Vill du arbeta med högkvalitativa ämnen inom kondenserad materiens fysik och materialvetenskap, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand på Uppsala universitet. Institutionen för fysik och astronomi är en av Uppsala universitets största enheter med närmare 400 anställda, varav c:a 100 doktorander. Institutionen bedriver forskning och utbildning i världsklass inom såväl teoretisk som experimentell fysik och har en omfattande samverkan med omvärlden. Forskningen genomförs vid nio forskningsavdelningar och berör allt från det ofattbart lilla till det stora inom till exempel energiförsörjning, klimatutveckling, nya material och universum. Hela detta spektrum avspeglar sig också i institutionens kurser och utbildningsprogram. Runt 2500 studenter läser varje år kurser på grund- och avancerad nivå vid institutionen. Läs mer på https://uu.se/fysik. Doktoranden kommer att utföra teoretiska undersökningar och simuleringar av tvådimensionella (2D) magnetiska material och deras heterostrukturer. För närvarande finns ett starkt fokus på studier av elektronstruktur, magnetism, spinntransport och röntgenspektroskopiska studier av komplexa magnetiska material i gruppen. Nya teoretiska modeller kommer utvecklas och implementeras inom projektet, som även involverar täta samarbeten med experiment. Arbetsuppgifter Forskningen kommer att fokusera på tillämpning av täthetsfunktionalteori (DFT) för att studera magnetiska egenskaper hos tvådimensionella material, s.k. 2D-magneter och heterostrukturer skapade av olika typer av 2D magneter inklusive altermagneter. Doktoranden kommer att utföra beräkningar av olika typer av magnetiska utbytesinteraktionsparametrar som ska användas i Monte Carlo-simuleringar och atomistisk spinndynamik. Effekter som ligger utanför en-elektronfysik, där s.k. uttalade elektronkorrelationseffekter är viktiga, kommer att studeras med dynamisk medelfältteori (DMFT). En av huvuduppgifterna kommer att vara beräkningar av spektra för röntgenabsorption och magnetisk, cirkulära dikroism, för dessa material. Detta planeras göras med hjälp av DMFT och liknande månkropparsmetoder. En vidareutveckling av existerande metoder kommer utföras mot att möjliggöra beräkningar av resonanta, inelastiska spektra. De spektroskopiska metoderna kommer att användas för att jämföra med tillgängliga experimentella resultat, tagna vid t.ex. MAX IV. Slutligen kommer högkapacitetsberäkningar med hjälp av en hembyggd pythonbaserad plattform att göras för att hitta nya 2D-magneter och även använda data för att utveckla maskininlärningsmodeller för att förutsäga utbytesinteraktioner och magnetiska övergångstemperaturer. Kvalifikationskrav Behörig till utbildning på forskarnivå är den som har avlagt masterexamen i fysik eller materialvetenskap, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Den potentiella sökande förväntas ha ett starkt intresse för modern teoretisk fysik och vara starkt motiverad. Goda kunskaper i teoretisk fysik, kvantmekanik och fasta tillståndets fysik är avgörande. God kommunikationsförmåga i både muntlig och skriftlig engelska är ett krav. Önskvärt/meriterande i övrigt Utmärkta provresultat ses som meriterande, liksom tidigare erfarenhet av simuleringar av materialegenskaper med hjälp av ab initio- eller tight-binding-metoder och erfarenhet av kodutveckling. Tidigare erfarenhet av maskininlärningsmetoder ses som meriterande. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Upplysningar om anställningen lämnas av: assoc. prof. Biplab Sanyal, Institutionen för fysik och astronomi, e-post: Biplab.Sanyal@physics.uu.se, tel +46 (0)18-4713624 eller prof. Olle Eriksson, Institutionen för fysik och astronomi, e-post: Olle.Eriksson@physics.uu.se, tel +46 (0)18-4713625. Om ansökan I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Utöver ditt bifogade CV vill vi även att du skickar med din masteruppsats i ansökan. Välkommen med din ansökan senast den 30 juni 2026, UFV-PA 2026/1538. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Habiliteringen Enköping-Håbo Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen till oss på Habiliteringen i Enköping-Håbo! Vi söker dig som är logoped och som med engagemang och drivkraft vill vara en del i vårt härliga team och utveckla vårt arbete med att skapa möjligheter för människor med funktionsnedsättningar att leva ett bra liv. Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning på heltid från 1/9–2026 till 30/4-2027 med eventuell möjlighet till förlängning. Habiliteringen i Enköping-Håbo är en del av förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi har bekväm arbetstid med lediga helger och röda dagar. Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag Arbetet som logoped är självständigt och varierat och ger goda möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. I enheten Enköping-Håbo kommer du arbeta med patienter i alla åldrar och med alla funktionsnedsättningar som hör till habiliteringens målgrupper. I uppdraget ingår att arbeta med ät och sväljsvårigheter, samt utreda och implementera alternativ och/eller kompletterande kommunikation. Du kommer även att arbeta med utredning och behandling av kommunikations-, språk- och talförmåga. En stor del av arbetet innebär att ge handledning och utbildning till familj, nätverk och personalgrupper. Din kompetens Du som söker ska vara legitimerad logoped. Erfarenhet av arbete med barn och vuxna med funktionsnedsättningar är meriterande. Arbetet förutsätter att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team med andra yrkesprofessioner men även att du har förmåga till självständigt arbete. Körkort är nödvändigt. Som person tycker du om att tänka nytt och kan omsätta det i praktiken. Du är lyhörd och har en god pedagogisk förmåga och kan lätt skapa kontakt med både patienter, anhöriga, personal och kollegor. Personlig lämplighet har stor betydelse. Vår verksamhet Habiliteringsverksamheten är en specialistverksamhet inom Region Uppsala som vänder sig till barn, unga och vuxna med långvariga funktionsnedsättningar. Vi arbetar med att skapa förutsättningar för självständighet och ett aktivt liv genom utvecklande, stödjande och kompenserande insatser. Våra tvärprofessionella team finns i Enköping/Håbo, Tierp, Uppsala och Östhammar. Inom habiliteringen i Uppsala län arbetar 25 logopeder. Verksamheten präglas av utveckling och evidensbaserat arbetssätt och du kommer att få goda möjligheter till möten med yrkeskollegor samt erfarenhetsutbyte med andra professioner. Fortbildningsmöjligheter finns för alla yrkesgrupper i verksamheten. Enheten i Enköping-Håbo består av 24 medarbetare med professionerna socionom, fysioterapeut, psykolog, logoped, arbetsterapeut, specialpedagog samt administratör och gruppchef. Utöver det har vi tillgång till det medicinska teamet med dietist och sjuksköterska. Våra olika kompetenser gör oss mångsidiga och flexibla. Enheten i Enköping-Håbo har Enköpings kommun och Håbo kommun som upptagningsområde. Vill du veta mer? För mer information om verksamheten och arbetet är du varmt välkommen att kontakta gruppchef Camilla Nyström tel. 0171-418422. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Om du erbjuds en anställning hos oss kommer vi att begära ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi kommer intervjua fortlöpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Bifoga kopia på din legitimation, CV och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Habiliteringen Enköping-Håbo Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen till oss på Habiliteringen i Enköping-Håbo! Vi söker dig som är logoped och som med engagemang och drivkraft vill vara en del i vårt härliga team och utveckla vårt arbete med att skapa möjligheter för människor med funktionsnedsättningar att leva ett bra liv. Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning på heltid från 1/9–2026 till 30/4-2027 med eventuell möjlighet till förlängning. Habiliteringen i Enköping-Håbo är en del av förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi har bekväm arbetstid med lediga helger och röda dagar. Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag Arbetet som logoped är självständigt och varierat och ger goda möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. I enheten Enköping-Håbo kommer du arbeta med patienter i alla åldrar och med alla funktionsnedsättningar som hör till habiliteringens målgrupper. I uppdraget ingår att arbeta med ät och sväljsvårigheter, samt utreda och implementera alternativ och/eller kompletterande kommunikation. Du kommer även att arbeta med utredning och behandling av kommunikations-, språk- och talförmåga. En stor del av arbetet innebär att ge handledning och utbildning till familj, nätverk och personalgrupper. Din kompetens Du som söker ska vara legitimerad logoped. Erfarenhet