Ved Laugsand helse- og velferdssenter er det ledig en sommerjobb i 100 prosent dagstilling som servicevert på sykehjem i uke 28-32/2026.

Vi har en spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede. Vi vektlegger god kvalitet på våre tjenester gjennom godt samarbeid med pasienter og pårørende.

Laugsand helse- og velferdssenter ligger sentralt til i Østbyen mellom Solsiden og Sirkus Shopping, med et godt kollektivtilbud. Enheten består av et sykehjem med 24 sykehjemsplasser og 45 omsorgsboliger/HDO.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Tibereding og servering av måltider,samt hjelpe enkeltpasienter under måltidene
  
• Ansvar for renhold kjøkken, møbler spisestue og stue
  
• Bestilling av mat innenfor tildelt budsjett, samt mottak av varer
• Ansvar for oppfølging internkontroll kjøkken
  

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra kantinearbeid eller lignende
• God kunnskap om krav til hygiene og internkontrollrutiner
• Beherske norsk, skriftlig og muntlig
  
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse

Personlige egenskaper

• Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre
• Godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø
• Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
• Ansvarsbevisst
• Punktlighet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede
  
• Dyktige kollegaer og et positivt og trivelig arbeidsmiljø
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Hilde Strand, Avdelingsleder, 95709205
Astrid Blichfeldt, Enhetsleder, 92216533

Arbeidssted

Thomas von Westens gt. 32
7067 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5090477421
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 06.07.2026
Sluttdato: 07.08.2026
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Salgsrepresentant – TROLLPARTS AS

 

Om TROLLPARTS AS

TROLLPARTS AS er en del av Trollrental gruppen og har raskt etablert seg som en solid leverandør med høy servicegrad, raske leveranser og et bredt produktsortiment. Vi kombinerer fagkompetanse, effektiv logistikk og et sterkt kundefokus. Vår ambisjon er å være førstevalget i bransjen - både for kunder og ansatte.

 

Om stillingen

Vår kunde, TROLLPARTS AS, søker en erfaren og dyktig salgsrepresentant. I denne rollen får du ansvar for B2B-salg med hovedfokus på oppsøkende arbeid mot verksteder, mekanikere og andre profesjonelle aktører. Stillingen kombinerer feltarbeid, kundedialog, relasjonsbygging og  målrettet salgsarbeid. Stillingen innebærer høy grad av uteaktivitet, der hovedtyngden av salgsarbeidet foregår hos kundene i markedet. Du kan gjerne bo hvor som helst i Norge.

Arbeidsoppgaver

Kundeoppfølging

• Oppfølging av verksteder, transportfirmaer, servicesentre og mobile mekanikere
• Analyse av kjøpshistorikk og identifisering av nye salgs­muligheter
• Bygge og utvikle langsiktige kunderelasjoner
• Koordinere dialog mellom kunder og interne avdelinger

Salg og forretningsutvikling

• Planlegging og gjennomføring av salgsruter
• Presentasjon av kampanjer, produkter og løsninger
• Utarbeidelse av tilbud, analyser og anbefalinger
• Ansvar for booking, gjennomføring og oppfølging av kundemøter

Feltarbeid og reisevirksomhet

• Høy reiseaktivitet med fokus på å være ute i markedet og tett på kundene
• Tjenestereiser med hotellopphold utenfor egen by for å dekke større geografiske områder
• Fleksibel planlegging av kundemøter basert på ruter, områder og forettningsbehov
• Rapportering av resultater etter gjennomførte reiser samt planlegging og optimalisering av nye ruter og aktiviter

Analyse og strategi

• Daglige, ukentlige og månedlige handlingsplaner
• Analyse av aktive, inaktive og potensielle kunder
• Innsending av planer/ruter for godkjenning før gjennomføring

Hvem vi ser etter

• Erfaring fra salg
• God forretningsforståelse og evne til å jobbe strukturert og målrettet
• Interesse for bil og tekniske produkter er en fordel
• Profesjonell kommunikasjon og trygg fremtoning
• Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Selvstendig og initiativrik
• Resultatorientert og sulten på utvikling
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Trives med mye kundekontakt og høyt tempo

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser
• Firmabil til bruk i arbeid (drivstoffkort - kun til jobbformål)
• Telefon, laptop og fjernarbeidsutstyr
• Tilgang til B2B, GC og interne systemer
• Overnatting under reisevirksomhet
• Et profesjonelt, inkluderende og fremoverlent arbeidsmiljø
• Varierte arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter
• En sentral rolle i et selskap i sterk vekst

 

Send gjerne inn en kortfattet søknad med CV via søkefunksjon. Søknad vurderes fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju.
Søknadsfristen er satt 19.03.2026 men stillingen kan bli besatt før dette så det anbefales derfor å søke fortløpende. 
For spørsmål om stillingen ta kontakt med 

Jian Anthony Reyes på tlf: 930 93 522 / jr@tjkonsult.no 

Thomas Jømne på tlf: 904 79 511 / tj@tjkonsult.no

 

 

Om arbeidsgiveren:

TROLLPARTS AS er en moderne og fremoverlent aktør innen ettermarkedet for bil. Vi leverer kvalitetsdeler, verkstedtjenester og tekniske løsninger til både profesjonelle og private kunder. Med base på Skedsmokorset og sterk vekst i Norge søker vi nå en selger som vil være med å løfte oss videre.

TROLLPARTS er en del av TROLLRENTAL gruppen og har raskt etablert seg som en solid leverandør med høy servicegrad, raske leveranser og bredt sortiment. Vi kombinerer fagkompetanse, effektiv logistikk og sterkt kundefokus. 

Vår ambisjon er å være førstevalget i bransjen, både for kunder og ansatte.

 

“Powered by passion, driven by performance”

Er du en analytisk og strukturert controller som ønsker å bidra til et meningsfullt arbeid gjennom økonomioppfølging og god intern styring? Stefanusalliansen søker nå en controller som vil få en sentral rolle i oppfølgingen av våre internasjonale prosjekter, inkludert prosjekter med offentlig finansiering, samt i organisasjonens interne økonomistyring.

Stillingen inngår i økonomiavdelingen og rapporterer til økonomiansvarlig, med tett samarbeid på tvers av avdelinger – særlig med vår internasjonale avdeling, som forvalter prosjekter gjennom lokale partnere innen misjon og trosfrihet. En betydelig del av porteføljen er knyttet til flerårige donoravtaler, og sammensetningen av prosjekter og oppgaver vil kunne tilpasses i takt med avtaler og finansiering.

Vi benytter økonomisystemet Xledger, og regnskapet føres av vår eksterne regnskapspartner Viewledger. Stillingen er fast i 100 %, med tiltredelse så snart som mulig. Arbeidssted er vårt kontor på Rosenhoff i Oslo.

Ansvar og arbeidsoppgaver

• Økonomisk oppfølging av internasjonale prosjekter, inkludert budsjett, regnskap og rapportering hos partnere. 
  
• Kvalitetssikring av dokumentasjon og veiledning av partnere med ulik økonomisk modenhet, også gjennom deltakelse i partnerbesøk. 
  
• Sikre etterlevelse av krav fra donorer som Norad og Digni, inkludert arbeid med antikorrupsjon og håndtering av avvik. 
  
• Bidra til helhetlig økonomistyring i Stefanusalliansen gjennom budsjettering, prognoser, analyser og videreutvikling av rutiner for rapportering og internkontroll. 
  
• Forbedring av interne økonomiprosesser og dokumentasjon, samt samarbeid med eksterne regnskapspartner (Viewledger) om utvalgte operative økonomioppgaver.

Din profil

Vi ser etter deg som motiveres av å bidra til høy kvalitet i økonomiforvaltning og prosjektoppfølging i en verdibasert organisasjon, og som har:

• Erfaring med økonomi i internasjonale prosjekter, gjerne med tilskuddsfinansiering fra Norad eller Digni. 
  
