Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består i dag av tre soner med syv bofellesskap, avlastning og dagsenter. De ulike avdelingene er lokalisert sentrumsnært i Rakkestad kommune, og gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike funksjonsvariasjoner. Vi er opptatt av å skape gode dager med fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet.

Ønsker du en meningsfull jobb der du virkelig gjør en forskjell
Vi etablerer et nytt team og søker trygge og engasjerte medarbeidere som ønsker å bidra til å skape et godt og stabilt arbeidsmiljø fra starten av.
Stillingen innebærer arbeid med en ung mann med masse ressurser, som har behov for bistand og støtte i hverdagen. Bruker skal bo i tilknytning til et bofelleskap i egen leilighet, der målet er å legge til rette for et aktivt og godt liv, tilpasset egne forutsetninger. Arbeidet kan tidvis innebære håndtering av utfordrende atferd.
Som ansatt i teamet vil du være tilknyttet personalbasen i bofelleskapet med gode rammer og et sterkt fagmiljø rundt deg. Vi søker derfor deg som er god på relasjonsbygging og forebyggende arbeid, og som samtidig er stødig, rolig og har evne til å stå i krevende situasjoner.

Bemanningen er lagt opp slik at man arbeider to personer sammen i team. Arbeidstiden er organisert med hovedsakelig langvakter med arbeid hver fjerde helg.

Kort om stillingene
3 x 100 % faste stillinger som miljøterapeuter, fortrinnsvis vernepleiere. Annen relevant utdanning kan vurderes.

Oppstart september/oktober 2026.

Søkere vurderes fortløpende. Menn oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver
- Utføre direkte brukerrettet arbeid der beboerens ønsker, og behov står i fokus
- Bidra til deltagelse i aktiviteter, og sosiale sammenhenger, både i og utenfor hjemmet
- Samarbeid med pårørende, og relevante samarbeidspartnere
- Yte praktisk bistand i alle daglige gjøremål og aktiviteter
- Arbeide i tråd med gjeldene rutiner og vedtak
- Gjennomføre nødvendig dokumentasjon, samt observasjon og rapportering

Krav til stillingen
- Autorisasjon som vernepleier/sykepleier, andre med relevant utdannelse kan vurderes
- Førerkort kl. B
- Gode språkferdigheter minimum B2 norsk muntlig og skriftlig

Det er ønskelig om du har kjennskap til målrettet miljøarbeid, og Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap. 9.

Vi søker deg som
- Er omsorgsfull og tålmodig
- Er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og har gode samarbeidsevner
- Er positiv og løsningsorientert
- Tar initiativ og skaper gode dager i samhandling med bruker
- Har grunnleggende forståelse for brukermedvirkning, selvbestemmelse, rettssikkerhet, etikk og lovverk

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr
- Rekrutteringstillegg for sykepleier og vernepleiere i turnus på 20 000,-, brøkavhengig av stillingsstørrelse.
- Kompetansetillegg for relevant videreutdanning
- Mulighet for støtte til nedbetaling av studielån
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og
omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV
legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonummer. Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Vil du jobbe med kirurgiske pasientforløp fra mottak til postoperativ oppfølging?

Vi har ledig en fast 100 % stilling som intensivsykepleier/sykepleier i en spennende dagenhet med varierte oppgaver innen kirurgisk mottak og postoperativ oppfølging. Hos oss får du en aktiv arbeidshverdag med tett pasientkontakt og gode muligheter for faglig utvikling i et sterkt tverrfaglig miljø.

K2 er en dagenhet i kirurgisk klinikk som ivaretar dagkirurgiske pasientforløp og kirurgisk mottak. Vi klargjør pasienter til operasjon og innleggelse, og følger opp pasienter i postoperativ fase – både voksne og barn. Enheten har åpningstid mandag til fredag kl. 07:00–19:00 (fredag til kl. 17:30), og er stengt i helger og på høytidsdager. Turnusen inkluderer langvakter på 10 timer, noe som gir en ekstra ferieuke.

Vi behandler pasienter innen flere fagområder, blant annet gastrokirurgi, gynekologi, urologi, ortopedi, øre-nese-hals, øye, plastikkirurgi samt bryst- og endokrine sykdommer. Dette gir en variert arbeidshverdag med pasienter med ulike behov og behandlingsforløp.

Vi har et sterkt fokus på faglig utvikling gjennom faglunsjer 1–2 ganger per måned, kompetansedager i turnus, samt årlige fag- og HLR-kurs. Arbeidet er preget av tett tverrfaglig samarbeid med operasjons- og anestesipersonell.

I enheten jobber det 10 medarbeidere bestående av intensivsykepleiere og sykepleiere, i tillegg til merkantilt personell. Hos oss blir du en del av et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø, hvor samarbeid, trivsel og pasienten i fokus står sentralt. Arbeidshverdagen er variert og til tider hektisk, med spennende faglige utfordringer. De fleste pasientene reiser hjem samme dag, men vi har også ansvar for klargjøring av pasienter som skal innlegges etter operasjon.

Ta gjerne kontakt om du ønsker mer informasjon! 

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du arbeide med:

• Preoperative forberedelser av pasienter
  
• Postoperativ overvåkning og oppfølging av dagkirurgiske pasienter
  
• Oppfølging av både voksne og barn i dagkirurgiske forløp
  
• Klargjøring av pasienter til operasjon og innleggelse
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning i intensivsykepleie er ønskelig
• Gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra kirurgiske og postoperative pasientforløp er en fordel

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som bidrar positivt i et aktivt og faglig sterkt arbeidsmiljø, og som trives med varierte oppgaver og tett samarbeid.

• Trives i en hektisk arbeidshverdag og evner å bevare struktur og oversikt når situasjoner endrer seg raskt
  
• Har gode samarbeidsevner og liker å jobbe tett med kollegaer i et tverrfaglig miljø
  
• Er fleksibel og håndterer variasjon i oppgaver og prioriteringer på en trygg måte
  
• Er engasjert og ansvarsbevisst, med motivasjon for faglig utvikling og læring

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• Varierte oppgaver innen kirurgisk mottak og postoperativ oppfølging
• Tett samarbeid i et tverrfaglig miljø med høy kompetanse
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Kompetanseheving gjennom faglunsjer, kompetansedager, årlige fag- og HLR-kurs
• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og erfarne kollegaer som støtter hverandre
• Arbeid på dagtid, mandag til fredag, med fri helger og høytider
• Turnus med langvakter som gir en ekstra ferieuke
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP 
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Hilde Steensen, Avdelingsleder, 90087644, Hilde.steensen@nordlandssykehuset.no
Sara Hågensen Skjervagen, Konstituert enhetsleder , 94171476, Sara.Skjervagen@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5120765461
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Ungdomskoordinator ved Konfliktrådet Vest, kontorstad Bergen
 
Konfliktrådet er ein trygg møteplass for menneske som står på kvar si side av eit lovbrot, ei uønskt hending eller ein konflikt. Konfliktrådet forvaltar straffereaksjonane ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd, og har eit særskilt ansvar for unge i konflikt med lova. Konfliktrådet er ein del av strafferettspleia og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet.
 
Sekretariatet for konfliktråda har det faglege og administrative ansvaret for landet sine 12 konfliktråd. For meir informasjon om konfliktråd og tenestene våre, sjå www.konfliktraadet.no
 
Konfliktrådet Vest har 15 ansatte, ca. 35 oppnevnte konfliktrådsmeklere og har kontorsteder i Bergen og Førde.
 
Om stillinga
 
Konfliktrådet Vest er i vekst, og vi søkjer derfor ein ungdomskoordinator med ansvar for straffegjennomføring i 100 % fast stilling. Brenn du for å gjere ein skilnad og bidra til eit viktig samfunnsoppdrag? Dette er ei unik moglegheit til å skape positive endringar for ungdom som har gjort seg skuldige i kriminalitet, og vere med på å forme vegen deira vidare.
Stillinga har kontorstad i Bergen. Vi er eit felles kollegium som samarbeider, avlastar kvarandre og deler erfaringar og fagkunnskap.
 
Stillinga som ungdomskoordinator er ein lovregulert funksjon med ansvar for gjennomføring av dei strafferettslege reaksjonane ungdomsstraff og ungdomsoppfølging, jf. konfliktrådslova kap. IV.
 
Som ungdomskoordinator skal du setje saman og leie eit oppfølgingsteam rundt ungdommen og utarbeide ein ungdomsplan med tiltak ungdommen forpliktar seg til å følgje. Dette skal gjerast i tett samarbeid med ungdommen, verja til ungdommen, det private nettverket og offentlege instansar som politi, barnevern, skule, kriminalomsorg og helsetenester m.m. Du må derfor meistre og trivast i skjeringspunktet mellom straff og hjelp.
I tillegg har ungdomskoordinator ansvar for å leie lokale koordineringsgrupper som hjelper påtalemakta i vurderinga av om ungdomsreaksjon er eigna for den enkelte ungdommen. Gjenopprettande prosess er også eit viktig element i straffereaksjonane, og du skal bidra til at det blir arbeidd gjenopprettande gjennom heile straffegjennomføringa.
 
Ungdomskoordinatoren skal òg bidra elles i drifta i konfliktrådet gjennom sakshandsaming, utoverretta verksemd, kunnskapsutvikling og gjennomføring av fagarrangement. Medarbeidarane på kontoret samarbeider tett og deler erfaringar og fagkunnskap for å sikre ein einskapleg praksis med god kvalitet. Personleg eignaheit vil bli tillagt særleg vekt.
 
