?? Et si votre prochain défi commercial avait du goût ? Ici, on ne vend pas simplement des bouteilles. On raconte une histoire. Elle commence dans une ancienne sucrerie, au coeur de la Haute Somme, à Dompierre-Becquincourt. Le Chai des Hauts-de-France - Les 130, c'est l'aventure collective de 52 vignerons réunis pour faire renaître le vin dans la région. Sur 83 hectares, ils cultivent bien plus que des vignes : ils construisent une nouvelle histoire viticole et un projet de territoire. Portée par le groupe coopératif Advitam, cette initiative ambitieuse ne demande qu'à se développer. Et parce qu'une belle histoire mérite d'être bien racontée, nous recherchons aujourd'hui la personne qui saura la faire vivre sur le terrain.   Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un chef de secteur GMS (H/F) en CDI, sur la région Nord (59) idéalement basé à Lille   ?? Vos responsabilités Rattaché à la direction commerciale, vous êtes responsable de la performance de votre secteur. À ce titre, vous aurez notamment pour missions de : Développer la présence et les ventes des vins les 130 sans les enseignes de la grande distribution Développer le chiffre d'affaires sur votre portefeuille d'enseignes GMS Assurer la présence optimale des vins Les 130 en rayon (DN, merchandising, visibilité) Négocier et mettre en place des opérations promotionnelles Suivre et fidéliser un portefeuille de magasins HM / SM Développer de nouvelles opportunités commerciales sur votre zone Assurer une veille concurrentielle active Reporter votre activité et analyser vos performances   Sur ce secteur à fort potentiel, beaucoup reste à construire, et c'est précisément ce qui rend le challenge passionnant. Nous recherchons avant tout une personnalité de terrain. Vous disposez d'une première expérience réussie en GMS (Chef de secteur, Promoteur évolutif, commercial terrain...) Vous aimez le contact direct avec les clients et la négociation Vous êtes autonome, organisé et orienté résultats Vous savez créer une relation durable avec vos interlocuteurs Vous avez envie de porter un projet régional porteur de sens Une sensibilité pour l'univers du vin ou des produits de terroir est un véritable plus Ce que nous vous proposons : Épargne salariale?:Intéressement, Participation, PEE Mutuelle Prévoyance Tickets resto Carte fidélité Gamm vert Action logement Chèques vacances Chèques cadeaux Arbre de noël Offres avantageuses du CSE ?? Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Les 130, c'est participer au développement d'un projet viticole unique dans les Hauts-de-France et contribuer à faire grandir une marque régionale en pleine construction. C'est intégrer une structure à taille humaine, où chacun joue un rôle clé, tout en bénéficiant d'une véritable autonomie sur son secteur. Mais surtout, c'est faire découvrir aux consommateurs un vin qui raconte son territoire. Si vous êtes arrivé jusqu'ici, il y a de fortes chances que l'aventure vous intéresse. Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation et venez nous dire ce qui vous motive à nous rejoindre.

L'EAM : Etablissement d'Accueil Médicalisé (FAM) au service d'adultes sourds avec déficiences intellectuelles et troubles associés. Vocation : L'EAM a pour philosophie de porter attention à chacun et de construire des projets quotidiens à vivre. Exercer un rôle d'hôte accueillant, garant des besoins, de la sécurité et de l'intimité de chaque résident. Proposer des prestations de soins, d'hébergement, et d'animation. Favoriser l' individualisation et accompagner les évolutions dans la vie d'adulte. Travailler auprès des familles pour leur permettre une juste place dans le respect de l'intimité de leur proche et de son lieu de vie. Maintenir le confort, la dignité, l'autonomie et le respect des personnes acceuillies. Missions : - Prendre soin de chaque résident dans une dimension globale. (Soins+animation+sociabilisation). - Garantir le respect des principes déontologiques et éthiques. - S'inscrire dans leur accompagnement afin de préserver la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie. - Collaborer avec l'infirmier(e) dans la réalisation des soins. - Etre acteur en tant que « Référent » de l'élaboration et de la mise en oeuvre du Projet Personnalisé du résident. - Transmettre ses observations par oral et par écrit et participe aux différentes réunions ou relèves (traçabilité) via les outils à disposition. - S'adapter à chacun en se formant obligatoirement aux différents outils d'aide à la communication (Picto, Photo, LSF, etc) - Assurer divers accompagnements de personnes - Mettre en pratique les protocoles / procédures élaborés dans le respect du projet de la personnes (Médicaux...) - Assurer divers accompagnements (médicaux,loisirs, etc..) Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne responsable, organisée, qui apprécie la diversité des tâches et qui sache faire preuve d'adaptation et ayant le souci du service rendu au résident et l'envie de collaborer en équipe. Prise de poste : au 01/05/2026 ou dès que possible Temps de travail : Temps plein ,Annualisation du temps de travail. Horaires de travail : Travail matin, soir, week-end et jours fériés selon roulement. Lieu : Saint Laurent en Royans Convention collective: CCN66 Rémunération : 1823.03€ à 2274.74€ brut. Temps plein + Ségur. Avantages : Cadre de travail au pied des montagnes, dans un contexte verdoyant. Formation à la langue des signes française (LSF) et outils de communication adaptée. Charte Gestion des Emplois et Parcours Professionnels. Projets stimulants. Avantages CSE : chèques vacances, Cadhoc, site Premium. Merci d'orienter votre candidature accompagnée d'un CV à l'adresse mail : recrutement@assoc-laprovidence.com Nous vous informons que nous conservons votre dossier pour une période de deux ans. Durant cette période, si vous souhaitez vous opposer à cette conservation, obtenir la copie des données conservées, faire rectifier ou supprimer certaines données (n° de téléphone par exemple), vous pouvez nous adresser votre demande, accompagnée d'une preuve d'identité, à l'adresse postale suivante : recrutement@assoc-laprovidence.com , ou saisir notre délégué à la protection des données à l'adresse mail suivante : dpo@assoc-laprovidence.com

Vivez une expérience humaine passionnante CE QUE VOUS FEREZ : Dans le cadre de la saison estivale sur le périmètre breton, nous recherchons un(e) promoteur de ventes GMS en CDD, pour les départements du 29 et du 56, en charge d'accompagner les commerciaux sur leurs fonctions. Vos responsabilités : * Analyser l'état des stocks magasins * Assurer la détention et la bonne visibilité des assortiments négociés par le commercial secteur * Remplissage de rayons * Montage d'opérations promotionnées CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes rigoureux.se et organisé.e, vous aimez travailler en équipe et avez le sens du contact. * Vous êtes autonome, force de proposition avec de bonne capacité d'adaptation. * Vous avez une première connaissance du domaine du commerce et de la GMS, par une expérience professionnelle ou par vos études. * Vous possédez le permis afin de vous déplacer sur les différents points de vente (véhicule de service durant votre contrat) * Vous êtes mobile dans le secteur de Lorient ou ses alentours afin d'être au plus près des points de vente de votre secteur. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes rigoureux.se et organisé.e, vous aimez travailler en équipe et avez le sens du contact. * Vous êtes autonome, force de proposition avec de bonne capacité d'adaptation. * Vous avez une première connaissance du domaine du commerce et de la GMS, par une expérience professionnelle ou par vos études. * Vous possédez le permis afin de vous déplacer sur les différents points de vente (véhicule de service durant votre contrat) * Vous êtes mobile dans le secteur de Lorient ou ses alentours afin d'être au plus près des points de vente de votre secteur. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une intégration au sein d'une équipe commerciale passionnée * Participation à la commercialisation d'un produit emblématique de notre région bretonne * Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre prise de poste Déplacement hebdomadaire : 4 jours sur la côte morbihannaise et 1 jour dans le Finistère ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes intéressé par le monde brassicole, passionné par le commerce et souhaitez rejoindre notre équipe de passionnés, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement * 1er entretien téléphonique avec Manon, Gestionnaire RH de la Brasserie Lancelot * 2nd entretien à la Brasserie avec Jean-Baptiste, Responsable commercial GMS et Manon, Gestionnaire RH Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la brasserie Lancelot. Horaire préconisé pour ce poste : 5h/12h. Poste à pouvoir du 1er juin au 14 aout 2026 Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! Des projets innovants et variés. La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. Des perspectives d'évolution de carrière. Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Le poste Dans le cadre d'un projet à forte valeur ajoutée dans le secteur industriel, nous recrutons un Développeur Logiciel C#.Net confirmé pour intervenir sur une solution d'automatisation industrielle de nouvelle génération. Vous intégrerez une équipe projet dynamique et structurée, sur un environnement technique robuste, avec une majorité de développement back-end. Localisation : Carros (Nice - 06) Démarrage : ASAP Secteur : Industrie Durée : Mission longue Votre mission Participer activement au développement de modules logiciels en C# .Net (90% back / 10% front) Intervenir sur un environnement technique exigeant avec des pratiques de qualité logicielle avancées (tests unitaires, pair reviews, CI/CD') Collaborer au sein d'une équipe Agile SCRUM (>5 développeurs), en lien avec les équipes produit et validation Contribuer à l'intégration DevOps : pipelines CI, Docker, orchestration Kubernetes Maintenir un haut niveau d'exigence sur la performance, la fiabilité et la maintenabilité du code Profil recherché : Profil recherché : Formation : Bac +5 - École d'ingénieur ou Master en informatique Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience(s) dans un environnement similaire Une connaissance des environnements industriels normés (Normes ISO, Safety,etc...) est appréciée Compétences techniques : - Maîtrise confirmée de C#, .Net Framework et/ou .Net Core - Compétences en Angular ou React pour la partie front - Pratique sur l'implémentation de services / Web expérience - Connaissance des pratiques de développement logiciel structuré (tests, revues, analyse statique?) - Bonnes notions ou pratique de l'intégration DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD) - Expérience concrète en Agilité SCRUM dans des équipes structurées Soft skills : - Rigueur, autonomie, sens de la qualité logicielle - Esprit d'équipe et capacité à collaborer dans un cadre projet exigeant - Anglais professionnel (écrit et oral) requis - Capacité d'adaptation à un environnement technique et fonctionnel complexe Intéressé ? Envoyez nous votre CV à jour. Notre équipe reviendra rapidement vers vous pour échanger sur votre profil et les modalités de collaboration.

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à La Roche-sur-Yon Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 8 an(s), 2 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 16 - Début de garde : 23/03/2026 - Fin des gardes : 31/07/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Mercredi de 13h15 à 17h00 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Orvault Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 2 - Âge(s) des enfant(s) : 8 an(s), 5 an(s) - - Début de garde : 23/03/2026 - Fin des gardes : 23/03/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Lundi 23/03/2026 de 16:15 à 18:15 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Mon client, une brasserie reconnue pour la qualité de sa carte et l'ambiance conviviale de son équipe, avec une moyenne de 150 couverts/jour (jusqu'à 250 en été) recherche : UN(E) PIZZAIOLO(A) pour renforcer sa brigade en cuisine. → CDD saisonnier du 01/04/2026 au 31/10/2026 avec possibilité de logement Ici, on ne se contente pas d'enfourner des pizzas, on les prépare avec amour, dans le respect de la tradition et avec un brin de créativité ! MISSIONS QUOTIDIENNES 1. Préparer une pâte digne de ce nom, selon la recette maison (dosage, pétrissage, pousse maîtrisée) 2. Garnir et cuire les pizzas au four électrique, avec une pâte croustillante et des ingrédients bien répartis 3. Assurer le rythme en cuisine, notamment lors des coups de feu et anticiper au maximum ses préparations (découpe de légumes, préparation des sauces,...), 4. Participer à la gestion des stocks et aux commandes avec le chef/gérant, signaler les besoins en approvisionnement 5. Veiller à la propreté irréprochable de ton poste, à la fraîcheur des produits et au respect des règles d'hygiène (HACCP) 6. Fabriquer aussi des galettes et crêpes : pas de panique, si tu sais faire ou si tu es curieux(se) d'apprendre, on t'accompagne ! 