Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Au sein de la Division Cyber, vous intégrez le Value Center PROTECT. Au cœur de l'équipe Protect Application , vous intervenez en tant Ingénieur sécurité Devsecops, dont le but est de sécuriser les applications de bout en bout, depuis le code jusqu'aux flux applicatifs. Votre rôle et vos missions : Dans le cadre de cette opportunité, votre expertise s'articule autour de sujets majeurs de la sécurité applicative. Plus spécifiquement, autour du DevSecOps:***Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD sécurisés * Automatiser les tests de sécurité et l'analyse de vulnérabilités. * Définir et appliquer les bonnes pratiques de sécurité dans le cloud. * Accompagner les équipes DevOps, sécurité et les développeur dans la culture DevSecOps. Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Qualifications Votre profil Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du Devsecops. Vous avez également de l'expérience sur des sujets de sécurité applicative et une forte culture cybe

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoindre EDF c'est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants · de 90% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage Votre environnement Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE propose, pour son Service Logistique de Site (SLS) un contrat en alternance de 2 ans sur le poste d'Ingénieur Logistique. Vos missions Au sein du service Logistique Supports et accompagné de l'Ingénieur 'Pièces de Rechange', vos missions principales seront les suivantes Vous réaliserez un diagnostic dans l'optique de préparer le pilotage d'une démarche d'amélioration continue. * Vous vous concerterez avec les experts techniques pour identifier les futurs besoins et solutions. * Vous mettrez à jour des bases de données déjà existantes voire proposerez des solutions innovantes en vue de les améliorer pour faciliter le travail au quotidien. * Vous contribuerez à la mise en œuvre du plan d'actions permettant de déployer les améliorations proposées. * Vous modéliserez et digitaliserez les processus et la gestion des flux logistiques, des systèmes d'informations et la mise à disposition des produits et services. * Vous serez force de proposition pour faire un bilan de nos systèmes de gestion sur les pièces de rechange. * Vous piloterez et suivrez des affaires transverses et optimiserez la gestion des stocks en étant en appui de nos 'clients'. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Votre profil À la rentrée 2026, vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 et souhaitez préparer un diplôme d'Ingénieur Logistique, un Master Supply Chain sur 2 ou 3 ans, ou votre profil est en lien avec 'gestionnaire de projet' ou 'génie industriel'. Vous êtes rigoureux(se), autonome, force de proposition et avez une bonne capacité analytique. Rejoignez-nous pour cette alternance en postulant en ligne ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. * Vous profitez des activités sociales de l'entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives * Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale. * Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport https://www.capcotentin.fr/ * La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d'infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/ Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés à l'issue de votre contrat. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établi

Description de l'entrepriseLa Banque Populaire Val de France fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire français. <br />Banque Coopérative Régionale qui appartient à ses 185 000 sociétaires, la Banque Populaire Val de France s'engage pour la réussite économique et humaine de sa région en restant fidèle à ses engagements d'origine : stimuler toutes les initiatives et l'esprit d'entreprendre. ? La Banque Populaire Val de France, c'est 179 agences à travers 10 départements : Yvelines, Essonne, Hauts de Seine, le Centre Val de Loire et la Vienne. <br />Et si vous nous rejoignez ? La Banque Populaire Val de France vous permet de vous former, d'évoluer, d'être en proximité avec la clientèle et vos collègues.Poste et missions? Rejoignez notre équipe Finance dynamique à la Banque Populaire Val de France ! ? Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur / Directrice de la Comptabilité expérimenté(e) pour prendre la tête de notre Direction Comptable (environ 18 collaborateurs répartis en 3 pôles clés : Comptabilité Générale - Fournisseurs ; Comptabilité Filiales - Fiscalité - Opérations Financières ; Reporting et Contrôle Comptable). En tant que garant(e) de la production des reportings comptables, réglementaires et fiscaux, vous jouerez un rôle central dans la qualité et la ponctualité de nos productions, ainsi que dans la gestion des justifications associées. Vos missions principales incluront : Management de managers :Piloter et accompagner les trois managers sous votre responsabilité. Gouvernance projet :Participer activement à la gouvernance des projets réglementaires et informatiques stratégiques. Collaboration Finance :Échanger en continu avec le Contrôle de Gestion pour les exercices d'atterrissage, le budget, et l'analyse des résultats. Relations transverses :Assurer des échanges réguliers avec les différentes directions de la banque et représenter la banque auprès de la Direction Comptable et Fiscale du Groupe BPCE. Relations externes :Gérer la relation avec les Commissaires aux comptes, l'administration fiscale et les auditeurs externes. Expertise technique :Être le point d'entrée privilégié pour les questions techniques et transverses en matière de comptabilité et de réglementation. Profil et compétences requises? Profil & compétences recherchés Une expérience significative au sein d'une direction comptable ou de production réglementaire. Une maîtrise des normes françaises, fiscales, IFRS et prudentielles, avec une capacité à faire le lien entre ces différentes réglementations. Une expérience managériale confirmée, notamment dans le management d'équipes et de managers. Entre 5 et 10 ans d'expérience dans les métiers Finance ou Risque d'une banque. Diplôme Bac+5 avec une spécialisation en Finance, Audit ou Risque. Vos atouts : Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Aisance relationnelle et compétences communicationnelles avérées. Esprit proactif, rigueur et sens organisationnel. Capacité démontrée à piloter des projets transverses. Orientation résultats et respect des délais incontestable. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à la performance de notre banque, envoyez votre candidature !Informations complémentaires sur le posteCe que vous recherchez : Une entreprise avec des perspectives d'évolution de poste et de carrière au sein de notre banque ou de notre groupe. Une banque qui donne des perspectives d'évolution tout au long de votre carrière Un accompagnement dès votre entrée à la Banque Populaire Val de France avec notre parcours d'intégration, mais également tout au long de votre carrière. De la proximité avec votre équipe et également avec votre Responsable des Ressources humaines (et oui, c'est rare) <br />? Alors c'est chez nous que ça se passe ! ? <br />En nous rejoignant, vous bénéficierez : D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut (pas mal non ?) ? Des indemnités de frais de garde et des primes de scolarité par enfant D'une très bonne couverture Mutuelle D'une indemnisation de vos déplacements à vélo ? (0.40€ par KM) D'une subvention de 200€ pour l'achat d'une trottinette ou un vélo à assistance électrique D'une indemnisation pour votre co-voiturage (0.20€ par KM) <br />Et bien d'autres mais on garde ça pour notre futur entretien ? <br />Notre processus de recrutement ️ Notre équipe de recrutement se charge de vous joindre par téléphone afin d'échanger sur votre projet de carrière et les formalités. Un entretien RH pour échanger sur votre parcours et comprendre votre motivation à rejoindre la Banque Populaire Val de France. Un entretien opérationnel pour étudier votre côté terrain directement Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats e

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) CHEF DE PROJET TRANSFORMATION LOGISTIQUE H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Périmètres des activités Effectuer tout ou partie des activités suivantes : 1. Optimisation et plan de transformation - Réaliser des études relatives aux processus logistiques des sites clients et des sites du Groupe en vue d'optimiser le stockage, les flux, l'organisation. Conduire des études quantitatives et qualitatives de la chaîne des flux logistiques à partir de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de données, dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité). - Réaliser des audits opérationnels sur la chaîne des flux logistiques - Accompagner la mise en place des nouveaux dispositifs logistiques (dont automatisation de magasin et engins) - Conduire des études d'investissements logistiques (Calcul ROI...) En support et à la demande des opérations : prendre en charge l'analyse et le cadrage d'une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d'actions, suivre la mise en oeuvre des actions - Assurer une veille technologique sur les nouveaux processus et techniques de la logistique 2. Réaliser des études et répondre aux appels d'offre : - Comprendre le besoin du client : analyse du cahier des charges, réunions et visite chez le client - Construire la solution logistique pour répondre à un projet - Elaborer la stratégie de vente avec les forces commerciales - Mobiliser et coordonner les différents acteurs de l'entreprise à engager pour la réponse (Commerce, qualité, sécurité, ressources humaines, finances, systèmes d'information, juridique, etc.) - Dimensionner une solution technique et financière - Faire valider l'offre élaborée par les personnes habilitées - Participer aux soutenances des offres face aux clients et négociations associées. En collaboration avec les opérations et suivant l'organisation retenue, contribuer au démarrage d'une nouvelle activité : - Animer l'équipe projet démarrant la nouvelle prestation - Décliner opérationnellement la solution conçue - Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en oeuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.) - Analyser et solutionner les problèmes rencontrés - Participer à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI) Poste situé à Grenoble, avec un périmètre pouvant s'étendre aux régions Rhones Alpes et Provence Alpes Cotes d'Azur. Avantages principaux : Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie. Prime de participation et d'intéressement Couverture frais de santé avantageuse AG2R. 13ième mois, sous condition d'ancienneté 1 jour de télétravail dans notre charte entreprise Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un entretien manager et chargé de recrutement Un entretien Responsable métier et RRH Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations ...

Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants· de 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage Votre environnement Vous souhaitez enrichir vos compétences et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour tâches d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE propose, pour son Service Logistique de Site (SLS) un contrat en alternance de 2 ans sur le poste d'Ingénieur Logistique. Vos tâches Au sein du service Logistique Supports et accompagné de l'Ingénieur "Pièces de Rechange", vos tâches principales seront les suivantes :Vous réaliserez un diagnostic dans l'optique de préparer le pilotage d'une démarche d'amélioration continue.Vous vous concerterez avec les experts techniques pour identifier les futurs besoins et solutions.Vous mettrez à jour des bases de données déjà existantes voire proposerez des solutions innovantes en vue de les améliorer pour faciliter le travail au quotidien.Vous contribuerez à la mise en œuvre du plan d'actions permettant de déployer les améliorations proposées.Vous modéliserez et digitaliserez les processus et la gestion des flux logistiques, des systèmes d'informations et la mise à disposition des produits et services.Vous serez force de proposition pour faire un bilan de nos systèmes de gestion sur les pièces de rechange.Vous piloterez et suivrez des affaires transverses et optimiserez la gestion des stocks en étant en appui de nos "clients".Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos tâches en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Votre profil À la rentrée 2026, vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 et souhaitez préparer un diplôme d'Ingénieur Logistique, un Master Supply Chain sur 2 ou 3 ans, ou votre profil est en lien avec "gestionnaire de projet" ou "génie industriel". Vous êtes rigoureux(se), autonome, force de proposition et avez une bonne capacité analytique. Rejoignez-nous pour cette alternance en postulant en ligne ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu’EDF peut vous offrir AvantagesVous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer. Vous profitez des activités sociales de l’entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportivesVous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale. Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport https://www.capcotentin.fr/ La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d’infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/ Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. ConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle tâche. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros The world is how we shape it Description du posteLa division « Services Publics » regroupe l’ensemble des acteurs qui exercent une tâche de service public dans les domaines des finances, de l’interministériel, de la protection sociale et de l'emploi. Nos clients sont notamment les organismes de protection sociale de la santé, de la retraite et de la famille, et également de grands acteurs du secteur de l’emploi et de grandes entités rattachées au ministère de l’économie et des finances. Notre présence globale dans l’écosystème depuis de nombreuses années et la connaissance approfondie des métiers de nos clients sont un atout majeur pour répondre aux grands enjeux de transformation impliqués par les réformes de l’Etat.Intéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?Vous intégrez une entreprise dans laquelle règnent un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution. Vous participez à une transformation numérique durable au cœur d'une aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Venez découvrir une entreprise qui place l'excellence technique au centre avec :L'initiative Tech me UP qui promeut les filières techniques (parcours d'évolution adaptés, des conférences techniques internes, ...)Des formations techniques sur le craftmanship, l'accessibilité et bien d'autres sujetsDes parcours de certifications sur le Cloud, l'IA, la Data, ...Une présence sur les conférences des grands évènements de la Tech (Devfest Nantes, DevOxx Paris, Salon de la DATA Nantes, ...)Votre rôle et vos tâches :Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour tâches :L’initialisation des socles techniques, (base de code, structure des projets) en établissant les bonnes pratiques de développement ;Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages et des développements critiques ou complexes ;Vous êtes le support des développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR) ;Vous êtes le garant de la chaîne d’intégration continue ;Vous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipes ;Vous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d’expertise est concerné.L'environnement technique :Front : Angular / TypeScriptBack : Java / Spring BootBase de données : PostgreSQL, MongoDBIndexation : ElasticsearchIndustrialisation : Gitlab CI, Docker, Ansible KubernetesCloud : Microsoft Azure, OVH CloudIDE : IntelliJ UltimateQualificationsVotre profil :Vous êtes diplômé(e) d’une école d'Ingénieurs ou Cycle Universitaire, ou formation équivalente, et vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur les technologies Java/Spring et JavaScript/Angular ;Vous avez une bonne maitrise de l’écosystème Java/Spring Boot et/ou des frontend Angular, vous avez mis en œuvre des outils spécifiques autour de la performance, la sécurité ou l’industrisalition ;Vous avez un bon esprit d’équipe, le sens du relationnel et du service client, une forte motivation à apprendre et maîtriser un savoir-faire ;Vous avez le sens du partage, le désir d'accompagner d'autres personnes dans leur progression, le goût du challenge et l'envie de travailler sur des sujets complexes.Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâchesUn package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptationDes opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensembleDes centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelL'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)Des opportunités de participation à des conférences techniques dans l’annéeUn partenariat avec le ministère des Armées pour faire partie de la réserve

RESPONSABILITÉS : Le service de médecine gériatrique comprend l'ensemble des composantes d'une filière gériatrique hospitalière (consultation, HDJ MCO, HDJ SSR, court séjour, UPOG, SMR, UCC et équipes mobiles). Nous vous proposons d'intégrer une équipe pluridisciplinaire composée de gériatres, IDE, ergothérapeutes, psychomotriciens, neuropsychologues, orthophonistes, diététiciens, enseignants en activité physique adaptée et assistantes sociales. En tant qu'IPA, vous évaluez l'état de santé des patients et analysez les situations de soins afin de concevoir et planifier des projets personnalisés. Vous réalisez des examens cliniques et dispensez des soins préventifs, curatifs ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous effectuez des actes techniques, prescrivez des examens, renouvelez et adaptez les traitements médicamenteux. Vous contribuez à la fluidité du parcours patient, à l'amélioration des pratiques professionnelles et au développement de la recherche en soins. Vous êtes un interlocuteur clé des équipes médico-soignantes et participez aux actions de formation en gériatrie. Activités principales : • Participer à l'organisation du parcours de soins en lien avec le médecin et les acteurs ville-hôpital • Conduire des actions d'orientation, d'éducation, de prévention et de dépistage • Réaliser les entretiens, l'anamnèse et l'examen clinique des patients • Prendre en charge les patients dans le cadre de protocoles médicaux • Assurer la surveillance clinique et paraclinique et réaliser les actes techniques • Prescrire, renouveler et adapter certains traitements, dispositifs médicaux et examens relevant de vos compétences • Alerter le médecin référent en cas d'aggravation de l'état du patient • Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles • Participer à la formation des équipes et au développement de la culture gériatrique • Assurer des transmissions de qualité au sein de l'équipe pluriprofessionnelle • Participer aux projets de recherche en soins Vos conditions particulières d'exercice : • Vous êtes accompagné par le cadre de santé, un médecin référent IPA dans la réalisation de vos missions. Vous serez invité à des réunions fonctionnelles pour partager vos expériences et ainsi faire évoluer le poste. • Travail du lundi au vendredi en 7h30 • Quotité : 100%. • 3 ans d'exercice PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : • Titulaire du diplôme d'état infirmier en pratique avancée IPA • Connaissance des pathologies gériatriques • Connaissance du milieu hospitalier (organisation et fonctionnement interne d'un établissement de santé) et du travail en réseau avec l'extérieur • Qualités relationnelles • Maitrise de la méthodologie d'analyse • Prise de recul • Rigueur • Disponibilité • Vous avez idéalement une expérience dans un secteur de médecine et/ou des Urgences Adultes Vos compétences : Savoir-faire : • Contribuer à organiser les parcours patients confiés • Evaluer l'état de santé de patients en relais de consultations médicales pour des pathologies identifiées • Définir et mettre en œuvre le projet de soins personnalisé du patient à partir de l'évaluation globale de son état de santé • Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention et d'éducation thérapeutique • Organiser les parcours de soins et de santé de patients en collaboration avec l'ensemble des acteurs concernés hospitalier, GHT et extrahospitalier • Mettre en place et conduire des actions d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles en exerçant un leadership clinique • Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques • Etablir des relations de collaboration avec l'ensemble des acteurs médicaux et non médicaux • Animer des réunions et/ou des groupes dans un objectif de sensibilisation, d'information • Travailler en équipe • Gérer les situations complexes et être force de proposition • Lire l'anglais scientifique • Maîtriser l'outil informatique. Savoir-être : • Gérer les situations avec réactivité • Gérer le stress • Avoir le sens de l'écoute et du dialogue • Savoir négocier • Savoir se positionner • Avoir l'esprit d'équipe • Avoir le sens de la communication • Developper et entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres de santé, paramédicaux) • Etre pédagogue • Avoir un leadership clinique • Faire du reporting et rendre compte

RESPONSABILITÉS : Rattaché·e directement au dirigeant du groupe, Laurent Anezot Lallemand, vous occupez un rôle central de bras droit, au cœur de la stratégie du Groupe ADEOS. Votre champ d'intervention est large et comprend notamment 2 sociétés commerciales, Adeos (activité de métallerie) et Livad (activité de peinture) ainsi que des SCI. A travers votre rôle, vous encadrez une équipe composée de fonctions comptables, RH et contrôle de coût. À ce titre, votre rôle consiste notamment à : • Accompagner activement la stratégie de croissance externe, en réalisant les analyses financières des cibles, l'évaluation des risques, la modélisation des scénarios et la sécurisation des opérations, jusqu'à leur intégration financière. • Structurer et conduire les recherches de financements (dette, subventions, dispositifs publics), notamment dans le cadre de projets de croissance externe, d'investissements industriels et de transformation du groupe. • Piloter les sujets RH et sociaux, en interface étroite avec les conseils juridiques, notamment sur les contentieux, les enjeux sensibles et la gestion des risques sociaux. • Assurer le pilotage actif de la trésorerie et du cash, en lien avec plusieurs partenaires bancaires, optimiser les flux, sécuriser les financements et structurer une gestion dynamique des placements. • Piloter la fonction financière dans une logique de fiabilité et d'anticipation : arrêtés mensuels, clôtures annuelles, fiscalité, déclarations TVA et IS, avec un haut niveau d'exigence en matière de rigueur, de conformité et de qualité de l'information financière. • Déployer un contrôle de gestion industriel orienté performance, centré sur l'analyse des coûts de fabrication, des marges et de la rentabilité par activité, avec une approche résolument opérationnelle et tournée vers l'aide à la décision. • Identifier, prioriser et activer des leviers de création de valeur et de maîtrise des coûts, incluant l'optimisation des charges structurelles et de la masse salariale, dans une logique pragmatique, responsable et durable de cost efficiency plutôt que de réduction aveugle. Au-delà du pilotage opérationnel, vous contribuez pleinement à la réflexion stratégique et à la trajectoire de développement du groupe, avec pour ambition d'accompagner sa montée en puissance vers 40 M€ de chiffre d'affaires à horizon 2030. PROFIL RECHERCHÉ : Directeur financier/Directrice financière aguerri·e, issu·e d'un environnement PME industrielle, votre parcours vous a permis de développer une vision globale, à la fois financière, opérationnelle et stratégique. • Votre maîtrise complète des enjeux financiers (fiscalité, trésorerie, contrôle de gestion) vous permet de sécuriser l'existant tout en accompagnant des projets de transformation et de développement. Vous avez à cœur d'inscrire votre expertise dans une relation de business partner exigeante, capable de challenger les décisions, d'argumenter vos positions et d'assumer le désaccord lorsqu'il est nécessaire. • À l'aise dans des environnements multi-sociétés, vous appréciez la polyvalence et la proximité terrain propre aux PME industrielles. Votre posture de terrain, à la fois ingénieuse et orientée solution, vous permet de structurer, sécuriser et faire progresser la fonction finance avec pragmatisme. Vous savez prioriser l'essentiel et déployer des outils et méthodes adaptés aux réalités opérationnelles, sans surcomplexifier. • Vous portez également un intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l'automatisation et la modernisation des outils et vous savez accompagner les équipes dans ces évolutions avec pédagogie et discernement. Ce poste s'adresse à un profil autonome, curieux, doté d'un réel esprit business, souhaitant s'inscrire durablement dans un projet d'entreprise ambitieux, exigeant et profondément industriel. Rejoindre le Groupe ADEOS, c'est prendre part à un projet industriel exigeant, aux côtés d'un dirigeant engagé, en occupant un rôle clé de partenaire financier au cœur des décisions stratégiques et financières. Si vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance qui repense ses processus et se donne les moyens d'évoluer, n'hésitez pas à postuler sous la référence #labretagneçavousgagne. Process et inclusion Si votre candidature est retenue : • Un premier échange téléphonique et un entretien approfondi avec L'Étincelle RH, incluant des outils d'évaluation, • Un ou plusieurs entretien(s) avec l'actuelle DAF et le Dirigeant du groupe, Laurent Anezot Lallemand. L'Étincelle RH agit pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. La non-discrimination fait partie intégrante de notre approche, et chaque candidature est étudiée avec objectivité et exigence.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chefs d'Equipe Expert Câblage (H/F) Nous recherchons 3 Chefs d'Equipe Experts Câblage (H/F) pour intervenir sur des postes en FAL. Vos missions principalesRattaché(e) à votre hiérarchie, vous pilotez et coordonnez les activités de production au sein de votre périmètre, en garantissant le respect des objectifs Qualité – Coûts – Délais. A ce titre, vous serez en charge de : • Animer en toute autonomie un ou plusieurs groupes d'opérateurs • Veiller au bon déroulement des opérations de son secteur • Conduire l'activité de son secteur en répondant aux objectifs de production • Relayer l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de ses équipes • Identifier les dysfonctionnements et y pallier • Assurer le reporting et le suivi des données de production • Assurer le lien avec la qualité en termes d'analyses des non-conformités et définition des actions. • Mettre à jour les indicateurs de son équipe. • Demander et suivre les formations et qualifications manquantes des membres de son équipe. Nature et périmètre des responsabilités exercées : Appliquer et faire appliquer les procédures ainsi que les méthodes de travail internes Garantir la confidentialité des informations traitées, quel que soit le domaine Alerter sa hiérarchie et solliciter son appui en cas de difficulté ou de situation inhabituelle Veiller à l'adéquation