Time kulturskule skal tilsette ny kulturskulelærar i fløyte. Undervisningsstillinga innehar ev. ein liten utøvande del og utgjer til saman fast tilsetting i 30-35 %. Endeleg stillingsprosent avklarast ut frå gjeldande behov og kompetanse til ulike arbeidsoppgåver.
Arbeidsinnhald er undervisning av fløyteelevar i ulik alder, frå nybegynnar til fordjupingsnivå og akustisk samspel etter behov. Ev. utøvande del av stillinga utgjer 5 % konsertering for den kulturelle spaserstokken i Time og andre oppdrag i ensembelet Trio Triol.
Me søkjer deg som vil vera del av lærarkollegiet i ein attraktiv, framtidsretta og aktiv kulturskule. 

Time kulturskule har 20 tilsette og om lag 720 aktive elevplassar. Skulen tilbyr allsidig undervisning innan dei fem fagområda musikk, dans, drama, kunstfag og skapande skriving. Skulekorpsa er del av musikktilbodet. Nokre av lærarane har del-stilling for kunstnarisk utøving med formidlingstilbod til institusjonar og prosjektbasert undervisning i barnehage og grunnskule. Vi har regionalt nettverk og samarbeid med kulturskular i nabokommunane. Fløytelærar er del av samarbeidande team seksjon for blås/stryk.

Kulturskulen sin base ligg sentralt og nært Bryne sentrum/Bryne togstasjon. Me har samlokalisering med Bryne skule om undervisningsrom og aula, hovudvekta av den faste undervisninga skjer her. Det er tilbod om desentralisert undervisning på krinsskulane for nokre fag. Me har nært samarbeid med lokalt kulturliv, helseinstitusjonar, grunnskule og barnehage. Det er ei viktig målsetting å vera synlege i lokalsamfunnet og elevane skal læra, utøva og oppleva gjennom dei estetiske faga. Kulturskulen forvalter eit viktig samfunnsoppdrag og tilbyr tilpassa opplæring av høg kvalitet. Elevane skal vera del av eit trygt og inkluderande læringsmiljø.  

Time kulturskule arbeider etter "Rammeplan for kulturskulen - Kulturskule for alle" og har i tillegg lokale fagplanar. Undervisningsplattformen har fokus på "eleven som glødande punkt" og Vurdering for læring. Vår felles verdiplattform består av fem definerte område "kunstnarisk kompetanse og kreativitet, engasjement, samarbeid, ansvar, trivsel og respekt". 

Kulturskulen i Time har tidlegare hatt nasjonal status som Demonstrasjonskulturskule. I dag er skulen eit etablert ressurssenter og ein samhandlande organisasjon for kunst- og kultur i lokalsamfunnet. Vi arbeider etter visjonar for "Framtidas kulturskule i framtidas kommune".   

Arbeidsoppgåver

Vår nye fløytelærar/fløytist skal vera del av Time kulturskule sitt faste lærarkollegie som inneber både fagleg og kollegialt fellesskap. Me ønskjer at du:

• Beherskar både klassisk tradisjon og populærmusikalsk/rytmisk genre i undervisningssamanheng og utøving
• Har kompetanse til å tilpasse undervisning for elevar i ulik alder og på ulikt nivå, frå yngre nybegynnarar til vidarekomne ungdommar innan fordjuping
• Kan undervise både enkeltvis, i samspel/smågrupper
• Er fleksibel til å kunne delta med supplerande undervisningsopplegg i tverrfagleg prosjektarbeid
  
• Deltek aktivt i kulturskulen si personalgruppe både fagleg og kollegialt
• Deltek aktivt i kollegasamarbeid i kulturskulen sin blåse- og strykeseksjon
• Underviser i samsvar med "Rammeplan for kulturskulen - Kulturskule for alle" og lokal fagplan, utarbeider årsplan for eigne elevar
• Arbeider for kvalitet, mangfald, inkludering og samhandling
• Arbeider etter felles nedfelt visjon, målsetting og verdiplakat

Kvalifikasjonar

Time kulturskule har eit høgt utdanna og dedikert personale. Det er ønskjeleg at vår nye fløytelærar/fløytist har følgjande kvalifikasjonar:

• Høgskule/universitetsutdanning med musikk som fagområde, fløyte som hovudinstrument, bachelor- eller masternivå m/integrert- el. tilleggsutdanning innan pedagogikk/metodikk/PPU
• God kompetanse som utøvande fløytist og kammermusikar, meistrar ulike genre og har erfaring med musikkformidling til ulike publikumsgrupper
• Har erfaring frå undervisning i kulturskule, eller anna relevant undervisningspraksis
• Beherskar undervisning på ulike nivå og har erfaring med samspelundervisning, ev kjennskap til skulekorps
• Evner å by på deg sjølv og samarbeide i eit tverrfagleg kollegafellesskap
• God munnleg og skriftleg norsk-kompetanse, minimum B1-nivå
• Ev. utdanning frå utlandet må vera HKdir-godkjend (ev. tidlegare godkjenning frå NOKUT) 

Du må laste opp relevante vitnemål og arbeidsattestar.
Vitnemål og/eller karakterutskrift kan du henta frå Vitnemålsportalen.

Personlege eigenskapar

Time kulturskule søkjer deg:

• Som har gode kunstnariske og pedagogiske ferdigheiter
• Som kan legga til rette for god læring og meistring
• Som trivst i lag med barn og ungdom og er miljøskapande
• Som med fagleg dyktigheit har evne til å sjå den enkelte elev individuelt og i gruppesamanheng
  
• Som er samhandlande og samtidig tek ansvar for sjølvstendige arbeidsoppgåver
• Som har gode samarbeidsevner og kan bidra positivt i eit kollegialt jobbfellesskap
• Som er nysgjerrig og interessert, evner å ta initiativ, engasjere deg, kjem med innspel og bidreg til utvikling og nyskaping
• Det krevst god norskkunnskap, både skriftleg og munnleg framstillingsevne vil bli vektlagt i tilsettingsprosessen
  

Me tilbyr

• Eit allsidig, triveleg og levande arbeidsmiljø
• Kollegafellesskap med høgt kvalifiserde lærarar innan ulike kunstnariske fag 
  
• Kollegaer og arbeidsfellesskap som er opptekne av å finna gode løysingar og å gjera kvarandre gode
• Aktivitet med prosjekt, opptredenar og utadretta verksemd for både elevar og lærarar
• Variert og allsidig arbeidsinnhald
• Lønn etter gjeldande tariff og avtaleverk for kulturskulelærarar
• Gode pensjonsordningar

 

Lovkrav om gyldig politiattest etter opplæringslova § 17-11 jf politiregissterlova §39 fyrste ledd, denne må framleggast før tiltreding.

Kontaktinformasjon

Guri Årsvoll, Rektor, 47301209, guri.aarsvoll@time.kommune.no

Arbeidsstad

Ola Barkveds veg 16
4340 BRYNE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Time kommune

Referansenr.: 5137866175
Stillingsprosent: 30%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

"Me skal gjera kvarandre gode" er leveregelen for oss som jobbar i Time kommune. Me er opptatt av å utvikla og forbetra tenestene i lag med innbyggarane, besøkande og næringslivet slik at Time skal vera ein trygg og framtidsretta kommune. Kommunen har ca. 20 000 innbyggarar og ligg midt på Jæren, med Bryne som regionssenter og kollektivknutepunkt for buss og jernbane. Time er ein stor jordbrukskommune og har i tillegg eit variert næringsliv, med flest sysselsette innan industri, varehandel, hotell og restaurant. Det er 1340 årsverk i Time kommune, fordelt på om lag 1800 personar.

Time kommune er opptatt av mangfald og me oppmodar derfor alle som er kvalifiserte til å søka hos oss, uansett alder, kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet. Me gjer merksam på at opplysningar om søkaren kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

Vi har en ansatt i permisjon, og kan derfor tilby vikariat for kommende skoleår til den som kan komplettere vårt personale.

Vi har et utviklingsorientert og engasjert personale som hver dag går på jobb for å gi elevene gode skoledager med utfordringer, mestringsopplevelser og trivsel. Vi har masse humor og takhøyde i vår arbeidshverdag, i et personale som er bredt sammensatt i kompetanse, alder, utdanningbakgrunn og kulturell bakgrunn. Vi liker å være med elevene våre, og vi liker å være med hverandre i personalet.  

Reinen skole er universitetsskole og jobber i samarbeid med lærerudanningen om utdanning av våre fremtidige kollegaer. Vi har spennende samarbeidsprosjekter både med UiT og i andre nettverk. Vårt satsningsområde lokalt er TPO - tilpasset opplæring, og vi jobber aktivt med Tromsø kommunes kvalitetsutviklingsplan. I dette arbeidet har vi også fokus på fellesskapende undervisning og inkluderende praksis. Profesjonsfellesskapet vårt er en viktig utviklingsarena, og hos oss må du like og forplikte deg til samarbeid med dine kollegaer. 

Hvis du har lyst å bli en av oss er du velkommen til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Stille faglige og sosiale krav til våre elever.
• Sette det positive elevsynet ut i praksis, og jobbe for godt tilpasset opplæring og et godt læringsmiljø.
• Samarbeide med kollegaer om elevenes læring, motivasjon trivsel og utvikling.
• Skape et godt skole-hjemsamarbeid med eleven i sentrum.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø hvor profesjonalitet og et positivt elevsyn preger skolehverdagen.
• Delta og bidra i skolens utviklingsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Lærer med godkjent utdanning til å undervise på alle trinn i barneskolen, både på små- og mellomtrinn. 
• Praktisk-estetiske fag i fagkretsen, fortrinnsvis kunst og håndverk og/eller musikk. 
• Minimum et av basisfagene matematikk, norsk eller engelsk.
• Ønskelig med spesialpedagogikk/sosialpedagogikk.
• Du har gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk
  

Personlige egenskaper

• Elevene våre ønsker at du som deres lærer skal være snill, rettferdig og hjelpsom. Du er opptatt av å lytte til elevene og høre på deres meninger. Du er god til å forklare og til å undervise. Du er positiv, morsom og du forstår barn og passer på. De vil også at du skal trives her. Det er fint hvis du kan mange leker og/eller liker fotball. 
• Som kollega forventer vi at du har et positivt elev- og menneskesyn og god relasjonskompetanse.
• Du har god arbeidskapasitet og gode samarbeidsevner.
• Du er utviklingsorientert og ønsker å bidra i skolens utviklingsarbeid så vel som til egen utvikling.
• Du ser betydningen av profesjonsfellesskap der vi skaper og deltar i en positiv samhandlingskultur.
• Du evner å inspirere og motivere.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Fantastiske elever
• Et dynamisk, mangfoldig og utviklingsorientert kollegium.
• Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, humor, faglighet og profesjonalitet.
• Som lærer på Reinen skole får du jobbe tett i team med dyktige kollegaer.
• Du får være med på å bidra i skolens utviklingsarbeid og kompetanseutvikling.
• Lønn etter kvalifikasjoner og avtaleverk Lønn etter gjeldende avtaler, for tiden: 7962 Adjunkt: 563600 - 646200, 7963 Adjunkt m/ tilleggsutdanning: 599200 - 705000, 7965 Lektor: 629300 - 765500, 7966 Lektor m/ tilleggsutdanning: 648800 - 799200.     

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 17-11 i Opplæringsloven fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Janne Kristine Johansen, Rektor, +47 95287562, janne.kristine.johansen@tromso.kommune.no
Julie Nilsen, Avdelingsleder, 93281845, julie.nilsen2@tomso.kommune.no

Arbeidssted

Solstrandvegen 76
9286 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5136494655
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Reinen skole er en barneskole med om lag 380 elever. Vi har et mangfoldig og unikt personale med til sammen 52 ansatte i skole og SFO. Skolen ligger på fastlandssiden i Tromsø, sør for Ishavskatedralen, og er omsluttet av et flott uteområde nært fjellsiden og skolen. Reinen er en bydel i vekst som er preget av aktivt engasjement knyttet til skolen og nærmiljøet. Vi har en aktiv foreldregruppe og et nært samarbeid med idrettslaget.  

Ved Reinen skole møter du ei fantastisk elevgruppe, og et personale som er opptatt av læring, mestring, trygghet og trivsel. Vi jobber aktivt med elevenes læringsmiljø – vi ønsker å gi en trygg og god skolehverdag slik at elevene får de beste forutsetningene for personlig og faglig utvikling. Skolen jobber aktivt med skolebasert kompetanseutvikling, både i skole og SFO. Skolens valgte utviklingsområde er læringsmiljø og tilpasset opplæring. 

Oppeid skole er en 1–10-skole med voksenopplæring i Hamarøy kommune. Skolen har 125 elever på 1.–10. trinn, 55 elever ved voksenopplæringen og 43 ansatte. Personalet samarbeider i team med faste møtetider hver uke. Skolen satser på friluftsliv, og det gjennomføres blant annet fjellturer med overnatting hver høst og vår. Vi arbeider aktivt med å videreutvikle et godt læringsmiljø med fokus på inkludering, trivsel og læring. 

Vi søker nå en vikar i 50 % som assisterende rektor ved Oppeid skole. Stillingen er midlertidig med oppstart så snart som mulig og varer til utgangen av skoleåret 2026/2027. Stillingen er tenkt inn i et lederteam, sammen med ny rektor i 100% og nåværende ass.rektor i 50%. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil avhenge noe av søkers kompetanse og erfaringsbakgrunn, personlighet og egnethet, og vil bli til i et samarbeid mellom de tre. (Se under)
Vi ser etter en engasjert og strukturert medarbeider som ønsker å bidra til skolens pedagogiske og administrative arbeid. Stillingen passer for deg som trives med både ledelsesoppgaver, samarbeid og utviklingsarbeid, og som ønsker å være en viktig støtte i skolens daglige drift.

Sjekk også ut og forelsk deg i Hábmer- Hamarøy på : This is Hamaroy.

Arbeidsoppgaver

Assisterende rektor er rektors stedfortreder og bidrar til ledelse av skolens pedagogiske og administrative virksomhet i tråd med gjeldende plan-, lov- og avtaleverk. Stillingen kan også tillegges undervisningsoppgaver.

Arbeidsoppgaver vil blant annet kunne være:

• Bidra til bemanning og ressursplanlegging.
• Organisering og koordinering av undervisning.
• Oppfølging av timeplan og timeplantekniske endringer.
• Administrative oppgaver og saksbehandling.
• Bidra i skolens utviklings- og kvalitetsarbeid.
• Oppfølging av elever, ansatte og foresatte ved behov.
• Arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil avhenge noe av søkers kompetanse og erfaringsbakgrunn, personlighet og egnethet, og vil bli til i et samarbeid mellom de med ny rektor og den som har den resterende 50% av ass.rektorjobben. 

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning
• Relevant høyere pedagogisk utdanning og rektorutdanning/ledelsesutdanning er ønskelig .
• Det er ønskelig med ledererfaring.
• God digital kompetanse
• Erfaring fra undervisning og skoleutvikling er en fordel

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket.  

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner.
• Er løsningsorientert og strukturert.
• Tar initiativ og bidrar til utviklingsarbeid.
• Har evne til å motivere og inspirere andre.
• Jobber målrettet, selvstendig og systematisk.
• Har gode relasjons- og kommunikasjonsevner.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En givende jobb som lar deg utvikle deg både faglig og personlig. 
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere.
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.
• Gratis barnehage.
• Meget gode pensjonsordninger via SPK.
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år! 
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner. Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån.

Hvorfor velge Hamarøy? 
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra. 
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk.  
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter. Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet. 

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy! 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. 

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden. 

Mangfold og inkludering: 
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning

Kontaktinformasjon

Anne Birgit Reiten, Rektor, 91334459, anne.birgit.reiten@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Knut Hamsuns vei 6B
8294 Oppeid

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oppvekst

Referansenr.: 5132130920
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Vil du vere med og gjere ein forskjell som jobbspesialist? 
Vi ser etter deg som har erfaring som jobbspesialist i Arbeid med støtte, og som brenn for å hjelpe menneske ut i arbeid. No har du sjansen til å bli ein del av vårt fagmiljø gjennom eit spennande vikariat i perioden 29. august til 31. desember 2026.

Nav Ytre Søre Sunnmøre dekkjer kommunane Hareid, Vanylven, Herøy, Ulstein og Sande. Vi er eit fagleg sterkt team med fem jobbspesialistar og ein metodevegleiar, og vi jobbar etter metodikken Supported Employment.

Vårt mål er klart: fleire skal få og behalde ein jobb som passar dei. Vi jobbar tett med menneske som, av ulike årsaker, treng ekstra støtte for å kome i arbeid eller fullføre fag- og ykresopplæring.

Som jobbspesialist vil du gje regelmessig og individuell støtte både før, under og etter oppstart i arbeid. Du vil samarbeide tett med arbeidsgjevera og tilbringe mykje tid ute hjå bedrifter for å skape og vedlikehalde gode relasjonar og arbeidsmoglegheiter.
Vi motiverast av å jobbe med menneskjer og setter jobbsøkjars ønskjer i sentrum. Vi ser etter deg som er ein lagspelar, samstundes som du er likar å ha tydelege mål å strekke deg etter og oppteken av fagleg utvikling. Vi ynskjar deg som likar å følgje metodikk og trivast godt med å jobbe ute i feltet.

Stillinga er knytt til Nav Ytre Søre Sunnmøre, med kontor i Herøy og Hareid. Arbeidskvardagen din vil i stor grad vere ute hos arbeidsgivarar og i lokalmiljøet.

Arbeidsoppgaver

• Tett oppfølging av 16- 20 jobbsøkarar, med krav om 65 % overgang til arbeid
  
• Kartleggje ressursar og moglegheiter- og matche rett person med rett jobb eller utdanning
  
• Vere aktiv ute i næringslivet: bygge nettverk, skape dialog og finne nye moglegheiter
• Samarbeide med aktuelle aktørar innan utdanning for å følgje opp jobbsøkjarane som ynskjer fag- og yrkesopplæring
  
• Rettleie og motivere jobbsøkarar gjennom heile vegen til varig jobb 
• Jobbe mot målkrav som mellom anna arbeidsgjevarkontakt og utetid
  
• Skape og oppretthalde gode relasjonar med rettleiarane i Nav, arbeidsgjevar og andre samarbeidspartnera for å finne heilskaplege løysingar for den enkelte
  
• Støtte og vegleie jobbsøkjara i å ta eigne informerte val som gjeld arbeidsliv/studie 
  
• Ta ansvar for framdrift av eiga portefølje
  
• Stillinga krev at du følger SE-metodikken, samt jobbar aktivt for å skape moglegheiter og gode løysningar i samarbeid med både jobbsøkjar og arbeidsgjevar
•  I denne jobben er tett samarbeid med arbeidsgivarane like viktig som med jobbsøkjarane

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• 3-årig høgare utdanning frå universitet eller høgskule innan relevant fagfelt og/eller fagbrev innan helsefagarbeidar med relevant arbeidserfaring. Relevant erfaring kan kompensere frå kravet om fagbrev og høgare utdanning
• På grunn av vikariatets varigheit, må du ha erfaring som jobbspesialist i Arbeid med støtte
  
• Erfaring frå arbeid med menneskjer i ulike livssituasjonar
  
• Erfaring med vegleiing og opplæring
  
• God kjennskap til den lokale arbeidsmarknaden
• God skriftlege og munnlege kommunikasjonsferdighetier på norsk (minimum B2)
• Erfaring med tverrfagleg samarbeid
  
• Førarkort kl. B

 

 Det er ein fordel om du òg har:

• Kjennskap til fag- og yrkesopplæring
  
• Yrkesfaglig arbeidserfaring, innan helse- og omsorg
  
• Erfaring med arbeidsinkludering
  
• God digital kompetanse

Personlige egenskaper

• Trua på at alle menneskjer til tross for fysiske og psykiske helseutfordringar, eller andre utfordringar, kan få og behalde ein ordinær jobb   
  
• Du blir motivert av å jobbe målretta og levere på resultat og krav
  
• Du har variert og relevant arbeidserfaring som gir deg tryggleik i rolla
  
• Du har god rolleforståelse
  
• Du arbeider strukturert, målretta og metodisk, og har god evne til å prioritere oppgåver
  
• Du har gode refleksjonsevner, fleksibel, sjølvstendig og resultatorientert 
• Du er dyktig til å byggje relasjonar og skape motivasjon hos andre
• Du er proaktiv og trivast med oppsøkjande verksemd og å ha arbeidsdagane ute i arbeidsmarknaden
  
• Du er ein lagspelar som er bevisst på å dele av eigne erfaringer og kompetanse med kollegaer
  
• Du har motivasjon for arbeidsoppgåver i stillinga
• Trivast med å vere ute på farta og oppsøkjande verksemd
  
  Personlege eigenskapar vert tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Hjå Nav Ytre Søre Sunnmøre får du ta del i eit aktivt og engasjert fagmiljø
  
• Utfordrande og meiningsfylte arbeidsoppgåver innanfor eit viktig samfunnsområde 
  
• Stort handlingsrom og ansvar for å forme eigen arbeidskvardag
  
• Gode utviklingsmoglegheiter- både fagleg og personleg
  
• Spanande møter med jobbsøkjarar og arbeidsgivarar i regionen
  
• Kurs i Supported Employment
  
• Fagdagar og fagsamlingar- både lokalt og på fylkesnivå
  
• Du vil tilhøyre eit team med engasjerte jobbspesialistar og tett fagleg oppfølging fra metodevegleiar. I vårt team og kontor er det stort fokus på lagånd og fagleg utvikling
  
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (frå lønnen vert det trekt 2 %)
  
• Fleksibel arbeidstid innanfor våre retningslinjer
• Tilsetting i stillingskode 1434 rådgjevar, med lønnsspenn fra kr. 622000 - 643000 kr per år

Kontaktinformasjon

Hege Sørheim Egge, Metodevegleiar, 413 11 876
Hilde Knotten Dyrhol, Avdelingsleder, 908 24 537

Arbeidssted

Kjøpmannsgata 16
6060 Hareid

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5136635221
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 29.08.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

Vil du være med barnehagene i Hamarøy ut på nye eventyr? Vi søker pedagogiske ledere!

Marielund barnehage ligger i Hersethskogen boligfelt på Oppeid med nærområder som innbyr til turer i skog og fjære. I dag har vi fire avdelinger. Vår visjon er «Læring for livet». Barnehagens fokusområder er språk og sosial kompetanse.

Hamarøy kommune legger vekt på å etablere sikre omgivelser som gir barn frihet til å utforske og oppleve mestring gjennom lek og aktiviteter. Dette forutsetter at vi som ansatte er empatiske, anerkjennende og lyttende voksne, som møter hvert barn med respekt og forståelse. Vi er opptatt av å skape rom for alle, slik at både barn og ansatte skal føle trygghet og tilhørighet. Nå søker vi etter en pedagogiske leder til vår barnehage.

«Mens vi prøver å lære barna våre om livet, lærer barna oss om hva å leve handler om».

Forelsk deg i Hábmer- Hamarøy. Les mer om vår kommune: This is Hamarøy

Arbeidsoppgaver

• Pedagogisk tilrettelegging og oppfølging av barn i alderen 1 – 6 år.
• Skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for barna.
• Veiledning av assistenter og fagarbeidere.
• Gjennomføre foreldresamtaler og møter.
• Opprettholde god kommunikasjon med foreldre om barnas utvikling og trivsel.
• Delta i pedagogiske planleggingsmøter og samarbeide med kollegaer om faglige temaer.
• Integrere kulturelle og språklige elementer i barnehagens aktiviteter.
• Oppdatere deg på ny forskning og pedagogiske metoder.
• Være en aktiv voksen i lek og samvær med barna.
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer/førskolelærer
  
• Erfaring som pedagogisk leder er en fordel, men ikke et krav.
  
• Gode digitale evner.
• Godt norsk språk, tilsvarende nivå B2 eller høyere (jf. barnehageloven § 28.) 
• Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med barnehageloven § 30

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker. 

Personlige egenskaper

• Evne til å være en trygg, ansvarsbevisst og løsningsorientert rollemodell.
• Evne til å jobbe strukturert og målrettet.
• Evne til å forstå, lytte og ta hensyn til barns og foreldres behov.
• Kreativ og fleksibel.
• Gode kommunikasjonsevner.
• Evne til å samarbeide.

Vi tilbyr

• Et trivelig, godt og utviklende arbeidsmiljø.
• Tilsetting og lønn i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Gratis barnehageplass
• Beholdertillegg for pedagogiske ledere kr 6 000,- pr år i inntil 10 år. Maks. 60 000,-
• Årlig funksjonstillegg som pedagogiske ledere på kr 35 350,- pr år
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.
• Meget gode pensjonsordninger via KLP, Les mer her

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år!
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner.
Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån. https://lanekassen.no/nb-NO/gjeld-og-betaling/distriktskommuner/

Hvorfor velge Hamarøy?
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra.
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk. 
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter.
Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet.

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy!

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.   Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jf. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden.

Mangfold og inkludering:
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Kontaktinformasjon

Toril Finvik Karlsen, Barnehagestyrer, +4795878829, Toril.Finvik.Karlsen@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Hersethskogen 7
8294 Hamarøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oppvekst

Referansenr.: 5137140940
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Høgskulen på Vestlandet, Fakultet for teknologi, -miljø og samfunnsvitskap, har ledig inntil to faste stillingar som studierettleiar i studieadministrasjonen. 

Om stillinga:

Stillingane som studierettleiar er ein del av fakultetet sin studieadministrasjon på om lag 20 personar, og næraste leiar er studieadministrativ leiar. Studieadministrasjonen på fakultetet er lokalisert på fleire av HVL sine fem campus.

For ein av stillingane vil arbeidsoppgåvene i stor grad vere knytt til etter- og vidareutdanning og internasjonalisering/studentmobilitet.

Tiltredelse frå august/september 2026 eller etter avtale. 

Arbeidsstaden er Bergen, Sogndal eller Haugesund.

Ansvars- og arbeidsoppgåver:

• rettleiing av studentar i studieadministrative saker        
• variert sakshandsaming
• koordinerande oppgåver og tilrettelegging i studietilboda
• administrativt arbeid med studie- og emneplanar
• registrering og kvalitetssikring av studentopplysningar og individuelle utdanningsplanar
• sekretær for studieprogramråd
• informasjonsarbeid retta mot studentar, tilsette og samarbeidspartnere
• samhandling med til dømes eksterne partnere, oppdragsgjevarar, andre einingar ved HVL 

 

Andre relaterte ansvarsområde og arbeidsoppgåver kan også vere aktuelle.

Kvalifikasjonskrav:

Formell utdanning og kompetanse:

• høgare utdanning på fortrinnsvis masternivå. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for masterkravet
• relevant studieadministrativ praksis
• det er naudsynt med god administrativ IT-kompetanse og erfaring frå spesifikke verktøy som nyttast ved HVL, til dømes Felles Studentsystem (FS), Canvas, Public360 og andre elektroniske portalar
• søkjar må ha gode skriftlege og munnlege ferdigheiter på båe målformer (nynorsk og bokmål), og gode skriftlege og munnlege ferdigheiter på engelsk 

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Det er ynskjeleg med studieadministrativ erfaring frå universitets- og høgskulesektoren.

 

Personlege eigenskapar:

Dei som vert tilsett må:

• ha interesse for studentar og deira studiekvardag 
• ha evne til å arbeide sjølvstendig, vere ansvarsmedviten og fleksibel
• vere initiativrik, motivert og ha stor arbeidskapasitet
• vere resultat- og løysningsorientert
• vere serviceinnstilt
• bidra til eit godt arbeidsmiljø
• ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• ha nødvendig presisjon i arbeidet

 

Personlege eigenskapar som er naudsynt for stillinga, vil bli vektlagde. 

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Spennande fagmiljø med moglegheit for kompetanseheving - og utvikling
• Høve for trening i arbeidstida

Stillinga som studieretteiar er løna etter Statens lønsregulativ, i stillingskode 1434  - rådgivar.

Frå løna vil det bli trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Korleis søke på stillinga?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merka ”Søk stilling” på denne sida.

Det er søkjar sitt ansvar å sørgje for at alle relevante vedlegg er lagt inn innan fristen, som attester og vitnemål. Dersom vitnemål,
karakterutskrifter eller anna dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må søkjar sjølv laste opp attesterte omsetjingar. Dersom vedlegga overskrid 50 MB må dei komprimerast før opplasting eller leggjast ved som lenkje.
 

Søkjarar med utanlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanninga samsvarar med norsk bachelor-, master-eller ph.d.-grad. Sjå
www.hkdir.no for meir informasjon om vurdering av høgare utdanning.
 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte gradar frå utvalde land. Dersom utdanninga til søkjaren er dekka av ordninga med automatisk godkjenning, vil det vera tilstrekkeleg å leggje ved dokumentasjon på dette. Du kan lese meir om ordninga med automatisk godkjenning her.
 

Vi gjer merksam på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordninga til HK-dir kan ta tid. Du bør difor sende søknad om godkjenning så raskt som mogeleg når du veit at du vil søkje på stillinga. Dersom du ikkje har fått svar frå HK-dir innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har motteke søknaden din.
 

Søknadar kan ikkje sendast på e-post til enkeltpersonar ved høgskulen.

Generell informasjon:

Vi gjer merksam på at unntak frå den offentlege søkjarlista blir handsama etter reglane i Offentleglova. Søkjarar som har bede om slikt unntak, blir varsla dersom ønskje ikkje vert teke til følgje.
 

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå
ei balansert alders- og kjønnssamansetjing og rekruttere personar med minoritetsbakgrunn, nedsett funksjonsevne og hol i CV.
 

Arbeids- og opphaldsløyve i Norge er ein føresetnad for å tiltre stillinga.
 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskrifta kan komme til anvending i behandlinga av søknadane.
Vi tek atterhald om at stillinga si plassering i organisasjonen kan bli endra som følgje av ev. justeringar i HVL si interne organisering.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet er:

Studieadministrativ leiarJorunn Skei

E-post: jorunn.skei@hvl.no

Inkludere, utfordre og samhandle

Les meir på våre heimesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er ein av dei største høgskulane i landet, med om lag 1 900 tilsette og 17 000 studentar fordelte på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.
Vi har sterke og innovative fagmiljø innan helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærarutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium.
 

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentane, og har mål om å bli eit universitet med profesjons- og arbeidslivsretta profil.
Fakultet for teknologi, miljø- og samfunnsvitskap har eit breitt utdanningstilbod både på bachelor og masternivå innan ingeniør- og naturfag, økonomiske og administrative fag, maritime fag, samfunnsvitskap og humaniora, i tillegg til phd-utdanningar i datateknologi, ansvarleg innovasjon og regional utvikling og i nautiske operasjonar. Fakultetet har 5 institutt med om lag 5 500 studentar og over 500 årsverk fordelt mellom campusane Sogndal, Førde, Bergen og Haugesund.

Fakultet for teknologi, miljø- og samfunnsvitskap har eit breitt utdanningstilbod både på bachelor og masternivå innan ingeniør- og naturfag, økonomiske og administrative fag, maritime fag, samfunnsvitskap og humaniora, i tillegg til phd-utdanningar i datateknologi, ansvarleg innovasjon og regional utvikling og i nautiske operasjonar. Fakultetet har 5 institutt med om lag 5 500 studentar og over 500 årsverk fordelt mellom campusane Sogndal, Førde, Bergen og Haugesund.

 

Det er ledig 100% fast stilling som lærar ved Opedal skule frå 01.08.2026. Stillinga er knytt opp mot minoritetsspråklege elevar.

 

Om skulen

Opedal skule ligg vakkert til midt i Lofthus i Hardanger. Skulen er ein 1.-7. skule med 100 elevar og 22 tilsette. Skulen arbeider systematisk med temabasert undervising, stasjonsarbeid, verdiar og læringssirkelen.

Ullensvang kommune har eit aukande tal minoritetsspråklege elevar med rett til særskild språkopplæring etter opplæringslova §3-6. For å sikra eit likeverdig og kvalitativt godt opplæringstilbod for desse elevane, vil me etablera integreringsklassar ved dei fem største skulane i vår kommune, Jondal skule, Kinsarvik skule, Odda barneskole, Odda ungdomsskole og Opedal skule. Me lyser etter eit årsverk på kvar av desse skulane. Integreringsklassane vil følgja ein modell der elevane er formelt tilknytt ordinære klassar, samtidig som dei får forsterka norskopplæring i eigne grupper. Denne kombinasjonsmodellen vil sikra både fagleg framgang og sosial integrering. Etablering av integreringsklassar vil gje minoritetsspråklege elevar i Ullensvang kommune betre føresetnader for å lukkast fagleg og sosialt i grunnskulen, og vil vera eit viktig bidrag til kommunen sitt integreringsarbeid. Tiltaket er i tråd med nasjonale føringar, og vil styrkja kommunen sitt arbeid med inkludering og mangfald.  

Me søkjer deg som:

• er ein engasjert og motivert lærar med godkjent undervisningskompetanse for grunnskule

• har erfaring som lærar og har jobba med og har kjennskap til arbeid med integreringsklassar/elevar som skal læra seg norsk

• har eit positivt elevsyn og trur på at alle elevar kan lukkast

• er dyktig til å byggja gode relasjonar med elevar, foreldre og kollegaer

• er fleksibel, løysingsorientert og har gode kommunikasjonsevner

• er ein god lagspelar som bidreg positivt til eit godt arbeidsmiljø

• er fagleg sterk og held deg oppdatert på ny forsking og utvikling i skulen

• er god på å skapa eit trygt og godt læringsmiljø

• er lojal og ansvarsfull mot skulen sitt føremål

• Personlege eigenskapar vil verta vektlagt.

 

Me tilbyr:

• Ein spennande og meiningsfull jobb i eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø.

• Engasjerte og positive kollegaer som brenn for elevane.

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver

• Eit godt pedagogisk utviklingsmiljø og tett samarbeid med støttetenester.

• Moglegheit for fagleg utvikling og rettleiing.

• Lønn etter avtaleverk

• Arbeidsstad i naturskjønne Ullensvang kommune.

 

Krav:

• politiattest

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Røldal skule er ein fådelt kombinert barne- og ungdomsskule med 48 elevar. Skulen er lokalisert til sentrum av fjellbygda Røldal med gode uteområde. Røldal er kjent for sine flotte fjell, vakre natur og store snømengder. Skiløypene ligg tett til skulen vinterstid og vert erstatta av kunstgrasbane når snøen er vekke. Skulen har tett nærleik til flotte skogar og turområder, og nærmiljøet vert mykje brukt til turar og leik. 

Me søkjer etter fagarbeidar/miljøarbeidar i 59% stilling frå 1.august 2026. Me ynskjer eit arbeidsmiljø der begge kjønn er representerte så me oppfordrar menn til å søkje. Me ynskjer ein vaksen som er tydeleg, men varm, som ser elevane og er oppteken av å skapa gode relasjonar. Me treng deg som er løysningsorientert, open for utfordringar, kreativ og fleksibel. Du vil kanskje få ansvar for oppfølging av enkeltelevar, noko som medfører at du må kunne jobbe sjølvstendig samt i team. 

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar: 

● Utdanning: Barne og ungdsomsarbeidar jf. Opplæringslova §11-9, evt med relevant etterutdanning. Andre kan også bli vurdert i stillinga. 

● Erfaring er ynskjeleg. 

● Tydeleg vaksen. 

● Evne til å jobba målretta og systematisk. 

● Evne til å samarbeide. 

● Evne til å sjå og skapa god relasjon til alle elevane. 

● Sjå elevar og kollegaer som betydningsfulle og viktige for fellesskapet. 

● Evne til refleksjon, gjera vurdering og setja inn tiltak til det beste for elevane.

● God på kommunikasjon, open for å få og gi konstruktiv tilbakemelding.

● Løysningsorientert. 

● Fleksibel og kreativ. 

● Godt humør, positiv og lojal innstilling til skulen og elevane. 

● Det er ynskjeleg at du som søkjar er positiv til relevant utdanning om du ikkje har denne ved innstilling til stillinga. 

● Norskkunnskapar tilsvarande nivå A2 i skriftleg framstilling og nivå B1 i leseforståing, lytteforståing og munnleg kommunikasjon

Hovudarbeidsoppgåver 

● Jobba i samarbeid med lærar i grupper som gjerne er samansett av fleire årstrinn.

● Jobba på SFO 

● Ha ansvar for enkeltelevar av både helsegrunnar og ved behov for individuelt tilrettelagt opplæring. 

● Tverrfagleg samarbeid med ulike instansar og team. 

● Sjå skulen som heilskap og ha omsorg for alle elevane. 

● Vera ein god rollemodel for både elevane og dei andre tilsette. 

● Utføre arbeid delegert av teamet eller rektor. 

Me tilbyr: 

● Varierte arbeidsoppgåver i eit travelt, men kjekt arbeidsmiljø. 

● Løn etter etter avtale. 

● Gode høve for kompetanseheving med støtte frå kommunen 

● Me kan vere behjelpelege med bustad i ein oppstartsfase om behov. 

Krav: 

● Politiattest 

 

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Om stillingen og arbeidsområdet

Vi i Landbruksdirektoratet søker etter en dyktig og engasjert jurist (rådgiver/seniorrådgiver) til seksjon areal rein. Her får du en unik mulighet til å jobbe i skjæringspunktet mellom reindriftspolitikk, juss og samfunnsutvikling. Vi har det nasjonale fagansvaret for forvaltning og utviklingen av reindriften som en næring og kulturbærer.

Hva kan vi tilby deg?

• Et variert og meningsfylt arbeid der du får bruke dine juridiske ferdigheter på vårt fagfelt.
• Et dynamisk og inkluderende miljø med dyktige kolleger fra ulike fagområder som juss, samfunnsvitenskap, tilskuddsforvaltning og areal- og naturressursforvaltning.
• Muligheten til å jobbe med spennende juridiske områder som blant annet forvaltningsrett, plan- og bygningsrett, reindriftsrett, tilskuddsforvaltning og avtale- og kontraktsrett.

Om reindrift, avdelingen og seksjonene

Reindrift er en unik næring. I samisk og lokal sammenheng har næringen stor betydning for økonomi, sysselsetting og kultur. I dag utøves samisk reindrift hovedsakelig i fjell- og utmarksområder i Finnmark, Troms, Nordland og Trøndelag. Over 3.000 mennesker er tilknyttet næringen. Landbruksdirektoratet har ansvaret for å forvalte reindriftsloven og virkemidler over reindriftsavtalen. Gjeldende reindriftsavtale er på 250 millioner kroner. Direktoratet er sekretariat og utøvende organ for Reindriftsstyret og har ansvar for å iverksette den nasjonale reindriftspolitikken. Det er 31 ansatte i avdelingen som er organisert i tre seksjoner. Disse juriststillingene vil ha tilhørighet i seksjon areal rein og seksjon tilskudd rein. 

Seksjon areal rein består av 10 engasjerte medarbeidere. Vi jobber blant annet for ivaretakelse av reindriftens arealer og vi har et sentralt fagmiljø på dette området. Vi veileder statsforvaltere, kommuner og andre myndigheter om hensyn til reindrift i arealforvaltning og vi gir faglige vurderinger hvordan ulike tiltak påvirker reindriften. Vi bidrar også til kunnskapsgrunnlag for reindriftens arealbehov. Vi saksforbereder gjerde- og anleggssaker for Reindriftsstyret og har ansvar for reindriftens arealbrukskart. Vi samarbeider med Statsforvalteren på arealområdet. Og vi har et oppfølgingsansvar for reingjerder som grenser mot Finland og Russland.

Seksjon tilskudd rein består av 9 engasjerte medarbeidere. Vi jobber blant annet for ivaretakelse av tilskudd til reindriften, og vi har et sentralt fagmiljø på dette området. 

Vi veileder statsforvaltere og andre myndigheter med hensyn til tilskudd til reindriftsutøvere, og vi gir faglige vurderinger hvordan ulike tilskuddsordninger påvirker reindriften. Vi bidrar også til kunnskapsgrunnlag for fagdepartementet. Seksjonen er sekretariat for Reindriftens Utviklingsfond, Markedsutvalget for reinkjøtt og Økonomisk utvalg for reindrift, og saksforbereder saker for disse.  Vi samarbeider med Statsforvalteren og Landbruks- og matdepartementet på våre saksområder. 

Dine arbeidsoppgaver

Som en del av vårt team vil du:

• Jobbe med juridiske saker innenfor fagområdet blant annet forvaltningsrett, reindriftsrett, kontrakts- og avtalerett, tilskuddsforvaltning og/eller plan- og bygningsrett.
• Bidra med veiledning og rådgivning både skriftlig og muntlig, og delta i utadrettet virksomhet.
• Innspill og oppfølging av saker knyttet til reindriftsavtalen og reindriftsloven.
• Delta i arbeidsgrupper med interne og eksterne samarbeidspartnere.

Andre arbeidsoppgaver innen avdelingens samlede ansvarsområde må påregnes. Dette gir mulighet for en variert og faglig utviklende arbeidshverdag. 

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Mastergrad i rettsvitenskap/juridisk embetseksamen. Søkere som fullfører mastergraden våren 2026 kan også bli vurdert.
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk

Det er en fordel om du har:

• Kunnskap til relevant regelverk
• Interesse til å bruke digitale og KI-baserte verktøy
• Erfaring fra saksbehandling og utredningsarbeid
• God rolleforståelse 
• Kunnskap om reindrift

Vi legger vekt på at stillingene utfyller den øvrige kompetansen i avdelingen.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er planmessig og strukturert
• Har evne til å arbeide både selvstendig og i team
• Er fleksibel og utviklingsorientert
• Tar initiativ og har god gjennomføringsevne
• Er opptatt av å bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Landbruksdirektoratet ser på mangfold som en styrke. Vi har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi oppfordrer videre søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere innenfor disse gruppene, innkaller vi minst én søker i hver av gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker innenfor de gruppene som vi nevner over, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• To faste stillinger som rådgiver i lønnsspenn fra kr 550 000 til kr 750 000, eller som seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr 650 000 til kr. 900 000.  For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler. 
• Gode kontorlokaler sentralt i Alta
• Godt sosialt og faglig arbeidsmiljø 
• God kantineordning
• Deltakelse i «Juristforum», et faglig forum for alle juristene i Landbruksdirektoratet.
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken.
• Bedriftsidrettslag og refusjon av treningsutgifter
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger 
• Statlig nedskriving av studielån, lavere skatt, gratis barnehageplass mm.

Generelle opplysninger

• Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post kundeservice@jobbnorge.no eller på telefon 75 54 22 27.
• Attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon skal registreres i rekrutteringsportalen sammen med elektronisk søknad.
• Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke tas til følge, vil du bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Om arbeidsgiveren:

Landbruksdirektoratet iverksetter landbruks- og handelspolitikken på landbruksområdet. Vårt samfunnsoppdrag er å drive samordnet, helhetlig og effektiv forvaltning av økonomiske og juridiske virkemidler rettet mot jordbruk, reindrift, skogbruk, matindustri og handel. Vi er støtte- og utredningsorgan for Landbruks- og matdepartementet og sekretariat for en rekke styrer, råd og utvalg.Dette betyr at vi må ha god kunnskap om de landbruksbaserte verdikjedene, utviklingstrekk i ressursgrunnlaget og handelspolitiske avtaler. Vi er ca 220 ansatte. Våre avdelinger er plassert i Oslo og Alta. For mer informasjon se www.landbruksdirektoratet.no.

 

 

Kanskje er nettopp du den vi søker til ei 100% stilling knyttet til miljøarbeidertjenesten på Stokmarknes, avdeling 1.

Om stillingen

Kommunen utvikler avdeling 1 i miljøarbeidertjenesten på Stokmarknes, og har behov for en leder til. Du vil sammen med annen avdelingsleder, være med på å omorganisere avdelinga slik at barneavlastninga blir egen enhet. Du vil bli avdelingsleder for den ene av de to avdelingene.

Som avdelingsleder har du ansvaret for den daglige driften av avdelingen. Dette innebærer fagansvar, personellansvar og budsjettansvar. Som avdelingsleder i miljøarbeidertjenesten er du med på å skape trygghet, mening og utvikling for mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. Som avdelingsleder er du limet i hverdagen. Du sørger for at de ansatte trives og får den nødvendige støtten som gjør dem i stand til å levere en viktig innsats.  Du har god økonomikontroll og sørger for bærekraftig og forsvarlig ressursfordeling. Det handler om å jobbe mot mestring, og skape muligheter for vekst og utvikling. 

Vi ønsker at du er positiv, kreativ, løsningstenkende og i stand til å se nye måter å gjøre ting på. Du passer på at tjenestene er forsvarlig og stadig utvikler seg, og gjør ting skikkelig, i tråd med budsjett, lovverk og gode faglige vurderinger. Du er en god leder for våre ansatte, som følge opp, setter retning og sørger for at de får utvikle seg og trives.

 

Sentrale arbeidsoppgaver
Utvikle avdelinga
Økonomistyring og budsjettansvar
Faglig ansvar for driften
Etablere, inspirere og motivere til samarbeid
Veilede personalet i det daglige arbeidet også i forbindelse med faglige spørsmål
Ivareta koordinering, samarbeid og samhandling internt ved enheten, samt utvikle og vedlikeholde relasjoner til eksterne samarbeidspartnere
Bistå ansatte i komplekse og faglig utfordrende saker
Koordinere/utføre opplæring av fagkunnskap

 

Krav til kompetanse
3-årig relevant universitets- eller høgskoleutdanning
Relevant ledererfaring
Gode kommunikasjonsferdigheter i form av god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
God kunnskap om bruk av data som verktøy
Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner
Lederutdanning
Bred erfaring innen denne type tjeneste
Er lyttende og løsningsrettet
God evne til å jobbe systematisk og målrettet, samt å kunne håndtere store arbeidsmengder
Kunnskap og ferdigheter i god økonomistyring
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige kvalifikasjoner
Vi ser etter deg som:

Er nytenkende og har et kreativt blikk i arbeidet med å utvikle avdelingen
Ikke bare leder, men inspirerer. Du ser muligheter der andre ser utfordringer. Du tror på kraften i samarbeid og har mot til å ta beslutninger
Er tydelig og trygg: Du kommuniserer klart og skaper et miljø der ansatte, beboere og pårørende føler seg sett og ivaretatt
Er utholdende og reflektert: Du ser det store bildet, selv når dagene er krevende, og jobber langsiktig for varig endring og utvikling
Er lærevillig og nysgjerrig: Du holder deg oppdatert faglig og inspirerer teamet ditt til å utvikle seg
Er lyttende og handlekraftig: Du tar informerte beslutninger og vet når det er tid for å lytte og når det er tid for å handle
Er tilpasningsdyktig: Endringer skremmer deg ikke, og du ser muligheter der andre ser utfordringer
Er samarbeidsorientert: Du tror på relasjonens kraft og vet at de beste løsningene finnes sammen med andre
Er selvstendig og selvgående med oversikt: Du prioriterer klokt og økonomisk og holder hodet kaldt i en hverdag der tempoet varierer

 

Vi tilbyr
Et lederfellesskap med høy kompetanse og gode samarbeidsevner
Gode arbeidsforhold og hyggelige kolleger
Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
En enhet som er IA- bedrift og har fokus på "frisknærvær"
En utviklingsorientert organisasjon
Flyttegodtgjøring i henhold til internt reglement

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune, som søker må du kunne gjøre deg forstått på et nordisk språk skriftlig og muntlig

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
• Lønn etter avtale 
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

• Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
• Referanser kan oppgis i søknaden.
• Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

 https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Miljøarbeidertjenesten gir opplæringstjenester og praktisk bistand til personer med ulike funksjonshemminger og personer med psykisk utviklingshemming. Tjenesten består av følgende avdelinger: Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes avd. 1 (inkludert avlastningsbolig) Miljøarbeidertjenesten Stokmarknes avd. 2 Miljøarbeidertjenesten Melbu avdeling 1 Miljøarbeidertjenesten Melbu avdeling 2 (inkludert Seljeveien aktivitetssenter)