Description du poste : Basé à Lyon 3ᵉ, sous la responsabilité du Responsable Technique situé à Angers, vous interviendrez sur l'ensemble des missions relatives au développement et à la maintenance de notre parc immobilier.***CDI à pourvoir dès que possible * Temps plein * Prime de participation * Ticket restaurant * Mutuelle d'entreprise * Poste basé à Lyon (69003) avec déplacements hebdomadaires principalement en Rhones-Alpes, dans le Sud et l'Est de la France Développement du réseau***Recherche de nouvelles implantations dans l'ensemble des villes ciblées de votre secteur * Sélection et visite des biens, prise de côtes et analyse technique des locaux Consultation / Appels d'offres***Gestion des dossiers administratifs, tels que AP, DP et AT ainsi que du planning des travaux * Implantation du concept / Réalisation de plans avant-projet en collaboration avec la direction * Rédaction du cahier des charges des travaux à réaliser * Estimation budgétaire * Appels d'offres et négociation des marchés Suivi des travaux***Effectuer le suivi et assurer la direction des travaux * Planifier et respecter les plannings * Assurer la gestion financière du chantier * Contrôler la qualité des travaux jusqu'à la levée de réserves * Recueillir et valider les dossiers d'exécution de travaux * Manager et coordonner les actions des intervenants internes et externes aux projets Maintenance immobilière***Gestion des sinistres * Gestion des contrats de maintenance et d'entretien * Gestion des contrôles réglementaires * Mettre en œuvre la politique technique d'entretien et de rénovation du patrimoine, et assurer la gestion documentaire de votre portefeuille Informations supplémentaires Description du profil : Diplômé(e) d'un Bac + 2 minimum dans le secteur du bâtiment, de la construction ou des équipements techniques tertiaires, vous possédez une expérience de 2 ans minimum en maîtrise d'ouvrage et/ou dans le pilotage d'opérations de TCE et en immobilier d'entreprise en multisites. Vous avez une connaissance des réseaux fluides : CFO/CFA, sureté et sécurité, CVC, outils informatiques DAO (Autocad) Vous possédez également une bonne connaissance des règlementations ERP et marchés privés ainsi que des technicités des opération TCE Vous êtes autonome et organisé, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Déplacements réguliers à prévoir. Le permis de conduire est indispensable

RESPONSABILITÉS : 1. Études et conception • Concevoir et dimensionner les installations électriques (HTA, BT, distribution, éclairage, sécurité incendie, contrôle d'accès, vidéosurveillance, etc.) • Élaborer les schémas électriques, bilans de puissance et synoptiques • Participer au choix des matériels et à la définition des solutions techniques • Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation (CCTP, DPGF, estimations) 2. Coordination et suivi de projet • Collaborer avec les ingénieurs CVC, structure et architectes pour garantir la cohérence globale des études • Participer aux réunions de conception et de chantier, et assurer le suivi technique jusqu'à la réception • Répondre aux questions techniques des entreprises et valider les plans d'exécution • Veiller à la conformité des études aux normes électriques et réglementations en vigueur 3. Innovation et accompagnement technique • Intégrer les solutions innovantes liées à la performance énergétique, à la GTB et aux bâtiments connectés • Participer à la veille technologique et réglementaire sur les systèmes électriques et numériques • Contribuer à l'amélioration continue des pratiques internes et à la digitalisation des études (BIM, modélisation 3D) PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure en génie électrique ou électrotechnique, vous avez : • Une expérience confirmée en bureau d'études électricité ou en maîtrise d'œuvre technique • Une bonne maîtrise des logiciels de conception (Autocad, Revit, Caneco, Dialux, etc.) • De solides connaissances en courants forts et faibles sur des projets tertiaires ou hospitaliers • Rigueur, autonomie et goût du travail collaboratif Une expérience sur des projets tertiaires ou logements constituera un véritable atout ! Conditions et avantages • Rémunération établie entre 44k€ et 52K€ brut annuel sur 13 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences • Avantages : RTT, heures supplémentaires payées, véhicule mis à disposition, épargne salariale, et bien d'autres encore ! La suite du process • Un échange téléphonique avec Anne Sophie pour verrouiller les éléments clés • Un entretien avec notre cabinet pour approfondir vos projets professionnels et vos expériences • Un ou deux entretiens maximum avec l'entreprise qui recrute Chef de projet électricité (CFA/CFO) - BET - CDI - 44k€/52K€

RESPONSABILITÉS : Vous intervenez directement chez les clients sur des équipements industriels variés, avec des missions mêlant installation et maintenance : ️ Installation et mise en service d'équipements industriels ️ Travaux d'installation : perçage, fixation de supports, découpe de tubes et mise en place de tuyauterie (bonne capacité à se repérer dans l'espace) ️ Raccordement électrique des machines, notamment en triphasé ️ Maintenance préventive et curative des équipements ️ Diagnostic de pannes et résolution des problématiques techniques ️ Interventions sur différents systèmes : vide, air comprimé, lavage et, plus ponctuellement, sur des installations liées au secteur pétrolier ️ Conseil, accompagnement et suivi des client Un accompagnement est prévu à votre arrivée, jusqu'à validation de votre autonomie. Votre secteur • Interventions en Bretagne (principalement 22 & 35, ponctuellement 29 & 56) • Très peu de découchés (5 maximum / an) • Organisation flexible selon les priorités terrain PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Au-delà de vos compétences techniques, c'est avant tout votre état d'esprit qui fera la différence. Vous êtes un(e) électromécanicien(ne) de terrain, doté(e) de solides compétences en mécanique et de bonnes bases en électricité industrielle. Curieux(se), autonome et polyvalent(e), vous appréciez le diagnostic, le dépannage et les interventions techniques variées. Issu(e) de la maintenance industrielle, de l'électromécanique, du CVC ou d'un environnement technique similaire, vous avez développé une réelle expertise mécanique complétée par des connaissances en électricité. Vous êtes à l'aise aussi bien en installation qu'en maintenance et savez vous adapter à des situations techniques diverses. ️ Formation en maintenance industrielle ou équivalent ️ Expérience de 5 ans minimum (alternance incluse) ️ Maîtrise de la mécanique, de l'électricité et de la pneumatique ️ Curiosité technique et envie d'apprendre ️ Autonomie, polyvalence et sens de l'organisation ️ Bon relationnel, esprit d'équipe et sens du service Les + du poste ️ Un poste terrain varié et évolutif ️ Un accompagnement technique à votre arrivée ️ Une équipe dynamique et un environnement bienveillant ️ Une grande autonomie dans l'organisation de vos interventions ️ Véhicule utilitaire et tablette fournis ️ Aucune astreinte Horaires de journée, adaptés selon les interventions.

Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons un Chef Comptable / Responsable comptable F/H. En tant que Chef Comptable / Responsable comptable F/H, vous êtes le pilier de la performance comptable de l'entreprise. Vous encadrez une équipe de 7 collaborateurs basée à Casseneuil, dans un environnement exigeant et stimulant, tout en contribuant activement à l'amélioration des processus et à la qualité de l'information financière. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous garantissez la fiabilité, la conformité et la transparence des informations financières de l’entreprise. Vous assurez la production des comptes dans le respect des normes comptables et fiscales, contribuez à la performance financière de l’organisation et sécurisez les processus comptables et financiers. Management & Pilotage de l'équipe : - Encadrement : animation, motivation et développement des compétences de l'équipe; - Organisation du travail : répartition des tâches, gestion des priorités et des délais; - Contrôle qualité : supervision et validation des travaux produits par l'équipe; - Accompagnement RH : entretiens annuels, gestion des absences, onboarding des nouveaux collaborateurs; - Formation : identification des besoins et montée en compétences des collaborateurs; Comptabilité opérationnelle (en propre) : - Comptabilité générale : saisie et contrôle des écritures complexes, lettrage, rapprochements bancaires; - Clôtures : participation active aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles; - Déclarations fiscales : TVA, IS, CFE/CVAE, liasses fiscales, etc; - Révision des comptes : analyse et justification des balances; - Gestion des immobilisations : suivi du plan d'amortissement, entrées/sorties; - Intercos : réconciliation des flux intra-groupe le cas échéant; Amélioration continue & Projets : - Optimisation et documentation des procédures comptables; - Participation aux projets de transformation (ERP, digitalisation, dématérialisation); - Veille réglementaire et fiscale, adaptation des pratiques aux nouvelles normes;Le profil que nous recherchons : - Formation Bac + 3 à Bac +5 (finance, comptabilité, école de commerce) ; - 5 ans d'expérience minimum ; - Une expérience en cabinet d'expertise-comptable serait appréciée ; - Techniques comptables : Maîtrise solide des normes comptables et parfaite connaissance des réglementations en vigueur ; - Fiscalité : Solides connaissances en fiscalité ; - Goût du travail collaboratif, excellente communication, posture de partenaire ; - Capacité à évoluer dans un environnement en forte transformation.

Vous assurez l’entretien technique et la maintenance de la résidence, dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier. Vous êtes garant(e) de la qualité de service et de l’image de la Marque Odalys Vacances. Effectuer les petites réparations multi technique dans les appartements et les parties communes (électricité, plomberie, CVC, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.) Gérer l’entretien des espaces verts et les abords de la résidence (tonte des pelouses, taille de haies et élagage, arrosage, nettoyage des conteneurs, déneigement, etc.) Gérer l’entretien de la piscine (ouverture et fermeture de la piscine, contrôle qualité de l’eau, nettoyage des bassins, skimmers, pédiluve, jacuzzi, buses, plages et mobiliers, vérification du fonctionnement des pompes) Effectuer les VTA, les hivernages et déhivernages de la résidence en intersaison Gérer la partie administrative des travaux et suivi sécurité de la résidence Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une formation technique et vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine) Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier Idéalement titulaire d’une habilitation électrique à jour Bonne présentation et sens du service client Organisation, adaptation et sens du détail Esprit d’équipe, dynamisme, proactivité et polyvalence Informations complémentaires : Type de contrat de travail :CDD Saisonnier Date démarrage souhaité : -01/ 07 / 2026 au 30/09/2026 Temps de travail & horaires : 35 heures par semaine Horaires flexibles/variables / Travail le WE et jours fériés Rémunérations & avantages : 1867.02€ brut par mois, 13ème mois compris, titres-restaurant, mutuelle d'entreprise, Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Our aim is to offer participants:

• A solid understanding of the fundamentals of cybersecurity
• Technical skills sought after by companies
• Personalised support towards employment
• Up to 2 permanent positions
• A strong professional network built through mentoring and workshops

The course is designed to enable participants to develop their skills gradually, and is structured around 14 technical modules. It is aimed at motivated beginners and does not require any prior IT training; participants simply need to have a good working knowledge of digital tools and a high motivation to learn. Ten women will be selected to take part in the course.

In addition to technical skills, we place particular emphasis on personal development and professional preparation. We therefore focus on building self-confidence, developing soft skills, and actively preparing students for entry into the job market.
Following the six-month training programme, participants will undertake a two-month work placement to gain experience in the workplace. Half of the participants (5) will be selected by the company

The main focus areas of the course:

• The basics of cybersecurity
• Network and cloud security
• Systems and application security
• Administration and security operations
• Incident response and crisis management
• Advanced technical cybersecurity
• Compliance and regulation
• Introduction to Cryptography
• Project management in cybersecurity

Each module combines:

• Interactive theory lessons led by experts
• Practical exercises and group workshops
• Incident simulations and role-play exercises
• Case studies drawn from real-world experiences

This approach promotes a realistic work environment and helps students gain confidence quickly, paving the way for a successful transition into the professional world.

A cross-disciplinary module on coaching and support for employment is entirely dedicated to:

• Active job-seeking preparation (CVs, cover letters, AI tools, mock interviews, etc.)
• Individual coaching and group coaching
• Meetings with industry professionals
• Workshops on positioning yourself in the job market
• Practical networking with partner companies

Conditions of participation

• Be registered as a jobseeker or looking to change career;
• Hold a GHSO (CESS);
• Have a basic understanding of IT tools and the internet or motivation to learn;
• Fluency in Dutch; good written and spoken English (Level C); knowledge of French is an advantage;
• Have a keen interest in new technologies;
• Be available full-time for 8 months starting from 12 october;
• Be curious, motivated and ready to take on a new professional challenge!

By the end of the training, participants :

• will have a solid foundation: a thorough understanding of fundamental concepts, cryptography and key standards (including the NIS 2 Directive).
• will be responsible for operational security: developing and implementing security policies, and managing access and vulnerabilities.
• will be proficient in infrastructure security: securing networks, the cloud, operating systems and applications.
• will be proficient in risk analysis and management: the ability to identify, assess and manage security risks.
• will be able to respond to incidents: detecting, responding to and resolving threats.
• will possess a range of transferable skills: critical thinking, the ability to communicate results clearly, project management and an awareness of safety culture.

Following the training and work placement, up to two participants will be hired as junior security engineer/administrator on permanent contracts by our partner, Axians!

This course is more than just training: it's a catalyst for life-changing transformation. Join a community of determined women who are being trained and supported to take their place in a sector with a bright future. 

En Bref - Reporting Comptable - Consolidation - Environnement familial - Lyon - CDI Adsearch, cabinet de recrutement, division Finance, RH et Juridique, recrute pour son client, un Chargé de Reporting et Consolidation H/F. Poste à pourvoir en Cdi et basé à Lyon. Au sein d’une équipe à taille humaine, vos missions seront les suivantes : -Etablir des reporting mensuels dans leur intégralité en lien avec les services contributeurs. -Analyser la donnée financière produite dans le cadre des reporting et alerter en cas d’identification de situation non conforme. -Etablir les comptes consolidés trimestriels. -Apporter son conseil aux différents services du groupe en gestion financière. -Mettre en place des procédures comptables destinées à fiabiliser les comptes dans le cadre de l’amélioration continue. -Garantir la donnée produite dans le cadre des déclarations de taxes assises sur les salaires. -Fournir les calculs et éléments préparatoires aux liasses fiscales et participer à leur établissement. -Fournir les calculs et établir les déclarations fiscales (IS, C3S, TVS, CVAE…). -Assurer la relation avec les commissaires aux comptes. Pour réussir vos missions de Réviseur Comptable H/F, vous pouvez justifier d’une expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience en cabinet d’expertise comptable est un vrai plus. Vous aimez travailler en équipe, vous avez un bon relationnel et vous intégrez facilement dans un nouveau contexte. Vous devez être capable de gérer des relations avec des interlocuteurs multiples. Votre sens du service, votre capacité d’analyse et de synthèse et votre côté pédagogue sont des vrais atouts pour mener à bien ce poste. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Environnement de travail stimulant - Opportunités de développement professionnel - Avantages sociaux attractifs LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec la Directrice Comptable - Troisième entretien : avec le DAF Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Career Opportunities: Billing & Payments Officer (Fixed-term contract 12 months) (124585) Job Description Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. FundPartner Solutions provides a full suite of fund administration and private label funds services. The global team of industry experts specialises in fund domiciliation, registration and governance, as well as risk compliance and investment management services. Operations provide secure and efficient processing of Pictet's banking transactions and investment funds. Our teams ensure all activities follow regulations and manage risks. By developing and maintaining a modern, robust infrastructure, we guarantee reliable, high-quality services for Pictet wealth management, asset management and real estate clients. We are looking for a dynamic candidate to join the Invoicing, Billing & Payments team. Your role You will ensure proper operational set up to perform this activity as expected by clients and management. This will include making sure organization and processes are efficient, tools are adequate and controls are in place. Acting as a point of contact for ad hoc queries of a pool of mainstream funds clients and front business lines, handling fund suppliers invoices, fund fees payments and monitoring fees budgets implemented by the funds. You will manage the funds fees payments database. You will also be involved in the preparation of fund tax declarations such as VAT, Lux & BE Subscription Tax, tantièmes. You will guarantee service levels and consistently thrive to exceed client's needs and expectations. Responsibilities: • Process Fund Suppliers invoices and funds fees payments in a timely manner according to fees calendars and invoice handling deadlines • Monitor fund fees budgets and manage fees payments database • Handle client queries relating to fees & payments, liaise with internal and external stakeholders involved in the invoice payment process • Contribute to the maintenance of procedures and controls as well as the evolution of fees and payments tools to ensure transparency and risk monitoring • Stay abreast of all internal policies and compliance to legal and regulatory requirements • Proceed to tax declarations in compliance with the laws and in a timely manner Your profile Educational background and employment experience: • Experience in funds accounting/ funds fees payments • Good knowledge of financial products and their valuation • Broad vision of fund administration Specific knowledge: • Knowledge of foreign currency hedging and asset pooling techniques is a plus • Experience in funds accounting on Multifonds is a plus • Fund fees payment experience Language knowledge: • Professional command of English and French Personal qualities: • Rigorous, organised and good analytical skills • Adaptability - Can-do attitude, client centric mindset • Sense of initiative and willing to learn • Good communication and problem solving • A team player who is approachable and flexible Note We will not accept any CVs via agencies Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien de maintenance (H/F) confirmé (CVC ou électricité) pour l'un de nos clients en milieu industriel. Vos missions, si vous l'acceptez : -Exploitation des installations, -Maintenance courante, -Préparation des arrêts techniques liés aux utilités du site client. PROFIL : Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

En lien direct avec la Direction d'Autoprepar, vous participez activement à l'ensemble du processus de recrutement. Développement du vivier de candidat jusqu'au recrutement final : - Rédiger et publier les offres d'emploi sur les différents supports. - Rechercher activement des candidats sur les jobboards et CVthèques. - Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés. en tant que premier contact de nos futurs collaborateurs vous serez amené à : - Réaliser les préqualifications téléphoniques à partir d'une grille d'entretien définie ; - Planifier les entretiens avec les managers ; - Effectuer les retours aux candidats ; - Assurer les relances et le suivi des candidatures jusqu'à la décision finale. - Contacter les anciens employeurs. - Effectuer les prises de références selon une grille d'évaluation définie. Développer nos partenariats recrutement : Vous assurez un suivi régulier, en présentiel ou à distance, avec : - les agences d'intérim ; - les cabinets de recrutement ; - les écoles (campagnes d'alternance et de stages) ; - les centres de formation. Participer au développement de notre marque employeur : En collaboration avec le service Communication du Groupe GEMY, vous contribuez à promouvoir Autoprepar à travers : - la création de flyers et affiches ; - les campagnes de communication digitale ; - la réalisation de vidéos métiers ; - les interviews de collaborateurs ; - toute action visant à renforcer notre attractivité. Le poste est ouvert en CDD 4 à 6 mois, 35 heures hebdomadaire du lundi au vendredi, Possibilité d'un temps partiel 80% sur 4 jours. Rémunération selon le profil + titres restaurants pris en charge à 50% par l'entreprise. Avantages CSE.Vous êtes passionné(e) par le recrutement et aimez le contact humain. Nous recherchons idéalement une personne : - souhaitant évoluer dans une entreprise en développement ; - autonome, organisée et dynamique ; - à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques. Formation et expériences : Vous êtes diplômé(e) d'une formation RH (Licence, Bachelor, Master, école de commerce avec spécialisation RH), ou issu(e) d'une alternance en recrutement (agence d'intérim, cabinet de recrutement, service RH) ; Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le recrutement. Avantages - Titres Restaurants - CSE - possibilité de temps partiel