des compétences des opérateurs avec les tâches réalisées Informer les câbleurs des anomalies constatées et superviser la réalisation des retouches nécessaires Assurer le respect strict des règles en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Contrôler la bonne application des procédures de production sur son périmètre Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions concrètes, puis en piloter la mise en œuvre dans une logique d'amélioration continue Conditions du poste -Horaires :-2x8 (jour / petite nuit) -Possibilité 3x8 (jour / petite nuit / grande nuit) -Rémunération :-Taux horaire en fonction du profil -13,80 euros de JT -0,22€ de prime de salissure/jour PROFIL : Votre profil -Expérience significative en environnement industriel série, idéalement en aéronautique -Compétences confirmées en management d'équipe opérationnelle -Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue : 5S, SQCDP, QRQC, lignes séquentielles / takt time -Connaissance du câblage souhaitée (profil issu du métier apprécié mais non obligatoire) -Bonne connaissance des référentiels métiers (AIPI, procédés associés...) est un plus -Capacité à lire et exploiter la documentation technique (plans 2D/3D, gammes, documents qualité...) -Habilitation B2V exigée -Bon niveau d'anglais technique requis -Excellent savoir-être indispensable (poste en environnement client) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Consultant en recrutement spécialisé CVC / Maintenance (H/F) Rôle (raison d'être du poste) : Le Consultant en recrutement spécialisé CVC / Maintenance intervient au sein du Pôle Staffing pour accompagner les entités opérationnelles dans l'identification, l'évaluation et l'intégration de profils techniques dans les métiers du CVC, de la maintenance multitechnique et des services énergétiques. Il agit en véritable expert métier et partenaire RH auprès des managers, en garantissant la qualité du processus de recrutement et en contribuant à la performance des équipes opérationnelles. Tâches : Pilotage du processus de recrutement : -Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels. -Rédiger et publier les offres d'emploi en cohérence avec les enjeux métier. -Sourcer activement des candidats via les jobboards, réseaux sociaux, viviers internes et partenariats écoles. -Conduire les entretiens (présentiels ou distanciels) et évaluer les compétences techniques et comportementales. -Présenter des shortlists qualifiées aux managers et accompagner la prise de décision. -Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration. Expertise métier CVC / Maintenance : -Comprendre les enjeux techniques des métiers du CVC, du froid, de la maintenance multitechnique et des services énergétiques. -Identifier les compétences critiques, pénuriques et les tendances du marché. -Conseiller les managers sur la stratégie de recrutement la plus adaptée selon les profils recherchés. Relation et support aux équipes opérationnelles : -Accompagner les opérationnels dans la définition des profils et dans les bonnes pratiques d'entretien. -Contribuer à la montée en compétences des équipes internes sur les recrutements techniques. -Participer aux réunions de staffing pour partager l'avancement des recrutements. Développement et gestion de viviers : -Construire et maintenir des viviers de candidats qualifiés. -Animer des partenariats avec des écoles, organismes de formation, et réseaux professionnels. -Participer à des forums métiers, jobdatings, salons spécialisés. Qualité, reporting et amélioration continue : -Veiller au respect des processus internes RH et des règles de conformité. -Assurer le reporting régulier de son activité recrutement (KPI, délais, volumes). -Proposer des actions d'amélioration continue sur la stratégie d'attraction et les pratiques de sourcing. -Contribuer aux projets transverses du Pôle Staffing. PROFIL : Formation et expérience : -Bac +3 à Bac +5 en RH, gestion des compétences, ou domaine technique. -Expérience de 3 à 5 ans minimum en recrutement, idéalement sur des métiers techniques (CVC, maintenance, énergie). Compétences techniques : -Connaissance des métiers du CVC, de la maintenance multitechnique ou de l'énergie. -Maîtrise des outils de sourcing et ATS. -Bonne compréhension des enjeux opérationnels du secteur services énergétiques. Compétences comportementales : -Sens du service, écoute et posture de partenaire. -Capacité à vulgariser des sujets techniques. -Organisation, autonomie, rigueur dans le suivi des dossiers. -Aisance relationnelle, esprit d'équipe et force de conviction. -Capacité à travailler dans un environnement exigeant et dynamique