Αναζήτησε εργασία
Βρείτε τη θέση που σας ταιριάζει από χιλιάδες ευκαιρίες που προσφέρονται σε όλη την Ευρώπη. Τα αποτελέσματα της αναζήτησης παρέχονται από την EURES - την Ευρωπαϊκή πύλη για την επαγγελματική κινητικότητα.
Vil du være med å forme fremtidens helsetjeneste? Vi søker divisjonsdirektør for divisjon spesialisthelsetjenester i Helsedirektoratet
Helsedirektoratet er en statlig fag- og myndighetsetat underlagt Helse- og omsorgs-departementet. Direktoratet er en sentral faglig rådgiver innen helse, har en rekke myndighets- og forvaltningsoppgaver, og har en pådriverrolle for utviklingen av helse- og omsorgssektoren med et spesielt ansvar knyttet til helsefremmende arbeid, kvalitetsforbedring, samordning og digitalisering. Videre skal direktoratet iverksette nasjonal helsepolitikk, levere analyser og kunnskap som støtte for helsetjenesten og sørge for en god helseberedskap. Direktoratet har som mål å bidra til god folkehelse, reduserte helseforskjeller, samordnede og kunnskapsbaserte helsetjenester, trygge og likeverdige helsetjenester, samt styrket samfunnssikkerhet og beredskap i helsesektoren.
Det er avgjørende å legge til rette for en bærekraftig utvikling av den offentlige helsetjenesten sett i lys av den demografiske og medisinsk-teknologiske utviklingen, i tillegg til økende mangel på helsepersonell. Dette tilsier behov for prioritering, omstilling, innovasjon, tjenesteutvikling og bedre samhandling mellom primær- og spesialisthelsetjenesten.
Rolle og ansvar
Som divisjonsdirektør får du ansvar for Helsedirektoratets arbeid med å understøtte en bærekraftig utvikling med spesielt ansvar for spesialisthelsetjenesten, og for å bidra til bedre samhandling med kommunale helse- og omsorgtjenester og andre sektorer. I denne rollen må du ha god dialog med og innsikt i spesialisthelsetjenesten, og med andre sentrale aktører innen helsesektoren inkludert Helse- og omsorgsdepartementet. Viktige ansvarsområder vil blant annet være samhandling, tjenesteutvikling, faglige retningslinjer og veiledere for spesialisthelsetjenesten (somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling), screening, kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet, bioteknologi, legemiddelområdet inkludert legemiddelberedskap, genteknologi og persontilpasset medisin, samt internasjonalt arbeid.
Divisjonsdirektør sitter i direktoratets toppledergruppe, inngår i direktoratets kriseledelse og rapporterer til helsedirektør.
Arbeidsoppgaver
Du må kunne lede divisjonen strategisk, operativt og faglig, og vil samtidig ha personalansvar for andre ledere. Sentrale arbeidsoppgaver vil være:
- Sikre at divisjonens arbeid, prioriteringer og beslutninger er forankret i direktoratets strategi og verdier
- Legge realistiske planer for gjennomføring av arbeidsoppgaver, oppnå fastsatte resultater, levere på tid og holde budsjett
- Bidra til det helhetlige arbeidet i direktoratet og til at direktoratet innfrir samfunnsoppdraget
- Bidra til videreutvikling av og en bærekraftig spesialisthelsetjeneste
- Representere direktoratet utad
Videre er det som en del av arbeidet viktig å informere og aktivt involvere, samt gi konstruktive tilbakemeldinger til lederkolleger og medarbeidere.
Andre og endrede arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen.
Kvalifikasjoner
Vi søker en god og trygg leder som har faglig autoritet og personlig integritet. Vi er ute etter deg med et bredt samfunnsengasjement og med god rolleforståelse. For å lykkes som vår nye divisjonsdirektør må du ha:
- Medisinskfaglig utdanning, eller høyere helsefaglig utdanning på minst mastergradsnivå
- Ledererfaring fra større offentlig eller privat virksomhet med personal-, resultat- og budsjettansvar
- Relevant erfaring fra spesialisthelsetjenesten og fra beredskapsarbeid
- God innsikt i helseforvaltningen
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Det er ønskelig med forskningskompetanse, erfaring med endrings- og utviklingsprosesser, erfaring med digital transformasjon og kunnskap om internasjonalt helsesamarbeid. Videre er det ønskelig med erfaring med mediehåndtering.
