Premier / Première de réception H/F - Hôtel 3 Contrat : CDI - Temps plein Dans le cadre du renforcement de notre équipe, notre hôtel 3 étoiles de **48 chambres**, situé à Lucciana, recherche un(e) **Premier / Première de réception**. Véritable relais entre la direction, l'équipe de réception et le service des étages, vous occuperez un poste opérationnel avec des responsabilités et veillerez à la bonne circulation des informations nécessaires au fonctionnement quotidien de l'établissement. Vos missions * Accueillir les clients et assurer les check-in / check-out * Gérer les réservations, modifications et annulations * Répondre aux demandes clients par téléphone et par e-mail * Assurer le suivi des dossiers clients avant, pendant et après leur séjour * Gérer la facturation et les encaissements * Suivre les réservations provenant des différentes plateformes * Veiller à la qualité de l'accueil et à la satisfaction client * Traiter les demandes particulières et gérer les éventuelles réclamations * Participer à l'organisation quotidienne de la réception * Être responsable de la bonne passation des consignes et informations auprès de l'ensemble des réceptionnistes** * Centraliser et transmettre les informations nécessaires entre la réception et le service des étages** : arrivées, départs, priorités chambres, demandes particulières clients, changements de chambres, incidents ou interventions nécessaires * Veiller à la bonne coordination quotidienne entre la réception et les étages** * S'assurer que les informations importantes soient correctement tracées et transmises lors des changements d'équipe * Être capable de prendre des initiatives et de gérer la réception avec autonomie * Rendre compte à la direction des événements ou difficultés nécessitant son intervention Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne **professionnelle, dynamique, organisée et fiable**, disposant d'un excellent sens de l'accueil et du service client. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les outils de réservation hôtelière. **Anglais professionnel obligatoire.** Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre organisation, votre autonomie, votre réactivité et votre capacité à coordonner une équipe et à faire circuler efficacement les informations. Nous recherchons une personne souhaitant s'investir durablement dans l'établissement et évoluer dans ses responsabilités.

Dans le cadre du développement de ses activités, et de la diversification des activités de nos différents sites, notre site d'Erquinghem-Lys (nord de Lille) souhaite faire évoluer son système de management de la qualité, actuellement structuré selon les exigences de l'ISO 13485 (médical), afin d'intégrer les exigences de l'EN 9100 (aéronautique) et préparer sa certification. Sous le pilotage hiérarchique du Responsable Qualité de la division, vous pourrez vous appuyer également sur notre Responsable Qualité de la division Aéronautique (présent sur un autre site). Vous serez le référent opérationnel EN 9100 et contribuerez activement au projet de certification du site, avec un objectif de réalisation sous 12 mois. À ce titre, vos principales missions seront de : - réaliser l'analyse des écarts entre le système qualité existant et les exigences de l'EN 9100 et proposer le plan d'actions associé ; - contribuer à l'évolution de la cartographie, des processus et de la documentation afin d'intégrer les nouvelles exigences au système existant ; - accompagner les équipes et pilotes de processus dans le déploiement des dispositions qualité et leur appropriation sur le terrain ; - participer à l'animation des indicateurs, aux audits internes, au traitement des non-conformités et au suivi des actions d'amélioration ; - contribuer aux activités qualité associées : analyses de risques / AMDEC, évaluation fournisseurs et FAI selon les besoins ; - participer à la préparation des audits de certification et, à terme, aux échanges qualité avec les clients relevant des exigences EN 9100. Le poste offre l'opportunité de participer directement à la construction et à la montée en maturité d'un système qualité intégré ISO 13485 / EN 9100, avec un objectif collectif de certification EN 9100 sous 12 mois. De formation qualité ou technique avec spécialisation qualité, vous disposez d'une expérience significative en qualité système dans un environnement industriel. Une expérience pratique de l'EN 9100 et/ou d'un environnement aéronautique certifié est fortement recherchée, notamment dans le cadre d'audits, de la préparation d'une certification ou du fonctionnement d'un SMQ certifié. Homme ou femme de terrain, rigoureux et autonome, vous devez savoir travailler en transversal avec les opérateurs, managers et pilotes de processus, analyser les exigences, proposer des solutions pragmatiques et accompagner leur mise en œuvre.

L'Association ADEI recherche 1 PSYCHOMOTRICIEN (H/F) CMPP Départemental - Saintes (17100) - Saint-Genis de Saintonge (17240) CDD Temps plein - 1 ETP Poste à pourvoir : prise de poste dès que possible - jusqu'au 18/12/2026. Dans le respect des orientations générales de l'Association, sous l'autorité de la Directrice d'Etablissement, de la cadre de santé, du Médecin Directeur et des médecins, en lien avec les objectifs du projet d'établissement, et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez en charge principalement : - d'effectuer des bilans psychomoteurs et des évaluations (pratique dans le respect des RBPP), - de rédiger des comptes rendus et d'en faire la restitution aux familles, - de préparer un travail d'accompagnement et de soutien aux familles, - de participer à l'élaboration des projets d'accompagnement individuels en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (réunion de synthèses.) et les différents partenaires (Education Nationale, services sociaux, orthophonistes libéraux.), - d'assurer des prises en charge thérapeutiques individuelles et de groupe, - de participer aux réunions de synthèses selon les suivis de projet et l'organisation du service, sous la responsabilité du Médecin responsable, - de restituer les conclusions de bilan aux familles, en lien avec les établissements scolaires (proposition d'aménagements scolaires), - d'intervenir en milieu de scolarisation de l'enfant (équipe éducative, ESS..), - d'assurer le lien avec le Médecin référent de l'enfant, - d'appliquer et de respecter les procédures internes, - de se former et s'informer afin de faire évoluer les pratiques, - d'accompagner la dynamique pluridisciplinaire dans l'intervention. Profil du poste - Titulaire du Diplôme d'État de Psychomotricien - Expérience en secteur médico social et/ou pédopsychiatrie souhaitée - Connaissances des troubles du neurodéveloppement et des outils d'accompagnement spécifiques exigées - Expérience souhaitée auprès d'enfants - Titulaire du Permis B Compétences requises - Avoir une aptitude au travail en équipe et un bon relationnel - Capacité d'écoute, de dialogue et de soutien avec les familles - Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques - Sens du travail en équipe, et en réseau avec les partenaires - Capacités d'adaptation, d'investissement et de réactivité Adressez lettre de motivation et CV au courriel suivant : barilletsa@adei17.com

Le groupe la Maison Bleue recherche pour sa crèche un.e infirmier(e) en section (H/F) pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. En qualité d'Infirmier(ère), rattaché(e) à la direction de la crèche et au sein du équipe pluridisciplinaire, vous participez activement à la mission éducative d'accueil de la crèche : - Organiser un accueil de qualité pour les enfants et leur famille et participer au travail auprès des enfants en section, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue. - Garantir la qualité des soins apportés aux enfants accueillis en étant référent dans les domaines sanitaire, médical et paramédical. - Assurer un rôle moteur dans la veille préventive en matière de santé : élaborer et vérifier les protocoles adaptés aux normes d'hygiène en vigueur dans les lieux d'accueil de la petite enfance. - Former et sensibiliser l'équipe sur les questions d'hygiène et de santé ; assurer un rôle de prévention auprès des familles sur vos domaines de compétence. - Collaborer à la rédaction et la réalisation du projet pédagogique, conformément aux orientations de La Maison Bleue, en favorisant une réflexion et une cohérence d'équipe. - Être le relais du directeur de la crèche, notamment dans l'animation des équipes, les relations aux familles et autres missions déléguées Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Au coeur de la vieille ville de Nice, l'Hôtel du Couvent est un établissement de caractère alliant patrimoine, élégance contemporaine et art de vivre méditerranéen. Ancien couvent datant de 1604, réhabilité avec exigence et sens du détail, l'hôtel propose 88 chambres et suites, des restaurants mettant à l'honneur une cuisine locale et responsable, des thermes romains, ainsi que des jardins propices à la sérénité. Garantes de cette promesse de proximité et de convivialité, nos équipes s'assurent de la parfaite prise en charge du client de son arrivée jusqu'à son départ. Elles instaurent tout au long de son séjour une relation de confiance, chaleureuse et personnalisée. Présentes mais discrètes, ayant le mot juste mais pas le mot de trop, nos équipes sont facilement identifiables et vont naturellement à la rencontre du client. Elles participent à la vie de l'hôtel et de sa communauté et incarnent l'esprit et l'identité de l'Hôtel du Couvent. Nous recherchons un gouvernant d'étage (H/F). Rattaché(e) à la Gouvernante Générale, vous êtes responsable de la qualité des chambres et des étages dont vous avez la charge. Vous garantissez le respect des standards de l'établissement, la coordination des équipes et la satisfaction client. Vos principales missions consisteront à : - Prendre connaissance de l'occupation journalière à la prise de service et organiser les priorités opérationnelles. - Animer et effectuer les briefings quotidiens auprès des équipes d'étage. - Contrôler les chambres, suites et lieux publics selon les standards qualité, et assurer le suivi via les outils dédiés. - Veiller au respect des délais de remise en état demandés, notamment pour les clients réguliers et VIP (respect des cardex). - Former, encadrer et accompagner le personnel d'étage. - Gérer les inventaires et assurer le suivi des stocks. - Effectuer les commandes nécessaires en collaboration avec la Gouvernante Générale ou de son assistante. - Signaler les anomalies techniques et en assurer le suivi avec le service technique et la hiérarchie. - Assurer une communication fluide avec les autres départements. - Participer aux opérations de grand nettoyage et à l'ouverture/fermeture du service des étages selon le planning. - Installer les clients en chambre si nécessaire et intervenir sur l'ouverture des coffres selon les procédures de sécurité. Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction de l'activité.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons UN(E) CHEF(FE) DE PROJET FORMATION EN ALTERNANCE pour rejoindre notre équipe dès que possible. Globe Campus est le département formation de Globe Groupe. Nous intervenons auprès de grandes marques sur des univers très variés (tech, beauté, food & beverage) et concevons des dispositifs de formation innovants et sur-mesure pour nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Formation en alternance pour rejoindre notre équipe dès que possible. Notre mission est de concevoir et déployer des parcours de formation innovants, adaptés aux enjeux métier et aux besoins des collaborateurs, à travers des modalités variées : e-learning, classes virtuelles, formations en présentielles, création de contenus pédagogiques, production vidéo, live training, etc. Rattaché(e) à la Directrice Formation, vos missions seront les suivantes : * Participer à la conception et à l'ingénierie pédagogique des parcours de formation. * Assurer la gestion et la coordination de projets formation. * Gérer les inscriptions des collaborateurs et le suivi administratif des sessions. * Réaliser et mettre à jour les supports pédagogiques. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos appétences et des projets en cours. Par ailleurs, si vous le souhaitez, vous pourrez également participer à l'animation de certaines formations et développer progressivement vos compétences de formateur. Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de la formation, des ressources humaines, de la pédagogie ou de la gestion de projet. Vous êtes reconnu(e) pour : * Votre rigueur et votre sens de l'organisation. * Votre curiosité et votre envie d'apprendre. * Votre adaptabilité et votre proactivité. * Votre excellent relationnel et votre sens du service. * Votre capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément. Vous maîtrisez les outils du Pack Office et êtes à l'aise avec les outils digitaux tels que Canva, Notion et les solutions basées sur l'intelligence artificielle. En rejoignant Globe Campus, vous intégrerez une équipe ultra sympa, dynamique et engagée : on ne s'ennuie jamais et toujours dans la bonne humeur !! Vous pourrez y développer vos compétences sur des projets variés, au contact de marques et d'univers différents." LOCALISATION : NEUILLY-SUR-SEINE CONTRAT : CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU DE PROFESSIONNALISATION PRISE DE POSTE : ASAP

L'Association REVIVRE Caen Normandie, créée en 1974, propose un accueil ainsi qu'un accès à la santé et un accompagnement vers l'insertion en faveur des personnes vulnérables. Nous recherchons pour cela un-e INFIRMIER(E) - H/F CDD - temps plein, pour notre établissement Lits Halte Soins Santé / Lits d'Accueil Médicalisés, accueillant, hébergeant et accompagnant des personnes sans abri, dont la situation de santé est incompatible avec une vie à la rue. Vous recherchez davantage de proximité avec les personnes accompagnées dans un contexte de travail différent d'un établissement de santé ? Vous êtes en quête d'un travail qui fait sens à la fois sur le plan sanitaire et social ? N'attendez plus, et rejoignez-nous ! Vos missions : Sous l'autorité du cadre de santé et en lien avec l'équipe pluri-professionnelle, vous serez amené à : - Accueillir et accompagner les personnes admises sur le dispositif - Évaluer l'état de santé et l'autonomie des personnes accompagnées et analyser les situations de soins. - Concevoir des projets de soins personnalisés - Conseil et éducation thérapeutique en lien avec les pathologies de la personne accompagnée - Réalisation des soins dans le cadre du rôle propre et sur prescription médicale - Surveillance de l'état de santé des personnes accompagnées et suivi - Traçabilité des éléments de surveillance et des actes effectués - Gestion des stocks de produits, du matériel, (saisie, suivi, contrôle, réassort par commandes) - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, en collaboration avec les partenaires sociaux et les structures médico-sociales. Votre profil : Vous disposez d'une forte capacité d'adaptation, vous savez travailler en équipe, vous êtes autonome et faites preuve de rigueur. Travailler avec un public présentant des difficultés médico-psycho-sociales vous intéresse. Vous aimez évoluer dans vos pratiques et participer au changement. Formation et expérience : - Diplôme IDE exigé - Expérience professionnelle souhaitée (2 ans minimum) Conditions du poste : - Classification et Rémunération selon CCN51 - Temps de travail : temps plein selon planning prédéfini - Internat - Type de contrat : CDD - Prise de poste : Octobre 2026 - Lieu d'exercice : Caen - Prime internat et indemnités dimanches et jours fériés versées en fonction des contraintes réellement réalisées. Avantages : - CSE / Œuvres Sociales - congés trimestriels

Avec plus de 100 ans d'expertise, FAILLE Industrie, société du Groupe Formusson Distribution, se positionne comme un leader dans la distribution d'accessoires et d'équipements pour les industriels fabricants de portes et fenêtres. Nous sommes dédiés à l'innovation et à la satisfaction client dans le domaine des menuiseries extérieures en aluminium, PVC et bois. Notre entreprise dynamique est en développement soutenu par de fortes ambitions. C'est pourquoi, Faille souhaite renforcer son pôle technique par le recrutement d'un(e) commercial(e) sédentaire. Au sein de notre équipe de professionnels, vous assurez une relation commerciale à distance de qualité et de proximité auprès de nos clients. Vos principales missions : - Prise et saisie des commandes clients (téléphone, Web). - Suivi des commandes et relance clients en cas d'indisponibilité produits, avec proposition d'alternatives. - Promotion et vente des offres commerciales et promotionnelles. - Élaboration d'offres de prix et suivi commercial. - Coordination avec les commerciaux terrain et les services internes. - Mise à jour des données clients et remontée d'informations marché. - Interface avec la comptabilité pour le déblocage des commandes. Profil recherché : Issue de formation dans le domaine du commerce, vous maîtrisez les relations commerciales et justifiez d'une première expérience similaire, idéalement acquise dans le négoce en quincaillerie. À l'aise au téléphone, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du challenge, votre capacité à instaurer une relation client de qualité et votre réel goût pour le développement commercial. Organisé(e), dynamique et réactif(ve), vous faites preuve d'un excellent sens du service client. Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez les utiliser au quotidien pour piloter vos missions avec efficacité et aisance. Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez comprendre les besoins de vos interlocuteurs et approfondir vos connaissances produits afin de proposer des solutions adaptées. Votre esprit d'équipe et votre appétence pour le travail collaboratif sont des atouts essentiels pour évoluer dans un environnement commercial stimulant. Date de début : Poste à pourvoir à compter de Novembre Contrat : Temps plein (35h) / CDI Localisation : La Chapelle d'Armentières (59) Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité. Cela fait partie de vos qualités ? N'hésitez plus, postulez !

Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins. Le poste : Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Rethel, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social. Vous intégrez une équipe dédiée à la gestion sociale et prenez en charge un portefeuille de clients composé d'entreprises issues de secteurs d'activité variés. Vos principales missions seront notamment : - Gérer un portefeuille de dossiers clients en toute autonomie ; - Collecter et contrôler les éléments variables de paie ; - Établir et contrôler les bulletins de salaire ; - Réaliser les déclarations sociales et DSN ; - Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés ; - Établir les documents liés à l'embauche et au départ des salariés ; - Gérer les arrêts de travail, congés et différents événements liés à la vie du salarié ; - Assurer une veille régulière en matière de législation sociale et de paie ; - Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques courantes liées à la paie et à la gestion sociale. Selon votre expérience, vous pourrez également intervenir sur des missions complémentaires en administration du personnel et participer à l'amélioration des procédures internes du pôle social. Profil recherché : Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou gestion, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience professionnelle en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un environnement multi-conventionnel. Vous maîtrisez les principales étapes du processus de paie et êtes à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers clients. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez également d'un bon relationnel et appréciez le contact avec les clients. Votre capacité à gérer les priorités, votre discrétion et votre sens du service seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Vous souhaitez rejoindre un environnement vous permettant de développer vos compétences, de gagner en autonomie et d'évoluer au sein d'un pôle social structuré.

Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins. Le poste : Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Saint-Quentin, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social. Vous intégrez une équipe dédiée à la gestion sociale et prenez en charge un portefeuille de clients composé d'entreprises issues de secteurs d'activité variés. Vos principales missions seront notamment : - Gérer un portefeuille de dossiers clients en toute autonomie ; - Collecter et contrôler les éléments variables de paie ; - Établir et contrôler les bulletins de salaire ; - Réaliser les déclarations sociales et DSN ; - Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés ; - Établir les documents liés à l'embauche et au départ des salariés ; - Gérer les arrêts de travail, congés et différents événements liés à la vie du salarié ; - Assurer une veille régulière en matière de législation sociale et de paie ; - Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques courantes liées à la paie et à la gestion sociale. Selon votre expérience, vous pourrez également intervenir sur des missions complémentaires en administration du personnel et participer à l'amélioration des procédures internes du pôle social. Profil recherché : Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou gestion, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience professionnelle en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un environnement multi-conventionnel. Vous maîtrisez les principales étapes du processus de paie et êtes à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers clients. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez également d'un bon relationnel et appréciez le contact avec les clients. Votre capacité à gérer les priorités, votre discrétion et votre sens du service seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Vous souhaitez rejoindre un environnement vous permettant de développer vos compétences, de gagner en autonomie et d'évoluer au sein d'un pôle social structuré.