Vågsgata legesenter er et etablert legekontor i Sandnes sentrum. Legesenteret holder til på Bystasjonen kjøpesenter, sentralt beliggende med kort gange fra jernbanestasjonen og Ruten bussholdeplass.
Vågsgata legesenteret består av selvstendig næringsdrivende fastleger som har fokus på å være romslige og kollegiale med hverandre i hverdagen samtidig som vi møter pasientenes behov på en pragmatisk og pasientnær måte. Legesenteret har laboratorium og undersøkelsesrom med utstyr for blant annet spirometri, 24 t BT-måling og EKG.

Det benyttes Infodoc journalsystem. Vilkår om drift inngås med de andre legene ved senteret. En av de faste legene har sluttet og vi søker etter hans etterfølger. Listestørrelsen er på 1675 pasienter og det er per i dag ingen kommunale oppgaver tilknyttet hjemmelen.

Sandnes kommune satser på fastlegeordningen og har gjort en rekke tiltak for å bedre arbeidsvilkårene for fastlegene. Vi er opptatt både av å rekruttere og å beholde leger.  Under avsnittet "Vi tilbyr" kan du lese mer om de gode vilkårene som fastlønnet fastlege i Sandnes. 

Her finner du også mer informasjon om å være fastlege i Sandnes kommune:
www.sandnes.kommune.no/sti/jobb-i-Sandnes-kommune/fastleger
 

Arbeidsoppgaver

• Fastlegeansvar med næringsdrift
• Inntil 20% legeoppgaver i kommunal bistilling på helsestasjon, skolehelsetjeneste, sykehjem eller andre kommunale oppgaver.
• Deltakelse i interkommunal legevakt for Sandnes og Gjesdal. Redusert belastning på nattevakter grunnet fast ansatte leger på natt. 
• Deltagelse i drift og personalhåndtering.
• Kollegial fraværsdekning.
• Oppgaver og ansvar i tråd med lover, forskrifter og avtaleverk.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege uten begrensninger (HPR nummer oppgis i søknad)
• Godkjent norsk turnustjeneste/LIS1, eller godkjent unntak fra LIS1.
• Rett til trygderefusjon
• Påbegynt videreutdanning i allmennmedisin, eller ferdig spesialist i allmennmedisin. Søkere som ikke er spesialister i allmennmedisin, vil gå inn i utdanningsforløp i allmennmedisin

• Det kreves gode norsk kunnskaper – muntlig og skriftlig. Søkere uten nordisk morsmål må dokumentere språkkunnskaper tilsvarende minimum tilsvarende C1 nivå (Bergenstesten)
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

• Erfaring fra allmennmedisin vektlegges

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og samarbeidsevne vil bli vektlagt 
• God til å samhandle og kommunisere med andre
• God til å samarbeide i team
  
• Evne til å jobbe selvstendig
• Fleksibel og løsningsorientert
• Engasjert i allmennmedisin og gode pasientforløp
• Har vilje til å dele kunnskapen din med andre
• Pålitelig og forutsigbar 

Vi tilbyr

• Rekrutteringstilskudd på kr. 300.000,-
  
• Sandnes kommune er godkjent utdanningsvirksomhet for spesialiteten i allmennmedisin, og tilrettelegger for spesialiseringsløp og etterutdanning. For leger under spesialisering er det en egen tilskuddsordning, "Nasjonal ALIS og veiledning", også kalt ALIS-tilskudd, knyttet til spesialistutdanningen i allmennmedisin. Du kan oppfylle alle læringsmålene i nytt utdanningsløp i kommunen, også institusjonstjeneste.
• Sandnes kommune dekker abonnement på NEL for leger i kommunen.
• Dyktige og engasjerte veiledere i allmennmedisin.
  
• Hjem-jobb-hjem avtale.
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller.
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Tildeling av fastlegehjemmel følger rammeavtale mellom KS og Den norske legeforening ASA 4310.  Det forutsettes at kandidater som søker kjenner til legeforeningens Dreiebok for overdragelse av allmennpraksis. Et eventuelt oppgjør for praksisoverdragelse er kommunen uvedkommende og må avtales direkte med hjemmelsinnehaver.

Kontaktinformasjon

Harald Braut, fastlege Vågsgata legesenter, 90784387, harald.braut@gmail.com
Roman Benz, Kommuneoverlege, 48136838, roman.benz@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

St. Olavs gate 2
4319 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5151766416
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.07.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Hafslund er Norges nest største kraftprodusent, med over 80 kraftverk i Sør-Norge. Kraftproduksjon står sentralt hos oss. Med vannkraftens styrke og vindkraftens driv skaper vi bærekraftige løsninger for kommende generasjoner. I årene som kommer skal vi øke den fornybare produksjonen kraftig. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon - vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet!

Vi søker en sponsoransvarlig som vil videreutvikle Hafslunds lokale sponsorarbeid utenfor Oslo. I denne rollen får du ansvar for å forvalte og utvikle sponsorporteføljen i tett samarbeid med sponsorsjef, kommunikasjonsteamet og representanter i distriktene. Sammen skal dere utvikle sponsorater som skaper lokal verdi, styrker Hafslunds posisjon og bidrar til å realisere konsernets sponsorstrategi.

Rollen handler ikke bare om å forvalte dagens sponsorportefølje, men i sterkere grad å knytte sponsorarbeidet til merkevarestrategien. Du får stor frihet til å utfordre etablerte arbeidsmåter, bygge struktur, identifisere nye muligheter og videreutvikle hvordan sponsorater brukes som et strategisk virkemiddel for lokal synlighet og merkevarebygging.

Hva vil du jobbe med hos oss?

• Forvalte og videreutvikle Hafslunds sponsorportefølje utenfor Oslo.

• Prioritere sponsorporteføljen, utvikle nye partnerskap og sikre at investeringene skaper størst mulig verdi.

• Bli kjent med lokalmiljøene og være Hafslunds ansikt utad på arrangementer.

• Planlegge og gjennomføre sponsoraktiviteter og markedsførings- og kommunikasjonstiltak som gir synlighet og engasjement.

• Måle og evaluere effekten av sponsoratene, og bidra til kontinuerlig utvikling av sponsorarbeidet.

• Samarbeide tett med interne fagmiljøer og bidra til profesjonell gjennomføring av arrangementer og aktiveringer.

Du vil bli en del av et team som..

Bygger sterke relasjoner: Vi tror de beste sponsoratene skapes gjennom tillit, tett samarbeid og god dialog, både internt og med samarbeidspartnerne våre rundt om i våre kraftverksområder.

Tenker strategisk og gjennomfører: Vi kombinerer langsiktig merkevarebygging med operativ gjennomføring. Hos oss får du være med hele veien – fra idé og strategi til aktivering og evaluering.

Ser verdien bak sponsoratet: For oss handler sponsorater om langt mer enn logoeksponering. Vi jobber aktivt for å utvikle samarbeid som skaper verdi for lokalsamfunnene, samarbeidspartnerne våre og Hafslund-konsernet.

Hvem er du?

Du er en person som trives med å bygge relasjoner og skape resultater sammen med andre. Du er initiativrik, strukturert og evner å holde i mange aktiviteter samtidig. Du motiveres av å omsette strategier til konkrete tiltak, og liker å kombinere analytisk arbeid med praktisk gjennomføring. Du er trygg i møte med ulike interessenter og representerer Hafslund på en profesjonell og tillitvekkende måte. Du må regne med en del reisevirksomhet i Sør-Norge.

Vi ser også for oss at du har:

• Erfaring fra markedsføring, kommunikasjon og/eller sponsorarbeid.

• Erfaring med både strategisk og operativt arbeid.

• God forståelse for merkevarebygging og sponsorater som forretningsverktøy.

• Erfaring med innholdsutvikling og kommunikasjon.

• Relevant utdanning innen markedsføring, kommunikasjon, sports management eller tilsvarende.

Erfaring fra private organisasjoner, frivillighet, idrett eller kultur er en fordel.

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

En selvstendig rolle med stor påvirkningskraft, hvor du får være med å forme hvordan Hafslund skal jobbe med sponsorater og lokal synlighet i årene som kommer.

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning

• Fleksibel arbeidstid og -sted

• Kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag

• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge

• Ekstra friuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke).

• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går nesten 1000 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i over 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.

Festningsåsen barnehage ligger på Bjørkelangen og har et godt kollektivtilbud rett ved barnehagen. Barnehagen er godkjent for inntil 120 barn. Vi kan tilby en «ny» barnehage med nærhet til skogen, et godt fagmiljø og et arbeidsmiljø med mye humor i hverdagen

Vi søker pedagogisk leder som er nær, modig og skapende – og som leder med både hjerte og retning. Du er trygg og tydelig, og bygger gode relasjoner gjennom varme, respekt og tilstedeværelse. Som en nær leder er du tilgjengelig i hverdagen og skaper rom for trygghet, samarbeid og fellesskap – både for barn og ansatte.

Du er modig i møte med endring og står støtt i faglige og etiske vurderinger. Du utfordrer, stiller spørsmål og driver utviklingsarbeid med et klart blikk for kvalitet og barnehagens rolle i samfunnet. Som skapende leder tenker du nytt, inspirerer til utvikling og bidrar til et lærende miljø preget av nysgjerrighet, engasjement og glede.

Du vil inngå i et lederteam som vektlegger faglig utvikling, støttende samarbeid og tydelig retning. Som pedagogisk leder forventes det at du bidrar til å gjøre barnehagen til en trygg, inkluderende og inspirerende arena for alle.

Vi har et tydelig faglig fokus, med inkluderende språk og lekemiljø som vårt satsingsområde. Alle kommunale barnehager i Aurskog-Høland har tilknyttet spesialpedagog og følger en lokal bemanningsnorm på 5,5 barn per ansatt. I tillegg har vi tilgang til språkpedagog gjennom Aursmoen barnehage, noe som styrker vårt arbeid med tidlig innsats og språkutvikling. 

Vi har ledig følgende stillinger: 

• Pedagogisk leder - 100 % fast stilling fra 01.08.2026
• Pedagogisk leder - 60 % vikariat fra 01.08.26 - 31.07.27 

Vi ønsker oss pedagogisk ledere som:    

• Har gode leder- og samarbeidsevner
• Er løsningsorientert, nytenkende og fleksibel 
• Er selvstendig, strukturert og kreativ
• Bidrar til faglig og pedagogisk utvikling
• Faglig engasjert og initiativrik
• Bidrar til et positivt arbeidsmiljø 

Vi tilbyr:

• Et fagmiljø som er i utvikling
• Muligheter til kompetanseheving og tverrfaglig samarbeid
• Motiverte og kreative medarbeidere
• Et godt arbeidsmiljø
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 

Krav til kompetanse:

• Utdanning som barnehagelærer, eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning innen barnehagepedagogikk. Har du pedagogisk utdannelse fra utlandet, må denne være godkjent som barnehagelærer av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• Norskferdigheter i henhold til barnehageloven § 28
• Gode digitale ferdigheter og aktiv bruk av digitale verktøy i pedagogisk sammenheng 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser. 

Gyldig politiattest framlegges før tiltredelse. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

For mer informasjon ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Mette Fjuk, tlf.: 920 80 897, eller e-post: mette.fjuk@ahk.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.

Vi søker engasjerte, fleksible og løsningsorienterte medarbeidere til våre stillinger i Boteam.
Hos oss får du mulighet til å jobbe med en mangfoldig brukergruppe, og bli del av en inkluderende personalgruppe med bred tverrfaglig kompetanse. Stillingene er knyttet til et team som yter ambulante tjenester til mennesker med psykiske lidelser og/eller rusproblematikk. Arbeidet består i å veilede/hjelpe brukerne til å mestre sine utfordringer, og bli mest mulig selvstendig i hverdagen. Boteamet yter tjenester til innbyggere i hele kommunen, og oppfølgingen foregår i hovedsak i deres hjem. Stillingen innebærer p.t turnus med dag- og kveldsarbeid, og arbeid hver 4. helg.
Avdelingen har kontor i Ulvegjelet.

Flg. stillinger er ledig:

• 100 % fast teamkoordinator - vernepleier/sykepleier
• 20 % fast helsefagarbeider
• 15 % fast studenstilling, helse/sosialfaglig utdanning
• 100% vikariat vernepleier/sykepleier -  01.11.26 - 31.08.27

Ved interne omrokkeringer kan annen stilling/stillingsstørrelse bli ledig.

Arbeidsoppgaver

Teamkoordinator:

Bidra til å sikre en effektiv ressursutnyttelse, god organisering av arbeidet og faglig forsvarlig drift.
Bidra til å sikre god kommunikasjon og informasjonsflyt til beste for ansatte, brukere og pårørende.
Støtte og samarbeide med avdelingsleder i det daglige arbeidet, og være stedfortreder ved behov.
Være en god rollemodell, både i holdninger og utøvelse av arbeidet.
Veilede medarbeidere i det daglige arbeidet.
Ta initiativ til faglig utvikling.
Planlegge og lede fagmøter, gruppemøter eller lignende hvor bruker, rutiner og godt samarbeid er i fokus.
Sørge for at brukers tjenester iverksettes, og primærkontakt tildeles.
Sørge for at arbeidslister blir laget og oppdatert.
Bistå med innleie av vikarer, som ivaretar kvalitet og avdelingens budsjett.
Bidra til opplæring av nyansatte, og organisering av praksisplasser for studenter/lærlinger.
Bistå med å sikre gjennomføring og kvalitetssikre revurderinger av den enkelte brukers tjeneste.
Bistå med internkontroll.
Oppgaver knyttet til ordinær oppfølging av tjenestemottakere.
Stillingen er kombinert - både administrative oppgaver og arbeid i miljøet med direkte brukerkontakt.
Avdelingsleder kan tillegge teamkoordinator andre oppgaver etter behov/avtale.

Helsefagarbeider og studentstilling

Oppfølging og veiledning av brukere i deres hjem.
Praktisk bistand
Personlig pleie
Dokumentere etter gjeldende lover og retningslinjer.
Holde deg faglig oppdatert innen fagområdet og rutiner.

Vernepleier/sykepleier

Være primærkontakt/sekundærkontakt
Gi nødvendig bistand og veiledning til bruker
Utarbeide tiltak og mål i fagsystemet
Oppfølging og evaluering av tiltak og vedtak
Arbeid med individuell plan
Tverrfaglig samarbeid med andre instanser og samarbeidspartnere
Holde deg faglig oppdatert innenfor fagområde og rutiner
Dokumentere etter gjeldende lover og retningslinjer
Koordinatoransvar
Praktisk bistand
Personlig pleie
Medikamenthåndtering

Kvalifikasjoner

Krav:
Fortrinnsvis autorisert vernepleier, men autorisert sykepleier kan også vurderes.
Autorisert helsefagarbeider
Student ved helse/sosialfaglig utdanning.

Du som søker må ha:

God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Sertifikat kl. B

Gyldig arbeidstillatelse.

Relevant arbeidserfaring innen psykisk helse og rusfeltet (teamkoordinator, vernepleier/sykepleier, helsefagarbeider)

Erfaring fra lignende stilling (teamkoordinator).

God fysisk og psykisk helse.

Ønskede kvalifikasjoner:

Videreutdanning i psykisk helse/rus (vernepleier/sykepleier, helsefagarbeider).

Personlige egenskaper

Har evne til å skape gode relasjoner.
Er selvstendig og trygg.
Er løsningsorientert, liker nye utfordringer, og har evne til å stå i krevende situasjoner over tid.
Er villig til å stå på i en hektisk arbeidshverdag, og vil utføre varierte arbeidsoppgaver.
Har gode holdninger og verdier, med respekt for ulike mennesker.
Har gode samarbeidsevner, og er villig til å følge gjeldende tiltak og rutiner.
Er ansvarsbevisst, og har evne til selvstendig arbeid.
Er villig til å bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø.
Har god digital kompetanse.
Er faglig engasjert, endringsvillig og har god omstillingsevne.
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

Opplæring ved oppstart.
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
Muligheter for personlig og faglig utvikling.
Lønn etter gjeldende tariff.
Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer.
Varierte arbeidsoppgaver og dyktige kollegaer. 

Årsplan, med mulighet for å påvirke egen turnus.

Kontaktinformasjon

Torhild Hauge, Avdelingsleder Boteam, +47 906 15 824, torhild.hauge@lindesnes.kommune.no

Arbeidssted

Søren Jaabæks vei 58
4515 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5145302002
Stillingsprosent: 100, 20, 15%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Tannlege – 100 % vikariat ved Hamarøy tannklinikk 🦷

Ønsker du å jobbe i den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland?
Liker du å være en del av et utviklende miljø og trives med en variert arbeidshverdag? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi søker en tannlege til 100% vikariat ved Hamarøy tannklinikk med tiltredelse snarest frem til 31.07.2027.

Hamarøy tannklinikk er en klinikk med 3 tannhelsesekretær-, 1 tannpleier- og 2 tannlegestillinger. Klinikken utgjør sammen med Steigen tannklinikk et klinikkområde ledet av en klinikkleder.

 Pasientgrunnlaget gjenspeiler hele befolkningen og det er god tilgang på voksne betalende pasienter. Vår visjon er å være i front, og for å oppnå det bruker vi kontinuerlig forbedring.  

Stillingens ansvars- og fagområde

• Utføre pasientbehandling
• Forebyggende arbeid
• Annet forefallende arbeid på klinikken

Utdanning og erfaring

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten og med behandling av alle pasientgrupper er en fordel
• Gode norskkunnskaper tilsvarende B2 nivå – både skriftlig og muntlig. 

Personlige egenskaper

• Aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner
• Strukturert og effektiv
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Engasjert og løsningsorientert
• Positiv og serviceinnstilt
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsettingen.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale. 
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår.
• For autoriserte tannleger tilbyr vi et stedbundet tillegg på 60 000 kroner i 100% stilling, utover ordinær lønn.

Hamarøy kommune

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. 

Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv. Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid, mer plass, mer av alt. 

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Hamarøy kommune er en kommune i sentralitetsklasse 6 og omfattes derfor av ordningen for sletting av studiegjeld. 

Dette betyr at bosatte i Hamarøy kommune kan få årlig nedskrivning av studielån så lenge vilkårene oppfylles. Det kan du lese mer om her : Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• For ansettelse i stillingen kreves gyldig politiattest.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier..

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Den offentlige tannhelsetjenesten i Nordland er en offensiv og synlig aktør på tannhelsefeltet i fylket. Fylkeskommunen drifter 42 tannklinikker og 5 spesialistklinikker med til sammen ca. 300 ansatte fra Bindal i sør til Andøy i nord. Tannhelsetjenesten er en del av avdeling for Finans og organisasjon i Nordland fylkeskommune.

Se våre nettsider

Er du vår nye kollega ved Medisinsk avdeling Klinikk Harstad? Har du erfaring fra helsevesenet fra før? Har du lyst til å jobbe i et aktivt og pulserende miljø, sammen med verdens triveligste gjeng? Da er det nettopp deg vi er på jakt etter! 😊

Medisinsk avdeling, Klinikk Harstad, har ledige helgestillinger i vikariat for helsefagarbeidere/helsefagstudenter. Stillingene har variert stillingsbrøk, og er ledige fra medio august.

❤️ Vil du bli en del av vårt flotte team, et kollegium med stor omsorg for pasienten og for hverandre?
Vi søker deg som liker utfordringer, ønsker en variert arbeidshverdag, og har et stort engasjement for pasientbehandling i spesialisthelsetjenesten.

🥰 Hos oss er vi opptatt av medvirkning og av å være en god kollega og støtte for hverandre, som heier deg fram og vil spille deg god.
Derfor har vi hos oss "kollegavenn" med stort fokus på nyansatte i oppstartperioden.

🤓 Vi har fokus på pasientsikkerhet og fag, med mål om å tilby pasientene behandling og oppfølgning på et høyt nivå. Hos oss arbeider vi aktivt med oppgavedeling mellom ulike yrkesgrupper.

📅 Arbeidsplanen kan tilpasses livssituasjonen din og tilrettelegges for individuelle ønsker.

🫣 Er du i tenkeboksen, er litt nysgjerrig eller har spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss! Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen.   

Kort om oss

☑️ Som lokalsykehus i UNN, har vi stor bredde og høy kompetanse på vårt fagfelt. Medisinsk avdeling har 32 senger fordelt på to sengeposter. Vi utreder og behandler pasienter med sykdommer innenfor blant annet; hjerte, gastro, hematologi, slag, geriatri, nyre, diabetes, barn og lunge.

☑️ Hos oss vil du få mulighet til å ta del i spennende, tverrfaglig pasientbehandling.

☑️ Vi er en studentvennlig sengepost som tar i mot studenter fra ulike studieretninger. Vi har også lærlinger i helsefag hos oss.

☑️ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

Arbeidsoppgaver

Helsefagstudenten/helsefagarbeideren er en viktig del av teamet rundt behandlingen og oppfølgningen av den akutt syke medisinske pasienten; 

💉 utøve god pleie og omsorg for våre pasienter, herunder ivaretagelse av basale behov som hjelp til personlig hygiene, ernæring, og mobilisering

💉 gjøre ulike målinger og registreringer som NEWS (vitale målinger), kostregistrering, urinprøver og blodsukker, samt måling av drikke/diurese

💉 jobbe tverrfaglig og tett sammen med ulike team - aktivt holde dialogen med dine kolleger gjennom vakten

💉 delta i isolat- og smittevernrutiner

💉 ta ansvar for å holde orden på pasientrom, lager, skyllerom og ytre rom

💉 være med på å utgjøre en forskjell for våre innlagte pasienter 

Kvalifikasjoner

❕påbegynt helsefagutdanning

❕tidligere erfaring fra helsevesenet

❕ autorisert hjelpepleier/helsefagarbeider 

❕ må kunne norsk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse

Vi ønsker deg som

✔️ gir god omsorg av høy kvalitet, er positiv og fleksibel

✔️ samarbeider godt, kan jobbe selvstendig, og er løsningsorientert

✔️ har et bevisst forhold til kommunikasjon, samhandling og arbeidsmiljø

✔️ setter pris på faglige utfordringer, og vil bidra positivt i miljøet

Personlig egnethet vektlegges høyt.

Vi tilbyr

➡️ utfordrende arbeidsoppgaver i et inkluderende fagmiljø med stort engasjement og arbeidsglede

➡️ introduksjonsprogram/opplæring

➡️ 3-delt turnus i kalenderplan

➡️ varierte og spennende fagspesifikke arbeidsoppgaver

➡️ lønn i henhold til gjeldende overenskomster

➡️ deltagelse i avdelingens kvalitetsarbeid

➡️ en sosial, inkluderende ansattgruppe som inviterer til alt fra fjelltur til musikkbingo

➡️ vakkert friluftsliv og folkeparken som nærmeste nabo til sykehuset

Kontaktinformasjon

Janne-Line Bådsvik, Seksjonsleder, 77015596

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5152423647
Stillingsprosent: 33%
Vikariat
Søknadsfrist: 08.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Gode Øyeblikk søker helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller aktivitør til vårt team i Bodø/Fauske.

Vi ser etter deg som vil bruke faget ditt i en arbeidshverdag med tid til menneskene, relasjonene og de små øyeblikkene som faktisk betyr noe.

Du trenger på ingen måte å være et supermenneske. Vi har fortsatt ikke møtt noen, og er helt ærlig ganske sikker på at det ville blitt litt slitsomt i lengden.

Men du må være et trygt og ærlig menneske.

Du må kunne møte andre med respekt, også når dagen ikke går helt etter planen. Du må tåle selvstendig ansvar, og du må også kunne bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi kan ikke love deg at dagene alltid er enkle eller uten utfordringer. Vi jobber med mennesker i sårbare livssituasjoner, og det krever faglighet, trygghet, ansvar, fleksibilitet og god dømmekraft.

Om jobben - Selvstendig, men aldri alene.

Dette er ikke en jobb der du går sammen med kollegaer hele dagen.

Hos oss jobber du selvstendig med egne brukere og oppdrag. Du planlegger, vurderer og gjennomfører arbeidet selvstendig sammen med brukeren. Det krever at du er trygg nok til å ta ansvar, og klok nok til å be om råd når du trenger det.

Samtidig står du aldri alene. Du blir en del av et team med leder, kollegaer, rutiner, faglig støtte. Hos oss betyr selvstendighet ikke "vær så god, lykke til". Det betyr at vi stoler på deg, gir deg ansvar og forventer at du bruker både fag, folkeskikk og dømmekraft.

Du får ledere og kollegaer som ønsker at du skal lykkes, men som også forventer at du bidrar. Vi tror på varme, humor og arbeidsglede, men også på ansvarlighet. Hos oss skal det være trygt å spørre, trygt å lære og trygt å si fra.

Som ansatt hos oss jobber du med personsentrert omsorg og individuelt tilrettelagte helse- og omsorgstjenester. Våre brukere er fra 26 til 96 år, og mange har en demens eller kognitiv svikt, men på langt nær alle. Felles for alle er at de trenger trygge fagfolk som ser hele mennesket, ikke bare diagnosen, alderen eller oppdraget som står i planen.

Arbeidet vil blant annet innebære å følge opp brukere hjemme eller på sykehjem, planlegge og gjennomføre aktiviteter, bidra til trygghet og mestring, dokumentere etter besøk og ha dialog med pårørende, verge eller andre samarbeidspartnere.

Vi søker deg som:

• 💜 Er utdannet helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider eller aktivitør

• 💜 Er trygg, faglig sterk og trives med relasjonsarbeid

• 💜 Tenker selvstendig arbeid er spennende

• 💜 Forstår betydningen av kontinuitet, trygghet og pårørendearbeid

• 💜 Komfortabel med digitale verktøy

• 💜 Opptatt av samarbeid og å bidra der det trengs

• 💜 Har godt humør og en god dose pågangsmot

• 💜 Ser etter løsninger der andre ser utfordringer

Hvorfor kommer du til å trives hos oss?

• 🫶🏼 En jobb med mening, ekte livsglede og varierte hverdager

• 🫶🏼 Du får bruke din fagkompetanse og personlighet - hodet og hjertet

• 🫶🏼 En hverdag preget av tid til faget og menneskene

• 🫶🏼 Du får ansvar, tillit og handlingsrom

• 🫶🏼 Du blir en del av et team som bryr seg - om deg og våre brukere

• 🫶🏼 Du blir del av et faglig sterkt team med supre kollegaer som løfter, ler og lærer sammen -- på teammøter, fagdager, i hverdagsdialogen og når vi møtes sosialt

Vår teamleder sier det slik:
"I Gode Øyeblikk går vi ikke hjem med dårlig samvittighet. Her har vi tid til å se mennesket, tilpasse oss dagsformen og følge opp det som faktisk trengs." - Marlen, teamleder Bodø

Ufravikelige krav:

• Førerkort kl. B

• Snakker og skriver godt norsk

• Kan fremvise plettfri politiattest

Om stillingen:

• Dagtid, ukedager -- ingen kvelds- eller helgevakter, fri på røde dager

• Lønn etter Helse- og omsorgsoverenskomsten (481)

Høres dette spennende ut?

Du trenger ikke skrive en perfekt søknad. Vi vil heller vite hvorfor denne jobben traff deg, hva du mener du kan bidra med, og hva som er viktig for deg i møte med mennesker som trenger trygghet, omsorg og gode hverdager.

Merk søknaden: Helsefagarbeider [Bodø / Fauske]

Send CV og en kort søknad til post@godeoyeblikk.no

⛔NB! Vi vurderer søknader og intervjuer fortløpende - så ikke vent!

Har du spørsmål - ikke nøl med å ta kontakt

Om arbeidsgiveren:

Gode Øyeblikk AS er en engasjert helse- og omsorgsaktør med base i Nord-Norge. Vi leverer tjenester til både privatkunder og kommuner innen helse, omsorg og velferd - alltid med mennesket i sentrum. Vi tilbyr blant annet dagaktivitetstilbud, og individuelt tilrettelagte tjenester. Vi har særlig kompetanse på demens og kognitiv svikt.

Med utgangspunkt i personsentrert omsorg og miljøterapeutisk arbeid, skaper vi hverdager fylt med mestring, mening og nærhet.

Våre kjerneverdier -- kompetanse, trygghet og livsglede -- gjennomsyrer alt vi gjør. Vi ser hele mennesket, og tror på å skape små øyeblikk som betyr mye.💜

Vil du ha det finansielle ansvaret for å skalere en global teknologipioner?

Som vår nye CFO blir du en sentral del av ledergruppen i en tid der vi rigger selskapet for betydelig internasjonal vekst. Vi søker en forretningsorientert leder som vil videreutvikle det finansielle fundamentet og sikre nødvendig styring når vi nå tar steget ut i fullskala industriell drift. Du blir en strategisk partner for CEO og styret, med ansvar for å bygge opp og profesjonalisere finansfunksjonen i takt med våre globale ambisjoner.

Ansvarsområder

I denne rollen får du det helhetlige ansvaret for finansfunksjonen i et selskap som går fra R&D til fullskala serieproduksjon. Vi søker en CFO som er en operativ drivkraft og som tar eierskap til hele kostnadsbildet. Rollen er hands-on, og du som CFO får oppgaven med å skalere finansorganisasjonen i takt med selskapets vekst. Du skal sikre økonomisk soliditet og sørge for at finansfunksjonen er en aktiv bidragsyter i produksjon, sourcing og kommersialisering.

Dine viktigste oppgaver:

• Operativ økonomistyring og skalering: Strategisk ansvar for budsjett, likviditetsstyring og finansielle modeller som forbereder selskapet for industriell fullskaladrift.
  
• Kostnadskontroll og effektivisering: Bruke finansfunksjonen til å identifisere og gjennomføre kostnadsforbedringer i organisasjonen og i selve produksjonslinjen.
  
• Kommersiell støtte og markedsstrategi: Bidra aktivt i utformingen av globale markedsstrategier, prismodeller og kommersielle avtaler for å sikre lønnsom vekst.
  
• Sourcing og leverandørforhandlinger: Sikre kontroll på komponentkostnader gjennom direkte deltakelse i sourcing-strategier og kontraktsforhandlinger med leverandører.
  
• Kapital og finansiering: Profesjonell oppfølging av eiere (Hatteland og Ronja Capital), bankforbindelser og offentlige tilskuddsordninger (SkatteFUNN/Innovasjon Norge).
  
• Beslutningsstøtte og styrearbeid: Etablere KPI-er og analyser i finansfunksjonen som gir ledelsen trygghet i strategiske valg. Rollen fungerer også som styresekretær.
• System og struktur: Overordnet ansvar for at finansfunksjonen utnytter ERP-systemene optimalt for å støtte samspillet mellom produksjon, logistikk og salg.

Din profil

Vi ser etter en operativ, analytisk og strategisk orientert økonom. Du har solid forretningsforståelse og trives med å «knuse tallene» og dykke ned i detaljer for å finne effektivitetspotensial, samtidig som du har et sterkt strategisk blikk og evner å se det store bildet.
Som person er du selvstendig, har høy integritet og trigges av å være en drivende ressurs i et selskap som skal skalere. Du er en motiverende lagspiller som evner å stå i langsiktige og krevende prosesser, og du trives med at rollen er «hands-on» i en organisasjon i rask utvikling.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen økonomi/finans (Siviløkonom eller tilsvarende).
  
• Relevant erfaring innen økonomistyring eller business controlling, gjerne fra industri eller produksjon.
  
• Erfaring med likviditetsstyring og utvikling av finansielle modeller for beslutningsstøtte.
  
• God systemforståelse (Excel/ERP) og interesse for hvordan digitalisering kan styrke finansfunksjonen.
  
• Forståelse for vareflyt og kostnadsbildet i en industribedrift er en fordel.
  
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk.
  

Vi vet at kompetanse kan bygges. Har du det rette drivet og en kommersiell legning, vil du få muligheten til å involvere deg bredt i alt fra leverandørforhandlinger til globale markedsstrategier.

Hvorfor Griff Aviation?

• En industriell reise: Bli med på å skalere et norsk teknologiselskap som står på randen av et globalt gjennombrudd.
  
• Det beste fra to verdener: Arbeid internasjonalt i et vekstselskap med enorme ambisjoner, samtidig som du har Sunnmøres fantastiske fjell og fjorder som nærmeste nabo.
  
• Unikt samhold: Bli en del av en uformell og ambisiøs «Griff-familie» der vi støtter hverandre og feirer suksesser sammen.
  
• Meningsfylt innovasjon: Bidra til å realisere visjonen om å erstatte helikoptertransport med mer bærekraftige løsninger.
  
• Solide eiere: Jobb i et selskap med svært tunge og langsiktige industrielle eiere i ryggen.
  
• Betingelser: Konkurransedyktige vilkår.
  

Arbeidssted for stillingen er ved vårt hovedkontor i Sykkylven.

Søknadsfrist: 26. august – vi vurderer søknader fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne:

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Sarya Aydilek, tlf. 908 06 003
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Griff Aviation i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, 908 06 003, sa@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: GRIFF Aviation

Referansenr.: 5122275292
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Griff Aviation er en global pioner innen utvikling av ubemannede luftfartøy (UAV) for tunge løft. Vår visjon er dristig: Vi skal transformere luftfarten ved å erstatte tradisjonell helikoptertransport med autonome, sikre og kostnadseffektive droner. Selskapet eies av de industrielle lokomotivene Jakob Hatteland Group og Ronja Capital (samlet ca. 80 %), samt av gründere og ansatte. Vi er i dag over 25 ansatte med hovedkontor i Sykkylven, hvor vi kombinerer banebrytende teknologiutvikling med eget testsenter. Griff Aviation står nå midt i den kritiske overgangen fra R&D og prosjekt til fullskala kommersiell drift og serieproduksjon.

Avdelingsleder Bø i Vesterålen

Stendi Bø søker 100 % fast stilling som avdelingsleder til en av våre avdelinger.

Søkere bør være bosatt innen ca. en time fra avdelingen.

Våre avdelinger tilbyr behandling for ungdom som ikke har hatt de beste omsorgsbetingelser og/eller har utviklet atferdsvansker med lav/høy risiko for videre problemutvikling. Avdelingene jobber strukturert og målrettet i tråd med Standardisert forløp omsorg/behandling.

Som avdelingsleder vil du få muligheten til å bruke din faglige tyngde og dine lederegenskaper til å forme og fremme et miljø hvor trygghet og utvikling for våre ungdommer står i høysetet sammen med utvikling av driften. Du vil lede et dedikert team der alle deler vår visjon om å gjøre verden litt bedre, ett menneske om gangen. Du vil også få være med på å identifisere styrker i teamene vi har, og videreutvikle disse.

Vi ønsker oss en avdelingsleder som vil ta del i vår videre utvikling, som tør å tenke nye tanker, uttrykke dem, og sette dem ut i livet. Du har god kapasitet og godt humør, og liker utfordringer og en hektisk hverdag med varierte arbeidsoppgaver. Samtidig setter du pris på de rolige periodene der det er rom for å fylle på med ting som gir energi. Du er strukturert og fleksibel, og setter pris på å bli møtt med den samme fleksibiliteten.

Du vil være avgjørende for våre medarbeideres trivsel på arbeidsplassen. Våre medarbeidere ønsker seg en leder som utfordrer og engasjerer, men som samtidig er empatisk og støttende. Som avdelingsleder hos oss vil du ha personalansvar, i tillegg til direkte og indirekte oppfølging av ungdommene. Du får muligheten til å jobbe administrativt med ledelse og økonomistyring, samtidig som du også vil kunne utøve praksis på fagområdet ditt. Du vil ha et fagansvar for avdelingen, og skal bidra til å utvikle arbeids- og fagmiljøet blant dine ansatte gjennom helhetlig ledelse. Du vil jobbe tett med ledelse, også mht. opplæring og bruk av digitale systemer.

Du blir inkludert i et tverrfaglig lederforum som består av ledere på ulike nivåer i Stendi, som også har andre, lett tilgjengelige støttefunksjoner.

Som avdelingsleder vil det være viktig med tilstedeværelse i avdelingen. Det er dog mulig med noe bruk av hjemmekontor i perioder.

Stendi AS er en kunnskapsbedrift. Vi er opptatt av å gi muligheter i tråd med utvikling og behov, og vi legger til rette for videreutvikling. Våre ledere er opptatt av å skape begeistring gjennom anerkjennelse, mestring, inspirerende mål, glede, humor, og vi-følelse.

Ansvarsområde:

• Avdelingsleder er faglig, administrativt og økonomisk ansvarlig for avdelingen.
• Følge opp og sikre god kvalitet og internkontroll på alle driftsområder
• Personalansvar for medarbeidere tilknyttet avdelingen.
• HMS- ansvar, herunder også bidra til et godt arbeidsmiljø og vi-følelse.
• Opprettholde og utvikle godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Delta i bakvaktsordningen til institusjonene.

Alt dette med støtte i team med lederkolleger, kvalitetsansvarlig, institusjonsleder og regionleder.

Kvalifikasjoner:

• Minimum tre års høyskoleutdanning innen helse- og sosialfag
• Ønskelig med videreutdanning innen ledelse
• Ønskelig med ledererfaring, gjerne også erfaring fra tilsvarende virksomhet
• Evne til å motivere, lede og utvikle personalgrupper
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
• Godkjent politiattest før tiltredelse
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er trygg, raus, omsorgsfull og tålmodig
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du evner å inspirere og motivere dine medarbeidere
• Du evner å jobbe selvstendig, er løsningsorientert og har gjennomføringskraft
• Du er tydelig og trygg i arbeidet, og fleksibel med stor arbeidskapasitet
• Du liker en variert, spennende og til tider hektisk arbeidshverdag
• Du evner å se humor i dårlige dager og ved motvilje, og kan snu deg raskt når det oppstår uforutsette situasjoner

Det legges stor vekt på personlige egenskaper.

Vi tilbyr:

• En trygg og meningsfull arbeidsplass
• Et arbeidsmiljø preget av fleksibilitet, engasjement og faglig stolthet
• Et kompetent og støttende lederteam som hjelper hverandre til å lykkes
• Gode støttefunksjoner
• Ekstern prosessveiledning
• Et stort og engasjert fagmiljø
• God opplæring og tilgang til eksterne og interne utviklingsverktøy
• Gode muligheter for karriereutvikling. Personlig og profesjonell vekst i et selskap i fremgang. Stendi har blant annet samarbeid med VID, Vitenskapelig høyskole Oslo, for utdannelse av våre avdelingsledere (15 studiepoeng), og svært gode digitale opplæringsløsninger.
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale

Vi tror på respekt, ansvar, enkelhet og kunnskap, og om du deler våre verdier vil vi gjerne høre fra deg.

Kontaktperson:

Wenche Berg Mathisen

Tittel: Regionleder

Tlf: 930 38 896

Kontaktperson:

Tor Andreassen

Tittel: Avdelingsleder

Tlf: 94168476

• Dersom du blir innkalt til intervju bes det om at du har med CV, godkjente attester og andre relevante dokumenter eller at du har opplastet dette direkte i teamtailor.

NB! Vær oppmerksom på linker du mottar i forhold til mulig svindelforsøk, vi ber aldri om bank ID eller personnummer i forbindelse med rekrutteringsprosessen.

Om arbeidsgiveren:

Stendi er Norges største private leverandør av omsorgstjenester, med et landsdekkende tilbud innen heldøgns bo- og omsorgstjenester, barnevern og brukerstyrt personlig assistanse (BPA).

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi søker nå etter stasjonssjef til Forsvarets stasjon Andøya.

Som stasjonssjef får du det totale ansvaret for den administrative, tekniske og operative driften – og du blir den utøvende myndigheten for Etterretningstjenesten på stedet. Som en naturlig forlengelse av stasjonens etablerte operasjoner vil du sikre operativ evne ved å bygge videre på eksisterende tillit og inngående kjennskap til Etterretningstjenesten. I avdelingens ledergruppe vil du representere stasjonens brede fagområder, gi kompetente råd i komplekse samfunns- og teknologipolitiske spørsmål, og lede et team av erfarne ledere og spesialister. Din evne til å bygge resultatorienterte samarbeid, utvikle talent og styrke fagfeltene vil være direkte med på å beskytte Norge og våre verdier.

Arbeidsoppgaver

• Organisere og lede arbeidet ved stasjonen og drive kontinuerlig organisasjonsutvikling.
  
• Som medlem av avdelingens ledergruppe delta i avdelingens løpende og strategiske arbeid. I dialog med avdelingsledelsen utarbeide strategisk planverk for stasjonen og bidra til utforming og implementering av avdelingens planer og strategi for øvrig.
  
• Utarbeide og iverksette nødvendige planer for beredskap og mobilisering iht sentrale retningslinjer og direktiver.
  
• Sørge for et godt og motiverende arbeidsmiljø.
  
• Bidra til å fasilitere utvikling av teknologi ved stasjonen.
  
• Utarbeide forslag til årlig budsjett- og kompetansebehov for stasjonen.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
  
• Relevant erfaring
  
• Ledererfaring med god resultatoppnåelse
  
• God kjennskap til Etterretningstjenestens og Forsvarets øvrige virksomhet
  
• Kunnskap om personalledelse, inkl. forståelse av samspill mellom mennesker og kunnskap om hva som fremmer samarbeid.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l.) eller omfang innen relevant fagområde
• Kunnskap om og innsikt i NATOs virksomhet
  
• Erfaring i prosjektledelse og økonomistyring
  
• Erfaring fra organisasjonsutvikling
  
• Erfaring fra internasjonale operasjoner
• Forståelse for planlegging og målstyring

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt:

• Helhetsorientert: ta ansvar for egen seksjon og for virksomheten som helhet.
• Resultatorientert: gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, følg opp og ha fokus på gode resultater.
• Endringsorientert: oppmuntre medarbeidere til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde.
• Medarbeiderorientert: motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldinger.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Som stasjonssjef vektlegges evnen til å lede, samarbeide og kommunisere i komplekse og omskiftelige omgivelser.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 980.000 – 1 125.000 kr i stillingen som seksjonssjef (kode: 1211) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Stillingen har i tillegg Forsvarets lederlønn etter avtale.

Kontaktinformasjon

Kontakt, 23095830

Arbeidssted

8480 Andenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5152061453
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.