Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. ”Gör skillnad i en tid av förändring – hjälp oss omsätta den nya lagen i konkret tidigt stöd som gör unga i Hässelby‑Vällingby starkare och tryggare.” Välkommen till oss Hässelby‑Vällingby stadsdelsförvaltning arbetar nära skolor och polis inom SSPF för att möjliggöra tidiga och samordnade insatser för ungdomar. Arbetet är en del av utvecklingen av TSI – Tidigt samordnat stöd – där vi stärker vår förmåga att erbjuda sammanhållna, lättillgängliga och förebyggande arbetssätt som ger unga rätt stöd i rätt tid. Ungdomslots är en ny, tidsbegränsad tjänst där vi prövar att kombinera pedagogiskt stöd, relationsskapande arbete och strukturerade metoder för att stärka ungas framtidsmöjligheter. Vi erbjuder Ett meningsfullt uppdrag där du gör konkret skillnad för ungdomar i Hässelby‑Vällingby. Ett nära samarbete inom SSPF, där du arbetar tillsammans med engagerade kollegor. En arbetsplats med starkt samhällsengagemang, där relationsskapande och tidigt stöd står i centrum. En vardag med variation, där du får använda din pedagogiska förmåga och ditt engagemang för att stärka ungas vägval. Här kan du se en film om hur det är att arbeta hos oss. Jobba i Hässelby-Vällingby Dina roll som ungdomslots Uppdraget är att ge praktiskt stöd till ungdomar inom SSPF. Du arbetar nära ungdomarnas vardag och möter dem där de befinner sig, bygger tillit genom regelbundna samtal och följer upp insatser som lyfts av skola, socialtjänst polis och fritid. I arbetet utgår du från situationell handlingsteori (SAT), vilket innebär att du fokuserar på hur ungas handlingar formas i stunden av deras omgivning, möjligheter och sociala sammanhang – och använder den förståelsen för att stärka deras förmåga att göra mer gynnsamma val. Rollen innebär konkret att arbeta nära ungdomar och deras familjer, delta i SSPF‑möten, och säkerställa att gemensamma åtaganden följs. Du samverkar tätt med SSPF‑koordinator, mottagningsenheten för barn och unga, skolpersonal, fältassistenter och identifierar tidiga risker och stärker skyddande faktorer. Arbetet dokumenteras strukturerat enligt samtycke och samverkansrutiner. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen. God kunskap om socialtjänstens uppdrag, lagstiftning och arbetssätt. Vi ser det som meriterande om du har: Utbildning i MI, Signs of Safety eller någon annan relevant behandlande modell som stödjer ett strukturerat och professionellt arbetssätt. Kunskap om SSPF‑modellen och/eller erfarenhet av samverkan mellan skola, socialtjänst, polis och fritid. Erfarenhet av arbete med ungdomar i riskzon, gärna inom öppenvård, skola, fältarbete, socialtjänst eller liknande. Vi ser framför oss att du har lätt för att bygga relationer där du skapar tillit hos ungdomar och vårdnadshavare. Du har förmåga att motivera, vägleda och skapa struktur. Som person är du stabil, lyhörd och trygg i utmanande möten, med ett tålmodigt och uthålligt engagemang för att stärka ungas framtidsmöjligheter. Flexibilitet och samarbetsförmåga är grundläggande utifrån att rollen är ny och kommer byggas upp under året. Information om rekryteringsprocessen Vi rekryterar utan personligt brev och inleder rekryteringen med digitala intervjuer. Intervjuer kommer att inledas under annonstiden. Tjänsten tillsätts med förutsättning att erforderliga beslut fattas. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning! Vi finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Hos oss arbetar cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Arbetsmiljön hos oss präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad! Läs gärna mer om vår förvaltning här.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Beskrivning Studentcentrum är en av elva enheter inom Universitetsförvaltningen och är universitetets sammanhållande resurs för utbildningsadministrativa och studentstödjande processer. På Studentcentrum arbetar 46 anställda inom fem olika verksamhetsområden; Antagning, Ladokgruppen, Examina, Studievägledning och riktat studentstöd samt Studenthälsan. Studenthälsan är en HBTQI-certifierad verksamhet med 10 anställda; områdeschef, sjuksköterskor, kuratorer, fysioterapeut, psykologer och samordnare för studenters arbetsmiljö och lika villkor. Vår främsta uppgift är att erbjuda studenter förebyggande och hälsofrämjande insatser på individ-, grupp- och organisationsnivå för att nå ett mer hållbart studieliv. Till verksamhetsområdet Studenthälsan söker vi en kurator på 80% under perioden 26-08-17 till 27-06-30. Arbetsuppgifter I rollen som kurator arbetar du med individuellt samtalsstöd vid vår mottagning och rådgivning/bedömningssamtal i vår drop in-verksamhet och i telefon. En majoritet av samtalen sker på plats på campus men vi erbjuder även samtal digitalt och i telefon. Du arbetar även viss del av din tid med studiesocialt arbete som att samordna hälsofrämjande gruppaktiviteter på campus, leda samtalsgrupper och hålla i utbildningsinsatser för student- och personalgrupper. Det studiesociala arbetet sker