7. Partager tes idées pour de nouvelles recettes : on adore quand les talents s'expriment ! PROFIL RECHERCHE Tu as déjà travaillé comme pizzaiolo(a) Tu es rigoureux, réactif, organisé(e), sans jamais bâcler la qualité Tu aimes travailler en équipe et tu gardes ton calme même quand ça chauffe Tu maîtrises les règles d'hygiène alimentaire (HACCP) Bonus : tu sais aussi faire des crêpes et galettes ? C'est un gros plus ! POURQUOI POSTULER ? > Une équipe soudée, qui ne te laisse jamais seul(e) en cuisine > Des produits de qualité, une cuisine faite maison > La possibilité de t'exprimer, d'apporter ta touche perso > Un rythme soutenu mais maîtrisé, et un vrai respect du travail bien fait INFOS PRATIQUES → CDD 39h/sem. du 01/04/2026 au 31/10/2026 → Prise de poste : dès que possible Horaires : travail en coupure, du mardi au dimanche (repos le lundi et mercredi soir et une ½ journée possible en plus). Rémunération : 2000 euros net minimum pour 39h/sem. (négociable selon profil et exp.) + Heures supplémentaires + Heures supplémentaires rémunérées + Partage des pourboires + Prime de partage de la valeur + Mutuelle prise en charge à 50 % + Avantages CSE "Am Happy" + Plan d'épargne salariale + Possibilité de logement Ici, votre talent est reconnu, vos idées sont écoutées, votre implication valorisée ! Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant et rejoignez une maison qui allie exigence culinaire, esprit d'équipe et ambiance authentique. Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne laissez pas passer cette opportunité et contactez moi pour en discuter ! Envoyez votre CV Appelez moi Sophie Gravé / Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14) & France métropolitaine

Stéphanie et Emy recherche un(e) Electrotechnicien(ne) Niveau 1 pour rejoindre une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication et l’assemblage de machines industrielles. Au quotidien, vous devrez : - A partir de données techniques : plans, nomenclatures, schémas, fiches d’instruction et directives techniques, monter les sous-ensembles électriques sur les machines et effectuer le raccordement électrique. - Respecter des données techniques (Contrat interne, DT, FIO, plans et schémas) et les objectifs SQCD (Sécurité, Qualité Coût, Délai). - Formaliser les non-conformités techniques sur le logiciel approprié. - Dans le cadre de l’assemblage, il peut être nécessaire d’assembler ou de modifier des sous-ensembles électriques non standards. - Remplir les fiches d’inspection et « machine card » au fur et à mesure du montage. - Respecter les normes usuelles d’électricité. - Réaliser l’assemblage électrique des machines en parfaite autonomie. Profil attendu : - Electricien industriel, dans l’idéal câbleur de machine spéciale - A partir des standards 5S, maintenir la propreté et le rangement de son lieu de travail et de ses outils. - A partir de données techniques : plans, nomenclatures, schémas, fiches d’instruction et directives techniques, monter les sous-ensembles électriques sur les machines et effectuer le raccordement électrique. - Respecter des données techniques (Contrat interne, DT, FIO, plans et schémas) et les objectifs SQCD (Sécurité, Qualité Coût, Délai). Savoir-être : - Connaissances professionnelles théoriques et pratiques en électricité industrielle. - Rigueur et précision. - Polyvalence. - Esprit d’équipe. - Autonomie. - ponctuel Conditions d'emploi : Travail en équipe sur 4 jours en journée : Lundi au mercredi : 7h15 – 11h50 / 12h40 – 17h10 Jeudi : 7h15 – 11h50 / 12h40 – 15h50 Vendredi :REPOS Rémunération : - entre 13.5€ et 15€ selon expérience - 13ème mois (payé à l’heure) - indemnités de transport Responsabilités et autonomie : - Assurer son rôle et ses responsabilités en matière de sécurité, hygiène, environnement et respect des règlements de l’entreprise. - Garantir la qualité de l’assemblage électrique, des raccordements et du couplage des moteurs selon les pratiques et normes en vigueur. - Proposer des solutions d’amélioration en lien avec les services support. Avec Temporis, de nombreux avantages s'offrent à vous : Des acomptes à la semaine si besoin, 21 % à chaque fin de mission correspondant aux congés payés et indemnités de fin de mission, CET (Compte Épargne Temps) pour placer vos IFM, Des aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, mobilité…), Avantage parrainage, Accès au Comité d’entreprise dès 150 heures de travail, Une mutuelle selon un nombre d’heures minimum. Stéphanie et Emy sont impatientes de recevoir vos CV et espèrent vous accueillir très vite au sein de notre agence de Villette-d'Anthon. À bientôt !

