykepleier? Hos oss får du erfaring på fagretningene Rus og avhengighet, akuttmedisin, psykiatri, somatisk helse samt kort- og langtidsbehandling. En CV med arbeidserfaring fra Seksjon rusakuttmottak og avgiftning er ettertraktet kompetanse, uansett hvilken retning du velger i fremtiden!  

Til det beste for pasienten – Bli vår kollega!

Oslo universitetssykehus visjon er «sammen med pasientene utvikler vi morgendagens behandling». Sykehuset skal være en arena hvor både pasienter og ansatte opplever kvalitet, trygghet og respekt. Vi ønsker en kultur som er åpen, lærende og helhetstenkende.

Seksjon rusakuttmottak og avgiftning består av tre kliniske enheter;  Rusakuttmottak døgn og Avgiftningsenhet 1 og 2. Seksjonen er bemannet med sykepleiere/vernepleiere, sosionomer, hjelpepleiere, psykologer og leger. Tverrfaglig samarbeid er en sentral del i vår pasientbehandling.

Som sykepleier hos oss møter du pasienter med sammensatt problematikk innenfor rus og avhengighet, sosiale problemer, samt somatiske og psykiske lidelser.
Vi søker sykepleiere til sommerjobb ved våre tre kliniske enhetene. Vi ser etter deg som er opptatt av høy faglig kvalitet i møte med pasienter og god kommunikasjon i samarbeidet med kolleger. God elektronisk dokumentasjon er en viktig del av hverdagen.
Vi har behov for sommervikarer i perioden 15.06.26-16.08.25. Som sommervikar hos oss vil vi ha deg som kan jobbe hele perioden.

Stillingene er administrert som 0% tilkallingsvakt, men vi planlegger dag/kveld-turnuser med hver enkelt som tilsvarer opptil 100% stilling.

Intervjuer og ansettelser vil skje fortløpende.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Ivareta det sykepleiefaglige ansvar og oppgaver i tverrfaglig spesialisert behandling.
• Mottak og oppfølging av pasienter med abstinens/rusrelaterte problemer.
• Observasjon og oppfølging av pasienter i rus.
• Kartlegging.
• Blodprøvetaking/skopovervåkning/sårbehandling.
• Deltagelse i tverrfaglige team/miniteam.
• Samarbeid med andre instanser.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Norsk autorisasjon som sykepleier. 
• Studenter som har forventet autorisasjon nå i juni oppfordres til å søke. 

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er en flink og energisk sykepleier som synes det er spennende og givende å jobbe med ruspasienter.
• Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert, ansvarsfull og takler stressende situasjoner med trygghet og faglig holdning.
• Engasjert og strukturert.
• Du har gode evner til kontaktetablering.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne og gode dokumentasjonsferdigheter.
• Godt humør.

Vi tilbyr

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier           

Kontaktinformasjon

Gjermund Vognild, Enhetsleder, +4792228781

Arbeidssted

Trondheimsveien 231
0587 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5136522590
Stillingsprosent: 0%
Ferievikar
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 23.08.2026
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Byggmakker har bransjens mest serviceorienterte og kunnskapsrike medarbeidere. Har du lyst til å bli vår nye kollega?

Brenner du for å skape gode resultater? Har du lidenskap for salg og for å spille kollegaene rundt deg gode? Da kan det være DEG vi ønsker i et av førersetene! 

Sammen med resten av teamet skal du være en pådriver for å utvikle Byggmakker i det lokale markedet. Vi skal realisere Byggmakkers strategiske målsetninger, forretningsidè og personalidè. Samtidig skal vi styrke vår markedsposisjon gjennom å utarbeide og implementere en forretningsplan som kombinerer lokale prioriteringer med de nasjonale føringene. Vårt felles ansvar er å være en god ambassadør for Byggmakker. 

Vi ser derfor etter deg som gjerne har stor interesse og erfaring innenfor salg, butikkdrift og ledelse. I tillegg må du ha en personlighet som bidrar til samhold og teamarbeid. Har du også produktkunnskap innenfor vår bransje er det en fordel. Din faglige bakgrunn kan derfor være så mangt, men vi setter som krav at du som person er: Tilpasningsdyktig, utadvendt, trives med butikkledelse/salgsledelse, takler høy arbeidsmengde, god på prioriteringer og ses på som en god relasjonsbygger. For å trives hos oss liker du å jobbe med andre mennesker, er serviceinnstilt, god på kommunikasjon og ser deg selv som en lagspiller som viser vei gjennom proaktiv og utviklingsorientert lederskap.

Din arbeidshverdag vil være variert og spennende og inneholde en rekke elementer innenfor salg, rådgivning, relasjonsbygging, kundebehandling og personalansvar.

Arbeidsoppgaver:

• utøve fortløpende og tydelig ledelse i form av salgstrening, salgsoppfølging, kompetanseheving og sekundering av salgstall til dine medarbeidere
• personalansvar for butikk og trelast, herunder turnus og bemanningsplanlegging
• daglig utvikle varehuset som salgssted sammen med proffsjef. 
• bidra til at varehuset er salgklart til enhver tid og være en pådriver for å få gjennomført gode kampanjeaktiviteter
• Være en del av teamet i varehuset på salg, plakatering,  vareplassering og «sunt lager» arbeid - med høy synlighet på "salgsflata"
• bidra til at varehuset fremstår som bransjens beste og mest attraktive
• budsjettansvar sammen med Varehussjef 
• følge opp kvalitet og HMS i varehuset
• gjennomføre målsamtaler osv. i henhold til årshjul. 
• gjennomføre de prosjektene vi har gående i henhold til kontinuerlig forbedring på fokusområder.

 

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• service - og kundeorientert 
• erfaring innen salgsledelse og personalansvar lidenskap for å utvikle mennesker og talenter 
• god relasjonsbygger og innehar stor kontaktflate i lokalmarkedet, eller et tydelig mål om å utvikle dette 
• kunnskap om kommunikasjon og coaching ryddig, effektiv og strukturert
•  kunnskap om hvordan man utarbeider og implementerer en handlingsplan 
• erfaring innen salg og service, gjerne innen butikkfaget 
• fortrolig med bruk av data/IT som arbeidsverktøy 
• gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig

 

Vi tilbyr:

• en spennende stilling som assisterende varehussjef med muligheter for faglig og personlig utvikling
• konkurransedyktig lønn, pensjons- og forsikringsordninger
• arbeid hos en av Norges sterkeste merkevarer
• trivelig, uformelt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø
• personalrabatter
• frihet under ansvar
• arbeidstid etter turnus

 

Generell informasjon:

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig. 
 

For spørsmål ta kontakt med Varehussjef Tore Martin Houmb, tlf  40483525

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre arbeidsprinsipper

Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vi har en grunnverdi som består av å tenke: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør.
Det er hyggelig om du kjenner deg igjen i våre arbeidsprinsipper og grunnverdi. 
Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

K-Group BTT Norge er det finske børsnoterte Kesko Oyj's virksomheter i Norge. Samlet kundeomsetning for virksomhetene er ca. 11,7 milliarder NOK (2022).
Hovedselskaper er Onninen AS og Byggmakker Handel AS som driver konsepter med variert handelsvirksomhet innen Retail- og kjededrift, grossistvirksomhet og distribusjon. Onninen AS med omsetning på 3,5 milliarder (2022) er markedsleder som elektrogrossist, og innehar også sterk posisjon i segmenter som Industri og Infra. Onninen sysselsetter om lag 370 ansatte. Kesko kjøpte tidlig i 2023 Elektroskandia Norge AS, en av hoved distributørene av elektriske produkter i Norge med en nettoomsetning på ca. 2,7 milliarder kroner og om lag 270 ansatte. 

Byggmakker har en kundeomsetning i proff- og forbrukermarkedet på ca. 8,2 milliarder kroner (2022) og sysselsetter om lag 1600 ansatte. Vi er landsdekkende med 89 butikker, hvorav 59 er egeneid. Selskapene er lokalisert med hovedkontor på Berger i Lillestrøm kommune. 
Vår misjon er å skape velferd på en ansvarlig måte for alle interessenter og hele samfunnet. Vår visjon er å være en effektiviserende partner for proffkundene, og å tilby overraskende enkel handel for forbrukerne.I bunn ligger vår grunnverdi - kunde og kvalitet i alt vi gjør. Vi verdsetter et mangfold av mennesker, og ønsker å speile samfunnets sammensetning også blant våre medarbeidere. 

Kesko building and technical trade (BTT) er en av de største aktørene innen byggevare og tekniskhandel i Nord-Europa, og inkluderer kjeder som Byggmakker, K-rauta, Senukai, OMA og Rautakesko. Selskapet opererer i Norge, Finland, Sverige, Estland, Latvia, Litauen og Hviterussland. Les mer om Kesko BTT: https://kesko.fi/en/company/divisions/building-and-technical-trade/