Les Services d'Accompagnement de la Jeunesse sont regroupés en dispositif comprenant : un Centre d'Activité Scolaire et d'Insertion Professionnelle, deux Services Educatifs en Milieu Ouvert, six internats dans le Centre et le Nord Manche, des logements semi-autonomes, des logements autonomes en appartements diffus, un service de Familles d'Accueil Spécialisées et des familles d'accueil. Ces outils, dans ce dispositif basé sur l'expérimentation, sont mobilisables pour adapter l'accompagnement du jeune tout au long de son parcours jusqu'à ses 21 ans. Missions: - Intervention auprès d'un public mixte au sein d'un foyer d'hébergement. - Accompagnement éducatif des adolescents ainsi que de l'organisation quotidienne du groupe (horaires d'internat). - Mettre en place des activités éducatives et favoriser l'émergence de projets permettant la socialisation, l'inclusion, l'autonomisation des jeunes. - Assurer le suivi du projet personnalisé du jeune (relation avec la famille, les prescripteurs et les partenaires). - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire en adhésion avec le projet d'établissement et le projet de service, dans le respect des valeurs de l'association. Compétences : - Connaissances des droits et devoirs des usagers - Capacité d'appréhension globale d'une situation - Capacité rédactionnelle et de synthèse - Capacité à travailler avec les familles - Capacité d'analyse d'une situation particulière. - Capacités relationnelles, d'autonomie et d'initiatives - Capacités à réagir avec pertinence à des situations d'urgence - Capacité à poser un cadre - Manifeste une approche éthique et déontologique de la personne, en lien avec les valeurs affirmées dans le projet associatif. Profil: Poste ouvert aux profils du social, du médico-social, du sanitaire et du sport. Expérience en protection de l'enfance souhaitée. Poste accessible aux personnes en situation de handicap. Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service de Saint-Lô par délégation de la Direction des Services d'Accompagnement de la Jeunesse. Le contrat est régi par la convention collective nationale du 15-03-1966. Rémunération selon sur la valeur du point à 3.93€ et de l'indemnité de sujétions spéciales à 9.21%, actuellement en vigueur, puis reprise d'ancienneté selon expériences. Avantages: Moyens informatique et téléphonique mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an. Pour candidater merci de transmettre votre lettre de motivation, CV et copie du diplôme

Vous intégrez le service Ressources Humaines d'Enedis Picardie, composé d'une RRH, de Cadres RH, d'une Responsable Formation et de Chargées de Conseil RH. Vos missions : Appui aux campagnes de recrutement alternance & CDI (sourcing, présence forums, organisation du processus de recrutement...) Gestion administrative des dossiers d'embauche et des dossiers salariés Gestion de la politique d'accueil et d'intégration des stagiaires scolaires et des stagiaires issus du projet Ecole des Réseaux pour la Transition Energétique Appui à l'organisation et l'animation d'évènements RH (forums de l'emploi, séminaire d'intégration des nouveaux arrivants, actions Marque Employeur) Réalisation de contrôle interne sur l'application de la règlementation RH Gestion de la campagne annuelle de formation secourisme (recensement des besoins, planification des sessions, gestion des inscriptions) Gestion des E-learning obligatoires (suivi indicateur et inscriptions) Appui à la gestion administrative des formations Analyse de l'absentéisme et pilotage d'actions en lien avec la médecine et les managers Production des tableaux de bord RH Une prime d'intéressement avec abondement possible Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision. Aide à l'emménagement possible et aide au passage du permis B, sous conditions. 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. Vous souhaitez préparer, à la rentrée 2026, un diplôme de niveau Bac+2/3 avec une spécialisation dans le domaine des Ressources Humaines. Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et impliqué. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle. Vous avez un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et numériques. Vous veillez au respect de la confidentialité. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

POSTE : Agent Conditionnement H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous êtes en reconversion professionnelle ou vous démarrez votre vie active ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'agent de conditionnement H/F, au sein de nos entreprises partenaires ! Si vous cherchez à acquérir de l'expérience et à jouer un rôle clé dans la préparation et l'emballage de produits de qualité, cette offre est faite pour vous ! En tant qu'agent de conditionnement H/F, vous serez impliqué(e) dans le processus d'emballage, garantissant que chaque produit est prêt à être expédié dans les meilleures conditions. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, idéal pour développer vos compétences tout en apprenant sur le terrain. Horaires: 2x8, ou 3x8. Votre profil En optant pour le CDI intérimaire, vous bénéficiez d'une sécurité de l'emploi tout en ayant la possibilité de découvrir diverses missions au sein de nos entreprises partenaires. Ce modèle offre de belles perspectives d'évolution. De plus, vous aurez accès à des formations qui vous aideront à monter en compétences et à construire un futur professionnel solide. Prêt(e) à relever ce nouveau défi et à rejoindre une équipe qui valorise votre parcours ? Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans sur la région Auvergne Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi par ses agences de proximité. Notre agence Aprojob Le Puy recrute un(e) Maçon traditionnel (H/F) pour son client. Vos missions seront les suivantes : - Lire et interpréter les plans - Réaliser les fondations, les dalles, les planchers et les murs en béton, briques ou parpaings - Monter des murs en maçonnerie (agglo, brique, pierre) - Coffrer, ferrailler et couler le béton - Réaliser des travaux de finition : enduits, joints, rebouchage, rattrapage des niveaux - Travailler sur des chantiers de construction neuve, de rénovation ou d'agrandissement - Entretenir les outils et assurer le rangement du poste de travail - Poste en journée - Déplacement quotidien dans le 43. - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés ; - Paniers repas, prime.... - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants, ...) - Vous êtes titulaire d'un CAP et d'un BAC PRO en maçonnerie - Vous maitrisez la lecture de plans - Vous êtes autonome sur les taches suivantes : coffrage, rebouchage et montage. - Vous êtes titulaire du permis B - Vous aimez travailler en équipe Cette offre vous correspond Envoyez-nous vite votre CV à jour ! L'équipe Aprojob se chargera de traiter votre candidature dans les meilleurs délais.

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Dax recherche un(e) maroquinier/ère ,poste basé à Hastingues. Notre client est spécalisé dans la maroquinerie de luxe, et est en plein développement. Dans cette optique, vous intégrez la structure par le biais d'une formation de 3 mois. Sous la supervision de votre responsable de production, vous préparez et assemblez les différentes pièces nécessaires au montage d'articles de maroquinerie de luxe, selon le cahier des charges précis et dans le respect des délais de production. Vos missions : - Réceptionner les matières premières de l’atelier coupe et les contrôler - Travailler sur différents postes : encollage, marquage, parage - Couper le cuir avec des presses à bras - Montage et piquage des produits. - Assemblage - Respect de l'ordre de fabrication selon les process - Pose de bijoux, teinture - Contrôle qualité à la fin de sa tâche - Suivre les process demandés, respecter les règles d’hygiène et sécurité Votre profil : Vous êtes minutieux/se, avez le sens du détail, et aimez le travail manuel. Vous avez la passion du travail du cuir, de la couture, de la maroquinerie. Le processus de recrutement est le suivant : - Réunion d'information collective : 2 dates au choix : le 7 avril à 10h ou bien le 14 avril à 10h. - Tests RMS via France Travail ( Méthode de recrutement par Simulation) - Entretien de motivation sur site suivi d'un test pratique en atelier - Entrée en formation pour 3 mois (400heures), durant la formation vous serez indemnisé(e) par France Travail. - Proposition d'un contrat à l'issue de la formation selon les compétences aquises. Dans le cadre le la formation indemnisée par France Travail, vous êtes obligatoirment inscrit(e) en tant que demandeur d'emploi et disposez d'un identifiant france Travail. Pour résumer : -Poste recherché : Maroquinier/ère -Lieu du poste : Hastingues -Type de contrat : CDD Comment postuler ? => Soit par téléphone au => Par mail à : => sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login => En vous présentant à l'agence avec votre CV : Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau. Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

Rattaché.e au Directeur d'établissement(s), vous rejoignez une équipe dédiée à l'accompagnement des jeunes. Réel acteur.rice de la Résidence jeunes travailleurs de Cergy - Les Hauts, (131 logements), Vos missions seront d'accompagner le Technicien.ne de maintenance dans : L'entretien de la résidence et le fonctionnement des équipements (exemples de petits travaux : serrurerie, plomberie, changement d'ampoule...) ; * La sécurité des bâtiments et des logements ; * La remise en états du logement suite au départ d'un résident (travaux de peinture) ; * L'accueil et l'accompagnement des entreprises sous contrat ; Cette liste n'est pas limitative. Vous préparez une formation en maintenance des bâtiments (CAP, BEP, BAC Pro...). Vous avez une capacité à prendre de la distance vis-à-vis du résident, le sens du service et le sens des priorités. Vous saurez vous conformer au cadre et aux procédures internes de l'ALJT. Votre aptitude à prendre des initiatives, à vous engager dans l'activité, votre flexibilité, votre adaptabilité et votre attrait pour le travail d'équipe sont indéniables. Vous avez une appétence et/ou des compétences en informatique. N'hésitez pas à soumettre votre candidature sans hésitation ! Contrat d'alternance. 35heures, (9h-17h) Rémunération basée sur la grille de salaire d'un apprenti. Remboursement 50% pass navigo, tickets restaurants,mutuelle,CSE Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336) Cette offre d'alternance vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV et LM (en y indiquant le diplôme préparé et les offres qui vous intéressent). Le service recrutement centralise les candidatures pour l'ensemble de ses résidences et services du siège. Il accompagne les responsables/directeur.trices dans le recrutement de leurs équipes Vous préparez une formation en maintenance des bâtiments (CAP, BEP, BAC Pro...). Vous avez une capacité à prendre de la distance vis-à-vis du résident, le sens du service et le sens des priorités. Vous saurez vous conformer au cadre et aux procédures internes de l'ALJT. Votre aptitude à prendre des initiatives, à vous engager dans l'activité, votre flexibilité, votre adaptabilité et votre attrait pour le travail d'équipe sont indéniables. Vous avez une appétence et/ou des compétences en informatique. N'hésitez pas à soumettre votre candidature sans hésitation !

L'entité Eiffage Energie Systèmes CLEVIA - Normandie, spécialisée dans la conception, la réalisation, l'intégration, la maintenance et la mise en service d'équipements dans le secteur Industrie et Tertiaire et située à Giberville, près de Caen (14), recherche dans le cadre de son développement : APPRENTI Plombier Chauffagiste F/H Missions proposées : Vous accompagnerez nos techniciens sur nos chantiers et serez amené(e) à réaliser les diverses missions de travaux en génie climatique, selon les demandes de nos clients, et gagnerez en autonomie au fil de votre alternance pour pouvoir effectuer les missions suivantes : * Poser des tuyauteries apparentes ou encastrées et raccorder aux éléments sanitaires et appareils de chauffage * Installer des équipements sanitaires et des systèmes de chauffage * Implanter les équipements thermiques, sanitaires et de ventilation * Contrôler les températures et pressions, les échanges de chaleur et procéder aux réglages appropriés * Respecter et faire appliquer les règles de sécurité et les procédures qualité VOTRE PROFIL A compter de septembre 2026 vous préparez un CAP Monteur en Installations Sanitaire et/ou CAP Monteur en Installations Thermiques et/ou BP Installateur en Génie Climatique et Sanitaire et/ou BP Monteur en Installations du Génie Climatique et Sanitaire et/ou un BAC PRO TISEC sur 2 ans avec opportunité de CDI à la fin du contrat d'apprentissage. Intégrer Eiffage c'est aussi : * Rejoindre un groupe dynamique au sein duquel chacun est invité à se surpasser. * Des opportunités de carrière stimulantes dans un environnement en croissance. * Adhérer à des valeurs humaines fortes. * Des avantages sociaux tels que le 13ème mois, l'intéressement/participation et paniers repas. * Votre tuteur, en poste au sein d'Eiffage Energie Systèmes depuis plusieurs années, vous suivra durant toute votre formation. Conditions d'admission : Vous êtes curieux de découvrir le métier et motivé pour apprendre ? Alors n'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + synthèse de votre projet professionnel + Bulletins de notes + Détails/Programme/Calendrier de la formation). Rémunération : selon Convention Collective TP (40% à 80%) du SMIC Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #EspritdeFamille Rejoignez-nous !

Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur du secteur pharmaceutique, un Pharmacien Assurance Qualité Produit (H/F) en CDI. Rattaché(e) à la Directrice Qualité (Pharmacienne Responsable), vous êtes en charge de la qualité opérationnelle sur le site et participez activement à l'amélioration continue des process. Vos principales responsabilités incluent : Pilotage et gestion qualité - Effectuer la revue des dossiers de lots et assurer leur libération. - Gérer les déviations et réclamations, mettre en place et suivre les actions préventives et correctives (CAPA). - Coordonner les processus « change control ». - Animer des formations pour garantir l'application et le respect des BPF et instructions internes. - Contribuer à la mise en place d'indicateurs qualité et assurer leur suivi. - Participer aux inspections, audits clients et audits qualité interne. Amélioration continue et support opérationnel - Réaliser des actions d'amélioration continue pour optimiser les processus. - Promouvoir la culture qualité sur le site et accompagner les équipes dans la conformité aux exigences réglementaires. - Docteur en Pharmacie, thésé(e) et inscriptible à l'ordre. - Expérience préalable en industrie pharmaceutique sur des missions similaires. - Excellente connaissance des référentiels pharmaceutiques applicables. - Anglais courant (écrit et oral), qui sera testé lors du processus de recrutement. - Qualités recherchées : flexibilité et rigueur, esprit d'équipe et autonomie, pragmatisme, dynamisme et efficacité. Homme/femme de terrain capable de s'adapter et de prendre des initiatives dans un environnement stimulant et exigeant. Conditions - Salaire selon profil et expérience, versé sur 13 mois. - Intéressement aux bénéfices. - Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances. - Mutuelle d'entreprise (convention pharmaceutique). - Restaurant d'entreprise (50 % pris en charge par l'employeur). - 5 semaines de congés payés et 13 jours de RTT annuels. Poste à pourvoir rapidement. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV afin d'organiser un premier échange téléphonique. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 2 ans Salaire : Selon expérience Date de début : Dès que possible Information complémentaire : produit

Essonne (91) CDI/ CDD- Temps plein-Temps partiel Convention Collective 1966 Envie de participer à la création d'un dispositif innovant en Protection de l'Enfance ? Le Groupement Associatif CIThéA, acteur engagé dans la Protection de l'Enfance, ouvre Hameau d'Enfants 91, un dispositif composé de 5 unités d'hébergement à taille humaine (6 places chacune), accueillant des enfants et adolescents de 3 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Dans le cadre de cette ouverture progressive sur 5 sites distincts en Essonne, nous recrutons un-e veilleur-euse de nuit pour participer à la construction et à la structuration du projet dès son lancement. Le projet Hameau d'Enfants 91 Notre ambition : recréer un environnement familial stable, sécurisant et durable pour des jeunes aux parcours marqués par : - Des ruptures multiples - Des carences affectives - Des violences intrafamiliales ou sexuelles - Des difficultés scolaires et relationnelles - Des traumatismes complexes Le dispositif repose sur : - Des petits collectifs de 6 jeunes - Le maintien et le travail autour des fratries - Une articulation forte entre éducatif et clinique - Un cadre institutionnel contenant et structurant Nous construisons un lieu qui "prend en compte" plus qu'il ne "prend en charge". Sous l'autorité du chef de service, vous assurez : - La sécurité des jeunes et des locaux durant la nuit - Une présence rassurante en cas d'angoisses ou de réveils nocturnes - La prévention des fugues - L'intervention en cas de situation de crise - Le respect du cadre institutionnel - Les transmissions écrites et orales à l'équipe éducative Vous participez pleinement à la continuité éducative. Profil recherché - Expérience souhaitée auprès d'enfants ou d'adolescents en difficulté - Expérience en protection de l'enfance appréciée - Capacité à gérer les situations de tension avec calme - Sens des responsabilités et posture professionnelle - Travail en équipe Diplôme du secteur social apprécié mais non obligatoire selon profil. Conditions - Travail de nuit (planning tournant) - Convention collective 1966 - Rémunération selon diplôme et ancienneté - Prime de nuit - Formation continue et analyse des pratiques Rejoindre Hameau d'Enfants 91, c'est choisir d'être acteur-rice d'un projet ambitieux, exigeant et profondément humain. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : Claire Bailly Directrice Territoriale cbailly@cithea.org

Rejoindre la Stëftung Hellëf Doheem, c'est intégrer le leader des Réseaux d'Aide et de Soins au Luxembourg, qui compte aujourd'hui plus de 2.000 collaborateurs accompagnants nos clients en ayant à cœur de leur prodiguer des soins de qualité. Pour notre Centre d'Aide et de Soins de Mersch, nous recherchonsun Aide-soignant (m/f/d) | 32h, CDI Vos responsabilités : • Assurer les activités d'aide et de soins à domicile définis dans le plan de soins selon les critères de notre Code Qualité • Viser une prise en charge globale du client dans le cadre de sa vie quotidienne et de son bien-être à domicile • Participer à la démarche de soins en soutenant le client dans son autonomie • Travailler en tant que membre d'une équipe interdisciplinaire Votre profil : • Être titulaire d'un diplôme d'aide-soignant, d'une homologation de diplôme si non luxembourgeois et d'une autorisation d'exercer valable • Maîtriser le luxembourgeois et maîtriser le français ou l'allemand. En cas de non-maîtrise du luxembourgeois, l'apprentissage de la langue luxembourgeoise (Niveau B1) sera obligatoire • S'identifier et agir selon notre devise « Mënschlech a kompetent » • Disposer d'un esprit d'équipe, du sens du service client et de qualités relationnelles • Démontrer un engagement professionnel, savoir travailler en autonomie • Détenir un permis de conduire valide Notre Offre : • Un contrat à durée indéterminée et à 32h par semaine • Une rémunération attractive calculée suivant la CCT-SAS en vigueur dans la limite d'une carrière C3, 34 jours de congé/an • Faire partie d'une Fondation reconnue pour ses normes de qualité élevées et son esprit innovant • Travailler dans un environnement dynamique grâce à une approche basée sur un dossier de soins informatisé à 100 % • Intégrer une équipe multidisciplinaire, multiculturelle et bienveillante et avec un support mutuel inconditionnel • Pouvoir bénéficier de 40 heures de formation /an pour un temps-plein ainsi que la possibilité de faire des formations diplômantes en cours d'emploi Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant notre structure de personnes au service de personnes ?Adressez votre candidature avec CV, lettre de motivation, diplôme(s), un extrait récent du casier judiciaire (bulletin 3), via notre site internet : www.shd.lu/Jobs Toute candidature sera traitée dans la stricte confidentialité.