Nu söker vi flera boendestödjare till vårt team på Dramatörvägen. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Tjänsten är en behovsanställning under sommaren men också behovsanställning innan och efter sommaren. Om Dramatörvägen Gruppbostaden Dramatörvägen är en modern gruppbostad för vuxna personer med förvärvad hjärnskada. Verksamheten arbetar individanpassat utifrån Nytidas ramverk för pedagogik med fokus på lågaffektivt bemötande, tydlig struktur och alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). Vi skapar trygghet, delaktighet och meningsfullhet i vardagen genom ett lugnt och respektfullt förhållningssätt. Boendet består av sex egna lägenheter i en hemlik och tydligt anpassad miljö i Tystberga, med närhet till natur och service. Om rollen I rollen som boendestödjare utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt vaken natt. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med målgruppen. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Timanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Snarast Sista ansökningsdag: 20260331 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Vill du vara en del av ett modigt och transparent bolag som levererar innovativa lösningar till våra kunder? Knowit Core i Malmö växlar nu upp och behöver utöka teamet med fler testutvecklare, gärna med erfarenheter inom AI-stödd utveckling - välkommen till en naturlig miljö att ständigt utvecklas och växa inom! Vad kommer du att göra? Vi söker dig som vill ha en nyckelroll i utvecklingen av våra kunders projekt och digitala produkter. I rollen som testutvecklare kommer du att vara länken mellan slutanvändare och utvecklingsteam där ditt fokus ligger på att effektivt kvalitetssäkra leveranser. Du kommer att samarbeta nära både interna och externa intressenter för att förstå kundens behov och driva projektet/uppdraget framåt. Med din förmåga att identifiera problem i ett tidigt skede och återkoppla dessa i utvecklingscykeln bidrar du med en hög kvalitet och verifierar att leveransen blir optimal. Du kommer att arbeta i varierande projekt och uppdrag för våra kunder – både inhouse och on-site i kundens miljö. På Knowit Core kommer du att ha stöd av fantastiska kollegor och deras kunskap inom hela kedjan från kravhantering, automationsutveckling och test, inte minst i AI-drivna miljöer. Hos oss får du växa och utvecklas i en flexibel organisation som värderar gemenskap, kick-offs och kompetensutveckling högt. Vår vision är att skapa ett hållbart och mänskligt samhälle genom digitalisering och innovation. Vi erbjuder en mängd olika typer av projekt och ett brett spektrum av kunder och branscher inom Norden. Vem är du? Vi tror att du antingen redan har din bakgrund inom testautomation eller att du idag jobbar som utvecklare men naturligt dras till de kvalitetssäkrande momenten i utvecklingscykeln. Du fascineras ständigt över effektivisering genom testautomation och AI-stödd utveckling, samt inte minst ramverken för detta. Du har flera års erfarenhet av IT-branschen