Description du poste Responsable de Magasin en Puériculture (H/F) Au cœur du magasin, vous êtes le premier contact des familles. Votre rôle est simple et essentiel : accueillir, conseiller et accompagner chaque client avec professionnalisme et bienveillance, tout en contribuant à la performance du point de vente. Votre rôle Vous animer, encadrer et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous contribuez au chiffre d'affaires du magasin tout en veillant au respect des standards de qualité et des procédures internes. Vous représentez l'image d'Aubert au quotidien. Vos missions Management et animation d'équipe***Encadrer, motiver et accompagner l'équipe au quotidien. * Organiser le travail et répartir les missions au sein du magasin. * Développer les compétences des collaborateurs et assurer leur montée en compétences. * Animer les réunions d'équipe et suivre les performances individuelles et collectives. * Créer une dynamique positive et fédératrice au sein du magasin. * Gestion des stocks, organisation de la réserve et réassort du magasin. Pilotage de la performance commerciale***Développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs commerciaux. * Mettre en œuvre les opérations commerciales et garantir leur bonne application. * Optimiser les ventes et la satisfaction client. * Veiller à la qualité du conseil et de l'accompagnement client. Expérience & relation client***Garantir un accueil client irréprochable et une expérience d'achat de qualité. * Accompagner les équipes dans le conseil et la fidélisation de la clientèle. * Gérer les situations sensibles ou les réclamations clients. * Veiller au respect des standards de service de l'enseigne. Respect des procédures***Appliquer les procédures internes et les consignes hiérarchiques. * Assurer le suivi administratif du magasin. * Garantir le respect des règles de caisse et des process internes. * Veiller à la bonne communication des informations auprès des équipes. * Respecter les règles de sécurité et de prévention. Description du profil : Profil recherché Vous avez obligatoirement une expérience probante et dans la durée de la vente en boutique. L'opportunité est donné à tout vendeur boutique qui soouhaite évoluer sur un poste à responsabilités. Ici c'est votre motivation et l'envie de donner un coup d'envol à votre carrière qui feront toute la différence Compétences techniques***Management et animation d'équipe. * Pilotage de la performance commerciale. * Organisation et gestion d'un point de vente. * Maîtrise des techniques de vente et de conseil. * Gestion des stocks, merchandising et mise en place des opérations commerciales. * Bonne maîtrise des outils informatiques et des procédures magasin. Qualités attendues***Leadership et capacité à fédérer une équipe. * Sens du service client et exemplarité sur le terrain. * Organisation et sens des priorités. * Réactivité et capacité à prendre des décisions. * Excellente communication et esprit d'équipe. * Rigueur et sens des responsabilités. Pourquoi rejoindre notre client ? Parce qu'au-delà de la vente, vous accompagnez des familles dans un moment unique de leur vie. Parce que votre professionnalisme contribue directement à la confiance et à la fidélité des clients. Parce que vous exercez un métier humain, concret et utile.

Description du poste Responsable de Magasin en Puériculture (H/F) Au cœur du magasin, vous êtes le premier contact des familles. Votre rôle est simple et essentiel : accueillir, conseiller et accompagner chaque client avec professionnalisme et bienveillance, tout en contribuant à la performance du point de vente. Votre rôle Vous animer, encadrer et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous contribuez au chiffre d'affaires du magasin tout en veillant au respect des standards de qualité et des procédures internes. Vous représentez l'image d'Aubert au quotidien. Vos missions Management et animation d'équipe***Encadrer, motiver et accompagner l'équipe au quotidien. * Organiser le travail et répartir les missions au sein du magasin. * Développer les compétences des collaborateurs et assurer leur montée en compétences. * Animer les réunions d'équipe et suivre les performances individuelles et collectives. * Créer une dynamique positive et fédératrice au sein du magasin. * Gestion des stocks, organisation de la réserve et réassort du magasin. Pilotage de la performance commerciale***Développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs commerciaux. * Mettre en œuvre les opérations commerciales et garantir leur bonne application. * Optimiser les ventes et la satisfaction client. * Veiller à la qualité du conseil et de l'accompagnement client. Expérience & relation client***Garantir un accueil client irréprochable et une expérience d'achat de qualité. * Accompagner les équipes dans le conseil et la fidélisation de la clientèle. * Gérer les situations sensibles ou les réclamations clients. * Veiller au respect des standards de service de l'enseigne. Respect des procédures***Appliquer les procédures internes et les consignes hiérarchiques. * Assurer le suivi administratif du magasin. * Garantir le respect des règles de caisse et des process internes. * Veiller à la bonne communication des informations auprès des équipes. * Respecter les règles de sécurité et de prévention. Description du profil : Profil recherché Vous avez obligatoirement une expérience probante et dans la durée de la vente en boutique. L'opportunité est donné à tout vendeur boutique qui soouhaite évoluer sur un poste à responsabilités. Ici c'est votre motivation et l'envie de donner un coup d'envol à votre carrière qui feront toute la différence Compétences techniques***Management et animation d'équipe. * Pilotage de la performance commerciale. * Organisation et gestion d'un point de vente. * Maîtrise des techniques de vente et de conseil. * Gestion des stocks, merchandising et mise en place des opérations commerciales. * Bonne maîtrise des outils informatiques et des procédures magasin. Qualités attendues***Leadership et capacité à fédérer une équipe. * Sens du service client et exemplarité sur le terrain. * Organisation et sens des priorités. * Réactivité et capacité à prendre des décisions. * Excellente communication et esprit d'équipe. * Rigueur et sens des responsabilités. Pourquoi rejoindre notre client ? Parce qu'au-delà de la vente, vous accompagnez des familles dans un moment unique de leur vie. Parce que votre professionnalisme contribue directement à la confiance et à la fidélité des clients. Parce que vous exercez un métier humain, concret et utile.

Description du poste Responsable de Magasin en Puériculture (H/F) Au cœur du magasin, vous êtes le premier contact des familles. Votre rôle est simple et essentiel : accueillir, conseiller et accompagner chaque client avec professionnalisme et bienveillance, tout en contribuant à la performance du point de vente. Votre rôle Vous animer, encadrer et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences. Vous contribuez au chiffre d'affaires du magasin tout en veillant au respect des standards de qualité et des procédures internes. Vous représentez l'image d'Aubert au quotidien. Vos missions Management et animation d'équipe***Encadrer, motiver et accompagner l'équipe au quotidien. * Organiser le travail et répartir les missions au sein du magasin. * Développer les compétences des collaborateurs et assurer leur montée en compétences. * Animer les réunions d'équipe et suivre les performances individuelles et collectives. * Créer une dynamique positive et fédératrice au sein du magasin. * Gestion des stocks, organisation de la réserve et réassort du magasin. Pilotage de la performance commerciale***Développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs commerciaux. * Mettre en œuvre les opérations commerciales et garantir leur bonne application. * Optimiser les ventes et la satisfaction client. * Veiller à la qualité du conseil et de l'accompagnement client. Expérience & relation client***Garantir un accueil client irréprochable et une expérience d'achat de qualité. * Accompagner les équipes dans le conseil et la fidélisation de la clientèle. * Gérer les situations sensibles ou les réclamations clients. * Veiller au respect des standards de service de l'enseigne. Respect des procédures***Appliquer les procédures internes et les consignes hiérarchiques. * Assurer le suivi administratif du magasin. * Garantir le respect des règles de caisse et des process internes. * Veiller à la bonne communication des informations auprès des équipes. * Respecter les règles de sécurité et de prévention. Description du profil : Profil recherché Vous avez obligatoirement une expérience probante et dans la durée de la vente en boutique. L'opportunité est donné à tout vendeur boutique qui soouhaite évoluer sur un poste à responsabilités. Ici c'est votre motivation et l'envie de donner un coup d'envol à votre carrière qui feront toute la différence Compétences techniques***Management et animation d'équipe. * Pilotage de la performance commerciale. * Organisation et gestion d'un point de vente. * Maîtrise des techniques de vente et de conseil. * Gestion des stocks, merchandising et mise en place des opérations commerciales. * Bonne maîtrise des outils informatiques et des procédures magasin. Qualités attendues***Leadership et capacité à fédérer une équipe. * Sens du service client et exemplarité sur le terrain. * Organisation et sens des priorités. * Réactivité et capacité à prendre des décisions. * Excellente communication et esprit d'équipe. * Rigueur et sens des responsabilités. Pourquoi rejoindre notre client ? Parce qu'au-delà de la vente, vous accompagnez des familles dans un moment unique de leur vie. Parce que votre professionnalisme contribue directement à la confiance et à la fidélité des clients. Parce que vous exercez un métier humain, concret et utile.

Description du poste : Le groupe ARO Welding Technologies est leader mondial des équipements et systèmes de soudage par résistance, mondialement connu pour la conception et la réalisation de systèmes de soudage robotisés, de pinces à souder manuelles, de machines à souder stationnaires et de commandes de soudage utilisés dans le secteur automobile et autres industries. Que votre application nécessite un soudage par point, par bossage, à la molette ou en bout, ARO trouve la solution la plus adaptée à votre besoin grâce à des produits d'une incroyable fiabilité. Depuis son siège social basé à Montval-sur-Loir, près du Mans en France, et au travers de son réseau de filiales et de sites de production en Europe, Amériques et Asie, ARO assure une présence mondiale au service de clients internationaux. Fondée en 1949, ARO est une division du groupe Langley Holding plc, un groupe anglais d'ingénierie pluridisciplinaire. Vous aimez concevoir, optimiser et trouver des solutions techniques ? Rejoignez notre Bureau d'Études Électriques et participez à la conception de nos équipements de soudage alliant performance, fiabilité et innovation. Ici, vos idées comptent autant que votre expertise, et chaque projet est l'occasion de relever de nouveaux défis techniques. Ce que vous ferez au quotidien Analyser les besoins techniques de nos clients afin de concevoir des solutions performantes et adaptées à leurs exigences - Concevoir les coffrets, armoires électriques et unités de puissance en réalisant les plans mécaniques sous CATIA V5 et les schémas électriques sous SEE Electrical Expert - Créer les nomenclatures dans SAP et constituer les dossiers techniques nécessaires au lancement en fabrication - Participer aux analyses de risques et garantir la conformité des conceptions aux exigences règlementaires et normatives - Collaborer avec les équipes Production, Qualité, R&D et Chefs de projets afin d'assurer le bon déroulement des projets - Contribuer à la documentation technique de nos équipements en lien avec la rédactrice technique Votre profil : Titulaire d'un Bac +2 en électrotechnique ou en génie électrique et justifiant d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans en Bureau d'Études. Vous disposez de solides bases en Électrotechnique - Normes électriques (Règlement Machines - UE CAO : SEE Electrical Expert et CATIA V5 - ERP (SAP est un plus) Anglais technique Pour réussir et vous épanouir pleinement dans ce rôle, vous êtes/avez Le goût de la conception technique et de la recherche de solutions performantes - Un sens de la rigueur et de la qualité afin de produire des dossiers fiables - La capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions techniques adaptées - L'envie de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement industriel - Une aisance à communiquer avec vos différents interlocuteurs, en interne comme en externe Pourquoi nous rejoindre Intégrer un Bureau d'Études où la technique, l'innovation et la qualité sont au cœur des projets - Contribuer à la conception d'équipements industriels destinés à des clients nationaux et internationaux - Évoluer dans un environnement favorisant la coopération, l'autonomie et les initiatives - Bénéficier d'un accompagnement facilitant votre intégration et le développement de vos compétences Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors saisissez cette opportunité ! Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure !

Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche de notre futur(e Promoteur des Ventes (H/F) Rattaché(e) à Pierre-Etienne, notre Directeur Régional, vous travaillez en étroite collaboration avec Anthony, Sylvain et Thomas nos chefs de secteur en Île-de-France. Votre objectif : booster la visibilité et les ventes de nos marques en magasins Votre terrain de jeu sera composé d'environ 200 magasins de proximité sur lequel vous serez un véritable ambassadeur(drice) de nos marques : vous ferez vivre nos produits, vous valoriserez notre savoir-faire et construisez des relations solides et durables avec vos interlocuteurs. Ainsi, vous aurez pour principales missions de Mettre en scène nos produits : merchandising, réimplantations... vous transformez les rayons en véritables espaces de séduction * Donner vie aux promotions en négociant des opérations promotionnelles impactantes et en les mettant en place * Visiter les magasins de votre parc et tisser des relations de confiance avec vos clients * Assurer la présence et la visibilité optimale de nos produits en rayon (on doit nous voir Commercialiser nos innovations * Suivre votre activité et surtout partager vos réussites avec les équipes Bref, vous aimez quand ça s'anime en rayon et vous ne laissez jamais un produit passer inaperçu ? Ça nous plaît déjà Au vu du positionnement de la majorité des magasins, le poste est basé idéalement en Île-de-France. Description du profil : Que vous soyez déjà promoteur des ventes ou que vous souhaitiez évoluer vers un poste terrain, nous étudions tous les parcours. Plus que votre CV, c'est votre énergie , votre sens du client et votre envie de développer un secteur qui feront la différence. Tous les parcours seront étudiés , car nous croyons à la diversité des profils et au potentiel de chacun. Vous pourriez être la bonne personne si vous avez Une fibre commerciale - Expérience en GMS, CHR, distribution, vente . ou simple envie de performer.***De l'autonomie - Vous aimez organiser votre journée, gérer vos priorités et prendre des initiatives.***Un bon relationnel - Vous savez créer du lien, convaincre et fidéliser.***De la rigueur - Vous suivez vos actions, vos chiffres et vos engagements.***De l'adaptabilité - Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et exigeant. Et notre processus de recrutement : comment ça se passe 1ère étape : Si votre candidature est retenue, Mélanie (chargée de recrutement) reviendra vers vous pour un premier échange téléphonique pour connaitre votre projet et vous décrire le poste plus en détail. * 2ème étape : Entretien avec Mélanie et Pierre-Etienne (Directeur régional Nord-Est) pour une mise en situation et un échange approfondi. * 3ème étape : Entretien avec Jérémy (Directeur national des ventes GMS) * 4ème étape : Si le coup de coeur est réciproque, bienvenue à bord ! Un parcours d'intégration est établi sur deux semaines incluant une semaine au siège sur Douarnenez (pour apprendre à connaitre les équipes, les usines et les produits !) puis une semaine en doublon avec d'autres promoteurs des ventes et/ou chefs de secteur Ce que nous vous proposons***Statut TAM - Forfait jour * Minimum 12 jours de RTT par an * Prime variable sur objectif * Prime vacances * Prime d'intéressement et participation * Prime transport * CET

Description du poste : Ingénieur Conception Mécanique (H/F) - CDI Vous êtes passionné(e) par la conception mécanique et souhaitez participer au développement de produits industriels innovants ? Vous aimez transformer des besoins techniques en solutions concrètes et évoluer dans un environnement où l'expertise technique est au cœur des projets ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre client : Notre client, acteur reconnu du secteur industriel, poursuit son développement et recherche un Ingénieur Conception Mécanique H/F en CDI afin de renforcer son bureau d'études. Au sein d'une équipe technique experte, vous participez à la conception et au développement de produits industriels en tôlerie et chaudronnerie, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'industrialisation. Vos missions principales Analyser les besoins techniques des clients afin de définir les solutions les plus adaptées * Réaliser les études de conception mécanique et élaborer les dossiers techniques associés * Concevoir des ensembles et sous-ensembles mécaniques à l'aide d'outils de CAO, idéalement SolidWorks * Réaliser les calculs mécaniques nécessaires à la validation des conceptions * Produire les plans de fabrication et les spécifications techniques * Participer au développement de nouvelles gammes de produits et à l'amélioration des solutions existantes * Collaborer avec les bureaux de calculs, les laboratoires d'essais et les équipes de production afin de garantir la faisabilité technique et industrielle des projets * Apporter un support technique aux différents services de l'entreprise * Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes permettant d'améliorer les performances des produits Description du profil : Votre profil Formation : Diplôme d'Ingénieur à dominante mécanique ou formation supérieure équivalente * Expérience : Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en bureau d'études ou dans la conception de produits industriels * Compétences techniques : Conception mécanique, CAO (idéalement SolidWorks), calculs mécaniques, développement de produits industriels, lecture et réalisation de plans techniques, connaissance des procédés de tôlerie et de chaudronnerie appréciée * Langues : Bon niveau d'anglais professionnel indispensable * Qualités personnelles : Rigueur, méthode, esprit d'analyse, force de proposition, capacité à travailler en équipe projet, goût pour les environnements techniques exigeants Votre expertise en conception mécanique, votre capacité à innover et votre implication dans le développement de solutions industrielles performantes feront de vous un(e) candidat(e) idéal(e). Conditions et avantages Type de contrat : CDI * Temps de travail : Temps plein * Rémunération : Selon profil et expérience * Participation à des projets industriels à forte valeur ajoutée * Environnement technique stimulant et innovant * Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires * Opportunités de développement professionnel et de montée en compétences * Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en croissance Pourquoi rejoindre cette équipe ? Rejoignez une entreprise industrielle reconnue pour son expertise et son innovation. Vous contribuerez au développement de produits techniques ambitieux et participerez à l'ensemble du cycle de conception, dans un environnement favorisant la créativité, l'autonomie et l'excellence technique. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe , acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.

