Avocat Corporate M&A – Cabinet Boutique à Forte Ambition Nous accompagnons actuellement un cabinet d’avocats récemment implanté au Luxembourg, qui s’est déjà forgé une solide réputation grâce à son expertise en droit des sociétés et son positionnement international. La structure affiche aujourd’hui une ambition claire : devenir, à moyen terme, l’une des références parmi les cabinets boutique présents sur le marché luxembourgeois.Le bureau luxembourgeois intervient sur des opérations techniques et transfrontalier/ières pour une clientèle sophistiquée composée d’institutions financier/ières, de groupes internationaux et d’acteurs de l’investissement. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, tout en étant entouré de professionnels disposant de plusieurs décennies d’expérience dans leurs domaines respectifs. Cet environnement représente une réelle opportunité de continuer à développer votre expertise tout en participant activement à la croissance d’un cabinet évoluant dans un marché en forte demande.La structure accorde également une importance particulier/ière à l’évolution de ses collaborateurs, à travers un accompagnement régulier, des formations et des perspectives concrètes de développement à moyen et long terme. Grâce à sa dynamique récente, le cabinet conserve également une approche moderne, avec la volonté de créer un environnement de travail propice à l’excellence, à l’autonomie et à la collaboration entre les équipes. Vos responsabilités | Corporate – M&A – Transactions – Conseil Intervenir sur des opérations de fusions-acquisitions et restructurations complexes, de la structuration jusqu’au closing.Rédiger et négocier la documentation transactionnelle liée aux opérations Corporate M&A.Conseiller une clientèle locale et internationale sur des problématiques stratégiques en droit des sociétés.Coordonner les échanges avec les différentes parties prenant/antes des transactions (clients, banques, cabinets internationaux, advisors).Participer au développement et à la consolidation des relations clients sur le marché luxembourgeois. Profil et parcours | Corporate – M&A – Transactions – Conseil Minimum 7 années d’expérience en Corporate M&A au sein d’un cabinet d’avocats au Luxembourg.Forte exposition aux transactions complexes et transfrontalier/ières.Capacité à gérer les dossiers avec autonomie et à prendre un rôle actif dans les échanges clients.Maîtrise du français et de l’anglais ; l’allemand sera valorisé fortement.Profil entrepreneurial, souhaitant évoluer dans une structure en développement avec une forte visibilité.Excellent sens de l’analyse, rigueur technique et capacité à évoluer dans un environnement exigeant. Offre & avantages | Corporate – M&A – Transactions – Conseil Rémunération pouvant atteindre € / HTVA par an, selon votre expérience, votre séniorité et votre autonomie.Opportunité de rejoindre un cabinet boutique en forte croissance sur le marché luxembourgeois.Exposition directe à des dossiers Corporate M&A stratégiques et à forte valeur ajoutée.Proximité avec les Associés et visibilité important/ante sur les décisions et le développement de l’activité.Environnement moderne et entrepreneurial favorisant la prise d’initiative et les perspectives d’évolution à long terme.Équipe à taille humaine, privilégiant la qualité du travail, la collaboration et la stabilité. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

RESPONSABILITÉS : Tes principales missions : Sous la responsabilité du Directeur IT & Facility, tu seras en charge d'une équipe de 4 personnes : - Chef cuisinier - Hospitality manager - Responsable Service Desk - Gestionnaire salle de sport Tes principales missions seront : 1) Gérer, optimiser et faire évoluer nos environnements de travail • Concevoir, organiser, optimiser et adapter les espaces selon les besoins (bureaux, salles de réunion, espaces collaboratifs, etc.). • Veiller au bien-être et à la sécurité des collaborateurs. • Piloter les déménagements, aménagements et la maintenance des locaux. • Contribuer à une démarche RSE et à la qualité de vie au travail (QVT) 2) Veiller à l'expérience collaborateur et à la culture du lieu de travail (en lien avec l'équipe People & Culture) • Faire du bureau un lieu d'expérience et de cohésion, en lien avec la culture et les valeurs de l'entreprise. • Communiquer avec l'équipe People pour l'organisation des évènements et ainsi favoriser la convivialité, la collaboration et le sentiment d'appartenance. • Être à l'écoute des besoins des copilotes et effectuer de la veille pour innover et faire évoluer en continu les services proposés. 3) Services et opérations au quotidien (Alpha, Bistro, SG, prestataires (accueil...)) • Piloter et coordonner les prestataires (accueil, maintenance, sécurité, propreté, etc.) ainsi que la partie Bistrot & Hospitality • Gérer le bon fonctionnement de la salle de sport Alpha • Assurer la fluidité des opérations et la qualité de service au quotidien. • Gérer le budget et les contrats liés au site. • Suivre les budgets opérationnels, les contrats et les indicateurs de satisfaction. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour toi si... • Tu as au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions workplace, happiness ou office management, avec une vraie posture opérationnelle. • Tu as déjà géré des projets d'aménagement ou de transformation de site. • Tu as déjà managé des équipes en interne. • Tu es à l'aise avec la gestion des budgets. • Tu es reconnu pour ton sens du service, ta rigueur, ta capacité à structurer et à embarquer les équipes. • Tu sais travailler avec des interlocuteurs multiples, faire avancer des projets transverses et créer de l'adhésion. • Tu conjugues efficacité, sens du détail et expérience utilisateur. • Tu es curieux, à l'affût des nouvelles pratiques et force de proposition pour que Roole reste toujours en avance de phase. Ce qu'on a à t'offrir : Travailler chez Roole, c'est rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, avec une culture centrée sur l'humain et l'innovation : • Un rôle clé au sein d'une entreprise leader en pleine transformation. • Un environnement dynamique, mêlant agilité, circuits décisionnels courts, approche test-and-learn et un fort esprit d'innovation. • Un cadre de travail exceptionnel, récompensé par nos labels Great Place to Work 2024 & 2025 • Une prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 15 % de la rémunération). • Un accès gratuit à une salle de sport haut de gamme et des cours collectifs, directement sur place. • Et plein d'autres avantages : Bistrot d'entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant), mutuelle Alan, places en crèche, prise en charge de transport (50%), location de vélos (prise en charge 70%), bons plans négociés par le CSE. • Une opportunité de grandir avec nous, dans une équipe en pleine expansion, au sein d'une entreprise où l'humain et la collaboration sont au cœur de notre ADN.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable Gestion Financière (H/F) Le poste : En tant que Responsable Gestion Financière vous accompagnez le pilotage économique et les projets de développement de l'établissement. Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Ressources, vous êtes le référent financier de l'établissement. Vous contribuez au pilotage économique, à la fiabilité des données financières et au développement des outils d'aide à la décision. Les missions Elaborer et suivre les budgets (EPRD, ERRD). Assurer le suivi budgétaire infra-annuel et proposer les actions correctrices. Réaliser les clôtures comptables et participer à l'élaboration des comptes financiers. Assurer le suivi de la trésorerie. Construire et faire évoluer les tableaux de bord et les indicateurs de pilotage. Réaliser des analyses financières et accompagner la Direction dans ses prises de décision. Participer au montage et au suivi des dossiers de financement et des projets d'investissement. Contribuer au développement du contrôle de gestion et à la trajectoire de retour à l'équilibre de l'établissement. PROFIL : Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance, vous justifiez d'une expérience réussie dans une fonction similaire. Vous maîtrisez : la comptabilité générale et analytique ; la construction et le suivi budgétaire ; l'analyse financière ; les clôtures comptables et les comptes annuels ; les outils bureautiques, notamment Excel. Une expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social serait appréciée. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous aimez transformer les données financières en outils d'aide à la décision. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF DE PROJET (H/F) Dans le cadre du renforcement des activités de conformité douanière en Europe, nous recherchons un Chef de projet FTA GTS pour une mission temporaire de 6 mois. Vous serez en charge du pilotage d'un projet visant à sécuriser et structurer les données nécessaires à la conformité en matière d'origine préférentielle des produits. A ce titre, vos principales missions seront : Assurer le pilotage global du projet FTA GTS Coordonner les différentes parties prenantes internes et externes (achats, logistique, fournisseurs, douanes, équipes locales) Collecter, consolider et fiabiliser les données produits (BOM) et les déclarations fournisseurs à long terme (LTSD) Analyser et valider les règles d'origine préférentielle applicables aux produits Structurer et améliorer les processus de collecte et de validation des données Assurer le suivi du projet et produire des reportings réguliers à destination du management Identifier les risques liés à la conformité et proposer des actions correctives adaptées Localisation : Grenoble Périmètre : environ 10 sites en Europe PROFIL : Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projet dans un environnement industriel international, idéalement avec une expertise en douane, conformité ou règles d'origine (FTA). Compétences attendues : Bonne connaissance des mécanismes de conformité douanière (FTA, règles d'origine préférentielle) Maîtrise de SAP et des environnements ERP Expérience en gestion de projet transverse et coordination multi-interlocuteurs Capacité à évoluer dans un contexte international et multiculturel Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Esprit d'analyse et orientation résultats Excellentes capacités de communication Qualités personnelles : Réactivité et adaptabilité Rigueur et fiabilité Capacité à gérer plusieurs interlocuteurs et priorités simultanées Sens du service et de la coordination Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AJUSTEUR (H/F) Rattaché(e) au service Production, vous intervenez sur des opérations d'ajustage, montage et finition de pièces ou sous-ensembles, en garantissant la conformité, la qualité et la sécurité des opérations réalisées.Vous êtes responsable du respect des gammes et modes opératoires, ainsi que de la traçabilité des opérations. Vos principales missions sont : Vérifier la disponibilité et la conformité des documents, moyens de production, produits et pièces nécessaires aux opérations Préparer et régler les machines, outillages, pièces et équipements nécessaires à l'opération Réaliser les opérations d'ajustage, ébavurage, polissage, perçage ou rayonnage selon les instructions et gammes Effectuer le contrôle dimensionnel et visuel des pièces réalisées Compléter les documents associés afin de garantir la traçabilité (CT) Assurer la maintenance de premier niveau des machines et outillages Entretenir son poste, ses outils et sa zone de travail conformément aux instructions en vigueur Respecter les consignes SSE et signaler les risques identifiés Garantir la conformité et la qualité des pièces selon les exigences client Participer aux chantiers d'amélioration continue et piloter les actions qui lui sont confiées Identifier et remonter en temps réel les problèmes ou anomalies et participer à la mise en place d'actions correctives Faire preuve de polyvalence dans son domaine technique Poste en équipes 2x7 et/ou 3x7.Mission temporaire de 18 mois (premier contrat de 6 mois) – Temps complet. PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac ou équivalent en mécanique, ajustage ou production industrielle, vous justifiez d'une expérience supérieure à 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez : Les techniques d'ajustage, ébavurage, polissage et montage mécanique L'utilisation d'outillages manuels et de machines conventionnelles Le contrôle dimensionnel et visuel des pièces Les exigences qualité, traçabilité et sécurité (SSE) Rigoureux(se), méthodique et autonome, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement industriel exigeant. Votre capacité à détecter les anomalies, proposer des améliorations et appliquer les procédures sera un véritable atout pour réussir dans ce poste.

Le Groupe LIEBOT est organisé autour de deux activités : la fabrication de menuiseries industrielles et les façades aluminium. Groupe familial et industriel en forte croissance, nous rassemblons aujourd’hui plus de 4 500 collaborateurs en France et en Europe. Dans un contexte de structuration et de transformation de notre Direction Financière, notre directeur recherche un véritable partenaire pour piloter la transformation de notre fonction finance. Dans ce cadre, vous contribuerez à la construction de la feuille de route Finance Groupe, à l'harmonisation des processus et outils, à l'exploitation des opportunités offertes par l'IA et la data, ainsi qu'au pilotage opérationnel de plusieurs entités. Ce poste constitue une opportunité unique d'intervenir à la fois sur des enjeux de transformation stratégique et sur la performance financière opérationnelle d'un Groupe industriel en développement. Vos missions Au cœur de la stratégie Finance, vous accompagnez la transformation digitale et contribuez à renforcer la performance opérationnelle du Groupe. 1. Piloter la transformation digitale Finance Identifier et déployer les opportunités offertes par la digitalisation, l'automatisation et l'intelligence artificielle afin d'améliorer l'efficacité des processus financiers.(FP&A, EPM…) Construire et piloter la roadmap digitale Finance Assurer une veille active sur les innovations et solutions Finance (FinTech, data, outils BI…) Accompagner et former les équipes Finance aux nouveaux outils et usages. 2. Coordination des processus et référentiels Finance Créer et maintenir à jour les référentiels communs : manuels de procédures et langages communs Formaliser et documenter les processus Finance clés du Groupe (comptabilité, controlling, reporting) Être interlocuteur(trice) de référence pour toutes les équipes Finance du Groupe sur les questions de processus et de définitions de données Animer & Accompagner les équipes Finance des entités pour coconstruire les améliorations 3. Assurer un rôle opérationnel Accompagner les Responsables Administratifs et Financiers dans le pilotage de leur activité et l'amélioration de la performance économique. Assurer la coordination financière d'un périmètre composé d'activités industrielles et commerciales. Analyser les leviers de création de valeur et identifier des opportunités d'amélioration de la rentabilité, de maîtrise des coûts et d'optimisation du besoin en fonds de roulement. Piloter et accompagner la mise en œuvre des plans d'actions avec les équipes concernées. Contribuer activement au pilotage de la performance financière et opérationnelle des entités du périmètre. Formation Bac +5 (école de commerce, ingénieur, DSCG, Master Finance…) Expérience confirmée, minimum de 7 ans en finance, avec une dimension transformation ou systèmes (expérience en cabinet d'audit ou de conseil, ou en planification et analyse financière (FP&A), ...) Excellente maîtrise d’Excel avancé (Power Query, modélisation…) Bonne connaissance des outils BI (Power BI, Qlik, Tableau…) Sensibilité aux enjeux data et IA appréciée Anglais courant obligatoire Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur analytique, votre curiosité et votre capacité à piloter des projets en transversal. Autonome et force de proposition, vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et en transformation. Rejoindre le Groupe LIEBOT, c’est : Participer à une transformation stratégique de la fonction Finance Intégrer un groupe industriel familial en forte croissance Occuper un poste transverse, exposé et à fort impact Évoluer dans un environnement innovant et multi-entités Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant, notre équipe recrutement vous contactera rapidement. Dans notre politique de recrutement, nous respectons la singularité de chaque candidature. Nos postes sont ouverts à tous.

POSTE : Directeur d'Établissement Mecs H/F DESCRIPTION : Assurer la gestion économique, financière et logistique de l'établissement, en lien avec le contrôle de gestion régional et le directeur territorial - Négocier (auprès des financeurs), élaborer et suivre le budget de l'établissement - Mettre en oeuvre tout moyen de prévention et de contrôle pour éviter les dysfonctionnements - Assurer un niveau d'activité (taux d'occupation,) conforme aux objectifs fixés - Gérer les aspects administratifs, logistiques, immobiliers et le suivi des achats - Assurer le reporting, vis-à-vis de sa hiérarchie, de façon mensuelle, trimestrielle et annuelle - Etablir le bilan d'activité annuel de la structure, produire les indicateurs de réalisation et identifier les axes d'évolution Manager et accompagner l'équipe sous sa responsabilité - Animer, développer et fédérer l'équipe en mettant en oeuvre les rituels de management collectifs et individuels - Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels, de développement des compétences et de réalisation des entretiens annuels - Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l'équipe et prévenir les risques professionnels - Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne - Veiller à la qualité du dialogue social de son établissement. Définir et mettre en oeuvre le projet d'établissement et de service en lien avec les orientations nationales et leur déclinaison régionale En co-construisant le projet d'établissement en concertation avec les équipes, les personnes accompagnées et les partenaires, et en cohérence avec la programmation et les besoins du territoire, le formaliser et le faire évoluer suivant les évolutions stratégiques internes et externes, orientations stratégiques nationales et régionales et en cohérence avec l'évolution des besoins des personnes; Piloter la démarche qualité, garantir la sécurité des soins et des pratiques, assurer le confort et le bien-être des bénéficiaires et de leurs accompagnants - Garantir la conformité de l'exploitation, la continuité de service, la sécurité, le confort et le bien-être des personnes accompagnées ; - Analyser les évènements indésirables graves (EIG), formaliser et suivre des plans d'action; - Piloter la démarche qualité inhérente à l'activité Représenter l'établissement et développer les activités et les services, en optimisant la mutualisation entre structures, en développement les partenariats etc. Poste localisé à Saint-Gilles-les-Bains Déplacements à prévoir dans l'Ouest ainsi qu'à Saint-Denis (Direction Territoriale) PROFIL : COMPÉTENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-ETRE - Connaissance de l'environnement et des dispositifs sanitaires sociaux et médico-sociaux - Connaissance de la règlementation sur son périmètre - Maitrise des dispositifs de gestion administrative et financière d'un établissement - Capacités rédactionnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité d'anticipation - Conduite du changement - Reporting - Diplomatie - Esprit d'initiative et d'entrepreneuriat - Maîtriser les techniques de négociation COMPÉTENCES MANAGERIALES - Faire preuve d'exemplarité managériale - Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRF, accompagner et mettre en oeuvre le changement - Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats - Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel - Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe - Faire preuve de responsabilité managériale - Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation

Entreprise Depuis plus de 20 ans, nous mettons nos compétences techniques au service de la transition énergétique et de l'optimisation des réseaux, en accompagnant nos partenaires publics et privés dans leurs projets liés à la production, la distribution et l'usage de l'énergie. Implantés dans les Vosges, notre structure à taille humaine s'appuie sur une solide expertise en ingénierie et études techniques pour apporter des solutions sur mesure, de la conception à la mise en œuvre des équipements énergétiques et les réseaux, conventionnels ou issus des énergies renouvelables. À l'écoute des enjeux d'aujourd'hui et de demain, nous développons une ingénierie responsable et pragmatique, intégrant sobriété énergétique, performance, fiabilité des réseaux et durabilité des installations. Dans un contexte d'accroissement de notre activité, nous renforçons notre bureau d'études et recherchons un-e CHARGE-E D'ETUDES RESEAUX SECS / MAITRISE D'OEUVRE Secteur Nancy (54), déplacements secteurs Lorraine (Vosges principalement) Missions Au sein de notre BE, vous intervenez sur des projets de réseaux électriques et d'éclairage public pour le compte de collectivités, syndicats d'énergie et concessionnaires. Votre activité s'organise entre études techniques, suivi de projets et interventions terrain, avec une répartition équilibrée entre bureau d'études et maîtrise d'œuvre. Vos missions : Bureau d'études - Réalisez les études techniques de réseaux électriques BT/HTA et de réseaux secs - Concevez les plans d'exécution, tracés de réseaux, implantations d'ouvrages et synoptiques techniques - Participez aux relevés terrain et à la collecte des données nécessaires aux études - Préparez les pièces graphiques et les dossiers techniques destinés aux consultations des entreprises - Assurez la mise à jour des plans et des études tout au long de l'avancement des projets Maitrise d'œuvre - Participez aux réunions de chantier et assurez le suivi technique des opérations - Coordonnez les échanges avec les entreprises travaux, collectivités et différents intervenants - Veillez au bon déroulement des travaux et au respect des exigences techniques - Accompagnez progressivement le développement de projets d'éclairage public Une formation et un accompagnement spécifiques pourront vous être proposés afin de développer vos compétences en maîtrise d'œuvre et en éclairage public. Profil De formation Électrotechnique, Génie civil, Travaux Publics, Génie électrique ou équivalent, vous disposez d'une expérience en bureau d'études, en suivi de projets ou en maîtrise d'œuvre, idéalement dans les réseaux, les infrastructures ou les travaux publics. Vous avez acquis des compétences en conception technique, en études ou en suivi de chantier. Une expérience dans les réseaux électriques BT/HTA, les réseaux secs, le FTTH, les réseaux humides, l'éclairage public ou des environnements techniques similaires sera appréciée. Vous maîtrisez AutoCAD ou un logiciel DAO équivalent (MicroStation est un plus). Une première expérience en maîtrise d'œuvre est appréciée. À défaut, vous souhaitez évoluer vers des missions de suivi de chantier, de coordination de projets et d'interface avec les différents intervenants. Rigoureux-se, autonome et doté-e d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de piloter progressivement vos propres dossiers. Nous attachons une importance particulière à l'accompagnement de nos collaborateurs. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement technique en interne ainsi que d'une formation externe diplômante, notamment en éclairage public, afin de développer vos compétences et d'évoluer progressivement vers des missions de maîtrise d'œuvre.

Découvrez le job que vous voulez ! La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef ! Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Second de Cuisine pour le restaurant d'entreprise AVISO situé à Puteaux (92). Poste à pourvoir en CDI, à temps complet (35h), du lundi au vendredi, de 7h à 15h. Rémunération proposée : 31 200€ brut annuel sur 13 mois. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Révélez votre créativité / Révélez vos talents ! Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité (locaux, matériel, marchandises et personnel). Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations ! Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des fiches techniques. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc...) Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi les compétences de vos collaborateur(rice)s. Avantages : Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Accès prestations comité d'entreprise Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : - #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe. - L'Académie&Co c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus. - Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour une entreprise innovante spécialisée dans les technologies connectées, un Ingénieur Qualité Électronique H/F en CDI basé à Montpellier. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique stimulant où la qualité est au cœur de la stratégie de l'entreprise ? Rejoignez une équipe à taille humaine composée d'experts passionnés et participez au développement de produits innovants à forte valeur ajoutée. Vos missions. En véritable référent qualité, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des produits électroniques afin de garantir leur conformité et leur performance. Piloter la qualité des produits électroniques. - Définir et mettre en œuvre les plans de contrôle adaptés aux produits, composants et sous-ensembles. - Veiller au respect des exigences qualité, des normes en vigueur et des cahiers des charges clients. - Accompagner les équipes projets, production et fournisseurs dans l'application des standards qualité. - Contrôler et valider la conformité des produits tout au long du processus industriel. Gérer les non-conformités et sécuriser les processus. - Analyser les incidents qualité et identifier les causes racines. - Mettre en place et suivre les actions correctives et préventives. - Participer à l'évaluation et à la maîtrise des risques qualité. - Assurer le suivi des indicateurs et contribuer à l'amélioration continue. Garantir la traçabilité et la conformité réglementaire. - Superviser les dispositifs de traçabilité des produits. - Vérifier l'adéquation entre les flux physiques et les données informatiques. - Attester de la conformité des produits vis-à-vis des exigences réglementaires et clients. Accompagner les équipes et développer la culture qualité. - Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques qualité. - Réaliser des audits terrain et suivre les plans d'actions associés. - Participer à l'optimisation des méthodes, procédures et outils qualité. De formation supérieure en qualité, électronique, électrotechnique, mécanique ou production industrielle, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou électronique.. Vous disposez des compétences suivantes : - Connaissance des méthodes et outils qualité. - Maîtrise de la lecture de plans et de documents techniques. - Utilisation courante des outils informatiques, ERP et Excel. - Capacité à échanger en anglais dans un contexte professionnel. - Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation. Reconnu(e) pour votre autonomie et votre esprit collaboratif, vous aimez travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et contribuer à des projets innovants. Ce que notre client vous offre :. - CDI statut Cadre. - Organisation de travail sur 39 heures. - Télétravail ponctuel possible. - Rémunération fixe comprise entre 35 000 € et 38 000 € brut annuel, selon expérience. - Variable collectif pouvant représenter jusqu'à 1 à 2 mois de salaire. - Mutuelle familiale prise en charge à 100 %. - Parcours d'intégration structuré et accompagnement à la montée en compétences. Vous rejoindrez également une entreprise reconnue pour son engagement en matière de qualité, d'innovation et de bien-être au travail, offrant un cadre professionnel moderne, des événements de convivialité réguliers et de nombreuses actions en faveur de la qualité de vie des collaborateurs. Envie de relever le défi ?. Vous souhaitez mettre votre expertise qualité au service de projets technologiques innovants et évoluer dans une entreprise où votre contribution a un réel impact ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature.