Depuis 1714, Lépine s’impose comme un acteur incontournable dans le domaine de la chirurgie orthopédique, alliant tradition et innovation pour répondre aux besoins des professionnels de santé et des patients. Basée dans la région lyonnaise, l’entreprise conçoit et fabrique l’intégralité de ses dispositifs médicaux, un savoir-faire français reconnu aujourd’hui dans près de 70 pays. Entreprise engagée, Lépine est membre actif des initiatives French Fab, Coq Vert et French Healthcare, qui valorisent l’excellence industrielle, l’innovation durable et l’ambition internationale des entreprises françaises. En plaçant le bénéfice Patient au cœur de toutes ses décisions et en collaborant étroitement avec les professionnels de santé, Lépine se distingue par son engagement à améliorer continuellement les soins et les résultats cliniques. Portée par des valeurs fortes comme l'innovation, l'intégrité et l'excellence professionnelle, Lépine construit une équipe diversifiée et engagée, prête à relever les défis d’un secteur en constante évolution. Travailler chez Lépine, c’est … - Favoriser un Equilibre Vie pro - Vie perso - Adopter une démarche RSE et QVT : un service de conciergerie, Frigo connecté, Repas d’été, participations à des manifestations sportives sous la « Team Lépine » … - Accompagner les jeunes dans la découverte de l’environnement industriel et de ses métiers (parcours accueil 3ème, accompagnement des alternants, encadrement de job étudiants) Mais aussi : - Mutuelle d'entreprise - Prévoyance Localisation du poste : Le candidat devra impérativement être basé sur le secteur. Type d'emploi : Temps plein, CDI Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Lépine étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons ! Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Technico-Commercial F/H pour le secteur Grand-Est Votre quotidien : Le développement de la clientèle et du chiffre d’affaires sur le secteur géographique confié et conformément aux attentes de la hiérarchie et de la Direction : Faire progresser les ventes Réaliser la prospection et l’analyse des besoins du client (visites en consultation et au bloc opératoire, animation de STAFFS) Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients Réaliser les présentations techniques des produits aux clients Garantir l’application de la politique commerciale auprès des clients (tarifs, …) Être l’ambassadeur du Groupe en représentant la marque auprès des clients et partenaires S’assurer du suivi de son activité (facturation des produits utilisés, contribuer à la gestion et résolution des litiges, participer à des dépannages de stock dans des contextes spécifiques, etc.) Être en mesure de répondre aux interrogations des chirurgiens partenaires Former les utilisateurs sur les produits du groupe Organiser, optimiser la gestion des déplacements sur son secteur sans altérer les objectifs définis Contribuer à remplir l’obligation de matériovigilance mise à la charge de Lépine en tant que fabricant et distributeur de dispositif médical Réaliser les inventaires et s’assurer de la rotation du matériel (dépôts et kits) Établir des rapports d’activité et de visites au quotidien via les outils à disposition (sharepoint, CDRM, etc…) Déplacements (quasi-quotidiens) nécessaires sur le secteur Grand-Est. Votre profil : Formation minimum BAC +2 type BTS Commercial/Vente, vous possédez une 1ère expérience en tant que Technico-Commercial. La connaissance du milieu des dispositifs médicaux est impérative, en particulier celle de la chirurgie orthopédique (membres supérieurs). Vous devrez faire preuve de qualités commerciales réelles, de rigueur, d'autonomie et d'organisation permettant d'optimiser votre temps et d'assurer l'efficacité de vos actions. La connaissance des outils informatiques et l’utilisation d’un CRM sera un vrai plus.

Pienākumi:​

Palīgstrādnieks kāpostu ražas vākšanas darbos, palīgstrādnieks kāpostu tīrīšanā uz līnijas

Prasības:

Pacietība, precizitāte, kvalitāte, atbildība, laba fiziskā izturība un veselība

Mēs piedāvājam: 

- labus darba apstākļus 

- konkurētspējīgu un motivējošu atalgojumu

- izmitināšanas iespējas

CV lūdzam sūtīt uz e-pastu: firsttaskp@gmail.com

ATU-1021 SIA aicina darbā AutoELEKTRIĶI. 

• nepieciešamo apmācību darba vietā;
• dinamisku darbu;
• nomaksātus nodokļus un sociālās garantijas;
• stabilu un prasmēm atbilstošu atalgojumu.

Var strādāt arī nepilnu slodzi, vai savienot ar citu darba vietu.

Darba vieta:

Siljēkas, Siguldas pagasts, Siguldas novads

CV sūtīt uz e-pasta adresi: ilgonis.atu1021@gmail.com

Kontakttelefons: 29242404

 

Join Our Team – Skilled Carpenters Wanted for Upcoming Project

Are you a talented carpenter looking for your next opportunity?
We are looking for a carpenter to join us on an exciting renovation and extension project—with immediate start and the potential for continued work.

Why Join Us?

This is a great opportunity to work on a varied and rewarding project involving a wooden duplex, where your skills will truly make an impact. We value quality craftsmanship and a strong team spirit.

What You’ll Be Doing

• Installing exterior vertical wooden cladding
• Carrying out interior carpentry work, including:
  • Furring (battening)
  • Insulation
  • Installation of drywall (gypsum boards)
  • Window installation

We’re Looking For

• Skilled carpenters with solid hands-on experience
• Professionals who take pride in delivering high-quality work
• Team players who are also comfortable working independently
• Reliable and efficient individuals with a strong work ethic

What We Offer

• A friendly and professional work environment in Olso.
• Salary: 287 NOK/hour
• Immediate start and the possibility of extended work
• Free accommodation
• Workwear, hand tools, and personal protective equipment.

📍 Start Date: As soon as possible
⏳ Duration: Approximately 4 weeks (with strong potential for extension)

👉 Ready to get started?
We’d love to hear from you—apply today and secure your spot on the team!

 

Send your CV to:jensal@nh-aps.com

Om arbeidsgiveren:

Vår kjerneforretning er bemanning av fagfolk innenfor håndverkerfag som rørleggere, tømring, elektro, sprinkler, ventilasjon, blikkenslagerfaget, sveising og smedfaget. Våre kunder består både av større entreprenørvirksomheter såvel som mindre virksomheter.

Er du kreativ, åpen, arbeidsom, positiv og villig til å by på deg selv? Er du glad i film og kinogodteri? Da er du den rette medarbeideren for oss på Harstad Kino. Vi søker en serviceinnstilt kinovert i 15% i fast stilling.

Arbeidsoppgaver:

• Kundebehandling, salg og service. Kioskarbeid. Tekniske oppgaver i forbindelse med filmavvikling. Vareeksponering i forbindelse med både kiosk og film. Markedsføring i våre kanaler i sosiale medier, inkludert å stå frem i disse kanalene. Være med å lage arrangement rundt filmpremierer, inkludert å kle deg ut. Jobben er fysisk krevende med for eksempel løfting av varer og det å måtte stå i lengre perioder.

• Forefallende arbeid

• Jobben foregår hovedsakelig på kveldstid, noe dagtid, i helger og hverdager, på helligdager inkludert jul og påske.

Kvalifikasjoner

• Gjerne tidligere erfaring ved å jobbe i kiosk eller butikk

• Kunne med sosiale medier

• Gode datakunnskaper

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

• Evne til å ta ansvar og jobbe selvstendig, så vel som i team

Søknadsfrist: snarest, men senest 2. august. Send søknad med CV og en kort tekst om hvorfor du tror du passer til jobben og hvorfor du vil ha jobben til kinosjef Helene Hokland på epostaddresse helene@harstadkino.no Ta gjerne kontakt på forhånd om du har spørsmål om stillingen på epost eller mobil 48368318. Om du har søkt på jobb på Harstad Kino før, søk gjerne igjen.

Arbeidsgiver: Harstad Kulturhus

Stillingstittel: Kinovert

Stillinger: 1

Heltid/deltid: Deltid

Stillingsprosent: 15%, fast

Oppstart: 17. august eller etter avtale

Må være 18 år eller over.

Om arbeidsgiveren:

Harstad Kino, som er under Harstad Kulturhus AS, har rundt 45 000 besøk i året, og 2400 forestillinger i året.

Vi søker ny butikkselger til vår butikk i Kristiansand!

Er du en positiv, utadvendt og fleksibel person er det deg vi søker. Jobben innebærer salg og service, samt forefallende butikkarbeid. Søker må være over 18 år og gjerne med erfaring fra butikk. Vi selger belysning til privatpersoner, interesse for interiør og belysning er derfor et stort pluss. Vi verdsetter personlige egenskaper høyt og ser etter noen som er lærevillig, strukturert og kan snakke med kunder.

Arbeidsoppgaver:

Salg og kundeservice.

Vareeksponering og gjennomføring av kjedens kampanjer og salgsaktiviteter.

Montering og vedlikehold av lamper.

Stillingen rapporterer til butikksjef.

Den rette kandidaten er:

Over 18 år med gode norskkunnskaper.

Positiv og selvgående.

Liker å jobbe med mennesker og er resultatorientert.

God til å jobbe både sammen med andre og alene.

Vi kan tilby:

God opplæring, gode kolleger og ordnede arbeidsforhold.

Lønn etter tariff.

Trivelige arbeidslokaler, klare retningslinjer og gode ansattrabatter.

En spennende jobb med varierte arbeidsoppgaver i en veletablert kjede.

Stillingen innebærer skiftarbeid/turnus. Åpningstider er: 10-20 på hverdager og lørdag 10-17.

Ansettelse i en 50% stilling fra 1/9-2026, men med oppstart og opplæring tidligere i en tilkallingsstilling.

Er du vår nye medarbeider? Send oss en søknad og cv på marie@lampemagasinet.no og merk eposten med Søknad butikkselger Kristiansand.

Vi ansetter fortløpende og ser frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Lampemagasinet AS har i dag 17 butikker fra Kristiansand i sør til Bodø i nord. Totalt har vi i dag ca 100 ansatte i hele organisasjonen. Vi har mange dyktige, dedikerte og flittige medarbeidere som vi er veldig stolte over å ha med på laget.

Lampemagasinets hovedsortiment er interiørbelysning, utelamper, el-materiell og LED lyspærer.

Hjemmeside

https://www.lampemagasinet.no

Er du student eller ønsker en deltidsstilling med fleksible arbeidsdager?

For vår kunde søker vi engasjerte deltidsmedarbeidere på tilkalling til stilling som servicemedarbeider ved våre lokaler i Bergen.

Dette er ikke en fast stilling, men arbeid ved behov.

Som servicemedarbeider vil du ha en fysisk aktiv og variert arbeidshverdag. Stillingen gir deg verdifull arbeidserfaring, samt erfaring med kundebehandling, teamarbeid og gode muligheter til å utvikle deg.

Arbeidsoppgaver:

Flytting og behandling av kontorinventar

Montering av kontormøbler, reoler, skap og hyller

Andre diverse oppgaver innen relokalisering

Kvalifikasjoner:

Må snakke skandinavisk og/eller gode engelskkunnskaper

Fordel å være "handy"

Må være over 18 år

Fordel med førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

Pålitelig og punktlig

Fleksbel og villig til å jobbe på forskjellige lokasjoner og arbeidstider

God fysisk form

Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi tilbyr:

Variert og spennende arbeidshverdag

Faglig sterkt arbeidsmiljø

Gode utviklingsmuligheter

Blir godt kjent med byen og muligheter til å jobbe på nye steder

Du får hjelpe store bedrifter med deres relokaliseringsbehov

Konkurransedyktige lønnsbetingelser

Høres dette ut som noe for deg? Send oss din CV og søknad på mail eller telefon til Inger@safebemanning.no eller 46912415

Om arbeidsgiveren:

Safe Bemanning AS er en bedrift som har spesialisert seg på bemanning innen Bygg, Industri og Logistikk. Vi er opptatt av å gi våre medarbeidere gode og stabile arbeidsforhold med stor fokus på sikkerhet, samt yte topp service for våre kunder. Vår visjon er å bli en lokal, langsiktig og synlig bemanningspartner innen markedet Bygg og Industri. Er du en kandidat som er på jakt etter nye muligheter, eller en kunde som trenger den rette medarbeideren, ta kontakt for en hyggelig prat.

Om stillingen

Bastøy fengsel søker fengselsbetjenter i 100% fast stilling.
Arbeidstiden er turnus med vakter på formiddag, ettermiddag og helg, med mulighet for natt.

En fengselsbetjent har ansvar for de innsatte og ansattes sikkerhet, innholdsarbeid, innhenting og vurdering av informasjon og saksbehandling. Fengselsbetjenten skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konflikthåndtering samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte. 

Arbeidsoppgaver

• Ivareta ro, orden og sikkerhet i fengselet
• Kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid
• Være aktiv og delaktig med innsatte
• Avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
• Være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen
• Utføre daglige gjøremål i avdelingen

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• førerkort klasse B, manuelt gir

  Det er en fordel om du har

• erfaring med å jobbe i institusjon som fengsel, psykiatri, rus, barnevern eller annet

Personlige egenskaper

• ser muligheter fremfor begrensninger - er løsningsorientert
• modig og uredd i møte med mennesker i vanskelige situasjoner, samt god til å lytte og kommunisere med alle
• fungerer godt i grupper hvor du skal samarbeid mot felles mål
• evner å jobbe etter planer og i situasjoner hvor den enkleste løsning er å gå utenom den
• ser at ditt bidrag til til arbeidsmiljø betyr en god arbeidsplass for deg og dine kollegaer
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• nødvendig, modenhet og personlig egnet for tjeneste i Kriminalomsorgen
• personlige egenskaper i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn og yrkesetiske retningslinjer

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• tilbud om trening i arbeidstiden 1 time pr. uke
• stillingen som 0264 fengselsbetjent lønnes fra kr 525 000-630 000 per år, avhengig av ansiennitet
• det utbetales tillegg for ubekvem arbeidstid (turnustillegg)
• det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Solveig Tenden tlf. 903 66 281.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. 

Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region sør omfatter fengsler og friomsorgskontor med nærmere 700 ansatte i Buskerud, Vestfold og Telemark. Regionadministrasjonen ligger i Tønsberg.

Bastøy fengsel er det største lavsikkerhetsfengslet i Norge. Fengselet ligger på Bastøy i Oslofjorden og er en del av Horten kommune. Øya er på ca. 2300 dekar og fungerer som et eget lite lokalsamfunn med ca. 80 bygninger, veier, strandsoner, kulturlandskap, fotballbane, dyrket mark og skog. 

Bastøy fengsel legger vekt på innsattes ansvarsutvikling i tråd med kriminalomsorgens verdigrunnlag som utgangspunkt. I tillegg til selve fengselsdriften med dens mange avdelinger, finnes det butikk, bibliotek, informasjonskontor, helsetjeneste, kirke, skole, NAV, kaianlegg, fergedrift og eget fyr med fasiliteter for utleie for mindre møter og seminarer.

Ved Brekkerød barnehage har vi ledig et vikariat som barnehagelærer fra august 2026 frem til juli 2026.  

 

Beskrivelse av arbeidssted:

Brekkerød barnehage er en kommunal barnehage som ligger i starten av boligfeltet Brekkerød i Halden.  

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

• Treårig utdanning som barnehagelærer/ førskolelærer.  
• Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse

 

Personlige egenskaper: 

 

Generelle betingelser:

Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden. 

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Cyberforsvaret er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonsinfrastruktur.

Cyberforsvarets avdeling for IT-tjenester (CIT) ivaretar sentral drift og modernisering av Forsvarets IKT-tjenester og forvaltningssystemer. CIT har Cyberforsvarets største IKT-miljø, og består av en rekke svært varierende kompetansemiljøer som avhenger av god samhandling. CIT skal sørge for fungerende kommunikasjons- og virksomhetsprosesser i fred, krise og krig. Avdelingen ledes fra Kolsås utenfor Oslo.

Cyberforsvaret er Forsvarets fremste ressurs i utviklingen mot et nettverksbasert forsvar. For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

Seksjon for meldingstjenesten er underlagt avdelingen IT-operasjoner i CIT. Seksjonen er ansvarlig for sentrale tjenesteleveranser innenfor området Forsvarets meldingstjeneste, som fokuserer på leveranse, kompetanse og verdiskapning, alltid med mål om å ha Forsvarets sluttbrukere i fokus. Meldingstjenesten i Forsvaret (MIF) produserer evne til sikker kommunikasjon i Forsvaret, Totalforsvaret og med våre NATO-allierte.

Vi er stolte av oppgavene vi utfører, og søker deg som vil bidra til å opprettholde seksjonens standard. Du vil inngå i en gruppe dedikerte mennesker som alltid har leveranseevne og løsninger til det beste for Forsvaret i siktet.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere seksjonen, samt sikre leveranser i henhold til gjeldende avtaler og krav
• Personalansvar
• Utøve rollen som linjeleder
• Koordinere roller og oppgaver, samt prioritere ressurser i seksjonen
• Iverksette beslutninger, korrektiver og rapportere fremdrift
  

Kvalifikasjoner

• Bachelor eller tilsvarende utdanningsnivå innen relevant fagområde
  • Annen utdanning, sertifiseringer eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning. 
• Minimum 3 års relevant tjenesteerfaring/arbeidserfaring
• Erfaring med personalledelse
• Har god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Må kunne bestå kryptokvalifiseringsgrad 1 innen 12 mnd etter tiltredelse
• Må kunne sikkerhetsklareres for Strengt Hemmelig og Cosmic Top Secret før tiltredelse

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Mastergrad innen relevant fagområde
• Ledererfaring fra tilsvarende driftsmiljø
• God kjennskap til Forsvaret
• Kjennskap til Meldingstjenesten i Forsvaret

Vi oppfordrer deg til å skrive en utfyllende CV/søknad hvor du beskriver hvilke utdanning og erfaring du har, samt informere om annet du tenker er relevant for stillingen. Dette gjør at vi får et godt bilde av deg og dine kvalifikasjoner. 

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Avsluttet høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (godkjenninger utført av NOKUT aksepteres også), og godkjenning må dokumenteres.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Vektlegger tillitsbasert ledelse
• Gjennom eget lederskap inspirerer til utvikling av seksjonen og måloppnåelse
• Evner å lytte til, motivere og engasjere både kollegaer og medarbeidere
• Er engasjert, handlekraftig, og har evne til helhetstenkning
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi legger stor vekt på motivasjon og personlig egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et kunnskapsrikt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og velferdsordninger
• Mulighet for trening i arbeidstiden i basens sportskompleks
• Mulighet for å søke barnehageplass 

Lønn etter Statens lønnsregulativ som seksjonssjef i stillingskode 1211, kr 850 000 - 950 000 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Flage, Sjur, Seniorrådgiver, 992 08 148
Nilssen, Øyvind Germann, Avdelingssjef, 905 37 961

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5092194661
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.