Lanaken

Dagelijks met grote machines rijden

Maak deel uit van een gezond, stabiel, Belgisch familiebedrijf!

Tellus is de nieuwe vestiging van Group De Ceuster, die in volle ontwikkeling is in Lanaken.
Group De Ceuster is een internationaal familiebedrijf in volle beweging, waar mens en natuur centraal staan!
Onze Group werd in 1966 opgericht en telt ondertussen al 30 bedrijven, waaronder het gekende DCM – De Ceuster Meststoffen. We zijn met eigen filialen actief in 6 Europese landen (BE, NL, DE, FR, AT, IT) en de USA.

Met Tellus specialiseren we ons in de productie van potgrond, organische bodemverbeteraars en afdekmaterialen.
Onze site in Lanaken is in volle opstart en ons team breidt verder uit.
We zijn daarom op zoek naar een wiellader chauffeur die vanaf augustus 2026 ons productieteam wil versterken.

Als wiellader chauffeur voorzie jij onze menglijn van een constante toevoer aan grondstoffen. Zo draag jij bij aan een efficiënte en optimale werking van onze productie.

Daarbij komen volgende taken kijken:

• Bedienen van de wiellader
• Vrachtwagens begeleiden om grondstoffen te lossen op de juiste plaats
• Toezien op een constante toevoer aan grondstoffen voor de menglijn
• Actief meewerken aan orde en netheid op het terrein en in de werkzones
• Overzicht in je werk bewaren op drukke en stressvolle momenten

Je werkt in dag-uren, met de bereidheid om op termijn over te schakelen naar 2-ploegenwerk.
Je maakt deel uit van een klein en hecht team van 6 collega’s, waar samenwerking centraal staat.

Kan jij vlot manoeuvreren met grote machines? Ben je een echte doener, die graag de handen uit de mouwen steekt en met plezier de machine afkomt om anderen te helpen? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!

Daarnaast hechten we voor deze functie belang aan:

• Het zien en vastpakken van werk
• Flexibel en oplossingsgericht te werk gaan
• Je taken afwerken, ook als je werkdag er bijna op zit
• Meewerken aan orde en netheid op de site
• Actief bijdragen aan een familiale, open en aangename werksfeer

Ben jij zo iemand die instinctief de juiste afslag neemt, mensen op hun gemak stelt en geniet van beweging in je dag?

Ben jij student en zoek je een bijbaan waar veiligheid én plezier centraal staan?

Dan is dit jouw kans om letterlijk en figuurlijk Vlaanderen in beweging te zetten.

Als Flexbuschauffeur word je het warme gezicht van onze service: rustig, behulpzaam, met oog voor detail én een vleugje flair. Elke rit is een klein verhaal — en jij zit aan het stuur.

• Je brengt reizigers veilig, comfortabel en zonder stress van Hoppinhalte naar Hoppinhalte.

• Je houdt de planning strak in het vizier en zorgt dat elke rit loopt zoals het hoort: soepel, professioneel en met respect voor iedereen aan boord.

• Je helpt passagiers bij het in- en uitstappen, met een warmte die je niet kan faken.

• Je zorgt dat je bus eruitziet alsof ze net uit de wasstraat is gerold — proper, fris en uitnodigend.

• Je meldt problemen of defecten meteen, zodat jij en je reizigers nooit stilstaan waar het niet moet.

• Je voldoet aan de voorwaarden om een bestuurderspas te halen
  (minimum 21 jaar, rijbewijs B, Nederlands niveau B2 en een attest van goed gedrag en zeden).

• Je bent nog minimaal tot zomer 2027 inzetbaar als student

• Je draagt met trots je uniform en vertegenwoordigt onze dienst met klasse.

• Je hanteert een rustige en professionele rijstijl.

• Je hebt geografisch inzicht en bent vertrouwd met de belangrijkste wegen in Vlaanderen en Brussel.

• Zorgzaamheid zit in jouw DNA; je staat altijd klaar om te helpen.

• Je kan goed overweg met last minute wijzigingen.

• Je bent flexibel ingesteld naar werkrooster.

• Je bent sociaal en hebt een klantvriendelijke houding.

• Last minute aanpassingen? Jij schakelt moeiteloos.

• Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend: ochtend, middag of avond en weekend, jij houdt het stuur stevig vast.

Werk je graag met cijfers, maar wil je vooral dat het werk beter en gerichter georganiseerd wordt?
Zoek je een rol waarin je meedenkt, structuur brengt en collega’s ondersteunt bij het maken van onderbouwde keuzes?

Als Business & Finance Controller ondersteun je de bestuurder én het team door overzicht te creëren, inzichten te delen en afspraken mee op te volgen. Je werkt samen over de verschillende vennootschappen heen en draagt bij aan een werking waarin er aan het bedrijf gewerkt wordt, niet alleen in het bedrijf.

OVER HAFINCO

Wij zijn een familiaal verankerde groep met meerdere vennootschappen, actief in en rond de landbouw‑ en veeteeltsector. We werken met korte lijnen, een open communicatie en veel vertrouwen.

Cijfers gebruiken we om duidelijkheid te creëren, niet enkel om te controleren. Samen zoeken we naar oplossingen die werken in de praktijk. Je werkt nauw samen met de bestuurder Wim en met collega’s Wesley, Isabelle en Peter van de boekhouding en Charlotte en Stephanie van de customer service.

JOUW ROL

In deze functie combineer je analyse, structuur en praktische ondersteuning. Je helpt overzicht te brengen, signalen zichtbaar te maken en dossiers vooruit te helpen, telkens in overleg met de betrokken collega’s.

1) Analyse & controlling

• Financiële en operationele analyses opstellen en interpreteren
• Afwijkingen en aandachtspunten signaleren (rendabiliteit, kosten, cashflow, betalingen)
• Rapporteringen en dashboards onderhouden (Excel, Power BI)
• Inzichten delen en meedenken over verbeteringen

2) Structuur, planning & governance

• Opvolgen van afspraken, beslissingen en actiepunten
• Meewerken aan planning en KPI‑opvolging
• Voorbereiden van belangrijke overleg‑ en beslissingsmomenten
• Bewaken van prioriteiten en samenhang over vennootschappen heen

3) Operationele & projectmatige ondersteuning

• Opvolging van patrimonium (woningen en bedrijfsgebouwen)
• Beheer van permanente dossiers van de vennootschappen
• Opvolging van ad‑hoc projecten (vergunningen, uitbreidingen, aankoop/verkoop vast actief)

WIE WE ZOEKEN

• Financiële of bedrijfskundige achtergrond (diploma of ervaring)
• Sterk analytisch inzicht en comfort met cijfers
• Gestructureerd, verantwoordelijk en discreet
• Proactief en oplossingsgericht
• Je werkt graag samen in een ondernemende omgeving

(Ervaring in een kmo‑ of groepsstructuur of affiniteit met landbouw/veeteelt is een plus, geen must.)

ONS AANBOD

• Een ondersteunende rol met zichtbare impact op de werking van de groep
• Grondige inwerking in de cijfers en processen van alle vennootschappen
• Ruimte om mee te denken en verbeteringen voor te stellen
• Doorgroeimogelijkheden naar een sleutelrol binnen de groep (bv. eindverantwoordelijke deelactiviteit).
• Een open, familiale cultuur met vertrouwen, autonomie, flexibiliteit en korte lijnen

Als bestuurder zorgvervoer ben je verantwoordelijk voor: 

• Het veilig en comfortabel vervoeren van personen met beperkte mobiliteit naar ziekenhuisafspraken, sociale gelegenheden en andere bestemmingen. 

• Het correct en stipt uitvoeren van de vooropgestelde planning en procedures. 

• Proper houden van de binnen- en buitenkant van de wagen.  

• Defecten en schade aan het voertuig signaleren. 

• Gesplitste dienst te presteren van maandag tot en met vrijdag van 8u-10u en van 16u-18u

Jouw profiel

• Je voldoet aan de voorwaarden om een bestuurderspas te halen (minimum 21 jaar, rijbewijs B en Nederlands niveau B2). 

• Je bent stipt en bereid om een uniform te dragen. 

• Je hanteert een rustige en professionele rijstijl. 

• Je hebt geografisch inzicht en bent vertrouwd met de belangrijkste wegen in Vlaanderen en Brussel. 

• Zorgzaamheid zit in jouw DNA; je staat altijd klaar om te helpen. 

• Je kan overweg met fysiek belastende taken, zoals het voortduwen van een rolstoel. 

• Je bent flexibel ingesteld naar werkrooster. 

Ben jij iemand die energie krijgt van onderweg zijn, mensen helpen en geen dag wilt die twee keer hetzelfde is?
Dan is chauffeur worden bij de Flexbus misschien wel exact jouw vibe.

Elke rit brengt een nieuw uitzicht, elke passagier een nieuw verhaal.
Als bestuurder van de Flexbus ben jij niet gewoon “iemand achter het stuur” — jij bent de motor van de route, de glimlach in de dag, de held die Limburg en de Kempen laat bewegen.

🚦 Wat jouw dag kleur geeft:

• Je brengt reizigers veilig en met respect van Hoppinhalte naar Hoppinhalte.

• Je volgt de ritten netjes op en bewaart de flow in je planning.

• Je helpt passagiers met een warme, vriendelijke aanpak — van instappen tot uitstappen.

• Je houdt jouw bus netjes en verzorgd, zodat elke rit fris aanvoelt.

• Je meldt problemen of schade meteen, want jij neemt veiligheid bloedserieus.

Flexbus zoekt geen “chauffeur”. Flexbus zoekt iemand met hart.
Klinkt dat als iets voor jou? Hop dan maar in. 🚍✨

• Je voldoet aan de voorwaarden om een bestuurderspas te halen
  (minimum 21 jaar, rijbewijs B, Nederlands niveau B2 en een attest van goed gedrag en zeden).

• Je bent stipt en bereid om ons uniform met fierheid te dragen.

• Je hanteert een rustige en professionele rijstijl, jouw rijstijl straalt rust en vertrouwen uit.

• Je hebt geografisch inzicht en bent vertrouwd met de belangrijkste wegen in Vlaanderen en Brussel.

• Zorgzaamheid zit in jouw DNA; je staat altijd klaar om te helpen.

• Je kan goed overweg met last minute wijzigingen.

• Je bent sociaal en hebt een klantvriendelijke houding.

• Je bent flexibel ingesteld naar werkrooster, zowel qua dagen als qua uren.
  (30u te presteren in 5 werkdagen; afwisselende diensten tussen vroeg | laat | split | weekend)

Bouw mee aan het verhaal van Hendriks

Bij Taxi Hendriks draait mobiliteit om mensen. Elke dag zetten chauffeurs, planners, dispatchers en ondersteunende teams zich in om duizenden ritten veilig, betrouwbaar en met zorg te laten verlopen.

Achter die dagelijkse werking zit een sterk team en een duidelijk verhaal. En net dat verhaal willen we nog sterker naar buiten én naar binnen brengen.

Daarom zoeken we een Communicatie & Employer Branding Verantwoordelijke.

Iemand die mee bouwt aan onze communicatie, ons werkgeversverhaal versterkt en ervoor zorgt dat medewerkers, kandidaten en partners begrijpen waar Hendriks voor staat.

Onze werking steunt op vier duidelijke waarden: veiligheid, dynamiek, betrouwbaarheid en behulpzaamheid.

Jouw impact

In deze rol krijg je de kans om communicatie binnen Hendriks echt verder uit te bouwen.

Zo kan je bijvoorbeeld werken aan:

• het verder ontwikkelen van onze “Werken bij Hendriks” pagina met verhalen van collega’s

• het opzetten van storytelling rond chauffeurs en teams

• het versterken van interne communicatie tussen onze verschillende vestigingen

Zo help je bouwen aan een organisatie waar medewerkers zich betrokken voelen en waar nieuwe collega’s zich herkennen in ons verhaal.

Wat ga je doen?

Employer branding

Je versterkt het werkgeversverhaal van Hendriks en je werkt onder andere aan:

• jobcampagnes en content voor social media

• testimonials en verhalen van medewerkers

• initiatieven die nieuwe collega’s aantrekken

Interne communicatie

Je helpt om communicatie binnen de organisatie duidelijk en toegankelijk te maken.

• je ondersteunt communicatie rond projecten en initiatieven

• je ontwikkelt formats die medewerkers informeren en verbinden

• je helpt de communicatie tussen verschillende vestigingen versterken

Storytelling & community

Je brengt het verhaal van Hendriks tot leven via de mensen die er werken, denk aan:

• verhalen over chauffeurs en teams

• content rond opleidingen, innovaties en bijzondere momenten

• initiatieven die trots en verbondenheid versterken

Change communicatie

Bij veranderingen of nieuwe projecten zorg jij voor duidelijke communicatie.

• je helpt communicatieplannen uitwerken

• je ondersteunt leidinggevenden bij communicatie naar hun teams

Externe communicatie

Je bewaakt een duidelijke en consistente boodschap via:

• website

• social media

• communicatie naar partners en stakeholders

• een bachelor- of masterdiploma in communicatie, marketing, journalistiek of een gelijkaardige richting

• minimum 3 tot 5 jaar ervaring in communicatie, employer branding of corporate communicatie

• sterke schrijfvaardigheden en gevoel voor storytelling

• ervaring met communicatieprojecten opzetten en coördineren

• interesse in organisatiecultuur en interne communicatie

• een hands-on mentaliteit en een goed gevoel voor samenwerking

• je communiceert vlot in het Nederlands en Frans (gesproken en geschreven)

• Je ondersteunt het finance team bij de dagdagelijkse boekhoudkundige en administratieve opvolging van meerdere vennootschappen.
• Je verwerkt aankoop- en verkoopfacturen.
• Je boekt fnanciële verrichitingen en zorgt voor een correcte voorbereiding van betalingen.
• Je zorgt voor de opvolging van openstaande debiteuren en crediteuren.
• Je werkt mee aan de voorbereiding van de BTW-aangiftes en fiscale verplichtingen.
• Je biedt ondersteuning bij de maand- en jaarafsluiting.
• Je bewaakt masterdata voor klanten en leveranciers.
• Naast de operationele taken krijg je de kans om mee te werken aan optimalisaties binnen de financiële processen en ondersteun je de verdere digitalisering van de afdeling. Je werkt hierbij nauw samen met ervaren collega's binnen een professioneel team.
• Je rapporteerd aan de Accounting Manager.

• Je hebt minstens drie jaar ervaring in een accountancy-omgeving en haalde bij voorkeur een bachelor diploma
• Je ben zeer nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je bewezen affiniteit met de boekhoudkundige en fiscale wetegving
• Je kan snel overweg met nieuwe computersystemen; kennis van Exact Globe is een plus.
• Je collega's omschrijven je als een echte teamplayer; iemand met een flexibele ingesteldheid die ook zelfstandig kan werken
• Je beschikt over een analytische geest, neemt initiatief en gaat proactief te werk
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en je werkt minstens 80%

Ben jij iemand die energie krijgt van mensen ontmoeten, gesprekken voeren en talent op de juiste plaats brengen?

Bij Hendriks zoeken we een Recruiter & HR officer die mee instaat voor het aantrekken en begeleiden van nieuwe medewerkers. Jij zorgt ervoor dat kandidaten niet alleen bij ons starten, maar ook een sterke en warme onboarding ervaren.

Je krijgt een rol met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en menselijk contact, waarbij je een belangrijke schakel bent tussen kandidaten, leidinggevenden en HR.

Als Recruiter & HR Officer ben je verantwoordelijk voor het volledige instroomproces van nieuwe medewerkers.

Concreet betekent dit dat je:

Recruitment

• vacatures opstelt en publiceert via verschillende kanalen

• actief kandidaten opvolgt en screeningsgesprekken voert

• sollicitatiegesprekken organiseert en begeleidt

• hiring managers adviseert bij de selectie van kandidaten

• meedenkt over manieren om de instroom van kandidaten te versterken

Onboarding

• nieuwe medewerkers begeleidt tijdens hun opstart

• administratieve opvolging verzorgt bij indiensttreding

• contracten en personeelsdocumenten voorbereidt

• zorgt voor een vlotte en warme start binnen de organisatie

We zoeken iemand die energie haalt uit contact met mensen en graag structuur brengt in processen.

We herkennen in jou idealiter het volgende profiel:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, sociaal werk of een gelijkaardige richting

• Je hebt een eerste ervaring in recruitment, HR of talentbegeleiding

• Je communiceert vlot en professioneel met verschillende profielen

• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht over meerdere dossiers tegelijk

• Je bent administratief nauwkeurig

• Je neemt initiatief en denkt graag mee over verbeteringen

Bij Hendriks draait het om mensen. Onze chauffeurs maken elke dag het verschil. Zij zijn het gezicht van onze dienstverlening, het eerste en laatste contactmoment voor onze klanten.

En precies daar komt deze rol binnen.

We zoeken iemand die die verschillende werelden met elkaar verbindt. Niet vanop afstand, maar middenin de realiteit. Iemand die voelt wat er leeft bij chauffeurs, die begrijpt wat klanten verwachten en die tegelijk scherp ziet waar dienstverlening sterker, slimmer of breder kan.

Je bent geen leidinggevende op afstand, maar iemand die het team meeneemt vanuit nabijheid, betrokkenheid en duidelijkheid. Tegelijk neem je ook effectief ownership over klanten en draag je actief bij aan groei.

De rol

Als People & Account Lead neem je het dagelijkse ownership over onze chauffeurs, over de kwaliteit van onze dienstverlening én over de verdere uitbouw van klantrelaties.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor chauffeurs en tegelijk een belangrijke schakel naar onze klanten. Je kent je mensen, maar ook je klanten. Je voelt waar het goed zit en waar het schuurt, aan beide kanten.

Je neemt ownership, geeft richting en zorgt dat verwachtingen helder zijn. Je stuurt niet alleen op gedrag en kwaliteit, maar ook op hoe we als organisatie waarde blijven creëren voor onze klanten.

Je staat met één voet in de mensen en met de andere in de operatie én bij de klant.

Wat je concreet doet

Je bent in de eerste plaats aanwezig voor onze chauffeurs. Je bent bereikbaar, aanspreekbaar en betrokken. Je bouwt vertrouwen op, maakt zaken bespreekbaar en zorgt voor duidelijkheid. Je coacht chauffeurs in hun gedrag, communicatie en klantgerichtheid en stuurt bij waar nodig.

Je volgt performance actief op en grijpt in wanneer nodig. Je zorgt ervoor dat mensen weten waar ze staan en wat er verwacht wordt. Je neemt beslissingen rond contractvoorstellen, opvolging en het beëindigen van samenwerkingen, binnen duidelijke kaders en in afstemming met HR.

Tegelijk ben je actief richting klanten. Je wacht niet tot er problemen zijn, maar gaat proactief in gesprek. Je bouwt relaties uit, capteert signalen en denkt mee met de klant.

Je neemt effectief ownership over klantenrelaties en draagt actief bij aan groei. Je ziet opportuniteiten. Waar dienstverlening kan groeien of versterken, neem jij initiatief. Je detecteert noden en vertaalt die naar concrete acties of voorstellen. Zo draag je niet alleen bij aan kwaliteit, maar ook aan verdere uitbouw van onze samenwerking met klanten én aan de groei van Hendriks.

Wanneer er feedback of klachten zijn, neem je die vast en vertaal je ze naar structurele verbeteringen in het team.

Daarnaast denk je mee met de operatie. Je spart met planning over inzetbaarheid, weegt keuzes af en stuurt bij waar nodig. Je ziet waar het wringt in de samenwerking of werking en neemt initiatief om dit te verbeteren.

Je bewaakt niet alleen gedrag en samenwerking, maar ook hoe we als organisatie blijven evolueren in kwaliteit en dienstverlening.

Je bent iemand die energie haalt uit mensen én uit klantencontact.

Je bent nabij en toegankelijk, maar kan ook stevig staan wanneer nodig. Je voelt situaties goed aan en weet wanneer je moet luisteren en wanneer je moet sturen.

Je hebt ervaring in coaching, teambegeleiding of een rol dicht op de operatie, aangevuld met sterke vaardigheden in klantencontact of accountmanagement.

Ervaring in transport of logistiek is geen must. Affiniteit met onze sector en met de zorgcontext is belangrijker.

Bachelor denkniveau is mooi meegenomen, maar maturiteit, ownership en sterke operationele feeling wegen minstens even zwaar door.

Je denkt commercieel en ziet opportuniteiten. Je gaat proactief in gesprek met klanten en durft initiatief nemen.

Je communiceert helder en direct. Moeilijke gesprekken ga je niet uit de weg.

Je neemt ownership. Je wacht niet af, je handelt.

Ben jij iemand die graag met zijn handen werkt, technisch inzicht heeft en houdt van orde en structuur? Dan zit je goed bij RODAX.

Wij zoeken een technisch magazijnier / werkvoorbereider die ervoor zorgt dat alles klaarstaat zodat de productie vlot kan draaien. Jij bent de schakel die het verschil maakt tussen chaos en een perfect lopend proces.

Wat ga je doen?

• Werkorders voorbereiden en picken
• Inkomende goederen controleren en registreren
• Materialen op maat snijden en bewerken (rechte stukken, buizen, …)
• Onderdelen ontbramen, reinigen en monteren
• Technische tekeningen volgen
• Voorraad beheren en stocktellingen uitvoeren
• Zorgen voor orde en structuur in het magazijn

• Je werkt zeer nauwkeurig (millimeterwerk schrikt je niet af)
• Je bent technisch handig en hebt logisch inzicht
• Je kan technische plannen lezen
• Je spreekt goed Nederlands
• Je neemt initiatief en kan prioriteiten stellen
• Je hebt een heftruckattest
• Je hebt een stabiel werkverleden