Description du poste Job Description:***Passionné(e) par l'aéronautique, le spatial, la défense ou encore les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement de nouveaux programmes et relever des challenges en France ou à l'International Dans le cadre du développement de nos activités MAP (Mise Au Point), nous recherchons un ingénieur - H/F sur le site de Toulouse.***Missions & Responsabilités***Les activités MAP Systems se trouvent en interface avec un grand nombre de clients et de stakeholders, cela dans un cadre international. Vos activités consisteront à:***Fournir un support en ingénierie des systèmes à la production et aux essais en vol des avions A320, A330, A350 et A380 sur les systèmes de contrôle de l'environnement ( ATA 21, ATA 30-11 et ATA 36 Gérer le dépannage technique dans FAL, Flightline et Delivery en utilisant les processus, méthodes et outils MAP.***Fournir un retour d'information sur le fonctionnement des systèmes au bureau d'études d'Airbus, avec la possibilité de voyager.***Fournir un retour d'information technique au client de la compagnie aérienne pendant la phase de livraison.***Superviser les évolutions, les mises à niveau et les rétrofits des systèmes dans le cadre du FAL et des essais en vol.***Contribuer à la maturité des programmes existants et nouveaux.***Contribuer aux échanges de connaissances entre les différents programmes, les laboratoires et les services clients.***Les compétences qui comptent pour nous:***Formation en génie mécanique/hydraulique avec une spécialisation en aéronautique Une expérience dans les systèmes d'air***Des connaissances des systèmes aériens et de l'analyse des données serait un atout supplémentaire***As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.***Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe***Esprit de synthèse / qualité rédactionnelles***Flexibilité / Adaptabilité***Orientation client***Gestion d'équipe***Ouverture d'esprit***Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues***Airbus Protect c'est Un management de proximité et à l'écoute***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement Prime d'intéressement et de participation (PEG, PERCOL, PERO)***Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap***Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine***Politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)***RTT et congés d'ancienneté: calcul sur année civile et déblocage dès le 1er jour du contrat.***Compte épargne temps***Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP #JobAPFR***#2to5YearsExp #6to10YearsExp #Over10YearsExp***This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Elec.Electron.&Electromag,Optics&Optron. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Un métier de lien, au cœur des filières agricoles et agroalimentaires Rejoindre l’APECITA, c’est intégrer une structure nationale engagée, reconnue pour son rôle de tiers de confiance entre les entreprises, les talents et les acteurs de la formation des secteurs agricole, agroalimentaire et environnemental. L’APECITA Normandie recrute un·e Conseiller·ère Ressources Humaines pour sa délégation Normandie, basée à Caen. Un poste profondément collectif, où la qualité de la relation, l’aisance sociale et le travail en réseau sont au cœur de la réussite.  Votre rôle :           Développer l'écosystème emploi agri/agro autour de l'APECITA en Normandie, aller à la rencontre des employeurs de la région, développer les opportunités avec les entreprises normandes, relancer et prospecter les acteurs régionaux Construire une relation de confiance avec les établissements de formation, les employeurs et les candidats de la région Vous aimez Développer une activité, aller au-devant des parties prenantes, développer des opportunités,             Créer du lien et accompagner les parcours  Vos missions seront les suivantes : Être un partenaire RH de proximité pour les entreprises Vous travaillez en étroite collaboration avec les entreprises du territoire : prospection et fidélisation des entreprises, promotion des services APECITA, compréhension fine de leurs besoins, définition des profils recherchés, rédaction et diffusion d’offres d’emploi, appui au recrutement, conseils RH pragmatiques et adaptés au terrain. Vous intervenez dans une logique d’accompagnement, de conseil et de service. Accompagner les personnes, avec écoute et pédagogie Vous accompagnez des publics variés (étudiants, demandeurs d’emploi, salariés) dans leurs parcours : entretiens individuels d’orientation et de transition professionnelle, aide à la définition et à la sécurisation des projets professionnels, accompagnement à la recherche d’emploi (CV, lettres, préparation aux entretiens), Animer, transmettre, fédérer Vous intervenez auprès de publics en formation (du niveau Première à Bac+5) : animation d’ateliers collectifs, interventions sur les métiers, l’emploi et la recherche d’emploi, participation à la création de supports pédagogiques. Aisance à l’oral, goût et capacité à animer un groupe sont indispensables. Travailler en équipe, au sein de la délégation utilisation quotidienne des outils et du logiciel RH interne, contribution à la gestion administrative de la délégation, partage d’informations, coordination et entraide au sein de l’équipe régionale et nationale. Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une excellente aisance relationnelle et aimez travailler avec des interlocuteurs variés, Vous êtes à l’aise dans des environnements où le contact humain est central, Vous appréciez le travail en équipe, le partage et la coopération, Vous connaissez et vous souhaitez vous investir dans les filières agricoles et agroalimentaires, Vous avez une appétence pour le conseil, l’accompagnement, Vous êtes organisé·e, autonome, tout en sachant travailler en réseau, Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, internet et réseaux sociaux professionnels. Formation & expérience Bac +2 à Bac +5 en RH, commerce, agriculture/agroalimentaire ou équivalent, Une première expérience dans le conseil, l’accompagnement, le recrutement ou la relation client est appréciée.

Description du poste Job Description:***Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) Safety Système au sein des équipes System Safety.***Votre futur job, si vous l'acceptez La sûreté de fonctionnement est un élément essentiel dans la conception des systèmes avion et leur intégration. Elle permet de maîtriser les risques associés aux défaillances en suivant le développement du système depuis les phases préliminaires jusqu'à l'intégration. En tant que filiale du groupe AIRBUS, Airbus Protect est positionné sur des activités clés du groupe, autant sur le développement des grandes familles d'avions que sur des projets R&T stratégiques. En plus, notre présence en dehors du groupe nous permet d'accompagner d'autres entreprises du milieu aéronautique pour assurer la sûreté de leurs produits. Chez Airbus Protect vous intégrerez l'équipe en charge des activités de sûreté de fonctionnement des systèmes avion dont les tâches principales sont évaluer les risques associés aux défaillances du système,***évaluer et contribuer au choix des solutions d'architecture en fonction des exigences de sûreté applicables,***contribuer aux analyses de causes communes,***établir la conformité du système aux exigences de sûreté. En tant qu'ingénieur safety, vous serez un acteur clef du processus de développement des systèmes aéronautiques. En collaboration avec le bureau d'études, le programme et d'autres activités support ; vous serez responsable de l'accompagnement des projets de recherche et futurs développements (multi-systèmes, multi programmes) pour atteindre les objectifs de sûreté.***Etes-vous notre futur talent Vous êtes ingénieur avec de solides connaissances en architecture systèmes avion et vous connaissez le processus de développement de systèmes complexes.***Vous êtes Ingénieur Aéronautique / Aérospatial, de formation grandes écoles ou universités.***Vous possédez une expérience en aéronautique.***Vous avez de solides connaissances en architecture systèmes avion.***Vous connaissez le processus de développement de systèmes complexes, particulièrement le processus Safety (AMC 25.1309, ARP 4754A / ED-79A, ARP 4761 Votre entourage vous décrit comme ouvert d'esprit et dynamique.***Autonomie, aisance relationnelle et leadership sont des atouts qui vous caractérisent.***Advanced English required***Airbus Protect c'est Un management de proximité et bienveillant***Un environnement de travail dynamique et des projets innovants***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations***Une communauté d'experts reconnus***Une possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.***Un catalogue de formations complet***Du télétravail possible***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Qualification & Operability By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Pourquoi rejoindre Diva Energie ? Diva Energie est une entreprise dynamique en forte croissance, franchisée du groupe ENI, acteur majeur du marché de l'énergie en Europe. Nous accompagnons les entreprises dans leur transition énergétique et leur optimisation des coûts. Notre équipe de 10 collaborateurs évolue dans un environnement bienveillant où performance, esprit d'équipe et équilibre vie professionnelle/vie personnelle sont au cœur de notre culture d'entreprise. Votre mission : Conseiller(ère) commercial(e) en énergie B2B, Vous développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises clientes en proposant des offres d'électricité, de gaz et de services énergétiques adaptées à leurs besoins. Vos missions au quotidien : Prospection : - Identifier et qualifier les prospects sur le marché professionnel (TPE/PME) - Récupérer les factures énergétiques pour analyse - Prendre des rendez-vous téléphoniques qualifiés Vente : - Analyser les besoins énergétiques du prospect - Construire et déployer une argumentation commerciale personnalisée - Rédiger et négocier les propositions commerciales Fidélisation et suivi client : - Assurer la satisfaction et le suivi des clients existants - Proposer des produits complémentaires (services, optimisation énergétique) - Gérer les renouvellements de contrats Votre profil Compétences recherchées : - Expérience souhaitée : 2 ans minimum en télévente, prospection téléphonique ou commerce B2B - Aisance téléphonique : capacité à engager et convaincre par téléphone - Autonomie et organisation : gestion de votre activité commerciale et de votre portefeuille client - Écoute active et sens du service : compréhension fine des besoins clients - Maîtrise des outils informatiques : CRM, Pack Office, outils de prospection - Résistance et persévérance : capacité à gérer les refus et à rebondir Connaissances appréciées (non obligatoires) : - Connaissance du marché de l'énergie (électricité/gaz) - Notions RGPD et réglementation prospection B2B Qualités personnelles : - Goût du challenge et de la performance, - Esprit d'équipe et sens du collectif - Prise d'initiative et force de proposition Conditions d'emploi et rémunération Contrat et temps de travail : - CDI à temps plein : 35 heures/semaine - Horaires : du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 (amplitude adaptable) Rémunération attractive : - Salaire fixe : 2 000 € brut/mois (24 000 € brut/an) - Commissions déplafonnées : calculées sur la base du chiffre d'affaires généré et des contrats signés (versement trimestriel, grille de calcul remise à l'embauche) - Challenges et primes : challenges mensuels et trimestriels (voyages, primes exceptionnelles) - Rémunération totale réaliste : entre 2 500 € et 7 500 € brut/mois selon performances (soit 30 000 € à 90 000 € brut/an) Avantages sociaux : - Mutuelle d'entreprise (prise en charge employeur à hauteur de 50%) - Prévoyance (prise en charge employeur à hauteur de 50%) - Formation initiale et continue (secteur énergie, techniques de vente, RGPD, CRM) - Outils de travail fournis : téléphone, ordinateur, accès CRM Perspectives d'évolution : - Évolution vers un poste de Télévendeur Senior ou Responsable commercial en fonction des résultats et de l'ancienneté Processus de recrutement 1. Envoi de votre candidature (CV + lettre de motivation) à nicolas.zerr@divaenergie.com 2. Entretien téléphonique de préqualification (15 minutes) 3. Entretien physique avec le Responsable commercial (1h) 4. Mise en situation (simulation d'appel téléphonique) 5. Réponse sous 7 jours après le dernier entretien

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description entreprise : Eacute tablissement support du GHT des Vosges le Centre Hospitalier Eacute mile Durkheim est la r eacute f eacute rence d eacute partementale situ eacute au c oelig ur des Vosges agrave Eacute pinal agglom eacute ration de 114 000 habitants Agrave moins d rsquo une heure des lacs et des pistes des Hautes Vosges La Bresse G eacute rardmer Eacute pinal offre un cadre de vie exceptionnel m ecirc lant tradition et modernit eacute < p>L rsquo eacute tablissement propose une offre compl egrave te : r eacute animation m eacute decine interne chirurgie cardiologie gastro ent eacute rologie neurologie oncologie pneumologie endocrinologie odontologie g eacute riatrie ophtalmologie maternit eacute p eacute diatrie n eacute onatalogie r eacute eacute ducation et soins de suite Il dispose aussi d rsquo une unit eacute de soins longue dur eacute e et de plusieurs EHPAD < p>Dot eacute de technologies de pointe scanner IRM radiologie blocs op eacute ratoires radioth eacute rapie biologie m eacute dicale il garantit une prise en charge optimale et des conditions de travail s eacute curis eacute es Il entretient des liens eacute troits avec les eacute tablissements voisins CH Remiremont CHU Nancy Institut de canc eacute rologie de Lorraine CHS Ravenel Clinique la Ligne Bleue < p>< div>Visitez nos eacute tablissements en vid eacute o : nbsp < p>< iframe>< p>Description du poste :Notre service de MEDECINE INTERNE B est un service sp eacute cialis eacute en nbsp m eacute decine interne C rsquo est la m eacute decine des d eacute marches nbsp diagnostiques nbsp difficiles parfois sans orientation d rsquo embl eacute e vers un organe pr eacute cis et de la prise en charge polyvalente des adultes souffrant de nbsp polypathologies de nbsp maladies nbsp g eacute n eacute rales auto immunes syst eacute miques Cela peut avoir un lien avec l rsquo h eacute matologie la nbsp cardiologie< a> la pneumologie l rsquo infectiologie la nbsp rhumatologie< a> la nbsp diab eacute tologie< a> l rsquo endocrinologie la canc eacute rologie l rsquo h eacute patologie la gastro ent eacute rologie la g eacute riatrie la neurologie la dermatologie la n eacute phrologie hellip Selon les circonstances et le type de pathologie les prises en charge peuvent y ecirc tre nbsp :< p>en consultations < li>en hospitalisation compl egrave te : service de m eacute decine interne < li>en secteur d rsquo hospitalisation de jour et soins externes de m eacute decine < li>< ul>Ce dernier secteur HDJ recherche un e INFIRMIER E pour les missions suivantes :< p>R eacute aliser des soins de nature technique relationnelle eacute ducative et pr eacute ventive en tenant compte de l rsquo eacute volution des sciences des techniques et des exigences r eacute glementaires < li>Offrir des soins individualis eacute s dans le respect des protocoles < li>Garantir une prestation de qualit eacute en d eacute veloppant les connaissances et les comp eacute tences < li>Faire preuve de disponibilit eacute de tra ccedil abilit eacute informatique et d rsquo organisation dans la prise en charge simultan eacute e des patients dits laquo externes raquo et en h ocirc pital de jour < li>G eacute rer le mat eacute riel agrave disposition et les personnels auxquels sont distribu eacute s des actes par d eacute l eacute gation < li>Participer agrave la formation des stagiaires et des eacute tudiants < li>< ul> nbsp < p> nbsp < p> nbsp < p> nbsp < p> nbsp < p>Profil recherché :Exigences du poste < span>: Anticipation des activit eacute s Priorisation des activit eacute s et adaptation de son organisation au regard de celles ci R eacute alisation des activit eacute s avec s eacute curit eacute et rapidit eacute Capacit eacute agrave eacute voluer se former et agrave promouvoir le changement < p>DIPLOME D 'ETAT INFIRMIER obligatoire < p>N 'h eacute sitez pas agrave postuler directement sur cette offre ou d eacute posez votre candidature sur notre plateforme de recrutement nbsp https: leshopitauxvoientlavieenvosges softy pro offres< a> vous y retrouverez l 'ensemble de nos offres et pouvez eacute galement y d eacute poser une candidature spontan eacute e avec CV et lettre de motivation < p>

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
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Description du poste< b>< p>< p> Vous réaliserez notamment les missions suivantes :< p> Contribuer à l 'étude médico administrative de certaines demandes d 'avis sur les prestations sociales versées en lien avec l 'invalidité les affections longues durées ou encore les indemnités journalières par le biais de la réalisation de rendez vous physiques ou téléphoniques < li>Apporter votre expertise dans l 'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soin < li>Après une formation institutionnelle et sur délégation du médecin conseil vous étudierez les dossiers spécifiques et rendrez en toute autonomie des avis relatifs notamment aux affections longue durée demandes d 'accord préalables et à certaines situations d 'arrêts de travail < li>Participer aux campagnes d 'accompagnement des professionnels de santé dans leurs missions ainsi qu 'apporter une expertise médicale aux projets d 'organisation des soins sur le territoire < li>Contribuer au ciblage et à l 'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé en ce qui concerne les contrôles des infirmiers des professions paramédicales et des établissements de santé < li> Profil recherché< b>< p>< p> Vos compétences< b>< p>< p> Vous devez être à l 'aise avec l 'outil informatique vous êtes en mesure d 'intégrer les logiciels internes en lien avec le poste < li>Vous disposez d 'un sens de l 'analyse vous permettant de proposer et ou émettre un avis et une prise décision adaptée < li>Vous faites preuve d 'aisance relationnelle vous appréciez également le travail en équipe et vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs < li>Vous êtes particulièrement respectueux dans la confidentialité des données médicales liées aux données que vous avez à traiter < li>Vous êtes capable de prendre des décisions adaptées et pertinentes < li>Vous agissez avec éthique et confidentialité dans le respect du cadre déontologique et du secret médical < li>Vous devez savoir gérer les priorités dans le cadres des objectifs fixés < li> Votre formation< b>< p>< p> Vous possédez obligatoirement un diplôme d 'Etat Infirmier IDE et êtes inscrit e au Conseil de l 'Ordre des Infirmiers avec une expérience en tant qu 'infirmière de 5 ans minimum < p>Une expérience en tant qu 'infirmier ère libéral e serait appréciée < p>Une formation au métier d 'infirmier ère du Service Médical cinq modules de formations d 'environ une semaine répartis sur six mois en général es prévue pour le a candidat e retenu e < p> Des déplacements professionnels sont à prévoir < p> Informations complémentaires< b>< p>< p> Poste à pourvoir en CDI basé sur Tulle< li>Niveau 6EA de la classification UCANSS< li>Rémunération : à € mensuels bruts< li>Versement d 'une gratification annuelle prorata du temps de présence < li>Versement d 'une allocation de vacances sous conditions de présence < li>Intéressement annuel sous conditions < li>Attribution de titres restaurant d 'une valeur faciale de 11 52€ à hauteur d 'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60 par l 'employeur< li>Prime de crèche jusqu 'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle< li>Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique CSE chèques vacances tickets cinéma piscine…< li>Prise en charge de 75 d 'un abonnement transport collectif< li>Versement d 'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu 'à € selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo covoiturage sous conditions < li>Complémentaire Santé< li>Régime de prévoyance< li>Temps de travail : 39 heures avec jours de RTT< li>Horaires de travail : horaires variables< li> PROCESSUS DE RECRUTEMENT : < b>< p> Une réunion de présentation du poste aura lieu le 24 mars de 12h à 13h via ZOOM :< b>< li> ID de réunion : Mot de passe : < p> Les candidatures obligatoirement composées d 'une lettre de motivation et d 'un CV à jour< b> sont à adresser au plus tard le 29 mars < b>par mail uniquement à l 'adresse suivante :< li> un premier entretien aura lieu le 16 avril < li>Si vous êtes retenu e à l 'issue du premier entretien vous serez convoqué e à un second entretien qui se déroulera le 23 avril après midi< li>Le poste est à pourvoir au 1er juin < li>

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

MEDICOOP France est la première coopérative nationale non lucrative de spécialisée dans le médico social sanitaire et social < p>Chaque mois près de 4 000 aires interviennent au sein de plusieurs centaines d’établissements coopérateurs pour la prise en charge bienveillante de leurs usagers résidents et bénéficiaires < p>MEDICOOP France intervient partout en France et en Outre mer au service d 'un large panel d’établissements non lucratifs EHPAD foyers médicalisés ou non IME MAS CHRS… et auprès de tout type de publics jeunes adultes personnes âgées < p>Les aires MEDICOOP France interviennent pour toute mission :< p>paramédical administratif fonctions support éducatif médical < strong>< p>Nous répondons aux besoins de remplacement sur l 'ensemble des métiers < p>< br>< br>MEDICOOP FRANCE L 'humain au cœur de l '< strong>< span>< p>MEDICOOP FRANCE< strong> est une coopérative nationale spécialisée dans le secteur < span>médico social et sanitaire< strong> Nous accompagnons durablement des établissements et services confrontés à des enjeux de recrutement de continuité d’accompagnement et de qualité des prises en charge Dans le cadre de notre développement territorial< span> sur le département des Pyrénées Orientales 66 à Pézilla la Rivière < strong>nous recrutons des AIDES SOIGNANTS < span>h f< strong> pour intervenir auprès de différentes structures partenaires selon votre profil vos compétences et vos souhaits < span>< p>< p>INFORMATIONS AVANTAGES :< strong>< span>< p>Durée : < strong>entre une semaine et 18 mois de mission en avec possibilité d 'embauche < span>< p>< li>< ul>Rémunération : < strong>selon convention ancienneté < span>< p>< li>< ul>Horaires : < strong>variables en fonction de vos disponibilités et des besoins des structures matin après midi nuit < span>< p>< li>< ul>Avantages :< strong> Indemnités 10 de fin de mission et 10 de congés payés Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides mutuelle logement garde enfant déplacement Possibilité d 'acompte CSE Mutuelle frais kilométrique < span>< p>< li>< ul>Diplôme d 'ETAT AIDE SOIGNANT OBLIGATOIRE diplôme ASG serait un plus < strong>< span>< p>< li>Expérience dans un PASA < strong>< span>< p>< li>< ul>< p>VOS MISSIONS :< strong>< span>< p>< p>L’aide soignant e réalise des soins de prévention de maintien de relation et d’éducation à la santé afin de préserver ou restaurer le bien être et l’autonomie des personnes accompagnées < p>Il elle intervient auprès de personnes de tout âge malades dépendantes ou en situation de handicap en collaboration avec l’équipe soignante < p> Activités thérapeutiques et stimulation cognitive< p>Organisation d’activités visant à stimuler la mémoire l’attention et la concentration jeux de mémoire quizz lecture… < p>< li>Ateliers de stimulation cognitive adaptés aux capacités des personnes âgées < p>< li>Activités favorisant le maintien des fonctions intellectuelles mots croisés jeux de société discussions thématiques… < p>< li>Encouragement à la participation et valorisation des capacités de chacun < p>< li>< ul> Activités créatives et d’expression< p>Mise en place d’ateliers créatifs : peinture dessin collage bricolage < p>< li>Activités manuelles favorisant la motricité fine et l’expression personnelle < p>< li>Ateliers musicaux chant ou écoute musicale < p>< li>Valorisation des réalisations et encouragement de l’expression artistique < p>< li>< ul> Activités physiques adaptées et bien être< p>Organisation d’exercices doux et d’activités physiques adaptées gym douce étirements marche < p>< li>Activités favorisant la mobilité l’équilibre et la coordination < p>< li>Séances de relaxation ou de bien être < p>< li>Prévention de la perte d’autonomie et des chutes < p>< li>< ul> Activités sociales et maintien du lien< p>Organisation de temps conviviaux et d’échanges entre participants < p>< li>Activités favorisant la socialisation et la lutte contre l’isolement < p>< li>Jeux collectifs et animations de groupe < p>< li>Organisation de sorties ou d’événements festifs < p>< li>< ul> Organisation et suivi des activités< p>Préparation et planification des ateliers selon les besoins et capacités des participants < p>< li>Observation du comportement et de la participation des personnes accompagnées < p>< li>Transmission des informations à l’équipe pluridisciplinaire < p>< li>Participation au projet d’accompagnement personnalisé et à l’amélioration du bien être des personnes âgées < strong>< span>< p>< li>< ul>Vous êtes intéressé e et diplômé e n 'hésitez plus envoyez votre CV< strong> < span>< p>Découvrez toutes nos offres sur notre site : < strong>< span>https: medicoop fran...

Contexte : Dans le cadre du développement de notre activité transport agricole, nous recrutons un Manager Opérationnel Transport (H/F). Ce poste clé constitue la pierre angulaire de la structuration de ce secteur et joue un rôle central dans le management des conducteurs, la coordination client et le pilotage opérationnel. Périmètre & organisation : Périmètre : 30 chauffeurs répartis sur plusieurs implantations clients Sites : Sur un secteur d'1h30 de trajet au Nord de Cournon d'Auvergne (63) Organisation du poste : hybride bureau/terrain Bureau basé à Cournon-d'Auvergne Présence terrain indispensable et régulière (1 fois par semaine + visite globale à l'ensemble des conducteurs 1 fois/mois) Résidence idéale : Montluçon (03) - Gannat (03) Missions principales : Management opérationnel des chauffeurs (priorité) o Encadrer au quotidien 30 conducteurs o Être présent sur le terrain : intégration, accompagnement, recadrage o Mettre en place un cadre clair (règles, consignes, attentes) o Appliquer les procédures internes et les exigences clients o Être l'interface directe avec les clients o Accompagner la conduite du changement o Maintenir un climat social sain et performant Exploitation & organisation transport o Co-construire et piloter les plannings chauffeurs o Etre force de proposition pour optimiser tournées (coûts, délais, kilomètres, contraintes) o Gérer les aléas : absences, urgences, pannes, pics d'activité o Anticiper les périodes sensibles (saisonnalité agricole) Relation clients & qualité de service o Garantir la qualité de service sur l'ensemble du périmètre o Être l'interlocuteur opérationnel des clients et sous-traitants o Gérer les situations sensibles et litiges opérationnels en lien avec la Direction o Promouvoir engagement, fiabilité et orientation solution Suivi matériel & coordination interne o Suivre l'état du parc et remonter les anomalies o Coordonner les interventions sur le matériel en lien avec l'atelier, les garages et le responsable technique o Assurer le lien avec services techniques, RH, administratif et direction o Remonter les indicateurs clés et alertes terrain Profil recherché : - Expérience : o Ancien conducteur routier ou professionnel du transport/logistique o Connaissance du secteur agricole et de ses spécificités o Expérience terrain indispensable o Capacité à encadrer des équipes nombreuses et dispersées - Compétences : o Leadership naturel et crédibilité auprès des conducteurs o Capacité à fédérer, cadrer et faire progresser o Autorité bienveillante, sang-froid et résistance à la pression o Sens du service client et de l'engagement collectif o Maîtrise informatique pour suivi et reporting (Excel, tableaux de bord) - Qualités humaines : o Sens de l'initiative et de l'autonomie o Organisation et anticipation o Goût pour l'action et le concret Deux profils possibles : Profil terrain : Ancien chauffeur ou issu du monde agricole, capable d'assurer des remplacements et interventions terrain, avec management de proximité très actif. Profil manager : Issu du transport ou du commerce d'aliments pour bétail, doté d'une forte fibre managériale et relationnelle, maîtrise des outils informatiques et KPI, rôle hybride bureau/terrain avec présence régulière sur sites clients. Conditions & moyens : - Véhicule de service - Téléphone portable - Outils de planification et suivi (Excel) - Poste stratégique et responsabilisant, environnement structurant Salaire : À définir selon profil Pour candidater : Merci de nous transmettre votre lettre de motivation et CV à l'adresse suivante : ressourceshumaines@groupeniocel.com

Contexte : Dans le cadre du développement de notre activité transport agricole, nous recrutons un Manager Opérationnel Transport (H/F). Ce poste clé constitue la pierre angulaire de la structuration de ce secteur et joue un rôle central dans le management des conducteurs, la coordination client et le pilotage opérationnel. Périmètre & organisation : Périmètre : 30 chauffeurs répartis sur plusieurs implantations clients Sites : Sur un secteur d'1h30 de trajet au Nord de Cournon d'Auvergne (63) Organisation du poste : hybride bureau/terrain Bureau basé à Cournon-d'Auvergne Présence terrain indispensable et régulière (1 fois par semaine + visite globale à l'ensemble des conducteurs 1 fois/mois) Résidence idéale : Montluçon (03) - Gannat (03) Missions principales : Management opérationnel des chauffeurs (priorité) o Encadrer au quotidien 30 conducteurs o Être présent sur le terrain : intégration, accompagnement, recadrage o Mettre en place un cadre clair (règles, consignes, attentes) o Appliquer les procédures internes et les exigences clients o Être l'interface directe avec les clients o Accompagner la conduite du changement o Maintenir un climat social sain et performant Exploitation & organisation transport o Co-construire et piloter les plannings chauffeurs o Etre force de proposition pour optimiser tournées (coûts, délais, kilomètres, contraintes) o Gérer les aléas : absences, urgences, pannes, pics d'activité o Anticiper les périodes sensibles (saisonnalité agricole) Relation clients & qualité de service o Garantir la qualité de service sur l'ensemble du périmètre o Être l'interlocuteur opérationnel des clients et sous-traitants o Gérer les situations sensibles et litiges opérationnels en lien avec la Direction o Promouvoir engagement, fiabilité et orientation solution Suivi matériel & coordination interne o Suivre l'état du parc et remonter les anomalies o Coordonner les interventions sur le matériel en lien avec l'atelier, les garages et le responsable technique o Assurer le lien avec services techniques, RH, administratif et direction o Remonter les indicateurs clés et alertes terrain Profil recherché : - Expérience : o Ancien conducteur routier ou professionnel du transport/logistique o Connaissance du secteur agricole et de ses spécificités o Expérience terrain indispensable o Capacité à encadrer des équipes nombreuses et dispersées - Compétences : o Leadership naturel et crédibilité auprès des conducteurs o Capacité à fédérer, cadrer et faire progresser o Autorité bienveillante, sang-froid et résistance à la pression o Sens du service client et de l'engagement collectif o Maîtrise informatique pour suivi et reporting (Excel, tableaux de bord) - Qualités humaines : o Sens de l'initiative et de l'autonomie o Organisation et anticipation o Goût pour l'action et le concret Deux profils possibles : Profil terrain : Ancien chauffeur ou issu du monde agricole, capable d'assurer des remplacements et interventions terrain, avec management de proximité très actif. Profil manager : Issu du transport ou du commerce d'aliments pour bétail, doté d'une forte fibre managériale et relationnelle, maîtrise des outils informatiques et KPI, rôle hybride bureau/terrain avec présence régulière sur sites clients. Conditions & moyens : - Véhicule de service - Téléphone portable - Outils de planification et suivi (Excel) - Poste stratégique et responsabilisant, environnement structurant Salaire : À définir selon profil Pour candidater : Merci de nous transmettre votre lettre de motivation et CV à l'adresse suivante : ressourceshumaines@groupeniocel.com

Description du poste Job Description:***Passionné(e) par l'aéronautique, le spatial, la défense ou encore les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement de nouveaux programmes et relever des challenges en France ou à l'International Dans le cadre du développement de nos activités μhybridization nous recherchons un **Ingenieur Multi-Systèmes R&T H/F sur le site de Blagnac.***Missions & Responsabilités***Vous rejoindrez une organisation de personnes expérimentées et passionnées, dont la mission est d'aborder des sujets transversaux liés à l'intégration système en R&T (Recherche et Technologie), en Développement, en Production, et plus particulièrement Définir les exigences fonctionnelles et la conception des architectures systèmes globales.***Co-diriger l'architecture physique globale des systèmes.***Élaborer et déployer les stratégies de Vérification et Validation (V&V) et d'intégration, les plans V&V et les plans de maturité.***Gérer et co-rédiger les demandes d'essais au sol de production et être également la chambre de référence et le point focal industriel pour les activités d'essai avec PreFAL et FAL.***Les compétences qui comptent pour nous:***Intégré au sein des équipes Architecture et Intégration Systèmes Globales vous contribuerez à jouer le rôle d' Ingénieur Multi-Systèmes , sur la partie développement produit. Vos principales activités comprendront Spécifier les besoins pour le démonstrateur sol "Operate Aircraft Sécuriser le nouveau PMT (Process Method & Tools) lié au développement de l'avion du futur.***Planifier la V&V et coordonner les activités de développement associées afin de respecter le planning. Vous êtes Ingénieur aéronautique ou Électrotechnique/Électricité ou de formation grandes écoles ou universités généralistes. Vous avez des connaissance/expériences suivantes Développement de systèmes et une compétence multi-systèmes, de préférence en ATA24 Distribution électrique, ATA42 Conception de systèmes avioniques embarqués***Connaissances de l'outil CAMEO***Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe***Orientation Client***Leadership***Ouverture d'esprit***Esprit d'équipe***Approche positive et collaborative***En tant que société internationale, nous travaillons dans un environnement multiculturel:***Un niveau avancé en anglais est requis,***Un niveau intermédiaire en français est requis.***Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou peut nécessiter d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.***Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Protect SAS***Contract Type:***Permanent***Experience Level:***Professional***Job Family:***Elec.Electron.&Electromag,Optics&Optron. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.