RESPONSABILITÉS : Notre client est un expert reconnu du traitement de surface de l'aluminium et d'autres métaux, avec plus de 30 ans d'expérience. Il propose des prestations variées telles que l'anodisation, le traitement thermique, la tribofinition, le microbillage et le lavage de pièces. L'entreprise s'appuie sur des valeurs fortes : innovation, qualité, rigueur et proximité client, en développant des solutions sur-mesure pour des secteurs exigeants comme le luxe, le médical, le sport, l'automobile et l'électronique. Devenez un acteur clé du traitement et de la finition des pièces, en alliant précision, technicité et efficacité. Vous participerez aux opérations essentielles de l'atelier : • Préparer et nettoyer les pièces (environ 80 % du temps) : assurer leur dégraissage et leur propreté avant tout traitement. • Charger et décharger les pièces dans les équipements de traitement thermique (environ 20 % du temps) : respecter strictement les consignes de sécurité et les paramètres techniques. • Surveiller les cycles de traitement thermique : ajuster les températures et les réglages si nécessaire afin de garantir la conformité des pièces. • Contrôler la qualité des pièces avant et après traitement : vérifier l'aspect, la propreté et l'absence de défauts. • Participer à la maintenance de premier niveau des équipements et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement. • Collaborer avec l'équipe afin d'assurer un flux de production fluide, dans le respect des règles de sécurité et des standards qualité. Horaires Le poste est proposé en horaires fixes : • 13h00 – 21h00 (créneau privilégié) • Possibilité de 10h00 – 18h00 si le premier créneau est contraignant Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès de projets exigeants, tout en développant vos compétences dans un environnement technique de pointe. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes minutieux(se), curieux(se) et aimez le travail technique ? Rejoignez un atelier où votre savoir-faire fera la différence au quotidien. Découvrez dès maintenant le profil recherché pour ce poste : • Vous aimez le travail manuel et technique et êtes à l'aise avec les machines ainsi qu'avec le contrôle des pièces. • Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails : chaque pièce doit être parfaite, et vous avez l'œil pour repérer la moindre imperfection. • Vous êtes curieux(se), motivé(e) et désireux(se) d'apprendre, et souhaitez découvrir de nouvelles techniques dans un environnement polyvalent. • Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe. • Une première expérience en traitement thermique ou en industrie est un plus, mais si vous êtes débutant(e) motivé(e), vous êtes le(la) bienvenu(e). • Vous avez une connaissance des différents métaux et traitements des matériaux appréciée. • Vous êtes organisé(e), fiable et engagé(e), avec un vrai sens des responsabilités au quotidien. • Vous êtes à l'aise avec le contact client. • Vous êtes désireux(se) de vous investir sur le long terme. Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise qui valorise vos compétences et vous offre la possibilité de vous épanouir professionnellement, n'hésitez plus ! Envie d'un nouveau défi professionnel ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez dès maintenant sur cette offre 2. Découvrez toutes nos opportunités sur notre site internet 3. Venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

POSTE : Infirmier en Crèche H/F DESCRIPTION : Rejoignez nos crèches partenaires ! Infirmier/Infirmière - CDI (80% en crèche + 20% sur une seconde crèche) Lieu : Rezé Prise de poste idéale mais adaptable : 1er décembre 2025 À propos de notre partenaire : "Dans notre groupe, nous mettons tout en oeuvre pour offrir à chaque enfant un environnement de croissance et d'épanouissement optimal. Nous croyons que l'éveil et le bien-être des tout-petits passent avant tout par une approche humaine, chaleureuse et innovante. Si vous êtes passionné(e) par le soin des enfants et que vous avez à coeur de contribuer à leur santé et leur développement dans un cadre bienveillant, nous avons une place pour vous !" Votre mission, si vous l'acceptez En tant qu'infirmier(ère) dans notre équipe, vous serez au coeur de la prise en charge médicale de nos jeunes pousses. Vous aurez un rôle clé à jouer dans la gestion de leur santé et le suivi de leur bien-être au quotidien. Votre emploi du temps se divise entre deux crèches de Rezé : 80% du temps sur une crèche principale : vous serez le référent santé, vous gérerez les soins de santé quotidiens et travaillerez main dans la main avec les équipes éducatives pour garantir la sécurité et la santé des enfants. 20% du temps sur une seconde crèche : un rôle de soutien, avec des visites ponctuelles, des conseils aux équipes et aux parents, et une vigilance constante sur la qualité des soins. Vos missions : - Assurer le suivi médical des enfants (soins de santé, prévention, gestion des maladies courantes et urgentes). - Administrer les médicaments, prodiguer les premiers secours, et gérer toute situation de santé nécessitant une intervention rapide. - Accompagner et conseiller les parents dans le suivi de la santé de leurs enfants. - Mettre en oeuvre des actions de prévention, sensibiliser sur les bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité. - Veiller au respect des normes sanitaires et à la gestion des équipements médicaux. - Participer activement aux réunions d'équipe pour faire avancer la qualité des soins et des pratiques. PROFIL : Vous êtes fait(e) pour ce poste si - Vous êtes diplômé(e) d'État en tant qu'infirmier(ère) et vous avez un véritable attrait pour la pédiatrie. - Vous êtes un(e) professionnel(le) autonome, bienveillant(e), réactif(ve) et capable de travailler en équipe avec des éducateurs et des parents. - Vous avez une approche proactive et savez anticiper les besoins de santé des enfants. - Vous êtes créatif(ve) dans vos conseils et solutions pour garantir le meilleur bien-être possible. - Vous avez déjà une expérience dans le soin des enfants, et plus particulièrement en crèche ou en structure médico-sociale (c'est un plus mais non obligatoire !). Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe passionnée et soudée : nous avançons ensemble, avec bienveillance et partage. - Un cadre de travail top : Modernité, proximité, et une culture d'entreprise chaleureuse où chaque membre de l'équipe a son rôle à jouer. - Des perspectives d'évolution : Formations continues, projets innovants, et un environnement où vous pouvez faire une réelle différence. - Lieu agréable à Rezé : Avec une bonne accessibilité en transports, vous allez adorer travailler ici ! Conditions Contrat : CDI Temps de travail : 80% sur une crèche, 20% sur une seconde crèche Rémunération : Selon profil et convention collective applicable Vous êtes prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à @.** ou appelez-nous au Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! Métiers : INFIRMIERCompétences :

L'aide à domicile effectue les différents services attendus par les personnes auprès desquelles elle intervient pour concourir à leur maintien à domicile et leur faciliter la vie quotidienne. Ces services peuvent être de diverses natures : - réalisation de leurs tâches domestiques (entretien du logement, du linge, courses, préparation des repas), - assistance pour les actes qui les concernent personnellement (leur hygiène corporelle, leur alimentation, leurs déplacements). Activités et taches: Aider à réaliser ou réaliser l'entretien du logement : - entretenir le lit, - nettoyer les sols, - enlever la poussière, - entretenir la cuisine, les sanitaires, - laver les vitres. Aider à réaliser ou réaliser l'entretien du linge : - lavage des vêtements (main ou machine), - lavage des draps au domicile si machine à laver (ou dans une laverie). Aider à réaliser ou réaliser l'entretien du logement : - entretenir le lit, - nettoyer les sols, - enlever la poussière, - entretenir la cuisine, les sanitaires, - laver les vitres. Aider à réaliser ou réaliser l'entretien du linge : - lavage des vêtements (main ou machine), - lavage des draps au domicile si machine à laver (ou dans une laverie). Tâches interdites : - nettoyage des caves et greniers, - décapage des portes, lessivage des murs et plafond, toutes autres tâches que l'entretien courant, - nettoyage des escaliers autres que ceux à charge du bénéficiaire, - rendre des services à des tierces personnes, - lavage de vêtements à d'autres personnes que le bénéficiaire. Aider à réaliser ou réaliser les courses - faire des courses dans les commerces de proximité pour l'alimentation et/ou les médicaments Aider aux repas : - élaborer les menus en conformité avec les régimes prescrits, sauf si portage de repas, - aider à s'alimenter, - faire la vaisselle. Aider pour les soins d'hygiène - accompagner aux toilettes, - laver et changer si la personne se souille, sauf si intervention de services de soins à domicile, - aider à l'habillage et au déshabillage. Aider à des activités domestiques diverses - nettoyage de la litière ou de la cage si le bénéficiaire vit seul, - nourrir l'animal et le sortir si la personne a des problèmes de déplacement à l'intérieur ou des troubles de cohérence, Aider aux démarches administratives - aller chercher ou poster un colis, un recommandé, - aider à la lecture ou l'écriture de documents administratifs, - passer des appels téléphoniques pour la gestion quotidienne des papiers administratifs. Aider à maintenir les relations avec l'extérieur - aide aux déplacements sans moyen de transport, - aide aux déplacements avec transports en commun. Lutter contre la rupture de l'isolement - écoute, - dialogue, information des évènements du village, - mise en relation avec d'autres personnes pour partager des activités ludiques, - signaler au service une trop grande exclusion qui avisera un travailleur social. COMPETENCES TECHNIQUES : - mettre en œuvre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'entretien du logement, du linge, la préparation des repas et des courses, - connaître les principales pathologies du vieillissement et leurs symptômes. COMPETENCES TRANSVERSES - savoir organiser son temps d'intervention, et adapter son activité en fonction de la personne, de ses habitudes, de ses attentes, - être attentif à assurer systématiquement la sécurité des personnes prises en charge : personnes âgées, personnes handicapées. -être capable de rendre compte de son intervention à la hiérarchie, - doit respecter le secret médical, - doit faire preuve de discrétion, de confidentialité. Contrat 30/35ème du 29/06/2026 au 28/08/2026 inclus .

Data Manager / REDCap H/F – CDI – Paris – Data, REDCap, SAS La division IT de notre bureau Paris recherche pour son client, un acteur important dans la recherche scientifique, un data manager expert sur REDCap (H/F) à Paris. Vous êtes rattaché à la Direction de la Recherche Clinique et vous intervenez sur les essais cliniques promus par l’organisme et prenez en charge la gestion complète des données cliniques, de leur conception jusqu’à leur exploitation. Vous participez à la mise en place, au suivi et à la qualité des bases de données, en garantissant leur conformité aux exigences réglementaires et scientifiques. VOS MISSIONS * Conception, déploiement et mise en production des bases de données en collaboration étroite avec les chefs de projets cliniques, les attachés de recherche clinique et les équipes investigatrices. * Organisation et coordination des phases de tests utilisateurs (UAT), avec identification des anomalies et proposition d’actions correctives adaptées. * Développement, paramétrage et validation des contrôles automatisés dans le cadre du Plan de Validation des Données. * Rédaction des documents de référence, notamment le Plan de Data Management et le Rapport de Data Management. * Production des synthèses pour les revues de données (data review) et génération des listings via SAS. * Garantie de la qualité, de la cohérence et de la conformité des données, dans le respect des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et des exigences réglementaires en vigueur. PROFIL Pour réussir dans vos missions, vous êtes issu(e) d’une formation supérieure scientifique ou en informatique, avec une spécialisation en data management. Vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans en data management dans le domaine des essais cliniques, ainsi que d’une expérience confirmée dans la rédaction de documents de data management. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’un excellent sens de l’organisation dans la conduite de vos missions. Autonome, vous savez gérer efficacement les priorités et respecter les délais. Vous disposez de solides capacités rédactionnelles ainsi que d’un bon esprit d’analyse. Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et favorisez la collaboration. Proactif(ve), vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives. Vous vous adaptez facilement à un environnement en constante évolution et faites preuve d’un fort sens des responsabilités ainsi que d’un réel engagement. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques nécessaires à la gestion et à l’analyse des données. Vous connaissez les outils de collecte de données cliniques tels que REDCap et/ou Clinfile. Vous disposez d’une expérience en programmation SAS, vous permettant de produire des analyses et des listings de qualité. Enfin, vous possédez un anglais professionnel, notamment dans un contexte médical et scientifique. Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site : adsearch.fr ! PROFIL POUR RÉUSSIR DANS VOS MISSIONS, VOUS ÊTES ISSU(E) D’UNE FORMATION SUPÉRIEURE SCIENTIFIQUE OU EN INFORMATIQUE, AVEC UNE SPÉCIALISATION EN DATA MANAGEMENT. VOUS JUSTIFIEZ D’UNE EXPÉRIENCE DE 3 À 4 ANS EN DATA MANAGEMENT DANS LE DOMAINE DES ESSAIS CLINIQUES, AINSI QUE D’UNE EXPÉRIENCE CONFIRMÉE DANS LA RÉDACTION DE DOCUMENTS DE DATA MANAGEMENT. VOUS FAITES PREUVE DE RIGUEUR, DE MÉTHODE ET D’UN EXCELLENT SENS DE L’ORGANISATION DANS LA CONDUITE DE VOS MISSIONS. AUTONOME, VOUS SAVEZ GÉRER EFFICACEMENT LES PRIORITÉS ET RESPECTER LES DÉLAIS. VOUS DISPOSEZ DE SOLIDES CAPACITÉS RÉDACTIONNELLES AINSI QUE D’UN BON ESPRIT D’ANALYSE. DOTÉ(E) D’UNE AISANCE RELATIONNELLE, VOUS APPRÉCIEZ LE

RESPONSABILITÉS : Au sein de l'ADMR50 vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) · Un CSE de grande échelle PROFIL RECHERCHÉ : · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher ...) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution ...) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps PROFIL RECHERCHÉ : · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion

Entant que gestionnaire opérationnel de site de maintenance (F ou H) vos missions principales sont les suivantes : * Organiser, gérer et suivre les mouvements et placements des engins sur un site de maintenance depuis la réception d'un train jusqu'à son départ en respectant les délais prévus. * Réceptionner les trains et organiser leurs circuits sur le site * Coordonner les mouvements et les opérations logistiques en tenant compte des modifications des * ajustements de l'exploitant et de la maintenance * Assurer les missions de sécurité : consignation haute tension et au sol, agent circulation * Donner de la visibilité sur l'avancement des travaux en temps réel. Journée type * Prépare l'organisation et la réalisation des opérations mouvement de son site -> Adapte le plan de charge prédéfinie en fonction des aléas (maintenance, travaux...) et des demandes des activités * Gère en temps réel les mouvements pour respecter le plan de transport * Suit l'avancement des travaux réalisés par la maintenance * Recueil les informations et prend en compte les nouveaux besoins des activités * Assure le pilotage et en oeuvre des mouvements sur le site: * Gestion des entrées * Mise en place pour la maintenance * Mise en place des matériels en sortie de site pour alimenter le plan de transport * Assure la réalisation des opérations logistique : gasoil, sable, boite noire, lave glace... * Vérifie la complétude des informations nécessaires à la libération du train et informe le GOF de son état technique Horaires * Vous travaillez en horaires décalées 3x8 * Le week-end et les jours féries Contexte * Travail : Seul avec la réalisation de management opérationnel d'opérateurs mouvement * Conditions de réalisation : Dans un bureau et en extérieur Formation * Initiale : 4 semaines à l'université du Matériel au Technicampus du Mans + modules complémentaires Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau BAC + 2 ou Bac + 3 Vous avez une expérience de management, en logistique ou de gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle souhaitée. Prérequis pour la tenue du poste, si missions de sécurité * Visite Médical d'Aptitude de Sécurité (VMAS) * Habilitation Sécurité délivrée par le Pôle * Habilitation Sécurité (PHS) (1 journée) Compétences techniques * Informatique: Utilisation de la GMAO pour connaitre les opérations de maintenance et de l'état sanitaire du matériel roulant * Utilisation de SI liés aux roulements des trains et à la gestion du matériel roulant Compétences comportementales * Organisé pour répondre aux exigences de l'exploitation ferroviaire * Communicatif pour être à l'écoute de ses différents interlocuteurs * Réactif pour coordonner efficacement les opérations mouvement * Relationnel, pour réaliser le management opérationnel des agents mouvement * Rigoureux pour garantir la sécurité des opérateurs, des voyageurs et des installations * Force de proposition pour apporter des solutions et gérer les aléas de production Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous sur https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr (https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr) Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains (https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4) Rétribution et avantages : A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle fixe sera comprise entre 33 197 EUR et 37 ...

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Notre client recherche un expert conception hardware pour acquérir en interne la compétence de l'électronique de leurs produits. C'est un concepteur électronique analogique et numérique avec une expérience de 10 ans au moins. Nous recherchons une compétence qui doit apporter sa connaissance d'architecture système, son vécu dans l'étude, l'industrialisation, la vie série des produits électroniques, les choix électroniques au quotidien. Il est le référent hardware de la R&D. Il doit également apporter sa vision dans le choix et la stratégie électronique dans les futures gammes de produits. Les compétences attendues sont : Maîtrise de l'étude et de la conception de cartes électroniques Maîtrise de la validation et du test de celles-ci Maîtrise de l'électronique analogique (capteurs), numérique (conversion A/N, µP, µC, interface de communication, bus,...) Connaissance de la fabrication et de l'industrialisation des cartes électroniques Connaissance de la validation et du test électronique (debug des cartes et mise au point) La pratique de l'anglais est apprécié Il s'agit d'intégrer l'équipe de R&D et d'être le référent hardware Le travail en équipe, une bonne intégration dans la R&D et le sens du relationnel sont recherchés. La connaissance d'un environnement IoT ou GTB ou bâtiment, serait un plus intéressant. L'envie, la curiosité et la découverte de ces environnements doivent faire partie de votre motivation. Profil recherché : Vous êtes de formation bac+5 en électronique, vous avez une expérience d'au moins 10 ans en : - électronique numérique : µP, µC, interface de communication, bus,... - électronique analogique => capteurs / conversion A/N Vous êtes autonome, possédez une expertise électronique et système, vous avez fait de la gestion de projet et vous avez une expérience dans le suivi des fournisseurs pour la fabrication et le test des produits. Rémunération entre 45K€ et 55K€ selon profil Titres restaurant SWILE (10,5 €/Jour travaillé - PEC 60% employeur) Possibilité télétravail (Indemnité 2 € /Jour) Prise en charge du transport Jours enfants malades rémunérés Jours absence rémunérés pour renouveler ou monter son dossier RQTH (référent handicap) Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans Fidélité récompensée (tous les 5 ans carte cadeau) 1% Logement CSE (chèques cadeaux / chèques ANCV / arbres de Noël / billetterie)

Présentation de la Mutualité Française Charente La Mutualité Française Charente a pour mission de développer et gérer des Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes sur le département de la Charente. La mise en œuvre de nos activités s'appuie sur un large réseau de partenaires, locaux et nationaux, que nous avons tissé au fil des années et qui nous permet de répondre concrètement et efficacement aux besoins de santé de la population charentaise. La Mutualité Française Charente est engagée dans le programme OEPV (Objectif Employeur Pro-Vélo) qui vise à promouvoir la mobilité à vélo en son sein. Cette démarche s'inscrit dans notre politique de réduction de l'emprunte carbone et de contribution aux objectifs de développement durable. Afin de renforcer son équipe au sein du Centre dentaire de Barbezieux, nous recherchons notre futur Assistant Dentaire (F/H). LE POSTE Sous la responsabilité et le contrôle effectif du chirurgien-dentiste, l'assistant dentaire (F/H) apporte une assistance technique et administrative. Dans le respect des droits du patient et de son intégrité, il/elle exerce son métier en se conformant aux règles de confidentialité, de secret professionnel et aux mêmes règles déontologiques que le praticien. Il/elle met en œuvre ses activités en respectant les règles de bonnes pratiques, les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur et les données scientifiques actualisées sur son champ d'intervention. Il/elle participe également à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration du système qualité du centre. Le praticien et l'assistant(e) forment un binôme complémentaire qui partage les mêmes objectifs avec le même niveau d'implication. Vos missions En tant qu'Assistant Dentaire (F/H) , vous aurez pour missions de : - assurer le bon fonctionnement du cabinet, - entretenir le mobilier et le matériel, - mettre à jour le dossier médical du patient (Commentaire, soins réalisés, observation.), - préparer les différents plateaux techniques, le fauteuil, - préparer les documents administratifs en fonction du plan de traitement, - respecter les règles d'hygiène, sécurité et propreté sur le lieu de travail, - respecter les protocoles de stérilisation (Asepsie), du conditionnement et du rangement, - respecter le protocole de gestion des déchets (Tri) - gérer les prothèses en assurant la vérification de la réalisation par rapport au devis et effectuer la liaison avec les laboratoires de prothèses (Coordination), vérification des factures - gérer le stock.... LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Les savoir & savoir-faire Le titre professionnel d'Assistante Dentaire - Niveau IV est exigé pour ce poste. De plus pour réussir à ce poste, il sera nécessaire de ; - connaître les applicatifs métiers - savoir utiliser les instruments, - avoir des connaissances liées à l'utilisation des appareils d'imagerie médicale - avoir des connaissances de la nomenclature, du vocabulaire professionnel - avoir connaissance des instruments, des matériaux et des appareils - avoir de bonnes connaissances en matière de logiciels métiers Les qualités requises Nous recherchons une personne qui disposera des qualités suivantes : - avoir une excellente présentation et une bonne attitude - être souriant et accueillant - avoir le sens du contact, de l'écoute - faire preuve de rigueur et d'autonomie - être patient et pédagogue - savoir rendre compte - savoir s'organiser et gérer les priorités - avoir un esprit d'équipe - faire preuve de disponibilité et de réactivité - s'inscrire dans une posture professionnelle positive LES AVANTAGES QUE NOUS PROPOSONS - Une rémunération selon la convention ANEM - Prime de contribution à l'activité - Primes de participation et d'intéressement - Mutuelle entreprise - Titres restaurant - Avantages CSE

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Au sein de la Direction Ressources Humaines de Commerce Île de France, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire.  Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois.  Vos missions- Participer à la mission du préventeur santé sécurité de la DRH Commerce IDF auprès des 2 entités commerciales d’EDF SA basées en Ile de France (la Direction du service commercial et clientèle d’IDF qui s’adresse au marché des clients particuliers et la Direction Commerce régionale IDF qui s’adresse au marché d’Affaires). Vous contribuerez ainsi à la mise en œuvre du plan d'action prévention santé sécurité au travers d’actions de communication, ateliers de prévention, mise en place de formations,- Contribuer au suivi de l’absentéisme des 2 entités commerciales via la réalisation d'outils de reporting et d'analyses associées à destination des managers, la mise en œuvre d’actions dans le cadre de la lutte contre l’absentéisme (accompagnement du retour au travail, suivi des aménagements de postes, préparation des échanges avec le corps médical)- Contribuer à l’accompagnement d’un point de vue RH d’une opération de déménagement d’un de nos sites et accompagner toutes autres activités opérationnelles qui pourraient vous être demandées (études RH, accueil de stagiaires…)Vous devrez faire preuve de rigueur, de prise d'initiatives, d'aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs et d'un sens certain de l'analyse et du reporting.Vos missions lors de cette alternance vous permettront de monter en compétences, de gagner en autonomie et vous garantiront une immersion totale dans le monde professionnel.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac+4/5 dans le domaine Ressources Humaines. . Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation, vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est 3 semaines en entreprise / 1 semaine école ou 1 semaine entreprise / 1 semaine écoleUne bonne connaissance du pack office est demandée  La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction.  Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel.