Om stillingen

Ønsker du en arbeidshverdag som er variert, betydningsfull og til tider hektisk? Evner du å jobbe strukturert, være løsningsorientert, og selv om det blir hektisk ha et smil på lur til dine kollegaer og til publikum? Trives du i en jobb der du har en god blanding av selvstendig arbeid og samarbeid med andre? 

Seksjon for felles forvaltning i Finnmark politidistrikt har mange dyktig medarbeidere spredt utover hele distriktet, og søker nå ny medarbeider i et ett-årig engasjement ved Hammerfest politistasjon med tiltredelse så raskt som mulig. Seksjonen har ansvaret for fagområdene pass/ID, våpen, førerkort, hundesaker, arrangement, bevillingshøringer og vaktvirksomhet. Arbeidsoppgavene i denne stillingen vil i stor grad være publikumsorientert med skranke, som blant annet kontroll-linje for søknad om pass/ID-kort, og telefontjeneste direkte mot publikum, men også saksbehandling innen ulike forvaltningsfag.

Kort oppsummert - hos oss får du:

• Meningsfylte oppgaver i et veldig viktig samfunnsoppdrag
• Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling
• Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her!

Vi ser frem til å se søknaden din!

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en fremoverlent og motivert person som er interessert i å yte god kundeservice og som vil bidra til politiets oppgaveløsning på en god måte. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta funksjonen som kontrollinje for pass- og ID-kort, med blant annet å kontrollere identitet og sikre korrekt biometriopptak. Til dette tilligger også oppgaver med daglig regnskapsoppgjør og innrapportering
• Grensekontroll sjøgrense - registrering av inn- og utreise fra Schengen av sjøfolk og offshorearbeidere
• Utføre ekspedisjonsoppgaver slik som behandling av post, veiledning av publikum, mottak av søknader, mottak av våpen og hittegods
• Bidra til bemanning av enhetens publikumstelefon
• Saksbehandling av søknader om arrangement
• Bistå i andre oppgaver innen politiets sivile gjøremål, herunder andre forvaltningsgjøremål innen blant annet våpen- og førerkortforvaltningen, samt oppgaver innen utlendingsforvaltning og namsoppgaver ved behov
• Bistå andre ekspedisjoner i distriktet ved behov med blant annet pass/ID
• Delta i planlagt opplæring, fagsamling og holde seg faglig oppdatert

• Bidra til forebygging gjennom god forvaltning

  Forvaltningsoppgavene er sammen med andre sivile gjøremål i politiet i endring. Man må derfor være innstilt på at visse endringer i arbeidsoppgavene vil kunne bli aktuelt

  Noe reisevirksomhet må påregnes, samt arbeidstid utenfor ordinær kontortid ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• 3-årig høyere utdanning, eller bestått videregående skole med minimum 4 års realkompetanse
• Flytende norsk skriftlig og muntlig, samt gode engelskkunnskaper muntlig
• Erfaring med publikumstjenester
• Gode IKT-kunnskaper
• Førerkort klasse B
• Plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. Politiloven §18 og politiregisterloven §41. (Det vil gjennomføres søk i politiets registre i forbindelse med vurdering av skikkethet.) Den som blir ansatt må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet. 

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med forvaltningsoppgaver og offentlig saksbehandling
• Erfaring med å jobbe i et større geografisk område i forhold til samarbeid og kommunikasjon
• Kunnskap om samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Du kan jobbe strukturert og selvstendig
• Du er løsningsorientert og fleksibel
• Du har godt humør og er serviceinnstilt, selv når det blir hektiske dager
• Du har gode samarbeidsegenskaper og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som førstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn kr. 525 000 - 615 000,-. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: 
  • reduksjon i personbeskatningen 
  • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år.
  • fritak for el-avgift på forbruk 
  • gratis barnehage 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.

Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.

Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.

Om stillinga

Vil du vere med på å bidra til eit tryggare samfunn, der du har oppgåver i skjeringspunktet mellom juss, samfunn og tryggleik? Då kan ei stilling hos namsmannen i Kristiansund vere noko for deg. I denne stillinga blir du ein del av seksjon for forvaltning og sivil rettspleie, der du vil jobbe i eit fagmiljø som brenn for kvalitet, rettstryggleik og førebygging. 

Stasjonssjefen i Kristiansund er namsmann i Nordmøre, og avdelinga vår er delegert ansvaret for den sivilrettslege porteføljen i Nordmøre. I tillegg har avdelinga vår ansvar for publikumsskranke med mottak av alle typar førespurnadar, deriblant mottak av søknadar om pass.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng. 

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Som tilsett hos namsmannen i Kristiansund vil du bli stilt overfor ei rekkje forventningar. Publikum og eksterne ventar å bli møtt av ein kompetent og fagleg trygg tilsett med høg servicegrad og tilgjengelegheit. 

Vi søkjer medarbeidarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom handlingane sine i det daglege arbeidet. Evna til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår.

I vurderinga vår av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

• sjølvstendig saksbehandling og rettleiing overfor partane innanfor fagområda gjeldsordning og annan sivil rettspleie
• møte med skyldnarar, kreditorar, eksterne samarbeidspartnarar, bistå gjeldsordningssøkjar ved rettsmøte i tingretten
• hovudstemnevitne
• bidra til den administrative delen av arbeidet i eininga, under dette registrere inngåande post og saker, dessutan handtere publikumsførespurnader på telefon, elektronisk og ved oppmøte
• enkeltvis og i samarbeid med andre bidra til arbeidet i eininga innan fag- og kompetanseutvikling. Internt på seksjonen eller i politidistriktet kan det til dømes vere arbeid med rutinar/metodeutvikling, rettleiing og opplæring. Eksternt er det til dømes foredrag eller rettleiing for samarbeidande etatar, private/offentlege aktørar (kundar), private brukargrupper og førebyggjande overfor skular/unge
• kan påleggjast andre oppgåver ved behov

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• høgare utdanning med minimum tre år på høgskule/universitet, erfaring kan kompensere for kravet om utdanning
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk
• økonomisk vederheftigheit. Søkjarar som blir invitert til intervju må ta med seg utskrift av kredittinformasjon om seg sjølv for å synleggjere eventuelle betalingsmerknader. Dette kan hentast ut frå til dømes Min Experian eller Biznode på nett. Vi ber om at kandidaten sjølv sladdar likningsopplysningar på utskrifta.
• førerkort klasse B
• plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetjing, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved søknad på stillinga må ein rekne med at det blir henta inn opplysningar frå enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandels- og skikkaheitsvurderinga.

Det er også ønskjeleg med

• juridisk og økonomisk kompetanse/forståing
• innsikt i eller erfaring frå arbeid innan sivil rettspleie, økonomisk rådgiving/gjeldsrådgiving og liknande
• evne til å kommunisere munnleg og skriftleg på engelsk. Evne til å kommunisere munnleg på andre framandspråk

Eventuell utdanning frå utlandet må vere godkjent av Nasjonalt organ for kvalitet i utdanning (NOKUT) eller Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse for å bli vurdert.

Personlege eigenskapar

• sjølvstendig og initiativrik med god evne til å prioritere
• vedtaksfør, effektiv og nøyaktig
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• serviceinnstilt

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• ei utfordrande og meiningsfull stilling for deg som vil bidra inn i politiet sitt viktige samfunnsoppdrag
• fast stilling som rådgivar (stillingskode 1434), frå kr. 600 000 til 680 000 000 brutto per år. For særskilt kvalifiserte kan noko høgare lønn vurderast. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse som gir deg mange gode. Les meir om tilsettingsgoda dine på spk.no/medlemskap-i-spk. Det blir trekt to prosent frå lønna til innskot i Statens pensjonskasse.
• fleksibel arbeidstid
• moglegheit for trening i arbeidstida
• tilknyting til bedriftshelsetjeneste og fordelar ved å tilhøyre ei IA-bedrift

Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglementet for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Mellom hav, fjordar og fjell finn du Møre og Romsdal politidistrikt som er eitt av 12 politidistrikt i Noreg. Vi femnar om eit område på 15 099 kvadratkilometer med ei befolkning på om lag 272 500 menneske. Majestetiske fjellområde som Trollheimen, Romsdalsfjella, Sunnmørsalpane og Tafjordfjella set naturlege avgrensingar i fylket og politidistriktet. Ein stor del av befolkninga bur langs kysten og på øyar.

Dei tre største byane, Ålesund, Molde og Kristiansund, er regionsenter for høvesvis Sunnmøre, Romsdal og Nordmøre. Politidistriktet har også kontinentalsokkelberedskap frå Stad til Helgeland.

Politidistriktet har om lag 650 tilsette og vert leia av politimeister Elin Drønnen med hovudsete i Ålesund. Vi er organisert i to geografiske driftseiningar med til saman 18 politistasjonar og sommaråpen politistasjon i Geiranger. I tillegg har vi fire funksjonelle driftseiningar: Felles eining for påtale, felles eining for operativ teneste, felles eining for etterretning, førebygging og etterforsking, og felles eining for utlending, forvaltning og sivil rettspleie. I tillegg kjem PST og tre leiarstøttestabar; kommunikasjon, verksemdstyring og HR og HMS.

Om stillingen

Vi har ledig en spennende stilling som etterforsker hos FEFE, seksjon for organisert kriminalitet avsnitt for økonomi og miljø. Vi ønsker også deg som uteksamineres fra PHS i juni 2026 velkommen som søker.

Dette er en stilling for deg som søker faglige utfordringer og ønsker å utvikle deg videre. Du må trives med variert arbeid og kunne jobbe i kompliserte og spennende saker over tid. Du vil både få ansvar for egne saker, og jobbe i team sammen med andre etterforskere med både økonomisk og politifaglig bakgrunn. Du vil inngå i et tverrfaglig og dedikert fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og hvor vi legger vekt på å ha et godt arbeidsmiljø.

Avsnittet har ansvar for etterforskning av alvorlig økonomisk kriminalitet og alvorlig miljøkriminalitet, i tillegg til et overordnet fagansvar for disse fagfeltene i politidistriktet. Hovedoppgavene er knyttet til spesialisert etterforskning av straffesaker innenfor fagfeltet, og relevant bistand til påtalemyndigheten før, under og etter iretteføring av straffesaker. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. 

Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Taktisk etterforskning i straffesaker innenfor ansvarsområdet til avsnitt for økonomi og miljø
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til at tjenesten utføres effektivt og innenfor vedtatte mål og rammer
• Yte bistand og veiledning til politidistriktet innenfor fagområdet
• Yte bistand til påtalemyndigheten før, under og etter iretteføring av straffesaker
• Inngå i politidistriktets team for etterforskning av hendelser knyttet til norsk kontinentalsokkel

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med:

• Relevant tilleggsutdanning innenfor økonomisk kriminalitet og/eller miljøkriminalitet eller tilsvarende, eller annen utdanning innenfor etterforskningsfaget.
• Relevant erfaring fra etterforskning innen fagfeltet, eventuelt erfaring fra generell etterforskning. Sekundært erfaring fra etterretning/forebygging.

Du må kunne sikkerhetsklareres- og autoriseres for nivå HEMMELIG, jf. sikkerhetsloven, og ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det kan innhentes opplysninger fra enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandel- og skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Du er strukturert, har god gjennomføringsevne og samtidig evne til å stå i saker over tid
• Du jobber godt sammen med andre, både internt på avsnittet og med eksterne samarbeidspartnere
• Du er selvstendig, tar initiativ og ansvar
• Du ønsker faglig utvikling og bidrar til kunnskapsdeling

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som:
  • Politibetjent 3 i stillingskode 1461 fra 625.000 kroner brutto per år 
  • Politibetjent 2 i stillingskode 1459 fra 570.000 kroner brutto per år 
  • Politibetjent 1 i stillingskode 1457 fra 525.000 kroner brutto per år
• I 100% funksjon som etterforsker tilkommer et tillegg på:
  • stillingskode 1461 på 45 000,-  kroner brutto per år
  • stillingskode 1459 på 35 000,-  kroner brutto per år
  • stillingskode 1457 på 25 000,-  kroner brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser som blant annet bemannet kantine, treningsrom, mulighet for trening i arbeidstiden, sykkelparkering og idrettslag. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet)

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Troms politidistrikt omfatter 20 kommuner i Troms fylke. Politidistriktet har politi- og påtalemyndighet i norsk økonomisk sone utenfor hele Nord-Norge og i havområdene utenfor Svalbards territorialfarvann. I tillegg har politidistriktet ansvar for norsk sokkel, inkludert olje- og gassinstallasjoner, fra Lofoten og nordover og utenfor Svalbard.

Hovedsetet og operasjonssentralen for politidistriktet er lagt til politihuset i Tromsø. Politidistriktet har ca. 620 ansatte organisert i fem geografiske enheter med ti politistasjoner, fem fellesenheter og tre lederstøttestaber.

Troms politidistrikt arbeider for å ha høy tillit i befolkningen. Våre innbyggere skal oppleve at de bor i en trygg del av landet, hvor politiet er tilgjengelig for dem både i hverdag og krise. Politidistriktet skal arbeide kunnskapsbasert og samtidig være en handlekraftig organisasjon som har evne til å utvikle seg i takt med samfunnet, kriminalitetsbildet og innbyggernes forventninger. Politidistriktet skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass for sine medarbeidere
 

Om stillingen

Vi søker to dyktige og engasjerte rådgivere som vil jobbe for å forhindre illegal innvandring og bruk av ulovlig arbeidskraft, i tillegg til å sikre at alle som oppholder seg i Norge har én identitet. 

Hos oss vil du få bidra til faglig utvikling og ta initiativ til endringer og forbedringer sånn at utlendingsforvaltningen holder et faglig høyt nivå og utvikler seg videre inn i fremtiden. Jobben vår påvirkes i stor grad av verdensbildet og samfunnet for øvrig, så du må evne å holde deg oppdatert innenfor eget fagområde og forstå viktigheten av politiets samfunnsoppdrag og innbyggerfokus. Jobben innebærer også veiledning og innbyggerkontakt, så evne til å yte service, opptre imøtekommende og skape god dialog er viktig for å kunne lykkes.

Politiets førstelinje innen utlendingsforvaltning har ansvar for å håndtere, følge opp og behandle søknader om ulike typer oppholdstillatelser. Vi er 15 ansatte i avsnitt utlendingsforvaltning som er ett av fire avsnitt i seksjon for grensekontroll og utlending. Oppgavene våre fordeler seg over hele politidistriktet og du vil få stedlige og faglig dyktige kolleger uansett arbeidssted. Planlagt stedsplassering for stillingene er henholdsvis Tromsø og Finnsnes.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er effektiv, god til å samarbeide og er faglig kompetent til å gjøre vurderinger i kompliserte saker. Arbeidsfeltet er bredt og variert med store muligheter for faglig utvikling for den rette ansatte. Politiet følger resten av samfunnet og går inn i en ny digitaliseringshverdag, og du må evne å håndtere omstillingene dette innebærer på en god måte. 

Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til innbyggerne, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende, respektfullt og godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Kontrollere identitet, id-dokumenter, opptak av biometriske data og sikre korrekt identitet
• Sikre og vurdere lovlig opphold for utenlandske statsborgere i Norge
• Avdekke tilbakekall av oppholdstillatelser, og vurdere bort- og utvisningssaker
• Mottak av søknader digitalt og ved oppmøte, og saksbehandling innenfor førstelinje utlendingsforvaltning
• Gjennomføre samtaler og intervjuer i forbindelse med saksutredelse, og på anmodning fra UDI
• Bidra til intern opplæring og utvikling av arbeidsoppgaver og rutiner
• Delta i lokale og nasjonale prosjekter innenfor fagområdet

Listen er ikke uttømmende.

Annet

• Noe reisevirksomhet må påregnes
• Torsdager har vi langåpent og arbeidstiden vil derfor variere mellom tidlig (08.00-15.30) og sent (10.30-18.00)

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Samfunnsfaglig eller annen relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole på minimum bachelornivå
• Gode norsk og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Det er også ønskelig med:

• Arbeidserfaring fra utlendingsforvaltning, fortrinnsvis fra politiet, UDI eller UNE
• Utvidet kunnskap/spesialkurs fra ID-arbeid, intervjuteknikk eller SARA/PATRIARK

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det kan innhentes opplysninger fra enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandel- og skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Er strukturert, nøyaktig og ansvarsbevisst
• Har stor arbeidskapasitet og evne til å handtere stressende situasjoner
• Har evne til å ta initiativ, mestre selvledelse og har god gjennomføringsevne
• Er like god selvstendig som på lag med andre

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver 1434 fra 630.000 kroner brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• Gode arbeidsbetingelser som blant annet bemannet kantine, treningsrom, mulighet for trening i arbeidstiden, sykkelparkering og idrettslag. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet)

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Troms politidistrikt omfatter 20 kommuner i Troms fylke. Politidistriktet har politi- og påtalemyndighet i norsk økonomisk sone utenfor hele Nord-Norge og i havområdene utenfor Svalbards territorialfarvann. I tillegg har politidistriktet ansvar for norsk sokkel, inkludert olje- og gassinstallasjoner, fra Lofoten og nordover og utenfor Svalbard.

Hovedsetet og operasjonssentralen for politidistriktet er lagt til politihuset i Tromsø. Politidistriktet har ca. 620 ansatte organisert i fem geografiske enheter med ti politistasjoner, fem fellesenheter og tre lederstøttestaber.

Troms politidistrikt arbeider for å ha høy tillit i befolkningen. Våre innbyggere skal oppleve at de bor i en trygg del av landet, hvor politiet er tilgjengelig for dem både i hverdag og krise. Politidistriktet skal arbeide kunnskapsbasert og samtidig være en handlekraftig organisasjon som har evne til å utvikle seg i takt med samfunnet, kriminalitetsbildet og innbyggernes forventninger. Politidistriktet skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass for sine medarbeidere
 

Om stillingen

Oslo politidistrikt søker en faglig sterk og engasjert HMS-Seniorrådgiver som brenner for HMS faget og ønsker å bidra til et sikkert, inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø for våre 3500 ansatte.  Hos oss vil du jobbe i tett samarbeid med en høyt kompetent bedriftshelsetjeneste (BHT), vernetjeneste og engasjerte ledere og medarbeidere.

Vi har ledig en 100% fast stilling som ligger i Stab for HR og HMS, Seksjon for HMS. I seksjonen jobber det 9 dyktige medarbeidere hvor  3 medarbeidere har HMS som fagfelt og 6 medarbeidere tilhører avsnitt for BHT. 

Rollen innebærer både strategisk og operativt HMS-arbeid, tett på kjernevirksomheten. Gjennom å bidra til et trygt, helsefremmende og profesjonelt arbeidsmiljø styrker du arbeidshverdagen til våre medarbeidere – og dermed også politiets evne til å levere på sitt viktige samfunnsoppdrag. Hos oss blir du en sentral aktør i utviklingen av systemer, prosesser og kultur innen helse, miljø og sikkerhet – med et særlig fokus på forebygging, tidlig innsats og godt samarbeid på tvers.

I denne rollen er dine viktigste samarbeidspartnere ledere på alle nivåer i politidistriktet, vernetjenesten, intern BHT, HR-miljøer og relevante fagmiljøer i politiet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har solid kompetanse og erfaring innen HMS-faget. Du trives i en rolle som kombinerer rådgivning, prosessarbeid og samarbeid. Du er trygg i dialog med ansatte og ledere på alle nivåer. Du arbeider selvstendig, strukturert og evner å skape framdrift i prosesser. Du motiveres av politiets samfunnsoppdrag og ønsker å bidra til et trygt og helsefremmende arbeidsmiljø for alle i Oslo politidistrikt.

Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• utvikle og følge opp det strategiske HMS-arbeidet, herunder fastsette mål og utarbeide overordnet HMS-handlingsplan
• utvikle og følge opp det systematiske HMS-arbeidet ved å identifisere risikoer gjennom kartlegginger, risikovurderinger, gjennomføring av internkontroll og revisjoner
• kontinuerlig forbedringsarbeid og sikre at HMS-systemet til enhver tid er i henhold til gjeldende HMS krav
• følge opp uønskede hendelser og sikre læring og forbedring
• kurs og opplæring innen for HMS
• rapportering og analysearbeid 
• koordinering og sekretærfunksjon i AMU

Listen er ikke uttømmende.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• høyere utdanning fra universitet eller høyskole (minimum bachelorgrad men fortrinnsvis masternivå), gjerne innen HMS, organisasjonsutvikling eller lignende
• erfaring fra strategisk og operativt HMS-arbeid, minimum 5 år
• god kunnskap om relevante lover og forskrifter
• erfaring i å holde kurs og opplæring
• god skriftlig- og muntlig formidlingsevne 

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra HMS arbeid i store virksomheter
• erfaring med ledelse og/eller prosjektledelse
• kurs og/eller videreutdanning innenfor relevante fagfelt. Eksempelvis risikovurdering og sikkerhet.
• samarbeid med bedriftshelsetjeneste
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• selvstendig
• løsningsorientert
• strukturert og systematisk
• høy relasjonskompetanse og evne til å bygge tillit
• sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 750 000 - 825 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Et sterkt fagmiljø og tett samarbeid med intern BHT som kjenner organisasjonen godt
• En variert og meningsfull arbeidshverdag, der HMS-arbeidet spenner seg fra ordinært kontorarbeid til komplekse operative miljøer
• En viktig rolle i et distrikt med stort ansvar og høyt tempo, der dine faglige vurderinger betyr noe – for arbeidsmiljø, sikkerhet og oppgaveløsning
• Gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel arbeidshverdag 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
 

Om stillingen

Vi søker etter deg som vil være lederstøtte og rådgiver for direktør (rektor) i en spennende fase i høyskolens utvikling. KRUS utvikler og etablerer flere studietilbud, og stortingsmeldingen «Straff som virker» (juni 2025) legger føringer for flere endringer ved høyskolen, blant annet at grunnutdanningen som kvalifiserer til yrket fengselsbetjent skal tilbys som en ordinær bachelorutdanning fra 2027. I denne nyopprettede stillingen vil du jobbe tett på ledergruppen og bidra aktivt i virksomhetsstyringen.

Du vil få ansvar for forberedelser og etterarbeid til styremøter og ledermøter, og for tilrettelegging og koordinering av ulike prosesser for høyskoleledelsen. Gjennom en god dialog og strukturert oppfølging sikrer du at aktuelle saker som meldes inn, er godt forberedt og at beslutninger dokumenteres og følges opp.

I rollen som lederstøtte hos oss vil du bidra til god kvalitet på møter og arrangementer, og til at prosesser drives frem på en strukturert og effektiv måte. Vi søker deg som jobber selvstendig, har et strategisk blikk og som trives med å koordinere og følge opp. Du er positiv med godt humør og samhandler godt på tvers av roller i organisasjonen, og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø.

KRUS er en liten, men unik høyskole med et sterkt fagmiljø og dedikerte ansatte med stor lojalitet til vårt samfunnsoppdrag. Vi har et arbeidsmiljø som kjennetegnes av høyt faglig engasjement, ønske om utvikling og en uformell tone. Høyskolen har effektive prosesser og en relativt flat struktur. Vi er opptatt av åpenhet, medvirkning og det sosiale, og avholder derfor blant annet ukentlige samlinger for alle ansatte med både faglig og uformelt innhold.

Arbeidsoppgaver

• Forberede og koordinere styremøter, styringsdialog, ledermøter og arrangementer
• Planlegge og kvalitetssikre saksunderlag til møter, skrive referat og sikre oppfølging av beslutninger
• Bistå med analyser og utarbeide grunnlagsmateriale for strategiske diskusjoner og beslutninger
• Bidra i virksomhetsstyring ved å sikre god kvalitet på arbeidet med virksomhetsplan, tertialrapporter og årsrapport
• Saksbehandling, inkludert koordinering av høringsinnspill, gjennomgang av styrende dokumenter og utarbeide rapporter og presentasjoner
• Delta i prosjekter og evalueringer
• Andre administrative oppgaver ved behov

Utdanning og erfaring

Kvalifikasjonskrav:

• for stilling som rådgiver må du ha relevant universitets- eller høyskoleutdanning, minimum på bachelornivå. For stilling som seniorrådgiver kreves relevant universitets- og høyskoleutdanning på masternivå, og lang og særlig relevant erfaring på høyt nivå. Lang og relevant erfaring kan unntaksvis erstatte deler av kravet til utdanning.
• relevant erfaring fra stillingens oppgaver, gjerne fra universitets- og høyskolesektoren
• god digital kompetanse og evne til å jobbe effektivt i Teams og andre samhandlingsverktøy
• gode muntlige og skriftlige formidlingsevner på norsk og engelsk 

I tillegg er det en fordel om du har:

• erfaring med analysearbeid og prosessledelse
• erfaring fra saksbehandling og systemer i offentlig sektor
• kjennskap til virksomhetsstyring

Personlige egenskaper

• For å prioritere effektivt, holde oversikt og finne praktiske løsninger i ulike prosesser, er det viktig at du er systematisk, strukturert og løsningsorientert. 
• For å sikre god dialog, tydelig informasjonsflyt og involvering av relevante aktører må du ha gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper.
• Du må kunne jobbe selvstendig, ta initiativ og ha god gjennomføringsevne for å sikre god oppfølging og fremdrift.
• Som lederstøtte er du tett på strategiske diskusjoner, du må derfor ha et reflektert forhold til egen rolle.

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• fast stilling som rådgiver kode 1434 med lønn fra kr 600 000 til 760 000 eller seniorrådgiver kode 1364 med lønn fra kr 650 000 til kr 800 000. Stillingstittel og lønn fastsettes etter en individuell vurdering av erfaring og kompetanse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse. 
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og muligheter for hjemmekontor 
• kantine, treningsrom og trening i arbeidstiden
• sentral beliggenhet, med fem minutters gange fra kollektivstasjonen i Lillestrøm
• 10 minutter med tog fra Oslo sentrum

Generell informasjon

KRUS mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaringer og perspektiv for å kunne bidra til bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal det innkalles minimum én søker i hver gruppe til intervju.

Du kan lese mer om de ulike gruppene her, og hvis du kjenner deg igjen kan du krysse av ved riktig gruppe i jobbsøkerportalen vår.

Vi gjør oppmerksom på at det skal leveres en uttømmende politiattest før ansettelse, og at denne ikke kan inneholde noe å utsette på vandel til den som ansettes. Vi gjør samtidig oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, til tross for at søker har bedt om å være unntatt søkerliste. Søker blir i så fall varslet i forkant, og gitt muligheten til å trekke sin søknad.

Den eller de som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Dersom du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med direktør Johannes Elgvin på tlf. 92 26 07 99.

For å søke på denne stillingen skal søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" i Jobbnorge. Alle opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring skal legges til i det elektroniske skjemaet, og må være registrert innen søknadsfristen. Både utdanning og arbeidserfaring skal dokumenteres med attester og vitnemål, som kan hentes digitalt vitnemål fra Vitnemålsportalen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS er en del av kriminalomsorgen, og den eneste høgskolen som utdanner fengselsbetjenter i Norge. KRUS har en ledende posisjon i Skandinavia innen forskning på kriminalomsorg og straffegjennomføring.

En av høgskolens hovedoppgaver er å bidra til kvalitet i kriminalomsorgen gjennom utvikling og formidling av kompetanse innenfor straffegjennomføring. Vi tilbyr studier innenfor straffegjennomføring, driver forsknings- og utviklingsarbeid og er kriminalomsorgens kompetansesenter. Fagfeltet er tverrvitenskapelig og består blant annet av kriminologi, sosiologi, filosofi, juss, psykologi, psykisk helsearbeid, sosialt arbeid og sikkerhetsfag.

Sommeren 2025 kom stortingsmeldingen "Straff som virker" som legger føringer for høgskolens studietilbud. Utdanningen sikter mot å bli en fullverdig bachelor, og vi er nå inne i en tid hvor akkreditering, ramme- og studieplaner settes.

Kriminalomsorgen består, i tillegg til KRUS, av fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor og Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI).

Etaten har ansvar for både gjennomføring av straff i fengsel og i samfunnet gjennom friomsorg. Arbeidet bygger på individuell tilrettelegging, rehabilitering og tett samarbeid med andre offentlige aktører.

Vårt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og motvirker straffbare handlinger. Målet er at den domfelte etter endt soning velger å leve et kriminalitetsfritt liv. Dette gjenspeiles i vår visjon «Straff som endrer» med tilhørende verdier: trygghet, åpenhet og nytenking. Visjon og verdier er førende for vår atferd og arbeid som organisasjon.

KRUS har en spennende tid fremover og ser etter flere motiverte kollegaer. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her!

Om stillingen

Den sikkerhetspolitiske situasjonen gjør arbeidet med sikkerhet viktigere enn noen gang. Troms politidistrikt ønsker nå å styrke sin sikkerhetsorganisasjon ytterligere. Er du interessert i oppgaver innenfor personellsikkerhet, og kjenner deg igjen når vi sier at du er strukturert, nøyaktig og effektiv? Da håper vi du leser videre!

I stillingen får du en nøkkelrolle i å ivareta distriktets personellsikkerhet og andre kritiske sikkerhetsområder. Du vil ha tett samarbeid med erfarne kollegaer, lokale sikkerhetsledere og ledere i hele politidistriktet. Hos oss blir du en viktig bidragsyter i å styrke vår sikkerhetsorganisasjon - sammen med et meget kompetent og engasjert fagmiljø. Stillingen er faglig underlagt sikkerhetsleder. Opplæring og faglig støtte vil bli gitt i henhold til krav fra nasjonal sikkerhetsmyndighet og politiets egne krav. 

Stillingen er plassert i seksjon for juridisk, sikkerhet og dokumentforvaltning (JSD) i Stab for virksomhetsstyring (SVS). 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er motivert til å jobbe med personellsikkerhet og har et sterkt engasjement for sikkerhetsarbeid. Du er ansvarsbevisst, har god faglig kompetanse, god arbeidsmoral og høy etisk integritet. Du evner å være både tydelig og imøtekommende i ditt arbeid, og evner å håndtere informasjon på en sikker og profesjonell måte. 

Du identifiserer deg med politiets samfunnsoppdrag og ønsker å skape tillit til våre innbyggere gjennom ditt arbeid. 

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende, respektfullt og godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling av sikkerhetsklarering- og autorisasjon av personell, inkludert anmodninger til klareringsmyndigheten og forvalte oversikter over klareringer og autorisasjoner
• Bistå og veilede ledere og medarbeidere i etterlevelse av lov- og instruksfestede krav til sikkerhet  
• Bistå sikkerhetsorganisasjonen i utførende saker vedrørende personellsikkerhet
• Saksbehandling i forbindelse med vurdering av egnethet for eksterne tjenesteleverandører i politidistriktets lokasjoner og skikkethetsvurdering ved ansettelser i politidistriktet
• Delta i arbeid med utarbeidelse av instrukser, rutiner og internkontroll innenfor forebyggende sikkerhet

Andre oppgaver innenfor enhetens portefølje må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert som seniorkonsulent:

• Minimum 60 studiepoeng innenfor relevant fagområde, fortrinnsvis samfunnssikkerhet, sikkerhet eller beredskap 
• Relevant yrkeserfaring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne     
• Gode IKT-ferdigheter

Dette må du ha for å være kvalifisert som rådgiver:

• Høyere utdanning på bachelornivå innenfor relevant fagområde, fortrinnsvis samfunnssikkerhet, sikkerhet eller beredskap 
• Relevant yrkeserfaring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode IKT-ferdigheter

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med saksbehandling innen offentlig forvaltning ved bruk av sak/arkivsystemer
• Erfaring fra forebyggende sikkerhetsarbeid, fortrinnsvis innen fysisk sikkerhet og personellsikkerhet fra Forsvaret, politiet eller andre større virksomheter
   

Du må kunne sikkerhetsklareres- og autoriseres for nivå HEMMELIG, jf. sikkerhetsloven. I tillegg må du ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det kan innhentes opplysninger fra enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandel- og skikkethetsvurdering. 

Personlige egenskaper

• Strukturert, nøyaktig og effektiv  
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du evner å planlegge og prioritere egen arbeidshverdag
• Er løsningsorientert og serviceinnstilt

Personlig egnethet for stillingen vektlegges. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner som:
  • Seniorkonsulent i stillingskode 1363 fra 590 000 ,- kroner brutto per år
  • Rådgiver i stillingskode 1434 fra 625 000,-  kroner brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet:  fleksibel arbeidstid, bemannet kantine, sykkelparkering, treningsrom og mulighet for trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet)

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Troms politidistrikt omfatter 20 kommuner i Troms fylke. Politidistriktet har politi- og påtalemyndighet i norsk økonomisk sone utenfor hele Nord-Norge og i havområdene utenfor Svalbards territorialfarvann. I tillegg har politidistriktet ansvar for norsk sokkel, inkludert olje- og gassinstallasjoner, fra Lofoten og nordover og utenfor Svalbard.

Hovedsetet og operasjonssentralen for politidistriktet er lagt til politihuset i Tromsø. Politidistriktet har ca. 620 ansatte organisert i fem geografiske enheter med ti politistasjoner, fem fellesenheter og tre lederstøttestaber.

Troms politidistrikt arbeider for å ha høy tillit i befolkningen. Våre innbyggere skal oppleve at de bor i en trygg del av landet, hvor politiet er tilgjengelig for dem både i hverdag og krise. Politidistriktet skal arbeide kunnskapsbasert og samtidig være en handlekraftig organisasjon som har evne til å utvikle seg i takt med samfunnet, kriminalitetsbildet og innbyggernes forventninger. Politidistriktet skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass for sine medarbeidere
 

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Om stillingen

NTNU har en 100 % fast stilling ledig som sikkerhetsanalytiker hos Seksjon for digital sikkerhet ved NTNU IT-avdelingen. Ditt arbeidsområde vil være innen deteksjon, sikkerhetsanalyse og hendelseshåndtering i tillegg til videreutvikling og vedlikehold av fagsystemer som understøtter dette.

Dine kvalifikasjoner vurderes ut ifra NTNU sitt langsiktige behov og vi er interessert i alle talenter med de rette egenskapene. Det vil hovedsakelig bli lagt vekt på kvalifikasjoner innen fagområdene deteksjon, sikkerhetsanalyse og hendelseshåndtering.

Arbeidssted er NTNU i Gjøvik, samlokalisert med landets fremste forsknings- og utdanningsmiljø innen cybersikkerhet. Vi er også en partner i det nasjonale Cybersikkerhetssenteret for Forskning og Utdanning, som er en del av sikkerhetssatsningen i utdanning og forskning.  

Din nærmeste leder er faggruppeleder.  

Arbeidsoppgaver

• Deteksjon, sikkerhetsanalyse og hendelseshåndtering
• Innhenting og bearbeiding av trusseletterretning
• Utføre digital etterforskning
• Automatisere alarmering og responsrutiner
• Drifte og vedlikeholde fagsystemer og interne verktøy
• Gi råd og veiledning om trusselbildet og sikring av universitetets systemer og tjenester
• Være en ressurs og rådgiver inn i interne og eksterne prosjekter

Arbeidsoppgaver vil bli tilpasset etter erfaring, kompetanse og interesseområder.

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning innen IT-drift, informatikk eller informasjonssikkerhet. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Nyutdannede og studenter på slutten av et utdanningsløp oppfordres til å søke.
• God kunnskap innen programmering, scripting, automasjon.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• Må kunne sikkerhetsklareres opp til nivå KONFIDENSIELT.

Fordel med erfaring innen ett eller flere av områdene

• Logganalyse og systemmonitorering
• Digital etterforskning og skadevareanalyse
• Hendelseshåndtering, eller erfaring fra annet operativt sikkerhetsarbeid
• Metodikk for trusseletterretning som Diamond Model, Cyber kill chain, MITRE ATT&CK eller Etterretningsprosessen
• Kildekode (Python, C/C++, Bash, Powershell, Javascript, Assembler x86/ARM, etc)
• Kjennskap til ITIL, ISO 27000-serien, CIS, eller NSMs grunnprinsipper for IKT-sikkerhet
• Skyteknologi (Microsoft Azure, Amazon AWS, OpenStack etc.)
• Nettverk (Brannmurer, IDS, netflow eller Network Security Monitoring)
• Endepunktsikkerhet (Antivirus/EDR/Konfigurasjon på Windows, macOS, Linux)
• Kunnskap om drift av IT-infrastruktur og implementering av sikkerhetsmekanismer

Personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som:

• er nysgjerrig og søker etter ny kunnskap
• er analytisk og evner å sette sammen små biter av informasjon til et større bilde
• jobber strukturert og systematisk
• har høy grad av personlig integritet og ansvarsfølelse
• har pågangsmot og god gjennomføringsevne
• bidrar til et positivt, inkluderende og produktivt arbeidsmiljø

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Vi tilbyr 

• Spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Unik mulighet for å kombinere jobb med videreutdanning
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse, ansattegoder og fordeler
• Betydningsfullt arbeid hvor du kan bidra til å beskytte kritisk infrastruktur og sensitive data hos Norges største universitet
• Tilgang til kurs, sertifiseringer og konferanser for å holde seg oppdatert på de nyeste trendene og truslene innen cybersikkerhet

Lønn og vilkår 

Stillingen som sikkerhetsanalytiker kan plasseres i stilling med kode avdelingsingeniør (1084/1411)/ overingeniør (1087) eller senioringeniør (1181). Du vil normalt lønnes fra brutto kr. 650.000 pr. år, avhengig av dine kvalifikasjoner og ansiennitet. I tillegg til innskudd fra arbeidsgiver trekkes 2 % fra lønnen til lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan du oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev og CV

På forespørsel må du kunne fremskaffe relevante referanser samt eventuelle attester og vitnemål.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Generell informasjon 

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Joakim Midtbu Wiklund, tlf. 926 97 797, e-post joakim.m.wiklund@ntnu.no.

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, eventuelt med vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

 Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

IT-avdelingen

NTNU gjennomfører tidenes digitale løft, og IT-avdelingen bidrar i en rekke prosjekter og tiltak. NTNU skal være en profesjonell IT-leverandør som lytter til brukernes behov. Våre medarbeidere har omfattende erfaring og kompetanse innen alt fra rådgivning, utvikling og IT-drift. NTNU IT leverer IT-tjenester til nesten 50.000 studenter og ansatte ved Norges største universitet. IT-avdelingen er en avdeling i Fellesadministrasjonen.

Om stillingen

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan som registrer asylsøkere som kommer til Norge, undersøker for å avklare deres identitet, uttransporterer personer uten lovlig opphold og drifter politiets utlendingsinternat på Trandum og har ansvar, samt oppgaver knyttet til helhetlig grenseforvaltning (blant annet NKS og Frontex).

Vi søker inntil 6 politibetjenter til administrative tilsettinger i deltidsstillinger ved utlendingsinternatet på Trandum. Varigheten for stillingene er inntil 6 måneder fra tiltredelse. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. 

Stillingene er organisatorisk plassert ved seksjon for internat, som for tiden er én av to seksjoner ved politiets utlendingsinternat. Ved politiets utlendingsinternat interneres utenlandske borgere uten gyldig oppholdstillatelse i Norge, i påvente av identitetsavklaring, tvangsretur eller for å sikre at utreiseplikten overholdes. Seksjonens arbeidsområde er hovedsakelig knyttet til drift av fellesskapsavdelinger for menn, herunder miljøarbeid, aktivisering, vakthold og transport av internerte. Jobben innebærer nær kontakt med mennesker i en sårbar situasjon. 

Arbeidstid vil være to 10-timers vakter hver 3. helg, med mulighet for å påta seg ekstravakter dersom det er ønskelig. 

Det gjøres oppmerksom på at det ikke er et kollektivtilbud til utlendingsinternatet og det er derfor hensiktsmessig å disponere eget kjøretøy. 

Ønsker du å vite mer om PU og hvordan vi er organisert, anbefaler vi å besøke vår hjemmeside på www.politiet.no. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• drift av utlendingsinternatet, herunder forkynnelser/ underretninger, sørge for ivaretakelse av primærbehov for internerte, rettledning og veiledning iht. saksgang m.m
• miljøarbeid og aktivisering av internerte
• vakthold og tilsyn med internerte
• transportoppdrag til og fra internatet
• bistå internt i særorganet ved behov

Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• fullført eller er under utdanning ved Politihøgskolen
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk
• har godkjent sertifisering for bruk av batong og pepperspray
• gyldig sertifikat klasse B

Det er ønskelig med:

• relevant erfaring fra Kriminalomsorgen, arrest eller institusjonsarbeid
• språkkompetanse utover engelsk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• god rolleforståelse
• evne til helhetstenking og god gjennomføringsevne
• evne til å takle perioder med høyt arbeidspress

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som:
  • politibetjent (SKO 0284) med årslønn kr. 500 000 (100% stilling) for PHS-studenter. 
  • politibetjent 1-3 (SKO 1457-1461) med årslønn kr. 510 000 - 660 000 (100% stilling) ved fremleggelse av dokumentasjon på fullført utdanning ved PHS. 
  • du vil motta lønn for utførte arbeidstimer.
• For tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr. 44 708 per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no
• Gode arbeidsbetingelser, parkeringsmuligheter og muligheter for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan underlagt Politidirektoratet og har i dag ca. 500 ansatte. Vårt hovedkontor er på Tøyen i Oslo.

Våre hovedoppgaver er å registrere og fastsette identitet på asylsøkere som kommer til Norge, uttransportere personer uten lovlig opphold, og drifte politiets utlendingsinternat på Trandum. Vi er et kompetanseorgan i politiet på utlendingsfeltet. Vi har ansvar for Nasjonalt koordineringssenter for grenseforvaltning (NKS), European Travel Information and Authorisation System (ETIAS) og norsk deltakelse i Den europeiske grense- og kystvakts stående styrke (Standing Corps, Frontex). I tillegg drifter vi utreisesenteret ved Oslo lufthavn og det midlertidige registreringssenteret på Gardermoen (GRS). Sammen med UDI og andre aktører er PU representert ved det nasjonale ankomstsenteret i Råde.

Ønsker du å vite mer om oss kan du se vår hjemmeside på http://www.politiet.no/.

En personalpolitisk målsetting for politietaten er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, samt rekruttere flere personer med minoritetsbakgrunn.

Vi ber om at elektronisk søknad benyttes - klikk på linken "søk på stillingen". Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; Politiets utlendingsenhet v/ Stab HR/HMS, Postboks 2095 Vika, 0125 Oslo.

Jf. offentlighetsloven kan søkere offentliggjøres på offentlig søkerliste selv om man har bedt om skjerming.
 

SIA „Firma Madara 89” - viens no lielākajiem mazumtirdzniecības uzņēmumiem, kas veiksmīgi darbojas pārtikas mazumtirdzniecībā un ēdināšanā, piedāvā darbu  

Pavāram (-ei)

ēdināšanas uzņēmumā Pasēdnīca Baznīcas laukumā 2,Smiltenē,Smiltenes novadā.

Galvenie darba pienākumi:

• pārtikas produktu pirmapstrāde, palīgdarbu veikšana virtuvē

Piedāvājam:

• īpaši labumi pirkumiem mūsu veikalos
• mūsdienīgus darba apstākļus – jaunu un modernu virtuves tehnisko aprīkojumu;
• Veselības apdrošināšana un papildus bonusus pēc nostrādātā gada
• dāvanas svētkos;
• atmaksātus papildatvaļinājumus;
• "top! Labumu karti" pusdienu un pārtikas preču iegādei summā līdz 700 EUR gadā (pēc 3 mēnešiem)
• profesionālās un personīgās izaugsmes iespējas;
• darba alga no 6 eur/h,960-1100 EUR (bruto)

Sūti CV vai pieteikumu ar norādi PAVĀRS Pasēdnīcā  Smiltenē uz e-pastu: cv@madara89.lv, vai zvani, sūti ziņu WhatsApp +371 25 709 571.