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Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)
non renseigné
France
Le CHU de Rennes recherche un Infirmier H/F à 80% de Nuit au sein de l'Aile 2 de Médecine Interne du Pôle Médecine Interne et Gériatrie.   Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.   Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,   Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.   L'unité Aile 2 dispose de 24 à 26 lits d'hospitalisation conventionnelle. La mission du service concerne de nombreux domaines de la médecine : cardiologie, pneumologie, néphrologie, oncologie, pathologies systémiques et vasculaires et immunologies. Les soins et l'accompagnement effectués sont étroitement liés à la diversité des pathologies traitées, à la personnalisation de chaque prise en charge sur le plan thérapeutique, relationnel, éducatif. Les admissions dans l'unité s'effectuent via le service des urgences ou via le domicile.   Vos activités principales sont :   Garantir une qualité d'accueil et de prise en charge sur le secteur des patients et des familles Gérer les entrées / Sorties sur les logiciels institutionnels (Check-list.) Adapter une relation et une communication avec l'équipe Travailler en équipe pluridisciplinaire Optimiser le travail en binôme avec l'aide-soignante Transmettre toute information pouvant améliorer la prise en charge de la personne soignée Organiser la sortie avec les intervenants et les proches du patient Accueillir, encadrer et évaluer les différents stagiaires   Profil recherché :   Formation initiale :   Être titulaire du Diplôme d'état d'infirmier   Connaissances et aptitudes :   Dossier patient Informatisé : Dx Care   Le poste est à pourvoir à 80% de Nuit, en CDI à partir du 07/07/25, mobilité interne, mutation ou détachement.   Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans . Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU 5514.   Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.   Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.   Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 16/07/2025.  
Kinésithérapeute Spécialisé(e) - Accompagnement vers un CDI sur Mesure (H/F)
non renseigné
France
Vous êtes kinésithérapeute et souhaitez valoriser votre spécialisation dans un CDI¿? Vitalis Médical Reims est votre partenaire¿!Chez Vitalis Médical Reims, nous savons que chaque kinésithérapeute a une expertise unique. Trouver un poste en CDI qui met en lumière vos compétences spécialisées est essentiel pour exercer votre métier dans un cadre valorisant et épanouissant.¿ Que vous soyez expert(e) en rééducation respiratoire, pédiatrique, neurologique, orthopédique ou autre, nous vous accompagnons pour trouver le poste idéal.Nous vous guidons tout au long de votre recherche et restons à vos côtés jusqu'à la fin de votre période d'essai pour garantir une intégration réussie.Pourquoi choisir Vitalis Médical Reims pour votre recherche¿?Un accompagnement personnalisé :Analyse de vos besoins : Nous identifions avec vous les postes en adéquation avec vos compétences, vos attentes et vos ambitions.Un réseau varié : Collaboration avec des centres de rééducation, cliniques, hôpitaux, maisons de santé et autres structures spécialisées.Conseils personnalisés : Nous vous aidons à optimiser votre candidature et à préparer vos entretiens avec des recruteurs exigeants.Suivi rigoureux après l'embauche : Nous vous accompagnons tout au long de votre période d'essai pour sécuriser votre prise de poste et garantir votre satisfaction.Des opportunités pensées pour vous :Valorisation de votre spécialisation : Que vous travailliez en rééducation respiratoire, neurologique, pédiatrique, ou autres domaines, nous identifions des postes qui mettent en avant vos compétences spécifiques.Un équilibre professionnel et personnel respecté : CDI temps plein, temps partiel, ou organisation adaptée à votre rythme de vie¿: nous trouvons le cadre idéal pour vous.Vos missionsVotre parcours avec Vitalis Médical Reims1. Rencontrons-nous pour analyser votre projetNous échangeons sur vos aspirations professionnelles et vos priorités personnelles pour bâtir un projet cohérent.2. Recherchons ensemble les meilleures opportunitésGrâce à notre réseau, nous identifions les structures qui correspondent à votre profil et à votre spécialisation.3. Valorisons votre candidatureDe la rédaction de votre CV à la préparation des entretiens, nous vous accompagnons pour vous présenter sous votre meilleur jour.4. Assurons votre intégrationNous vous soutenons à chaque étape jusqu'à la fin de votre période d'essai pour garantir une intégration réussie.Pré-requisDiplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute ou équivalent reconnu en France.Pourquoi rejoindre Vitalis Médical Reims¿?Un réseau de partenaires d'exception : Des établissements qui valorisent les compétences pointues et spécialisées.Un accompagnement exclusif : Nous vous aidons à chaque étape de votre recherche et de votre prise de poste.Une expertise reconnue : Vitalis Médical Reims est un acteur de confiance dans le recrutement médical, paramédical et médico-social.Envie de valoriser votre expertise¿?? Envoyez votre candidature dès aujourd'hui !¿ Avec Vitalis Médical Reims, trouvez bien plus qu'un emploi¿: bâtissez une carrière à la hauteur de vos ambitions.Profil recherchéUne spécialisation ou une expertise dans un domaine spécifique de la kinésithérapie (pédiatrie, neurologie, orthopédie, respiratoire, etc.).Une volonté de trouver un CDI valorisant vos compétences et respectant vos attentes professionnelles et personnelles.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil
DIRECTEUR.TRICE (H/F)
CATALYS CONSEIL
France, Nantes
Et si votre prochain défi professionnel avait un véritable impact social ? Le dispositif « Un Chez Soi d'Abord » vise à proposer un logement pérenne assorti d'un accompagnement médico-social intensif à des personnes sans domicile souffrant de troubles psychiques sévères. Ancré dans le plan national "Logement d'abord", ce programme porté à Nantes par un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (Les Eaux Vives Emmaüs, l'Étape, les Apsyades, l'hôpital Daumézon et le CHU de Nantes) agit au service de l'inclusion, du rétablissement en santé mentale et du respect des droits fondamentaux. Dimensionné pour accueillir 100 locataires, Un Chez Soi d'Abord Nantes RECRUTE Son DIRECTEUR/TRICE Pour porter la dynamique stratégique, humaine et opérationnelle du programme. Missions principales : Sous l'autorité et par délégation du Comité exécutif du GCSMS, vous porterez la stratégie, l'organisation et la gestion opérationnelle du dispositif. Garant.e d'un projet innovant à haute valeur sociale, vous veillerez à favoriser l'horizontalité dans les processus de décision en valorisant les démarches collaboratives avec l'ensemble des parties prenantes dont les membres des équipes et les personnes accueillies. Vous serez notamment chargé-e de : 1. Porter les fondements du dispositif : garantir l'accès inconditionnel au logement, incarner les valeurs du programme (respect, inclusion, rétablissement), et veiller à la mise en oeuvre de l'accompagnement dans toutes ses dimensions. 2. Manager l'équipe pluridisciplinaire (20 personnes) dans une logique collaborative et horizontale, assurer les entretiens professionnels et le dialogue social (CSE). 3. Piloter la gestion opérationnelle : suivi administratif, budgétaire et stratégique, en lien avec les partenaires institutionnels (ARS, DDETS). 4. Travailler en lien étroit avec le Comité exécutif : conseiller, informer et proposer des projets en phase avec les orientations publiques et les enjeux du groupement. 5. Animer les partenariats : représenter le dispositif, développer les liens avec les acteurs du soin, du logement, de la justice et du champ social. Profil recherché - Expérience solide en direction ou coordination dans le social/médico-social. - Bonne connaissance des publics en grande précarité et des troubles psychiques. - Maîtrise des politiques publiques (logement, santé mentale, travail social). - Compétences en organisation, gestion d'équipe, en conduite de projet, en gestion financière et en animation partenariale. - Appétence pour l'innovation sociale, le travail en intelligence collective et l'approche collaborative. Qualités attendues - Leadership éthique et fédérateur, favorisant la coopération. - Esprit d'analyse, agile et créatif, capable de s'adapter dans un environnement en évolution. - Capacité à structurer un cadre sécurisant, tout en soutenant l'expérimentation et l'intelligence collective. - Sens du partenariat et aisance dans les réseaux institutionnels. - Posture bienveillante et engagée, tournée vers le respect, l'inclusion et l'innovation sociale. Formation - Diplôme de niveau Bac+5 souhaité : CAFDES, Master en gestion d'organismes sociaux/médico-sociaux, santé publique, travail social ou équivalent suivant expérience. Conditions du poste - CDI à 80 %, statut cadre - Rémunération selon la Convention collective CCN66 et expérience - Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025 - Poste basé à Nantes - Astreintes Envie de rejoindre un collectif engagé ? Adressez votre CV et lettre de motivation (réf. unchezsoidabord - DIRECT - SLL) avec vos disponibilités et prétentions salariales (plus d'informations sur le site de notre cabinet CATALYS Conseil)
Lead-développeur .NET (H/F)
ROSARA
France, Dijon
Qui sommes-nous ? ROSARA est un cabinet de conseil en ressources humaines qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements stratégiques. Nous sommes mandatés par notre client, une entreprise innovante dans le secteur de l'IT spécialisé dans l'environnement, pour dénicher leur futur talent. Notre client est leader sur son marché, avec une équipe de 40 personnes et une dynamique de croissance. Il se distingue par une excellente ambiance de travail, un cadre de travail agréable et des valeurs humaines fortes. Leurs projets ont une réelle utilité publique en contribuant à la gestion et à l'optimisation des ressources environnementales. Le poste : Afin de les accompagner dans leur développement, nous recherchons un Lead-Développeur .NET (H/F), pour compléter une équipe composée d'une dizaine de personnes. Au sein d'une équipe technique dynamique, vous interviendrez sur le développement et l'optimisation d'applications, en garantissant leur performance et leur scalabilité. Vous accompagnerez également le responsable de l'équipe dans le management des collaborateurs. Vos missions : - Concevoir, développer et maintenir des applications web en .NET - Participer à l'évolution des architectures logicielles et proposer des améliorations - Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour développer des solutions adaptées aux besoins - Échanger directement avec les utilisateurs pour comprendre leur besoin - Encadrer et manager une équipe d'une dizaine de personnes Le profil recherché : Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, vous avez déjà acquis une expérience similaire en développement d'applications web en .NET et en encadrement d'équipe. Nous recherchons une personne qui possède de solides compétences sur l'environnement Microsoft (.NET, C#, SQL Server, etc.) et en SQL. Nous souhaitons recruter quelqu'un capable de comprendre les besoins des utilisateurs et d'échanger efficacement avec les équipes métiers. Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe, vous savez vous intégrer à un groupe et être force de proposition. Notre client recherche une personne motivée, curieuse et passionnée. Pourquoi les rejoindre ? Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et bienveillante, où la bonne ambiance n'est pas un vain mot. Ici, pas d'open-space bruyant : chaque collaborateur dispose d'un bureau spacieux, partagé avec seulement deux ou trois collègues, au sein d'un cadre de travail de 300m2 pensé pour le bien-être de tous. Vous bénéficierez d'un rythme de travail équilibré avec une organisation en 39h par semaine, accompagnée de RTT. Côté rémunération, l'entreprise propose un Plan d'Épargne Entreprise attractif et une Prime d'intéressement égalitaire pour tous ses collaborateurs. Les avantages sociaux sont pensés pour votre bien-être : une excellente mutuelle prenant en charge votre famille à 100%, une prime vacances, ainsi que des tickets restaurant. Son faible turn-over est le reflet d'une culture d'entreprise solide, où chacun trouve sa place et s'investit sur le long terme. D'ailleurs, 90% des salariés sont déjà actionnaires, et vous aurez peut-être l'opportunité de rejoindre cette aventure ! Enfin, son emplacement en centre-ville de Dijon (21), proche des transports en commun, vous garantit un accès facile et rapide, et surtout vous serez proche de tout ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et engagée sur des projets concrets ? Postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV en ligne
Ingénieur Data / ETL (H/F)
ROSARA
France, Dijon
Qui sommes-nous ? ROSARA est un cabinet de conseil en ressources humaines qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements stratégiques. Nous sommes mandatés par notre client, une entreprise innovante dans le secteur de l'IT spécialisé dans l'environnement, pour dénicher leur futur talent. Notre client est leader sur son marché, avec une équipe de 40 personnes et une dynamique de croissance. Il se distingue par une excellente ambiance de travail, un cadre de travail agréable et des valeurs humaines fortes. Leurs projets ont une réelle utilité publique en contribuant à la gestion et à l'optimisation des ressources environnementales. Le poste : Afin de les accompagner dans le développement de leur pôle dédié au traitement des données, nous recherchons un Ingénieur Data (H/F), pour compléter une équipe composée d'une dizaine de personnes. Vous évoluerez sur un poste équilibré entre technique et relation client. Vous serez le garant du traitement d'intégration et d'exportation des données dans le logiciel métier via SSIS. Vos missions : - Développer et maintenir des flux ETL pour gérer les données d'import et d'export - Être en contact régulier avec les clients (téléphone, visio) afin d'accompagner les clients dans la mise en forme de leurs données - Produire et automatiser des reportings pour optimiser l'analyse des données - Collaborer avec les équipes internes pour garantir la fluidité des processus d'intégration de nouveau client - Maintenir la documentation technique des scripts SSIS Le profil recherché : Nous recherchons un profil à l'aise aussi bien sur la technique que dans la relation client. Que vous soyez junior ou expérimenté, votre capacité à comprendre les enjeux métier et à interagir avec les clients sera essentielle. Vous avez déjà travaillé avec un ETL (SSIS, Talend, Informatica. peu importe lequel !) et maîtrisez SQL. Vous avez une première expérience en reporting et êtes capable de structurer des analyses de données pertinentes. Votre sens du service et votre esprit d'équipe vous permettent d'échanger efficacement avec les clients et les équipes internes. Pourquoi les rejoindre ? Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et bienveillante, où la bonne ambiance n'est pas un vain mot. Ici, pas d'open-space bruyant : chaque collaborateur dispose d'un bureau spacieux, partagé avec seulement deux ou trois collègues, au sein d'un cadre de travail de 300m2 pensé pour le bien-être de tous. Vous bénéficierez d'un rythme de travail équilibré avec une organisation en 39h par semaine, accompagnée de RTT. Côté rémunération, l'entreprise propose un Plan d'Épargne Entreprise attractif et une Prime d'intéressement égalitaire pour tous ses collaborateurs. Les avantages sociaux sont pensés pour votre bien-être : une excellente mutuelle prenant en charge votre famille à 100%, une prime vacances, ainsi que des tickets restaurant. Son faible turn-over est le reflet d'une culture d'entreprise solide, où chacun trouve sa place et s'investit sur le long terme. D'ailleurs, 90% des salariés sont déjà actionnaires, et vous aurez peut-être l'opportunité de rejoindre cette aventure ! Enfin, son emplacement en centre-ville de Dijon (21), proche des transports en commun, vous garantit un accès facile et rapide, et surtout vous serez proche de tout ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et engagée sur des projets concrets ? Postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV en ligne
Assistant.e de Direction (H/F)
CATALYS CONSEIL
France, Beaumont-la-Ronce
