Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN CVC / CHAUFFAGE ITINÉRANT (H/F) Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Technicien CVC / Chauffage itinérant (H/F), autonome et expérimenté. Vous assurez la maintenance, le dépannage et la mise en service d'installations de chauffage auprès d'une clientèle professionnelle, sur un secteur couvrant les départements 58, 89, 10, 77, 91 et 94. Vos responsabilitésRéaliser les interventions de maintenance préventive et curative Diagnostiquer et réparer les pannes Appliquer les gammes de maintenance et procédures internes Rédiger les rapports d'intervention et transmettre les éléments pour devis Planifier et organiser vos interventions en lien direct avec les clients Garantir la conformité, la sécurité et la satisfaction client Proposer des améliorations ou services complémentaires Organisation et moyens Poste très autonome : pas de service support pour la planification 1 journée par semaine à domicile dédiée à la gestion administrative Véhicule utilitaire de fonction (usage professionnel en semaine) Tablette fournie Travail en hauteur et utilisation de nacelle embarquée PROFIL : Profil recherchéFormation technique en CVC / chauffage / thermique / électrotechnique 3 à 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (profil jeune mais confirmé) Solides bases techniques permettant une prise de poste rapide Autonomie, sens de l'organisation et bon relationnel client Capacité à travailler en hauteur Permis B obligatoire CACES et habilitation électrique appréciés Rémunération et avantagesEnviron 30 K€ brut/an Primes variables annuelles selon performances (jusqu'à 1,5 mois de salaire) Intéressement Primes vacances Primes exceptionnelles possibles (type prime Macron) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Notre client, un site industriel reconnu sur le secteur d'Erstein, recherche ses futurs Régleurs H/F pour renforcer ses équipes de production. Pourquoi rejoindre ce site industriel ?Entreprise à taille humaine avec de fortes valeurs Environnement industriel moderne et à la pointe de la technologie Parcours d'intégration et de formation personnalisé Possibilités d'évolution en interne POSTE : REGLEUR (H/F) Vos missionsSous la responsabilité du Responsable d'atelier, vous aurez pour principales missions : Régler les machines et monter les outils selon le programme de production Contrôler et enregistrer informatiquement la quantité et la qualité de la production Identifier, trier et enregistrer les produits non conformes Analyser les non-conformités et ajuster les paramètres machines si nécessaire Réaliser l'entretien préventif des équipements (maintenance de 1er niveau) Veiller à l'approvisionnement en matières premières sur la ligne Respecter et faire appliquer les consignes de production et de sécurité PROFIL : Profil recherchéIssu(e) d'une formation CAP/BEP à Bac +2 dans un domaine technique, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire en milieu industriel. Vous êtes rigoureux(se), autonome dans l'organisation de votre poste de travail et appréciez le travail en équipe. Votre sérieux, votre implication et votre attrait pour l'environnement industriel sont reconnus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Conditions proposées12,17€ brut + 3 heures supplémentaires ainsi que le temps de pause payé + panier repas de 8€ par jour + prime de présence de 55€ par mois Horaires en 3x8 du lundi au vendredi Possibilité de travailler le samedi (heures supplémentaires majorées) Evolutif en CDI Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable maintenance (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie agro alimentaire . Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes le/la chef(fe) d'orchestre de la performance industrielle. Votre mission ? - Garantir la fiabilité, la sécurité et l'efficacité des installations - Faire de la maintenance un véritable levier de perf Ce qui vous attend concrètement Déployer une stratégie de maintenance ambitieuse (préventif et curatif) Manager et faire grandir votre équipe de techniciens Optimiser les performances des équipements et réduire les arrêts Piloter les budgets et les ressources avec intelligence Garantir la conformité réglementaire (sécurité et environnement) Faire vivre et évoluer la GMAO Etre moteur de l'amélioration continue Encadrer également une équipe de technicien de maintenance (3 à 4 personnes) En résumé : un poste clé, avec de vraies responsabilités et un impact direct sur la performance du site. Informations Rémunération attractive : fixe x13 mois + bonus + intéressement + participation Statut cadre au forfait jours Un environnement stimulant, avec de vraies perspectives d'évolution Un groupe familial qui mise sur ses talents PROFIL : Le profil qui fera la différence Formation maintenance Minimum 3 ans en management de maintenance industrielle Une expérience en agroalimentaire ? C'est un vrai plus Leadership, sens de l'organisation et esprit d'analyse Goût du terrain et envie de faire bouger les lignes Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Le poste Vous intégrez une équipe audit composée de 4 personnes et intervenant sur des dossiers variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité (avec une orientation ESS sur environ la moitié des dossiers). Vos principales missions seront les suivantes : - Audit légal / Commissariat aux comptes : préparation plan de missions, audit de tous les cycles, synthèses… - Missions exceptionnelles : commissariat aux apports, à la transformation, évaluation d'entreprise, audits d'acquisition… Ce poste constitue une opportunité idéale pour acquérir une expertise solide en audit, évoluer au sein d’une équipe dynamique et intervenir sur des missions variées et à forte valeur ajoutée. Les plus du poste Vous recherchez un poste d’auditeur qui vous permet de concilier votre vie professionnelle et personnelle ? Avec un portefeuille de dossiers exclusivement situé dans le Grand Ouest, nos missions ne nécessitent pas de découchés, vous garantissant un meilleur équilibre au quotidien. À votre arrivée au cabinet, vous bénéficiez du parcours d’intégration du cabinet, vous participez à plusieurs formations ainsi qu’au séminaire d’intégration sur deux jours. De plus, vous êtes accompagné(e) par un parrain ou une marraine afin de faciliter votre intégration au sein du cabinet. Sur une année, vous bénéficiez d’environ 40 heures de formations afin de développer vos compétences. Ce nombre d’heures est multiplié par trois si vous préparez votre stage d’expertise comptable. Vous évoluez au sein d’équipes dynamiques, dans des locaux agréables (cafétéria, salles de formation...), sur des outils innovants, et vous bénéficiez de matériels performants (ordinateur portable, double écran, écran portatif, scanner…). Vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous suivre sur les réseaux sociaux ! Votre profil Diplômé(e) d’une formation comptable supérieure (DSCG, Master CCA ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire (stages et alternances inclus). Vous avez une envie débordante d'apprendre ! Et souhaitez intégrer un cabinet reconnu au niveau régional par la qualité de ses interventions et de sa formation, pouvant vous accompagner jusqu’au DEC ou sur un poste de Manager, si vous le souhaitez. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous aimez le travail en équipe au sein d'un cabinet alliant convivialité et professionnalisme. Les avantages du poste - Travail sur 39h avec RTT - Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) et flexibilité horaire - Rémunération fixe + primes - Accord de participation - Mutuelle et Prévoyance Groupe (prise en charge à 90 % par le cabinet) - Tickets Restaurants - CSE Déroulement du processus de recrutement - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l’adéquation entre votre recherche et le poste. - Un entretien RH permettant de mieux vous connaitre et de vous présenter plus en détail le cabinet, le poste et le projet. - Un entretien avec un Manager afin d'aborder la dimension technique du poste. Chez Geirec, nous nous engageons à finaliser le processus de recrutement en moins de 15 jours entre le premier contact et la validation de votre profil. L’aventure vous tente ? N’hésitez plus et postulez vite ! Nos avantages - RTT, télétravail, flexibilité horaire, prime annuelle, prime de Noël, participation, Titres restaurants, avantages CSE, socle mutuelle/prévoyance pris en charge à 90%

Lien hiérarchique : le collaborateur dépend directement du responsable du bureau d'études. Lien fonctionnel : le collaborateur a des liens fonctionnels avec l'ensemble des services de l'entreprise et plus particulièrement avec les autres membres du bureau d'études. Le chargé d'études intervient aux prémices du processus des travaux car il répond aux appels d'offres et aux consultations en proposant des solutions optimisées et compétitives. Il réalise le chiffrage des appels d'offre (public ou privé) au mieux du savoir-faire de l'entreprise.Ainsi, ses tâches principales sont : - Etudier la demande du client o Comprendre et analyser les besoins du client o Etudier les appels d'offre à partir du DCE (dossier de consultation des entreprises) et des pièces contractuelles (DPGF, CCTP, plans, etc) o Visiter le site pour appréhender le chantier, réaliser des relevés au besoin o Etudier les dossiers en respectant les délais de remise des offres o Réaliser le plan/croquis pour le chiffrage de projet hors marché, réalise les métrés et proposer les solutions et matériaux en fonction des besoins - Estimer le projet et élaborer la proposition technique o Définir la faisabilité et la rentabilité du projet o Définir les moyens nécessaires en termes de ressources humaines, de matériaux, d'équipements o Faire des consultations de prix auprès des fournisseurs o Chiffrer le coût total des opérations pour le projet o Rédiger la proposition commerciale (solutions techniques et financières) o Rédiger le mémoire technique du projet (planning, moyens humains et matériels, dispositions environnementale, dispositions d'hygiène et de sécurité, méthodologie, etc) o Consulter des fournisseurs référencés, en recherchant le meilleur rapport qualité / prix et assurer les relances - Accompagner et suivre les négociations o Présenter l'offre au client o Participer aux négociations o Participer à la démarche commerciale de l'entreprise sur les projets o Suivre les affaires et les clients - Assurer une veille sur le métier o Suivre les tendances du marché, les nouveaux produits afin de faire évoluer l'offre de l'entreprise o Mettre à jour les différents documents tel que le mémoire technique o Participer à l'élaboration et à l'obtention des qualifications de l'entreprise o Contacter le Bureau d'Études Technique du siège, pour optimiser la réalisation et prendre des décisions permettant d'améliorer la rentabilité - Être en lien avec le service travaux Le chargé d'études est en lien avec le service travaux de l'entreprise et notamment les conducteurs de travaux lors de l'obtention d'une affaire. Il réalise une passation avec la personne qui aura la charge de mener à bien le chantier. Il centralise les informations et les documents techniques nécessaires à la réalisation des chantiers. Il transmet les documents et les informations nécessaires aux Conducteurs de Travaux. - Être en lien avec l'ensemble des services de l'entreprise Le chargé d'études est en lien avec l'ensemble des services de l'entreprise (assistant de travaux, chargé d'approvisionnements, comptabilité, etc). Il entretient de très bonnes relations avec l'ensemble des collaborateurs afin d'assurer un suivi et une communication sur les appels d'offres obtenus. - Être en lien avec les différents acteurs externes Le chargé d'études est quotidiennement en lien avec différents partenaires extérieurs à l'entreprise (bureaux d'études, cabinets d'architectes, maîtres d'œuvre, maîtres d'ouvrage, fournisseurs, etc). Il se doit par conséquent d'être irréprochable dans son discours et de concourir à la bonne image de l'entreprise.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence START PEOPLE de CROISSY-BEAUBOURG recherche pour l'un de ses clients situé à FERRIERES EN BRIE (77) UN CARISTE H/F : POSTE : CARISTE C5 (H/F) Votre agence Start People recherche un Cariste C5 (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine logistique. Vous êtes chargé de la réception, du stockage, de la préparation et la distribution des marchandises. Une fois celle-ci réceptionnée, vous la transportez afin de la stocker sur des racks ou d'alimenter le picking. Vous serez amené à charger et décharger de camions, de pratiquer de la préparation de commandes ainsi que du port de charges lourdes. Vous utilisez du matériel de chargement spécifique : chariot élévateur, outils informatiques, scanneur... ATTENTION ! Travail dans environnement GRAND FROID (entrepôt 5° et zone stockage produits surgelés -24°) Horaires : de 15h30 à 23h00 Prime de froid, indemnité de repas. PROFIL : Vous possédez une première expérience sur la fonction de cariste idéalement acquise au sein d'un entrepôt logistique et êtes titulaire du CACES 5 en cours de validité. Vous êtes vigilant aux règles de sécurité ainsi qu'à celles de circulation. Vous aimez le travail en équipe, êtes ponctuel et réactif pour pouvoir faire face aux pics d'activité liés au secteur de la logistique. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MONTEUR - ASSEMBLEUR (H/F) Le monteur assembleur intervient notamment dans les opérations de montage, d'assemblage, de réglage ou de contrôle de fonctionnement d'ensembles de pièces ou de sous-ensembles de pièces assemblées pour répondre à un besoin de fonctionnement. Activités = -Préparation de son intervention, contrôle de la présence des bonnes références de pièces et accessoires à assembler -Exécution du montage et assemblage -Réalisation du contrôle visuel et dimensionnel (si demandé) de son montage -Communiquer avec son environnement de travail, notamment sur les problèmes éventuels qu'il peut rencontrer. -Avoir le souci de produire dans les meilleures conditions possibles pour ne pas perdre de temps et répondre au besoin de productivité Compétences professionnelles = -Lire et interpréter des plans industriels -Identifier les composants à monter -Respecter sa gamme opératoire -Monter les pièces et les éléments constituant des ensembles de pièces ou de sous ensembles de pièces assemblées pour répondre à un besoin de fonctionnement -Vérifier la conformité des ensembles suivant les instructions d'assemblage au poste -Rendre compte de son activité aux services et/ou aux personnes concernées PROFIL : Travail sur 4 jours. Mission du lundi au vendredi de 7h à 18h - travail sur 4 jours Vous vous appuyez sur une expérience sur un poste équivalent (expérience acquise en stage ou alternance prise en compte) Vous êtes une personne méticuleuse et organisée, vous êtes d'ailleurs reconnu(e) comme ayant des capacités d'adaptation. vous faites preuves d'un excellent savoir être, et vous êtes très ponctuel(le) Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Vous êtes fasciné(e) par les circuits imprimés, les composants électroniques et les systèmes embarqués ? Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent et résoudre des problèmes techniques ? Nous avons une opportunité faite pour vous ! Nous recherchons une personne curieuse, rigoureuse et motivée, ayant une vraie passion pour l’électronique. Que vous soyez autodidacte ou diplômé(e), ce qui compte pour nous, c’est votre envie d’apprendre, votre capacité à manipuler des composants et votre goût pour les défis techniques. Au sein de notre équipe, vous participerez à l’assemblage, au test et à la maintenance de systèmes électroniques variés. Vous serez amené(e) à lire des schémas, souder des composants, diagnostiquer des pannes et proposer des améliorations. Si vous aimez travailler avec vos mains, réfléchir en équipe et voir vos idées prendre forme, rejoignez-nous ! Nous offrons un environnement stimulant, des projets concrets et la possibilité de faire évoluer vos compétences. Votre profil : Connaissance de l'électronique Lecture et interprétation de plans industriels électriques Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Utilisation de progiciels de gestion intégrée (ERP) Des connaissances en recherche de pannes (dépannage et SAV) souhaitées L'anglais est un plus Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (Junior, confirmé, sénior, adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Recherche et Développement produits Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Processus de recrutement : Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable) Test à réaliser chez vous Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2 Réponse finale

Faites de votre expertise essais un levier clé pour la réussite des projets nucléaires d’Orano ! Vous avez une solide expérience en essais nucléaires ? Vous aimez être au cœur de l’action et voir concrètement l’impact de votre travail sur le terrain ? Rejoignez Orano Projets et participez à la mise en service d’installations parmi les plus exigeantes du secteur ! Chez Orano Projets, nous accompagnons nos clients nationaux et internationaux dans la conception, construction, mise en service et modifications d’installations industrielles nucléaires, œuvrant pour un avenir énergétique durable. En rejoignant nos équipes, vous participerez à la réalisation de défis techniques et innovants pour des projets de grande envergure. Basé(e) sur l'établissement Orano La Hague, vous jouerez un rôle stratégique dans la validation des systèmes automatisés (pont de distribution, machines spéciales, etc.), contribuant ainsi directement à des projets essentiels pour le traitement des déchets et la maintenance des installations nucléaires. Votre mission : garantir la réussite des essais et la mise en service des installations  Un rôle clé en fin de projet : vous intervenez à l’étape finale des projets pour valider techniquement les installations construites. Votre mission est double : garantir la conformité aux critères techniques et assurer que l’installation est prête à être livrée à l’exploitant qui l’utilisera. ? Un travail de diagnostic et d’optimisation : vous n’êtes pas dans du développement pur d’application, mais dans une démarche d’analyse, de dépannage et de recherche de solutions. Lorsque des ajustements sont nécessaires, vous collaborez avec les équipes dédiées aux études pour assurer les corrections et optimisations requises. Vos responsabilités ? garantir la réussite des essais mécanique Assurer la mise en service des installations en respectant les exigences de sûreté et de performance. Participer aux essais, à la préparation au retour d’expérience (REX). ? Collaborer avec de nombreux métiers Travailler en synergie avec les chefs de groupe essais, les chefs de chantier, coordinateurs d’études et autres acteurs clés du projet. Assurer la bonne application des procédures sûreté, hygiène et sécurité. ? Évoluer au sein d’un groupe leader Des perspectives d’évolution vers un poste de responsable d'Essais ou d’autres opportunités au sein du groupe. Une immersion au sein d’une équipe engagée et innovante, dans un cadre de travail stimulant. ? En plus de rejoindre une équipe innovante, venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer ! Découvrez le ici : La Manche, et si vous changiez de point de vue ? - YouTube  ? Expérience & compétences techniques : - 1 à 2 ans d’expérience en mise en service d’installations, idéalement dans le secteur nucléaire. - Formation en Génie mécanique, idéalement en ingénierie. - Aisance avec la lecture, la rédaction de documents d’essais. ? Vos atouts pour réussir : - Capacité au travail en équipe. - Réactivité et esprit d’initiative face aux problématiques de terrain. - Rigueur et organisation, avec une excellente gestion des priorités pour limiter les arrêts d’exploitation. ? Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous et participez à des projets d’envergure qui façonnent l’avenir du nucléaire !

Description: Notre client, groupe national opérant plus de 300 établissements, recherche son futur Responsable Système d’Information H/F afin de piloter, structurer et faire évoluer son système d’information. L’environnement SI est dense, majoritairement orienté SaaS et cloud Microsoft, avec des enjeux forts autour de la gouvernance applicative, de la sécurité, de la donnée, de la dématérialisation et de l’accompagnement des métiers. Rattaché à la direction, vous aurez un rôle central dans la définition de la stratégie SI, la priorisation des projets et la coordination des interlocuteurs internes et externes. Vous formalisez la vision SI et construisez une feuille de route pluriannuelle alignée avec les enjeux du groupe. Vous structurez la cartographie du système d’information, mettez en place une gouvernance claire avec les métiers et contribuez aux arbitrages sur les choix d’outils, les priorités projets et le cycle de vie applicatif. Vous êtes le référent central des applications utilisées par les différentes directions : finance, achats, RH, marketing, qualité/RSE et fonctions transverses. Vous pilotez les relations avec les éditeurs, intégrateurs et prestataires, en assurant le suivi des SLA, de la qualité de service, des coûts et de la cohérence globale du parc applicatif. Vous accompagnez l’évolution de l’environnement Microsoft 365, notamment autour de SharePoint, Teams et OneDrive. Vous structurez la gouvernance documentaire, les droits d’accès, les espaces partagés et les workflows automatisés. Vous pilotez également les projets de dématérialisation et participez à la réflexion autour d’un référentiel commun ou d’une solution de gestion électronique des documents. Vous encadrez une équipe IT de deux personnes, en charge du support, du parc informatique, des procédures, de l’architecture réseau et de certaines actions liées à la cybersécurité. Vous coordonnez également les prestataires externes, notamment sur les sujets d’infrastructure, de sécurité, de matériel et d’accompagnement SI. En lien avec le RSSI externalisé, vous assurez le déploiement opérationnel des recommandations de sécurité. Vous intervenez sur la gestion des accès, la sensibilisation des utilisateurs, le suivi des incidents et l’intégration du principe de security by design dans les nouveaux projets. Vous pilotez les projets liés à la donnée, aux intégrations et à l’automatisation des flux inter-applicatifs : API, SFTP, imports automatisés. Vous contribuez à la qualité de la donnée, à la définition des data owners et à la structuration d’une gouvernance transverse. Vous accompagnez également les projets relatifs à l’intelligence artificielle au sein du groupe. Vous veillez enfin à la bonne documentation du SI et au respect des exigences réglementaires. Profil recherché: Issu d’une formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage d’un système d’information applicatif. Vous avez idéalement évolué dans un environnement multi-sites, en transformation, avec un SI dense et fortement connecté aux métiers. Vous êtes à l’aise avec : - La gouvernance SI et le pilotage de feuille de route - Les environnements SaaS, cloud Microsoft et Microsoft 365 - Le pilotage d’applications métiers et de prestataires - Les sujets de cybersécurité, conformité et gouvernance de la donnée - Le management d’une équipe IT de taille réduite Vous savez structurer, prioriser et coordonner des projets transverses, tout en accompagnant les métiers dans l’évolution de leurs outils et processus. - Contrat : CDI - Rémunération : 70-80k € selon profil