ofta i samverkan med kårer och institutioner Därutöver ingår kvalificerade administrativa arbetsuppgifter kopplade till verksamhetsområdet. Vi använder oss av journalsystem CGM J4 och arbetar under Hälso- och sjukvårdslagen. Kvalifikationer Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan högskoleexamen som vi bedömer vara relevant. Du har minst fem års relevant och aktuell erfarenhet av psykosocialt arbete och gedigna kunskaper inom stödjande, rådgivande och motiverande samtal. Vi ser även att du har god erfarenhet av att arbeta med hälsofrämjande processer. Grundläggande psykoterapiutbildning eller motsvarande KBT-utbildning är ett krav. Vi träffar studenter och medarbetare med internationell bakgrund. För arbetet krävs att du uttrycker dig väl på både svenska och engelska i tal och skrift. Som person är du trygg, lyhörd, prestigelös och nyfiken. Vi förutsätter att du kan arbeta självständigt, strukturerat och flexibelt med ett tydligt fokus på vår målgrupp och att du är bra på att bygga goda relationer och trivs med att arbeta i team. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Vi förutsätter att du har en vana av att arbeta digitalt samt att kommunicera via digitala medier. Det ses som meriterande om du har erfarenheter från arbete inom studenthälsovård samt om du har erfarenhet av att planera och hålla i utbildningar och gruppverksamhet med hälsofrämjande fokus. Erfarenhet av arbete med studerande med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar i lärmiljö är också en merit. Villkor Anställningen är en särskild visstidsanställning som omfattar 80% med start 2026-08-17, eller enligt överenskommelse och pågår till 2027-06-30. Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi och ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2026-05-28. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din erfarenhet/kompetens. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av: Jonas Lundberg, verksamhetschef Studenthälsan, e-post: jonas.lundberg@umu.se eller tel: 090-786 80 87 Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vi på Tågaborgsskolan söker nu vår nästa Stjärna för ett spännande uppdrag som lärare i Matematik åk 7-9 och som viktig kugge mot förbättrade matematikresultat. Vill du vara med och göra skillnad? Tycker du om att samarbeta tätt med matematikkollegor? Välkommen med din ansökan redan idag! Om arbetsplatsen Tågaborgsskolan är en grundskola i centrala Helsingborg. Här går ca 615 elever från årskurs F-9. Vi erbjuder en arbetsplats i moderna och kreativa lokaler, och kollegor som vill på riktigt. Vår utgångspunkt är att framtiden kommer att se annorlunda ut. Som medarbetare hos oss är du med och ger våra barn och elever förutsättning att möta framtiden. Det kräver annorlunda arbetssätt, mod och nyfikenhet, och att du arbetar med verkligheten som utgångspunkt. Hos oss utgår vi från att alla är lika olika. Skolan driver några större utvecklingsprojekt med fokus på entreprenörskap, läsande skola och rörelse. I dessa utvecklingsarbeten (som vi kallar Stjärnområden) kommer också du ingå. På Tågaborgsskolan arbetar vi i Team för att utvecklas och lära tillsammans och du ingår i ett team på högstadiet. Vill du utvecklas tillsammans med oss är du varmt välkommen till Tågaborgsskolan! https://tagaborgsskolan.helsingborg.se/om-oss/ Arbetsuppgifter Undervisa i matematik och utföra tillhörande uppgifter i en av årskurserna på högstadiet samt vara mentor för en grupp elever. Följa upp och analysera elevers kunskapsutveckling. Du kommer att arbeta i ett tvålärarskap tilllsammans med en kollega i ämnet matematik. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Lärarlegitimation med behörighet att undervisa i matematik för årskurs 7–9 Mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska språket, såväl muntligt som skriftligt Erfarenhet som matematiklärare på högstadiet är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du har en undervisning som är tydligt strukturerad, varierad och anpassad efter elevernas behov. Du arbetar aktivt med att synliggöra lärande och använder formativ bedömning för att utveckla elevernas kunskaper. Du är trygg i din lärarroll och har förmåga att leda både elever och kollegor. Du inspirerar, motiverar och skapar goda förutsättningar för lärande i klassrummet och i arbetslaget. Du har ett professionellt förhållningssätt och bygger tillitsfulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Intervjuer: Vi kommer intervjua löpande under rekryteringen. Sök redan idag! Sista ansökningsdag: 2026-05-29 Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: 100% Tillträdesdatum: 2026-08-11 Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