 
Kvalifikasjonar
 
Du må ha:

• Fullført utdanning på bachelornivå
• Minimum to års relevant arbeidserfaring, til dømes erfaring frå arbeid med barn eller ungdom, sosialt arbeid, kriminalitetsførebygging eller straffegjennomføring
• Gode norskkunnskapar, skriftleg og munnleg

 
Det er ein fordel om du i tillegg har:

• Erfaring med å leie team
• Arbeidserfaring frå offentleg forvaltning
• Erfaring frå tverrfagleg samarbeid og relasjonsbygging med eksterne aktørar

 
Personlege eigenskapar:

• Gode samarbeidsevner
• God på kommunikasjon og evne til å snakke med både ungdom og vaksne om vanskelege tema
• Evne til å motivere til endring
• Evne til å jobbe sjølvstendig og samstundes vere ein god lagspelar
• Stor arbeidskapasitet og evne til å stå i krevjande saksarbeid over tid
• Du arbeider sjølvstendig, er strukturert, fleksibel og kreativ

 
Vi tilbyr:

• Betydeleg innsikt i regionen og ei brei kontaktflate
• Moglegheita til å utgjere ein skilnad og gjere ein jobb som har stor betydning for samfunnet – vi bidreg til å skape positive endringar
• Løn som rådgivar, stillingskode 1434, i lønnsspennet kr 620 000–700 000, avhengig av kvalifikasjonar
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Moglegheiter for trening i arbeidstida

 
Generelt
Kontorstad er Bergen, men stillinga inneber oppgåver i heile området til Konfliktrådet Vest. Du må rekne med ein del reiseverksemd, og det er derfor ein fordel om du disponerer eigen bil. Arbeidstid utanfor ordinær kontortid kan førekome, då enkelte møte blir gjennomførte på ettermiddag og kveld.
 
Tilsette i staten skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og å rekruttere personar med innvandrarbakgrunn. Søkjarar med nedsett funksjonsevne, har attest som overtalig i staten eller hol i CV-en, men som elles oppfyller kvalifikasjonskrava til stillinga, er oppmoda til å søkje.
 
Stillinga krev at det blir lagt fram utvida politiattest utan merknader.
 
Nærare opplysningar om stillinga kan du få ved å kontakte fungerande konfliktrådsleiar Mona L. Hammerfjeld, tlf. 97 51 33 36 / e‑post: mona.hammerfjeld@konfliktraadet.no
 
Søknadsfrist: 03.06.26 Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attestar blir lasta opp som vedlegg til søknaden.
 

Om arbeidsgiveren:

null

Eiendoms- og byfornyelsesetaten (EBY) er kommunens grunneier og en pådriver for utvikling av byen. EBY er involvert i mange av endringene du kan se i bybildet i Oslo, som eksempelvis Fjordbyen, Hovinbyen, Ensjø, Økern, og i Groruddalen. Etaten forvalter en betydelig bygningsmasse, i tillegg til ubebygd grunn. Her ligger det et stort potensial for å realisere god byutvikling og store verdier. Du må regne med at EBYs oppgaver og portefølje kan endre seg over tid. Som direktør vil du lede etaten stødig gjennom endringene og levere resultater i tråd med politiske prioriteringer.

Til sammen har etaten ca. 145 ansatte og har kontorer i Christian Krohgs gate ved Akerselva.

Som etatsdirektør skal du sikre strategisk styring av de to hovedområdene til EBY:

Grunneierrollen:

• Regulerer tomter til kommunale formål.
• Kjøper, selger, eksproprierer.
• Fester og leier bort grunn.
• Håndterer de gamle deponiene.
  
  

Byutviklerrollen:

• EBY bidrar til reguleringsplaner og utbyggingsavtaler i tett samarbeid med andre kommunale etater som Plan- og bygningsetaten, Bymiljøetaten og Vann- og avløpsetaten.
  

Vi søker deg som ser helheten i EBYs portefølje og kan bygge gode relasjoner internt og eksternt. Du ser potensialet i å videreutvikle etaten EBY sørger for at vi har tomtene vi trenger i dag og på sikt. Du forstår hvordan vi sikrer kommunen tilgang til de eiendommene vi trenger, og du sørger for at eiendommer som vi ikke behøver, selges. Derfor må du forstå samspillet mellom politiske mål, forvaltning, byutvikling, økonomi og juss i et langsiktig perspektiv.
 
For å lykkes i rollen må du kunne bygge broer mellom offentlige og private aktører, skape tillit og sikre at Oslo kommune opptrer som en forutsigbar og profesjonell samarbeidspartner.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet lederansvar for etaten inkludert fag-, økonomi-, og personalansvar.
• Bidra til å realisere sentrale mål for byutviklingspolitikken.
• Optimalisere kommunens eiendomsportefølje.
• Representere i eksterne fora.
• Bidra til løpende og god styringsdialog med det politiske nivået og Byrådsavdeling for byutvikling. 
  
  

Kvalifikasjoner

• God rolle- og systemforståelse. 
• Relevant høyere utdanning.
• God forståelse for fagområdene til EBY.
• Ledererfaring er en forutsetning. Fortrinnsvis fra organisasjoner med stor faglig bredde.
• Det er en fordel med erfaring fra å arbeide i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon.
• Erfaring fra omstillingsprosesser, herunder samarbeid med ansattes organisasjoner, er en fordel.
• Kjennskap til politiske beslutningsprosesser og styringssystem er en fordel.
• Forhandlingserfaring er en fordel.
• Interesse for teknologi og digitalisering som virkemidler for utvikling og effektivisering.
•  
  

Personlige egenskaper

• Tydelig og samlende leder som balanserer tillit og kontroll. 
• Helhetsblikk. 
• Godt skjønn og meget gode samarbeidsevner.
• Kommersiell teft.
• Gode kommunikasjonsegenskaper.
  
  

Vi tilbyr

• En topplederjobb der du kan påvirke byutviklingen og hvordan byen skal se ut.
• Stillingen er et åremål på seks år (med mulighet for å søke ytterligere et åremål).
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter.

Kontaktinformasjon

Anders Berg, Kommunaldirektør, 97193939
Aksel Nikolai Norum, Fagsjef topplederrekruttering, 48079972

Arbeidssted

Chr. Krohgs gate 16
0186 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5129440138
Stillingsprosent: 100%
Åremål
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Oslo kommune en av Norges største arbeidsgivere. Vi utvikler hovedstaden og leverer tjenester og tilbud til innbyggerne i Norges største by. Oslo vokser, og du kan bidra til å gjøre Oslo til en god by og bo i – også i framtiden.

Byrådsavdelingene er byrådets nærmeste administrasjon. Byrådet er parlamentarisk ansvarlig overfor bystyret. Byrådsavdelingene forbereder og gjennomfører saker for byrådet og har ansvar for styring av underliggende virksomheter. Hver av de åtte byrådsavdelingene ledes av en byråd, og administrativt av en kommunaldirektør.

Byrådsavdeling for byutvikling har det overordnete ansvaret for at kommunen har en helhetlig byutviklingspolitikk, samt ansvar for oppfølging og koordinering av kommunens områdesatsinger. Byrådsavdelingen har ansvar for etatsstyring av Byantikvaren, Eiendoms- og byfornyelsesetaten, Plan- og bygningsetaten og Filipstad infrastruktur.

 

Om School of Health Sciences
School of Health Sciences består av to institutter: Institutt for helse og trening, og institutt for psykologi, pedagogikk og juss. School of Health Sciences tilbyr forskningsbasert utdanning både på bachelor- og masternivå i tillegg til flere etter- og videreutdanningsprogrammer. Fagområdene psykologi, pedagogikk, juss og helsefag har alle mennesket i sentrum om enn på ulike måter.

 

Om instituttet
Institutt for psykologi, pedagogikk og juss består i dag av 35 ansatte, og tilbyr bachelor- og masterstudier til ca. 1100 studenter. Instituttet er en del av School of Health Sciences, som også inkluderer Institutt for helse og trening. Enheten er en attraktiv arbeidsplass med et generøst miljø som virker støttende og prestasjonsfremmende. Studiene vi tilbyr er nært knyttet til praksis og gir studentene våre god innsikt i arbeidslivet de møter etter endte studier.

Om stillingen
Vi har en stilling som 2-år åremål 20 prosent stilling ledig som Høyskolelektor innen klinisk psykologi ved Institutt for psykologi, pedagogikk og juss. Ønsket oppstartsdato er 01.08.2026, eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver
• Planlegge og gjennomføre undervisning fortrinnsvis innen klinisk psykologi på bachelorprogrammene Anvendt psykologi og Psykologi og psykisk helse
• Emneansvar, inkluderer bl.a. administrativt ansvar for emnet ved eksamensavvikling, være kontaktperson for studentene i emnet ved faglige spørsmål, legge timeplanen.
• Veiledning og sensur i psykologi

Undervisningen på Høyskolen Kristiania forutsetter at den som ansettes snakker et skandinavisk språk, og kan undervise på engelsk. Den som tilsettes må være forberedt på organisatoriske og arbeidsmessige endringer.

Krav til søker:

• Psykolog/ psykologspesialist
• Erfaring fra klinisk arbeid
• Erfaring med undervisning/ formidling
• Høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde
• Utdanningsfaglig kompetanse jf. § 3-8
• norskferdigheter på nivå B2
• relevant yrkes- eller undervisningserfaring

Søker vil bli vurdert i henhold til kvalifikasjonskravene i universitets- og høyskoleforskriften kapittel 3 Og etter Kristianias retningslinjer:

https://www.kristiania.no/forskning/forskningsstotte/kompetanseutvikling-og-opprykk/

https://lovdata.no/pro/#document/SF/forskrift/2024-06-28-1392/KAPITTEL_3

Søkere bør kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og utvikling av undervisning og veiledning. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre høyskolens kurs for pedagogisk basiskompetanse (10 studiepoeng) innen en periode på to år fra tiltredelse.

Det vil gjennomføres kommisjonsvurdering av sakkyndig komité på aktuelle kandidater.

Dersom ingen søkere tilfredsstiller kvalifikasjonskravene for ansettelse i denne stillingen og det på grunn av undervisningssituasjonen er helt nødvendig å ansette noen, kan Høyskolen Kristiania ansette en søker midlertidig i inntil ett år i en lavere stilling, jf. Universitets- og høyskoleloven § 7-3. Søkeren må oppfylle kvalifikasjonskravene til den lavere stillingen.

 

Det er ønskelig med:
• Spesialisering innen klinisk psykologi
• Internasjonalt/nasjonalt faglig nettverk
• Erfaring fra institusjoner for høyere utdannelse
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk

Personlige egenskaper:
• Praksisnær, raus, ambisiøs, kreativ og tolerant – dette er verdier du kjenner deg igjen i
• Gode evner i kunnskapsformidling
• Faglig engasjert
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Samarbeidsevner som bidrar til et stimulerende læringsmiljø og et inkluderende sosialt klima

Det blir lagt vekt på personlig egnethet for stillingen. Arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. HK oppfordrer alle
kvalifiserte kandidater til å søke.

Søkere må sende søknad og nødvendige opplysninger om utdanning og praksis elektronisk:
• Søknadstekst der motivasjon for stillingen og søkerens utdanningsfilosofi kommer tydelig
frem
• CV med fullstendige opplysninger om utdanning, praksis og annen faglig virksomhet
• Attester og vitnemål, med lenke til vitnemålsportal (vitnemalsportalen.no)

Kvalifiserte søkere må være forberedt på å avholde en prøveundervisning/prøveveiledning innen
relevant fagområde.

 

Vi tilbyr:
• En utviklende jobb i et pulserende og dynamisk fagmiljø i en organisasjon med ambisjoner
• Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø med gode kolleger
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Gode pensjon- og forsikringsordninger
• Flotte lokaler sentralt i Oslo/Bergen
• Lønn etter avtale

 

Søknadsfrist
01.06.26

Kun søknader som kommer via vår søknadsportal innen frist vil bli vurdert. Ansettelsen skal skje i samsvar med gjeldende eksportkontrollregelverk. Kandidater som etter vurdering av søknad og eventuell bakgrunnssjekk anses å komme i konflikt med eksportkontrollregelverket, vil ikke kunne rekrutteres til Kristiania. Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i vår rekrutteringsprosess.

Om arbeidsgiveren:

Kristiania leverer forskning og utdanning innen ledelse, organisasjon, markedsføring, kommunikasjon, informatikk, helsevitenskap, innovasjon og kunstfag. Med snart 24.000 studenter og et stort utdanningstilbud i Oslo, Bergen og på nett, er Kristiania Norges største uavhengige breddehøyskole. Kristianias oppdrag er å bidra til Norges sosiale og økonomiske utvikling gjennom en problemdrevet og anvendt kunnskapsutvikling og -formidling, i nært samarbeid med arbeidslivet. For å kunne utføre dette oppdraget på en mest mulig effektiv måte, har Kristiania som mål å bli Norges første uavhengige universitet.

Om stillingen

Vi søker en motivert samfunnsviter eller samfunnsøkonom til et fagområde med stor betydning og med høy politisk oppmerksomhet. Vi har ledig et vikariat med varighet på ett år i seksjon for arbeidsmarkedsintegrering og juridiske oppgaver i Integreringsavdelingen.

Avdelingen har ansvar for å utvikle og samordne regjeringens integreringspolitikk. Seksjonen har særlig ansvar for arbeidsmarkedsintegrering av nyankomne innvandrere, og forvalter ordninger som introduksjonsprogrammet, norskopplæring for voksne innvandrere og Jobbsjansen. 

Avdelingen forvalter tre lover – integreringsloven, statsborgerloven og tolkeloven, og seksjonen har ansvaret for det juridiske arbeidet i avdelingen, inkludert oppfølging av lovene og koordinering av det tverrdepartementale lovarbeidet som har oppstått som følge av det høye antallet fordrevne fra Ukraina.  Arbeidet innebærer utstrakt samarbeid med andre avdelinger og departement.

Arbeidsområde

Som ansatt hos oss vil du jobbe med ulike type oppgaver og temaer innenfor seksjonens ansvarsområde. Du vil særlig bli satt til å arbeide med arbeidsmarkedsintegrering, og utvikling av dette politikkfeltet.

En typisk arbeidsuke vil være variert og kan innebære alt fra møter med politisk ledelse om aktuelle saker og arrangere møter med underliggende direktorat og organisasjoner, til å skriftlig formidle regjeringens politikk eller kvalitetssikre vurderinger en kollega har gjort. 

Du må være komfortabel med at arbeidshverdagen kan være uforutsigbar og innholdsrik og raskt bli satt til å arbeide med nye problemstillinger.

Hva slags bakgrunn har du?

