Description : Le Pôle de rééducation propose des activités de soin variées, au sein des services cliniques et sur les différents plateaux techniques. Intégrer ce Pôle, c'est l'opportunité d'acquérir des compétences (générales et spécifiques) en lien avec les prises en charge de rééducation et aux échanges pluriprofessionnels et multidisciplinaires. C'est également la possibilité de développer des compétences transdisciplinaires et d'intégrer des projets transversaux. Le cadre de santé encadre une equipe composée de Masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, enseignant en activité physique adaptée Le poste : * Horaires : 39H/SEMAINE MINIMUM * Date estimative de vacance : DÈS QUE POSSIBLE Description des Missions : * Organise et coordonne l'activité des professionnels et les moyens des secteurs en responsabilité situés sur les différents sites. * Exerce le leadership managérial des équipes paramédicales. * Coordonne les moyens des services de rééducation en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations * Met en œuvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein des unités. * Développe la recherche paramédicale * Développe la culture du signalement et gestion des risques * Participe à la gestion médico-économique des secteurs en responsabilité * Travaille en collaboration avec les pôles cliniques, services supports Descriptions des Activités : ORGANISATION ET COORDINATION DES ACTIVITÉS DE SOINS * Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens. * Organisation de l'activité des MK, Ergothérapeutes, orthophonistes et EAPA * Adapte les ressources (humaines, matérielles) en regard de l'activité * Participe à l'optimisation du parcours patient (Education thérapeutique, HDJ.) * Anime l'équipe paramédicale * Élabore le planning prévisionnel de travail. Planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur * Accompagne les réorganisations : accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l'organisation paramédicale * Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité * Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité * Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels * Conduit les entretiens annuels d'évaluation et d'expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe * Accueille et organise l'encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l'emploi * S'assure de la diffusion de l'information (ascendante et descendante) * Détermine le nombre de stagiaires que l'unité est en capacité d'accueillir * Organise l'accueil et l'encadrement des élèves et étudiants * Travaille en collaboration avec les instituts de formation * Participe à l'élaboration du plan de formation, en assure la mise en œuvre et le suivi * Supervise la gestion des stocks de matériel * Valide les commandes et en assure le suivi * Met en place une gestion prévisionnelle des matériels et équipements * Veille à la programmation et à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements. En assure le suivi. * Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène * S'assure de la diffusion, de la mise en œuvre et de l'évaluation des procédures * Favorise le dialogue avec les équipes des pôles cliniques * Promeut le signalement des EI * Participe à l'analyse des événements indésirables et propose des actions correctives. Veille à leur mise en application et à leur évaluation. * Participe à la démarche de certification de l'établissement et à la mise en œuvre du programme qualité au sein de l'unité * Participe à l'élaboration de procédures, protocoles * Initie, participe à des audits et aux études organisationnelles * Participe aux instances du pôle : bureau de pôle, réunions cadres du pôle, * Participe aux : réunions cadres de santé, AG des cadres, groupes de travail institutionnels * S'inscrit dans le fonctionnement établi pour la permanence de l'encadrement sur le pôle Profil recherché : FAIRE PREUVE DE : * Dynamisme * Ouverture d'esprit * Rigueur et sens de l'organisation * Ecoute et accompagnement au changement * Maîtrise de soi * Sens aigu des responsabilités * Sens de la négociation * Esprit de décision et d'initiatives * Ethique professionnelle, discrétion et loyauté * Capacité à convaincre * Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix L'expérience d'encadrement sera un plus. Grade ciblé : CADRE DE SANTÉ PARAMÉDICAL Date limite de candidature : 13 AOÛT 2026 _POUR LE PERSONNEL DU CHRU DE NANCY, NOUS VOUS REMERCIONS D'INDIQUER VOTRE NUMÉRO DE MATRICULE SUR VOTRE CANDIDATURE OU DE JOINDRE COMPLÉTÉ, LE MODÈLE DE LETTRE DE MOTIVATION DISPONIBLE SUR L'INTRANET ACCOMPAGNÉ D'UN CV À JOUR._

Description du poste : Référence : AA1523TR Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien d'usinage conventionnel F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique, Air France Industries poursuit sa stratégie de développement et a pour ambition d'affirmer sa position parmi les leaders mondiaux. L'activité de maintenance aéronautique du groupe Air France compte plus de 100 compagnies aériennes clientes dans le monde, pour un totale de près de 2000 avions supportés Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible * Nombre de profils recherchés : 1 * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Horaires administratifs * Localisation : dans nos ateliers situés à Villeneuve le Roi (94) Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France * Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. * Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. * Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. * Primes mensuelles spécifiques. * Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. * Billet d'avion à tarif préférentiel Vous avez déjà évolué dans un environnement industriel exigeant, appréciez le travail en équipe et avez envie de contribuer à la fiabilité des pièces aéronautiques ? Rejoignez-nous! Description de la mission Vous travaillerez au sein de l'entité Matériels et Services de la Direction Général Industrielle d'Air France et, plus précisément, dans l'activité Réparation. L'équipe d'une vingtaine de collaborateurs assure la remise en état de pièces en passant par l'usinage, le traitement de surface, le NDT, la peinture, l'ajustage et le contrôle dimensionnel. Vos principales missions seront Usiner des pièces suivant un plan et un process défini; * Régler et réaliser des opérations d'usinage sur tour, fraiseuse ou pointeuse conventionnels * Sélectionner les outillages appropriés en fonction des opérations à effectuer; * Identifier et utiliser les moyens de mesure adaptés pour le contrôle des pièces usinées * Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des machines Participer à l'optimisation des réglages et à l'amélioration continue des procédés d'usinage * Développer et réaliser des outillages Définir des process d'usinage en partant d'une pièce et d'un défaut tout en respectant les préconisations constructeurs Accompagner et former les jeunes sortie d'école sur les technologies conventionnelles, notre parc est constitué de beaucoup de machines conventionnelles qui ne sont plus enseignées à l'école. Nous avons besoin d'un accompagnement et d'un suivi rigoureux sur la montés en compétences de nos agents Votre réussite reposera sur votre pédagogie et votre leadership. Les plus Peu de série, réparation ou fabrication à l'unité. * Réflexion et conception d'outillage à la demande: place à la créativité! Profil recherché Formation et expérience: Titulaire d'une formation de type BAC Pro dans l'usinage, vous avez un minimum de 2 ans d'expérience en tant que tourneur-fraiseur. Vous maîtrisez les opérations d'usinage sur tours et fraiseuses conventionnels, ou sur pointeuse. Votre parcours vous a permis d'acquérir une solide expérience sur machines conventionnelles, que ce soit lors d'une alternance, d'un stage ou d'un emploi. Compétences et aptitudes: * Vous êtes rigoureux, précis, attentif aux détails et minutieux. * Vous êtes passionné et avez une forte appétence mécanique. * Dynamique, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de polyvalence. * Vous savez être autonome, proposer et argumenter des solutions. * La réactivité, la disponibilité, le sens du service vous caractérisent particulièrement. * Vous êtes capables de lire des documents techniques en anglais : un niveau 1 d'anglais technique bright est nécessaire (36 Ce poste est fait pour vous candidature Pièces à joindre IMPERATIVEMENT * CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) * Certificats de travail * Pièce d'identité en cours de validité Tout dossier incomplet ne sera pas étudié Process de recrutement entretien RH /manager * test d'anglais technique à distance Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac obtenu Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site Villeneuve le Roi Diplôme(s) requis : Bac. Professionnel, Bac technologique,Bac. Généra

Description du poste : Référence : AA1521AZ Description du poste Intitulé du poste Technicienne/Technicien de Maintenance Hyperfréquences et radiocommunications F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Air France Industries, deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique, recherche de nouveaux talents. L'activité entretien équipements est répartie sur Villeneuve-le-Roi, dans différents ateliers dont l'usine dédiée et moderne d'Eole (Villeneuve), sur une flotte en constante modernisation. Le large périmètre de maintenance couvre des équipements mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques, électroniques, sièges, toboggans, oxygènes, roues, éléments de structure, etc, en soutien de la flotte Air France et de nombreux clients, selon la politique de maintenance établie, les tâches de maintenance prédictive ou non-programmée. Caractéristiques du poste Nombre de poste : 1 * Statut du poste : Non Cadre * Contrat : CDI * Horaires: Administratif / 2X8 possible après acquisition de l'autonomie sur poste * Equipe: 17 personnes * Localisation : Villeneuve-Le-Roi Pourquoi nous rejoindre Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30 Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) * Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo * Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission Missions principales * Le technicien de maintenance hyperfréquences et radiocommunication effectue la recherche de pannes électroniques sur des calculateurs. * Pour cela, le Technicien s'appuie sur la documentation constructeur en anglais et ses connaissances théoriques dans le domaine. * Il devra être en mesure de lire et de comprendre les schémas électroniques. * Le technicien sera amené à utiliser divers appareils de mesure, (oscilloscopes, spectrum et powermeter Il procèdera également aux tests pour remise en service (passage aux bancs d'essai et constitution du dossier technique Pourquoi rejoindre l'entreprise Vous évoluerez dans un environnement où la Sécurité des vols est un impératif. Vous intégrerez au quotidien les règles de Sécurité au travail. Vous travaillerez dans le cadre de procédures définies (sécurité du travail, sécurité des vols, environnement, qualité) et dans le respect des règles de l'art Profil recherché Profil recherché Formation * Bac+2 : BTS électronique ou génie électrique ( GEII ) avec quelques années d'expériences dans le domaine * ou Licence Pro Mesures hyper Fréquence ( MHR) avec ou sans expérience professionnelle dans le secteur Compétences techniques et comportementales * Un bon niveau en électronique dont la lecture de schémas électroniques dans les documentations des constructeurs est indispensable pour ce poste. * Niveau d'Anglais technique lu et écrit exigé ( la documentation technique utilisée étant exclusivement rédigée en Anglais) * Un degré d'autonomie et d'habileté est demandé dans la recherche de panne sur des appareils complexes. Curiosité : la recherche de panne et la vérification demande de la curiosité avec la spécificité des appareils utilisés : Différentes technologies, anciennes et nouvelles. * Rigueur * Travail en équipe * Relationnel, sens du client (clientèles internes et externes Expérience: Une expérience dans le dépannage électronique serait appréciée Processus de recrutement * Visite du site * Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) * Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager * Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66 Chaque étape est éliminatoire Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à Dossier de candidature Merci de joindre impérativement * CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne pourra être étudié La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site Villeneuve le Roi Diplôme(s) requis : Bac+2,Bac+2, type BTS - DUT - DTS,Licence générale, Licence professionnell

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils IFOPSE est une PME de 80 collaborateurs, filiale à 100%du Groupe EDF. IFOPSE est une société de conseil, d'ingénierie et de formation en sécurité, spécialisée en prévention des risques Incendie, Explosion, Risque chimique. IFOPSE intervient sur un large scope de conseils et de formations, des premiers intervenants à la gestion de crise. IFOPSE est une entreprise bretonne, basée dans le Morbihan (Nivillac), et rayonne sur l'ensemble du territoire national. Outre son siège breton, IFOPSE dispose de différentes implantations sur le territoire : Les Avenières (Isère), Lyon et Marseille. Depuis 40 ans, IFOPSE dispense des formations dans les domaines de la Sécurité, Incendie, éolien et vise à être un acteur de référence sur ces marchés en France. Elle dispose pour cela d'installations de grande qualité, saluée par ses clients. En complément, le service Etudes & Conseil de IFOPSE, composé de 20 ingénieurs, ingénieurs docteur et techniciens hautement qualifiés, intervient depuis plus de 15 ans en appui de ses clients pour définir et mettre en œuvre leur stratégie de prévention et de protection contre l'incendie. Nos valeurs IFOPSE est une entreprise au service d'un enjeu majeur : la sûreté et la sécurité de ses clients. En tant que filiale du Groupe EDF, IFOPSE développe en particulier ses compétences au profit de l'énergie décarbonée, nucléaire et renouvelable, en France. Conscient que la qualité des prestations repose sur la compétence des personnels, IFOPSE s'engage en continu dans le maintien et le développement des compétences de ses collaborateurs. IFOPSE considère par ailleurs la Sécurité et la Sûreté comme des priorités absolues, et met tout en œuvre pour les garantir pour ses collaborateurs, apprenants et clients. IFOPSE est également engagée dans une démarche active de protection de l'environnement. A ce titre, IFOPSE encourage auprès de l'ensemble de ses parties prenantes, en particulier de ses clients, les pratiques et solutions limitant les impacts environnementaux. Ces engagements sont matérialisés par nos certifications Qualité, Sûreté nucléaire et Environnement. Fidèle à ses valeurs d'inclusion, d'équité et de respect, IFOPSE réaffirme son engagement en faveur de l'égalité professionnelle. Le poste à pourvoir Le service Etude Conseil IFOPSE recherche le nouveau membre de son équipe pour Réaliser des études relatives à la qualification des systèmes incendie et à la mise à jour de référentiels incendie * Appuyer ses clients qualification en résistance au feu de produits (validation des protocoles d'essais et modes opératoires, analyse des résultats des essais Réaliser la surveillance technique d'essais au feu de qualification et des rapports d'essai * Coordonner, piloter, organiser les activités * Réaliser des études et analyses incendie variées. Profil recherché : De formation Bac +5 (école d'ingénieur, master spécialisé) la science des matériaux, la maitrise des risques industriels ou en thermo-mécanique, vous devez être motivé, avoir un fort esprit d'équipe et montrer une réelle appétence au domaine de la maitrise du risque incendie. La maitrise des normes de qualification de résistance et de réaction au feu est essentielle. Il est également recommandé de disposer d'une bonne capacité de pilotage de projet et de connaissance de la phénoménologie thermique. La connaissance des référentiels réglementaires du nucléaire (Arrêté INB, fonctionnement d'un REP, sûreté), des normes relatives à la maitrise du risque incendie, ainsi que la maitrise des normes relatives à d'autres agressions (séisme, inondation seront appréciées. Le poste est ouvert aux ingénieurs expérimentés (5 ans minimum). Une connaissance significative du domaine nucléaire et des moyens de démonstration de sûreté vis-à-vis du risque incendie est indispensable. Une maitrise de l'anglais est attendue. Informations complémentaires : Le poste est localisé à Lyon (69) ou à Marseille (13). Des déplacements sont à prévoir. Le poste à pourvoir est au statut cadre, au forfait jours (207 jours travaillés par an La rémunération est fixée selon expérience. IFOPSE vous offre également les avantages suivants : accord de participation et intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG, PERCO), titres restaurant, RTT. Adressez vos candidatures (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Mme Hélène CORNET, chargée de missions RH

Description du poste : L'agence LYNX RH , cabinet de recrutement spécialisé dans les profils qualifiés et experts, recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur industriel et basé à Torcy , un(e) Acheteur(se) industriel(le) secteur Aéronautique dans le cadre d'un renforcement d'équipe. Vos missions Au sein du service Achats, nous recherchons un(e) Acheteur Industriel pour piloter la stratégie d'approvisionnement et contribuer activement à l'optimisation des coûts, tout en garantissant la qualité et le respect des délais. Vos missions Rattaché(e) au service Achats, vous intervenez sur l'ensemble du processus achats Analyser les besoins des services internes (production, technique, commercial) * Identifier, sélectionner et qualifier les fournisseurs, sous-traitants et prestataires * Négocier les conditions d'achat (prix, délais, qualité, volumes) * Rédiger les cahiers des charges et établir les contrats d'achats * Suivre l'exécution des contrats et les performances fournisseurs (coûts, qualité, délais) * Assurer l'interface entre les fournisseurs et les équipes internes * Participer à la gestion des stocks et à la sécurisation des approvisionnements * Mettre en place des actions d'optimisation et de réduction des coûts * Réaliser une veille technologique et économique du marché * Identifier et piloter des axes d'amélioration continue * Veiller au respect des réglementations en vigueur Description du profil : Pré-requis Depuis plus de 20 ans, LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée accompagne les entreprises dans leurs recrutements et les candidats dans la construction de leur avenir professionnel. Intérim, CDD ou CDI, notre mission est simple : créer la rencontre entre les bons talents et les bonnes opportunités. Parce qu'un parcours professionnel ne se résume pas à un CV, nous prenons le temps de découvrir ce qui vous anime réellement : vos compétences, vos ambitions, vos valeurs et vos aspirations. Notre objectif est de vous proposer des opportunités qui ont du sens, en parfaite adéquation avec votre projet professionnel, tout en bâtissant une relation durable fondée sur l'écoute, la confiance, la transparence et la proximité. Que vous soyez en recherche active, en veille sur le marché ou simplement curieux de découvrir de nouvelles perspectives, notre équipe est à vos côtés pour vous conseiller, vous accompagner et vous ouvrir les portes de nouvelles opportunités. Un accompagnement sur mesure, à chaque étape Chez LYNX RH, chaque recrutement est pensé comme un véritable partenariat. Nous vous guidons tout au long du processus afin de vous permettre d'aborder chaque étape avec sérénité et confiance. Notre parcours de recrutement Premier échange téléphonique : faisons connaissance, échangeons sur votre parcours, vos attentes et vos objectifs Entretien personnalisé en agence : un moment privilégié pour approfondir votre projet professionnel et identifier les opportunités qui vous correspondent réellement Évaluation des compétences : selon les postes, nous pouvons réaliser des tests techniques ou comportementaux ainsi que la prise de références afin de valoriser votre profil auprès de nos clients Rencontre avec l'entreprise : nous vous préparons aux entretiens et restons à vos côtés jusqu'à la prise de décision Un suivi après votre intégration : parce que notre mission ne s'arrête pas à votre embauche, nous continuons à vous accompagner durant vos premières semaines afin de favoriser une intégration réussie et durable. Plus qu'un recrutement, une véritable rencontre. Chez LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée , nous sommes convaincus qu'une belle opportunité naît avant tout d'une belle rencontre. Derrière chaque poste se cache un projet, derrière chaque candidat une histoire, et derrière chaque recrutement une collaboration que nous souhaitons pérenne. Profil recherché Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 (Master ou équivalent) en achats, logistique, supply chain ou domaine technique. Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel, idéalement acquise sur une fonction similaire. Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et maîtrisez les outils informatiques ainsi que les logiciels de gestion. Doté(e) d'un réel sens de la négociation, vous êtes orienté(e) résultats et savez défendre vos intérêts tout en développant des relations durables avec vos partenaires. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe. Autonome et doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous appréciez le travail collaboratif tout en sachant prendre des initiatives. Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration continue des processus et à l'optimisation de la performance. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous< h3>Créée en 1884 la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non lucratif sanitaire social et médico social en France Chaque jour nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie Elle gère 72 établissements implantés en Ile de France Centre Val de Loire et Hauts de France où travaillent 2 700 professionnels < p>Le Service Autonomie Paris Ouest basé dans le 15ème arrondissement de Paris propose une activité soins infirmiers à domicile de 120 places et une activité d'aide à domicile pour les personnes âgées et ou en situation de handicap < p>Poste basé< strong> : 214 Rue Lecourbe 75015 Paris entre les métros Convention et Felix Faure < p>Mission< h3>Les missions principales du poste sont :< u>< strong>< p>- Participer et faciliter la mise en œuvre du projet de vie à domicile des personnes âgées et ou en situation de handicap < p>- Participer à favoriser l'autonomie des personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne < p>- Effectuer des évaluations à domicile en collaboration avec la famille et les professionnels du service < p>- Préconiser et accompagner la mise en place d'aides techniques et humaines pour l'aménagement du domicile < p>- Entretenir des liens avec les partenaires pour proposer des accompagnements adaptés aux patients incluant médecins HDJ kinésithérapeutes associations etc < p>- Mettre en place des actions de prévention à domicile notamment contre les chutes et les escarres < p>- Animer des sessions collectives de prévention risque de chutes etc auprès des bénéficiaires < p>- Informer et former l'équipe et les aidants aux gestes de manutention à la prévention des TMS et à l'utilisation du matériel médical via des sessions collectives ou lors de visites à domicile lors des interventions de soins ou d'aide < p>- Collaborer avec les ergothérapeutes du Pôle Domicile Est dans la mise en place des projets et mutualisations inter pôle < p>Les interventions se font sur tout l'ouest parisien possibilité de faire les visites à pied ou en transport selon les préférences < em>< p>Conditions :< u>< strong>< p>Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026 < p>37h par semaine avec 12 RTT an < p>Vos avantages :< u>< strong>< p>- Rémunération selon CCN FEHAP 51 < p>- 1 jour de TT par semaine < p>- Reprise d'ancienneté < p>- Mutuelle obligatoire 60 pris en charge par l'employeur < p>- Remboursement intégral du Pass Navigo < p>- Carte déjeuner d'une valeur de 8€ 60 pris en charge par l'employeur < p>- Comité d'établissement chèques cultures places de cinéma parcs d'attractions < p>- Accès à la formation professionnelle continue < p>Profil< h3>Si vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ergothérapeute et passionné e par votre métier nous avons peut être le poste idéal pour vous < p>Avoir suivi la formation de formateur PRAP 2S Prévention des Risques liés à l'Activité Physique constitue un atout supplémentaire pour ce poste < p>Les qualités essentielles pour ce poste sont la connaissance des pathologies du grand âge qualités humaines et relationnelles permettant de faire preuve d'empathie et d'un sens de l'écoute adapté bonnes capacités d'intégration d'adaptation et d'autonomie < p>Vous savez être organisé e et être doté e d'un fort sens éthique < p>Une grande motivation une attitude chaleureuse et un dynamisme contagieux sont également très appréciés < p>Si vous êtes motivé e souriant e et dynamique envoyez nous votre CV sans attendre < p>< p>Nous avons hâte de vous rencontrer < p>

Alternant Assistant F&B Opérationnel - Hôtel 4 voco Beaune - Cité des Vins Lieu : Hôtel voco Beaune - Cité des Vins Contrat : Alternance Début : À définir selon le calendrier de formation Durée : Selon les modalités de l'école Logement possible Découvrez les métiers du Food & Beverage dans un hôtel international Vous débutez une formation dans l'hôtellerie-restauration et souhaitez acquérir une expérience terrain au sein d'un établissement 4 ? Le voco Beaune - Cité des Vins, membre du groupe international IHG Hotels & Resorts, recherche un Alternant Assistant F&B Opérationnel pour rejoindre ses équipes. Situé au cœur de la Bourgogne viticole, notre hôtel propose une expérience mêlant hospitalité moderne, gastronomie et convivialité. Avec ses différents espaces de restauration - petit-déjeuner, restaurant Monaka, bar et room service - vous découvrirez la diversité des métiers du Food & Beverage et participerez chaque jour à la qualité de l'expérience client. Votre parcours au sein de nos équipes Cette alternance vous permettra de découvrir l'ensemble des opérations Food & Beverage et de développer progressivement vos compétences grâce à un accompagnement personnalisé. Vos missions Vous participerez notamment aux activités suivantes : 1. Participer au service en salle au restaurant Monaka. 2. Contribuer à l'accueil et au service des clients lors du petit-déjeuner. 3. Découvrir l'univers du bar et participer à la préparation et au service des boissons. 4. Participer à la mise en place et au suivi du room service. 5. Contribuer à la satisfaction des clients grâce à un service de qualité. 6. Appliquer les standards de service, de qualité et d'hygiène de l'établissement. 7. Collaborer avec les équipes cuisine, salle et réception afin de découvrir le fonctionnement global d'un hôtel. 8. Participer à l'organisation des différents services et événements selon l'activité de l'établissement. Selon votre évolution et votre parcours, vous pourrez également contribuer à des projets liés au développement de l'offre Food & Beverage. Profil recherché Nous recherchons une personne souhaitant découvrir les métiers de l'hôtellerie-restauration et développer ses compétences professionnelles. Vous préparez une formation dans le domaine de l'hôtellerie-restauration, du management hôtelier ou un domaine similaire (BTS, Bachelor, Licence professionnelle ou école spécialisée). Vous êtes : 1. Curieux et motivé par les métiers du service. 2. À l'aise avec le contact client. 3. Dynamique et capable de travailler en équipe. 4. Organisé et adaptable. 5. Désireux d'apprendre et de progresser dans un environnement hôtelier. Un niveau d'anglais permettant d'échanger avec une clientèle internationale est apprécié. Une première expérience dans la restauration ou l'hôtellerie constitue un atout, mais la motivation et l'envie d'apprendre sont essentielles. Pourquoi rejoindre voco Beaune - Cité des Vins ? 1. Intégrer un hôtel 4 récent appartenant au groupe international IHG Hotels & Resorts. 2. Découvrir les différents univers du Food & Beverage : restaurant, bar, petit-déjeuner et room service. 3. Bénéficier d'un accompagnement personnalisé par une équipe professionnelle et disponible. 4. Développer des compétences opérationnelles concrètes dans le secteur hôtelier. 5. Évoluer dans un cadre moderne au cœur de la Bourgogne viticole. 6. Travailler dans un environnement international avec une clientèle variée. Avantages collaborateurs 1. Repas pris en charge par l'établissement. 2. Réductions dans les établissements du groupe Mando Hospitality. 3. Avantages liés au groupe hôtelier IHG. Construisez votre avenir dans l'hôtellerie avec voco Beaune Cette alternance représente une opportunité de découvrir les métiers du Food & Beverage, de développer votre savoir-faire et de construire votre projet professionnel au sein d'un groupe hôtelier international. 1. Vous souhaitez apprendre, évoluer et rejoindre une équipe dynamique ? Envoyez-nous votre CV et venez participer à l'aventure voco Beaune - Cité des Vins.

Description du poste : Le cabinet LYNX RH Serris-Marne la Vallée, spécialisé dans le recrutement de profils tertiaires, recrute dans le cadre la croissance du portefeuille de gestion locative de son client, un Administrateur de Biens de l'Est francilien, un(e) Chargé(e) de Gestion Locative H/F sur le secteur du Val d'Europe à Marne la Vallée (77 Vos missions Sous la responsabilité du Responsable de la Gestion Locative, vous travaillez dans une équipe de 5 personnes et assurez l'administration quotidienne d'un portefeuille dédié. A ce titre, vous réalisez en parfaite autonomie vis-à-vis des locataires tous les actes courants de la gestion locative. Vos principales missions sont de Assurer la relation directe avec les diverses parties prenantes (bailleurs, candidats locataires et locataires Rédiger les baux, les avenants, les cautionnements et tout autre document ou protocole conformément aux réglementations applicables Traiter les congés des locataires, les états des lieux de sortie et les dépôts de garantie Réaliser le suivi du recouvrement des loyers et des charges Suivre la bonne application des obligations contractuelles des occupants dont le suivi des attestations d'assurance Coordonner les assurances loyers impayés, les sinistres et les dégradations immobilières Gérer les réclamations des locataires et des propriétaires. Description du profil : Pré-requis Informations complémentaires : Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil Poste à pourvoir en CDI, le plus rapidement possible. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. À compétences égale Et si votre prochain défi professionnel commençait par une simple conversation ? Chaque parcours est unique. Chaque ambition mérite d'être écoutée. Chez LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée , nous ne nous contentons pas de recruter : nous révélons des talents, accompagnons des projets de vie et créons des rencontres qui font la différence. Depuis plus de 20 ans , nous mettons notre expertise du recrutement au service des entreprises et des candidats, en proposant des opportunités en intérim, CDD et CDI adaptées aux aspirations de chacun. Parce qu'un CV raconte une expérience. mais jamais toute une histoire. Derrière chaque candidature se cache un projet, une envie d'évoluer, un besoin de changement ou simplement l'envie de retrouver le plaisir d'exercer son métier. C'est pourquoi nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre ce qui vous motive réellement et d'identifier les opportunités qui vous correspondent, tant sur le plan professionnel qu'humain. Notre engagement ? Vous accompagner avec disponibilité, transparence et bienveillance, tout au long de votre parcours. Vous êtes en veille, en recherche active ou simplement curieux de découvrir de nouvelles opportunités ? Parlons-en. Parfois, une simple conversation suffit à ouvrir la porte vers une carrière que vous n'imaginiez pas. Un recrutement pensé pour vous Nous avons conçu un processus simple, humain et transparent afin que chaque étape soit une véritable rencontre. Premier échange téléphonique Un premier contact pour comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à toutes vos questions Rencontre dans notre agence Un entretien personnalisé pour échanger sur vos compétences, votre personnalité et construire ensemble votre projet professionnel. Évaluation de votre profil Selon le poste, nous réalisons des tests ciblés et des prises de références afin de valoriser au mieux votre candidature auprès de nos clients. Rencontre avec l'entreprise Vous échangez avec notre client selon son propre processus de recrutement. Nous vous préparons en amont et restons à vos côtés jusqu'au bout. Et après la signature ? Notre accompagnement continue. Votre intégration est une étape essentielle. Nous prenons régulièrement de vos nouvelles durant vos premiers mois afin de nous assurer que tout se déroule dans les meilleures conditions. Parce qu'un recrutement réussi ne s'arrête pas à une embauche : il se construit dans la durée. Pourquoi choisir LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée Plus de 20 ans d'expertise en recrutement Une équipe à taille humaine, disponible et à votre écoute Des opportunités sélectionnées avec exigence Un accompagnement personnalisé à chaque étape Profil recherché Vous concernant : Issu(e) d'une formation en immobilier, vous avez une expérience d'au moins 2 ans en gestion locative et disposez de connaissances en matières juridique et technique. Vous êtes rigoureux (se), reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et votre esprit d'initiative. Vous êtes orienté(e) satisfaction client. Enfin, vous avez le projet de vous inscrire dans la durée et par conséquent de travailler sur du long terme au sein de cette structure. Vous vous retrouvez dans ce poste ? N'hésitez plus, postulez Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine de l'Est Francilien disposant d'une forte culture technique et d'une renommée certaine auprès de ses clients ? N'hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous ! Dans le cadre de la croissance de son activité, nous accompagnons notre client en exclusivité dans sa recherche d' un(e) Technico-Commercial Sédentaire H/F sur le secteur du Val d'Europe - Marne la Vallée (77 Vos missions Directement rattaché au Directeur Commercial, vous mettez en œuvre la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs vous étant fixés. Au sein d'une équipe passionnée et dynamique de 4 personnes, vous gérez un portefeuille 'clients' orienté industrie et réparti sur une zone géographique définie. A l'écoute du client et possédant des qualités de persuasion, vous Identifiez et analysez ses besoins et assurez la prescription technique des solutions permettant de le satisfaire, * Construisez un portefeuille d'opportunités dont vous assurez le suivi dans le respect des processus informatisés de l'entreprise pour accompagner les projets de l'offre jusqu'à l'installation et la mise en service des matériels chez celui-ci, * Etes un(e) véritable négociateur(trice), capable de nouer une relation durable. Description du profil : Pré-requis Conditions Package de rémunération comprenant un salaire fixe (33-39 Keuros) selon expérience et un variable sur objectifs (de 20% du salaire fixe Durée hebdomadaire de travail : 37,5 heures * RTT : 1 jour par mois * Intéressement, Mutuelle Premium, CSE et Tickets Restaurant Et si votre prochain défi professionnel commençait par une simple conversation ? Chaque parcours est unique. Chaque ambition mérite d'être écoutée. Chez LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée , nous ne nous contentons pas de recruter : nous révélons des talents, accompagnons des projets de vie et créons des rencontres qui font la différence. Depuis plus de 20 ans , nous mettons notre expertise du recrutement au service des entreprises et des candidats, en proposant des opportunités en intérim, CDD et CDI adaptées aux aspirations de chacun. Parce qu'un CV raconte une expérience. mais jamais toute une histoire. Derrière chaque candidature se cache un projet, une envie d'évoluer, un besoin de changement ou simplement l'envie de retrouver le plaisir d'exercer son métier. C'est pourquoi nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre ce qui vous motive réellement et d'identifier les opportunités qui vous correspondent, tant sur le plan professionnel qu'humain. Notre engagement ? Vous accompagner avec disponibilité, transparence et bienveillance, tout au long de votre parcours. Vous êtes en veille, en recherche active ou simplement curieux de découvrir de nouvelles opportunités ? Parlons-en. Parfois, une simple conversation suffit à ouvrir la porte vers une carrière que vous n'imaginiez pas. Un recrutement pensé pour vous Nous avons conçu un processus simple, humain et transparent afin que chaque étape soit une véritable rencontre. Premier échange téléphonique Un premier contact pour comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à toutes vos questions Rencontre dans notre agence Un entretien personnalisé pour échanger sur vos compétences, votre personnalité et construire ensemble votre projet professionnel. Évaluation de votre profil Selon le poste, nous réalisons des tests ciblés et des prises de références afin de valoriser au mieux votre candidature auprès de nos clients. Rencontre avec l'entreprise Vous échangez avec notre client selon son propre processus de recrutement. Nous vous préparons en amont et restons à vos côtés jusqu'au bout. Et après la signature ? Notre accompagnement continue. Votre intégration est une étape essentielle. Nous prenons régulièrement de vos nouvelles durant vos premiers mois afin de nous assurer que tout se déroule dans les meilleures conditions. Parce qu'un recrutement réussi ne s'arrête pas à une embauche : il se construit dans la durée. Pourquoi choisir LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée Plus de 20 ans d'expertise en recrutement Une équipe à taille humaine, disponible et à votre écoute Des opportunités sélectionnées avec exigence Profil recherché De niveau Bac+2/3 (technique complété idéalement d'une Licence Professionnelle de type CPSI), vous justifiez d'une première expérience réussie de 3-5 année dans un poste similaire. A l'écoute du client et possédant des qualités de persuasion, vous aimez vendre et avez le goût du challenge. Doté(e) d'une bonne élocution, vous êtes capable de formuler une argumentation concise et percutante. Avec détermination et combativité, vous êtes orienté(e) résultats afin de remplir vos objectifs. Le goût de la performance et de la compétition sont des atouts non négligeables afin de réussir à ce poste. En outre, vous bénéficierez d'une formation aux produits de notre client. Enfin, vous serez au centre de toutes les synergies, soit en étant en

Description du poste : Envie de relever un nouveau défi et de pimenter votre carrière ? Le cabinet LYNX RH de Serris recrute pour l'un de ses clients un Courtier en prêts immobiliers expérimenté - Indépendant H/F. Vos missions Notre client, une agence locale spécialisée dans le courtage en financement, souhaite collaborer avec un(e) courtier(ère) indépendant(e) expérimenté(e), déjà autonome et performant(e), disposant idéalement de son propre réseau d'apporteurs d'affaires (agents immobiliers, prescripteurs, partenaires locaux). Objectif de la collaboration Vous permettre de développer et sécuriser votre activité sur un secteur à fort potentiel, tout en conservant votre indépendance et vos méthodes de travail. Secteur d'intervention Marne-la-Vallée Vous êtes motivé(e) par les défis, passionné(e) par le développement de relations durables et engagé(e) dans la réussite de vos clients ? Rejoignez une structure dynamique et participez à une aventure stimulante dans l'univers du financement. Vos missions***Développer et animer votre réseau : identifier de nouveaux partenaires (agences immobilières, notaires, promoteurs, conseillers en gestion de patrimoine, cabinets comptables.) et entretenir des relations solides avec vos contacts existants. * Accompagner vos clients : analyser leurs besoins, les conseiller et leur proposer des solutions de financement personnalisées, adaptées à leur situation. * Négocier les meilleures conditions : constituer des dossiers solides, comparer les offres et obtenir rapidement des accords bancaires grâce à un large accès au marché. * Participer à la dynamique collective : partager vos réussites et contribuer au rayonnement et à la visibilité de l'entreprise. Description du profil : Pré-requis Et si votre prochain défi professionnel commençait par une simple conversation ? Chaque parcours est unique. Chaque ambition mérite d'être écoutée. Chez LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée , nous ne nous contentons pas de recruter : nous révélons des talents, accompagnons des projets de vie et créons des rencontres qui font la différence. Depuis plus de 20 ans , nous mettons notre expertise du recrutement au service des entreprises et des candidats, en proposant des opportunités en intérim, CDD et CDI adaptées aux aspirations de chacun. Parce qu'un CV raconte une expérience. mais jamais toute une histoire. Derrière chaque candidature se cache un projet, une envie d'évoluer, un besoin de changement ou simplement l'envie de retrouver le plaisir d'exercer son métier. C'est pourquoi nous prenons le temps de vous connaître, de comprendre ce qui vous motive réellement et d'identifier les opportunités qui vous correspondent, tant sur le plan professionnel qu'humain. Notre engagement ? Vous accompagner avec disponibilité, transparence et bienveillance, tout au long de votre parcours. Vous êtes en veille, en recherche active ou simplement curieux de découvrir de nouvelles opportunités ? Parlons-en. Parfois, une simple conversation suffit à ouvrir la porte vers une carrière que vous n'imaginiez pas. Un recrutement pensé pour vous Nous avons conçu un processus simple, humain et transparent afin que chaque étape soit une véritable rencontre. Premier échange téléphonique Un premier contact pour comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à toutes vos questions Rencontre dans notre agence Un entretien personnalisé pour échanger sur vos compétences, votre personnalité et construire ensemble votre projet professionnel. Évaluation de votre profil Selon le poste, nous réalisons des tests ciblés et des prises de références afin de valoriser au mieux votre candidature auprès de nos clients. Rencontre avec l'entreprise Vous échangez avec notre client selon son propre processus de recrutement. Nous vous préparons en amont et restons à vos côtés jusqu'au bout. Et après la signature ? Notre accompagnement continue. Votre intégration est une étape essentielle. Nous prenons régulièrement de vos nouvelles durant vos premiers mois afin de nous assurer que tout se déroule dans les meilleures conditions. Parce qu'un recrutement réussi ne s'arrête pas à une embauche : il se construit dans la durée. Pourquoi choisir LYNX RH Serris - Marne-la-Vallée Plus de 20 ans d'expertise en recrutement Une équipe à taille humaine, disponible et à votre écoute Profil recherché Votre profil***Excellent sens du relationnel et véritable fibre entrepreneuriale * Goût du challenge, persévérance et talent de négociateur(trice) * Engagement et rigueur dans le suivi des dossiers clients * Capacité d'écoute et d'analyse pour proposer un accompagnement sur mesure Pourquoi nous rejoindre Une expertise complète sur l'ensemble des solutions de financement * Une stratégie digitale innovante pour vous démarquer * Des partenariats solides avec les principaux établissements financiers * Un accompagnement et une formation continue pour faire évoluer vos compétences et accélérer votre réussite Information