På Brights hjälper dem organisationer att lyckas med sina viktigaste transformationer genom upskilling och reskilling. När teknik, AI och nya affärsmodeller förändrar arbetslivet snabbare än någonsin hjälper de sina kunder att bygga de förmågor som krävs för att lyckas – på riktigt. Nu söker vi en Projektledare inom lärande som vill leda projekt med verklig affärspåverkan, arbeta nära kunder och vara med och forma framtidens kompetensutveckling. Om tjänsten I rollen som Projektledare leder du lärandeprojekt från behovsanalys till genomförande och effektmätning – nära kund, i komplexa transformationer och med fokus på verklig affärspåverkan. Du arbetar nära kunder för att förstå utmaningar, identifiera kritiska kompetensbehov och designa lärandelösningar som leder till förändrade arbetssätt och verklig effekt. Rollen kombinerar projektledning, lärandedesign, facilitering och strategisk kunddialog. Du driver flera parallella projekt och arbetar nära både kunder, utbildare och interna experter. Du arbetar parallellt med flera projekt i olika faser. Under en vanlig vecka kan du exempelvis föra dialog med en potentiell utbildare, följt av arbete med att färdigställa ett utbildningsupplägg inför en kundworkshop. Parallellt faciliterar du en workshop om interna karriärvägar hos en kund och fokuserar affärsutveckling, nya kunddialoger och utveckling av befintliga relationer. Du blir en del av Brights svenska team i Stockholm och samarbetar även internationellt med kollegor i Finland, Norge och Tyskland. Du erbjuds Hos Brights får du kombinera strategi, lärande och förändring med stort ansvar och möjlighet att påverka. De erbjuder ett flexibelt hybridarbete, kontor i Stockholm (Hagastaden), en extra semestervecka, kollektivavtal, friskvårds- och kulturförmåner samt ett vasst och ambitiöst team som har roligt tillsammans. Frihet att testa nytt, påverka arbetssätt och bidra till utvecklingen av verksamheten samt en meningsfull roll i ett växande bolag där du får påverka och se resultat av ditt arbete. Arbetsuppgifter I rollen som Projektledare driver du projektledning genom hela livscykeln. Du kommer ansvara för budget, planering och genomförande av projekt från start till mål, inklusive uppföljning och mätning av effekt. Du kommer göra detaljerade behovsanalyser, kompetenskartläggning och utforma lärandelösningar och säkerställa hög kvalitet i leveranserna till kund. Du kommer dessutom leda workshops och utbildningsinsatser samt stötta kunder, deltagare och utbildare där du fungerar som en strategisk partner till kunden inom kompetensutveckling för att bygga rätt förmågor. En viktig del av rollen är att bygga nya kundrelationer, utveckla befintliga samarbeten och arbeta nära olika intressenter. Leda lärandeprojekt från behovsanalys till genomförande och effektmätning. Designa och utforma lärandelösningar, leda workshops och utbildningsinsater. Stötta kunder, deltagare och utbildare som en strategisk partner. Bygga nya kundrelationer och utveckla befintliga samarbeten. Ansvara för budget, planering och genomförande av projekt. Vi söker dig som Utbildningsbakgrund inom beteendevetenskap/personalvetare, med fördel med en inriktning mot pedagogik eller psykologi eller likvärdigt. Erfarenhet av att arbeta med utbildnings- och kompetensutvecklingsfrågor i en större organisation, samt erfarenhet av projektledning. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du har Det är meriterande med erfarenhet från teknikintensiva organisationer och/eller erfarenhet av förändringsledning. Erfarenhet av att driva AI-adoption eller liknande digitala lärandeprojekt. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Social Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Du är en samarbetsorienterad teamspelare som motiveras av att lära nytt och utveckla din kompetens. Du arbetar strukturerat och proaktivt, ser helheten och ligger steget före. Du har stark förmåga att leda ditt eget arbete och trivs i en föränderlig miljö där du behöver vara lösningsorienterad. Du tycker om att samarbeta med olika typer av intressenter och är skicklig på att omsätta olika perspektiv till konkreta, genomförbara lösningar. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller ett urvalstest: ett personlighetstest. Tester är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Beskrivning Studentcentrumär en av elva enheter inom Universitetsförvaltningen och är universitetets sammanhållande resurs för utbildningsadministrativa och studentstödjande processer. På Studentcentrum arbetar 46 anställda inom fem olika verksamhetsområden; antagning, ladokgruppen, examina, studievägledning och riktat studentstöd samt studenthälsan. Till verksamhetsområdet studievägledning och riktat studentstöd söker vi nu en studievägledare Verksamhetsområdet har 11 anställda och har som främsta uppgift att erbjuda allmän studievägledning, att samordna och besluta om riktat studentstöd och att bedriva mentorsverksamhet för studenter med funktionsnedsättning. Arbetsuppgifter Du arbetar med att ge personlig vägledning enskilt och i grupp samt via e-post och med hjälp av olika digitala hjälpmedel. I uppdraget ingår att tillhandahålla övergripande information om högskolestudier och universitetets utbildningsutbud för befintliga och presumtiva studenter. Vägledning och information ges både på svenska och engelska. I arbetet ingår intern och extern samverkan med exempelvis studentkårer, institutioner och fakulteter, studie- och yrkesvägledare och andra vidareinformatörer samt administrativa uppgifter inom verksamhetsområdet. Du arbetar kontinuerligt med att utveckla verksamheten och deltar i olika nätverk både lokalt och nationellt. I tjänsten ingår även att arbeta med organisering av högskoleprovet i Västerbotten. Detta innebär arbetsuppgifter som bjuder på stor variation men dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att administrera provdeltagare, provpersonal och provlokaler. Kvalifikationer Vi söker dig som har en studie- och yrkesvägledarexamen och har minst 3 års relevant arbetslivserfarenhet. Du har aktuell erfarenhet av arbete med studievägledning och vägledningssamtal, eller motsvarande kompetens som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. Du har även god kunskap om universitets utbildningsstruktur och tillträdesregler samt god kunskap om gymnasieskolan, kommunal vuxenutbildning och övriga delar av svenskt utbildningsväsende. Det är meriterande om du har arbetat inom högre utbildning samt om du har kunskap om och erfarenhet av arbete med såväl svenska som utländska meriter och betyg. Det är även meriterande om du har relevant erfarenhet av att arbeta med högskoleprovet eller erfarenhet av utbildningsadministration. Arbetet kräver en hög grad av självständighet, flexibilitet och en god förmåga att kommunicera i tal och skrift på såväl svenska som engelska. Som person är du lyhörd, utåtriktad och har ett stort engagemang för att hjälpa människor. Du är servicemedveten, initiativrik och har lätt för att samarbeta samt har en stark vilja att lära nytt. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Villkor och ansökan Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde 2026-08-17, eller enligt överenskommelse. Din ansökan skickas in via universitetets rekryteringssystem Varbi och ska vara inkommen till Umeå universitet senast 2026-05-29. I denna rekrytering söker du enbart med ditt CV. I ansökningsformuläret kommer du att få svara på frågor om varför du söker den utlysta anställningen samt ge information om din erfarenhet/kompetens. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av områdeschef Malin Burström, e-post: malin.burstrom@umu.se eller tel: 090-786 7455 Vid frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta HR-specialist Therese Stark, e-post: therese.stark@umu.se Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du vara med och göra skillnad – på riktigt? Hos oss får du ett meningsfullt och utvecklande uppdrag där du bidrar till att skapa bättre förutsättningar för barn och unga. Vi är ett engagerat och varmt team som trivs tillsammans och brinner för vårt arbete – och nu behöver vi dig. Arbetsuppgifter Som SSPF-koordinator arbetar du enligt SSPF-modellen (Skola, Socialtjänst, Polis och Fritid) med fokus på att förebygga att barn och unga hamnar i kriminalitet eller andra riskfyllda situationer. Uppdraget har en tydlig koppling till den nya socialtjänstlagen, där arbetet ska vara tidigt, förebyggande och lättillgängligt – utan behovsprövning. Du har en samordnande roll där du leder samarbetet mellan olika aktörer och driver arbetet framåt. Samtidigt arbetar du både nära individen och mer övergripande på grupp- och områdesnivå, där du fångar upp behov, ser mönster och bidrar till att utveckla förebyggande insatser. I rollen motiverar du barn, unga och vårdnadshavare att ta emot stöd, initierar samverkan, genomför kartläggningar och uppföljningar samt är med och utvecklar arbetssätt och metoder. Du samverkar nära med skola, polis, civilsamhälle och andra viktiga aktörer. Tjänsten ställer höga krav på din förmåga att samarbeta, samverka och driva utveckling. Hos oss får du ett varierande arbete där du verkligen kan påverka – både här och nu och på längre sikt. Vi erbjuder en arbetsplats med hög trivsel, stort engagemang och kollegor som stöttar varandra. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Låter det som något för dig? Då vill vi gärna träffa dig! Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du: socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig B-körkort mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift goda datakunskaper Det är meriterande om du har: utbildning i strukturerade riskbedömningar (t.ex. SAVRY) kunskap om kriminalitet hos unga, t.ex. Kriminalitet som livsstil erfarenhet av SSPF eller annan samverkan mellan socialtjänst, skola och polis erfarenhet av samordnande eller koordinerande uppdrag kunskap om evidensbaserade metoder inom området ytterligare språkkunskaper Personliga egenskaper vi letar efter Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och trivs i en roll där du bygger och utvecklar relationer. Du är självgående och tar egna initiativ, samtidigt som du arbetar strukturerat och håller god ordning i ditt arbete. Med personlig mognad och ett professionellt förhållningssätt skapar du förtroende i mötet med barn, ungdomar och deras familjer. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och utdrag ur belastningsregistret kommer ske innan anställning. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: enligt överenskommelse Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 1/8-26 till 30/6- 27 Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: SON/2026/0181/023

Välkommen till Älvkarleby kommun – en arbetsplats med närhet och engagemang Hos oss i Älvkarleby kommun möts du av en arbetsmiljö där det är nära till chef, kollegor och beslutsfattare. Vi är drygt 700 medarbetare som tillsammans arbetar utifrån våra gemensamma värdeord Mod, Vilja, Respekt och Helhetssyn, vilka utgör riktningen för hur vi samarbetar, utvecklas och möter våra invånare. Vi tror på kraften i olika perspektiv och arbetar aktivt för att vår organisation ska präglas av mångfald, jämställdhet och respekt. Hos oss finns det utrymme att växa och bidra med just din kompetens och personlighet. Älvkarleby kommun ligger strax söder om Gävle, där Dalälven möter havet. Med Skutskär som centralort har du alltid naturen runt hörnet – älv, skog, hav och stillhet i skön kombination. Här bor cirka 9 500 invånare med goda möjligheter till ett rikt liv, både på jobbet och fritiden. Kommunikationerna är utmärkta – med tre tågstationer, täta bussförbindelser och närheten till E4 är vi en attraktiv pendlingskommun. Det gör oss också till en naturlig mötesplats för människor med olika erfarenheter och kompetenser. För att främja en hälsosam livsstil har vi rökfri arbetstid. Vill du vara med och bidra till en kommun med framtidstro och närhet till både människor och natur? Välkommen med din ansökan! Beskrivning Vi söker nu en miljöinspektör som trivs med bredd och variation. I den här rollen får du ett kombinerat uppdrag där du arbetar parallellt med miljö- och hälsoskyddstillsyn och livsmedelskontroll. Du blir en del av ett team där vi hjälps åt, men där du har ett självständigt ansvar för att driva dina processer inom båda områdena. Arbetsuppgifter Som miljöinspektör arbetar du både självständigt och i team. Dina arbetsuppgifter är fördelade mellan två huvudområden: Miljö- och hälsoskydd: Du handlägger ärenden och bedriver tillsyn enligt miljöbalken med fokus på miljöfarlig verksamhet och hälsoskydd. Detta innefattar allt från inspektioner till att besvara remisser och ge råd till kommunens invånare och företagare. Livsmedelskontroll: Du planerar, genomför och följer upp tillsynsbesök enligt livsmedelslagstiftningen. Du arbetar för att säkerställa att livsmedelshanteringen i kommunen är trygg och håller hög kvalitet. Vi eftersträvar ett modernt, rättssäkert och effektivt arbetssätt, vilket innebär att vi handlägger alla ärenden digitalt i systemet EDP Vision. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning inom miljö- och hälsoskyddsområdet, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi söker dig som har: Goda kunskaper i relevant lagstiftning inom både miljöbalken och livsmedelsområdet. Några års erfarenhet av yrket. Förmåga att uttrycka dig enkelt, tydligt och korrekt på svenska i både tal och skrift. B-körkort och god datorvana. Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget behöver du kunna göra objektiva bedömningar, våga ställa krav och självständigt fatta beslut. Vi lägger stor vikt vid din samarbetsförmåga; du är en god lyssnare som bidrar till dialog och förstår vikten av kommunikation i mötet med verksamhetsutövare och kollegor. Du är flexibel och trivs med att hjälpa till där det behövs inom avdelningens hela ansvarsområde. Övrig information Vi har rökfri arbetstid och erbjuder friskvårdsbidrag. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan! Giltig ID-handling och rätt att arbeta i Sverige För att arbeta i Älvkarleby kommun behöver du kunna visa upp en giltig ID-handling där ditt medborgarskap framgår. I vissa fall behöver du också visa ett dokument som styrker att du har rätt att arbeta i Sverige. Om du blir erbjuden anställning behöver du kunna visa något av följande: - Pass - Körkort - SIS-märkt id-kort tillsammans med ett personbevis där medborgarskap framgår -Annan giltig ID-handling där medborgarskap tydligt står med. Om du är medborgare i ett land utanför Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du även visa att du har rätt att arbeta i Sverige (t.ex. uppehålls- eller arbetstillstånd). Krigsplacering för tillsvidareanställda medarbetare Som tillsvidareanställd i Älvkarleby kommun är du krigsplacerad på din ordinarie arbetsplats. E-rekrytering och personuppgifter Vi använder e-rekrytering i syfte att effektivisera och kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. De uppgifter du lämnar sparas på ditt personliga CV-konto, vilket gör det möjligt för dig att enkelt logga in och uppdatera din information vid behov. Vi ber dig därför att fylla i dina uppgifter noggrant och utförligt, så att de ger en rättvisande bild av dina kvalifikationer och erfarenheter. All information hanteras och lagras i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR).

Postdoktor (2 år) inom genomik med fokus på transposonerbara element i växter Om projektet Con-TEki undersöker rollen hos transposabla element (TEs) som drivkrafter för regulatorisk innovation i barrträd (gran och tall), med jämförelse mot en angiosperm (asp). Projektet kombinerar genomiska, epigenomiska och 3D-kromatinprofileringsmetoder (ATAC-Seq, easySHARE-Seq, ChIP-Seq, Micro-C/Hi-C, BS-Seq/EM-Seq), storskaliga parallella enhanceranalyser (ATAC-STARR-seq) samt komparativa/bayesianska/deep learning-analyser, med funktionell validering i gran. Postdoktorn kommer att ingå i professor Nathaniel R. Streets forskargrupp vid UPSC och arbeta nära Torgeir R. Hvidsten (NMBU, Norge). Forskningsmiljön erbjuder omfattande stöd för storskalig multiomik-datagenerering och analys samt transformation/embryogenes för funktionell validering. Nathaniel är även biträdande gruppledare vid Science for Life Laboratory (SciLifeLab) och Integrated Science Lab (IceLab), vilket ger tillgång till ett starkt samarbetsinriktat och tvärvetenskapligt forskningsnätverk. Huvudsakliga arbetsuppgifter Utforma och genomföra beräkningsmässiga arbetsflöden inklusive: - Analys av kromatinets tillgänglighet, histonmodifieringar, metylering och kromatinkonformation under torkstress och i samband med ektomykorrhizasvampars association i gran/tall. - Utföra fylogenetiska analyser samt analys av gen-duplikation och genfamiljedynamik. - Bygga integrerade analyser som kopplar TE-härledda cis-regulatoriska element (TE-CREs) till divergens i genuttryck inom och mellan arter. - Implementera pipelines för analys av ATAC-STARR-seq-data för att validera enhanceraktivitet; kartlägga enhancer–promotor-kopplingar via loop-/TAD-strukturer. - Utföra komparativa analyser mot Populus tremula; tillämpa nätverksmodellering och maskininlärning för regulatorisk inferens. - Analys av DNA-metyleringsdata i kombination med sRNA-profilering. - Utföra analys av TE- och lincRNA-uttryck. Kurera, dokumentera och analysera stora multiomik-datamängder; säkerställa reproducerbarhet och FAIR datahantering. Leda manuskriptförfattande för högt rankade tidskrifter; presentera vid interna seminarier och internationella konferenser. Handleda doktorander och bidra till samarbetsprojekt Kvalifikationskrav För att anställas med stöd av avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. För att anställas med stöd av postdoktoravtalet bör främst den komma ifråga som har avlagt examen enligt föregående stycke för högst tre år sedan. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Doktorsexamen ska vara inom växtmolekylärbiologi, genomik/bioinformatik, systemgenetik eller närliggande område. Dokumenterad expertis inom minst två av följande områden: Analys av högkapacitetssekvenseringsdata (ATAC-Seq, ChIP-Seq, BS-Seq/EM-Seq, RNA-Seq); bibliotekspreparering och kvalitetskontroll. Analys av kromatinkonformationsdata (Hi-C/Micro-C) inklusive TADs/kompartment/loopar. Beräkningsgenomik: samexpressionsnätverk, komparativ genomik/ortologi, ML/DL för regulatorisk inferens. En stark publikationslista i relation till karriärstadium samt mycket god vetenskaplig skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på engelska krävs Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av analyser av segmentella duplikationer/WGD, TE-annotering samt motiv-/footprint-analys. Erfarenhet av ATAC-STARR-seq eller andra MPRA-metoder; integrering av enhanceraktivitet med 3D-genomdata. Tidigare arbete med torkstressrespons, vedutveckling, mikrobiella interaktioner eller trädmodeller. Erfarenhet av HPC-arbetsflöden och reproducerbara pipelines; engagemang för öppen vetenskap/FAIR. Ansökningar bedöms utifrån vetenskaplig kvalitet, metodologisk relevans för Con-TEki-projektet, samarbetsförmåga samt potential att generera resultat med hög genomslagskraft. Anställningsvillkor Anställningen är heltid och tidsbegränsad till två år. Tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Ansökan Ansökan ska vara skriven på engelska (företrädesvis) eller svenska och bifogade dokument ska vara i Word eller PDF format. Ansökan ska registreras via Umeå universitets rekryteringssystem Varbi och vara inkommen senast 6 juni 2026. En fullständig ansökan ska innehålla: CV och publikationslista Personligt brev (max 2 sidor) som beskriver din lämplighet för Con-TEki samt önskad inriktning (laborativt vs beräkningsmässigt arbete; forskningsintressen) Namn och kontaktuppgifter till 2–3 referenser Intyg om doktorsexamen (eller planerat examensdatum) Övrig information Utvalda kandidater kan komma att bjudas in för att presentera tidigare arbete och en kort forskningsplan i linje med Con-TEki. Kontakt Vid frågor, kontakta Professor Nathaniel R. Street, Umeå universitet, nathaniel.street@umu.se

Sjukvårdens larmcentral, Eskilstuna Vill du ha ett betydelsefullt jobb? Är du lyhörd, lösningsorienterad och har förmåga att fatta beslut? Varför inte söka ett av samhällets viktigaste jobb, där du och dina kollegor skapar trygghet för alla som behöver sjukvårdens hjälp – dygnet runt, årets alla dagar. Välkommen till en arbetsplats där du är mitt i händelsernas centrum och samhället. Känn att du gör skillnad varje dag. På riktigt. Välkommen till oss! Om oss Region Sörmland bedriver tillsammans med Regionerna Uppsala, Västmanland och Värmland larmcentral i egen regi. Sjukvårdens larmcentral har ansvaret för medicinsk prioritering och dirigering av ambulansresurser inom de fyra regionerna Sörmland, Uppsala, Västmanland och Värmland. Vi betjänar tillsammans cirka 1 200 000 invånare. Centralerna är placerade i Uppsala, Västerås, Eskilstuna och Karlstad. Sedan 2018 finns vi även i Västra Götalandsregionen. Därmed betjänar sjukvårdens larmcentral cirka en fjärdedel av Sveriges befolkning. I Region Sörmland tillhör larmcentralen ambulansorganisationen. Arbetet hos oss är ett administrativt sjuksköterskearbete utan fysisk belastning. Vi är måna om att våra medarbetare skall trivas hos oss, och vid medarbetarenkäten 2026 rekommenderar 100% av medarbetarna sin arbetsplats till andra. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska kommer du att hantera samtal och hjälpa den som ringer 112. Du skapar dig en bild över vad som har hänt och agerar därefter utifrån rådande omständigheter. Varje samtal resulterar i en medicinsk bedömning, prioritering och åtgärd. Din uppgift är att snabbt bedöma akuta händelser och genom ett strukturerat arbetssätt identifiera ambulanssjukvårdsbehov. Detta gör du med hjälp av ett unikt medicinskt beslutsstöd samt din egna kompetens. Samverkan med SOS Alarm, räddningstjänst, polis och andra vårdaktörer är också en del av arbetet, likaså hänvisningar till rätt vårdnivå. Dina främsta arbetsredskap är din egen kompetens, telefon, dator och videobedömningar av den hjälpsökande medborgaren. Som stöd kommer du även att ha dina kollegor med olika kompetenser. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med minst två års erfarenhet. Initiativrik, lösningsfokuserad och brinner för att möta patienten där den är. Du skall kunna ge instruktioner vid akuta sjukdomstillstånd och ha lätt att tänka om och tänka nytt. Arbetet kräver lyhördhet och beslutsförmåga för att kunna fatta beslut utifrån informationen i samtalet med den hjälpsökande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper så som bland annat; tydlig kommunikation, stabilitet, strukturerad och förtroendegivande. Arbetsuppgifterna kräver att du behärskar det svenska språket fullt ut i både tal och skrift och har goda kunskaper i engelska. Flerspråkighet samt vidareutbildning är meriterande. Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Det är meriterande om du har erfarenhet ifrån akutsjukvård och/eller telefonrådgivning. Anställningsform Vi kan erbjuda dig en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är på heltid och innebär dag/kväll/natt och helgarbete, två av fem helger. Du kommer att få en introduktionsutbildning vid starten av din anställning med handledning och en individuell plan för inskolning som kommer att anpassas efter dina behov. Information om tjänsten lämnas av Enhetschef Magnus Vesterhav, 072-143 59 04, 016-585 80 90. Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00. Kom och jobba hos oss på sjukvårdens larmcentral! Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2026-05-31. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras. Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/) Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/) Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt. Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan. Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.

Tillsammans med entreprenörsföretag skapar vi framtiden – genom att arbeta för hållbar tillväxt. Vi stöttar företag med allt från ekonomiska vardagstjänster till strategisk rådgivning och utveckling av affären för att skapa hållbar tillväxt. Oavsett om det handlar om revision, lön, momsredovisning, deklaration eller företagsförvärv hjälper vi företag och entreprenörer att utveckla sina företag. I mer än 70 år har Grant Thornton varit med och utvecklat framtidens näringsliv tillsammans med Sveriges entreprenörer. Vårt fokus är just entreprenörsföretag där vi genom hållbara insikter hjälper ägare, styrelse och ledning att driva och utveckla företaget. Med vår rådgivning vill vi bidra till ett långsiktigt och hållbart företagande utifrån ett miljömässigt, socialt och ekonomiskt perspektiv. Nu utökar vi vårt team och söker en Sales Specialist till Region Norr. Om rollen Att arbeta som Sales Specialist innebär att du kommer att ansvara för att skapa nya affärsmöjligheter för Grant Thornton. I säljprocessen skapar du nya möten med företag i vår målgrupp, mindre och medelstora bolag i Sverige. Säljarbetet utgår från kundbehov – och för att lösa dessa behov arbetar du nära kollegorna inom revision, redovisning, rådgivning, skatt mm. Bolagen vi riktar oss till befinner sig ofta på en tillväxtresa, och genom att arbeta med experterna i våra affärsområden bidrar du till att stötta kundföretagen i företagandets alla faser. Du tar hjälp av bland annat AI och andra tekniska lösningar, samt rapporterar löpande i vårt CRM-system. Din entusiasm och engagemang är avgörande när det gäller att skapa säljaktivitet. Genom att arbeta datadrivet, använda ditt nätverk och marknadsexpertis identifierar du ständigt nya möjligheter att knyta kontakt med potentiella kunder. Du är skicklig på att översätta trender och aktuella händelser till konstruktiva säljchanser. Vi tror på att ständigt utmana oss själva för att växa och förbättra vår prestation. Om du delar vår passion för att skapa meningsfulla relationer och leverera resultat, då hoppas vi att du är vår nästa Sales Specialist! Vem är du? Din personlighet kommer att spela stor roll i denna rekrytering. Vi söker dig som är driven, positiv och strukturerad, samt prestigelös. Du arbetar självständigt under eget ansvar och delar dina erfarenheter med säljteamet samt specialistkollegor. Du har lätt för att skapa kontakt med nya människor och för att samarbeta. Kontakten omvandlar du till en relation som du sedan utvecklar med mål att skapa nya affärer. Du lyckas i din roll genom att fokusera på Grant Thorntons framgångsfaktorer; skapa goda relationer, ansvarstagande, glädje i vardagen samt förnyelse och förbättring. Du som söker bör ha relevant utbildning på eftergymnasial nivå alternativt tillskansat dig liknande kunskaper genom arbetslivserfarenhet samt några års erfarenhet av B2B försäljning, gärna i liknande bransch. Det är meriterande om du har erfarenhet av tjänsteförsäljning! Vidare ser vi att du behärskar svenska och engelska, både i tal och skrift. Vad erbjuds du? Vi erbjuder goda möjligheter för våra medarbetare att utvecklas och utmanas. Genom vårt fokus på entreprenörsföretag skapas nya möjligheter, när branscher utvecklas och nya typer av företag växer fram. Våra medarbetare tar ett aktivt ansvar för sin egen och bolagets utveckling, och växer tillsammans med våra kunder. Du kommer att ingå i vårt säljteam i Region Norr och tillhöra avdelningen Sales & Marketing i Stockholm som är i tillväxtfas och ett prioriterat fokusområde. Vi sitter i nya lokaler, erbjuder konkurrenskraftiga anställningsförmåner och har en stark kultur, som bekräftats även i externa undersökningar. Vill du veta mer? I den här rekryteringen samarbetar Grant Thornton med OnePartnerGroup Stockholm. Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Josefine Blomkvist på josefine.blomkvist@onepartnergroup.se (mailto:josefine.blomkvist@onepartnergroup.se) eller Christina Stenbeck på christina.stenbeck@onepartnergroup.se (mailto:christina.stenbeck@onepartnergroup.se) Vi tar tyvärr inte emot ansökningarna via mail, utan du söker enkelt med ditt CV. Om du går vidare i processen kommer du att få genomföra två arbetspsykologiska tester och därefter en intervju med oss om du matchar framtagen kravprofil. Nästa steg blir därefter intervju med Grant Thornton och referenstagning. Vi vill även informera dig om att Grant Thornton gör bakgrundskontroller på slutkandidater i alla rekryteringsprocesser. En bakgrundskontroll innebär att man kontrollerar information som exempelvis personalia, ekonomi och juridisk information. Detta sker i slutet av rekryteringsprocessen innan anställningserbjudande ges. Grant Thornton använder en extern leverantör som heter SRI. Vi ser fram emot din ansökan!