av arbete med barn och vuxna med funktionsnedsättningar är meriterande. Arbetet förutsätter att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team med andra yrkesprofessioner men även att du har förmåga till självständigt arbete. Körkort är nödvändigt. Som person tycker du om att tänka nytt och kan omsätta det i praktiken. Du är lyhörd och har en god pedagogisk förmåga och kan lätt skapa kontakt med både patienter, anhöriga, personal och kollegor. Personlig lämplighet har stor betydelse. Vår verksamhet Habiliteringsverksamheten är en specialistverksamhet inom Region Uppsala som vänder sig till barn, unga och vuxna med långvariga funktionsnedsättningar. Vi arbetar med att skapa förutsättningar för självständighet och ett aktivt liv genom utvecklande, stödjande och kompenserande insatser. Våra tvärprofessionella team finns i Enköping/Håbo, Tierp, Uppsala och Östhammar. Inom habiliteringen i Uppsala län arbetar 25 logopeder. Verksamheten präglas av utveckling och evidensbaserat arbetssätt och du kommer att få goda möjligheter till möten med yrkeskollegor samt erfarenhetsutbyte med andra professioner. Fortbildningsmöjligheter finns för alla yrkesgrupper i verksamheten. Enheten i Enköping-Håbo består av 24 medarbetare med professionerna socionom, fysioterapeut, psykolog, logoped, arbetsterapeut, specialpedagog samt administratör och gruppchef. Utöver det har vi tillgång till det medicinska teamet med dietist och sjuksköterska. Våra olika kompetenser gör oss mångsidiga och flexibla. Enheten i Enköping-Håbo har Enköpings kommun och Håbo kommun som upptagningsområde. Vill du veta mer? För mer information om verksamheten och arbetet är du varmt välkommen att kontakta gruppchef Camilla Nyström tel. 0171-418422. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Om du erbjuds en anställning hos oss kommer vi att begära ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi kommer intervjua fortlöpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Bifoga kopia på din legitimation, CV och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Habiliteringen Enköping-Håbo Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen till oss på Habiliteringen i Enköping-Håbo! Vi söker dig som är logoped och som med engagemang och drivkraft vill vara en del i vårt härliga team och utveckla vårt arbete med att skapa möjligheter för människor med funktionsnedsättningar att leva ett bra liv. Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning på heltid från 1/9–2026 till 30/4-2027 med eventuell möjlighet till förlängning. Habiliteringen i Enköping-Håbo är en del av förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi har bekväm arbetstid med lediga helger och röda dagar. Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag Arbetet som logoped är självständigt och varierat och ger goda möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. I enheten Enköping-Håbo kommer du arbeta med patienter i alla åldrar och med alla funktionsnedsättningar som hör till habiliteringens målgrupper. I uppdraget ingår att arbeta med ät och sväljsvårigheter, samt utreda och implementera alternativ och/eller kompletterande kommunikation. Du kommer även att arbeta med utredning och behandling av kommunikations-, språk- och talförmåga. En stor del av arbetet innebär att ge handledning och utbildning till familj, nätverk och personalgrupper. Din kompetens Du som söker ska vara legitimerad logoped. Erfarenhet av arbete med barn och vuxna med funktionsnedsättningar är meriterande. Arbetet förutsätter att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team med andra yrkesprofessioner men även att du har förmåga till självständigt arbete. Körkort är nödvändigt. Som person tycker du om att tänka nytt och kan omsätta det i praktiken. Du är lyhörd och har en god pedagogisk förmåga och kan lätt skapa kontakt med både patienter, anhöriga, personal och kollegor. Personlig lämplighet har stor betydelse. Vår verksamhet Habiliteringsverksamheten är en specialistverksamhet inom Region Uppsala som vänder sig till barn, unga och vuxna med långvariga funktionsnedsättningar. Vi arbetar med att skapa förutsättningar för självständighet och ett aktivt liv genom utvecklande, stödjande och kompenserande insatser. Våra tvärprofessionella team finns i Enköping/Håbo, Tierp, Uppsala och Östhammar. Inom habiliteringen i Uppsala län arbetar 25 logopeder. Verksamheten präglas av utveckling och evidensbaserat arbetssätt och du kommer att få goda möjligheter till möten med yrkeskollegor samt erfarenhetsutbyte med andra professioner. Fortbildningsmöjligheter finns för alla yrkesgrupper i verksamheten. Enheten i Enköping-Håbo består av 24 medarbetare med professionerna socionom, fysioterapeut, psykolog, logoped, arbetsterapeut, specialpedagog samt administratör och gruppchef. Utöver det har vi tillgång till det medicinska teamet med dietist och sjuksköterska. Våra olika kompetenser gör oss mångsidiga och flexibla. Enheten i Enköping-Håbo har Enköpings kommun och Håbo kommun som upptagningsområde. Vill du veta mer? För mer information om verksamheten och arbetet är du varmt välkommen att kontakta gruppchef Camilla Nyström tel. 0171-418422. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Om du erbjuds en anställning hos oss kommer vi att begära ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi kommer intervjua fortlöpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Bifoga kopia på din legitimation, CV och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Habiliteringen Enköping-Håbo Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen till oss på Habiliteringen i Enköping-Håbo! Vi söker dig som är logoped och som med engagemang och drivkraft vill vara en del i vårt härliga team och utveckla vårt arbete med att skapa möjligheter för människor med funktionsnedsättningar att leva ett bra liv. Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning på heltid från 1/9–2026 till 30/4-2027 med eventuell möjlighet till förlängning. Habiliteringen i Enköping-Håbo är en del av förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi har bekväm arbetstid med lediga helger och röda dagar. Region Uppsala och Nära vård och hälsa satsar på trygga anställningar och förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag Arbetet som logoped är självständigt och varierat och ger goda möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. I enheten Enköping-Håbo kommer du arbeta med patienter i alla åldrar och med alla funktionsnedsättningar som hör till habiliteringens målgrupper. I uppdraget ingår att arbeta med ät och sväljsvårigheter, samt utreda och implementera alternativ och/eller kompletterande kommunikation. Du kommer även att arbeta med utredning och behandling av kommunikations-, språk- och talförmåga. En stor del av arbetet innebär att ge handledning och utbildning till familj, nätverk och personalgrupper. Din kompetens Du som söker ska vara legitimerad logoped. Erfarenhet av arbete med barn och vuxna med funktionsnedsättningar är meriterande. Arbetet förutsätter att du har god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta i team med andra yrkesprofessioner men även att du har förmåga till självständigt arbete. Körkort är nödvändigt. Som person tycker du om att tänka nytt och kan omsätta det i praktiken. Du är lyhörd och har en god pedagogisk förmåga och kan lätt skapa kontakt med både patienter, anhöriga, personal och kollegor. Personlig lämplighet har stor betydelse. Vår verksamhet Habiliteringsverksamheten är en specialistverksamhet inom Region Uppsala som vänder sig till barn, unga och vuxna med långvariga funktionsnedsättningar. Vi arbetar med att skapa förutsättningar för självständighet och ett aktivt liv genom utvecklande, stödjande och kompenserande insatser. Våra tvärprofessionella team finns i Enköping/Håbo, Tierp, Uppsala och Östhammar. Inom habiliteringen i Uppsala län arbetar 25 logopeder. Verksamheten präglas av utveckling och evidensbaserat arbetssätt och du kommer att få goda möjligheter till möten med yrkeskollegor samt erfarenhetsutbyte med andra professioner. Fortbildningsmöjligheter finns för alla yrkesgrupper i verksamheten. Enheten i Enköping-Håbo består av 24 medarbetare med professionerna socionom, fysioterapeut, psykolog, logoped, arbetsterapeut, specialpedagog samt administratör och gruppchef. Utöver det har vi tillgång till det medicinska teamet med dietist och sjuksköterska. Våra olika kompetenser gör oss mångsidiga och flexibla. Enheten i Enköping-Håbo har Enköpings kommun och Håbo kommun som upptagningsområde. Vill du veta mer? För mer information om verksamheten och arbetet är du varmt välkommen att kontakta gruppchef Camilla Nyström tel. 0171-418422. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Om du erbjuds en anställning hos oss kommer vi att begära ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi kommer intervjua fortlöpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Bifoga kopia på din legitimation, CV och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! Är du redo att göra skillnad? Bli en del av Individ- och familjeförvaltningen! Vi på Individ- och familjeförvaltningen är engagerade i att stödja barn, unga, vuxna och familjer genom socialt arbete inom socialtjänstens olika områden. Med fokus på hög kvalitet och individanpassade insatser strävar vi alltid efter att hjälpa människor att leva sina liv av egen kraft. Varför välja oss? Spännande utvecklingsskede: Vi befinner oss i en dynamisk fas där vi moderniserar och anpassar våra arbetssätt för att nå ut till fler invånare på nya och innovativa sätt. Engagerad arbetsmiljö: Hos oss får du möjlighet att arbeta i en inspirerande miljö där vi värdesätter samarbete och utveckling. Signs of Safety: Vi arbetar enligt den framgångsrika metoden Signs of Safety, vilket innebär att vi fokuserar på att bygga starka och hållbara lösningar tillsammans med de vi stöttar. Välkommen till en arbetsplats där du verkligen kan göra skillnad! 5 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett meningsfullt extraarbete där du bidrar till verklig förändring? HVB Väster söker nu fler timanställda som vill vara en del av vårt engagerade och omtänksamma team och arbeta med ungdomar i behov av stöd, struktur och trygga vuxna. HVB Väster är ett HVB med tre platser för flickor i åldern 13-17 år. Vi erbjuder heldygnsvård med boende och daglig omvårdnad. Målgruppen är flickor med normbrytande beteende, NPF-diagnoser eller beteenden som liknar NPF-symptom. Varje ungdom har en kontaktperson som håller strukturerade samtal, men hela arbetsgruppen delar ansvar för vården och vardagsarbetet. Som timanställd hos oss arbetar du nära ungdomarna i deras vardag. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: • Ge stöd och vägledning i dagliga rutiner och ADL-träning • Skapa struktur, trygghet och förutsägbarhet • Stötta vid social samvaro och aktiviteter • Arbeta utifrån överenskomna arbetssätt tillsammans med kollegor • Bidra i ungdomarnas förändringsarbete genom ett lågaffektivt och relationellt förhållningssätt Den här timanställningen ger möjlighet till värdefull erfarenhet inom HVB och socialt arbete, kontinuerligt stöd av teamet samt ett arbete där du verkligen kan göra skillnad. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg i dig själv och trivs i en roll där relationer står i centrum. Du kan hantera stress på ett konstruktivt sätt och behåller lugn och gott bemötande även i utmanande situationer. Du är relationsskapande, lösningsorienterad och har förmåga att snabbt hitta fungerande vägar framåt när problem uppstår. Du är ansvarstagande och tycker om att arbeta tillsammans med andra mot gemensamma mål. Kompetenskrav: • Minst tvåårig eftergymnasial utbildning inom ett adekvat område • God svenska i tal och skrift • B-körkort för manuell bil Det är meriterande med tidigare arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter, exempelvis inom HVB, LSS eller annan behandlande verksamhet. Urval och tillsättning kommer ske löpande fram till och med sista ansökningsdatum. I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader. Arbetstid: Schema. Arbetet förläggs dag. kväll, helg och natt För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länken i annonsen. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan, då den bedöms gentemot andra sökande. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling. Läs mer om oss på: landskrona.se/Jobba hos oss I denna rekrytering har vi tagit ställning till olika rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Söker du nya utmaningar och vill arbeta på en skola där alla får vara med och påverka och där man utvecklas och lär av varandra? Välkommen till Västra Berga skola! Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Västra Berga skola är F-9 skola med anpassad grundskola. Totalt har vi 390 elever och 80 medarbetare. Vi är en resursstark skola med en vilja och förmåga att förändra och utveckla vår verksamhet. Vi på Västra Berga skola ser oss tillhöra ett globalt sammanhang där vår verksamhet präglas av allas lika värde. Med tillgänglig lärmiljö, demokratiskt förhållningssätt och samhörighet skapar vi förutsättningar för ett hållbart lärande. Detta kännetecknas av elevernas lust att lära som vi skapar genom delaktighet, höga förväntningar och ett tydligt sammanhang. På Västra Berga anser vi att kommunikation är en förutsättning för tillgänglig lärmiljö, likvärdig utbildning och social gemenskap. Eleverna utvecklar sin egenart i ett kommunikativt sammanhang. Kommunikation är därför inte bara ett medel utan ett mål för verksamheten. Västra Berga skola ligger på gångavstånd från Maria Station och stadsbussen stannar strax utanför skolan. Vi har en ny skolbyggnad som vi har flyttat in, där bl.a bibliotek, café och matsal finns. Vi har satsat på lärmiljöer som möjliggör praktisk- estetiskundervisning, samt ett stort biblioteket där den heltidsanställda bibliotekarie är en viktig resurs. Arbetsuppgifter Västra Berga söker nu en Ma/No lärare till våra elever. Du kommer att undervisa i årskurserna 7-9, vara mentor samt tillhöra arbetslag 7- 9. Som pedagog ska du genomföra planeringar, undervisning, utvärdering, pedagogisk dokumentation, mentorskap, kontakt med vårdnadshavare och samarbeta med arbetslag och andra. Du leder och utvecklar det pedagogiska arbetet och skapar bästa möjliga förutsättningar för varje elev. Här välkomnas du till en arbetsplats med god stämning, där man får lov att utgå från sig själv som pedagog och där man värnar om allas lika värde. IKT är sedan länge en naturlig del av vårt arbete. Din undervisning tar utgångspunkt i elevernas behov, intresse och erfarenheter samtidigt som du kontinuerligt utmanar eleverna vidare genom att inspirera till nya upptäcker. Du erbjuder en variation av arbetssätt, uttrycksformer och lärmiljöer. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Du har lärarlegitimation med behörighet att undervisa Ma/NO årskurs 7-9. Om du söker nya utmaningar eller ska påbörja din resa som lärare och vill arbeta på en skola där alla får vara med, är Västra Berga skola rätt plats för dig. Vi precis som du drivs av att påverka, utvecklas och lära av varandra. Erfarenhet av undervisning är meriterande. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 260524 Anställningsform: Ferietjänst, tillsvidare Omfattning: 100 % Tillträdesdatum: 260811 Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi välkomnar både civila och militära att ansöka! Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Det förändrade omvärldsläget medför att vårt försvar behöver förstärkas och den ökade underrättelseverksamheten mot Sverige och Försvarsmakten är omfattande. Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) bedriver försvarsunderrättelseverksamhet och militär underrättelse- och säkerhetstjänst till stöd för svensk utrikes-, försvars- och säkerhetspolitik samt i övrigt för kartläggning av yttre hot mot Sverige. Vårt erbjudande Vi erbjuder ett viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. Vi erbjuder också mycket goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss finns det friskvårdsmöjligheter som inkluderar träning tre timmar i veckan på arbetstid samt möjlighet att ha balans mellan fritid och arbete. Must HR-avdelning Vill du arbeta brett och varierat med att stödja chefer i de olika HR-processerna? Har du förmåga att skapa goda relationer och bygga förtroende? Vi erbjuder dig en arbetsplats i händelsernas centrum med kompetenta kollegor som innehar det viktiga uppdraget att stödja Musts chefer. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som HR-generalist arbetar du brett över hela HR-området och ger stöd i samtliga HR-processer och avtalsfrågor. Du kommer ha stor frihet under ansvar och arbetar både självständigt men även i team tillsammans med övriga HR-kollegor. Sektionen som du kommer jobba på befinner sig i en förändringsresa vilket innebär att arbetssätt och rutiner ständigt utvecklas och förbättras. Utifrån statens ARUBA-koncept så arbetar HR-generalisten primärt med frågor inom utveckla, behålla och avveckla. För att trivas med arbetet är det av stor vikt att du uppskattar att arbeta konsultativt och verksamhetsnära gentemot chefer. Tillsammans med dina kollegor tar du fram styr- och stöddokument inom HR-området för att underlätta och ge stöd till våra chefer i alla förekommande arbetsgivarfrågor. Arbetsuppgifterna varierar från högt till lågt vilket ställer krav på att kunna ställa om från enklare administrativa uppgifter till arbetsuppgifter av hög komplexitet. För att trivas i rollen som HR-generalist behöver du gilla att göra både och. Kvalifikationer Relevant akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande Minst två års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete där du arbetat med stöd mot chefer, gärna i en större organisation God administrativ förmåga Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska Vana av att utbilda och hålla muntliga presentationer Meriterande Erfarenhet av liknande arbete inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet Erfarenhet av arbete med nivåhöjande utbildningar och/eller befordran och validering inom Försvarsmakten Erfarenhet av att driva och samordna utvecklingsprojekt inom HR Personliga egenskaper Som person är du prestigelös, trygg och har god självinsikt. Du är självgående, ansvarsfull och noggrann. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och lätt för att skapa relationer och bygga förtroende, både med kollegor och chefer. Arbetet kräver att du har ett kundorienterat förhållningssätt, är lyhörd samt att du har förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Rollen är primärt operativ vilket ställer krav på att snabbt kunna ställa om i det dagliga arbetet. Vidare ställer verksamheten krav på hög integritet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Annonsen är öppen för både civila och militära att söka. Placeringsort är Stockholm. Tillsvidareanställning med tillträde så snart som möjligt. Anställningen inleds med sex månaders provanställning för dig som inte redan är anställd i Försvarsmakten. Intervjuer är planerade att genomföras v.25-26. För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta: hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv ”HR-generalist” i ämnesraden. Fackliga företrädare Fackliga representanter nås via mailto:hkv-rekrytering-must@mil.se Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-06-01. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se

Har du en naturlig känsla för värdskap, är trygg i mötet med människor och trivs i en roll där du får vara navet i verksamheten? Då kan du vara vår nya receptionist! Vilka är vi? Internservice är en del av Samhällsbyggnadskontoret i Norrköpings kommun och ansvarar för att skapa en välfungerande och professionell vardag för våra verksamheter. Vi arbetar med service, stöd och samordning inom flera områden, där receptionen är en central funktion och ofta det första mötet med vår organisation. Vi är i ett utvecklingsskede där vi formar framtidens reception med fokus på kvalitet, tydlighet och ett starkt värdskap. Vår ambition är att skapa en reception i toppklass – där bemötandet är professionellt, respektfullt och förtroendeingivande. Arbetsplatsen är belägen i centrala Norrköping, med utgångspunkt i Rådhuset. Du blir en del av ett team inom internservice där samarbete, flexibilitet och utveckling står i fokus. Dina arbetsuppgifter Som receptionist är du en nyckelperson och ofta den första kontakten för besökare, medarbetare och externa aktörer. Du ansvarar för att skapa ett tryggt, professionellt och välkomnande första intryck, där varje möte präglas av ett gott värdskap. Arbetet innebär att ta emot och vägleda besökare, hantera frågor och ärenden samt säkerställa att rätt person kontaktas eller hämtas. Du har en viktig roll i att skapa struktur och ordning i receptionen, samtidigt som du behöver kunna hantera situationer som uppstår spontant under dagen. Rollen innefattar även administrativa uppgifter, såsom schemaläggning och samordning, och du arbetar nära kollegor inom internservice samt andra delar av organisationen. Arbetet ställer krav på att du kan göra avvägningar, prioritera och agera professionellt även i situationer där tempot är högt eller förutsättningarna förändras. Receptionen är under utveckling, vilket innebär att du kommer vara delaktig i att forma arbetssätt och bidra till förbättringar över tid. De första månaderna präglas av förändring och utveckling, där tillit till processen och ett öppet förhållningssätt är viktigt. Vem är du? Vi söker dig som har minst gymnasieexamen och som har erfarenhet av serviceyrken där mötet med människor står i centrum. Du har en naturlig trygghet i din roll, är professionell i ditt bemötande och har förmåga att anpassa dig efter olika situationer och personer. Du har en god kommunikativ förmåga, både på svenska och engelska, och känner dig bekväm med att hantera olika typer av människor – från besökare som behöver vägledning till mer komplexa möten där det krävs omdöme och integritet. Som person är du stabil, uppmärksam och har en god social fingertoppskänsla. Du vågar ta ansvar, sätta gränser när det behövs och samtidigt leverera service med värdighet och respekt. Du trivs i en roll där du behöver vara både flexibel och strukturerad, och där du har många kontaktytor. Erfarenhet från hotell, reception eller liknande serviceyrken är meriterande. Erfarenhet från offentlig verksamhet är inget krav, men du behöver ha förståelse för att arbeta i en organisation med många intressenter. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 1 augusti Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 27 maj Kontakt: Enhetschef Anna Lewander på 011-15 50 34, mailto:anna.lewander@norrkoping.se eller HR-konsult Robert Brandt på 011-15 16 21, mailto:robert.brandt@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Drivs du av att leverera service med hög kvalité, trivs i en varierad roll och gillar att lösa problem i stunden? Då kan du vara vår nya servicetekniker! Vilka är vi? Internservice är en del av Samhällsbyggnadskontoret i Norrköpings kommun och har i uppdrag att skapa en välfungerande vardag för våra verksamheter. Genom service, support och samordning inom bland annat arbetsplatsservice, mötesstöd, internpost och bilpool bidrar vi till att hela organisationen fungerar smidigt. Vi arbetar utifrån ett modernt synsätt där värdskap, flexibilitet och samarbete är centralt i allt vi gör. Vår arbetsplats är belägen på Rosen, Trädgårdsgatan 21, och vi är ett team med olika kompetenser som tillsammans ansvarar för att leverera service med hög kvalitet. Hos oss får du möjlighet att arbeta brett, utvecklas i din roll och vara en viktig del i att skapa en professionell och välkomnande miljö för både medarbetare och besökare. Dina arbetsuppgifter Som servicetekniker har du en varierad och praktisk roll där du arbetar inom flera delar av internservice. Du bidrar till att få vardagen att fungera, både genom planerade uppgifter och genom att snabbt kunna stötta när något oväntat uppstår. Ena stunden arbetar du med internpost – som utgör en betydande del av rollen – eller ser till att våra gemensamma utrymmen fungerar som de ska, och i nästa hjälper du till med tekniken inför ett möte eller löser ett problem som uppstått med kort varsel. Arbetet innebär att du rör dig mellan olika arbetsuppgifter och miljöer. Det kan handla om att iordningställa mötesrum, ge teknisk support före, under och efter möten, hantera kontorsmaterial och förråd eller stötta i våra gemensamma kök och lounger. Du arbetar även med leveranser, exempelvis fika till möten, och ger support via telefon när kollegor behöver hjälp med teknik eller andra praktiska frågor. En stor del av rollen innebär arbete med internpost, där du ansvarar för leverans och hantering inom organisationen. I rollen ingår även ansvar kopplat till bilpoolen, viss administration av behörigheter och passerkort samt andra uppgifter inom internservice. Du arbetar nära dina kollegor i teamet men har också många kontaktytor i organisationen. Rollen kräver därför att du är flexibel och har lätt för att växla mellan olika arbetsuppgifter, samtidigt som du behåller ett professionellt och lösningsorienterat förhållningssätt. Vem är du? Vi söker dig som har minst gymnasieexamen och B-körkort. Du har ett genuint intresse för service och trivs i en roll där du får kombinera praktiskt arbete med att stötta andra. Du har god teknisk förståelse och känner dig trygg i att hjälpa andra med enklare tekniska frågor, samtidigt som du har en god datavana. Det är en fördel om du har erfarenhet av servicearbete, exempelvis inom internservice, kundservice eller liknande verksamhet. Erfarenhet av mötesteknik eller bokningssystem är meriterande, men viktigast är att du har rätt inställning och vilja att lära. Som person är du flexibel, lösningsorienterad och prestigelös. Du har lätt för att samarbeta med andra och trivs i en roll där du behöver ta egna initiativ och ibland rycka in med kort varsel. Du har ett professionellt bemötande och bidrar till ett gott värdskap i alla situationer. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 27 maj Kontakt: Enhetschef Anna Lewander på 011-15 50 34, mailto:anna.lewander@norrkoping.se eller HR-konsult Robert Brandt på 011-15 16 21, mailto:robert.brandt@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.