Description du poste : Rejoindre la RATP, c'est intégrer l'un des plus grands réseaux de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France. Nos 48 000 collaborateurs assurent l'exploitation des bus, métros, RER et tramways, modernisent les infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable. À la RATP, vos compétences contribuent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d'évolution au sein d'une grande diversité de métiers. Vous intégrez la Business Unit RATP Infrastructures (#RATPInfras), gestionnaire d'infrastructures ferroviaires, en charge de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement des infrastructures, et garante dans la durée des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public. Ce qui définit notre BU : l'engagement, l'excellence, l'audace, la sécurité et le respect, portés au quotidien par plus de 3 000 professionnels - mainteneurs, ingénieurs, techniciens, managers et experts - mobilisés pour préserver et moderniser le réseau historique et construire celui de demain, notamment dans le cadre du Grand Paris Express. Au sein du pôle MRP (management par les risques et les processus), dans un contexte de renforcement de la performance et de la robustesse de nos activités, nous recherchons un·e Responsable adjoint qualité SMI, rattaché·e au Responsable du système de management QSE de la Business Unit. Vous contribuez à faire évoluer le système de management QSE et gestion d'actifs vers un véritable système d'excellence industrielle, en accompagnant les équipes dans l'appropriation et l'application des bonnes pratiques sur le terrain, aussi bien sur les activités d'ingénierie, de maintenance des infrastructures ferroviaires que sur les fonctions support. 01. Poste et Missions À ce titre, vous serez amené à assister le Responsable QSE de la Business Unit sur les missions suivantes Veiller au respect des exigences normatives de référence (ISO 9001, 14001, 45001, 55001, 27001) * Piloter les démarches de certification et de reconnaissance des savoir-faire de la BU (ISO, EFQM) * Définir, orienter et piloter le système de management de la BU, en cohérence avec l'ambition et la stratégie de la BU * Accompagner la déclinaison de la politique de performance de la BU et du système de management à tous les niveaux de la BU et veiller à son ancrage * Définir les standards de management des processus ; veiller à la cohérence et à l'efficacité de leur mise en œuvre * Participer activement aux visites terrain avec les managers pour comprendre les réalités opérationnelles de leurs terrains ; identifier les axes de progrès * Être proche des équipes de direction et des managers de la BU pour les conseiller sur la déclinaison et le pilotage du système de management * Soutenir les réflexions et les choix des chantiers d'amélioration prioritaires ; contribuer à leur mise en œuvre * Consolider les plans d'amélioration du système de management et les tableaux de bord de l'entité Management des Processus ; rendre compte à la direction de la BU * Contribuer à la sensibilisation des acteurs de la BU au SMI. En complément de ces missions, il assurera également le rôle de référent processus et amélioration continue . 02. Profil recherché De formation supérieure bac +5 (école d'ingénieur, université ou équivalent), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans les domaines de la qualité , de la performance , de la gestion des processus et sur le rôle d'auditeur système et fournisseu r, idéalement dans un environnement industriel ou technique. Une expérience en management d'équipe est un réel plus. Vous maîtrisez impérativement les fondamentaux suivants Systèmes de management de la qualité (ISO 9001) et démarches QSE; * Performance et gestion des processus; * Outils et méthodes d'excellence opérationnelle (type FIPOC, etc.) Vous disposez également de solides compétences en Élaboration et déploiement de standards Analyse des processus et détection des non-valeurs ajoutées Amélioration opérationnelle et conduite de démarches de progrès. Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à comprendre des environnements industriels complexes votre aisance relationnelle et votre aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés (terrain, direction, fonctions support votre posture de conseil, de pédagogie et de résilience; * votre capacité à accompagner le changement et à faire évoluer les pratiques. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglem

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Responsable Lean du site de Rochefort (All Gender) ? Votre mission En tant que Responsable Lean (Airbus Atlantic Operating System (AAOS)) sur site, vous êtes le référent local de notre démarche d’excellence opérationnelle. Votre rôle est à la fois stratégique, managérial et opérationnel. Vos principales responsabilités : Innover : Construire la roadmap Lean (AAOS) locale et piloter des chantiers à fort enjeu stratégique, en interface directe avec le Comité de Direction et les instances transverses du site. Optimiser : Garantir l'atteinte des objectifs de performance et la maturité Lean en assurant une présence terrain pour challenger et soutenir les opérations là où la valeur se crée. Collaborer : Challenger les managers opérationnels et travailler en lien étroit avec l'équipe centrale pour faire évoluer le système d'excellence. Transmettre : Manager et faire grandir votre équipe AAOS locale, en incarnant une posture de leader-coach accessible et présent sur le terrain. Diffuser les bonnes pratiques au sein des unités de production. Parlons de VOUS ! Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en Lean, Production ou Excellence Opérationnelle (10 ans minimum) sur un poste similaire, avec un parcours préalable idéalement enrichi par des passages en Production, Qualité ou Manufacturing Engineering (ME). Vous avez sur votre poste actuel un niveau de responsabilités similaires en management d'équipe ou en pilotage de la performance industrielle. Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes : Leadership, expertise Lean Manufacturing et orientation résultats. Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en management d'équipe, pilotage de roadmap stratégique et conduite du changement en milieu industriel. Vous vous considérez comme autonome et à l'aise pour naviguer entre la vision macro et l'accompagnement concret des équipes sur le terrain. Vous avez des notions de gestion de projets complexes. Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B2 souhaité). Soft Skills : Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets. Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues grâce à un leadership de proximité et une forte présence terrain. Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter pour naviguer entre vision stratégique et réalité terrain. Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication impacter et influencer les niveaux de direction tout en restant connecté aux réalités de l'atelier. Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même ! Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés , de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste). Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos recruteurs. Entretien vidéo différé (HireVue). Test d'anglais et questionnaire de personnalité. Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the

Description de l'entrepriseRéférencé par le Capital Magazine figurant parmi les « Meilleurs employeurs 2023 », CS est une société filiale autonome de Sopra Steria GROUP avec un rayonnement en France et à l’international (plus de 2500 collaborateurs). Experts des systèmes critiques pour les secteurs de la Défense, l'Industrie, le Spatial, la Cybersécurité et l'IA.Forte de nos 840 collaborateurs, notre Business Unit Défense & Sécurité répartis sur nos sites du Plessis-Robinson, Toulouse, Aix-en-Provence et Toulon, propose à ses clients, l’armée et l’aviation civile des produits clés en main autour de sujets aussi innovants que captivants. Nos équipes travaillent autour des liaisons de données tactiques, de la lutte anti-drone, la surveillance maritime, la simulation et l’entraînement ou encore la sûreté aérienne. Défense & Sécurité ne s’arrête pas là puisqu’elle est impliquée dans plusieurs projets internationaux, nos ambitions promettent donc de beaux challenges en France et à l’étranger.Description du posteVous souhaitez évoluer dans une entreprise à dimension humaine qui encourage l’innovation, la créativité et la prise de responsabilités ?Vous avez envie de vivre de belles aventures et d’inventer les outils du futur pour l’Hypervision et la conduite d’opérations de protection des populations et de l’environnement.Vous êtes passionné.e par les nouvelles technologies, la programmation ?N'hésitez plus et rejoignez nos équipes toulousaines du département Hypervision & Entraînement pour participer activement au développement de nos produits :Crimson, logiciel de supervision et d'aide à la conduite d’opérations (https://www.crimson.eu)VirtualGeo, logiciel de visualisation et d’analyse d’environnements géospatiaux (https://virtual-geo.com)En nous rejoignant, vous aurez ainsi l’opportunité d’intervenir sur différents types de tâches telles que du développement produit ou encore la réalisation de prestations clé en main pour nos clients.Nous recherchons un développeur Web ReactJS pour contribuer au développement de notre produit phare Crimson (www.crimson.eu), leader sur le marché de l’hypervision pour la conduite d’opérations et la gestion d’incidents. Composé d’un front web (ReactJS, d’une application mobile (Cordova) et d’un serveur (Vert.x) connecté à une base de données (PostgreSQL). Crimson est une solution collaborative et labellisée pour la protection des sites critiques. Elle est utilisée par de nombreux services de secours et de lutte incendie en France, comme à l’étranger. Enfin, Crimson est une solution aujourd’hui déployée pour la surveillance et la protection d’infrastructures.Votre tâche :Au quotidien vous serez amené(e) à :Spécifier et concevoir les nouvelles fonctionnalités produites issues de la backlog en relation avec le responsable technique et l’architecte.Développer les nouvelles fonctionnalitésParticiper à la MCO du produitValider le produit Crimson en situationParticiper à la vie de l’équipeL'environnement technique: Visual Studio CodeReact.jsMaterialUINos engagements :Offrir l’opportunité d’évoluer professionnellement et de développer ses compétences dans un cadre stimulant et valorisantAccompagner nos collaborateurs dans la prise de connaissance de nos produits, de la société, de ses métiers et de ses équipesValoriser la prise d’initiative, le travail en équipe et la synergie des compétencesTravailler dans une société bienveillante et attachée à l’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle de nos collaborateursLes plus du poste :Travail sur la création d’un produit à la pointe de l’innovation (vous pourrez être amené(e) à intervenir sur les projets de recherche européens basés sur ce produit) et largement utilisé dans le monde de la sécurité civile et de la défenseEnvironnement technique stimulantParticipation à toutes les phases du processus d’innovation, de l’idée jusqu’à la démonstration, en passant par les phases de conception prototypage et développementtâche à fort impact sociétal pour la protection des populations et de l’environnementEquipes jeunes et dynamiques, excellente ambiance de travail, cadre de vie toulousainQualificationsQui êtes-vous ?De formation Bac +4/5 en informatique/réseau (école d’ingénieur, université) ou équivalent, vous êtes une personne rigoureuse, curieuse et autonome. Vous avez à minima 5 ans d'expérience en développement web à votre actif. Vous êtes proactif(ve) et appréciez le travail en équipe. Vous disposez également d'un solide bagage technique en développement logiciel et intégration système qui vous permet de vous adapter facilement à des environnements techniques variés.Informations supplémentairesQui sommes nous?Au sein de notre groupe, composée d’une centaine d’ingénieurs et docteurs, notre entité Toulousaine «

Tech Lead API F/H Description de poste Rejoignez notre centre d’excellence en innovation à Montpellier, un environnement où l’intelligence artificielle, les technologies émergentes, la création de nouvelles solutions et l’innovation sont au cœur de notre stratégie. Contribuez à transformer l'expérience digitale de nos clients en explorant des domaines en constante évolution, tels que le numérique responsable, le marketing digital, l'UX, la RPA, la data, le développement web et mobile, l’API management, ainsi que la cybersécurité. Stack Technique / Environnement Projet - MuleSoft, Apigee, Workato, WSO2, Kong, webMethods, Boomi (Dell Boomi), Lobster - ESB et API Gateway - OpenAPI, Swagger, OAuth2, JWT - Java, Spring Boot ou équivalent Fonctions et responsabilités - Concevoir et faire évoluer des architectures API robustes et scalables, en lien avec les besoins métiers et techniques - Accompagner les équipes de développement dans l’implémentation des bonnes pratiques (qualité de code, sécurité, performance, documentation) - Porter les choix techniques et assurer un rôle de référent sur les sujets liés aux API et aux échanges inter-systèmes - Participer aux phases de cadrage technique, d’estimation et de revue des solutions mises en œuvre - Contribuer à la veille technologique et à l’amélioration continue des standards et outils internes En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans des environnements techniques orientés API. Vos compétences sont les suivantes : - Conception et urbanisation d’API REST / APIs orientées services - Maîtrise des plateformes d’API Management et d’intégration (MuleSoft, Apigee, Workato, WSO2, Kong, webMethods, Boomi, Lobster) ainsi que des environnements ESB et API Gateway - Standards d’API et de sécurité (OpenAPI, Swagger, OAuth2, JWT) - Développement backend (Java, Spring Boot ou équivalent) - Mise en œuvre d’architectures distribuées et orientées microservices - Connaissance des environnements Cloud et des pratiques CI/CD - Sensibilité aux enjeux de performance, de sécurité et d’observabilité des APIs - Anglais (B2) Le poste requiert aussi : - Leadership - Capacités d’analyse - Pédagogie - Sens de la collaboration - Autonomie, CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Consultant(e) IA Expérimenté(e) - Services Financiers F/H Description de poste L'Intelligence Artificielle, les Réseaux de Neurones, le Deep Learning, et la Vision par Ordinateur vous passionnent ? Rejoindre notre communauté IA, c’est évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à des projets stratégiques pour nos clients sur des sujets tels que l’automatisation intelligente, les modèles prédictifs, les agents conversationnels, l’optimisation de processus, ou encore l’analyse sémantique. CGI construit depuis plusieurs années son offre de services autour des solutions d’intelligence artificielle. Cette offre est en pleine expansion et nous recherchons actuellement des consultants IA pour accompagner nos clients du secteur banque, finance, assurance. Le consultant IA sera intégré au sein de nos équipes pour délivrer des applications basées sur des technologies IA (ML, LLM, Agentic) à nos clients, tout en contribuant au passage à l’échelle des solutions ainsi qu’à leur évolutivité. Cela nécessite également une capacité à développer des data pipelines, et une appétence à la compréhension des enjeux métiers. Fonctions et responsabilités - Conception et développement de solutions basées sur les socles technologiques IA - Maintenance et amélioration continue des modèles et des solutions déployées - Développement de pipelines de données - Déploiement de modèles en production. En garantissant que les applications soient évolutives et fiables, et qu'elles peuvent être intégrés aux processus de l'organisation. - Accompagnement de nos clients dans le déploiement de solutions IA En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+4/5 (école d’Ingénieur ou Université), vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine de l'IA. Vos compétences sont les suivantes : - Framework LLM (Vertex AI, Google Gemini, OpenAI, Mistral, Bedrock, …). - Développement de Machine Learning. - Data Engineering (Python, PySpark, Scala Spark, ..) - La Connaissance de l’écosystème AWS ou GCP (Cloud computing, services managés) et des fonctionnalités Agentic sont un plus - Anglais (B2 minimum) Le poste requiert aussi : - Le sens du service - L'esprit d'équipe CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Description de l'entrepriseIntégrer BPCE Infogérance & Technologies, c’est évoluer au cœur des enjeux IT du 2ᵉ groupe bancaire français ?? Vous voulez participer à des projets informatiques challengeants, au cœur des nouvelles technologies ? Embarquez avec BPCE Infogérance et Technologies et ses 1 750 collaboratrices et collaborateurs passionné·e·s et engagé·e·s, réparti·e·s sur 14 sites en France. ? Notre ambition ? Être garant de la production, de la sécurité et de la qualité de service pour l’ensemble des utilisatrices et utilisateurs du Groupe BPCE (Banques Populaires, Caisses d'Epargne, NATIXIS, Crédit coopératif…), piloter l’innovation technologique et imaginer les solutions IT de demain. Notre raison d’être est claire : Construire ensemble la technologie la plus performante, innovante, sûre et utile !Poste et missionsRattaché au département Téléphonie et Communication Unifiée, le service CRC (Centre Realtion Client) Compliance est composé de xx collaborateurs (7 internes, 11 prestas) répartis sur les sites de Paris Odyssey et Strasbourg. Les activités principales du service sont : Déploiement, maintenance, MCO et évolution sur les environnements CRC Réalisation des exercices PCA Gestion des incidents Supervision Interaction avec les services internes de Téléphonie Participation aux projets Techniques d’Infogérance impactant nos infrastructures Participation aux projets d’Edition en lien avec nos écosystèmes applicatifs Réalisation de paramétrages techniques simples et complexes, Mise en œuvre des évolutions et mises à jour logicielles Dans le cadre de son développement, le département Téléphonie et Communication Unifiée (TCU) est à la recherche d’un Team Leader pour piloter le service Centre Relation Client (CRC). En tant que Team Leader votre mission principale consiste à organiser et animer au quotidien l’activité avec pour objectifs : De gérer et exploiter les plateformes informatiques associées dans les règles de l’art : respect des SLA, supervision, delivery, automatisation De maintenir / faire évoluer les solutions : Evolutions fonctionnelles, MCO, Traitement des vulnérabilités D’organiser les activités du service en méthode agile afin d’apporter visibilité et performance De favoriser les échanges et partages des bonnes pratiques avec les autres services du département De relayer la stratégie de la direction, promouvoir les valeurs de l’entreprise et accompagner le changement De manager et d'accompagner les collaborateurs (entretiens, évolution, astreinte, télétravail) En complément, le service est en pleine refonte de ces applications avec un projet de convergence de l’ensemble des solutions CRC Retail et collectif vers une solution unique.Profil et compétences requisesCOMPETENCES TECHNIQUES Connaissance des métiers de production. Connaissance des systèmes d'information : Comprendre l'architecture des systèmes d'information. Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation et à expliquer les questions de conformité de manière compréhensible. COMPETENCES COMPORTEMENTALES OU QUALITES REQUISES : Vous possédez d’excellentes compétences en communication Vous faites preuve de résilience, vous savez gérer le stress, les échecs et rebondir face aux difficultés. Vous savez encourager la prise d'initiative et la responsabilité individuelle. Vous savez déléguer, confier des tâches appropriées aux bonnes personnes en leur donnant l'autonomie nécessaire Vous faites preuve d’une capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs. Vous avez le sens de l’organisation, une bonne capacité d’analyse, un très bon relationnel et un sens critique qui vous permet de travailler au quotidien avec des interlocuteurs multiples. En tant que manager, vous êtes pourvu(e) d'un certain leadership pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution, les mobiliser et les fédérer sur les sujets de transformation dans l’entreprise. Votre disponibilité, votre curiosité intellectuelle et votre capacité à proposer des solutions feront de vous le candidat idéal pour devenir le Team Leader du service. Vous ne maîtrisez pas toutes ces compétences / connaissances mais vous êtes volontaire et motivé(e) ? Rejoignez-nous, nous saurons vous accompagner ! + Astreintes possibles avec intervention en HNO?Nous rejoindre, c’est aussi intégrer la culture BPCE-IT !Vous doutez encore ? ? on the cake ! - Code and Cash : Rémunération fixe et variable individuel - Save Now, Compile Later : Prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise - Tab to Eat : Carte Tickets Restaurant, prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur - Ctrl+S for your Future : Compte Epargne Temps - Debugging your Benefits : Avantages Comité Social et Economique - Home is Your First Network : Politique familiale (complément familial, frais de garde...) - Shift + Home : Jusqu’à 10 jours de télétravail / mois avec une indemnité forfaitaire - Your Tech needs a Brea...

Description de l'entrepriseVous être utile. Ça vous dit quelque chose ? Bien plus que la promesse stimulante que nous faisons à nos clients, c’est surtout le sentiment que vous aurez chaque jour au sein de nos équipes. Chez nous, vous aurez le regard tourné vers le futur et accompagné·e d’une équipe engagée, vous donnerez chaque jour du sens à votre métier. En aidant votre région à grandir, vous grandirez avec elle ! Avec la montagne et la mer pour horizon, forcément, on pense plus haut et on voit plus loin. Nous sommes à l’écoute de vos aspirations et mettons en place pour vous des moyens à la hauteur de vos ambitions, une politique RH stimulante et des formations qui vous permettent de grandir. Vous allez apprendre à mieux vous connaître et, bonne nouvelle, vous allez vous découvrir des potentiels que vous ne soupçonniez même pas ! Vous partagez nos défis, notre énergie et nos valeurs ? Alors on vous voit bien chez nous.Poste et missionsLa Direction Comptable et Fiscale, pour son Unité Production Comptable, recherche un(e) CHARGE(E) de COMPTABILITE – H/F. Le poste a la spécificité d’évoluer principalement sur les activités suivantes : comptabilité des immobilisations, comptabilité fournisseurs, déclaration de TVA, comptabilité des flux et échanges interbancaires. FINALITES : Contribuer à la production d'états comptables, réglementaires et fiscaux sincères et véritables dans les délais. MISSIONS : Contrôler la réalité et l'exhaustivité des enregistrements comptables et faire rectifier les anomalies. Contrôler et rapporter l'exactitude des comptes comptables. Assurer les travaux budgétaires et comptables (justification et contrôle des comptes confiés à l'Unité). Elaborer, faire évoluer les processus comptables internes et s'assurer de la stricte application des procédures. Elaborer les documents comptables, réglementaires, sociaux, fiscaux et de gestion. Participer aux différents projets liés aux évolutions du système d'information comptable ou aux évolutions réglementaires et fiscales. Assurer une assistance technique auprès des utilisateurs des procédures comptables et/ou participer au développement de leur savoir-faire. Contribuer à la réalisation des missions de commissariat aux comptes. Exécuter toute mission ponctuelle dans le cadre des activités de l'unité. Intégrer l'approche qualité dans chacune de ses activités et mettre en œuvre les référentiels associés Veiller au respect des procédures et règles de sécurité, de déontologie et de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme Profil et compétences requisesFormation bac + 2 minimum en comptabilité Générale et expérience professionnelle reconnue en cabinet comptable ou sur un poste équivalent. Vous maîtrisez parfaitement le pack office (avec une maîtrise avancée d’Excel), une bonne utilisation des environnements de type Power BI et avez une réelle appétence à travailler avec les outils informatiques. Votre capacité d’analyse et votre curiosité vous permettront de comprendre les problématiques et d’apporter les solutions adéquates. Vous êtes organisé.e rigoureux.se et faites preuve de réactivité vous permettant d’atteindre les objectifs dans les délais impartis au regard de la réglementation. Votre capacité d’écoute, votre intérêt pour le partage et le travail d’équipe vous permettront d’être force de proposition dans un souci d’optimisation et d’amélioration des process. Vous disposez d’un bon relationnel permettant de susciter et favoriser les échanges en interne et externe. Notre processus de recrutement : Entretien visio d’une heure avec une chargée de recrutement Entretien opérationnel 45min/1heure avec un manager Pendant ce processus, nous serons amenés à : analyser votre personnalité professionnelle et vos motivations via un questionnaire en ligne évaluer vos capacités de compréhension verbale, numérique et d'identification d'erreurs via un test en ligne vérifier les informations que vous nous fournirez (Identité, Expérience professionnelle & Diplôme) Liste non-exhaustive des avantages qui vous seront réservés : Rémunération selon votre profil et votre expérience Des primes d’intéressement et de participation Un accompagnement de carrière et à la formation individualisé Une carte de titres restaurant (60% pris en charge) Un accord télétravail dans les fonctions supports et les fonctions commerciales Semaine de travail sur 4.5 jours Une mutuelle d’entreprise individuelle ou familiale Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille. POSTE BASE à La Garde (83) avec télétravail possible à l’issue de 6 mois d’ancienneté dans le poste. Si vous souhaitez relever ce nouveau challenge, vous devez postuler en cliquant ci-dessous.

Tech Lead API F/H Description de poste Rejoignez notre centre d’excellence en innovation à Avignon, un environnement où l’intelligence artificielle, les technologies émergentes, la création de nouvelles solutions et l’innovation sont au cœur de notre stratégie. Contribuez à transformer l'expérience digitale de nos clients en explorant des domaines en constante évolution, tels que le numérique responsable, le marketing digital, l'UX, la RPA, la data, le développement web et mobile, l’API management, ainsi que la cybersécurité. Stack Technique / Environnement Projet - MuleSoft, Apigee, Workato, WSO2, Kong, webMethods, Boomi (Dell Boomi), Lobster - ESB et API Gateway - OpenAPI, Swagger, OAuth2, JWT - Java, Spring Boot ou équivalent Fonctions et responsabilités - Concevoir et faire évoluer des architectures API robustes et scalables, en lien avec les besoins métiers et techniques - Accompagner les équipes de développement dans l’implémentation des bonnes pratiques (qualité de code, sécurité, performance, documentation) - Porter les choix techniques et assurer un rôle de référent sur les sujets liés aux API et aux échanges inter-systèmes - Participer aux phases de cadrage technique, d’estimation et de revue des solutions mises en œuvre - Contribuer à la veille technologique et à l’amélioration continue des standards et outils internes En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans des environnements techniques orientés API. Vos compétences sont les suivantes : - Conception et urbanisation d’API REST / APIs orientées services - Maîtrise des plateformes d’API Management et d’intégration (MuleSoft, Apigee, Workato, WSO2, Kong, webMethods, Boomi, Lobster) ainsi que des environnements ESB et API Gateway - Standards d’API et de sécurité (OpenAPI, Swagger, OAuth2, JWT) - Développement backend (Java, Spring Boot ou équivalent) - Mise en œuvre d’architectures distribuées et orientées microservices - Connaissance des environnements Cloud et des pratiques CI/CD - Sensibilité aux enjeux de performance, de sécurité et d’observabilité des APIs - Anglais (B2) Le poste requiert aussi : - Leadership - Capacités d’analyse - Pédagogie - Sens de la collaboration - Autonomie, CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

En quelques mots : Vous avez l'esprit d’équipe et un goût prononcé pour la restauration ? En tant qu'agent de restauration, vous êtes au cœur de l’expérience Buffalo Grill, garantissant la propreté, l’efficacité et la présentation des plats qui raviront nos clients. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, convivial où chaque détail compte ? Rejoignez-nous ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant qu’Agent de Restauration : • Le maître des entrées-desserts : vous êtes responsable de la préparation des entrées et des desserts, en respectant les fiches techniques et les normes d’hygiène avec rigueur. Vous avez le souci du détail et rien n’échappe à votre vigilance ! • Le pro du nettoyage et de la propreté : vous êtes l’as de la propreté, assurant le nettoyage et le rangement de votre poste, du matériel et bien sûr, de la vaisselle. Parce qu’un restaurant bien rangé, c’est un restaurant prêt à briller ! • L’organisateur de la cuisine : vous participez au contrôle et au rangement des livraisons. Avec votre organisation sans faille, tout est à sa place et vous assurez la fluidité du service. Pas de panique, vous êtes toujours prêt pour le rush ! • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’acteur des animations : tu participes aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr tu n’as pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez relever des défis ? Après avoir démontré vos talents d’agent de restauration, vous pourrez évoluer vers des postes comme grillardin ou bien même passer en salle sur un poste de serveur. Et par la suite évoluer sur des postes à responsabilité si tel est votre souhait ! On vous accompagne à chaque étape pour que vous puissiez continuer à progresser et à grandir. Vous êtes prêt(e) pour la prochaine étape ? Ce que vous apportez : • Motivation avant tout : quelle que soit votre expérience, c’est votre envie de faire plaisir et de contribuer à la réussite de l’équipe qui compte. Chez Buffalo Grill, nous recrutons nos talents sur le savoir-être avant le savoir-faire. • Rigueur et hygiène : vous appliquez les règles d'hygiène avec une grande précision, parce que chez nous, la sécurité alimentaire, c’est non négociable ! • Une vraie passion pour les métiers de bouche : que vous soyez déjà formé(e) ou que vous souhaitiez apprendre, vous aimez travailler dans un environnement où chaque plat doit être irréprochable. • Esprit d’équipe : travailler seul, très peu pour vous. Vous aimez échanger, aider vos collègues et, bien sûr, partager un moment convivial autour d’une pause bien méritée (quand la cuisine se calme un peu !).

En quelques mots : Vous avez l'esprit d’équipe et un goût prononcé pour la restauration ? En tant qu'agent de restauration, vous êtes au cœur de l’expérience Buffalo Grill, garantissant la propreté, l’efficacité et la présentation des plats qui raviront nos clients. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, convivial où chaque détail compte ? Rejoignez-nous ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant qu’Agent de Restauration : • Le maître des entrées-desserts : vous êtes responsable de la préparation des entrées et des desserts, en respectant les fiches techniques et les normes d’hygiène avec rigueur. Vous avez le souci du détail et rien n’échappe à votre vigilance ! • Le pro du nettoyage et de la propreté : vous êtes l’as de la propreté, assurant le nettoyage et le rangement de votre poste, du matériel et bien sûr, de la vaisselle. Parce qu’un restaurant bien rangé, c’est un restaurant prêt à briller ! • L’organisateur de la cuisine : vous participez au contrôle et au rangement des livraisons. Avec votre organisation sans faille, tout est à sa place et vous assurez la fluidité du service. Pas de panique, vous êtes toujours prêt pour le rush ! • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’acteur des animations : tu participes aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr tu n’as pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez relever des défis ? Après avoir démontré vos talents d’agent de restauration, vous pourrez évoluer vers des postes comme grillardin ou bien même passer en salle sur un poste de serveur. Et par la suite évoluer sur des postes à responsabilité si tel est votre souhait ! On vous accompagne à chaque étape pour que vous puissiez continuer à progresser et à grandir. Vous êtes prêt(e) pour la prochaine étape ? Ce que vous apportez : • Motivation avant tout : quelle que soit votre expérience, c’est votre envie de faire plaisir et de contribuer à la réussite de l’équipe qui compte. Chez Buffalo Grill, nous recrutons nos talents sur le savoir-être avant le savoir-faire. • Rigueur et hygiène : vous appliquez les règles d'hygiène avec une grande précision, parce que chez nous, la sécurité alimentaire, c’est non négociable ! • Une vraie passion pour les métiers de bouche : que vous soyez déjà formé(e) ou que vous souhaitiez apprendre, vous aimez travailler dans un environnement où chaque plat doit être irréprochable. • Esprit d’équipe : travailler seul, très peu pour vous. Vous aimez échanger, aider vos collègues et, bien sûr, partager un moment convivial autour d’une pause bien méritée (quand la cuisine se calme un peu !).