Votre mission Adecco Recrutement CDI/CDD recrute pour son client, un(e) Magasinier(ère) Flux en CDI. Le poste est basé à Vougy. Le(La) magasinier(ère) flux réalise les opérations de magasinage et de lavage des pièces au sein des ateliers de production, dans le respect des délais, des programmes et temps de cycle définis, en appliquant strictement les règles de qualité, de sécurité et de protection de l'environnement. Vos missions principales : - Approvisionnement et déchargement des postes de production (pièces produites, ébauches, conditionnements) - Gestion et enregistrement des mouvements de flux internes - Préparation des contenants et suivi des niveaux d'ébauches - Participation aux inventaires - Réalisation des opérations de lavage (chargement/déchargement machines, contrôle, comptage, identification) - Respect strict des règles qualité, sécurité et environnement - Polyvalence possible sur réception et approvisionnement matièreRelations au travailRelations hiérarchiques :Rattaché(e) hiérarchiquement au (à la) responsable logistique flux internes et lavage.Relations internes :Travailler en étroite collaboration avec :- Le(La) responsable logistique à partir des consignes et priorités données par celui(celle)-ci.- Les autres magasiniers(ères) flux (échanges concernant les besoins et les préparationsde pièces et contenants pour alimenter l'atelier, transmissions de consignes...).- La production (ramasse de pièces).Travailler en collaboration avec :- Le service sous-traitance (prioriser les pièces à laver) et expéditions (de manièreponctuelle : apports d'informations diverses et variées concernant la production...).Relations externes : NAHoraires : Equipe 2*8 (4h15-12h15 et 12h15-20h15 sauf vendredi 18h15)Avantages associés au poste : - Panier soumis 4.00€ par jour travaillé et panier non soumis 7.50€ par jour travaillé - Prime de transport variable selon le lieu de résidence ; - Repos temps d'habillage - Vêtements de travail lavés par l'entreprise - Mutuelle à tarif préférentiel ; - Prime d'intéressement liée aux objectifs du secteur Votre profil Compétences techniques recherchées : - Gestion des stocks (FIFO) - Maîtrise des outils informatiques (Outlook...) - Connaissances de base sur SilverHabilitations requises : - Permis cariste/train R489 Cat 1B, 3, 2B - Permis pontier R484 Cat 1 - Utilisation palan et gerbeur R485 Cat 2BSavoir-être attendus :Rigueur, assiduité, prudence, réactivité, esprit d'équipe et bon relationnel.A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !

Votre mission L'agence Adecco PME Lyon recrute pour son client basé à Lyon 9 eme, en CDI un(e) Magasinier(ère) (h/f). Notre client est une entreprise renommée opérant dans le secteur de la construction industrielle, spécialisée dans les automatismes, la motorisation électrique et le motion, notamment dans la réalisation de machines spéciales. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice au développement professionnel de ses employés. Vos principales missions : Après une formation en interne, vous réceptionnez les marchandises que vous gérez dans le stock. Vous préparez les commandes clients impliquant des produits divers. Sous la responsabilité du responsable Organisation, Achat & Logistique vous apportez des solutions pour l'amélioration des flux.. Vos missions incluront :- Réceptionner, rapprocher et rentrer dans le stock les marchandises- Contrôle du stock (Qualitatif et quantitatif)- Rangement dans le stock, gestion et inventaire- Planification- Préparation des commandes (Emballage...)- Affranchissement ou bon de livraison chez le transporteur- Expédition- Vous êtes agile de vos mains et vous pourrez confectionner des câbles automatismVotre profil Nous recherchons une personne ayant des compétences techniques et une solide expérience en logistique, idéalement dans les secteurs de l'électrotechnique ou de l'industrie. Vous correspondez si vous avez les qualifications et qualités suivantes : - Formation : CAP/BEP en magasinage, électrotechnique, ou dans un domaine similaire. - Expérience : expérience sur un poste en logistique, incluant des missions de câblage spécialisé. - Compétences techniques : connaissances en produits électrotechnique ou industrie, et maîtrise de SAP ainsi que des logiciels de gestion de stocks. - Aisance administrative : capacité à gérer la saisie des factures et des bons de livraison avec précision. - Qualités personnelles : rigoureux(se), autonome et orienté(e) vers la satisfaction client.Nous offrons les avantages suivants : Lieu : 69009, Lyon 9 Date de début : Le contrat débutera dès que possible. Les postes à pourvoirs : Magasinier H/F (Poste Logistique et câblage spécialisé automatisme) Contrat en CDI. Horaire : Journée - Du lundi au jeudi de 8h30 à 18h / Le vendredi de 8h30 à 17h Le salaire est Selon profil (28K-29K) Vous êtes volontaire? sérieux? dynamique? Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe passionnée et contribuer à la réussite d'une entreprise innovante et en pleine croissance ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA– votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !