Grupo LoxamHune, empresa líder en el alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras, precisa incorporar un/a Jefe/a de taller en nuestra delegación de Sevilla. La misión principal es gestionar y coordinar el taller tanto a nivel técnico como humano garantizando un servicio de calidad para los clientes, así como cumplir con los objetivos establecidos por la compañía (optimizar parque de maquinaria) Las funciones principales y responsabilidades serán: - Garantizar que las máquinas se mantengan (mantenimiento y reparación) de acuerdo con las directrices técnicas de la Unidad de Negocios para que pueda alquilarse lo antes posible cumpliendo la legislación vigente en cada momento (norma ISO o certificaciones de compañía). - Planificar la actividad de los talleres y los equipos dirigiéndoles y priorizando las actividades a realizar: horarios, eficiencia, formación, etc. - Establecer cotizaciones, órdenes de compra de proveedores y optimiza las compras para permanecer en línea con el presupuesto anual de los gastos de mantenimiento. - Asegurar que los controles reglamentarios se llevan a cabo correctamente para tomar medidas con el fin de corregir cualquier observación negativa en las inspecciones/auditorias. - Elaborar informes de la situación de taller con los objetivos establecidos. - Tener mayor capacidad y/o habilidad en las siguientes áreas de acción: gestión de equipos, presupuestos, distribución de tareas, etc. - Garantizar que todos los trabajadores trabajen con sus EPI's y acorde a las normas de seguridad establecidas para prevenir los posibles riesgos laborales existentes. En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuen.

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¡Únete a nuestro equipo en eXperience IT Solutions y sé parte de una empresa líder en servicios IT en toda España! En eXperience IT Solutions, empresa de servicios IT con desarrollo de software y en pleno crecimiento, buscamos incorporar un/a PMO / Coordinador/a de Proyectos IT con sólida experiencia en liderazgo de equipos y gestión del ciclo completo de vida del software. Si tienes experiencia gestionando proyectos técnicos, trabajando con equipos en entornos Java y .NET, y estás buscando un nuevo reto en modalidad híbrida en Madrid, ¡esta es tu oportunidad! Condiciones del puesto: Modalidad híbrida: 50% teletrabajo + presencial en Madrid (Barrio de Salamanca) Horario: Lunes a jueves: 8:30 a 18:30 Viernes: 8:00 a 15:00 Contrato indefinido Incorporación inmediata – alta urgencia Funciones principales: Coordinación de equipos técnicos (Java/.NET) y gestión integral de proyectos e incidencias. Seguimiento y control de proyectos, evolutivos e incidencias. Gestión del ciclo completo de requisitos, planificación y ejecución de pruebas e informes. Parametrización y desarrollo sobre herramientas Atlassian (Jira, Confluence, etc.). Elaboración de documentación técnica, informes de seguimiento, presentaciones ejecutivas y reporte a stakeholders. Identificación de riesgos y propuesta de medidas preventivas. Apoyo a la Oficina de Proyectos en tareas transversales. Requisitos mínimos Titulación mínima: Técnico Superior (FP) de la familia profesional de Informática y Comunicaciones. Experiencia mínima: 4 años en funciones similares como PMO, Coordinador/a o Jefe/a de Proyecto. Conocimiento del ciclo de vida del software, despliegues, planificación y ejecución de pruebas. Conocimientos del framework: Java Spring Boot y Angular. Experiencia en entornos mixtos con tecnologías .NET y Java..

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Description : Le CHRU de Nancy recherche un.e CONTRÔLEUR(SE) DE GESTION SOCIALE / CHARGÉ(E) D’ÉTUDES STATISTIQUES ET DES APPLICATIONS RESSOURCES HUMAINES au sein de la Direction des Ressources Humaines de l'Hôpital Central. Description des missions : * Apporter son expertise par l’utilisation de requêtes et l’analyse de données chiffrées * Elaboration et suivi des statistiques RH du CHRU de Nancy pour le personnel médical et non-médical * Conception et réalisation d’indicateurs de pilotage relatifs aux Ressources Humaines (suivi des effectifs et évolution de la masse salariale) * Contrôle qualité des données RH saisies dans le logiciel de gestion des RH Description des activités : Elaboration et suivi des bilans annuels réglementaires (PM et PNM) : * Rapport Social Unique (RSU) * Conférence des DAM / DRH * SAE / Etude Nationale de Coûts à méthodologie Commune (ENCC) / Retraitement Comptable (RTC) * Bases nationales d’Angers, de Poitiers (Absentéisme et RH) et de Reims * Enquêtes nationales et institutionnelles relatives aux RH Suivi des effectifs et des emplois : * Suivi et analyse de l’évolution des effectifs (ETP – ETPR) et de l’absentéisme, pour le PM et les PNM, au niveau global et par pôle d’activité * Production des données pour l’alimentation des tableaux de bord institutionnels (chiffres clés...) Elaboration, suivi et analyse de tableaux de bord : * Création et actualisation de tableaux de bord pour la direction et les instances * Création et actualisation de tableaux de bord pour les pôles * Création et suivi du contrôle de gestion social (tableau de bord RH) * Suivi des différents indicateurs d’activité (évolution de la masse salariale) Soutien technique : * Elaboration et suivi des bases de données RH (Excel / BO) pour les différents services du département * Mise en place et utilisation de requêtes pour alimenter les bases de données RH * Mise en place d’outils de suivi et de contrôle (paie, NBI, prime…) * Garant de la fiabilité des bases de données (en lien avec les équipes et la DSI) Autres missions : * Mise en place de contrôle pour assurer la fiabilité des données saisies dans le logiciel GRH * Calcul des coûts moyens annuels par grade * Etudes ponctuelles relatives aux RH   Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ : Compétences pratiques : * Connaissance des statistiques, * Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière * Pratique avancée d’Excel (tableaux croisés, graphiques, formules...) * Maîtrise des logiciels Access, Word, Powerpoint * Maîtrise d’outils de requêtage et de stockage : BO * Connaissance du logiciel de gestion des RH : CPAGE * Connaissance des applications GEF et PH7 Savoir être : * Méthode et rigueur * Qualités relationnelles * Capacité d’analyse et de synthèse GRADE CIBLÉ : Technicien supérieur hospitalier - Adjoint des cadres hospitaliers DATE LIMITE DE DÉPOT DES CANDIDATURES :  23 AVRIL 2026 POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D’INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L’INTRANET ACCOMPAGNÉ D’UN CV À JOUR.  

En tant qu’opérateur au sein du Special Forces Group (SF Gp), vous ferez partie de l’unité la plus spécialisée de la Défense. Vous mènerez des opérations stratégiques, souvent secrètes, à travers le monde en petites équipes, dans des conditions extrêmes. Des interventions en milieu urbain aux missions dans la jungle ou en montagne : vous agissez là où d’autres ne peuvent ou n’osent aller.

Vous serez formé à l’utilisation d’un large éventail d’armes, de systèmes de communication et de techniques d’infiltration avancées telles que la chute libre militaire, la plongée de combat et la conduite tactique. Aucune journée ne se ressemble. Aucune mission n’est banale. Vous opérerez avec flexibilité, créativité et une concentration absolue.

Cette fonction, ainsi que la formation qui y mène, vous poussera à vos limites physiques, mentales et morales. Vous rejoindrez une équipe soudée où chacun peut compter aveuglément sur les autres. Vous bénéficierez d’un encadrement professionnel, d’un entraînement intensif et d’un équipement moderne. Vous participerez à des missions internationales qui auront un impact à la fois sur le terrain et en vous-même.

Une fois la formation réussie, vous commencerez en tant qu’opérateur polyvalent au sein du Special Forces Group à HEVERLEE. Selon votre profil, vos préférences et vos talents, vous serez affecté à l’un des deux domaines opérationnels : la chute libre ou la plongée. Vous pourrez ensuite vous spécialiser dans l’un des rôles suivants :

• Spécialiste médical : Responsable du soutien médical pendant les opérations, y compris les soins avancés dans des zones hostiles ou isolées.
• Spécialiste en communication : Assure et sécurise toutes les communications durant les opérations, de la radio aux systèmes satellitaires.
• Spécialiste en explosifs (Breacher) : Spécialisé dans l’utilisation d’explosifs pour ouvrir des accès ou à des fins tactiques.
• Tireur d’élite (Sniper) : Spécialisé dans l’observation, la reconnaissance et le tir longue distance avec précision.

Si vos instructeurs estiment que vous ne disposez pas encore des compétences requises pour devenir opérateur directement, vous poursuivrez votre formation en tant que soldat Para-Commando, ambulancier ou AIDMAN Para-Commando, ou encore en tant que génie de combat Para-Commando. Selon votre spécialité, vous serez affecté au 2e Bataillon de Commandos basé à Flawinne ou Amay. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Fast Track Special Forces

Cette voie rapide offre la possibilité de faire partie des Forces Spéciales plus rapidement. En tant que candidat à ce poste vacant, vous aurez la possibilité d’être sélectionné pour une formation complémentaire dans les forces spéciales immédiatement après avoir passé en tant que parachutiste. Cette opportunité dépendra de vos compétences que vos instructeurs remarqueront lors de la formation de parachutiste. Attention : après avoir réussi la formation des forces spéciales, vous serez employé à HEVERLEE. Cependant, si vous n’êtes pas sélectionné pour suivre cette option ou si vous préférez ne pas travailler dans les forces spéciales, vous pourrez poursuivre votre carrière de parachutiste à l’emplacement de ce poste vacant.

Postes possibles après la formation :

• Opérateur Special Forces.
• Para-Commando.
• Ambulancier Para-Commando ou Para-Commando sauveteur (AIDMAN).
• Génie de Combat Para-Commando (seulement à Amay).

Description du poste : Description abrégée de l'emploi La DSI de la RATP se renforce pour gérer le nouveau périmètre du Grand Paris Express, projet majeur qui contribue à la transformation des transports en Île-de-France. Nous recherchons donc notre prochain.e Expert Surveillance Grand Paris au sein de l'unité Fabrique Digitale (FAB Et l'unité FAB dans tout ça ? Elle assure les études avant-projet, la réalisation des projets SI, puis la maintenance ainsi que l'exploitation de l'ensemble de ces applications. Vous l'avez compris, vous êtes au ️ du fonctionnement et du développement du groupe RATP, avec à la clé une carrière riche et diversifiée ! Au sein de l'entité Expertise & Stratégie des Produits IT (DEI/FAB/ESP), l'équipe IT Factory est chargée de la conception, de la mise en œuvre et du maintien en conditions opérationnelles des outils d'infrastructure de La Fabrique Digitale au sein de la DSI. Dans un contexte de modernisation et d'extension du périmètre d'observabilité (notamment avec l'intégration des nouvelles infrastructures du Grand Paris Express), l'équipe souhaite renforcer son expertise technique autour de la plateforme de supervision existante et de ses interconnexions avec les autres briques d'observabilité. Aujourd'hui on vous parle d'une opportunité pour rejoindre ce grand groupe qui investit massivement pour la mise en place de nouvelles solutions innovantes au travers de grands projets, en on-premise et dans le cloud Ces services sont basés sur des infrastructures en propre (2 datacenters, 8 000 machines virtuelles, 1 500 serveurs physiques, 3 Po de stockage, 2 000 instances de bases de données), 2 plateformes de Cloud public, reprise des datacenters du Grand Paris. 01. Poste et Missions Nous recherchons un Expert Sauvegarde fortement expérimenté sur CommVault, capable d'intervenir sur des environnements complexes, critiques et multisites. Vos responsabilités principales seront de Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de la plateforme CommVault dans un environnement critique.***Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des dispositifs de sauvegarde.***Administrer et superviser les composants clés : CommServe, Media Agents, Proxy VSA.***Réaliser les montées de version majeures (ex : SP18 → SP32) et sécuriser les évolutions techniques.***Anticiper et gérer l'obsolescence des composants (OS, SQL, Media Agents Optimiser les mécanismes de déduplication, réplication inter-sites et performance globale de l'infrastructure.***Mettre en œuvre et maintenir les sauvegardes des environnements Linux, Windows, VMware et des bases de données Oracle (RMAN), PostgreSQL, MSSQL.***Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes de niveau 3, avec une approche experte et structurée.***Contribuer aux audits techniques et proposer des axes d'amélioration continue.***Accompagner les équipes projets et exploitants lors des intégrations applicatives.***Garantir la conformité des solutions aux exigences de PCA/PRA et aux normes internes. Une participation au roulement d'astreinte est à prévoir pour le poste. 02. Profil recherché Titulaire d'un BAC+5 en informatique, digital ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience d'environ 5 ans en tant qu'Expert Sauvegarde, avec une expertise opérationnelle reconnue sur CommVault, complétée par la maîtrise d'autres solutions telles que VEEAM, Dell Networker ou Data Domain. Au fil de votre parcours, vous avez consolidé des compétences techniques solides dans les domaines suivants Maîtrise avancée de CommVault (architecture, administration, troubleshooting, performance tuning Environnements serveurs Linux (RHEL) et Windows Server. * Sauvegarde et restauration des bases Oracle (RMAN), PostgreSQL et MSSQL. * Infrastructures virtualisées VMware / vSphere. * Architectures de stockage SAN/NAS, incluant déduplication et réplication inter-sites. * Automatisation et Scripting (Shell, PowerShell Mise en œuvre et maintien des dispositifs de continuité et de reprise d'activité (PCA / PRA). Certifications appréciées ITIL Foundation * Certification CommVault Les compétences et qualités attendues Forte capacité d'analyse * Capacité à intervenir en environnement critique. * Esprit d'équipe et posture de service. * Orientation performance et amélioration continue * Excellente communication et sens de la collaboration. * Bonne capacité rédactionnelle. * Esprit d'analyse, capacité à prioriser et à arbitrer. * Organisation, rigueur, autonomie. * Capacité à travailler en transversalité Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire. Pour initier votre e

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, société spécialisée dans l'accompagnement de projets industriels ! Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'industrialisation et de l'optimisation des processus. Nous recrutons un Expert en Injection Plastique H/F pour accompagner la production de dispositifs médicaux en Seine-Maritime. Vos missions : Rattaché directement au responsable industrialisation, vous aurez pour objectifs et responsabilités de garantir la robustesse et l'optimisation des procédés d'injection plastique en environnement médical. À ce titre, vous êtes en charge de : - Assurer le déploiement et l'optimisation des process d'injection plastique en production. - Piloter la mise en place des nouveaux outillages (moules d'injection) et garantir leur performance industrielle. - Valider les paramètres de moulage et assurer le transfert des procédés de développement à la production. - Participer aux qualifications process (IQ, OQ, PQ) et garantir la conformité aux normes ISO 13485 et FDA. - Analyser les défauts d'injection, proposer des plans d'actions correctifs et assurer l'amélioration continue des procédés. - Collaborer avec les équipes maintenance et qualité pour assurer la fiabilité des équipements. - Suivre les performances des fournisseurs et partenaires industriels pour garantir la qualité et la répétabilité des composants plastiques. Profil recherché : Apportez vos compétences : Issu d'une formation technique ou ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en industrialisation de composants plastiques. Vous maîtrisez les procédés d'injection plastique, le réglage des presses, et l'optimisation des cycles de production. Vous avez une excellente connaissance des moules d'injection et de leur maintenance. Vous êtes familier avec les exigences qualité et réglementaires (ISO 13485, BPF) pour le secteur médical. Une expérience sur la qualification process (IQ, OQ, PQ) et la gestion des transferts industriels est un plus. Rencontrons-nous ; Vous êtes disponible immédiatement - Si vous vous reconnaissez dans ces missions et ce profil, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et construire ensemble votre avenir professionnel !

Emploi Addictologue H/F - Montélimar 26 Nous recrutons un addictologue H/F pour intégrer un établissement hospitalier situé à Montélimar, en Drôme Provençale, dans le cadre d’un contrat salarié ou d’une activité libérale. Description et missions Le service d’addictologie se compose : - D’une unité d’hospitalisation de 12 à 18 lits pour des cures de sevrage simples ou complexes d’une durée moyenne de 15 jours - D’une équipe de liaison en soins en addictologie (ELSA) composée de 3 infirmières spécialisées et d’un médecin - De consultations externes assurées par des médecins addictologues, psychologues et infirmiers spécialisés - D’un projet d’hôpital de jour validé par l’ARS, en attente d’un effectif médical complet Vous aurez pour missions principales : - La prise en charge des patients hospitalisés sur les aspects somatiques, psychologiques et addictologiques - L’évaluation des besoins en avis spécialisés et l’orientation vers l’équipe paramédicale (psychologues, infirmiers spécialisés) - La participation aux réunions de service hebdomadaires - Le suivi ambulatoire des patients - L’élaboration d’une réflexion commune sur le projet d’Hôpital de Jour en Addictologie ADN de la structure Cet établissement de taille moyenne, offre un cadre de travail dynamique avec : - 730 lits en médecine, chirurgie, obstétrique et EHPAD - 8 salles de bloc opératoire - Un service de réanimation polyvalente et de soins continus de 18 lits - Un service d’urgences avec 50 000 passages annuels - Une maternité de niveau 2A labellisée IAB avec environ 1800 naissances par an - Un plateau technique performant avec 2 IRM (dont une 3-Tesla), 3 scanners, un grand service de radiologie et un laboratoire L’établissement est engagé dans une démarche éco-citoyenne et prévoit une restructuration architecturale ambitieuse dans les prochaines années. Rémunération - Respect de la réglementation Motif 1 échelon 6, avec possibilité de proposition en Motif 2 - Prime d’engagement de carrière hospitalière jusqu’à 20 000€ (10 000€ au début, 10 000€ à la fin) - Temps de travail négociable Avantages - Statut salarié ou possibilité d’exercice libéral - Prime d’engagement pour les carrières hospitalières - Environnement de travail pluridisciplinaire et bienveillant - Plateau technique complet et performant - Projets de développement médical et architecturaux - Formations continues encouragées et prises en charge - Possibilité de participer à des travaux de recherche - Aide à l’installation et facilités de logement Profil recherché Médecin addictologue H/F, inscrit(e) au Conseil national de l’Ordre des Médecins. Les candidatures de médecins (médecins généralistes H/F ou psychiatres H/F) avec ou sans compétence spécifique en addictologie seront étudiées et accompagnées d’une formation adaptée (FST, DU). Contactez-nous au O7 44 71 65 O8 Référence de l’annonce : 9938 Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group. Profitez d'un réseau de 1000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement à votre écoute et d'un service totalement gratuit dont 99% de nos candidats sont satisfaits. Candidats provenant de l’Union européenne : JoberGroup, leader de l’intégration des professionnels de santé en France, vous accompagne gratuitement jusqu’au démarrage de votre activité - Apprentissage de la langue (Niveau B2) - Mise en relation avec nos professeurs partenaires - Suivi pour l'Inscription à l'Ordre des médecins - Consultant(e) dédié(e) à votre accompagnement Profil recherché: Profil recherché Médecin addictologue H/F, inscrit(e) au Conseil national de l’Ordre des Médecins. Les candidatures de médecins (médecins généralistes H/F ou psychiatres H/F) avec ou sans compétence spécifique en addictologie seront étudiées et accompagnées d’une formation adaptée (FST, DU).

POSTE : Consultant en Recrutement H/F DESCRIPTION : Votre mission Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Adecco Médical, leader européen des services RH dans le secteur de la santé, et intégrez une équipe passionnée, proche de ses collaborateurs, au sein d'un grand groupe à taille humaine. Afin de renforcer notre équipe basée à Aix-en-Provence (13), nous recherchons un consultant en recrutement H/F pour développer le territoire de Marseille (13). En tant que Consultant en recrutement H/F, votre rôle s'articule autour de trois axes stratégiques : Développer : - Analyser votre territoire afin de construire et développer un portefeuille de clients et prospects cohérent (hôpitaux, cliniques, EHPAD, laboratoires, crèches) - Identifier leurs besoins en recrutement en CDD/CDI afin de leur proposer la solution la mieux adaptée - Négocier l'ensemble des conditions commerciales afin de conclure des contrats de collaboration - Créer une relation de confiance et de partenariat avec les agences Adecco Médical de votre bassin d'emploi afin de favoriser le développement du business Recruter : - Définir et mettre en place une stratégie et un process de recrutement efficace adapté à chaque mission - Assurer un placement proactif en proposant les meilleurs talents - Garantir un parcours clair et agréable, en plaçant la satisfaction des candidats et des clients au coeur de nos priorités. Piloter : - S'assurer de la solvabilité des clients et prospects - Transférer à l'équipe et/ou aux personnes concernées des informations sur le marché, les opportunités commerciales, les spécificités de chaque prospect/client, - Rendre compte de son activité et de ses résultats Votre profil Vous êtes avant tout un(e) commercial(e) dans l'âme, avec une expérience réussie dans la vente de prestations de services. Négocier, convaincre et relever des défis font partie de votre ADN. Vous savez organiser votre activité de façon autonome et efficace. Votre sens du challenge et votre capacité à atteindre vos objectifs vous distinguent. Une expérience en recrutement ? C'est un véritable atout qui fera la différence ! Ce que nous vous offrons - Rémunération : 30 à 32 K€ fixe sur 13 mois + variable non plafonné. - Avantages : 12 RTT, tickets restaurant, télétravail, mutuelle, PEE, PERCO. - Moyens pro : véhicule de fonction, carte essence, PC portable, smartphone. - Et surtout un parcours d'intégration sur mesure, des formations pour développer vos compétences, et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe Adecco. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui partage votre passion pour le recrutement et la santé. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Poste proposé Missions générales Prendre en charge les appels téléphoniques dans un contexte de demande de soins non programmés ou de conseil médical sans critères d'urgence, dans les suites d'un triage initial par un ARM Gérer les flux d'appels et les files d'attente téléphonique tout en priorisant l'orientation vers le médecin régulateur, Déclencher les moyens mis à disposition par le médecin régulateur, en s'assurant de contacter en priorité le médecin traitant du patient et ses confrères au sein du cabinet. Si indisponibilité, contacter les différents effecteurs dont les médecins volontaires et les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) afin d'organiser les rendez-vous nécessaires à la prise en charge du patient. Participer à l'organisation de filière spécifiques pour le parcours de soin en lien direct avec la PTA (hospitalisation directe avec les différentes structures des soins, faciliter les échanges entre médecins et les professionnels des différentes filières, repérage fragilité/complexité.) Prendre en charge des appels directs de professionnels de santé pour des informations d'ordre administratif ou pour être mis en relation avec le médecin généraliste régulateur Compléter les éléments du Dossier de Régulation Médicale (DRM) avant transfert de l'appel vers le médecin généraliste régulateur et jusqu'à la fin de la prise en charge du patient Décliner secondairement la décision du médecin régulateur en assurant la traçabilité jusqu'à la fin de la prise en charge du patient : prise de rendez-vous par voie téléphonique ou informatisée (agenda de consultations, organisation des rendez-vous auprès des professionnels de santé, procédures de rappels Pendant la phase de mise en place du SAS : participer à l'organisation de l'effection pour les soins non programmés avec la filière de médecine générale Activités principales Prendre en charge l'appelant, recueillir les coordonnées et compléter les renseignements nécessaires du DRM en vérifiant les informations administratives dans le cadre de l'identitovigilance Transmission de l'ensemble des informations communiquées par le patient sur son état clinique au médecin régulateur Recueil du consentement du patient en cas de nécessité de consultation du dossier médical au sein du CHU via Télémaque Transmettre à l'appelant les coordonnées (Pharmacie de garde, dentiste, kinésithérapeutes de garde, Maison Médicale) en respectant les procédures après régulation médicale Organiser la prise de rendez-vous (agendas partagés) pour une consultation auprès d'un médecin généraliste ou un dentiste Transmission du bilan de la régulation face à une situation complexe au médecin traitant Organiser l'envoi d'un effecteur : médecin en visite à domicile, IDEL, ou tout autre professionnel de santé Aider à la clôture administrative des dossiers, à la gestion des statistiques, Participer à la mise à jour de bases de données Activités spécifiques En collaboration avec l'encadrement : assurer une mission pédagogique auprès des apprenants en particulier accueil premier jour, présentation des outils informatiques, de l'organisation du service et des circuits patient . Coopérer avec la DAC PTA dans la gestion des situations complexes ou en cas de dépistage d'un critère de fragilité Le poste est à pourvoir sur un CDD 3mois à 80% Rémunération : Votre rémunération sera fixée sur un grade d'Adjoint administratif, catégorie C (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 1752€ brut-1408€ net. Repos hebdomadaires variables Particularités des congés : application des dispositions internes Poste à 80% Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 12 avril 2026.

RESPONSABILITÉS : Afin de parfaire son offre de soin, le Centre hospitalier de Saint-Nazaire recherche un pharmacien remplaçant. Poste au sein de la PUI de la cité sanitaire à Saint-Nazaire, dont l'organisation est mutualisée entre la clinique mutualiste de l'estuaire et le centre hospitalier de Saint-Nazaire, au sein d'un Groupement de coopération sanitaire de droit privé. Le pharmacien participe aux activités de la PUI qui gère 1200 lits. La PUI compte une unité de reconstitution de Cytotoxiques (>19000/an), et une activité de DJIN ou DHIN pour 1000 lits L'équipe pharmaceutique de la PUI GCS de la Cité sanitaire de Saint-Nazaire est constituée de : - 8.80 ETP pharmaciens - 30 ETP préparateurs - 2 Cadres de santé - 3 magasiniers - 3 secrétaires - 1 agent de surface - 1 interne / 1 DJ en pharmacie Activités : Pharmacien remplaçant PUI - Pharmacie En tant que pharmacien, il participe aux missions générales du service : validation pharmaceutique des prescriptions médicales, participation à la DJIN et à la DHIN. Il conseille et émet des recommandations auprès du corps médical et du personnel de soins en matière de prescription et de bon usage des médicaments. Il assure la sécurisation du circuit du médicament à travers des actions qualité et sécurité des soins et gestion des risques. Il peut également participer à la validation des chimiothérapies, à la gestion des dispositifs médicaux et participer à la permanence des soins (Astreintes de nuits, week-end et jours fériés réparties entre les pharmaciens). Dans le cadre des astreintes, le pharmacien peut mener des actions de pharmacovigilance, de matériovigilance et autres vigilances sanitaires. Description du GHT Créé le 1er juillet 2016, le Groupement Hospitalier de Territoire de Loire-Atlantique (GHT 44), dont le CHU de Nantes est l'établissement support, est constitué des 13 hôpitaux publics du département. Il regroupe 5.000 lits et places sanitaires et représente plus de 16.000 professionnels médicaux et non médicaux. Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire en fait partie. Le GHT travaille à la mise en place d'équipes médicales territoriales dans le but de garantir une égalité d'accès à des soins sécurisés et de qualité pour tous les patients. Il assure également la rationalisation des modes de gestion par une mise en commun de fonctions ou des projets d'activités entre établissements. PROFIL RECHERCHÉ : Profil de compétence – Expérience recherchée Compétence en Médicaments et Dispositifs Médicaux (DM) Connaissance des logiciels CHIMIO et PHARMA de Computer Engineering Disponibilité : Remplacement de quatre mois du 1er janvier 2026 au 30 mars 2026 Temps de travail : 100 % Localisation : Saint-Nazaire (44) Position dans l'établissement : Pôle d'activités médicales Anesthésie Chirurgie et médico-technique · Inscription à la section H de l'ordre des pharmaciens · Pharmacien titulaire du DES de pharmacie hospitalière ou répondant aux exigences du décret de janvier 2015 concernant les conditions d'exercice en PUI Au plan administratif : Christine PELLIGAND, Directrice des affaires médicales Au plan médical : Dr Magali PARPAILLON, Pharmacien, chef de service Au sein d'une région touristique, reconnue pour son dynamisme économique et sa qualité de vie, la Cité Sanitaire réunit sur un même site, récemment construit, le Centre Hospitalier ainsi que la Clinique Mutualiste de l'Estuaire (capacité de près de 500 lits MCO). Les plateaux techniques et les services médico-techniques sont mutualisés.