Description du poste : Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) - CDI - Urmatt Vous souhaitez intégrer une industrie lourde de renommée mondiale et évoluer dans un environnement technique exigeant où la maintenance est un levier clé de la performance industrielle ? Rejoignez une équipe d'experts et participez à la fiabilité d'installations de production à forte technicité ! Notre client : Notre client est un acteur industriel de premier plan, reconnu à l'international pour la performance de ses outils de production, son niveau d'exigence technique et ses investissements continus. Dans le cadre de son développement, il recherche un Technicien de Maintenance Industrielle H/F en CDI. Vos missions principales Organiser les dépannages en fonction des priorités de production * Diagnostiquer les pannes et identifier les causes de défaillance des équipements * Réaliser les analyses de risques avant toute intervention * Effectuer les réparations, remplacements de pièces et réglages nécessaires * Participer aux essais de remise en service avec les équipes de production * Assurer le reporting des interventions auprès du Chef d'équipe Maintenance * Documenter l'ensemble des interventions dans la GMAO * Réaliser les opérations de maintenance préventive et les contrôles périodiques * Programmer et participer aux chantiers de remise en état des équipements * Intervenir lors des arrêts techniques de l'usine * Effectuer les rondes d'inspection des installations (chaudières, compresseurs, etc Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions d'amélioration de la fiabilité Description du profil : Votre profil Formation : Formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent * Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en maintenance industrielle * Compétences techniques : Solides connaissances en électrotechnique et bonne maîtrise du diagnostic de pannes en environnement industriel * Qualités personnelles : Curiosité technique, réactivité, capacité d'adaptation, autonomie, prise d'initiative, esprit d'équipe et sens du service Votre capacité à diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements et à intervenir efficacement dans un environnement industriel exigeant fera de vous un(e) candidat(e) idéal(e). Conditions et avantages Type de contrat : CDI - Statut ETAM * Temps de travail : Temps plein * Horaires : Travail en 2x8 * Rémunération : Entre 35 000 € et 45 000 € brut annuel (package global) selon profil et expérience * Avantages : 13e mois, intéressement et participation, indemnités kilométriques, primes diverses (assiduité, panier, etc.), mutuelle et prévoyance, Plan d'Épargne Entreprise (PEE), Comité Social et Économique (CSE), parcours d'intégration et de formation complet, réelles perspectives d'évolution au sein du groupe Pourquoi rejoindre cette équipe ? Rejoignez une industrie lourde de renommée mondiale disposant d'installations automatisées et de technologies variées. Vous évoluerez au sein d'une équipe maintenance d'une vingtaine de collaborateurs dans un bâtiment neuf, bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et d'une forte culture d'équipe, tout en construisant un véritable parcours de carrière au sein d'un groupe reconnu. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe , acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.

Description du poste : Nous recherchons actuellement un technicien de maintenance F/H situé à Machecoul (44) Intégré(e) à l'atelier maintenance qui travaille en équipes successives alternantes, vous assurez la maintenance de nombreux équipement industriels. Principales Missions Vos principales missions sont les suivantes Réaliser la maintenance en mécanique, pneumatique, électrique, hydraulique, automatisme des machines et des équipements de production Maintenance curative, Maintenance préventive, dans le respect des consignes Maintenance (fréquence, gammes Respecter les procédures de mise à jour des interventions, dossiers machines S'assurer de la bonne remontée d'informations au sein du service maintenance ainsi qu'aux collaborateurs de production, Veiller au maintien des sécurités sur les machines et alerter si ce n'est plus le cas, Contribuer à l'organisation du service (pièces détachées, création et rédaction des fiches préventives .) et à l'amélioration continue, Respecter les plannings de formations qualifiantes nécessaires à l'exercice de ses fonctions. A votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement vous permettant d'être rapidement autonome. Le profil recherché De formation technique spécialisée en maintenance industrielle, vous êtes polyvalent(e) en mécanique, pneumatique, électrique, hydraulique et en automatisme. La maitrise de la GMAO est indispensable. Vous aimez le travail en équipe avec l'envie de partager vos connaissances et de faire évoluer les méthodes. Vous êtes rigoureux, vous avez le sens du contact et des responsabilités. Notre statut d'entreprise à mission consolide notre engagement en faveur d'une politique de recrutement inclusive : nous étudions avec attention chaque candidature. Infos complémentaires Poste en 2 x 8, Avantage Entreprise : primes panier, prime semestrielle, primes vacances, chèques vacances, mutuelle avec participation à 80% employeur et prévoyance, intéressement et participation, CSE. Description du profil : Analyser des données de maintenance - Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Méthode Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP : Chargé d'opérations sur les installations photovoltaïques - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS : Chargé d'intervention BT élémentaire - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique H0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique H1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique H1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique H2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique H2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique HC : Chargé de consignation - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation électrique BE manœuvres - Habilitation électrique H0B0 (non électricien) - Habilitation électrique H0V : Travaux d'ordre non électrique en voisinage renforcé

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste HOP! Technicien ordonnancement - Clermont-Ferrand (63) F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte HOP!, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un(e) Technicien(ne) Ordonnancement (F/H) basé(e) à Clermont-Ferrand (63) en CDI, pour une prise de poste dès que possible. Dans le secteur aéronautique, la sécurité et la performance des opérations de maintenance reposent sur une planification rigoureuse, l'optimisation des ressources et le suivi précis des interventions. Le Technicien Ordonnancement intervient en amont et pendant les chantiers de maintenance afin de garantir la bonne organisation des travaux, le respect des délais et la coordination des équipes et des ressources. Description de la mission Vos principales missions seront de : Etude et planification des Chantiers Maintenance Effectuer un ordonnancement détaillé des visites à partir d'un Workpackage provenant d'une commande interne ou externe * Planifier et distribuer les travaux * Etablir un devis, définir les contraintes et besoins spécifiques (Ressources) * Informer sur les dates de besoins d'interventions de sous-traitants et des pièces * Participer et/ou préparer et animer les réunions de pré-chantier, de chantier (journalière) en collaboration avec le(s)Responsable(s) du chantier Analyser et optimiser les Chantiers Maintenance Suivre, expliquer et analyser les indicateurs * Assurer le recueil des problèmes rencontrés durant la visite * Préparer le bilan de fin de chantiers (HMO, Points positifs et d'amélioration) * Faire évoluer la méthode d'ordonnancement Assurer le suivi journalier du Chantier Maintenance Organiser le travail à court et moyen terme en collaboration avec les * Chefs d'équipe et atelier, la logistique * Préparer les vacations de travail en fonction des priorités et des ressources à disposition * Transmettre ponctuellement le reste à faire de la visite * Prendre en compte les travaux découverts en cours de visite * Définir les priorités pour la logistique pour l'obtention des pièces en indiquant une''Planned Date'' pour chaque pièce * Suivre et gérer les aléas durant la visite * Participer au point production quotidien * Informer quotidiennement l'encadrement de production de l'avancement du chantier * Être l'interlocuteur privilégié du/des Responsable(s)du chantier et des services support * Elaborer des propositions de mesures correctives en cas de non-respect du planning Profil recherché Formation et niveau requis : Formation technique niveau III (BTS, DUT ou équivalent) Langue(s) : Anglais (Lu, écrit, parlé) Expériences : Expérience de 2/3 ans dans un rôle d'expert production Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS Certification(s) / qualification(s) / licence(s) : Licence Part 66 Compétences comportementales Esprit d'équipe * Réactivité * Sens de l'organisation et des priorités * Sens de l'économie * Disponibilité * Rigueur Compétences techniques Capacités d'analyse * Connaissance de la réglementation (PART 145, PART M) Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Langue Anglais (3 - Intermédiaire / B2) Localisation du poste Localisation du poste France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63) Site HOP! Site de CFE (63)

Neovoxia accompagne l'un de ses clients partenaires, SAI France (groupe Viverde), dans le recrutement de son/sa futur(e) Electrotechnicien / Electromécanicien(ne) en CDI. SAI France Depuis plus de 50 ans, nous concevons des solutions sur mesure qui garantissent performance et durabilité aux installations de nos clients, dans le monde entier. Concrètement, SAI est une société d'ingénierie spécialisée dans la conception et la fourniture clés en main de systèmes de filtration d'air, de ventilation et de traitement acoustique pour les secteurs de l'énergie et de l'industrie. Nos projets contribuent à la transition énergétique et à l'accès à l'électricité, augmentent le rendement énergétique des installations, prolongent la durée de vie des équipements et améliorent la qualité de vie du personnel et des riverains. Rejoindre SAI, c'est évoluer dans un domaine passionnant et porteur de sens, où les missions sont variées et enrichissantes, dans un environnement international stimulant. C'est aussi bénéficier d'une véritable autonomie pour proposer des initiatives et organiser son travail, au sein d'une entreprise à taille humaine (40 personnes) qui privilégie l'entraide, l'écoute et offre des avantages attractifs. VOTRE MISSION Au sein de l'équipe Ingénierie, en lien étroit avec les ingénieurs et les chefs de projet, vous êtes le référent électrotechnique et le garant des choix électriques sur l'ensemble de nos projets. Vous intervenez tout au long du cycle de vie des projets, de l'avant-vente jusqu'à la mise en service, avec un rôle clé : concevoir, structurer et sécuriser l'ensemble de la partie électrique de nos équipements. Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes : En phase Avant-vente : Analyser les cahiers des charges et les contraintes clients afin de définir les solutions électrotechniques adaptées Pré-dimensionner et identifier les composants nécessaires (coffrets, instrumentation, motorisation, capteurs...) Evaluer les coûts (composants, intégration, câblage) en lien avec les ingénieurs systèmes, dans le cadre du chiffrage des projets En phase de réalisation : Concevoir la logique de control (« control philosophy ») et d'automatisation de nos coffrets et armoires électriques Valider les schémas électriques (diagrammes unifilaires, ....) des installations Valider et spécifier précisément les composants électriques (calibrage, références, intégration) pour la réalisation des systèmes Rédiger les spécifications techniques et consulter les fournisseurs en électricité industrielle Définir l'intégration des solutions électriques (implantation, cheminement des câbles, interfaces avec les autres systèmes) Assurer le suivi de fabrication des coffrets et armoires électriques en lien avec les sous-traitants Tests et mise en service : Définir et réaliser les tests de fonctionnement en atelier (FAT), vérifier la conformité des équipements (coffrets, armoires, instrumentation, équipements terrain) et en garantir le bon fonctionnement avant expédition Participer à la mise en service sur site client en France et à l'étranger Diagnostiquer et résoudre les éventuels dysfonctionnements Documentation et structuration technique : Produire la documentation technique des systèmes électriques et d'instrumentation (PID, logiques de fonctionnement, listes de consommateurs électriques) Rédiger les notices d'installation, de mise en service et de maintenance Participer à la standardisation des solutions électrotechniques (choix de composants, coffrets, bonnes pratiques) afin d'optimiser la fiabilité et la répétabilité des projets