Rejoignez l'ARPS Ressources : Un acteur engagé au service de l'intérêt collectif L'ARPS Ressources est le siège mutualisé de l'Association ARPS. Il regroupe des fonctions supports stratégiques (RH, paie, comptabilité, communication, informatique, développement.) pour l'ensemble des établissements. Notre ambition : renforcer l'efficacité, la cohérence et la qualité dans la gestion associative au service de projets d'intérêt général. Afin de contribuer activement à cette dynamique de mutualisation au service de l'intérêt collectif, l'ARPS Ressources recherche : Un(e) ASSISTANT(E) DE DIRECTION Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous occupez un rôle central dans la coordination et la gestion des activités du siège. Vous assurez un appui direct au secrétariat général et aux équipes Ressources, en lien avec les directions des établissements et les instances de gouvernance. Vos missions principales : Secrétariat courant : gestion des courriers, organisation de réunions, mise en forme de documents, suivi de dossiers, tableaux de bord, accueil téléphonique, . Assistance RH : gestion administrative du personnel, gestion du plan de formation, recueil des éléments de salaire, veille juridique, appui aux élections du personnel. Communication interne & externe : préparation d'outils et de supports de communication, actualisation du site internet, organisation d'événements internes, rédaction de la newsletter, gestion de fichiers de diffusion. Appui à la vie associative : organisation des instances (AG, CA, bureaux), lien avec les bénévoles, gestion des adhésions, préparation de d'outils et supports de communication associative en lien avec la commission communication Suivi de dossiers spécifiques : RGPD, participation à des groupes de travail, contribution à la réalisation du projet associatif et du projet stratégique, préparation et traitement de dossiers transversaux, suivi des travaux Profil recherché : Formation & expérience Formation Bac +2 minimum (type BTS Assistant de direction) Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (ou 10 ans en assistanat administratif) La connaissance du secteur associatif ou médico-social est un atout Compétences : Capacité à prioriser, organiser, anticiper Rigueur et précision Esprit d'initiative Souplesse, adaptation et disponibilité Qualités relationnelles Capacité à travailler en équipe Sens de la discrétion, de la confidentialité Excellente maîtrise du français écrit et oral Très bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs Pourquoi nous rejoindre ? Pour intégrer une équipe dynamique et engagée, au cœur des orientations stratégiques de l'association Pour exercer un poste riche, transversal et porteur de sens Pour contribuer à des projets collectifs à fort impact social Informations pratiques : Type de contrat : CDI à temps plein avec possibilité de télétravail après la période d'intégration Rémunération : Selon la convention collective CCN 51, filière administrative, coefficient 439 Poste à pourvoir à Beaumont-Louestault (37) Disponibilité : Début Septembre 2025 Intéressé(e) par cette opportunité ? Merci d'adresser votre candidature avec un CV et une lettre de motivation accompagnés de vos disponibilités + de vos prétentions et votre intérêt pour le poste proposé sous référence ARPS-AD-SLL Date limite de candidature : 20/06/2025
Chargé(e) de Communication Digitale (H/F)
FENDRI AUTO S.F.A
France
Dans le cadre de ce virage stratégique, nous cherchons à renforcer notre présence en ligne et à optimiser notre communication digitale pour accroître notre visibilité, générer de nouveaux leads et moderniser notre relation client. MISSION : Vous serez le/la pilote de notre stratégie de communication sur le web. Vous assurerez une cohérence globale entre les canaux digitaux (site web, réseaux sociaux, newsletters, future application mobile), en lien avec les objectifs de communication et de marketing de l'entreprise. RESPONSABILITES PRINCIPALES : Stratégie digitale et contenus - Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale (réseaux sociaux, site web, newsletters.) - Rédiger, créer et planifier des contenus engageants adaptés aux différents canaux (posts, stories, articles, newsletters, bannières, etc.) - Suivre les performances des actions mises en place (KPI, reporting) - Réseaux sociaux - Gérer, animer et modérer nos comptes (Instagram, Facebook, LinkedIn .) - Élaborer un planning éditorial cohérent avec notre image de marque - Faire de la veille sur les tendances et proposer des formats innovants - Site web - Mettre à jour le contenu du site internet (WordPress ou autre CMS) - Optimiser le référencement naturel (SEO) - Travailler l'UX et la cohérence graphique avec les autres canaux - Newsletters & campagnes d'emailing - Créer et envoyer des campagnes via des outils comme Mailchimp, Brevo ou équivalent - Gérer les bases de données et le suivi des performances (taux d'ouverture, clics, etc.) - Projet d'application mobile - Suivre la création de l'application mobile de Fendri Auto (lancement prévu en 2026) - Participer à la communication autour de l'appli : identité visuelle, bannières, notifications push, emailings, etc. PROFIL RECHERCHE Formation : - Diplômé(e) d'une école de commerce ou équivalent Bac+5, avec spécialisation en communication, marketing digital ou médias Expérience : - Minimum 2 ans d'expérience en communication digitale (agence ou entreprise) Compétences techniques : - Excellente maîtrise des outils de communication et de création de contenus (Canva, Photoshop, InDesign.) - Connaissance des CMS (WordPress, Webflow.) et des outils de newsletters (Mailchimp, Brevo, Sendinblue.) - Notions en SEO/SEA, Google Analytics, Meta Business Suite - Capacité à piloter des projets digitaux de A à Z (notamment une application mobile) - Excellentes compétences rédactionnelles, orthographe irréprochable - La maîtrise de logiciels de montage photo/vidéo est un plus apprécié Soft skills : - Créativité et sens esthétique - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Force de proposition, curiosité digitale - Esprit d'équipe et bon relationnel Ce que nous offrons - Un rôle clé dans la transformation digitale d'une entreprise ambitieuse - Un environnement dynamique et bienveillant - Une grande autonomie dans vos missions - Des projets concrets et stimulants, dont le lancement d'une application mobile Envoyez votre CV et références Poste basé à Paris, possibilité de télétravail partiel selon profil, rémunération selon profil
Responsable de cuisine (H/F) Production et Création (CDI)
AUBERGE LE BILLIAT
France, Vailly
Vous êtes passionné(e) par la restauration, doté(e) d'un esprit entrepreneurial et sensible à la cuisine locale et traditionnelle ? Nous recherchons un(e) Responsable de cuisine pour assurer la production et la création culinaire de notre café-restaurant de village, situé dans la charmante vallée alpine de Vailly. Cet établissement, au cœur d'un lieu de passage, fait vivre l'âme et la convivialité d'un resto-café traditionnel ; nous tenons à le faire perdurer pour préserver son ancrage local. Par ailleurs, il s'agira d'une entité supplémentaire à un groupement de restaurants déjà implanté dans le village, renforçant ainsi notre dynamique de restauration de territoire et de proximité. Vos missions : 1. Production : - Élaborer et superviser une carte mettant en valeur les produits du territoire. - Assurer la préparation et la cuisson des plats en respectant la qualité et l'authenticité recherchées. - Gérer l'hygiène, la sécurité alimentaire et la maintenance du matériel. - Gérer les achats et les stocks liés à la cuisine. 2. Création : - Innover et proposer de nouveaux plats ou menus en fonction des saisons et des produits locaux. - Collaborer avec les producteurs locaux pour maintenir un approvisionnement de qualité. 3. Coordination générale : - Travailler en étroite collaboration avec le(la) responsable de salle pour assurer une parfaite cohésion entre la cuisine et le service. - Garantir la satisfaction client en veillant à la ponctualité et la qualité des prestations. Organisation et équipe : - Vous travaillerez avec une équipe sur place composée de 2 personnes : un(e) second(e) de cuisine et un(e) serveur/serveuse. - Vous serez aidé(e) et supervisé(e) par 2 collaborateurs d'un autre restaurant, qui vous apporteront leur soutien au besoin. Profil recherché : - Expérience confirmée en cuisine et en gestion d'équipe (chef de cuisine, second(e), etc.). - Excellentes compétences organisationnelles et sens du détail. - Esprit entrepreneurial : force de proposition, capacité à innover et à développer le projet sur le long terme. - Sens du service client, curiosité culinaire et passion pour la gastronomie de territoire. - Bon relationnel et aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Nous offrons : - Un cadre de travail exceptionnel, au cœur des Alpes, dans une vallée authentique et pleine de charme. - L'opportunité de diriger la cuisine de manière autonome et de contribuer activement au développement de l'établissement. - Un accompagnement professionnel par deux collaborateurs déjà en poste dans un autre restaurant. - Une rémunération motivante, en cohérence avec vos compétences et vos performances. Si vous souhaitez relever ce défi et rejoindre une équipe passionnée, envoyez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : contact@moulindelere.com Rejoignez-nous et participez à l'aventure d'un restaurant à fort potentiel, au sein d'un cadre idyllique. * Poste à pourvoir de suite * Contrat : temps plein (39h), travail les week-ends et jours fériés, non logé. * Travail en continu (9h - 17h) les jeudis, dimanches et lundis * Travail en coupure : les vendredis et samedis * Fermeture hebdomadaire : les mardis et mercredis
Directeur Debit de Boissons (H/F)
CHARLES WELLS (FRANCE)
France, Strasbourg
GENERAL MANAGER Notre brasserie familiale anglaise et nos pubs Wells & Co, basés au Royaume-Uni, existent depuis plus de 140 ans. En plus de notre portefeuille de 160 pubs au Royaume-Uni, nous sommes très fiers de nos 19 établissements en France, qui offrent à nos clients des bières anglaises uniques, une excellente cuisine, un accueil chaleureux et des événements réguliers. Nos établissements sont répartis dans toute la France, notamment à Paris, La Rochelle, Lille, Reims, Lyon, Bordeaux, Montpellier, Strasbourg et Toulouse. Rejoindre la famille Wells & Co c'est faire le choix d'intégrer une entreprise en pleine croissance, où la cohésion et l'esprit d'initiative sont essentiels. Nos collaborateurs acquièrent des compétences à la fois par le biais de formations formelles et par l'expérience sur le terrain. Les opportunités d'évolution sont bien réelles, et la promotion interne est notre priorité. Ce que nous t'offrons : - Un contrat à durée indéterminée (CDI) - forfait jours - Un salaire compétitif de 47 000 € - 5 semaines de congés payés + des RTT - Une prise de poste immédiate - 3 semaines de formation dans un autre établissement Ton rôle en tant que General Manager de l'établissement : - Gérer l'ensemble du pub, en maintenant des standards élevés aussi bien en salle qu'en cuisine pour garantir une excellente qualité de service et de produits - Veiller à ce que chaque client soit accueilli dans les meilleures conditions et reparte enchanté. prêt à revenir avec ses amis ! - Recommander et servir la bière parfaite à chaque fois ! - Atteindre les objectifs clés en matière de chiffre d'affaires, de rentabilité et de fidélisation de l'équipe. tout en prenant du plaisir dans ton travail ! - Effectuer des contrôles réguliers des stocks, comparer avec les rapports de consommation et les pertes pour identifier les pistes d'amélioration - Veiller au respect des procédures liées aux normes d'hygiène et de sécurité - Recruter et motiver une équipe performante, repérer les talents et assurer la relève - Préparer les plannings hebdomadaires des employés - Définir les budgets et rédiger les rapports réguliers demandés - Promouvoir le pub et ses événements pour attirer du monde et développer les ventes Ton bagage : - Une première expérience en tant que manager, idéalement dans un pub ou un bar - Tu parles anglais et français couramment - ou presque ! - Tu as l'énergie, l'envie et le sourire pour embarquer ton équipe avec toi - Tu sais gérer un service de A à Z et tu es aussi à l'aise derrière un ordi qu'au comptoir - Tu comprends les chiffres et tu sais t'adapter aux besoins du moment - Tu montres l'exemple sur le terrain, tu formes et fais grandir les membres de ton équipe - Tu es ambitieux/se, motivé(e) et prêt(e) à faire évoluer ton établissement - Tu es passionné(e) par ce que tu fais, les pubs anglais et la bonne bière - Le pub est ouvert tous les soirs, 7 jours sur 7 - il faut que ça te convienne Tu es dynamique et sympa, tu as le sens de l'accueil et une vraie envie de bien faire ? Rencontrons nous ! Envoie ton CV, idéallement en anglais
Coordinateur Parcours d'insertion professionnelle (H/F)
ESPOIR73
France, La Ravoire
REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE A SATREC A LA RAVOIRE ! Nous recherchons Un(e) Coordinateur(trice) de parcours d'insertion professionnelle en CDI à temps plein Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Coordonner le parcours d'orientation de la personne avant l'entrée : - Gérer des notifications MDPH, organiser les MISPE et stages d'évaluation, réaliser des informations collectives et individuelles, organiser des visites de l'établissement - Gérer les candidatures, évaluer la faisabilité de leur projet professionnel et répondre aux candidats - Réaliser le bilan du parcours professionnel et organiser l'embauche des personnes à l'ESAT - Accompagner chaque personne dans son projet professionnel individuel : - Faire émerger le projet professionnel de la personne et l'accompagner dans sa mise en œuvre par des actions individuelles et collectives - Identifier les besoins et formations nécessaires et accompagner leur mise en œuvre - Organiser la coordination de parcours en lien avec les services de santé, les tutelles et l'ensemble des domaines qui gravitent autour de la vie de la personne - Démarcher les employeurs en s'appuyant sur le projet des personnes et/ou leurs besoins - Accompagner la personne dans son insertion professionnelle : ateliers CV, de recherche d'emploi, job dating, stages, détachements.) - Accompagner la personne recrutée et son employeur pour sécuriser son parcours professionnel au sein de l'entreprise - Préparer la sortie du travail avec la personne qui va arrêter de travailler (réduction temps de travail, dossier administratif, relais vers d'autres acteurs pour sécuriser son parcours.) - Accompagner les employeurs dans leur pratique en matière de recrutement et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap psychique : - Informer sur l'ensemble des aides/dispositifs mobilisables pour venir en soutien des entreprises sur la question de l'emploi des personnes en situation de handicap - Sensibiliser les équipes pour déstigmatiser la question du handicap psychique au travail - Conseiller les managers au quotidien dans leur pratiques managériales dans le domaine du handicap psychique - Faire se rencontrer les entreprises entre-elles pour partager leurs expériences et avancer sur des projets communs. - Rendre compte de l'activité (IMAGO, Tableaux de bord) - Être garant du respect du règlement de fonctionnement auprès des personnes accompagnées - Venir en soutien dans les activités des ateliers de l'ESAT PROFIL RECHERCHE : - Connaissances et expérience professionnelle dans le domaine du conseil en entreprise (management de la diversité, handicap, RSE.) et de l'insertion professionnelle - Vous êtes à l'aise dans la relation avec les entreprises et savez développer et entretenir un réseau d'entreprises - Connaissance du handicap et des notions portant sur le rétablissement - Discrétion professionnelle, sens du relationnel, sens de l'écoute, d'analyse et d'objectivation - Savoir travailler en équipe dans une logique d'intelligence collective - Maitrise des outils bureautiques - Organisé, autonome et esprit d'équipe CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste en CDI à pourvoir dès que possible, à temps plein (35h/semaine)) - Organisation du travail du lundi au vendredi - Poste basé à La Ravoire (73490) - Déplacements professionnels sur le Département de la Savoie et en dehors de façon ponctuelle. - Poste annualisé qui permet une gestion souple et en autonomie de son organisation du travail, avec des récupérations cumulables avec les congés payés.

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