och har därmed skapat dig en stor förståelse kring digitala utvecklingsprocesser och produktutveckling som helhet. Som den kommunikativa problemlösare du är har du en förmåga att både se helheten, ha kvalitetsfokus och arbeta med de små detaljerna. För att trivas i rollen tror vi att du är en målfokuserad person som drivs av att ta dig an problem - både tekniska och relationella - på ett både strukturerat och opretentiöst sätt. Du är bra på att fånga upp behov och lyssna aktivt samt att fatta komplexa beslut som driver på framåt. AI är en naturlig del av våra arbetssätt – från interna verktyg till lösningar vi skapar för kund. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att jobba med AI, maskininlärning eller beslutsstöd. Men det viktigaste är kanske ändå att du är nyfiken på hur tekniken kan användas på riktigt – i vardagen, i teamet och i leveranserna. Exempel på kunskaper och erfarenheter som vi tror är nyttiga för rollen: kunna koda i något av de vanligaste språken Python, Java, C#, JavaScript ha erfarenhet av automationsramverk som Playwright, Selenium, Robot Framework, Appium, Cypress van att arbeta i GitHub, Bitbucket, TFS/Azure DevOps erfarenhet av prompt-driven utveckling, t ex GitHub CoPilot insikter från cloud-miljöer (Azure, AWS, GCP Hos våra framtida medarbetare letar vi efter engagemang och stor nyfikenhet för digital utveckling på bredden i vår ständigt växlande samtid och framtid. Du, precis som vi, tycker det är viktigt att ha roligt tillsammans på jobbet, samtidigt som vi har ett gemensamt fokus på att leverera bästa möjliga resultat till våra kunder i Öresundsregionen. Då våra kunder pratar både engelska och svenska behöver du behärska båda språken i tal och skrift. Om oss Med start i vår vision att skapa ett hållbart och mänskligt samhälle har vi på Knowit under många år tillsammans med våra kunder skapat framtidens lösningar utifrån våra strategiska och kreativa teknikkunskaper. Helt enkelt lösningar som underlättar vardagen för både verksamheter och individer. Choose courage: Vi tror på att modiga beslut och handlingar är grundläggande för att skapa framtidens digitala lösningar och driva positiv förändring. Trust in transparency: Vi värdesätter ärlighet och öppenhet som nyckelkomponenter för framgångsrika samarbeten och långsiktiga relationer. What’s in it for we? Vi reflekterar kontinuerligt över hur våra insatser gynnar inte bara oss själva, utan även våra kunder, våra team och samhället som helhet, för att skapa meningsfulla resultat. Ansökan Känner du igen dig? Skicka då in CV samt gärna en kort beskrivning av dig själv (båda på svenska) direkt i vårt rekryteringssystem. Observera att vi inte hanterar någon ansökan som inkommer via direktmail. Vi använder analyser i rekryteringsprocessen och har en kompetensbaserad urvalsprocess för att säkerställa en rättvis bedömning av dig som kandidat. Kontaktpersoner För allmänna frågor om Knowit och tjänsten kontakta Carolina Jonsson, People & Culture Knowit Syd på carolina.m.jonsson@knowit.se

Nu söker vi på Storängen i söderköping sommarvikarier till sommaren 2026. Du får introduktionsutbildning med värdefull kunskap om omvårdnad och service. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Nu söker vi dig som vill ha ett varierande och utvecklande sommarjobb, som rustar dig för framtiden – oavsett var den är. Självklart får du en introduktion som spänner över alla områden - från värdegrund, vår omsorgsfilosofi Den goda dagen, introduktion för hjälpmedel och förflyttning - till måltid, hygien och dokumentationsrutiner. Här är några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Introduktionsutbildning Ledarskapsutbildade chefer och små arbetsgrupper Karriär- och utvecklingsmöjligheter Arbetskläder Kollektivavtal Om rollen Din uppgift är att ge livskvalitet. Du ser varje individ och har en förmåga att förstå vad varje person behöver. Tack vare dig kan den som bor hos oss behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Samtidigt utvecklar du värdefull kunskap om omvårdnad, service och åldrande. Som undersköterska/vårdbiträde spelar du en nyckelroll i ett team med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut som arbetar tätt ihop. Om Storängen Storängen är ett vårdboende beläget på Storängsområdet i Söderköping . Boendet består av tre hus: Gläntan, Tallgården och Dalgården. Gläntan har sammanlagt 18 lägenheter varav 8 lägenheter är för permanent boende och 10 är korttidsplatser. Tallgården har 18 lägenheter för permanent boende. Dalgården ligger ett par hundra meter bort med sammanlagt 32 lägenheter för permanent boende. Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Aktivitetsansvarig på 75% som ordnar med aktiviteter för alla boende. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: - lockas av ett arbete som är varierat och kräver stor kunskap om vård och omsorg men även en talang för att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska/vårdbiträde eller har motsvarande erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: efter ök Sista ansökningsdag: 260430 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Gruppchef Lovisa Tageby 073-5192871 lovisa.tageby@vardaga.se eller Gruppchef Ermina Julardzija 0735192873 ermina.julardzija@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Start: Omgående Omfattning: Konsultuppdrag via Wise Admin i ca 6 månader, med mycket god möjlighet till övertag Placering: Centrala Stockholm Är du en erfaren administrativ stjärna som trivs i en internationell, professionell och snabb miljö? Vi söker nu en Team Assistant till en internationell advokatbyrå – en roll där du får arbeta nära seniora specialister och bidra till hög kvalitet i varje led. Här får du en bred, varierad och ansvarsfull roll med stora kontaktytor och en arbetsvardag där struktur, integritet och precision är centralt. OM ROLLEN // MAKE IMPACT WHERE IT MATTERS Som Team Assistant blir du en nyckelperson i teamet och ansvarar för att skapa ordning, flöde och professionalitet i alla administrativa processer. Du arbetar nära specialister, partners och olika stödfunktioner och hanterar arbetsuppgifter i en miljö där kraven är höga och tempot snabbt. Rollen passar dig som är van vid att navigera i en internationell organisation och som trivs när du får agera både problemlösare och koordinator. Dina huvudsakliga ansvarsområden Operativt och administrativt stöd: Kalenderplanering, möten och koordinering Planera och boka resor Förbereda dokumentation, informationspaket och underlag Processrelaterat stöd: Kvalitetssäkra och sammanställa dokument, rapporter och presentationer Stötta vid ärendeadministration Samarbeta tät med dokumentproduktion och administrativa funktioner Driva och bevaka deadlines samt säkerställa korrekta arbetsflöden Affärsstöd & Kommunikation: Assistera i fakturering, tidrapportering och ekonomiska rutiner Representera organisationen med professionalism gentemot klienter och interna team Struktur & Process: Skapa tydlighet och hög kvalitet i alla administrativa delar Stötta teamet i att hålla ordning, effektivitet och god framförhållning DIN PROFIL // YOU BRING THE EDGE Du är trygg, ansvarsfull och van vid en professionell, kravställd miljö. Du kombinerar integritet med servicekänsla och har ett öga för detaljer – samtidigt som du klarar ett högt tempo. Vi ser gärna att du har: Minst ett par års erfarenhet inom Professional Services, juridik eller liknande Tidigare erfarenhet av administration och samordning Mycket god kommunikationsförmåga i svenska och engelska i tal och skrift Förmåga att arbeta självständigt och proaktivt En strukturerad, noggrann och lösningsorienterad approach Erfarenhet av att hantera konfidentiell information Du kommer att trivas här om du: Vill arbeta i en global och professionell miljö med höga kvalitetskrav Trivs i en roll där du är navet som får arbetet att flyta smidigt Har ett intresse för att stötta seniora kollegor i avancerade arbetsprocesser Gillar kombinationen av projekt, administration och koordinering OM ORGANISATIONEN // CULTURE WITH REAL CHARACTER En möjlighet att kliva in i en världsledande Professional Services-miljö En roll med stort ansvar och breda kontaktytor Trygg anställning som konsult via Wise Admin och chans till övertag Kontor på attraktiv adress i centrala Stockholm OM WISE ADMIN Wise Admin är specialister på rekrytering, konsultlösningar och rådgivning inom administration. Vi lyfter de som ofta tas för givet, för vi vet hur avgörande rätt administrativ kompetens är för att verksamheten ska fungera och växa. Vi matchar människor som skapar struktur, ordning och arbetsglädje, och ser till att de hamnar där de gör som mest nytta. På riktigt. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN // TALENT SPEAKS LOUDER För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Emilie Runnegård Shawwaf (emilie.runnegard@wise.se) eller Talent Acquisition Specialist Emma Rehn (emma.rehn@wise.se).

Protestantse Gemeente Oldehove Niehove College van kerkrentmeesters Het college van kerkrentmeesters (afgekort CvK) is het financiële hart van de kerk. Wat de werkgroep precies doet, wie er zitting in heeft enzovoort, wordt door middel van onderstaande vragen toegelicht. Wat is de functie van het CvK? Wie zijn de leden van het CvK? Het CvK wordt gevormd door 2 kerkrentmeesters, de boekhouder, een secretaris en een deskundige op het gebied van bouw-/onderhoudszaken. Drie leden van de kerkrentmeesters zijn ouderling en zij vertegenwoordigen het CvK in de kerkenraad. De voorzitter van het CvK is afgevaardigde in het moderamen. Het CvK wordt tevens ondersteund door een aantal vrijwilligers. De vrijwilligers helpen bij de bezorging van brieven bij gemeenteleden ten behoeve van acties/collecten.

Er du på utkikk etter en spennende helgestilling vedsiden av studier eller annet arbeid?

Akuttpsykiatrisk Post C, Post A og PAM søker nå etter flere helgevikarer. Akuttpsykiatrisk består av tre lukkede akuttpsykiatriske seksjoner som jobber med mennesker som trenger intensiv psykiatrisk utredning, behandling og stabilisering. Hos oss samarbeider vi tett sammen, også med Kongitiv svikt og aldersutredning. 

Vi leter etter deg som ønsker en spennende og faglig utfordrende jobb.

Ser frem til å høre fra deg.

 

Intervjuer gjøres løpende.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av pasienter inneliggende på akuttpsykiatrisk avdeling
• Observasjoner og dokumentasjon
• Pleie og behandling
• Løse utfordrende problemstillinger i team sammensatt av ulike profesjoner
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten
• Samhandling med andre seksjoner

Kvalifikasjoner

• Du er Sykepleier, Vernepleier, Syke/vernepleierstudent, helsefagarbeider og liknende, eller har annen pedagogisk bakgrunn. Annen utdanning kan også vurderes
• Det er en fordel om du har erfaring fra sykehus og psykiatri, men ikke ett krav
• Ønskelig med førerkort klasse B
• Har sertifisering i MAP eller er villig til å gjennomgå sertifisering
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Er etterrettelig og presis
• Fleksibel og omstillingsdyktighet
• Har gode samarbeidsevner og trives med å delta i tverrfaglige team
• God evne til å etablere og opprettholde mellommenneskelige relasjoner
• Gode kommunikasjons ferdigheter
• Personlig egnethet vil kunne være avgjørende

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Tim Heywood Sahri, Seksjonsleder, timsah@siv.no
Kristoffer Alstad, Seksjonsleder, krials@siv.no

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5133824591
Stillingsprosent: 22%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Vi søker kontaktperson til omsorgsteam i Elverum barneverntjeneste. Vi ønsker deg med på laget for å gi barn og unge i Elverum kommune bedre oppvekst betingelser.

Stillingene er plassert i sektor Helse, mestring og omsorg, under enheten foreldre, barn og familier i barneverntjenesten. Barneverntjenesten er organisert i et undersøkelsesteam, et tiltaksteam og et omsorgsteam. Alle teamene har tilknyttet en fagleder. Tjenesten har egen jurist. Våre satsningsområder er kompetanse, samarbeid, medvirkning og ledelse. Vi har ansatte med et stort engasjement, fleksibilitet og stå-på-vilje. Barneverntjenesten er opptatt av et godt fagmiljø, samhold og gi gode tjenester.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter Lov om barnevern og forvaltningsloven
• Oppfølging av barn under barnevernets omsorg
• Oppfølging av unge voksne med ettervern fra barneverntjenesten
• Forberede saker og møte som partsrepresentant i Barnevern- og helsenemnd og andre rettsinstanser
• Samarbeid med andre team i tjenesten og eksterne instanser
• Journalføre og dokumentere via fagsystemet
• Videreutvikle tjenestens tilbud i samarbeid med ledelsen og kollegaer
• Akuttarbeid

Oppgavene er et utvalg av inneværende oppgaver i stillingen.

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis bachelor i barnevern/sosialt arbeid.
• Annen relevant høyskole eller universitetsutdanning kan vurderes dersom det kan vises til erfaring fra barnevern feltet.
• Ønskelig med relevant videreutdanning innenfor barnevern feltet
• Fortrinnsvis erfaring fra kommunal barneverntjeneste
• Ønskelig med erfaring fra barneverns- og helsenemnda og ellers rettsinstanser
• Personlig egnethet vektlegges
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
• Gode skriftlig og muntlige kommunikasjonsevner

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt, og vi ser særlig etter følgende egenskaper:

• Evne til å bidra positivt i et hektisk arbeidsmiljø, og inneha høy arbeidskapasitet
• Fleksibel og løsningsorientert
• God relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner. Være medspiller på laget rundt barnet
• Nøyaktighet, gode analyseevner, fleksibilitet, struktur, engasjement og tydelighet i barnevernfaglige vurderinger
• Evne til å skape tillit, jobbe med endring og være nytenkende
• Raus, ydmyk og respektfull i møte med barn og deres familier, kollegaer og samarbeidspartnere
• Stor grad av selvstendighet, samtidig fungere i team og er ansvarsbevissthet
• Gode IKT kunnskaper og god evne til å bruke IT som arbeidsverktøy

Vi tilbyr

• Et godt faglig og sosialt miljø med spennende utfordringer
• Fokus på faglig utvikling og kompetanseheving
• Oppfølging og veiledning intern hver tredje uke, ukentlig teammøte hvor det drøftes saker, jobbes med faglig utvikling og kollegastøtte
• Minst tre referanser må oppgis
• Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Det er seks måneders prøvetid
• Vi ber om at vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Søknadspapirer vil ikke bli returnert
• Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider.
• Attester og vitnemål lastes opp i Webcruiter.
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til Offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.
  

Kontaktinformasjon

Heidi Mørkhagen, Barnevernleder, 950 60 731

Arbeidssted

Kirkevegen 47
2413 ELVERUM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5128358059
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Ledig vikariat ved Nav Vaksdal

Det er ledig vikariat som leiar ved Nav Vaksdal frå snarast og tom 30.06.2027. Vi søkjer ein engasjert og tydeleg leiar som vil ta utfordringa med å leie kontoret i denne perioden. Hos oss får du ei sentral rolle i eit viktig samfunnsoppdrag; å få fleire i arbeid og sikre gode tenester til innbyggjarane.

Kontoret har for tida 8 tilsette fordelt på statlege og kommunale stillingar, og du blir leiar for eit felles kontor med statleg tilsetjingstilhøve. Som leiar har du det faglege og administrative ansvaret, og den viktigaste oppgåva blir å sikre heilskaplege tenester og bidra til størst mogleg yrkesdeltaking.

Nav Vaksdal er ein del av Nav region Voss og Hardanger, og samarbeid på tvers av kommunar og internt i kommunen blir avgjerande for å lukkast. Stillinga rapporterer til regionleiar i Nav region Voss og Hardanger og kommunalsjef for oppvekst i Vaksdal kommune.

Kva går jobben ut på? 

• fag-, personal-, budsjett- og resultatansvar
• sikre effektiv drift og utvikling av velferdstenestene
• leie endrings- og forbetringsprosessar, inkludert digitalisering
• aktiv kontakt med næringsliv, offentleg og frivillig sektor
• sikre samhandling og heilskap i tenestene
• systematisk HMS-arbeid og inkluderande arbeidsliv
• ansvar for medbestemmelse i kontoret i begge styringslinjene

Kva kompetanse er viktig i denne rolla? 

Du må ha

• fullført utdannelse tilsvarende minimum bachelor. Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring med leiing av team eller einingar
  
• forståelse av ledelse i staten og samfunnsoppdraget
• lederegenskaper i tråd med etatens verdier og lederkrav
  
• førarkort klasse B
  

Det er ein fordel om du har

• erfaring frå offentleg forvaltning og sakshandsaming
• erfaring med partssamarbeid og tverrsektorielt samarbeid
• god digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye løysingar
  

Kva ser vi etter hos deg?

• utøver tillitsbasert leiing, og møter medarbeidarane med tillit, openheit og respekt
• er inkluderande og bidreg til eit trygt og godt arbeidsmiljø
• kommuniserer tydeleg og skapar engasjement og motivasjon
• samlar medarbeidarane om felles mål og prioriteringar
• ønskjer å utvikle kontoret og arbeide med forbetring og endring
• er open for nye løysingar og tek i bruk digitale verktøy i kvardagen
• samarbeider godt, både internt i Nav og med eksterne samarbeidspartnarar
• handterer leiarrolla på ein god måte i ei todelt styringsmodell (stat og kommune)   

Kvifor velje oss?

• ei spennande stilling i eit godt arbeidsmiljø prega av høg kompetanse og engasjerte medarbeidarar 
• bli en del av eit arbeidsfelleskap med eit meningsfullt samfunnsoppdrag 
• store moglegheiter for fagleg og personleg utvikling i ein stor offentlig virksomhet 
• bli del av eit innovativt miljø med stort fokus på kontinuerleg forbetring og utvikling
• ulike velferdsgode somfleksibel arbeidstid, heimekontorordning og mogleheit for trening i arbeidstida
• god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse  
• stillinga blir plassert i stillingskode 1054 kontorsjef. Lønsspennet er frå kr. 780 000 til 850 000. For særs kvalifiserte søkarar kan høgare lønn vurderast. 

Les meir om Nav som arbeidsgivar

Kontaktinformasjon

Eirik Verpelstad, Avdelingsdirektør Nav region Voss og Hardanger, 911 52 458, Eirik.Verpelstad@nav.no

Arbeidssted

Konsul jebseng. 16
5722 Dalekvam

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5123766762
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

Om stillingen

Onninen Norge søker en dyktig og engasjert WMS - Systemadministrator til våre sentrallagre på Langhus og Berger. I denne rollen vil du være et viktig bindeledd mellom drift, IT og øvrige avdelinger, med hovedansvar for våre WMS- og TMS-løsninger. Du vil sikre stabil drift, bidra til kontinuerlig forbedring, spille en sentral rolle i videreutvikling av våre systemer, drive nødvendig systemopplæring og bistå/lede systemutviklingen.                                                                                                                              

Som person kjennetegnes du av ditt gode humør, samarbeidsegenskaper, løsningsorienterte tilnærming og struktur. Rollen innbefatter stor grad av frihet under ansvar og rapporterer til driftsleder WMS Support.

Dine hovedoppgaver:

• sikre stabil drift, oppetid og vedlikehold av WMS- og TMS-systemer
• administrere og videreutvikle systemløsninger i samarbeid med drift og IT
• gi brukerstøtte og gjennomføre opplæring av ansatte
• delta i og drive forbedringsarbeid, logistikkprosjekter og implementering av nye løsninger
• bidra i arbeid med KPI-oppfølging og rapportering
• håndtere hardware-oppsett og teknisk support relatert til lagerdrift
• være en støttespiller, forbedringsarbeid, logistikkprosjekter, LEAN og utvikling og implementering av kundekonsepter

Kompetansekrav:

• erfaring som superbruker på WMS (gjerne Astro) & nShift TMS
• god systemforståelse og erfaring med bruk av IT-verktøy i arbeidshverdagen
• erfaring fra lager- logistikkvirksomhet
• beherske norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• erfaring med automasjon eller systemimplementering er en fordel

Hva kan vi tilby deg?

• en sentral rolle hos Norges ledende elektrogrossist, med tydelige ambisjoner om videre vekst
• faglig utvikling, rikelig med utfordringer og alle forutsetninger for å lykkes
• konkurransedyktige betingelser, pensjons- og forsikringsordninger
• nødvendig myndighet og frihet under ansvar
• et inkluderende og kompetent fagmiljø med engasjerte kolleger

Arbeidssted:

Kontorplass blir både ved Onninens hovedlager på Berger (Lillestrøm) og Langhus. Begge steder blir du en del av hyggelige og kompetente arbeidsmiljøer og vil kunne nyte godt av gratis parkeringsplasser, fristende kantiner, treningsrom og mye mer!

Er du klar for å ta ditt neste steg i karrieren? Søknader behandles fortløpende, så ikke vent til siste frist med å sende inn din CV og søknad. Eventuelle spørsmål om stillingen rettes til driftsleder WMS Support, Ken Hågensen på telefon: 479 77 508 eller epost: ken.hagensen@onninen.com

Vi ser frem til å motta din søknad!

Om arbeidsgiveren:

K-Group BTT Norge er det finske børsnoterte Kesko Oyj's virksomheter i Norge. Hovedselskaper er Onninen AS og Byggmakker Handel AS som driver konsepter med variert handelsvirksomhet innen Retail- og kjededrift, grossistvirksomhet og distribusjon.

Onninen AS med omsetning på ca. 6 milliarder (2024) er markedsleder som elektrogrossist, og innehar også sterk posisjon i segmenter som Industri og Infra. Onninen sysselsetter om lag 600 ansatte og er lokalisert med hovedkontorer på Berger (Lillestrøm kommune) og Langhus (Norde Follo kommune).

Vi er stolte av å være en pålitelig leverandør av høykvalitetsprodukter og førsteklasses service. Med over 100 års erfaring og en solid tilstedeværelse i Norden og Baltikum, er vi dedikert til å opprettholde vår posisjon som bransjeleder og fortsette å levere innovative løsninger til våre kunder.

Onninen er et selskap som verdsetter våre ansatte og deres bidrag til vår suksess. Vårt team består av engasjerte og dyktige fagfolk som jobber sammen mot et felles mål om å tilby kundene våre den beste opplevelsen og de mest effektive løsningene på markedet. Hos Onninen blir du en del av et miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Vi er også stolte av å være en foregangsbedrift når det gjelder bærekraft. Gjennom vår daglige drift og våre strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig forvaltning av ressurser. Vi ser på bærekraft som en integrert del av vår forretningspraksis og er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet.

Som en del av Onninen vil du bli utfordret, inspirert og støttet til å oppnå ditt fulle potensiale i en bedrift med prestasjonsdrevet kultur. Vi er opptatt av å investere i våre ansattes utvikling, og tilbyr et uformelt arbeidsmiljø hvor du kan trives og lykkes.

 

Vi har ledig 100% st. fast som psykolog/psykologspesialist. 

Vi søker deg som ønsker å være en del av vårt DPS og vårt lokalmiljø, som er faglig dyktig, engasjert og som brenner for psykoterapi og et ønske om å tilby behandling i distriktene der de fleste av oss bor. Vi kan tilby en spennende jobb hvor du selv kan være med å utforme din egen arbeidshverdag kombinert med et levende småbyliv og et utall av muligheter for en aktiv tilværelse i naturskjønne omgivelser.
 
På denne lenken kan du lese mer om landsdelen og de ulike kommuner på Sørlandet.
 
Vestre Agder DPS er èn av tre avdelinger for distriktspsykiatri (DPS) i Agder, organisert under Klinikk for psykisk helse (KPH). Vestre Agder DPS ivaretar opptaksområdet for kommunene Kristiansand (vest for Otra), Lindesnes, Lyngdal, Farsund, Flekkefjord, Kvinesdal, Hægebostad og Sirdal.

Avdelingen er organisert ved lokasjoner i Kristiansand (Solvang), Mandal, Flekkefjord og Kvinesdal.  Poliklinikken hos oss gir behandlingstilbud til pasienter med allmennpsykiatriske tilstander, både ved gruppe- og individuell behandling. Prioriterte metoder er bl.a kognitiv atferdsterapi, MCT og  korttidsterapi (manualbasert), EMDR, MBT, traume-DBT, kognitiv terapi, psykoedukasjon og digital oppfølging. 

Enheten vår har stadig fokus på å implementere nye anbefalte behandlingsmetoder innen aktuelle fagfelt, og gir ansatte mulighet for kursdeltakelse og videreutdanning for å heve kompetansen både personlig og i teamet generelt.  Alle våre poliklinikk-team har tett samarbeid, både gjennom felles utredningsteam, ulike fagnettverk og gjennom planlegging og gjennomføring av etablerte og nye behandlingstilbud. Som ansatt vil du på den måten få mulighet for å kunne utforske flere faglige interessefelt.

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling av ulike psykiske lidelser. Både individualsamtaler og gruppeterapi er aktuelt.  
  
• Delta i tverrfaglig samarbeid ved poliklinikken.  
  
• Samhandling med- og veiledning overfor kommunene  
  
• Samarbeid med ulike eksterne instanser  
  
• Delta i faglig utviklingsarbeid og fagnettverk. 

Kvalifikasjoner

• Psykologspesialist
• Psykolog evt. psykolog m/lisens kan også vurderes for stillingen
• Erfaring innen fagfeltet og fra psykisk helsevern for voksne er en fordel 
  
• Erfaring fra sykehus er ønskelig 
  
• Gode IT - ferdigheter og erfaring med Dips og Metavision er en fordel
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 
• Førerkort klasse B er ønskelig 
• Erfaring vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Positiv innstilling som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert
• Kunne arbeide selvstendig og i team
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Trives i et aktivt og travelt miljø
  

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse
• Spesialister i faste stillinger opparbeider seg rett til  4 måneder studiepermisjon hvert 5 år, iht. enhver gjeldene overenskomst
• Gode pensjonsordninger i KLP 

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Lotti Kaisa Karjala Løvhaug, Enhetsleder, 980 63 581

Arbeidssted

Halseveien 5
4517 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5130435913
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook