Werken bij Van Aarsen is werken binnen een modern ingerichte en goed gefaciliteerde organisatie. In Panheel werken we dagelijks met zo’n 160 enthousiaste en goed opgeleide medewerkers aan de beste oplossingen voor onze klanten. Onze cultuur is open en samenwerking op alle niveaus staat centraal. Het bedenken, ontwikkelen en produceren van machines en hoogwaardige projecten gebeurt allemaal onder één dak. Dit maakt Van Aarsen tot een bedrijf waar je elke dag opnieuw direct kunt ervaren waar jouw inzet toe bijdraagt. Dit jaar vieren we ons 75-jarig jubileum, een perfect moment om samen verder te groeien en te innoveren. Zoals je ziet hebben we niet alleen een rijke geschiedenis, maar ook ambitieuze doelen. Je persoonlijke en loopbaanontwikkeling staan centraal en er zijn volop mogelijkheden tot verdere groei. Wil je graag groeien en in jouw toekomst investeren? Dat kan bij Van Aarsen. Liever jouw werk perfectioneren en best of the best worden? Ook dat kan. Kortom, bij Van Aarsen krijg je niet alleen een baan, maar een carrière met groeiperspectieven in een internationaal opererend familiebedrijf. Wie zoeken we? Wij zijn op zoek naar een Machinaal Operator die zich idealiter herkent in het volgende profiel. Je beschikt over Mbo werk- en denkniveau Voldoende ervaring met het instellen en bedienen van conventionele, CNC en teach-in machines Gedegen kennis van materiaaleigenschappen van de diverse materialen en gereedschappen Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift In staat om technische tekeningen te lezen Goede kennis van en ervaring met verspaningstechnieken en gereedschappen Nauwkeurig en zorgvuldig werken met technische specificaties en tolerantiegrenzen Zowel zelfstandig als in teamverband werken Flexibel inzetbaar in verschillende taken en bij verschillende machines Het onder druk behalen van deadlines is voor jou geen probleem Bewust van de noodzaak van veiligheid op de werkvloer Je werkt doelgericht om resultaten te behalen Wat biede wij je? Bij Van Aarsen krijg je de kans om je talenten te ontplooien in een inspirerende omgeving. Wij hebben jou namelijk veel te bieden. Denk hierbij onder andere aan: Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Metalektro, een zeer aantrekkelijk salaris en dito secundaire voorwaarden. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bedraagt je salaris tussen de €3.000 en €4.000 bruto per maand. Een goede pensioenregeling. Je krijgt maar liefst 27 verlofdagen en 13 ATV-dagen. Veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Een informele en collegiale werksfeer waar teamwork en plezier centraal staan. Zo kom je elke dag fluitend naar je werk. Gezellige teamuitjes en sociale evenementen om de teamgeest te versterken, zoals 6-7 keer per jaar genieten van activiteiten zoals BBQ, kerstborrel, stedentrip, Sinterklaasviering en meer. Voldoende mogelijkheden voor training en opleiding om jezelf te ontwikkelen als vakman en als persoon. Je kunt écht alle kanten op! De kans om deel uit te maken van een bedrijf dat dit jaar haar 75-jarig jubileum viert. Zo hebben we niet alleen een rijke geschiedenis, maar ook mooie toekomstplannen. Functieomschrijving Heb jij een achtergrond in een technische omgeving en ervaring met het bedienen van conventionele, CNC en teach-in machines? Ben je een nauwkeurige vakman of vakvrouw die graag zelfstandig en in teamverband werkt? Dat komt dan goed uit want dan kunnen wij jouw expertise goed gebruiken! Bij Van Aarsen, marktleider in de productie van machines en installaties voor de diervoederindustrie, zoeken wij momenteel een energieke en ervaren Conventioneel draaier. Wil je werken bij een internationaal georiënteerde organisatie? Ben je op zoek naar ontwikkelingsmogelijkheden, collegialiteit, een aangename werksfeer, resultaatgerichtheid en indrukwekkende projecten? Dan is Van Aarsen super interessant voor jou. Jouw kennis van processen is voor ons van waarde en deze breng je in de praktijk bij een hoogwaardige, productietechnische

About this job

Voor een stabiele en groeiende onderneming binnen de automotive sector zijn we op zoek naar een Auto Delivery Specialist in Antwerpen-Noord.

Jouw verantwoordelijkheden

Voor een stabiele en groeiende onderneming binnen de automotive sector zijn we op zoek naar een Auto Delivery Specialist in Antwerpen-Noord.

Ben jij gepassioneerd door wagens en haal je energie uit tevreden klanten? Zorg jij ervoor dat klanten hun nieuwe of gebruikte wagen met een glimlach en vol vertrouwen in ontvangst nemen?

Als afleveringsadviseur automotive ben jij de laatste belangrijke schakel tussen verkoop en naverkoop. Je zorgt ervoor dat elk voertuig perfect voorbereid is, begeleidt de klant tijdens de aflevering en geeft duidelijke uitleg over de wagen, de dienstverlening en de verdere opvolging.

Je komt terecht in een jong, dynamisch en collegiaal team waar klantbeleving, kwaliteit en een professionele service centraal staan.

Als auto delivery specialist zorg je voor een vlotte en kwalitatieve aflevering van voertuigen.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• Voorbereiden van nieuwe en gebruikte voertuigen voor aflevering.
• Controleren van de algemene staat, netheid en presentatie van de wagen.
• Nakijken of alle documenten, sleutels, accessoires en extra voorzieningen aanwezig zijn.
• Klanten professioneel en enthousiast begeleiden tijdens de aflevering.
• Uitleg geven over de bediening, functies en technologieën van het voertuig.
• Beantwoorden van vragen en ervoor zorgen dat klanten met vertrouwen de baan op gaan.
• Informeren over de naverkooporganisatie, onderhoud, herstellingen en serviceverlening.
• Klanten wegwijs maken in de beschikbare bijstands- en mobiliteitsdiensten.
• Toelichten welke ondersteuning klanten kunnen verwachten bij pech of panne.
• Op een klantgerichte manier informeren over accessoires, servicecontracten en verlengde waarborgen.
• Commerciële opportuniteiten herkennen en correct administratief opvolgen.
• Innemen en controleren van overnamewagens.
• Vergelijken van de staat van de overnamewagen met de gemaakte inkoopovereenkomst.
• Controleren van schade, accessoires en andere relevante voertuigdetails.
• Afwijkingen correct rapporteren aan de betrokken collega’s.
• Opvolgen van afleverdocumenten en zorgen voor een correcte overdracht van sleutels en accessoires.
• Afstemmen van de planning met verkoop, werkplaats, poetsdienst en logistiek.
• Tijdig signaleren van vertragingen, ontbrekende informatie of praktische problemen.
• Flexibel bijspringen waar nodig om elke aflevering vlot te laten verlopen.

Heb jij het in je?

• Je hebt een uitgesproken klantgerichte en professionele ingesteldheid.
• Je hebt een passie voor wagens en interesse in de automobielsector.
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe voertuigtechnologieën en leert graag bij.
• Je kunt technische informatie op een duidelijke en begrijpelijke manier uitleggen.
• Je hebt een commerciële ingesteldheid en voelt aan wanneer bijkomende diensten relevant zijn voor de klant.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je kunt de staat van voertuigen objectief beoordelen.
• Je bent georganiseerd en volgt je planning en administratie correct op.
• Je neemt verantwoordelijkheid en streeft naar een zorgeloze klantenervaring.
• Je bent flexibel, stressbestendig en praktisch ingesteld.
• Je hebt een representatieve uitstraling en communiceert vlot met verschillende types klanten.
• Ervaring in automotive, verkoop, klantenservice, voertuigaflevering of een gelijkaardige functie is een pluspunt.
• Je beschikt over minimaal een A2-diploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een rijbewijs B en voldoende rijervaring om voertuigen veilig te verplaatsen.
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands.
• Je kunt je voldoende uitdrukken in het Frans en Engels.
• Je kunt vlot werken met administratieve toepassingen en digitale systemen.
• Kennis van MS Office is een pluspunt.

Een correct loon. Een waterdicht personeelsdossier. Een vlotte onboarding. Heldere antwoorden op HR-vragen.

Dat lijkt vanzelfsprekend. Tot het niet gebeurt.

Daarom zoeken we een HR Officer die mee de ruggengraat vormt van onze HR-afdeling.

In deze functie ben jij het aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met payroll, personeelsadministratie en HR-processen. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers correct worden verloond, personeelsdossiers up-to-date blijven en administratieve HR-processen vlot en nauwkeurig verlopen.

Dankzij jouw structuur, nauwkeurigheid en kennis van sociale wetgeving kunnen medewerkers en leidinggevenden rekenen op een professionele HR-ondersteuning. Je bent de expert achter de schermen die ervoor zorgt dat de basis klopt.

Samen met de Head of HR vorm je het HR-team van Morubel. Jij bent de specialist in payroll en personeelsadministratie en zorgt ervoor dat de operationele HR-processen vlekkeloos verlopen. De Head of HR ondersteunt je, fungeert als sparringpartner en neemt de lead in HR-beleid, organisatieontwikkeling en strategische HR-projecten.

Concreet betekent dat:

Payroll & personeelsadministratie

· Je staat in voor de voorbereiding, verwerking en opvolging van de loonadministratie van arbeiders en bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat SD Worx.

· Je beheert personeelsdossiers van A tot Z.

· Je maakt arbeidsovereenkomsten, sociale documenten en attesten op.

· Je volgt afwezigheden, verlof, tijdsregistratie en andere personeelsgegevens nauwgezet op en verwerkt waar nodig de nodige correcties.

· Je zorgt voor een correcte toepassing van sociale wetgeving en interne HR-richtlijnen.

· Je volgt de arbeids- en sociale wetgeving nauwgezet op en bouwt hierin verder expertise op.

· Je onderhoudt contacten met het sociaal secretariaat en andere externe partners.

HR-dienstverlening

· Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond payroll, administratie en sociale wetgeving.

· Je ondersteunt onboarding- en offboardingtrajecten.

· Je biedt administratieve ondersteuning bij rekrutering, evaluaties, opleidingen en andere HR-processen.

· Je helpt mee bouwen aan een efficiënte en professionele HR-werking.

Samenwerking & continuïteit

· Je werkt nauw samen met de Head of HR.

· Jullie fungeren als back-up voor elkaar zodat de continuïteit van de HR-afdeling verzekerd blijft.

· Je volgt dagelijks de planning van de uitzendkrachten op en onderhoudt hiervoor contacten met onze rekruteringspartners en de productieafdelingen.

· Je neemt initiatief binnen jouw verantwoordelijkheidsdomein en stemt vlot af wanneer nodig.

· Je denkt mee na over verbeteringen van HR-processen en administratieve workflows.

Jouw opleiding en ervaring

· Je beschikt over een bachelordiploma in HR, personeelswerk, bedrijfspsychologie of een gelijkwaardige ervaring.

· Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring binnen een HR-functie.

· Kennis van Belgische sociale wetgeving is een sterke troef.

· Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en discreet.

· Je bent communicatief sterk en bouwt vlot relaties op met medewerkers en leidinggevenden.

· Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht.

· Je bent vlot met MS Office; ervaring met payroll- en tijdsregistratiesystemen is een plus.

Jouw manier van werken

· Je werkt uiterst nauwkeurig en gestructureerd.

· Je bent discreet en gaat vertrouwelijk om met gevoelige informatie.

· Je bent zelfstandig, maar begrijpt ook het belang van afstemming en samenwerking.

· Je neemt verantwoordelijkheid op en denkt in oplossingen.

· Je communiceert vlot met medewerkers op alle niveaus binnen de organisatie.

· Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar prioriteiten kunnen wisselen.

· Je hebt een hands-on mentaliteit en steekt graag zelf de handen uit de mouwen.

Ben jij een ervaren productieleider die graag tussen de mensen op de werkvloer staat, maar tegelijk het overzicht bewaart? Krijg je energie van mensen aansturen, problemen oplossen en een productieomgeving steeds beter organiseren?

Voor een groeiende technische productieomgeving zoeken we een Productie Manager die verantwoordelijkheid wil nemen over de volledige productieorganisatie.

Je krijgt een sleutelrol waarin je mensen, techniek, kwaliteit en efficiëntie samenbrengt en rechtstreeks meewerkt aan de verdere groei en professionalisering van de organisatie.

Wat ga je doen?

• Je neemt de dagelijkse leiding over de volledige productie.
• Je bewaakt planning, capaciteit, kwaliteit, veiligheid en efficiëntie.
• Je stuurt 3 productiecoördinatoren en de maintenance manager aan.
• Je bent dagelijks aanwezig op de werkvloer en weet wat er leeft binnen het team.
• Je brengt structuur, maakt duidelijke afspraken en volgt deze ook op.
• Je durft mensen op een correcte en duidelijke manier aan te spreken.
• Je neemt ownership over problemen en zorgt ervoor dat oplossingen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.
• Je volgt samen met maintenance het machinepark en onderhoud op.
• Je denkt mee over investeringen, automatisering en technische verbeteringen.
• Je zoekt continu naar manieren om processen efficiënter en beter te maken.
• Je werkt nauw samen met de bestuurder en bent een belangrijk klankbord voor operationele en technische vraagstukken.
• Je helpt de productieorganisatie verder professionaliseren en voorbereiden op toekomstige groei.

Wie zoeken we?

• Je hebt ervaring in een technische productieomgeving
• Je hebt ervaring met het aansturen van leidinggevenden en technische teams.
• Je bent in het bezit van een Bachelor of Master.
• Je hebt een sterke technische feeling en begrijpt productieprocessen.
• Ervaring in hout, houtconstructies of een technische sector is een sterke troef.
• Je bent hands-on en voelt je goed op de werkvloer.
• Je durft verantwoordelijkheid nemen en mensen aanspreken.
• Je bent praktisch, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je brengt structuur zonder onnodige bureaucratie.
• Je hebt oog voor kwaliteit, certificering, veiligheid en continue verbetering.
• Je communiceert vlot met medewerkers, leidinggevenden en directie.
• Je kunt schakelen tussen de dagelijkse operationele realiteit en de toekomstplannen van de organisatie.
• Je bent pragmatisch, analytisch en besluitvaardig.

10 uur per week | Zonhoven

Ben jij administratief sterk, werk je graag nauwkeurig en hou je ervan om verschillende zaken tegelijk op te volgen? Zoek je een veelzijdige functie waarin personeelsadministratie, financiële administratie en algemene ondersteuning samenkomen?

Voor een groeiend bouwbedrijf in Zonhoven zijn we op zoek naar een administratief bediende die mee zorgt dat achter de schermen alles vlot en correct verloopt.

Wat ga je doen?

Je krijgt een breed en afwisselend takenpakket en ondersteunt de dagelijkse administratie van het bedrijf.

Personeels- en loonadministratie

• Voorbereiden en opvolgen van de loonadministratie

• Controleren van gepresteerde uren, overuren, verlof en afwezigheden

• Contact onderhouden met het sociaal secretariaat

• Personeelsdossiers correct bijhouden

• Opvolgen van ziekte, verlof, opleidingen en medische onderzoeken

• Administratieve ondersteuning bij in- en uitdiensttredingen

• Controleren van CheckIn@Work en aanwezigheidsregistraties

• Opvolgen van documenten, attesten en certificaten van medewerkers

Verzekeringen & wettelijke administratie

• Verzekeringspolissen en vervaldata opvolgen

• Administratieve opvolging van arbeidsongevallen en schadegevallen

• Controleren of medewerkers, voertuigen en materieel correct verzekerd zijn

• Opvolgen van keuringen, attesten en andere wettelijke documenten

Financiële administratie

• Inkomende facturen controleren en verwerken

• Verkoopfacturen voorbereiden en opvolgen

• Betalingen en openstaande klanten mee opvolgen

• Administratieve voorbereiding voor de boekhouder

• Onkosten en aankoopdocumenten verwerken

• Bestellingen, leverbonnen en facturen controleren

Werf- en algemene administratie

• Administratieve ondersteuning van de verschillende werven

• Gegevens van onderaannemers en leveranciers opvolgen

• Controleren of de nodige documenten voor werven aanwezig zijn

• Urenstaten en werkbonnen verwerken

• Ondersteunen bij planning en personeelsbezetting

• Opvolgen van wagenpark, onderhoud, keuringen en documenten

• Beheer van algemene mailbox en telefonie

• Klassement en digitaal documentenbeheer

• Contact met leveranciers, klanten, medewerkers en externe partners

• Algemene administratieve ondersteuning van de zaakvoerder en collega's

Kortom: een brede administratieve functie waarin je mee waakt over alles wat administratief correct en tijdig geregeld moet zijn.

Interesse?

Ben jij iemand die graag orde brengt in administratie, deadlines in het oog houdt en ervoor zorgt dat collega's kunnen rekenen op een correcte ondersteuning?

Dan maken we graag kennis met jou.

Wie zoeken we?

We zoeken vooral iemand die graag verantwoordelijkheid neemt over zijn of haar administratie.

Je:

• hebt ervaring in een administratieve functie

• werkt nauwkeurig en gestructureerd

• kan zelfstandig werken en ziet zelf wat er moet gebeuren

• bent discreet, zeker bij personeels- en looninformatie

• kan goed overweg met Outlook, Word en Excel

• bent communicatief en durft collega's achter informatie aan te zitten

• kan verschillende dossiers tegelijk opvolgen zonder het overzicht te verliezen

Ervaring binnen bouw, HR-administratie, loonadministratie of boekhouding is een grote troef.

Kennis van CheckIn@Work en administratie binnen de bouwsector is mooi meegenomen, maar geen absolute vereiste.

Als Projectvoorbereider-Calculator bereid je uiteenlopende projecten rond grondwerken, groenaanleg, omgevingswerken, verhardingen en architecturale buitenaanleg voor. Je onderzoekt prijsaanvragen, maakt kostprijscalculaties en zorgt ervoor dat openbare aanbestedingen en private offertes correct en tijdig worden ingediend.

Je werkt nauw samen met de andere calculator, projectleiders, de aankoper-projectvoorbereider en de zaakvoerder. Daarnaast speel je een actieve rol in de digitalisering en verdere automatisering van calculatie, materiaalbeheer en projectgegevens.

Je verantwoordelijkheden:

• Selecteren van projecten waarvoor een offerte wordt voorbereid.
• Analyseren van openbare aanbestedingen en private offerteaanvragen.
• Beoordelen van aanvragen voor de aanleg van parken en tuinen.
• Analyseren van prijsaanvragen voor verhardings- en omgevingswerken.
• Beoordelen van aanvragen van tuinarchitecten en studiebureaus.
• Behandelen van offerteaanvragen van bouwondernemingen en projectontwikkelaars.
• Kritisch analyseren van de technische en commerciële haalbaarheid van projecten.
• Lezen en interpreteren van bestekken en plannen.
• Controleren en opmaken van meetstaten.
• Uitvoeren van conformiteitscontroles tussen plannen, bestekken en meetstaten.
• Uitvoeren van technisch en commercieel vooronderzoek.
• Onderzoeken welke materialen nodig zijn voor de uitvoering.
• Opvragen en vergelijken van prijzen bij leveranciers.
• Controleren van de conformiteit van ontvangen prijsvoorstellen.
• Beoordelen van de haalbaarheid van voorgestelde uitvoeringstermijnen.
• Opmaken van gedetailleerde kostprijscalculaties.
• Berekenen van materiaal-, arbeids- en uitvoeringskosten.
• Tijdig indienen van offertes voor openbare aanbestedingen.
• Voorbereiden van private offertes voor industriële en residentiële projecten.
• Bewaken van de vooropgestelde projectrentabiliteit.
• Overleggen met collega’s die verantwoordelijk zijn voor aankooponderhandelingen.
• Bespreken van calculaties en offertes met de zaakvoerder.
• Uitvoeren van nacalculaties na of tijdens de uitvoering van projecten.
• Vergelijken van de voorcalculatie met de werkelijke projectkosten.
• Signaleren van financiële of technische afwijkingen.
• Systematisch registreren van project- en calculatiegegevens in het ERP-systeem.
• Meewerken aan de automatisering van kostprijscalculaties.
• Ondersteunen van de digitalisering van het materiaalbeheer.
• Verbeteren en efficiënter maken van het offerteproces.
• Nauwe samenwerking onderhouden met calculators, projectleiders en projectvoorbereiders.
• Rechtstreeks rapporteren aan de zaakvoerder.

• Je beschikt over een opleiding als bouwkundig ingenieur.
• Een opleiding als architect komt eveneens in aanmerking.
• Gelijkwaardige bouwkundige kennis door ruime relevante werkervaring komt ook in aanmerking.
• Je beschikt over relevante ervaring met projectvoorbereiding en calculatie.
• Je hebt doorgedreven kennis van omgevingswerken.
• Je bent vertrouwd met infrastructuurwerken.
• Je hebt kennis van architecturale buitenaanleg.
• Je hebt affiniteit met groenaanleg en beschikt over groene vingers.
• Je beschikt over een brede technische materialenkennis.
• Je hebt kennis van verhardingsmaterialen.
• Je bent vertrouwd met drainage en waterafvoer.
• Je hebt inzicht in verlichting en elektrische voorzieningen.
• Je hebt kennis van betonstukken en metaalstructuren.
• Je bent vertrouwd met beplanting en bewateringssystemen.
• Je kan plannen, bestekken en meetstaten correct interpreteren.
• Je kan zelfstandig kostprijscalculaties opstellen.
• Je kan de rentabiliteit van projecten analyseren en bewaken.
• Je beschikt over een sterk numeriek en analytisch inzicht.
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig.
• Je bent vertrouwd met ERP-systemen.
• Je hebt ervaring met calculatiesoftware.
• Je werkt graag met digitale toepassingen.
• Je wil actief bijdragen aan de verdere digitalisering van werkprocessen.
• Je denkt vooruit en neemt initiatief.
• Je kan efficiënt samenwerken met verschillende collega’s.
• Je kan zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen.
• Je kan goed omgaan met deadlines.
• Je bent kritisch bij het analyseren van prijsaanvragen en projectgegevens.
• Je communiceert duidelijk met collega’s, leveranciers en het management.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Autonomie binnen een duidelijke structuur
• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Een omgeving waar inspanningen beloond worden

Zo ziet je job er uit

TIJDELIJKE VERVANGING:

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

TIJDELIJKE VERVANGING:

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Autonomie binnen een duidelijke structuur
• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Een omgeving waar inspanningen beloond worden

Zo ziet je job er uit

TIJDELIJKE VERVANGING:

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

TIJDELIJKE VERVANGING:

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Autonomie binnen een duidelijke structuur
• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Een omgeving waar inspanningen beloond worden

Zo ziet je job er uit

TIJDELIJKE VERVANGING:

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

TIJDELIJKE VERVANGING:

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Autonomie binnen een duidelijke structuur
• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Een omgeving waar inspanningen beloond worden

Zo ziet je job er uit

TIJDELIJKE VERVANGING:

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

TIJDELIJKE VERVANGING:

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.