Du har

• mastergrad i samfunnsvitenskap eller samfunnsøkonomi eller tilsvarende med gode resultater
• kunnskap og forståelse for politikkutvikling og forholdet mellom stat, kommune og direktorat  
• erfaring fra statsforvaltningen

For å ansettes som seniorrådgiver må du ha solid erfaring fra arbeid med integreringspolitikk eller andre relevante politikkområder. Du må ha særlig god kunnskap om forvaltningen og kunne arbeide selvstendig med seksjonens arbeidsoppgaver.

Hvem ser vi etter?

Du

• samarbeider godt med andre
• er analytisk og god til å forenkle kompliserte sammenhenger
• har god rolleforståelse
• evner å arbeide selvstendig og er leveringsdyktig
• skriver godt

Som medarbeidere i departementet er vi faglig engasjerte, tar ansvar, er gode lagspillere og utvikler og forbedrer.

Hva får du hos oss?

• Du blir en del av et sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelige kolleger. Vi legger vekt på å gi ansvar og tillit, men også veiledning i et godt arbeidsfellesskap.
• Du vil få nærhet til politiske beslutninger.
• Om du ansettes som rådgiver eller seniorrådgiver avhenger av erfaringen din.
• Lønn vil ligge mellom 650 000 og 900 000 kroner avhengig av kompetansen og kvalifikasjonene dine. Er du spesielt godt kvalifisert til stillingen, kan noe høyere lønn vurderes.
• Som ansatt i staten får du blant annet fleksitid, sommer- og vintertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse som også har et av markedets billigste boliglån. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.

Les dette før du søker

• Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Arbeidsspråket er norsk.

Andre vilkår

• alle søkere må laste opp vitnemål og attester. Bruk gjerne vitnemålsportalen
• den som tilsettes, må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven
• vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringsprosesser

Om arbeidsgiveren:

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har ansvaret for arbeidsmarkedspolitikken, inkluderingspolitikken, inntektspolitiske spørsmål, arbeidsrett, arbeidsmiljø og sikkerhet, pensjonspolitikken og velferdspolitikken.

Departementet forvalter rundt en tredel av statsbudsjettet. Vi er om lag 230 ansatte fordelt på syv avdelinger og en kommunikasjonsenhet.

Integreringsavdelingen har ansvar for å utvikle og samordne regjeringens inkluderings- og integreringspolitikk. Avdelingen har blant annet ansvar for bosetting av flyktninger, kvalifisering av voksne innvandrere, mangfold i arbeidslivet, forebygge negativ sosial kontroll, statsborgerskap, tolking i offentlig sektor, sivilsamfunnets rolle på integreringsområdet, samt tilskudd til kommuner og frivilligheten.

Avdelingen har ansvar for etatsstyring av integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi), og gir oppdrag til Bufdir, HK-dir og UDI.
 

Tannlege – 100 % fast stilling ved Myre tannklinikk 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland?
Liker du å være en del av et utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg!

Myre tannklinikk er en del av Vesterålen klinikkområde, og sammen med tannklinikkene på Straume, Sortland og Lødingen utgjør det et fagmiljø som skal bestå av 7 tannleger, 2 tannpleiere og 9 tannhelsesekretærer. Klinikkområdet har felles klinikkleder, og har både felles, og separate personalmøter. Klinikken på Myre består av 2 tannleger og 2 tannhelsesekretærer. 

Klinikken har godt med betalende klientell. Det er et godt samarbeid mellom klinikkene i området, og det kan være mulighet for å jobbe på andre klinikker i klinikkområdet i perioder dersom dette er ønskelig. Det er derfor ønskelig at søker har førerkort klasse B.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale. 
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• For autoriserte tannleger tilbyr vi et stedbundet tillegg på 60 000 kroner i 100% stilling, utover ordinær lønn.

Myre

Myre er administrasjonssenteret i Øksnes kommune i Nordland og ligger vakkert til på nordvestsiden av Langøya i Vesterålen. Tettstedet har rundt 2 295 innbyggere og kombinerer småbyliv med nærhet til storslått natur.

Myre har spektakulær natur, rikt kultur- og idrettsliv og gode muligheter for friluftsliv. Stedet har videregående skole, et aktivt næringsliv og gode transportforbindelser til resten av regionen. Myre passer for deg som ønsker faglige utfordringer kombinert med et trygt, inkluderende og naturnært lokalmiljø.

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier..

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for Finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Vil du ha en en sentral rolle i å gjøre kommunen bedre rustet når det virkelig gjelder?

Sarpsborg kommune styrker arbeidet innen samfunnssikkerhet og beredskap, og søker nå en kommunal beredskapsrådgiver som skal bistå kommunens beredskapskoordinator i det strategiske og operative beredskapsarbeidet.

Stillingen er plassert i kommuneområde teknisk som er tillagt kommunens overordnede beredskapsansvar. Beredskapsrådgiver vil arbeide tett med beredskapskoordinator, være beredskapskoordinators stedfortreder og bidra til utvikling, vedlikehold og praktisk oppfølging av kommunens beredskapsansvar. 

Arbeidsoppgaver

Som beredskapsrådgiver vil du blant annet:

• Bistå i utvikling, oppdatering og implementering av kommunens overordnede beredskapsplanverk
• Medvirke i arbeid med helhetlig risiko- og sårbarhetsanalyse (ROS) og annet analysearbeid innen samfunnssikkerhet
• Bidra i planlegging, gjennomføring og evaluering av beredskapsøvelser
• Delta i opplæring og veiledning innen beredskap og krisehåndtering
• Støtte arbeidet med bruk, drift og videreutvikling av kommunens bruk av krisehåndteringsverktøy (RAYVN)
• Bistå ved krisehåndtering og øvelser, herunder loggføring og dokumentasjon og fungere som stedfortreder for beredskapskoordinator
• Bidra i samhandling og koordinering med interne virksomheter og eksterne beredskapsaktører
• Medvirke i arealplanlegging og annet planarbeid der samfunnssikkerhet og beredskap er relevant
• Bistå i å utføre saksbehandling, rapportering og forbedringsarbeid innen beredskapsområdet

I denne rollen skal du støtte og avlaste beredskapskoordinator og har ikke selvstendig fagansvar, men du vil ha en betydelig faglig medvirkning innen kommunens beredskapsarbeid.

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner – minimumskrav

• Relevant bachelorutdanning innen samfunnssikkerhet og beredskap, risikoanalyse, offentlig forvaltning eller tilsvarende
• God digital kompetanse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B
• Det er en forutsetning at den som ansettes kan sikkerhetsklareres – eller allerede er klarert – på nivå hemmelig

Kvalifikasjoner – ønskelige

• Erfaring fra beredskapsarbeid, krisehåndtering eller samfunnssikkerhet
• Erfaring fra kommunal eller offentlig forvaltning
• Kjennskap til beredskapsplanverk, øvelsesmetodikk og/eller krisehåndteringsverktøy
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Arbeider strukturert, nøyaktig og målrettet
• Har god evne til å samarbeide og støtte andre
• Kommuniserer klart og tydelig, både skriftlig og muntlig
• Er faglig engasjert og nysgjerrig
• Har evne til å håndtere uforutsette situasjoner på en rolig og profesjonell måte

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Du vil her få en sentral rolle i kommunen sitt beredskapsarbeid, og vi er overbevist om at du vil få kjenne på samfunnsansvaret som følger med stillingen. Du får gode muligheter til å påvirke og videreutvikle hele Sarpsborg kommune sitt beredskapsarbeid.

Med arbeidssted på Sarpsborg brannstasjon, vil du komme til et inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø. I denne stillingen vil du få god faglig utvikling gjennom varierte oppgaver innen beredeskapsarbeid i et samfunn i endring, og i tett samarbeid med beredskapskoordinator, fagmiljøer og ledelse. 

Videre vil du få:

• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for hjemmekontor når det er behov for det
• Lønn og stillingskode vil vurderes individuelt ut ifra kompetanse

Kontaktinformasjon

Liv Karin Sørli, Direktør teknisk, 95232908, liv-karin.sorli@sarpsborg.com

Arbeidssted

Mikael Lunds gate 3
1707 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5124275404
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. 

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk ( tall fra 2025). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Velkommen til flotte Harstad.

Medisinsk avdeling ved dagenheten søker erfaren kreftsykepleier eller erfaren sykepleier til vårt team i et vikariat på 50 % stilling for ett år med mulighet for fast stilling. 

For å bedre pasientforløpene kan det tilbys 100 % kombinasjonsstilling mot vår flotte seksjon sengepost med hver fjerde eller hver tredje helg.

Dagenheten tilbyr poliklinisk dagbehandling til pasienter som mottar cytostatika, immunterapi og annen intravenøs behandling. Enheten omfatter all slik behandling ved UNN Harstad, og server pasienter på tvers av avdelingstilhørighet.

Hos oss får du arbeide med positive kollegaer som samarbeider godt med hverandre og andre faggrupper. Vi arbeider målrettet for at våre pasienter skal få god behandling, og har fokus på at de ansatte skal få faglig påfyll i form av internundervisning, fagdager og kurs.

Medisinsk avdeling Harstad består av

Seksjon sengeposter med 32 senger fordelt på to poster og betjener medisinske overvåknings- og intensivpasienter ved sykehusets avdeling
Seksjon dagbehandling med dialyseenhet og 14 dialyseplasser, dagenhet for cytostatika- og biologisk behandling
Seksjon poliklinikk med lunge- og medisinsk poliklinikk, endoskopienhet og sykepleiedrevne poliklinikker i ulike fag
Seksjon spesialistpoliklinikken med ØHN, Revma, Øye, Hud og Nevrologi
Seksjon Akuttmottaket med legevakt og skadepoliklinikk
Seksjon leger med 35 ansatte

Avdelingen har også et forskningsmiljø med nasjonalt og internasjonalt nettverk, flere stipendiater og god erfaring med å søke forskningsmidler.

Arbeidsoppgaver

• helhetlig behandling, pleie og omsorg til pasienter og pårørende 
  
• bidra til et godt pasientforløp innen behandling og lindring av onkologiske og hematologiske pasienter, herunder administrering av cellegift, immunterapi, blodtransfusjoner og annen intravenøs behandling
  
• samhandling med kommunehelsetjenesten, kreftkoordinator og andre interne og eksterne samarbeidspartnere
  
• gi god pleie og omsorg til våre pasienter
  
• ivareta avdelingens utøvelse av pasientsikkerhet
  
• tverrfaglig samarbeid med pasienten i fokus
  
• bidra i avdelingens kvalitetsforbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• offentlig godkjent sykepleier med minimum 2 års klinisk erfaring
• kreftsykepleier
  
• ønskelig med sertifisering i å administrere cytostatika
• må beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse
  
• ønskelig med erfaring fra å jobbe med vår pasientgrupper

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar for kvaliteten i sykepleien til våre pasienter.
• Du setter pris på faglige utfordringer, og vil bidra til faglig vekst og utvikling.
• Du har et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø.
• Du har gode samarbeidsevner, er positiv og fleksibel.
• Du trives med å jobbe i tverrfaglige team.
• Du har evnen til å jobbe selvstendig, og er løsningsorientert. 
• Du er opptatt av kvalitet for pasientene, pasientsikkerhet, utstyr og miljø.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en avdeling med fokus på fagutvikling og høy kompetanse
• muligheten til å være med å forme sykepleiefaget i seksjonene
• fagdag i arbeidsplan
• spennende avdeling med faglig bredde
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Helena Storhaug, Seksjonsleder, +4746423335

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5104237059
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Har du lyst å oppleve sommeren i vakre Tromsø?

Gynekologisk, urologisk, endokrin- og plastikkirurgisk sengepost søker sykepleiere til ferievikariat. 

Sengeposten er en del av Kirurgisk klinikk og har 28 normerte senger. Vi har ansvaret for sykepleien til pasienter innenfor fagområdene generell- og  gynekologisk kreftkirurgi, urologi, bryst/endokrin og plastikkirurgi. 

Hos oss får du muligheten til å opparbeide deg grunnleggende kunnskaper og ferdigheter innen alle våre fagfelt, samtidig som det gis mulighet til å fordype seg innen et av fagområdene. 

Vi søker etter sykepleiere som kan bidra inn med høyt engasjement og interesse for våre fagområder, og bidra positivt inn i vårt arbeidsmiljø. Du må liker å jobbe i en sengepost med høyt arbeidstempo og med flere ulike faglige problemstillinger. Vi tilbyr strukturert opplæring og oppfølging av nærmeste leder under ansettelsesforholdet. Arbeid i 3-delt turnus, med hver tredje helg som hovedregel. Oppstart etter individuell avtale.

Vil du lese mer om hvordan vi jobber med arbeidsmiljøet og med veiledning av studenter kan du følge lenkene under:

KVAM-prisen og Utdanningsprisen 

Arbeidsoppgaver

• sykepleie i pre- og postoperativ fase
• oppfølging av pasienter som innlegges som øyeblikkelig hjelp innenfor våre fagfelt
• dokumentasjon av pleie og behandling i DIPS Arena og elektronisk kurve MetaVision
• samarbeid med andre yrkesgrupper og avdelinger internt i UNN
• samhandling med kommuner og lokalsykehus og andre relevante samarbeidspartnere
  

Kvalifikasjoner

• Du må ha gode samarbeidsevner, evne til å jobbe i team og være selvstendig.
• Søkere må ha evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Erfaring fra sykehus er ønskelig, men ikke nødvendig da opplæring vil bli gitt.
• Kjennskap til de aktuelle pasientadministrative programmene er å foretrekke, men ikke et krav, da opplæring vil bli gitt.
• Søkere med kjennskap til fagområdene vil bli foretrukket.
• For stillingen kreves det dokumentert autorisasjon som sykepleier.
• Søkere må beherske nordisk språk, både muntlig og skriftlig.
  

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet
• beherske travle dager
• gode kommunikasjonsevner, skriftlig så vel som muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• spennende fagfelt i utvikling
• individuell strukturert opplæring av nyansatte, fast opplegg for internundervisning og høyt fokus på faglig utvikling.
• godt arbeidsmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• stillingsprosent etter ønske
• mulighet for relevant videreutdanning samt faglig og personlig utvikling
• gode pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring.
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger

UNN er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA-bedrift) med stort fokus på tilstedeværende ledelse og tett oppfølging av hver enkelt ansatt.

Oppstart etter individuell avtale.

Kontaktinformasjon

May-Tove Ludvigsen, Enhetsleder, +47 776 28095
Angela Montalvo Hennig, Enhetsleder, +47 776 28248
Hanne Kristine Schjølberg, Seksjonsleder, +47 776 26614

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5120970281
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.