Beskrivning Vill du göra verklig skillnad i barns och ungas liv? Som elevassistent är du en viktig vuxen i skolan som bidrar till trygghet, struktur och motivation. Du möter elever där de är, bygger relationer och hjälper dem att lyckas både kunskapsmässigt och socialt, i klassrummet såväl som utanför. Vi på Skattkärrsskolan söker vi nu en elevassistent på ett vikariat under kommande läsår. Skolan har nästan 500 elever från förskoleklass till årskurs 6 och ligger mitt i samhället men har ändå naturområden med tallskog och en grusplan inom skolgården. På Skattkärrsskolan vill vi att alla ska känna trygghet och glädje. Det ska vara en positiv miljö och lustfyllt lärande ska prioriteras. Det är vår helhetsidé och färgar alla våra beslut. Läs gärna mer om oss här https://karlstad.se/forskola-skola-och-utbildning/grundskola/grundskolor/skattkarrsskolan Söker du ett arbete som är varierande och innebär att vara den trygga vuxna i våra elevers skoldag? Då är det dig vi söker! Arbetsuppgifter Som elevassistent har du ett varierande och meningsfullt uppdrag där du gör skillnad i elevernas vardag. Du ger pedagogiskt och socialt stöd under skoldagen – i klassrummet, på raster, vid förflyttningar och i andra sammanhang där din närvaro skapar trygghet och struktur. I vissa fall ingår även stöd till elever med behov av omvårdnad eller som kan uppvisa utmanande beteenden. Du stöttar en eller flera elever i både undervisning och socialt samspel och samarbetar nära lärare och övrig personal för att skapa en trygg, tillgänglig och stimulerande lärmiljö utifrån varje elevs behov. Tjänsten kan även omfatta arbete i fritidshemmet, där du bidrar till en meningsfull och utvecklande verksamhet efter skoldagens slut. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad elevassistent eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Som person har du har lätt för att skapa trygghet och goda relationer med både elever och kollegor, och du är van att arbeta självständigt såväl som i team. Du är flexibel och kan snabbt ställa om mellan olika arbetsuppgifter – exempelvis från att ge stöd till en enskild elev med särskilda behov till att leda en aktivitet för en hel elevgrupp. Du är lyhörd för elevernas dagsform och behov, och kan anpassa ditt bemötande därefter. Din kommunikativa förmåga gör att du tydligt kan förklara uppgifter, lugna i stressade situationer och samarbeta effektivt med både kollegor och vårdnadshavare. Arbetet kan ibland vara både fysiskt och mentalt krävande, och det är viktigt att du har förmåga att behålla lugnet, skapa struktur och bygga förtroendefulla relationer. Samtidigt får du möjlighet att göra en verklig skillnad i elevernas vardag – ett uppdrag som både utmanar och ger mycket tillbaka. Hos oss blir du en viktig del i att skapa en inkluderande och inspirerande skolmiljö där varje elev får möjlighet att utvecklas så långt det är möjligt. Tjänsten tillsätts om erforderliga beslut fattas. Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Information om lönenivåer hittar du här (välj "Se lönestatistik"). Den här rekryteringen rör AID-kod [403016] När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola och skola för cirka 13 200 barn och elever och är kommunens största förvaltning med drygt 2 400 medarbetare. Vi har förskolor, familjedaghem, öppna förskolor, förskoleklasser, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola och arbetar även med barn- och elevhälsofrågor. Vi rustar barnen för framtiden. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Är du vår nya lärare i trä- och metallslöjd? Vi letar efter en engagerad lärare till vårt glada team. Välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. På Gustavslundsskolan vill vi att du ska längta till något varje dag. Därför är våra medarbetares uppgift att inspirera våra elever till nyfikenhet, kreativitet och kunskap så att eleverna kan utvecklas och nå så långt de kan och vill hos oss. Gustavslundsskolan är en F-9 skola med dryga 500 fantastiska elever och 65 glada anställda. Skolans ledord är RIKA: Relation, Innovation, Kommunikation och Annorlunda. Dessa ord arbetar vi med varje dag. Helsingborgs stads skolor är en resursstark och värdestyrd organisation. Här blir du som medarbetare en viktig del i vår gemensamma vision att skapa den bästa skolan för varje barn och elev. Arbetsuppgifter Vi söker en ämneslärare i trä- och metallslöjd till årskurs 3-9. Du kommer ha mentorsansvar och ansvar för den pedagogiska planeringen samt genomförandet och utvärderingen av undervisningen. Med läroplanen som stabil grund har du stort utrymme att utforma och sätta din egen prägel på lektionerna. I vår stora, ljusa slöjdsal leder och inspirerar du eleverna genom olika hantverksprojekt samtidigt som du har ett övergripande ansvar för maskinsäkerhet, materialinköp och en trygg arbetsmiljö. För dig är modern teknik ett självklart val i din roll som pedagog och du använder digitala verktyg för kunskapssökande, kommunikation, skapande och lärande. Din kunskap främjar kreativa och inkluderande lärmiljöer. Du kommer ingå i ett engagerat team av kollegor, och på Gustavslundsskolan hjälps vi åt över gränserna – tillsammans är ett starkt ord för oss. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet i trä- och metallslöjd. Du har ett genuint intresse för slöjd och med ditt ledarskap skapar du en trygg och inspirerande miljö för eleverna. Som lärare i trä- och metallslöjd ansvarar du för ämnesundervisningen för elever i årkurs 3-9. Här får du en central roll i att utveckla elevernas tekniska och praktiska skaparförmåga. Du planerar och driver undervisningen enligt läroplanen och du har stort utrymme att utforma lektionerna. I uppdraget ingår även mentorsansvar. Du har god kunskap om vad arbetsmiljöansvaret i trä- och metallslöjdsalen innebär. Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Sista ansökningsdag: 2026-07-10 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 I Helsingborgs stad gillar vi olika. Vi strävar efter att våra medarbetare ska spegla våra invånare och värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Om du blir erbjuden tjänst inom förskola och skola eller öppen fritidsverksamhet ska du uppvisa giltigt utdrag från polisens belastningsregisterFör att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Anläggningslärare, bygg- och anläggningsprogrammet till VBU, Malmen Västerbergslagens utbildningsförbund, VBU, är ett kommunalförbund som bedriver gymnasial utbildning, vuxenutbildning, yrkeshögskoleutbildning och uppdragsutbildning. Vi arbetar på uppdrag av Ludvika och Smedjebackens kommuner. VBU har ca 220 anställda, ca 1 800 elever och omsätter ca 225 Mkr. Vår verksamhet bedrivs i Ludvika, Smedjebacken och Grängesberg. Mer information om våra olika skolor hittar du på vår hemsida. Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som vill vara med och utbilda framtidens anläggningsarbetare och maskinförare på Bygg- och anläggningsprogrammet. Som yrkeslärare ansvarar du för undervisning, handledning och bedömning av elever som läser inriktningen Anläggningsfordon. Du planerar och genomför undervisning i både praktiska och teoretiska moment samt skapar förutsättningar för elevernas utveckling mot yrkeslivet. Undervisningen bedrivs både i skolans lokaler och ute på olika projekt där eleverna får utveckla sina yrkeskunskaper i verkliga miljöer. I uppdraget ingår även att följa upp elevernas arbetsplatsförlagda lärande (APL) samt att samverka med branschföretag och handledare. Som lärare på VBU står du för ett tryggt, tydligt och engagerande ledarskap. Du bygger förtroendefulla relationer med elever och kollegor och bidrar till en lärmiljö som präglas av delaktighet, respekt och höga förväntningar. Tillsammans med arbetslaget arbetar du för att utveckla utbildningen och ge eleverna bästa möjliga förutsättningar att nå sina mål. Kvalifikationer Vi söker dig som har yrkeserfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen och som har arbetat med anläggningsmaskiner och anläggningsarbeten. Du har goda yrkeskunskaper och vill dela med dig av dem till nästa generation. Du har: Yrkeserfarenhet inom bygg- och anläggningsbranschen Erfarenhet som anläggningsmaskinförare Körkort för tungt släp och tyngre fordon Yrkesbevis för anläggningsmaskiner Meriterande Lärarlegitimation som yrkeslärare inom Bygg- och anläggningsprogrammet Erfarenhet av undervisning, handledning eller utbildning Erfarenhet av arbete med ungdomar Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att trivas hos oss delar du vår övertygelse om att hög kvalitet, delaktighet, trygghet, samarbete, tydlighet och respekt är grunden för att skapa en av Sveriges bästa skolor och arbetsplatser. Personliga egenskaper Som person vill vi att du har goda ledaregenskaper du tycker om och ser vinster i att arbeta mot uppsatta mål tillsammans med andra du möter alla elever utifrån deras individuella förutsättningar och arbetar för att de ska nå sin fulla potential du är pedagogisk och har stort tålamod du är medveten om att vi är varandras arbetsmiljö, har en positiv människosyn och kan skapa goda relationer till elever, kollegor och vårdnadshavare du är en nyfiken person som söker utmaningar, är lugn, positiv, stresstålig och ansvarstagande du är lösningsfokuserad och har förmåga att förebygga och lösa eventuella konflikter du är noggrann, flexibel och lyhörd för elevers och kollegors behov du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, dokumentera och använda digitala verktyg Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet. Om anställningsvillkoren Tjänsten är en ferietjänst och tillsvidareanställning med start 2026-08-10. Tjänstgöringsgrad 100%. Vi tillämpar i vissa fall provanställning upp till 6 månader samt begär uppvisande av utdrag ur belastningsregistret vid anställning. Mer information om skolenheten och uppdraget får du under rekryteringsprocessen. Om ansökan Du ansöker genom att registrera din profil och bifoga ett personligt brev och CV i vårt rekryteringssystem. Bifoga relevanta examensbevis och/eller tjänstgöringsintyg. Sista ansökningsdag är den 2026-08-01. Intervjuer sker fortlöpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Din ansökan är allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling och annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Varmt välkommen med din ansökan! Kontaktpersoner Susann Sjökvist Biträdande rektor Malmenskolan Tel 070- 378 22 19 Epost susann.sjokvist@vbu.ludvika.se Anja Eriksson Rektor Malmenskolan Tel: 0240-865 85 Epost: anja.eriksson@vbu.ludvika.se Maria Berg Sveriges Lärare Tel: 0240-66 77 03 Epost: maria.berg@vbu.ludvika.se

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Vi söker en engagerad och utvecklingsdriven enhetschef som vill ta våra fritidsgårdar vidare – i takt med samhällsutvecklingen och den nya socialtjänstlagens fokus på förebyggande arbete, delaktighet och tidiga insatser. Fritidsenheten har ett tydligt uppdrag: att ge barn och unga möjligheter till en aktiv, trygg och meningsfull fritid. Nu vill vi ta nästa steg – och där är du en viktig drivkraft. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för fritidsgårdarna leder du en verksamhet med stor betydelse för barn och ungdomars vardag, hälsa och framtid. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi och driver utvecklingen tillsammans med dina cirka 10 medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen för fritid- och kulturverksamheten och är en nyckelperson i att: • utveckla och förädla fritidsgårdsverksamheten utifrån dagens och morgondagens behov • stärka fritidsgårdarnas roll som förebyggande arena i enlighet med den nya socialtjänstlagen • skapa strukturer för delaktighet, inflytande och samskapande med unga • bygga samverkan med skola, socialtjänst, föreningsliv och andra aktörer • driva ett tillitsbaserat och närvarande ledarskap • ta fram underlag och föredra för politiska instanser Du arbetar nära dina medarbetare och skapar förutsättningar för en verksamhet som präglas av kvalitet, engagemang och ständig utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg, tydlig och inspirerande ledare som vill utveckla både människor och verksamhet. Du har: · Högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot beteendevetenskap, pedagogik, socialt arbete eller annan relevant utbildning · Ledarskapsutbildning · Erfarenhet av chefs- eller arbetsledande roll · Förmåga att driva förändrings- och utvecklingsarbete · God organisatorisk och strategisk förmåga · Erfarenhet av samverkan och relationsbyggande arbete Det är meriterande om du har: · Erfarenhet från fritidsverksamhet, socialt arbete eller föreningsliv · Erfarenhet av arbete med barn och unga i förebyggande syfte Som person är du: · Lyhörd, kommunikativ och engagerande · Strukturerad och lösningsorienterad · Nytänkande med ett starkt driv att utveckla och förbättra Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Om du blir aktuell för anställningen kommer du behöva visa upp utdrag ur belastningsregistret. Provanställning kan bli aktuell. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss.html Utbildningsförvaltningen i Ronneby har satt fokus på det kollegiala lärandet! Verksamheten ska genomsyras av kollegialt lärande och de metoder som bygger på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Då når vi framgång! Hos oss ska samtliga medarbetare vara väl medvetna om våra styrkor och värna om dessa, samtidigt som vi hela tiden utvecklas. Det gör vi tillsammans! I utbildningsförvaltningen arbetar vi efter den ”röda tråden”, en gemensam syn på utveckling och lärande med demokratisk värdegrund från förskola, grundskola, anpassad skola till gymnasie- och vuxenutbildning. Ta chansen att jobba i en kommun som fokuserar på kärnan i utbildningen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande rektor på Gymnasieskolan Knut Hahn är du en viktig del av skolans ledning och arbetar i nära samarbete med rektorerna för att leda och utveckla verksamheten. Du ingår i skolans ledningsgrupp där ni tillsammans tar ansvar för helheten och arbetar långsiktigt för skolans utveckling. Uppdraget innebär både strategiskt och operativt arbete med fokus på hög måluppfyllelse, studiemotivation och en trygg och inkluderande lärmiljö. I rollen ingår att: Leda och utveckla elevhälsoarbetet i nära samverkan med elevhälsoteamet. Du ansvarar för att det förebyggande och främjande arbetet håller hög kvalitet och bidrar till elevernas kunskapsutveckling, närvaro och välmående. Du kommer att ha personalansvar för skolans heltidsmentorer. Det innebär arbetsledning, medarbetarsamtal, kompetensutveckling samt stöd i mentorsuppdraget kring elevernas studiesituation, progression och måluppfyllelse. Du förväntas avlasta rektorerna i den dagliga driften av verksamheten genom att hantera operativa frågor, fatta beslut inom delegerat ansvar samt bidra till struktur och samordning i organisationen.Som biträdande rektor kommer du aktivt att delta i skolans systematiska kvalitetsarbete där du följer upp resultat, analyserar data och driver utvecklingsinsatser kopplade till undervisning och elevresultat. Du förväntas också bidra till det pedagogiska ledarskapet med särskilt fokus på att stärka undervisningens kvalitet och skapa goda förutsättningar för lärarnas arbete. I rollen ingår också att samverka med vårdnadshavare, externa aktörer och arbetsliv i syfte att stärka elevernas förutsättningar inför vidare studier och arbetsliv. KVALIFIKATIONER Du förväntas vara en närvarande och tillgänglig ledare i verksamheten med god kännedom om elevernas och personalens vardag och vara en kommunikativ ledare som har förmåga att skapa goda relationer. Vi ser att du som person är ordningsam och strukturerad samtidigt som du ska vara framåtdrivande och utvecklande. För att lyckas i uppdraget förväntas du ha en pedagogisk utbildning på högskolenivå och erfarenhet av ledarskap. Meriterande är att du har rektorsutbildning och erfarenhet av arbete inom gymnasieskola. Du förväntas ha B-körkort. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Innan tillsättning sker krävs enligt lag uppvisande av ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Observera att Ronneby kommun har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen. Du som söker en tjänst hos oss kommer istället i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där du beskriver din kompetens inom efterfrågat område. I urvalsarbetet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. I de fall det finns lagkrav på utdrag ur belastningsregistret kommer du att behöva uppvisa ett sådant. För vissa tjänster i Ronneby kommun genomför vi bakgrundskontroller av slutkandidater. Hos oss i Ronneby kommun omfattas våra medarbetare av centrala kollektivavtal (HÖK och AB). Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning, och erbjuder ersättningar enligt kollektivavtalens bestämmelser. Via länken kan du läsa om lönestatistik i Ronneby kommun. https://ronneby.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/lediga-jobb-hos-ronneby-kommun.html Vårt lönepolitiska arbete bygger på de centrala kollektivavtalen. Har du frågor är du välkommen att kontakta Personalenheten via personal@ronneby.se. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

Vill du vara navet som får skolans vardag att fungera? Trivs du i en roll där du kombinerar administration, service och arbete med ungdomar? Då kan du vara den lärarassistent vi söker till De Geergymnasiet. Vilka är vi? De Geergymnasiet ligger centralt i Norrköping och är en gymnasieskola med cirka 800 elever och 130 medarbetare. Här erbjuder vi Estetiska programmet, Samhällsvetenskapsprogrammet, Humanistiska programmet, Hotell- och turismprogrammet samt Anpassad gymnasieskola. Hos oss möts elever och medarbetare i en dynamisk och inkluderande lärmiljö där vi arbetar tillsammans för att skapa trygghet, studiero och goda förutsättningar för lärande. Vi har en hög andel engagerade och legitimerade lärare samt ett välutvecklat elevhälsoteam. Samarbete, delaktighet och utveckling genomsyrar vår verksamhet och vi arbetar aktivt för att varje elev ska nå sin fulla potential. Dina arbetsuppgifter Som lärarassistent är du en viktig del av skolans dagliga verksamhet och har många kontaktytor med både elever, lärare och övrig personal. En central del av uppdraget är att hantera lärares korttidsfrånvaro. Du ansvarar för vikarieanskaffning, samordnar lösningar tillsammans med lärarlagen och informerar elever och personal om förändringar i undervisningen. Du tar emot och introducerar vikarier och kan vid behov starta upp lektioner för att skapa kontinuitet och studiero. I rollen ingår även administrativa arbetsuppgifter kopplade till undervisningen. Du dokumenterar och följer upp lösningar vid frånvaro, registrerar inställda lektioner och tar fram statistik över undervisningstid. Du ansvarar också för planering och organisering av omprov och prövningstillfällen. Utöver detta arbetar du med olika servicefunktioner inom skolan, exempelvis genom att bemanna elevcaféet och vid behov stötta verksamheten i receptionen. Praktiska arbetsuppgifter förekommer också, såsom hantering och skötsel av undervisningsmaterial. Tjänsten erbjuder ett varierat arbete där du varje dag bidrar till att skapa en trygg, välorganiserad och välfungerande skolmiljö för våra elever. Vem är du? Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning, exempelvis som lärarassistent. Även annan relevant utbildning kan vara aktuell, såsom universitetsstudier inom pedagogik, beteendevetenskap eller delar av lärarutbildningen. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med ungdomar och är van vid att hantera administrativa arbetsuppgifter med hög kvalitet. Du har god förmåga att planera, strukturera och organisera ditt arbete samt att samordna aktiviteter som involverar både elever och kollegor. Det är meriterande om du har erfarenhet av system som Skola24, IST och Google Classroom. Du har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är viktigt att du kan ta till dig och förstå innehållet i undervisningen, kommunicera tydligt med elever och personal samt omsätta skriftliga instruktioner till praktiska aktiviteter. Som person är du serviceinriktad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du behåller lugnet även när tempot är högt och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar. Du trivs i samarbete med andra, har ett professionellt bemötande och skapar goda relationer med såväl ungdomar som vuxna. Genom din kommunikativa förmåga bidrar du till ett positivt arbetsklimat och hanterar utmaningar på ett konstruktivt sätt. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 12 juli, urval och intervjuer sker löpande Kontakt: Rektor Petra Comstedt, petra.comstedt@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Som HR-partner inom verksamhetsområde psykiatri och habilitering har du en placering i en av våra tolv verksamheter inom Stockholms län. Du är en del av den samlade HR-organisationen med cirka 30 HR-kollegor och din närmaste chef är HR-chefen för psykiatri och habilitering. Du arbetar verksamhetsnära och stödjer cheferna i alla förekommande frågor inom HR-området. HR-organisationen inom hela SLSO leds av en HR-direktör och omfattar cirka 75 HR-medarbetare. Vi har nu en ledig tjänst inom Psykiatri södra Stockholm som finns i Hammarby sjöstad. Vårt förändringsarbete fortsätter vilket gör att det kan bli fler lediga uppdrag framöver inom verksamhetsområdet. Arbetsuppgifter Rollen som HR-partner är en generalistroll och du arbetar konsultativt med att ge råd och stöd samt bidrar till utveckling inom bland annat; arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rehabilitering, rekrytering, samverkansfrågor och fackliga förhandlingar. Löpande administration i exempelvis personalsystemet Heroma och vårt ärendehanteringssystem Platina är en del av arbetsuppgifterna. I rollen som HR-partner kombinerar du ett operativt arbete med ett strategiskt arbete i nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare. Du arbetar verksamhetsnära och har ett stort eget ansvar för de enheter du stödjer och som kontaktperson kan det innebära resor till de olika enheterna inom Stockholms län. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning som personalvetare eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. - Du har aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete. - Du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet/och eller hälso-och sjukvård. - Du har mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Personliga egenskaper Som person har du lätt för att samarbeta, kommunicera och bygga förtroendefulla relationer. Du är ansvarsfull och noggrann samt trygg i att arbeta självständigt med eget ansvar. Du tar initiativ och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt för att uppnå goda resultat. Du är uthållig och kreativ i det långsiktiga arbetet, flexibel och kan prioritera om när det krävs. Meriterande Erfarenhet av att arbeta med personalsystem Heroma och/eller rekryteringssystem Varbi. Erfarenhet av kollektivavtal Allmänna bestämmelser. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten. Övrigt Vi vill ha ditt CV på svenska och att du anger år och månad för varje anställning samt beskriver kort vilka arbetsuppgifter du haft. Provanställning kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde: - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning. - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning. - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt. Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Till OBOS söker vi nu dig som vill ta klivet in i rollen som kalkylingenjör! Tycker du det är intressant att jobba med siffror och trivs i en roll med stort ansvarstagande där du får driva ditt arbete självständigt? Då kan denna roll vara något för dig - välkommen med din ansökan! Om tjänsten Nu söker vi på Academic Work en kalkylingenjör till OBOS med placering i Myresjö, Jönköping eller Växjö. OBOS är en av Nordens ledande bostadsutvecklare. Den medlemsägda organisationen bygger allt från villor och radhus till lägenheter, med målet att tryggt förverkliga boendedrömmar i både Sverige och Norge. Hos OBOS får du mer än ett jobb – du blir en del av en gemenskap med ett tydligt samhällsuppdrag. OBOS bygger inte bara bostäder, de bygger grannskap, möjligheter och framtid. Oavsett om du är nyexaminerad byggingenjör eller har gedigen erfarenhet som kalkylingenjör sedan tidigare kommer du kliva in i ett stabilt företag med stora möjligheter att utvecklas och växa. I den här rollen kommer du tillhöra kalkyl- och masterdatagruppen som idag består av ett härligt gäng om 8 medarbetare.Som kalkylingenjör kommer du främst att arbeta mot affärsområdena B2B och Projektutveckling. Du kommer ansvara för att ta fram offert- och projektunika kalkyler baserade på kundritningar, tekniska beskrivningar och företagets produktionsförutsättningar. Du ingår i en arbetsgrupp där var och en ansvarar för sina ärenden och driver sitt arbete självständigt, samtidigt som arbetet genomsyras av ett samarbete kring administrativa uppgifter, förbättringsarbete och utveckling av rutiner. Rollen innebär breda interna kontaktytor, där du bland annat samarbetar med uppdragsledare inom produktionsenheten, affärsutvecklare inom B2B, projektutvecklare inom intern projektverksamhet samt inköpsavdelningen. För att trivas i rollen tror vi att du är en person som är drivande i ditt eget ansvarsområde och känner dig trygg med att ta egna beslut. Du har en analytisk förmåga och har ett stort intresse för att arbeta med siffror, och har en förståelse för sambandet mellan teknik, produktion och ekonomi. Du tycker om nya utmaningar och har ett stort genomförandefokus när du tar dig an en uppgift. Placeringsort för denna roll är Myresjö, Jönköping eller Växjö. Du erbjuds En spännande roll i ett ekonomiskt stabilt företag som vågar satsa på framtiden. Möjlighet att ta klivet in i en roll där du får ta mycket ansvar, utvecklas och växa. En stark företagskultur som präglas av samarbete, affärsmässighet och framåtanda. Arbetsuppgifter Rollen innebär bland annat att ansvara för de ekonomiska beräkningar och tekniska underlag som ligger till grund för OBOS byggprojekt och fabrikens produktion. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara att Analysera ritningsunderlag och kalkylera interna materialofferter Sammanställa interna offertunderlag med leveransbeskrivning och tillhörande dokumentation Samarbeta nära produktion och övriga affärsområden för att säkerställa gränsdragningar och korrekta underlag Delta i anbudsarbete och tekniska genomgångar Ta fram kalkyler för ändringar, tillägg och prisjusteringar Vi söker dig som Har en ingenjörs- eller YH-examen inom byggnadsteknik eller likvärdigt, alternativt skaffat dig relevanta erfarenheter genom arbetslivserfarenhet. Har god vana av att läsa ritningar och arbeta i affärssystem. Har goda kunskaper i Microsoft Excel och övriga Office-paketet. Har erfarenhet av att arbeta i Bluebeam. Talar flytande svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har Erfarenhet av kalkylarbete inom byggbranschen. Har grundläggande kunskaper i Autodesk Revit. Kunskaper i kalkylprogrammet Wikells. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Stresstolerant Ordningsam Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Om rollen På Bilmånsson är kundupplevelsen en central del av vår framgång. Nu söker vi en Teamleader till vårt Kundcenter i Ystad som vill vara med och utveckla både medarbetare, processer och kundresan. Som Teamleader har du en viktig roll i att skapa förutsättningar för ett engagerat team och en hög servicenivå. Du arbetar nära både försäljning och servicemarknad och blir en del av ett dynamiskt team som samarbetar över våra anläggningar i Ängelholm, Eslöv, Kristianstad och Ystad. Om Kundcenter Kundcenter är en nyckelfunktion i kundresan och hanterar dagligen kundkontakter via besök, telefon, chatt och e-post. Teamet arbetar bland annat med att: Möta kunder både fysiskt och digitalt Boka skadebesiktningar och ge enklare rådgivning Hjälpa kunder med uppkopplade tjänster Hantera biluthyrning via Hertz Sälja butikssortiment och reservdelar Medverka vid event i Bilmånssons regi Arbetsuppgifter Som Teamleader deltar du operativt i det dagliga arbetet samtidigt som du ansvarar du för att leda, planera och utveckla verksamheten inom Kundcenter. Du kommer bland annat att: Planera och säkerställa bemanning på respektive ort samt samordna med övriga teamleaders Leda och fördela arbetsuppgifter enligt uppsatta mål och rutiner Säkerställa att gemensamma processer och arbetssätt följs Upprätthålla ett nära samarbete med övriga avdelningar Hålla dagliga teammöten Genomföra regelbundna one-to-one-samtal och uppföljningar med medarbetare Följa upp avvikelser och förbättringsförslag Återrapportera måluppfyllnad för Kundcenter och Hertz Följa upp teamets resultat och medarbetarnas utveckling Introducera, handleda och utbilda nya medarbetare Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med förmåga att skapa engagemang och arbetsglädje. Du är lyhörd, prestigelös och trivs med att arbeta i en verksamhet där tempot stundtals är högt. För att lyckas i rollen ser vi att du: Är resultatorienterad och motiveras av att nå gemensamma mål Förstår sambandet mellan engagerade medarbetare, nöjda kunder och lönsamhet Har god förståelse för förändrade kundbeteenden och marknadens utveckling Är strukturerad, lösningsorienterad och har en stark administrativ förmåga Har ett naturligt säljfokus och ett stort kundengagemang Är skicklig på att kommunicera och skapa goda relationer Kan prioritera, planera och organisera arbetet för att skapa effektivitet i vardagen Är en förebild som aktivt bidrar till ett positivt arbetsklimat Kvalifikationer Erfarenhet av arbetsledning eller annan ledande roll Erfarenhet från service-, kundcenter- eller försäljningsverksamhet B-körkort Frågor och ansökan Ansök med CV och personligt brev, även gärna med en kort videopitch där du presenterar dig själv för att ge oss en ännu bättre bild av vem du är! Vi tillämpar löpande urval vilket gör att tjänsten kan komma tillsättas innan sista ansökningsdag - så vänta inte med att skicka in din ansökan. Sista ansökningsdag är den 12 juli. Vi tar inte emot ansökningar via mail utan enbart via vår karriärsida. Tillträde i augusti. Är du intresserad och vill veta mer om tjänsten kontakta Kundcenterchef Jessica Melin - jessica.melin@bilmansson.se. Om oss Bilmånsson är en av landets större återförsäljare av Volvo, Renault, Dacia, Polestar och Kia. Vi är cirka 350 medarbetare och finns i Eslöv, Hörby, Kristianstad, Lund, Ystad, Ängelholm och snart även Hässleholm. Tillsammans erbjuder vi bilar och tjänster som skapar ett bekvämt och hållbart bilägande. Med våra kärnvärden Hjärta & kompetens arbetar vi varje dag för att skapa Bil‑Sveriges nöjdaste kunder och engagerade medarbetare. Mångfald är en naturlig del av vår kultur och en styrka i vår vardag. Hos oss innebär det att vi tar tillvara på olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv, eftersom det utvecklar vår verksamhet, höjer kvaliteten i våra kundmöten och stärker vår förmåga att möta varje kund med just hjärta och kompetens. Psst... läs mer i fliken Om oss på vår karriärsida för att ta del av personalförmåner m.m.

100 plats(er). Vill du vara med och forma framtiden, en dag i taget – från och med i höst? Nu söker vi vikarier till förskola, grundskola, fritidshem och gymnasiet inför höstterminen. I den här annonsen riktar vi oss särskilt till dig som är legitimerad lärare, studerar till lärare eller har erfarenhet och förmåga att undervisa, då behovet är stort inom grundskolan. Här får du göra skillnad för barn och elever – samtidigt som du samlar värdefull erfarenhet, utvecklas och upptäcker vad som inspirerar just dig. Ett jobb där varje dag är viktig.   DIN ROLL Som vikarie hos oss kan du arbeta inom olika verksamheter beroende på ditt intresse, din erfarenhet och din tillgänglighet. Du söker i en och samma annons och väljer vilka geografiska områden och verksamheter du är intresserad av.   Förskola: I förskolan är du med och skapar en trygg, lekfull och lärorik miljö tillsammans med ordinarie personal. Du finns nära barnen i deras utforskande, stöttar i lek och lärande och är en positiv, närvarande vuxen i vardagen, både ute och inne.   Grundskola: I grundskolan och fritidshemmen varierar uppdraget beroende på behov. Du kan hålla lektioner utifrån planering, stötta enskilda elever, mindre grupper eller arbeta i fritidshem där ni tillsammans skapar trygga och meningsfulla aktiviteter före och efter skoldagen. Just nu har vi ett särskilt stort behov av dig som känner dig trygg i att leda undervisning och ta ansvar i klassrummet.   Gymnasiet: Som vikarie på gymnasiet leder du undervisning när ordinarie lärare inte är på plats. Du följer planering, håller struktur i klassrummet och bidrar till en studiemiljö där elever får möjlighet att lyckas. Uppdragen varierar i omfattning och passar dig som vill arbeta flexibelt eller utvecklas inom läraryrket.   DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET För arbete inom förskola, grundskola och fritidshem söker vi dig som vill arbeta med barn och unga och bidra till en trygg och utvecklande vardag. Erfarenhet från skola, förskola eller annat arbete med barn är meriterande, liksom pedagogisk utbildning eller pågående studier, men det är inget krav. För arbete i grundskolan ser vi gärna att du har lärarlegitimation, studerar till lärare eller har erfarenhet och förmåga att undervisa och leda grupper. Det viktigaste är att du är en trygg och lyhörd vuxen som snabbt kan sätta dig in i nya situationer och skapa lugn, struktur och goda relationer i de grupper du arbetar med. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   För arbete på gymnasiet söker vi dig som är lärarutbildad, studerar till lärare eller har annan pedagogisk bakgrund, alternativt har erfarenhet av att leda undervisning. Du är ansvarstagande, trygg i mötet med ungdomar och har lätt för att skapa relationer och samarbeta med kollegor. Din förmåga att möta elever på ett respektfullt och professionellt sätt gör dig till en viktig resurs i våra skolor.   Du ska ha förmåga och fysiska förutsättningar att aktivt ansvara för barnens och elevernas säkerhet och välbefinnande genom kontinuerlig uppsikt, riskbedömning och snabba åtgärder vid behov. Skellefteå kommun ingår i finskt och samiskt förvaltningsområde. Språkkunskaper i finska och samiska samt kulturkompetens inom dessa områden är därför meriterande. DIN NY ARBETSPLATS Skellefteå växer – och med det våra verksamheter. Här arbetar vi tillsammans för att varje barn och elev ska få rätt förutsättningar att växa, lära och känna sig trygg. Oavsett om du arbetar i förskola, grundskola, fritidshem eller gymnasiet blir du en del av en viktig verksamhet med engagerade kollegor, utvecklingsmöjligheter och arbetsdagar som gör skillnad.   Som vikarie hos oss kan du arbeta i olika omfattning, från enstaka dagar till längre vikariat. Vi ser gärna att du har en god tillgänglighet och kan arbeta regelbundet, eftersom det skapar trygghet och kontinuitet för barn och elever. Du får möjlighet att prova olika verksamheter, men också att stanna kvar och bygga kontinuitet över tid. För dig som är intresserad av undervisning finns goda möjligheter att få längre uppdrag där du tar ett större ansvar i klassrummet och utvecklas i rollen.   Läs mer här om våra förskolor, gymnasieskolor och grundskolor.    BRA ATT VETA Den här annonsen riktar sig till dig som vill arbeta som vikarie under höstterminen med möjlighet till fortsättning. Urval och matchning sker löpande utifrån verksamheternas behov. Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. För att arbeta inom utbildningsverksamhet krävs utdrag ur belastningsregistret. Du beställer själv utdraget hos Polisen. Om du har en digital brevlåda kan du få utdraget digitalt, vilket ofta går snabbare. Det är giltigt i sex månader och behöver därefter förnyas. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader.