Un établissement MCO partenaire, est actuellement à la recherche d'un(e) Cadre de Santé / Responsable d'Unités de Soins afin de renforcer ses équipes dans un environnement dynamique et structuré. Rattaché(e) à la Direction des Soins Infirmiers et en étroite collaboration avec la direction et les équipes médicales, vous jouez un rôle clé dans l'organisation et la performance des services de soins. Vos missions : Pilotage et organisation du service Assurer l'organisation globale des unités de soins Coordonner les équipes médicales et paramédicales Suivre les indicateurs de performance et participer aux réunions de service Management des équipes Encadrer une équipe d'environ 50 ETP Gérer les plannings, absences et remplacements Anticiper les besoins en ressources humaines Évaluer et accompagner les professionnels Gestion des flux patients Optimiser les entrées et sorties en lien avec le gestionnaire de lits Anticiper les sorties (J-7) et organiser les parcours patients Coordonner avec le bloc opératoire et les services supports Qualité, sécurité et gestion des risques Mettre en oeuvre et suivre les protocoles de soins Participer activement aux démarches qualité (CLIN, CLAN, CLUD, COMEDIMS...) Contribuer à l'analyse des événements indésirables et aux plans d'amélioration Expérience patient Suivre la satisfaction des patients et des familles Gérer les situations complexes liées à l'hospitalisation Contribuer à la continuité des soins (aval, SSR, domicile...) Projets et développement Participer aux projets institutionnels Contribuer au déploiement et à l'optimisation des outils (logiciel patient...) S'impliquer dans les démarches de certification et d'amélioration continue Conditions & avantages : CDI - Temps plein 13e mois Avantages : 15 RTT / an Restaurant d'entreprise Stationnement Accord de participation et d'intéressement Crèche d'entreprise Mutuelle et prévoyance Partenariat Action Logement Avantages CSE Profil recherché Diplôme d'État Infirmier exigé Formation en management (DU ou équivalent) appréciée Expérience significative en management d'équipe hospitalière Bonne maîtrise de l'organisation des soins en secteur MCO

Au sein de l'Académie AVEC - Formation et Expérience Professionnelle Reconnues depuis 10 ans. Tu souhaites te former dans la coordination et le management, obtenir un Titre Professionnel de niveau 5 (niveau BAC +2), reconnu par l'État ? Notre agence partenaire à MONTEREAU-FAULT-YONNE (77130) recrute, un/e Responsable-coordonnateur services au domicile en alternance pour accompagner ses équipes. Ce que nous te proposons : - TP - Responsable-coordonnateur services au domicile - Contrat de 15 mois : 1.5 jours formation à distance - 3.5 jours en entreprise - Formation en ligne : étudie depuis chez toi - Parcours individualisé : flexibilité garantie ! Tes missions : - Conception et organisation de services à domicile : Crée et développe des prestations adaptées aux besoins des clients. - Animation et coordination d'équipe : Manage et motive une équipe d'intervenants à domicile. - Amélioration de la qualité de service : Soit l'ambassadeur de l'entreprise auprès des partenaires et clients. Rejoins-nous : Nous recherchons des personnes qui sont motivées par la résolution de problèmes complexes et qui voient la gestion de différentes tâches et les défis comme une opportunité de croissance personnelle et professionnelle. Tu es prêt(e) à t'impliquer dans la gestion et la coordination des services d'aide à domicile, à assurer un soutien de qualité pour les clients tout en supervisant une équipe de professionnels alors postule et rejoins-nous.

Au sein de l'Académie AVEC - Formation et Expérience Professionnelle Reconnues depuis 10 ans. Tu souhaites te former dans la coordination et le management, obtenir un Titre Professionnel de niveau 5 (niveau BAC +2), reconnu par l'État ? Notre agence partenaire à BRIE-COMTE-ROBERT (77170) recrute, un/e Responsable-coordonnateur services au domicile en alternance pour accompagner ses équipes de BRIE-COMTE-ROBERT (77170) Ce que nous te proposons : - TP - Responsable-coordonnateur services au domicile - Contrat de 15 mois : 1.5 jours formation à distance - 3.5 jours en entreprise - Formation en ligne : étudie depuis chez toi - Parcours individualisé : flexibilité garantie ! Tes missions : - Conception et organisation de services à domicile : Crée et développe des prestations adaptées aux besoins des clients. - Animation et coordination d'équipe : Manage et motive une équipe d'intervenants à domicile. - Amélioration de la qualité de service : Soit l'ambassadeur de l'entreprise auprès des partenaires et clients. Rejoins-nous : Nous recherchons des personnes qui sont motivées par la résolution de problèmes complexes et qui voient la gestion de différentes tâches et les défis comme une opportunité de croissance personnelle et professionnelle. Tu es prêt(e) à t'impliquer dans la gestion et la coordination des services d'aide à domicile, à assurer un soutien de qualité pour les clients tout en supervisant une équipe de professionnels alors postule et rejoins-nous.

Crèches Expansion est un réseau de crèches engagé dans une démarche pédagogique inspirée de Reggio Emilia. Avec plus de 100 établissements en France, nous accompagnons chaque jour des milliers d'enfants et leurs familles, et nous nous appuyons sur des équipes passionnées pour faire vivre notre projet. Le poste Dans le cadre du développement de notre réseau, nous recrutons un-e Responsable d'Exploitation pour piloter notre secteur Bretagne Nord, qui regroupe 16 crèches. Vous êtes rattaché-e à la Direction d'Exploitation et travaillez en binôme étroit avec le Responsable Pédagogique de votre secteur. Vos missions principales - Management opérationnel : accompagner et animer les Directrices d'Établissement de votre secteur (entre 10 et 18 selon les périmètres). - Pilotage économique : suivre les indicateurs de performance de chaque crèche (taux d'occupation, marge, satisfaction familles) et piloter les actions correctives. - Qualité de service : garantir la conformité réglementaire (PMI, sécurité) et la qualité d'accueil dans toutes vos crèches. - Développement commercial : détecter les opportunités d'inscriptions et de partenariats entreprises, et faire le lien avec le Service Entreprise. - Animation réseau : contribuer aux rencontres de pairs RE et au partage de bonnes pratiques. Profil recherché - Bac+3 minimum, idéalement en management, gestion ou sciences sociales - Expérience confirmée d'au moins 3 ans en encadrement multi-sites - Connaissance du secteur de la petite enfance, du médico-social ou de la franchise appréciée - Excellente capacité d'organisation et autonomie dans la gestion d'un territoire - À l'aise avec Excel, les outils de reporting et les indicateurs de pilotage - Mobilité régulière sur le secteur (permis B obligatoire, déplacements quotidiens) Conditions du poste - Type de contrat : CDI Cadre, forfait jours (218 jours/an) - Rémunération fixe : 30 000€ brut annuel selon profil et expérience - Rémunération variable : jusqu'à 10 000 € brut annuel sur objectifs - Avantages : ordinateur portable, téléphone - Date de prise de poste : Immédiate - Lieu : basé à Saint Aubin du Cormier , déplacements sur l'ensemble du secteur Bretagne nord. Pour postuler Envoyez votre CV et une lettre de motivation Nous étudions toutes les candidatures dans un délai de 10 jours ouvrés

Considéré comme hôpital de proximité, le Centre Hospitalier De Commercy compte 280 agents et est un établissement à taille humaine. Il est rattaché au GHT 7 et est en direction commune avec le CHRU de Nancy. L'établissement comprend : - Un Pôle santé (médecine, SMR, long séjour) - Un service de soins infirmiers à domicile - Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés, Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile) - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie, ORL, pédiatrie) - Un centre périnatal de proximité - Un self pour le personnel - Des studios d'hébergement pour le personnel - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Unité Alzheimer) Vos missions : (cf répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) : Votre mission en qualité de cadre de santé s'exercera au sein de l'EHPAD qui accueille 135 résidents dont une unité Alzheimer. 70 professionnels y travaillent. Vous intégrerez l'équipe de cadres du CH de Commercy. LE CADRE DE SANTE AVEC LES INFIRMIERES EST GARANT DE LA QUALITE DES SOINS ET DE L'ENCADREMENT DE L'EQUIPE DANS LE CONCEPT DE LA BIENTRAITANCE. IL FAIT LE LIEN AVEC LES DIFFERENTS SERVICES ET INSTANCES DE L'ETABLISSEMENT. - Organiser, coordonner et superviser l'activité quotidienne des équipes soignantes et des professionnels intervenant auprès des résidents - Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins ainsi que le respect des bonnes pratiques professionnelles - Veiller à la qualité de l'accompagnement des résidents dans une démarche bientraitante et individualisée - Assurer le lien avec les résidents, les familles, les représentants légaux et les différents partenaires extérieurs - Encadrer, accompagner et soutenir les équipes au quotidien dans leurs pratiques professionnelles - Participer à la gestion des ressources humaines : élaboration des plannings, gestion des absences, intégration des nouveaux professionnels, évaluations et accompagnement des compétences - Identifier les besoins en formation et participer au développement des compétences des équipes - Participer activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et aux projets institutionnels de l'établissement - Assurer le suivi et l'application des protocoles, procédures et recommandations en vigueur - Favoriser la communication et la cohésion entre les différents professionnels intervenant au sein de l'EHPAD - Participer aux réunions institutionnelles et contribuer à la dynamique de l'établissement - Être force de proposition dans l'amélioration continue de l'organisation et de la qualité de prise en charge. Profil recherché : - Expérience en gériatrie, en EHPAD ou dans le secteur médico-social appréciée - Capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination - Aptitudes managériales et capacité à fédérer les équipes autour de projets communs - Sens des responsabilités, autonomie et rigueur professionnelle - Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication - Capacité à gérer les situations complexes avec discernement et bienveillance - Connaissances des organisations sanitaires et médico-sociales ainsi que de la réglementation applicable au secteur appréciées - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers souhaités Qualifications : - Diplôme de Cadre de Santé ou MOSS avec une expérience de soignant Poste à pourvoir : Septembre 2026. Contrat : titulaire (mutation/détachement/mise à disposition), CDD, CDI Rémunération : suivant grille indiciaire ou ancienneté. Temps de travail : 100 % Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation : - Par adresse postale à : Madame la Directrice adjointe du Centre Hospitalier Saint-Charles - 1, rue Henri Garnier - 55200 COMMERCY - Par mail à : direction@ch-commercy.fr - Pour tout renseignement : 07.67.52.78.23

Par délégation de la directrice régionale IDF, vous avez la responsabilité de l'activité complète de la plateforme. Vos principales missions : - Pilotage global de la plateforme Mettre en oeuvre le projet de la plateforme et les orientations stratégiques de l'association. Veiller au respect des obligations légales (activité, RH, sécurité, immobilier...) Garantir la qualité, la sécurité, la bientraitance, l'inclusion et la participation des personnes accompagnées. Préparer et suivre les évaluations, inspections et démarches qualité. - Activité et organisation Organiser le bon fonctionnement quotidien de la plateforme. Assurer la cohérence des pratiques professionnelles. Garantir l'accueil, l'accompagnement et la sécurité des personnes accueillies. Suivre les activités et les indicateurs. - Ressources Humaines Encadrer et accompagner les professionnels. Assurer le respect du droit du travail et des obligations RH. Développer le dialogue social et un climat organisationnel sain. Professionnaliser les pratiques et accompagner les évolutions de compétences. - Gestion Financière et SI Elaborer et suivre le budget de la plateforme. Préparer les négociations avec les autorités de tarification et de contrôle. Garantir la bonne facturation et le respect du CPOM. S'assurer de la qualité et de la conformité des dépenses. Accompagner la stratégie numérique de l'association. Piloter les projets de digitalisation et de dématérialisation. - Partenariats Développer des relations de proximité avec les partenaires et institutions. Représenter la plateforme auprès des financeurs et intervenants du territoire. Contribuer à la communication externe et à l'intégration de la plateforme dans les réseaux locaux. Expérience confirmée dans la direction d'établissement dans le milieu associatif ou médico-social. Compétences en management multisites, animation du dialogue social, gestion budgétaire, pilotage de projets et qualité.

Välkommen till vårt Psykiatrihus i Sunderbyn och kärnan i vår verksamhet. Verksamhetsområdet består av både öppen- och slutenvård i specialiserad psykiatri. I Psykiatrihuset finns psykiatrisk akutvårdsavdelning, allmänpsykiatrisk vårdavdelning, Beroendecentrum med tillhörande LARO-mottagning, Länsenheten för ätstörningar, ECT-mottagning, rTMS-mottagning samt en Psykiatrisk akutmottagning som är öppen dygnet runt. Vår öppenvård är geografiskt placerad i Luleå, Boden samt Kalix. Hos oss får du leda en spännande verksamhet i förändring. Våra medarbetare består av flertalet olika kompetenser och specialiteter, vilket ger en levande miljö med bred kompetens. Att utveckla och förbättra är viktigt för oss, för att ge våra patienter en god och säker vård. Välkommen med din ansökan! Vi söker Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning, företrädesvis inom hälso- och sjukvård eller för uppdraget annan adekvat utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Vi ser gärna att du har tidigare chefserfarenhet samt erfarenhet av förändringsarbete. Vi värderar att du har god kunskap om svenskt hälso- och sjukvårdssystem och är väl förtrogen med politiskt styrda verksamheter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har god samarbetsförmåga, du arbetar strategiskt och ser sakers långsisktiga betydelse och har ett brett perspektiv på frågor. Som ledare är du trygg och stabil, du motiverar andra och samordnar grupper där du också blir en referenspunkt. Du har ett ekonomiskt perspektiv, är kommunikativ samt agerar, uttalar dig och tar beslut på ett hänsynsfullt och genomtänkt sätt. Det här får du arbeta med Enhetschef på 30A har ansvaret för personal, ekonomi och arbetsmiljö på avd 30A/PIVA, jourmottagningen, ECT-mottagningen och rTMS-mottagningen. I din roll som enhetschef ingår att du genom ett synligt och närvarande ledarskap bidrar till verksamhetsutveckling med fokus på jämlik vård, hög patientsäkerhet och hög kvalitet som är kostnadseffektiv. Detta kräver att du har ett genuint intresse för ledarskap samt att möjliggöra för dina medarbetare att utvecklas. Som enhetschef förväntas du samordna och målinriktat leda enhetens arbete. I chefsrollen ingår det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du arbetar i ett delat ledarskap där ni tillsammans ansvarar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten. Du har nära stöd av enhetschefskollegor, controller, HR-partner och andra stödfunktioner som du samverkar med för att lyckas i ditt uppdrag. Ditt ledarskap är viktigt för verksamhetens fortsatta framgång. Som enhetschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har en viktig roll i vårt gemensamma uppdrag. Din roll är direkt underställd biträdande verksamhetschef samt verksamhetschef för Sunderby psykiatris verksamhetsområde. Som chef och ledare erbjuder Region Norrbotten dig ett utmanande och intressant arbete i en dynamisk miljö. Genom kontinuerlig kompetensutveckling, ledarskapsprogram, professionella nätverk och andra verktyg ska du i ditt uppdrag kunna känna trygghet och ges goda möjligheter till utveckling. Det här erbjuder vi dig Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år. Arbetstiden är förlagd dagtid- heltid. Urval och intervjuer sker löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Utifrån verksamhetens karaktär och krav på säkerhet, måste man som sökande till vår verksamhet, vara beredd att lämna utdrag ur belastningsregistret. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Tillträde enligt överenskommelse. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och hjälps åt att skapa god arbetstrivsel genom en öppen och konstruktiv dialog, respekt och tolerans gentemot kollegor och medborgare. Hög serviceanda, professionalitet och engagemang utmärker vår organisation. Vill du vara med och forma framtidens kommunala hälso- och sjukvård? Höörs kommun söker en engagerad enhetschef för sjuksköterskor som vill bidra till utvecklingen av en modern, personcentrerad och hållbar vård. Vi erbjuder ett uppdrag där du får leda och utveckla verksamheter som stärker självständighet, delaktighet och livskvalitet för våra medborgare. Kommunal hälso- och sjukvård befinner sig i förändring. Omställningen till Nära vård och den nya Socialtjänstlagen ställer ökade krav på systemledarskap, samverkan, tillgänglighet och kvalitet. Fokus ligger på personcentrerade, samordnade och förebyggande insatser. Som enhetschef har du en central roll i att: • utveckla arbetssätt som stödjer Nära vård • skapa strukturer för samverkan mellan professioner, verksamheter och huvudmän • säkerställa att insatser utgår från individens behov 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Uppdraget innebär att leda, styra och utveckla verksamheten utifrån politiskt uppsatta mål, lagstiftning och strategiska prioriteringar. I rollen förväntas du utöva ett tillitsbaserat och professionellt ledarskap där medarbetarnas kompetens tas till vara samtidigt som verksamheten utvecklas mot gemensamma mål. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap: • skapar du engagemang i förändrings- och utvecklingsarbete • säkerställer du god kvalitet och hög patientsäkerhet • bidrar du till en hållbar arbetsmiljö och attraktiv arbetsmiljö • omsätter du strategiska mål till konkreta insatser i verksamhetens vardag Du arbetar aktivt med planering, uppföljning och utveckling av verksamheten samt driver förbättringsarbete med fokus på kvalitet, effektivitet och god service för våra invånare. I verksamheten finns medicinsk sekreterare, teamledare och chefsstöd. Därutöver finns flera strategiska och professionella stödfunktioner såsom verksamhetsutvecklare, SAS (socialt ansvarig samordnare), MAS (medicinskt ansvarig sjuksköterska) och MAR (medicinskt ansvarig för rehabilitering). Dessa funktioner bidrar till kvalitetssäkring, verksamhetsutveckling och ger ett nära stöd i ditt ledningsuppdrag. Du ingår i ledningsgruppen tillsammans med andra enhetschefer inom äldreomsorg och hälso- och sjukvård, där ni gemensamt driver utvecklingsfrågor, skapar samsyn och arbetar för att nå verksamhetens mål. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • relevant högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård • erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård • dokumenterad erfarenhet av chefskap med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö • god kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) och Socialtjänstlagen (SoL) Vi ser det som meriterande om du har: • erfarenhet av förebyggande, hälsofrämjande eller personcentrerat arbete • erfarenhet av att leda kunskapsintensiva verksamheter med legitimerad personal • erfarenhet från politiskt styrd organisation Som person: • är du trygg och tydlig i ditt ledarskap • har du ett utvecklingsfokus och ser möjligheter i förändring • skapar du delaktighet och engagemang • värdesätter du samverkan och helhetsperspektiv Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Under veckorna 30, 31 och 32 hänvisas eventuella frågor om tjänsten till verksamhetschef Thomas Larsen. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdag. Inför tillsättning av tjänster inom vissa delar av vår verksamhet kan vi komma att efterfråga utdrag ur belastningsregistret. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Akademiska sjukhusets lednings- och stödfunktion Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vårdadministrativ service (VAS) är en sjukhusövergripande organisation där medicinska sekreterare, administratörer och receptionister ger vårdadministrativt stöd till alla verksamheter inom sjukhuset. Vi är en viktig del i vårdkedjan på ett av Sveriges största universitetssjukhus med hög kompetens, specialistsjukvård, valmöjligheter och en enorm bredd. Som gruppchef hos oss ingår du i ett team med andra gruppchefer under ledning av våra vårdadministrativa chefer och i nära samarbete med verksamheten.' Vi söker dig som tycker om att leda andra och som vill vara med och utveckla vårt vårdadministrativa uppdrag till hjärt-lungsjukdomar och infektionssjukdomar! VAS befinner sig i ett föränderligt skede med utvecklade och stärkta uppdrag samt uppgiftsväxling, därför är det meriterande om du har erfarenhet av förändringsarbete eller förändringsledning. Du är en närvarande chef som trivs med att arbeta nära dina medarbetare i det dagliga uppdraget. Tillsammans med dina gruppchefskollegor och verksamhetens chefer ansvarar ni för att verksamheten fungerar effektivt och håller hög kvalitet. Eftersom verksamheten har ett sjukhusövergripande ansvar behöver du ha god förmåga att prioritera utifrån sjukhusets, verksamhetens och patientens behov. Du har personal- och verksamhetsansvar, vilket bland annat innebär att genomföra medarbetar- och lönesamtal, rekrytera nya medarbetare samt hantera rehabiliteringsärenden och arbetsmiljöfrågor. Du ansvarar för att medarbetarna har rätt kompetens och är väl insatta i relevant lagstiftning, rutiner och arbetssätt. Du har ett ekonomiskt medvetet arbetssätt och samarbetar med vårdadministrativ chef för att skapa hållbara och resurseffektiva arbetssätt. Vid behov medverkar du i projekt och arbetsgrupper tillsammans med chefer och medarbetare inom vårdadministrativ service, verksamheten och sjukhusets lednings- och stödfunktion. Din kompetens Vi söker dig som är en tydlig och trygg ledare som kan skapa riktning, fatta beslut och få människor att arbeta mot gemensamma mål – även när förutsättningarna förändras eller vägen framåt inte är självklar. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra, exempelvis som chef, gruppledare, arbetsledare, projektledare eller i en roll där du haft ansvar för samarbete, resultat och framdrift. I rollen behöver du kunna se helheten och samtidigt vara nära verksamheten. Du kan väga olika behov mot varandra, prioritera i stunden och fatta beslut som för verksamheten framåt. Du kommunicerar tydligt och skapar förståelse och engagemang hos medarbetarna. Vi söker dig som har förmåga att leda i förändring och skapa trygghet i en verksamhet med högt tempo. Du arbetar strukturerat, kan planera och omprioritera utifrån verksamhetens behov samt håller fokus på mål och resultat. Du bygger tillitsfulla relationer, samarbetar väl med olika människor och funktioner och trivs i en operativ vardag där du leder genom att vara nära verksamheten. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning som gruppchef. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan förekomma. Ett hållbart arbetsliv är högt prioriterat i VAS! Det är viktigt för oss att du får en bra start i ditt arbete, därför ger vi dig en gedigen introduktion anpassad utifrån dina erfarenheter och behov. Akademiska sjukhuset är en spännande, intensiv och viktig verksamhet och vi som arbetar här gör skillnad! Därför har vi också förmåner som gör skillnad - läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Din ansökan vill vi ha senast den 23 augusti, intervjuer kommer att ske löpande under augusti. Vill du veta mer? Välkommen att höra av dig till Brita Kango, vårdadministrativ chef, 018-612 23 98 eller brita.kango@akademiska.se (vecka 27–29) Caroline Eriksson Berlin, vårdadministrativ chef, 018-612 23 97 eller caroline.eriksson.berlin@akademiska.se (från vecka 30) Facklig representant Vision, chefsombud, Stefan Andersson, telefon 018-611 65 65 (från vecka 30) Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Au sein de la Direction du Développement et Appui aux Politiques Paritaires, vous serez amené à assister la directrice et le directeur adjoint dans l'animation et le pilotage de l'équipe, sans pour autant exercer de responsabilité hiérarchique. Vous participerez au suivi de l'activité globale notamment sur les sujets/projets confiés. Vous contribuerez au bon fonctionnement du service en mettant en place des plans d'action ou des procédures, en vous assurant de leur bonne compréhension tout en veillant à leur application : Vos missions consisteront à : - Coordonner et assurer l'organisation et la coordination entre les différents pôles de la direction, - Piloter les projets transverses (PCA, processus, RGPD, ...), - Piloter, en appui aux différents pôles, la communication interne et externe sur l'ensemble des activités de la DDAP, - Participer à la création des procédures métiers ou des méthodes de travail ou des processus, - Animer des réunions ou des groupes de travail, - Communiquer et faire la promotion des nouvelles procédures/processus, - Assurer le respect de ces procédures et méthodes par les équipes et coordonner la mise en place de l'amélioration continue des processus de l'activité, - Suivre et mettre à jour les tableaux de reporting, - Contribuer à la construction, l'analyse et le suivi les indicateurs de performance et de ROI sur l'ensemble des activités, afin de définir les plans d'action prioritaires, - Organiser les retours d'expérience transverses nécessaires, - Être en appui des projets de la direction en cas de besoin, - Contribuer au développement d'OPCO Mobilités en participant au déploiement des projets internes et externes de la structure. Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon la motivation du candidat et les besoins d'OPCO Mobilités. Profil recherché : Diplômé d'un Bac+4/5, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences professionnelles au sein d'un opérateur de compétences, organisme de formation et/ou de tout autre entreprise en lien avec le domaine de la formation professionnelle. Vous disposez d'un excellent sens relationnel et savez fédérer et négocier avec des interlocuteurs variés. Orienté service, vous avez à cœur de répondre aux besoins des interlocuteurs internes et externes. Votre aisance dans l'animation de groupes vous permet de conduire des ateliers, réunions et événements avec dynamisme. Vous vous montrez force de proposition et créatif en proposant des actions innovantes et attractives, tout en faisant preuve d'une rigueur et d'une organisation exemplaires dans la gestion opérationnelle. Informations complémentaires Poste en CDI - cadre au forfait jour Basé à Boulogne-Billancourt (92) Avantages Télétravail et mise à disposition du matériel adapté Restaurant inter-entreprises 4 jours de fermeture Compte épargne temps Intéressement Plan d'épargne retraite (Retraite supplémentaire) Formations et sensibilisations interne Salle de sport à tarifs préférentiels Conciergerie (pressing, esthétique, ventes privées, salon de coiffure, Ostéopathie, Ophtalmo, ) Parking sécurisé