Det er et krav at du kan sikkerhetsklareres og autoriseres for «HEMMELIG» og «NATO SECRET».
Personlige egenskaper
Som divisjonsdirektør får du ansvar for å lede og utvikle divisjonen. Oppgaven som divisjonsdirektør er utfordrende og kompleks, og innebærer mulighet til å være med og utvikle fremtidens helsetjeneste. For å lykkes i stillingen, er det avgjørende at du har evne til å samarbeide og bygge gode relasjoner på tvers av ulike fagmiljøer – spesielt med sentrale miljø i spesialisthelsetjenesten. Du tenker strategisk og er analytisk, er innovativ og løsningsorientert, har god gjennomføringsevne og er resultatorientert. Det blir lagt særlig vekt på god rolleforståelse og personlig egnethet.Vi tilbyr
- En spennende jobb med muligheter til å videreutvikle et viktig ansvarsområde i organisasjonen
- Lønn som direktør (stillingskode 1062) i lønnsspennet 1 450 000 til 1 650 000. For særskilt kvalifiserte kandidater kan det vurderes noe høyere lønn.
- Gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer gjennom Statens pensjonskasse
- Fleksibel arbeidstid
- Moderne lokaler beliggende på Storo i Oslo
- Stillingen som divisjonsdirektør er definert som en "ledende stilling" etter arbeidsmiljøloven §10-12 som gir unntak fra arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid.
I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende. Vi tilbyr deg et faglig sterkt, dynamisk og raust miljø med høye ambisjoner og dyktige medarbeidere.
Mangfold i Helsedirektoratet
Helsedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Offentliggjøring av søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25.
Bakgrunnssjekk
Helsedirektoratet gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Søk elektronisk
Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og dokumentere din utdanning via Vitnemålsportalen, eller ved bekreftelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Kontaktinformasjon
Kjell Strøm, Cruit AS, 95198710, kjell.strom@fairassess.noArbeidssted
Vitaminveien 40485 OSLO
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: HelsedirektoratetReferansenr.: 5094853527
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Helsedirektoratet skal styrke hele befolkningens helse gjennom helhetlig og målrettet arbeid på tvers av tjenester, sektorer og forvaltningsnivå. Vår visjon er God helse – gode liv. Vi skal jobbe for å fremme helse og mestring og være pådrivere for sammenhengende og likeverdige helse- og omsorgstjenester. Vi skal også samordne Helse-Norge om en felles retning for digitalisering. Dette skal vi gjøre med utgangspunkt i rollen som fag- og myndighetsorgan. I tillegg har Helsedirektoratet et helhetlig ansvar for den nasjonale helseberedskapen. Vi er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har kontorer i Oslo, Trondheim og Ålesund.Vil du være med og modernisere hvordan vi bygger og drifter Telenors mobile kjernenett?
Vi bygger et nytt Enablement-team med et tydelig oppdrag: å forenkle, standardisere og automatisere hvordan utviklings- og driftsteam bygger, leverer og drifter tjenester.
Som Lead Platform Engineer (Tech Lead) blir du en sentral teknisk drivkraft i dette arbeidet. Du kombinerer hands-on utvikling med teknisk lederskap, utvikler automasjonsløsninger, påvirker tekniske valg og bidrar til standarder og arbeidsmåter som gjør det enklere å utvikle, levere og drifte tjenester.
Du blir en nøkkelperson i et nyopprettet team som følger løsningene fra idé til produksjon, og som jobber tett med utviklings- og driftsmiljøene for kontinuerlig forbedring.
Arbeidet ditt får direkte betydning for stabilitet, sikkerhet og kvalitet i mobilnettet som millioner av mennesker bruker hver dag. Hos oss får du stor påvirkningskraft, fleksibilitet og muligheten til å jobbe med teknologi som er kritisk for Norge.
Dette kommer du til å gjøre
Du vil blant annet:
utvikle automasjonsløsninger for bygging, konfigurering og drift av det mobile kjernenettet
etablere og videreutvikle standarder og arbeidsmåter innen automatisering
videreutvikle CI/CD-prosesser, GitOps-praksis og Infrastructure as Code
ta tekniske valg sammen med teamet og utvikle robuste og skalerbare løsninger
samarbeide tett med utviklings- og driftsmiljøer for å forstå behov og omsette dem til gode tekniske løsninger
bidra til innføring av nye arbeidsmåter og automasjonsløsninger på tvers av organisasjonen
dele kompetanse, veilede kollegaer og bidra til et sterkt fagmiljø
være med og forme hvordan et nytt Enablement-team skal jobbe
Hvordan vi jobber
Vi tror de beste løsningene skapes i tett samarbeid med menneskene som skal bruke dem.
Vi jobber etter DevOps-prinsipper, hvor teamene tar ansvar for hele livssyklusen til løsningene – fra utvikling til produksjon ("You build it, you run it").
Derfor jobber vi tett med utviklings- og driftsmiljøene våre for å forstå behovene deres, teste idéer tidlig og forbedre løsningene kontinuerlig.
Vi deler kunnskap, utfordrer hverandre faglig og bygger løsninger som er robuste, enkle å videreutvikle og skaper verdi over tid.
Teknologi du vil jobbe med
Hos oss jobber vi blant annet med:
Kubernetes
Go
GitHub Actions
Argo CD
Terraform
Ansible
GitOps
CI/CD
Infrastructure as Code
Du trenger ikke erfaring med alle teknologiene. Har du jobbet med tilsvarende verktøy eller arbeidsformer, er det minst like relevant.
Et nysgjerrig arbeidsmiljø
Hos oss møter du kollegaer som er opptatt av kvalitet, sikkerhet og enkle løsninger som varer.
Vi er nysgjerrige på ny teknologi, men samtidig bevisste på ansvaret som følger med å utvikle løsninger for kritisk infrastruktur.
Du får påvirke tekniske valg, arbeidsformer og hvordan vi bygger opp fagmiljøet videre. Samtidig får du rom til å utvikle deg – både faglig og personlig.
Dette tror vi du vil trives med
Du vil sannsynligvis trives godt hos oss hvis du:
liker å løse tekniske utfordringer gjennom automatisering
motiveres av å utvikle løsninger som gjør arbeidshverdagen enklere for andre
trives med å dele kunnskap og gjøre kollegaer gode
synes det er spennende å bygge opp noe nytt og påvirke hvordan vi skal jobbe fremover
liker å kombinere teknisk fordypning med samarbeid på tvers av fagmiljøer
Vi tror også at du har erfaring med flere av disse områdene:
DevOps og moderne plattformutvikling
programmering, gjerne i Go eller tilsvarende språk
Kubernetes og containerbaserte plattformer
GitOps, CI/CD og automatiserte leveranseprosesser
Infrastructure as Code
GitHub Actions, GitLab eller tilsvarende verktøy
Terraform, Ansible eller tilsvarende automasjonsverktøy
cybersikkerhet, risikostyring og sikring av kritisk infrastruktur
Du trenger ikke å kunne alt fra første dag. Det viktigste for oss er at du har en solid teknisk forståelse, er nysgjerrig og motiveres av å bygge gode løsninger sammen med andre.
Har du lyst til å være med og bygge opp et nytt fagmiljø og bidra til hvordan automatisering skal utvikles i Telenors mobile kjernenett i årene som kommer, håper vi du søker.
Dette får du hos oss
Hos Telenor får du muligheten til å jobbe med teknologi som betyr noe – for kundene våre og for samfunnet.
Du får stor faglig påvirkning, høy grad av eierskap, fleksibilitet i hverdagen og et arbeidsmiljø preget av tillit, samarbeid og kontinuerlig læring. Vi tror på å utvikle mennesker gjennom ansvar, samarbeid og praktisk erfaring.
Det praktiske
Arbeidssted: Fornebu eller Trondheim, med mulighet for hybrid arbeid.
Stillingen krever sikkerhetsklarering på riktig nivå. For å kunne tiltre stillingen må du kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til gjeldende krav fra norske myndigheter. Dersom nødvendig sikkerhetsklarering ikke kan oppnås, vil det ikke være mulig å tiltre stillingen.
Kontaktperson
Torgeir Haukvik
E-post: torgeir.haukvik@telenor.no
Mobil: 907 29 493
Søknadsfrist
16. august 2026. Vi vurderer søknader fortløpende gjennom rekrutteringsprosessen.
Språkkrav
Rollen innebærer samarbeid på tvers av fagmiljøer og organisasjonsenheter. Du må derfor kunne kommunisere godt, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk.
Annet
Du trenger ikke å legge ved søknadsbrev, og CV er valgfritt. I første omgang ber vi deg svare på noen spørsmål for å kartlegge kompetanse og interesse knyttet til stillingen.
Om arbeidsgiveren:
Telenor Norge er landets største digitale tjenesteleverandør innen mobil, bredbånd og TV. Hver dag jobber rundt 3000 medarbeidere med å digitalisere Norge og utvikle sikre, pålitelige tjenester for både privat- og bedriftskunder.
Vår ambisjon er å være ditt – og hele Norges – sikkerhetsnett.
Som arbeidsplass ivaretar Telenor deg både som fagperson og menneske. Vi lytter, gir tillit, tilbyr fleksibilitet og lærer sammen. Det er menneskene i Telenor som muliggjør robust infrastruktur og utvikler løsningene som holder samfunnet i gang.
Er du interessert i å bidra til å lede sanitetslogistikken i Forsvaret? Forsvarets logistikkorganisasjon forsterker styring av sanitetsmateriell i sanitet og basesystemflåten. Det søkes med dette en farmasøyt i stilling som teknisk saksbehandler for legemidler og medisinske produkter.
Som teknisk saksbehandler farmasøyt har du et særskilt ansvar for koordinering med sivil Helse, og offentlige instanser slik at Forsvaret til enhver tid forholder seg til gjeldende offentlige krav i vår logistikk- og forvaltningsvirksomhet. Stillingen arbeider tett med vår materiellplanlegger farmasøyt i ivaretakelsen av Forsvarets behov for logistikkunderstøttelse i porteføljen. Stillingen inngår i vårt tekniske fagteam som er under opprettelse, og vil være under utvikling den første tiden.
Du har inngående kjennskap til farmakologi og en god forståelse for Forsvarets behov. Du jobber sammen med resten av teamet med å tilrettelegge for god materielltilgjengelighet for Forsvaret i fred, krise og krig. Din forståelse for medisinske produkter og legemidler er avgjørende for vår evne til å legge til rette for god logistikk for Forsvaret. Avdelingen har gode rutiner for opplæring i logistikkprosessene fagteamet arbeider med.
Forsvaret og sivile helseaktører forsterker samarbeidet i rammen av totalforsvaret. Som farmasøyt hos oss arbeider du mye med denne samhandlingen.
Stillingen medfører styrkedisponering og erstatter eksempelvis tjeneste i Heimevernet eller annen tilknytning til sivilt helsevesen.
Forsvarets logistikkorganisasjon avdeling for verdikjedestyring har et ansvar for sanitetslogistikken i Forsvaret og et særskilt ansvar for koordinering på tvers av funksjonsområdene innen forsyning. Dette innbefatter å planlegge, utvikle, organisere og kontrollere all forsynings og vedlikeholds virksomhet innen tildelte produktområder. Avdelingen har personell på Lillehammer, Raufoss, Gardermoen, Kjeller og Lysaker.
Arbeidsoppgaver
- Stillingen arbeider tett til støtte for Materiellplanlegger Farmasøyt og ivaretar alle tekniske aspekter i sin støtte.
- Kravstilling av materiell
- Utvikling av Forsvarets materiellportefølje
- Utvikling av Forsvarets forvaltningsprosedyrer
- Koordinering med fagmiljøer i Forsvars- og Helsesektoren
- Reisevirksomhet må påregnes
Kvalifikasjoner
- Mastergrad i farmasi
- Autorisasjon som provisorfarmasøyt med gyldig HPR
- Beherske norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig
- Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. Dokumentasjon på utdannelse og erfaring må legges ved søknaden for å bli vurdert.
Det er ønskelig med:
- Relevant erfaring fra prosjekter eller med prosjektarbeid
- Relevant erfaring med systemforvaltning
- Kjennskap til legemiddelforvaltning i helsesektoren
- Kjennskap til Forsvarets sanitetsmateriell
- Kjennskap til sanitetstjenesten i Forsvaret
- Kjennskap til Forsvarets SAP løsning
- Kjennskap til Forsvarets organisasjon
Personlige egenskaper
- Like å jobbe i team og selvstendig
- Gode samarbeidsevner
- Trives med rutinepregede oppgaver
- Trives med høyt arbeidspress og korte tidsfrister
- Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon
- En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
- Interessante og krevende arbeidsoppgaver
- Fleksibel arbeidstid og betalt overtid i.h.t. gjeldende regler
- Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
- Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
- Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
- Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 659 000 til kr. 852 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!
Kontaktinformasjon
Gausen, Sidsel Jun, Rekrutteringsrådgiver, +47 901 41 781, sidsel.jun.gausen@jeffersonwells.noLøvold, Håvard N., Teamleder fagteknisk base, +47 488 83 013
Madsen, Ane, Flåtesjef Sanitet og Basesystemer, +47 480 44 751
Arbeidssted
Hovemovegen 622624 Lillehammer
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: ForsvaretReferansenr.: 5126119700
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026
Om arbeidsgiveren:
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne . Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
Om oss
Helsestasjonstjenesten for barn 0-5 år er organisert i den nyetablerte enheten for helsestasjons- og skolehelsetjenesten, som er en del av seksjon Livsmestring i kommunalområdet Oppvekst. Gjennom ny organisering og satsing på kvalitet, struktur og kompetanse, legger kommunen til rette for å bygge robuste og bærekraftige tjenester – med særlig fokus på tidlig innsats og gode tilbud til de minste barna.
Den nye enheten er delt inn i tre avdelinger:
- Jordmortjenesten.
- Helsesykepleiertjenesten 0-5 år.
- Skolehelsetjenesten.
Fra august 2025 er alle helsestasjonene i Indre Østfold samlet i nye, moderne lokaler i Mysen, noe som gir unike muligheter for å utvikle sterke fagmiljøer, tett samarbeid og helhetlige tjenester til innbyggerne. Samlokaliseringen legger til rette for økt kvalitet, effektiv ressursbruk og bedre tilbud til barn og familier i hele kommunen.
Hos oss får du mulighet til å være med og videreutvikle en sentral tjeneste i kommunen, med stort handlingsrom og reell påvirkning på hvordan fremtidens helsestasjonstjeneste skal formes.
Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.
Er du vår nye kollega?
Stillingen er en fast 100 % stilling som avdelingsleder for helsesykepleiere med ansvar for barn i alderen 0-5 år. Oppstart er 1. september 2026. Stillingen har et særlig fokus på å styrke og videreutvikle tilbudet til de minste barna i kommunen.
Hva gjør vi hos oss?
Helsestasjonstjenesten for barn 0-5 år har en sentral rolle i kommunens arbeid med tidlig innsats og forebygging. Vi følger opp barn og familier i en viktig fase av livet, med fokus på trygghet, utvikling og gode oppvekstvilkår.
Som avdelingsleder får du ansvar for å lede og videreutvikle helsesykepleiertjenesten for 0-5 år. Du skal sikre god kvalitet i tjenesten, bidra til faglig utvikling og legge til rette for et godt og trygt arbeidsmiljø.
Stillingen innebærer blant annet:
- Ledelse og oppfølging av ansatte.
- Oppfølging og utvikling av fag og kvalitet i driften av helsesykepleiertjenesten 0-5 år.
- Økonomiansvar for avdelingen.
- Videreutvikling av en robust og helhetlig tjeneste.
- Samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere.
Kompetanse og erfaring
Du må ha
- norsk autorisasjon som sykepleier og godkjent videreutdanning som helsesykepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden)
- relevant erfaring fra helsestasjonsarbeid, særlig med barn i alderen 0-5 år
- god kjennskap til nasjonale retningslinjer, lovverk og føringer for helsestasjons- og skolehelsetjenesten
- erfaring med forebyggende og helsefremmende arbeid rettet mot barn og familier
- gode digitale ferdigheter og erfaring med dokumentasjon og journalsystemer
- gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Det er ønskelig at du har
- ledererfaring og/eller lederutdanning
- erfaring med fagutvikling, kvalitetsarbeid og utvikling av tjenester
- erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid
- erfaring med veiledning, oppfølging og utvikling av medarbeidere
Er du den vi ser etter?
Vi ønsker at du
- er en tydelig og trygg leder som skaper retning og tillit
- evner å motivere, involvere og utvikle medarbeidere
- arbeider strukturert og målrettet, og følger opp beslutninger
- er relasjonssterk og evner å bygge gode samarbeid internt og eksternt
- er fleksibel og løsningsorientert i møte med endringer
- har et stort engasjement for tidlig innsats og tjenester til de minste barna og deres familier
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Hos oss får du
- inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
- gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- gode parkeringsmuligheter
- inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
- en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
- gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
- lønn etter avtale
Til deg som søker
Vedlegg til søknaden
For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.
Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.
Krav om politiattest
Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
Offentlig søkerliste
Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.
Søknad
Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.
Om arbeidsgiveren:
Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.
Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.
Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen.
Bli med på å bygge kommunen vår videre!
Les mer om oss på www.io.kommune.no