• Høy integritet og god forståelse for internkontroll, kvalitetssikring og etterlevelse av krav og frister. 
  
• Interesse for digitalisering og forbedring av økonomiprosesser, kjennskap til Xledger er en fordel. 
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 
  
• Selvdreven, systematisk, lærevillig, initiativrik og fleksibel. 
  
• Gode evner til samarbeid, og relasjons- og nettverksbygging, også i ulike internasjonale kontekster.  
  
• Motivasjon for å bidra til Stefanusalliansens visjon, verdier og strategi, med et sterkt engasjement for organisasjonens formål.
  

Stillingen krever at du må kunne identifisere deg på en troverdig måte med Stefanusalliansens kristne verdigrunnlag og misjons- og menneskerettighetsprofil. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hvorfor Stefanusalliansen?

• Varierte og meningsfulle oppgaver 
  
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og kunnskapsrike medarbeidere 
  
• Muligheter for faglig utvikling
  
• Reisevirksomhet i inn- og utland må påregnes 
  
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor 
  
• Innplassering i vår lønnsmodell, pensjonsordning og gruppelivsforsikring 

Søknadsfrist: 25. mars 2026 – Søknader vurderes fortløpende, med ønsket oppstart snarlig.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med 

• Reza Abootorabi, økonomiansvarlig, ra@stefanusalliansen.no, 463 41 994 
  
• Eva Frydenborg, leder internasjonal avdeling, ef@stefanus.no, 41 92 48 49 

Registrer søknad og CV i Webcruiter snarest, og husk å legge ved relevante vitnemål og attester. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt, i den innledende fasen også overfor oss i Stefanusalliansen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Reza Abootorabi, Økonomiansvarlig, 463 41 994 , ra@stefanusalliansen.no
Eva Frydenborg, Leder internasjonal avdeling, 419 24 849 , ef@stefanus.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stefanusalliansen

Referansenr.: 5092093891
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Stefanusalliansen er en misjons- og menneskerettighetsorganisasjon som arbeider for trosfrihet og støtter mennesker som lider på grunn av sin tro. Vi jobber både gjennom lokale prosjekter og politisk påvirkning for å sette tros- og livssynsfrihet på den internasjonale dagsordenen. Under mottoet «Sammen for de forfulgte» arbeider vi for en verden der det er trygt å tro – for alle. Stefanusalliansen er en tverrkirkelig og dynamisk organisasjon med 26 ansatte og holder til på Rosenhoff i Oslo. 

For mer informasjon, se stefanus.no 

Driftsleder Seljeli dolomittbrudd

Vi foredler kalk og søker nå en ny kollega til vårt sammensveisede team.

Din arbeidsgiver vil bli det norske datterselskapet SMA Mineral AS som har kontor på Mo i Rana. Bedriften produserer kalk og dolomittprodukter til industri og landbruk i Norden. Avdelingen Seljeli dolomittbrudd er SMA sin leverandør av dolomitt til dette.

Uttak av dolomitt skjer i dagbrudd og bearbeiding av dolomitten gjøres i knuse og sorteringsverk på stedet. I tillegg til arbeider i bruddet, har vi også utskiping av dolomitt over eget kaianlegg i Seljeli der vi selv står for utlasting og skiping.

I den norske avdelingen vil du ha ca 15 kollegaer.

Stillingsbeskrivelse

Ønsker du å ta en nøkkelrolle i vår produksjon og bidra til utvikling av kvalitet, sikkerhet og arbeidsmetoder? Vi søker nå en engasjert og teknisk dyktig medarbeider til vår virksomhet innen berg- og anlegg.

I rollen kombinerer du praktisk arbeid med tydelig ansvar for planlegging, koordinering og kvalitetssikring av produksjonen. Du vil jobbe tett med både drift og ledelse og ha en viktig rolle i den daglige virksomheten. Stillingen rapporterer til plassjef i Mo i Rana.

Arbeidsoppgaver

• Organisering og planlegging av produksjon
• Kvalitetssikring og oppfølging
• Prøvetaking samt planlegging og analyse av prøveresultater
• Maskinkjøring, graver, hjullaster og borerigg
• Reparasjon og forebyggende vedlikehold av maskiner.
• Samarbeid med kolleger og eksterne parter

Kvalifikasjoner

• Dokumenterte lederegenskaper eller erfaring med arbeidsledelse
• Erfaring fra knuseverk
• Gode vaner når det kommer til drift og vedlikehold av maskiner og utstyr
• Teknisk kompetanse innen bygg/anlegg og/eller maskin
• Grunnleggende datakompetanse

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring/utdanning som boreriggfører og/eller bergsprenger, eller villighet til å gjennomføre utdanning som bergsprengningsleder
• Kunnskap og erfaring med reparasjon av maskiner og utstyr
• Arbeidsspråk er norsk, men også ønskelig med gode engelskkunnskaper

Hvem er du? Vi ser etter deg som tar ansvar og har evne til å fatte selvstendige beslutninger når situasjonen krever det. Du er nøyaktig, kommunikativ og har god digital kompetanse. Med dine problemløsningsevner bidrar du til godt samarbeid og er en drivkraft i arbeidet med kontinuerlige forbedringer. Du har også et sterkt fokus på sikkerhet og sørger for at arbeidet alltid utføres på en trygg og ansvarlig måte.

Vi tilbyr

• En variert og ansvarsfull rolle
• Mulighet for kompetanseutvikling
• En arbeidsplass med fokus på sikkerhet, kvalitet og orden
• Konkurransedyktig lønn og gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kontakt Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med Johnny Vangen, plassjef Seljeli og Mo i Rana, på Johnny.Vangen@smamineral.com.

Søknad Send din søknad med CV og personlig brev til Anna Andersson, HR Partner i SMA Mineral, på anna.andersson@smamineral.com.
Søk på stillingen ved å klikke på “Søk på stilling” knappen på høyre side.

Om arbeidsgiveren:

SMA Mineral er en ledende leverandør av kalkprodukter med 23 anlegg rundt om i Europa og en omsetning på 1 600 MSEK. Selskapet ble grunnlagt i 1932 og er familieeid av familien Juvél. Hovedkontoret ligger i Persberg i Värmland, og SMA Mineral har i dag 250 ansatte.

Vår visjon er å være det naturlige valget for kalkprodukter og bidra til utvikling og verdiskaping, både lokalt og globalt. Denne visjonen bygger på våre fire verdier: kompetanse, pålitelighet, fleksibilitet og nytenkning.

Med et sterkt fokus på bærekraft har SMA Mineral startet en teknologisk utvikling for å modernisere og omstille produksjonen. Målet er å vokse grønt og bidra til en karbonnøytral fremtid. For oss er lønnsomhet og miljømål like viktige, og i takt med nye utviklingsmål får bærekraft en stadig tydeligere rolle. Les mer på www.smamineral.se.

SMA Mineral arbeider med stort driv og engasjement i en organisasjon med korte beslutningsveier. Et sikkert og trygt arbeidsmiljø er et viktig mål for oss.

Vi søker etter assisterende leder i en 80 % fast stilling.

Cafe Opus har som mål å servere både liten og stor et spekter av norsk tradisjonskost med impulser. Vi er stedet du skal føle deg hjemme. Det gjelder like mye for våre ansatte som for gjestene våre, og nå ser vi etter et nytt tilskudd til hjemmet vårt. 

Vi har strålende flinke medarbeidere som kan både service og drift til fingerspissene, og som forstår seg på hva god kvalitet er. Nå trenger vi også deg, som i tillegg til dette, brenner for god ledelse, er god til å få folk med deg og som har forståelse for både det kommersielle og det økonomiske i en bedrift. Er du kanskje en som vil beskrive deg selv som ambisiøs lederspire med hjerte for både mat og mennesker? Da vil du ha mye å tilføre denne stillingen.

Som assisterende daglig leder, er du i en spennende mellomlederstilling, der du tar første steg mot å bli daglig leder. Du vil i hverdagen bistå leder med en variasjon av faste oppgaver som kan være alt fra å skrive vaktlister, ta varebestilling eller drive vedlikehold av maskiner på kjøkkenet. I tillegg til dette vil du lære hvordan du utøver god ledelse, bygger team, driver salg og skaper god kostnadskontroll, slik at du kan være den beste lederen når du i fremtiden skal drive din egen avdeling.

Er du en som liker å ta initiativ og som er uredd for å komme med ideer og tanker om hva som kan gjøres annerledes? Da er du og vi som hånd i hanske. Hos oss har vi fokus på å hjelpe hverandre og gjøre hverandre gode. Du vil derfor være en del av et arbeidsmiljø hvor du får muligheten til å prøve og seire eller prøve og feile – for så å lære av feilene og bli enda bedre.

 

Vi ser etter deg som:

• Ønsker å bli en god leder og som er villig til å legge mye energi på å utvikle dine lederegenskaper
• Vil være en god rollemodell og som spiller dine kollegaer og ledere gode
• Er glad i mennesker, god til å samarbeide og som er opptatt av å få de rundt deg til å skinne
• Har en lidenskap for god service og som forstår at salg og mersalg er god service
• Tør å utfordre og er uredd for å komme med ideer og tanker som bidrar til forbedring
• Er opptatt av å nå målene dine og som har interesse for økonomi
• Har kjennskap til IK-mat og er opptatt av kvalitet

 

Hos oss vil du få:

• Et stimulerende og inkluderende arbeidsmiljø med folk som er opptatt av å skape noe sammen og gjøre hverandre gode
• Full opplæring i alle dine arbeidsoppgaver
• Mulighet til utvikling, både faglig og personlig gjennom kjedens utviklingsprogram
• Ansattgoder gjennom 30% rabatt på samtlige av Dely sine spisesteder

 

Trigges du av dette?

Da sender du inn CV og søknad gjennom rekrutteringsportalen, eller tar kontakt med oss hvis du lurer på noe.

Intervjuer vil bli gjennomført fortløpende, så ikke vent med å søke.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Café Opus er en landsdekkende cafékjede med avdelinger på kjøpesentre og travle trafikknutepunkter. Menyen inneholder noe for enhver smak, enten du ønsker lunsj, middag, en liten snack eller noe søtt til en deilig kopp kaffe. Vi skaper gode matopplevelser i en lun og blid atmosfære. Café Opus er en del av Dely AS, som er Norges ledende serveringskjede. I tillegg til Café Opus driver Dely sterke nasjonale merkervarer som Peppes Pizza, La Baguette, Fattigmann, Kjøkken & Kaffe, Little Eataly og Eataly, samt internasjonale merkevarer som Starbucks® og TGI Fridays™. Vårt servicekontor finner du i Henrik Ibsens gate 60 på Solli Plass i Oslo.

Vil DU bli vår nye kollega? Vi har ledig stilling for sjukepleiar!

Sengepost for barn og ungdom har ledig 68% fast stilling med oppstart 04.05.26

Vi har pasientar fra 0 – 18 år innen alle fagfelt, både barnemedisin, kirugi, ortopedi, ØNH, gynekologi m.fl.
Sengeposten har 18 sengeplasser, to luftsmitteisolat og ei rehabiliteringseining. Vi er og ei mottaksavdeling med mottak av barnemedisinske pasientar på post.
Som sjukepleiar hos oss blir du ein del av eit positivt og fagleg engasjert arbeidsmiljø.

Du er velkomen som søkjar!

Arbeidsoppgåver

• Sjukepleieoppgåver til akutt og kronisk sjuke barn og ungdom 0-18 år.
  
• Pre- og postoperativ sjukepleie til barn
  
• Opplæring og undervisning av barn og pårørande
  
• Sjukepleieadministrative oppgåver
  
• Legemiddelhåndtering
  
• Veiledning av studentar og kollega
  
• Ta del i og bidra til kontinuerlig forbetringsarbeid
  
• Sjukepleieprosedyre

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar
  
• Tidligare erfaring frå arbeid med barn vert vektlagt

Personlege eigenskapar

• Arbeide sjølvstendig og i team
• Evne til å handtere stressande situasjonar og samtidig opptre roleg overfor pasient og pårørande
  
• Fagleg engasjert
  
• Ansvarsbevisst
  
• Vilje til medverke til eit godt arbeidsmiljø

Personlege eigenskapar og eignaheit vil verte vektlagd ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert lasta opp og lagt ved søknad og CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyar og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Ingrid Eriksen, Seksjonsleiar, Ingrid.Eriksen@helse-mr.no
Irene Takvam, Irene.Takvam@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5079100521
Stillingsprosent: 68%
Fast
Startdato: 04.05.2026
Søknadsfrist: 18.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Varatun barnehagene består av 2 barnehager; Varatun barnehage og Varatunhagen barnehage. Barnehagene har stort fokus på mangfold og inkludering. Flerkulturelt arbeid i et flerkulturelt miljø er virksomhetens drivkraft. Det legges stor vekt på faglig utvikling og samarbeid.

Virksomhetene i Sandnes er organisert som selvstendige resultatenheter. Virksomhetsleder har det pedagogiske, økonomiske og personalmessige ansvaret for hele virksomhetsområdet og rapporterer til kommunalsjef barnehage. Virksomhetsleder i Varatun barnehagene vil også være styrer/avdelingsleder i en av barnehagene i tillegg til å ha et overordna ansvar for hele virksomheten. 
Barnehager og skoler i Sandnes arbeider etter visjon på LAG for livslang lærelyst og verdiene våre er verdsettende, inkluderende og medskapende. Utviklingsstøttende barnehage (USB) er Sandnesbarnehagene sin satsning for å arbeide systematisk og helhetlig med kompetanser og kvalitet i barnehagen

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar, ansvar for medarbeideroppfølging i henhold til kommunens strategier
• Økonomiansvar, ansvar for virksomhetens budsjett
• Faglig ansvar, ansvar for å sikre god faglig kvalitet i virksomheten
• Lede og utvikle egen barnehage og virksomheten i tråd med planer, lov og avtaleverk 
• Daglig drift av egen barnehage 
• Medskaping for barn, foreldre og nærmiljø

Kvalifikasjoner

• Utdanning som barnehagelærer eller tilsvarende høyskole utdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse
• Styrerutdanning eller annen tilsvarende lederutdanning på masternivå
• Erfaring fra administrasjon og ledelse av barnehage
• Erfaring fra arbeid med pedagogisk utviklingsarbeid

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter 
• God til å bruke digitale verktøy

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• God forståelse for rammebetingelsene som en offentlig leder må forholde seg til
• Har en ressurstilnærming til flerkulturelle mangfolde
• Evne til å lede prosesser som er utviklingsrettede og som ivaretar god medvirkning, involvering og samskaping
• Beslutningsdyktig, tydelig med gjennomføringsevne
• God relasjonskompetanse og like å jobbe sammen med andre ledere i team 
• Evne til å bygge gode team
• Løsningsorientert med søkelys på utvikling
• Trives i et hektisk miljø i møte med barn, foreldre og kolleger
• Jobbe strukturert, systematisk og målretta
• Fremstå som leder for hele virksomheten

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende jobb
• Lønn etter avtale
• Fleksitid
• Spennende og variert arbeidsoppgaver
• Del av et lederteam
• Nettverk med andre virksomhetsledere
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Grethe Thu Skadberg, Barnehagesjef, 97664328

Arbeidssted

Postveien 136
4317 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5082480450
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Har du pedagogisk utdanning?
Er du en tydelig, motiverende og samlende klasseleder?
Da kan du være den vi er på utkikk etter!

Løten ungdomsskole ligger i Løten sentrum. Vi har rundt 270 elever og er den eneste ungdomsskolen i Løten kommune.
Løten folkebibliotek holder til i egne lokaler i tilknytning til ungdomsskolen.

Fra skolestart i august 2026 har vi ledig en fast 100 % stilling, samt et vikariat i 100 % stilling som strekker seg fra 09.11.2026 til 31.07.2027

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og tilhørende fagansvar
• Samarbeid i team og fagseksjoner
• Kontaktlæreransvar
• Foreldresamarbeid

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse for ansettelse i grunnskolen og formell utdanning i undervisningsfagene
• Den faste stillingen skal dekke fagene engelsk, norsk, krle og kroppsøving
• Vikariatet skal dekke fagene engelsk, samsfunnfag og kroppsøving
• For begge stillingene vil godkjent kompetanse i tysk eller spansk være et fortrinn
• Relasjonskompetanse og gode digitale ferdigheter er en forutsetning
  
• Være faglig oppdatert
• Erfaring med å jobbe teambasert
• Kjennskap til pågående prosjekter regionalt og nasjonalt er en fordel
• God framstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig

Det er krav om politiattest leveres før tiltredelse og at skjema for tuberkulose besvares ved tilsetting

Personlige egenskaper

• Et positivt elevsyn og god evne til å bygge relasjoner og tillitsforhold med elevene
• Evne til å se elevene, både i friminutt og undervisning, samt være aktivt deltakende i elevens læring er en forutsetning
• Kunne være fleksibel i en hektisk hverdag
• Være utviklingsorientert og endringsvillig
• Være opptatt av kvalitet i undervisningen
• Ha gode samarbeidsvaner med kollegaer og eksterne samarbeidspartnere 
• Ha god kontakt med foreldre og foresatte
• Identifiserer seg med kommunens verdigrunnlag: Respekt - ansvar - mot

Vi legger stor vekt på motivasjon og personlig egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb der du virkelig gjør en forskjell – hver eneste dag
  
• Et arbeidsmiljø med erfarne, trygge og støttende kolleger
  
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Et arbeidsmiljø som bygger på verdiene respekt, ansvar og mot
  
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Pensjons- og forsikringsordninger i henhold til gjeldende avtaleverk

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement, tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres.

Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Østvold, Kjell Arne, rektor, 990 19 787

Arbeidssted

Skolevegen 1
2340 LØTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5091336552
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 09.11.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Europas største pasienthotell søker etter deg som er serviceinnstilt og er over gjennomsnittet opptatt av gode gjesteopplevelser. 

Vi ser etter deg som ønsker å utgjøre en forskjell i møtet med våre gjester og som gjenspeiler våre verdier. Resepsjonistene våre er gjestens første møte med hotellet, og derfor er det viktig med sterke sosiale egenskaper og å kunne forstå de ulike gjestetypenes behov. Medarbeiderne skal til enhver tid møte gjesten med respekt og imøtekommenhet. Pingvinhotellet er et hotell for alle gjestetyper, alt fra feriegjesten til alvorlig syke gjester. Dette er en ansvarsfull resepsjonsjobb med spennende og varierte arbeidsoppgaver der du i tillegg vil ha daglig ha kontakt med de ulike avdelinger ved UNN. Våre ansatte sier dette er en jobb med mening.

Vår samfunnsoppgave er å være et godt vertskap for den nord-norske befolkninga som har behov for å være i nærheten av sykehuset.

Vi trenger deg i fast helgestilling, som tilkallingsvikar og som ferieavløser.

Arbeidsoppgaver

• være hotellets ansikt utad
  
• gi omsorgsservice og trygghet til gjestene våre
• daglig kontakt med gjester og avdelinger innad i hotellet og på UNN
• håndtere hotelldatasystem nøyaktig og ha god telefonservice

Kvalifikasjoner

• Det kreves 3-årig videregående skole.
• Fagbrev i resepsjonsfaget er ønskelig.
• Relevant erfaring kan veie opp for manglende fagkompetanse.
• Det kreves gode kunnskaper i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.
  
• Du må ha gode datakunnskaper.

Personlige egenskaper

• Du er en person som føler det naturlig å gi av deg selv og evner å se hele mennesket.
  
• Du jobber selvstendig, kommuniserer godt og er løsningsfokusert.
• Du er en positiv lagspiller som tar ulike utfordringer på strak arm med godt humør.
• Du er nøyaktig, rask og effektiv i din arbeidsutførelse samtidig som du har øye for gjesten.
• Du trives som best når det er hektisk og evner å holde fokus på detaljer i slike situasjoner.
  
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og trivelig arbeidsmiljø
• faglig og personlig utvikling
• lønn etter gjeldende overenskomster
  
• solid arbeidsgiver med ordnede arbeidsforhold og som er inkluderende arbeidslivs-bedrift(IA) med bedriftshelsetjeneste
• 3-delt turnusarbeid, i hovedsak nattvakter
• en arbeidsplass som er inkluderende arbeidslivs-bedrift(IA), og har egen bedriftshelsetjeneste
• medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Hanne Kristin Sollid, Enhetsleder, +4799023553

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5090609688
Stillingsprosent: 20%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Laboratoriemedisin UNN Narvik søker ny seksjonsleder.

Vi ønsker oss deg som er en trygg og inkluderende leder, og som skaper resultater gjennom samarbeid. Du sørger sammen med ditt team for å sikre kvalitet og pasientsikkerhet, og et arbeidsmiljø som er preget av trivsel og faglig stolthet.

Laboratoriemedisin UNN Narvik består av 15 medarbeidere og betjener instrumenter og drift innen fagfeltene hematologi, koagulasjon, klinisk kjemi, immunhematologi, blodgass, blodbank samt prøvetaking. Vi har døgnkontinuerlig drift og vaktgående personell. 

Laboratoriemedisin Narvik er en seksjon i avdelingen Laboratoriemedisin UNN i Diagnostisk klinikk. Du blir en del av lederteamet i avdelingen, og vil jobbe tett med andre seksjonsledere i avdelingen samt medisinsk faglige rådgivere innen alle de tre medisinske spesialitetene; immunologi og transfusjonsmedisin, klinisk farmakologi og klinisk kjemi. Som leder får du tilbud om å delta i UNNs interne lederprogram. Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder som har arbeidssted i Tromsø.

Vi har kjempefine lokaler som er helt nye siden november 2024, med utsikt utover byen og naturen. Narvik som by og region har mange muligheter for spennende aktiviteter rett utenfor ytterdøra.

Bli med i fronten av laget!

Er du nysgjerrig, ta gjerne kontakt for en uforpliktet samtale.

Arbeidsoppgaver

• drifts-, fag- og personalansvar for seksjonen
• lede etter vedtatte mål og strategier for avdelingen
• delta i rutinearbeid ved behov

Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder.

Kvalifikasjoner

• helsefaglig utdanning på universitets-/høyskolenivå
• ønskelig med formell lederutdanning og/eller ledererfaring
• fordel med god digital kompetanse og erfaring med relevante styringsverktøy
• gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk, for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og har evne til utvikling og omstilling.
• Du ser helheten.
• Du er strukturert og målrettet.
• Du har god arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.
• Du skaper samarbeid og bygger tillit.
• Du trives med å arbeide med mennesker og bygge relasjoner.
• Du har evne til å se og utvikle medarbeidere.

Vi tilbyr

• en spennende lederrolle 
• et meningsfylt arbeid med høy grad av innflytelse
• et sterkt fagmiljø og gode kollegaer
• utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
• personlig vekst og lederutvikling gjennom UNNs lederprogramfaglig og personlig utvikling
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Marit Tennes Riksheim, Avdelingsleder, 77669874

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5090684539
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.