Klageinstans Bergen har ledig faste stillingar og vikariat, av inntil eit års varigheit, for juristar.

Klageinstans er ei avdeling i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Vi er seks einingar spreidde i landet, leia av ei styringseining. Til saman er vi ca. 240 medarbeidarar.

Klageinstans består av engasjerte medarbeidarar som behandlar klager på vedtak gjorde i Nav. Vi førebur også ankesaker til behandling i Trygderetten og hjelper til i saker for lagmannsrettane. 

 Vi jobbar for å forbetre kvaliteten i saksbehandlinga i NAV og bidrar i arbeidet med utvikling av rundskriv og tekstar ved nye lover, større lovendringar eller ved endring av praksis.

Klageinstans Bergen behandlar klage- og ankesaker på områda sjukepengar, uføretrygd, grunn og hjelpestønad, pensjon, etterlatteytelse, supplerande stønad og barnebidrag. Avdelinga har for tida 34 tilsette og har kontor sentralt i Bergen. I august 2026 flyttar vi inn i nyoppussa kontorlokale i C. Sundts gate 10/Strandgaten 59.

Arbeidsoppgåver

Klageinstansen sine arbeidsoppgåver har i løpet av de siste årene utvikla seg i ei stadig meir rettsleggjerande retning. Dette er ei utvikling som vil fortsette, og fordrar at medarbeidarane er svært godt rusta til å handtere rettslege problemstillingar, rettslege verktøy og rettsleg bistand.

• saksbehandling av klage- og ankesaker
• bidra til å sikre god kvalitet og sikre rettar til NAV sine brukarar
• vidareutvikle Klageinstans sine faglege tenester
• bidra til utvikling av regelverket på Nav sine områder

Kvalifikasjonar

• utdanning som jurist (juridisk embetseksamen/master i rettsvitskap) med dokumenterte kunnskapar i norsk forvaltningsrett og gjerne trygderett. 
• god forvaltningsrettsleg kompetanse, saman med saksbehandlarerfaring, vil vere ein fordel, men er ikkje påkravd.
• evne til å formulere deg klart og brukarvennleg, både skriftleg og munnleg.

Nyutdanna og vårens kull blir oppfordra til å søkje.

Personlege eigenskapar

Av personlege eigenskapar ønskjer vi at du har evne til å arbeide sjølvstendig og effektivt med god kvalitet, samt at du er strukturert og beslutningsdyktig. Det å kunne arbeide i team og vere engasjert og fleksibel er også viktige eigenskapar. Vi vil leggje stor vekt på at du er personleg eigna og på motivasjonen din.

Vi tilbyr

• Eit godt og engasjert juridisk fagmiljø med spennande arbeidsoppgåver, høgt tempo og klart definerte mål
• eit inkluderande og godt arbeidsmiljø
• avlønning i lønnsspenn frå kr 660.000 til kr 760.000 i kode 1434 Rådgjevar. For særskilt kvalifiserte søkjarar kan det vurderast høgare avlønning, samt kode 1364 Seniorrådgjevar
• vi ber alle søkjarar om å leggje ved aktuelle vitnemål og attestar.

Kontaktinformasjon

Steinar Olseth, Avd. dir., 98 43 58 86

Arbeidssted

C. Sundts gate 29
5004 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5123768490
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikar
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

Ønsker du å jobbe i et unikt tverrfaglig team med spisskompetanse på revmatologi og kompleks rehabilitering? Nasjonal behandlingstjeneste for revmatologisk rehabilitering (NBRR) ved Diakonhjemmet sykehus søker en fysioterapeut i 50 % vikariat fra 03.08.26-23.12.26.

Nasjonal behandlingstjeneste for revmatologisk rehabilitering (NBRR) tilbyr spesialisert rehabilitering til pasienter med inflammatorisk revmatisk sykdom. Enheten har 5 senger, og mottar pasienter fra hele landet. Organisatorisk er enheten tilknyttet Klinikk for revmatologi, poliklinikk og forskning på Diakonhjemmet sykehus, ledende innen fagområdet revmatologi i Norge.

NBRR driver kompleks rehabilitering der det tverrfaglige teamet består av 6 ulike faggrupper, revmatolog, sykepleier, fysioterapeut, ergoterapeut, psykolog og sosionom. Opphold planlegges og gjennomføres i et nært samarbeid mellom pasient og det tverrfaglige teamet.

Arbeidsoppgavene består i:

• Oppfølging av pasienter gjennom undersøkelser/testing, treningsveiledning og behandling
• Tett samarbeid med det tverrfaglige team, og påse at både utredning og tiltak er en integrert del av hele rehabiliteringsprosessen i forhold til pasientens mål
• Bidra i endringsprosesser
• Tilrettelegge og motivere til fysisk aktivitet og trening
• Samarbeid med relevante eksterne samarbeidspartnere
• Sikre videre rehabilitering i pasientens nærmiljø

Som ansatt ved NBRR gjelder også:

• Holde seg faglig oppdatert og medvirke til kunnskapsbasert praksis
• Medvirke i kvalitets- og fagutviklingsarbeid
• Undervise/veilede resten av teamet og pasienter i fysisk aktivitet og trening
• Undervise/veilede annet helsepersonell i oppfølging av aktuelle pasientgrupper
• Formidling/undervisning nasjonalt og regionalt
• Være en positiv bidragsyter i det tverrfaglige team

Kvalifikasjoner

• For stillingene kreves norsk autorisasjon som fysioterapeut og autorisasjonsdokumentet må fremlegges før tiltredelse.
• Det er ønskelig med formell kompetanse og/eller erfaring innenfor revmatologi.
• Det er ønskelig med kompetanse og interesse for testing av fysisk form (CPET).

Vi søker en engasjert person med erfaring fra og interesse for:

• Vurdering og behandling av pasienter med revmatisk sykdom
• Rehabilitering og det å jobbe i tverrfaglig team
• Selvstendige faglige vurdering og formidling av eget fag til andre faggrupper
• Veiledning i fysisk aktivitet
• Trening som medisin

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi forutsetter at søkeren har grunnleggende datakunnskaper.

Vi tilbyr

• Lønn etter overenskomst.
• Trygge arbeidsforhold med gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP.

Sykehuset ligger i nærheten av Majorstuen med alt av kollektiv- og servicetilbud. Vi har parkering og kantine.
Innholdet i cv må dokumenteres med vitnemål og attester i Webcruiter. Kontaktinformasjon til to referanser medbringes til et eventuelt intervju. 

Diakonhjemmet Sykehus ønsker mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet.

Vi tar godt vare på pasientene og hverandre.
Velkommen til å søke stilling – vi ser fram til å få deg på laget.

Kontaktinformasjon

Susanne Brøndbo, Konst. enhetsleder og fysioterapeut, 22454851, susanne.brondbo@diakonsyk.no

Arbeidssted

Diakonveien 12
0370 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Diakonhjemmet sykehus AS

Referansenr.: 5124021757
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Startdato: 03.08.2026
Sluttdato: 23.12.2026
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Diakonhjemmet sykehus er et lokalsykehus for ca. 150 000 innbyggere i bydelene Frogner, Ullern og Vestre Aker. Sykehuset har utvidet ansvarsområde for alderspsykiatri og eldre med brudd, og regionsykehusfunksjoner innen revmatologi og revmakirurgi. Diakonhjemmet sykehus er et ideelt diakonalt aksjeselskap eid av Diakonhjemmet stiftelse.

Se www.diakonhjemmetsykehus.no

Vil du bli vår nye lærer i realfag? 

Nes videregående skole har ledig 78 % stilling som lærer i realfag. 25 % av stillingsbehovet er et vikariat for skoleåret 2026-2027, og resten er fast. Stillingen kan deles i to. Stillingen er ledig fra 1. august 2026. 

Velkommen til å søke lærerstilling ved Nes videregående!

Ved å jobbe hos oss blir du en del av en sterk og utviklingsrettet samarbeidskultur. Tett og systematisk oppfølging av elevene gjennomsyrer skolen i alle ledd, fra elevtjenesten og avdelingsledelsen til kontaktlærere og faglærere. Dette arbeidet bidrar til at en høy andel av elevene våre fullfører og består opplæringen.

Skolen vår kjennetegnes også av et høyt utviklingsdriv, for tiden med tydelig fokus på å realisere fagfornyelsen. Alle lærerne driver strukturert samarbeid i grupper, der de jevnlig diskuterer sin undervisningspraksis med hverandre. I det trivelige og utviklingsorienterte miljøet som Nes tilbyr, uttrykker medarbeiderne stor jobbtilfredshet i medarbeiderundersøkelser.

Nes videregående skole har ca. 500 elever og 90 ansatte. Vi er en kombinert skole, som tilbyr utdanningsprogrammene studiespesialisering, idrettsfag, bygg- og anleggsteknikk, helse- og oppvekstfag og elektro og datateknologi. Skolen ligger i gangavstand fra Årnes sentrum med togforbindelse hver time til Lillestrøm og Oslo.

Les mer om skolen på vår hjemmeside: afk.no/nes-vgs.

Vi ber deg legge vitnemål og attester ved søknaden i Talent Hire.  Videre ber vi om at du oppgir referanser. Det er ønskelig at en av referansene er din personalleder ved nåværende arbeidssted. 

Arbeidsoppgaver

• undervisning i matematikk og naturfag
• samarbeid med kolleger om faglig og pedagogisk utvikling
• oppfølging av enkeltelever
• andre oppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

• undervisningskompetanse i matematikk og naturfag
• undervisningserfaring, fortrinnsvis fra videregående skole, er ønskelig
• kompetanse i pedagogisk bruk av IKT, spesielt office 365 og Teams
• god vurderingspraksis

Personlige egenskaper

• faglig engasjement
• tydelig som klasseleder
• utviklings- og delingsorientert, gode samarbeidsevner
• god relasjonskompetanse
• evne til å differensiere undervisningen

Personlig egnethet blir tillagt vekt.

Vi tilbyr

• et godt samarbeidsmiljø hvor det legges til rette for profesjonell utvikling
• en utviklingsorientert og lærende organisasjon
• tett oppfølging
• tid til fysisk aktivitet i arbeidstiden
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk
• gode pensjonsordninger

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Skolens oppdrag er å gi ungdommer opplæring som kvalifiserer dem for videre studier og arbeidsliv, og som ruster dem for det livet de skal leve. Våre ansatte er profesjonelle og engasjerte, samarbeider tett rundt elevene og er løsningsorienterte og fleksible. 

Vi søker lærere innenfor følgende:

Musikk, dans og drama

Inntil 30 prosent fast stilling som sangpedagog innenfor programområdet musikk, dans og drama.

Inntil 50 prosent vikariat som pianopedagog innenfor programområdet musikk, dans og drama.

For undervisning innenfor musikk ønsker vi deg som har høyere utdanning og undervisningskompetanse innen musikk, helst rytmisk fagområde, på instrumentene piano og sang. Begge stillingene vil omfatte undervisning på fordypningsinstrument, bruksinstrument, en til en og i grupper. For pianostillingen er det også noe akkompagnement lagt inn.

Vi jobber mye prosjektbasert og samarbeider tett i lærerkollegiet, det vil også omfatte de som ansettes i disse stillingene.

 

 

Om oss

Heggen videregående skole ligger i Harstad og er en studieforberedende skole med studiespesialisering og musikk og drama. Skolen har rundt 500 elever og 85 ansatte. Vår visjon er «sammen bygger vi fremtidas kompetanse», med verdiene modig, raus og bærekraftig.

Harstad by ligger vakkert til på nordøstsiden av Hinnøya. Her er en flott, skjermet skjærgård og et nydelig turterreng både sommer og vinter. Byen har et rikt kultur- og idrettstilbud, som også skolen er en del av.

Kvalifikasjonskrav

Det kreves relevant godkjent kompetanse for videregående skoleverk, jfr. § 12-7 og §12-9 i forskrift til opplæringsloven. 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har solide fagkunnskaper, er en tydelig klasseleder, forutsigbar, omsorgsfull, konsekvent, som skaper gode relasjoner med elevene og som møter hver enkelt elev med forventninger og støtte. Vi ønsker at du har god kompetanse innenfor bruk av relevante digitale verktøy og har gode evner til samarbeid i profesjonsfellesskapet. Personlig egnethet vil bli vektlagt.  

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø
• Dyktige kollegaer 
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist:18.05.2026
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Vil du bli med oss på Sandved skole og sette verdifulle spor? Da ønsker vi deg velkommen som søker hos oss!

Fra skolestart i august har vi ledig 1-2 stillinger, 100 % fast.

Visjonen vår er "Alle skal lykkes", og vi ønsker at vår praksis skal reflektere visjonen vår i alt vi gjør. Sandved skole kjennetegnes av kjekke elever og et engasjert personale. Hos oss vil du få muligheten til å utvikle deg i et profesjonelt læringsfellesskap, og bygge fremtidens skole.

Vi ønsker aktive elever som får utfolde seg praktisk og kreativt. Med nytt bygg på plass har vi gode forutsetninger for å utvikle dette videre, med gode spesialrom, fine uteområder, og en flott aula for forestillinger og samlinger.

Sandved skole er en stor barneskole med ca. 715 elever fordelt på 1. - 7. trinn. Vi er ca. 115 ansatte, inkludert SFO. Skolen ligger sentralt plassert på Sandved, med nærhet til turområder og Sandneshallen. Les mer om skolen her: www.minskole.no/sandved

Arbeidsoppgaver

• Kontaktlærer på småtrinnet
• Planlegge undervisning i klasse og mindre grupper
• Følge opp og bidra til elevenes faglige og sosiale utvikling
• Bidra til et godt og trygt læringsmiljø
• Bidra til et godt skole-hjem samarbeid
• Ta aktivt del i skolens profesjonelle læringsfellesskap

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse for undervisning på 1.-7.trinn

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Tydelig og varm klasseleder
• Evne til å skape gode relasjoner, til både elever, kollegaer og foresatte
• Løsningsorientert og ser muligheter
• Gode kommunikasjons-og samarbeidsevner
• Fleksibel
• Du motiveres av faglig utvikling sammen med gode kollegaer
• Godt humør
• Personlig egnethet har stor betydning for ansettelsen

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Siri Selvikvåg Wernø, Rektor, +47 51336104

Arbeidssted

Gamle Asheimvei 9
4318 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5114020788
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Er du Princess sin nye butikkleder på Storo?

Princess på Thon Senter Storo har vært en del av senteret i årtier, og har gjennom årene hatt en jevn og solid vekst. Nå ser vi etter en butikkleder som vil videreutvikle butikken sammen med teamet, og bidra til videre vekst og gode salgsresultater. 
 

Som butikkleder får du en selvstendig rolle med ansvar for drift, mennesker og resultater. Du leder gjennom å være til stede i butikken. Sammen med dine medarbeidere omsetter du aktivitet i butikk til gode handleopplevelser og økt salg. Butikken er arealeffektiv og har høy aktivitet gjennom hele dagen. Det krever at du som leder evner å prioritere godt og arbeider strukturert.
 

Sammen med teamet sørger du for at butikken til enhver tid fremstår inspirerende, effektiv og godt organisert. Du er en tydelig leder i hverdagen, og bidrar til miljø hvor medarbeiderne utvikler seg og presterer godt sammen.
 

Arbeidsoppgaver:

• lede og utvikle salgsarbeidet i butikken
• skape gode kundeopplevelser sammen med teamet
• bemanningsplanlegging, personalansvar og utvikling av medarbeidere
• sikre effektiv drift og god struktur i butikken
• kampanjegjennomføring og kontroll på butikkens varelager
• jobbe aktivt for å nå butikkens målsettinger

Hvem vi ser etter:

Vi ser etter deg som trives med ansvar for mennesker, drift og resultater. Du er til stede i butikken, følger opp i hverdagen og sørger for at planer blir gjennomført. 

Vi tror du:

• har ledererfaring fra butikk eller faghandel
• har stor interesse for salg, drift og butikkfaget
• er en tydelig og strukturert leder
• har høy arbeidskapasitet og evner å holde oversikt i en travel butikkhverdag
• motiveres av å utvikle både mennesker og resultater

Hos Princess kan du forvente:

• en selvstendig lederrolle i en solid og landsdekkende kjede
• tilpasset opplæring gjennom Princessakademiet og videre støtte fra kjeden
• konkurransedyktige betingelser, bonusordning og gode personalrabatter
• deltakelse på kjedesamlinger hvor du møter gode kollegaer fra hele landet

Princess er en av Norges største aktører innen interiør og tekstil, med over 150 butikker over hele landet. De tilbyr et stort utvalg av gardiner, sengetøy og interiørprodukter som lys, pynt, puter og pledd. Kvalitet, miljø og bærekraft står sterkt hos Princess, og de jobber for trygge produkter til hele familien. Målet er at kundene alltid skal ha en hyggelig handleopplevelse – og det starter med gode medarbeidere i butikk.

 

Kjenner du deg igjen i beskrivelsen? Da vil vi gjerne høre fra deg. Velkommen som søker!
 

Har du spørsmål om stillingen eller ønsker du å søke?

• Eventuelle spørsmål kan rettes til Solveig Kvam (solveig.kvam@cappa.no / 958 46 064) eller Johan Rismark (johan.rismark@cappa.no / 454 74 252).
• Du søker enkelt gjennom vårt søknadssystem. Legg ved CV og gjerne en kort søknad.
• Søknader blir vurdert fortløpende, så send din søknad snarest mulig.

Om arbeidsgiveren:

Princess er en av Norges største aktører innen interiør og tekstil, og er en landsdekkende kjede med over 150 butikker. Hos Princess finner du interiørvarer til å friske opp i hjemmet. De har et stort utvalg av dyner, puter, sengesett, gardiner, pynt, håndklær og produkter til barn. Princess har fokus på miljø og bærekraft, og alle kroppsnære produkter er Oeko-Tex 100 merket. De har også en rekke produkter som er Svanemerket, Fairtrademerket og økologiske.

Stillingsutlysning: Salg og kundekontakt

Utdanning & Karriere -- Trondheim

Vil du jobbe med mennesker, kommunikasjon og relasjonsbygging i et meningsfullt marked? Utdanning & Karriere søker en engasjert og relasjonssterk medarbeider til en nøkkelrolle innen salg og kundekontakt -- med ansvar for å sikre høy oppslutning rundt våre utdanningsmesser over hele Norge.

Om stillingen

Dette er en todelt og sentral rolle hvor du jobber både med å sikre besøkende til messene og å selge inn deltakelse til utstillere.

På den ene siden vil du ha ansvar for oppsøkende kontakt med skoler over hele landet, med særlig fokus på rådgivere. Målet er å bygge gode relasjoner og sørge for at elever og skoler deltar på våre utdannings og karrieremesser.

Samtidig vil du jobbe aktivt med salg mot utdanningsinstitusjoner og næringsliv for å sikre betalende utstillere på messene. Dette innebærer å identifisere relevante utstillere, presentere verdien av å delta, og følge opp kunder gjennom hele salgsprosessen.

Du blir dermed en viktig brobygger mellom skoler, elever og utstillere -- og en nøkkelperson for å sikre vellykkede arrangementer.

Arbeidsoppgaver

• Oppsøkende kontakt med skoler og rådgivere over hele landet

• Planlegging og oppfølging for å sikre elevdeltakelse på messer

• Salg av messeplasser til utdanningsinstitusjoner og næringsliv

• Oppfølging og videreutvikling av eksisterende kunderelasjoner

• Bidra til planlegging og gjennomføring av messer

• Sikre god informasjonsflyt og oppslutning blant målgrupper

Vi ser etter deg som:

• Er tydelig, utadvendt og trygg i dialog med ulike mennesker

• Trives med både oppsøkende salg og relasjonsbygging

• Har god sosial intelligens og evne til å skape tillit

• Er strukturert og selvgående, men også en lagspiller

• Motiveres av resultater og det å skape gode kundeopplevelser

Erfaring fra salg, kundekontakt eller utdanningssektoren er en fordel, men ikke et krav.

Hva kan vi tilby?

Hos oss får du mer enn bare en jobb -- du blir en del av et miljø hvor trivsel, utvikling og samarbeid står i sentrum:

• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger

• Sentrale lokaler i Trondheim sentrum med kort vei til alt

• En variert arbeidshverdag med både salg, relasjonsbygging og prosjektarbeid

• Muligheten til å jobbe med noe meningsfullt som påvirker unges utdanningsvalg

• Gode utviklingsmuligheter innen salg, kommunikasjon og event

• Stor grad av selvstendighet og tillit i rollen

• Reisevirksomhet i forbindelse med messer og oppfølging

• Konkurransedyktige betingelser med bonusmuligheter

Søknad

Høres dette ut som noe for deg? Send oss en søknad og fortell hvorfor du passer til rollen. Send komplett søknadstekst med CV til daglig leder Kjetil Kleivmyr-Sandvoll.

Vi vurderer søknader fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Utdanning & Karriere er en etablert aktør innen planlegging og gjennomføring av utdanning og karrieremesser i Norge. Vi står bak noen av landets største møteplasser mellom utdanningsinstitusjoner, arbeidsgivere og unge mennesker som skal ta valg knyttet til utdanning og yrkesvei.

Gjennom våre arrangementer bidrar Utdanning & Karriere til å gi elever, studenter og jobbsøkere økt innsikt i utdanningsmuligheter og karrierevalg, og skaper arenaer for direkte dialog med fagmiljøer og bransjeaktører.

Vi har hovedkontor i Trondheim og har siden etableringen i 2002 opparbeidet oss solid erfaring med å utvikle relevante og inspirerende møteplasser for fremtidens kompetansebehov.

Bli en del av teamet vårt på Coop Prix Saltstraumen, og vær med på å skape en minnerik sommer for både fastboende og tilreisende ved vakre Saltstraumen!

Sommeren er en spennende og hektisk periode hos oss, med mange ferieglade kunder innom butikken. Det betyr høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og dager som sjelden er like. Dette er en fin mulighet for deg som søker en aktiv og sosial sommerjobb, der du blir en del av et trygt og inkluderende arbeidsteam. Hos oss får du være med på å skape gode handleopplevelser - hver dag.

Arbeidstidene vil variere og kan bestå av både dag-, kvelds- og helgevakter. Vi håper du har anledning til å starte så fort som mulig og vil jobbe gjennom sommeren. Det kan også bli aktuelt med videre jobb etter endt sesong. Du vil få opplæring i arbeidsoppgavene i butikken. 

Coop Prix er nærbutikken hvor våre kunder får dekket sine behov for dagligvarer på en billig, rask og effektiv måte. Hos oss er kunden i fokus, og vi lever av lojale kunder som velger oss igjen og igjen. For å levere på dette behøver vi nå flere engasjerte og motiverte medarbeidere til å bli en del av stjernelaget vårt!

Dine sentrale arbeidsoppgaver:

• Kundeservice og ekspedering i kassen
• Varepåfylling, rullering og fremtrekk
• Kundeveiledning og råd
• Forefallende butikkarbeid

Hva ser vi etter?

• Du er sosial og trives med å jobbe med andre
• Du er positiv og liker å yte service
• Du takler en tidvis hektisk og aktiv arbeidshverdag
• Du er arbeidsom og trives med fysisk butikkarbeid
• Du er ærlig, pliktoppfyllende og ansvarsfull
• Du er fleksibel og løsningsorientert
• Du er fylt 18 år og behersker norsk
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Hva kan du forvente av oss?

• En aktiv og variert sommerjobb
• God opplæring i de ulike arbeidsoppgavene
• Et hyggelig og godt arbeidsmiljø
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Konkurransedyktig betingelser og god pensjonsordning

Vi leter etter deg!

Høres dette ut som noe for deg? Da er det kanskje akkurat deg vi søker til å bli en del av vårt team!

Søknadsfrist: 19.mai, søknader vurderes fortløpende

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk".

Om Coop Nordland:

Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1150 medarbeidere og deles mellom våre 91.000 medeiere.

Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 110 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 70 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur.

Vi driver 80 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret, Mørkved Handelspark, Meløysenteret og Tverlandsenteret.

Om arbeidsgiveren:

null

Har du lyst til å bli vår nye fagarbeider i husdyravdelingene?

Hvam videregående skole har en ledig vikarstilling på 25 % som fagarbeider husdyr. Vikariatet omfatter både skolens fjøs og grisehus, der helgeturnus i fjøs kan inngå i vikariatet. Det er ønskelig med tiltredelse fra 01.06.26. 

Hvam videregående skole er en av landets største og mest moderne videregående skoler innenfor å naturbruk. Skolen ligger i Nes kommune i Akershus.

I tillegg til naturbruk, skaper utdanningsprogrammer som idrettsfag, medier og kommunikasjon og avdeling for tilrettelagt opplæring en spennende bredde. De nye tilbudene i energi- og miljøfag og dyrekunnskap gir mulighet for spesiell studiekompetanse. Hvam videregående skole tilbyr et svært godt skolemiljø og oppdatert utstyrsnivå. Skolen ligger i et vakkert kulturlandskap med fritt utsyn til alle kanter. 

Hvam videregående skole har i dag ca 530 elevplasser og 140 ansatte, og et eget internat med plass til 90 elever. Skolen besitter i tillegg en jordbrukseiendom på 1400 daa dyrket mark, 3000 daa skog og flere husdyravdelinger. Husdyravdelingene består av fjøs, eggproduksjon og foredlingsbesetning svin. Skolen har fokus på bærekraftig utvikling, er Universitetsskole knyttet til NMBU og Miljøfyrtårnsertifisert. For mer informasjon om skolen, se Hvam videregående skole.

Vi ber deg legge vitnemål og attester ved søknaden. 

Tiltredelse snarest. Søkere vil bli behandlet fortløpende. 

Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Olav Wennemo om du har spørsmål.

Arbeidsoppgaver

• arbeidsoppgaver innen husdyravdelingene
• daglig stell i husdyravdelingene
• turnusarbeid
• bistå faglærer ved undervisning
• være med på å skape gode undervisningsarenaer for elevene
• loggføring

Kvalifikasjoner

• ønskelig med agronomutdanning og/eller annen relevant yrkeserfaring
• traktorførerkort er ønskelig
• yrkeserfaring innen husdyrproduksjon vektlegges
• gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• pliktoppfyllende og pålitelig
• effektiv og arbeidsom
• evner å arbeide selvstendig
• gode samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• en skolekultur med stor vekt på samarbeid og utvikling, der vi sammen skaper gode resultater
• en arbeidsplass med høye ambisjoner på egne og elevenes vegne
• turnusarbeid
• et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer
• lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk
• gode pensjonsvilkår

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

For å styrke vårt arbeid med trygg drift søker vi nå en strategisk og handlekraftig leder for brann, sikkerhet og beredskap.

Vi driver et komplekst sykehusmiljø med høye krav til sikkerhet, kontinuitet og beredskap. Nordlandssykehuset HF har ansvar for å levere trygge og høyspesialiserte helsetjenester til befolkningen i regionen.

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå.

Nordlandssykehuset HF skal være et sykehus preget av kvalitet, trygghet og respekt. Alle våre tjenester og alle våre valg skal ha pasientenes beste som øverste målsetting, og vi vil arbeide kontinuerlig for å forbedre våre tjenester.

Du vil være en nøkkelperson i å sikre at foretaket oppfyller lov- og forskriftskrav, og du får en sentral rolle i å videreutvikle en robust sikkerhetskultur i hele organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

Som leder for stab brann, sikkerhet og beredskap får du et helhetlig ansvar for å utvikle, implementere og følge opp foretakets arbeid innen:

• Lede og drifte helikopterplassene ved sykehusene i Bodø sentrum samt Vesterålen
• Ansvar for arbeidet med beredskapsplanlegging innen kritisk infrastruktur samt krisehåndtering
• Personalansvar for medarbeidere i stab
• Lede arbeidet innen sikkerhet knyttet til safety og security
• Lede arbeidet innen brannvern og brannforebyggende tiltak
• Bistå eget senter med gjennomføringen av ROS, utvikle beredskapsplanverk samt internkontroller
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning fortrinnsvis på masternivå. Gjerne innen beredskap, sikkerhet, brann, samfunnssikkerhet. Særlig relevant erfaring kan kompensere for noe av utdanningskravet
• Minimum 4 års relevant erfaring. Fortrinnsvis erfaring fra brannvern, beredskap eller sikkerhetsledelse i større virksomheter
• Ledererfaring er en fordel
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vedkommende som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Trives med ansvar og tar gode beslutninger under press
• Har gjennomføringsevne og jobber systematisk samt er løsningsorientert 
• Har gode samarbeidsevner og er en sterk relasjonsbygger
• Er dyktig til å veilede og formidle informasjon klart og forståelig
• Er nøyaktig og strukturert

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• En samfunnsviktig og meningsfull lederrolle
• Muligheten til å påvirke sikkerheten i en kompleks og kritisk virksomhet
• Et tverrfaglig og kompetent arbeidsmiljø
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Øystein Hoel, Seksjonsleder, +4741128612

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5079583187
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter