Waar productie, innovatie en marktleiderschap samenkomen

Deze organisatie ontwikkelt en produceert metalen opberg- en reksystemen voor huishoudelijk en semiprofessioneel gebruik. Binnen het Europese DIY-segment heeft ze een sterke marktpositie opgebouwd, gedragen door productkwaliteit, technische knowhow en duurzame productieprocessen. Vanuit een modern machinepark wordt voortdurend geïnvesteerd in efficiëntie, automatisering en verdere professionalisering.

De onderneming is financieel gezond, groeit doelgericht en werkt met duidelijke toekomstambities. Klanten zijn voornamelijk professionele spelers binnen retail, doe-het-zelf en B2B, waar betrouwbaarheid, service en continuïteit doorslaggevend zijn. Intern heerst een professionele, no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen en collega’s die dicht bij de business staan. Voor een commerciële persoonlijkheid betekent dit: veel klantencontact, ruimte voor initiatief en de kans om zichtbaar bij te dragen aan verdere groei in de Benelux.

Jouw impact in de Benelux

Als Account Manager Benelux ben jij het commerciële aanspreekpunt voor bestaande en nieuwe B2B-klanten. Je zorgt ervoor dat klanten professioneel opgevolgd worden, kansen tijdig worden herkend en commerciële acties goed afgestemd zijn met de interne organisatie.

• Je onderhoudt en verdiept bestaande klantenrelaties, met aandacht voor vertrouwen, service en duurzame groei.

• Je prospecteert actief bij nieuwe klanten binnen DIY, retail en aanverwante B2B-kanalen.

• Je plant regelmatige klanten- en winkelbezoeken in de Benelux.

• Je detecteert commerciële opportuniteiten, marktontwikkelingen en klantbehoeften.

• Je vertaalt klantfeedback naar concrete commerciële acties.

• Je werkt nauw samen met de binnendienst en interne collega’s rond offertes, acties, opvolging en klantafspraken.

• Je vertegenwoordigt de organisatie op beurzen en netwerkevents.

• Je neemt ownership over je klantenportefeuille en zorgt voor correcte, consistente opvolging.

• Je draagt bij aan verdere groei door relaties te versterken en nieuwe deuren te openen.

In deze functie maak je het verschil door commercieel initiatief te combineren met betrouwbaarheid. Je overtuigt niet door druk te zetten, maar door klanten goed te begrijpen, professioneel op te volgen en kansen met volharding uit te bouwen.

Dit breng jij mee

Je bent een commerciële professional die graag tussen klanten staat en energie haalt uit persoonlijk contact. Je communiceert vlot, denkt vooruit en voelt goed aan wanneer je moet luisteren, overtuigen of actie nemen. Klanten ervaren jou als iemand die afspraken nakomt, helder communiceert en oprecht meedenkt.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een eerste relevante ervaring in B2B sales, accountmanagement of field sales.

• Ervaring met klanten binnen DIY, retail, groothandel of technische producten is een pluspunt.

• Je beschikt bij voorkeur over een bacheloropleiding of gelijkwaardig denkniveau door ervaring.

• Je spreekt vlot Nederlands en Frans. Kennis van Engels is een bijkomende troef.

• Je voelt je comfortabel bij klantenbezoeken, prospectie en commerciële onderhandelingen.

• Je denkt op lange termijn en bouwt liever aan duurzame relaties dan aan eenmalige verkoop.

• Je werkt zelfstandig, maar stemt intern goed af met collega’s.

• Je bent ondernemend, positief en laat commerciële kansen niet zomaar los.

• Je combineert commerciële flair met structuur in opvolging, planning en rapportering.

• Je bent bereid om je regelmatig te verplaatsen binnen de Benelux.

Deze functie past bij iemand die klantencontact nodig heeft om op zijn best te zijn, maar tegelijk voldoende structuur en discipline heeft om opportuniteiten professioneel op te volgen.

Klaar om commerciële groei mee vorm te geven?

Wil jij klantenrelaties versterken, nieuwe kansen openen en bijdragen aan verdere groei in de Benelux? Dan biedt deze functie je de autonomie, zichtbaarheid en verantwoordelijkheid om je commerciële talent verder uit te bouwen. Solliciteer vandaag en ontdek hoe jouw aanpak het verschil kan maken.

Lokale expertise met de kracht van een marktleider

Je komt terecht bij de meest innovatieve verzekeringsmakelaar van België, een organisatie met een stevige marktpositie en een duidelijke focus op professionele dienstverlening. Binnen BOAR werk je rond niet-levenverzekeringen voor particulieren, zelfstandigen en kleine ondernemingen.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van dossierbeheer, klantcontact en variatie. Je ondersteunt verschillende kantoren wanneer zij tijdelijk extra versterking nodig hebben. Dat kan vanuit een kantoor, de hoofdzetel in Antwerpen of deels vanuit je eigen thuiskantoor. Je werkt dus niet op één vaste eilandfunctie, maar wordt een waardevolle schakel die teams helpt om kwaliteit, continuïteit en service te blijven garanderen.

De cultuur is collegiaal, praktisch en servicegericht. Je werkt samen met Insurance Brokers, collega-dossierbeheerders en interne teams die klanten correct en vlot willen helpen. Voor iemand die graag nauwkeurig werkt, snel inzicht krijgt in dossiers en energie haalt uit afwisseling, is dit een sterke omgeving om verder te groeien.

Jouw impact op schadegevallen en klanten

Als Schadebeheerder Verzekeringen adviseer je klanten over hun schadegevallen en volg je dossiers van begin tot einde op. Je klantenportefeuille bestaat hoofdzakelijk uit ondernemingen, waardoor je dossiers vaak inhoudelijk sterk en gevarieerd zijn.

Je zorgt ervoor dat schade-aangiftes correct worden geïnterpreteerd, dat de juiste stappen tijdig worden gezet en dat alle betrokken partijen helder weten waar ze aan toe zijn. Ook wanneer een dossier moeilijk loopt, blijf jij professioneel communiceren en zoek je naar een evenwichtige oplossing.

• Je beheert schadedossiers binnen verschillende verzekeringstakken, zoals auto, brand, aansprakelijkheid en andere niet-leventakken.

• Je interpreteert schade-aangiftes correct en zorgt voor een persoonlijke, nauwgezette opvolging.

• Je voert alle administratieve handelingen correct en tijdig uit in het beheersysteem en in de online platformen van verzekeraars.

• Je denkt mee over oplossingen rond schadeafhandeling, uitbreidingen van dekkingen of mogelijke verbeteringen in de polis.

• Je bemiddelt met verzekeraars bij afwijzingen en zoekt samen met de accountmanager naar haalbare commerciële oplossingen.

• Je communiceert professioneel met klanten, verzekeraars en experten, ook wanneer je een moeilijke boodschap moet brengen.

• Je informeert de commerciële afdeling over de schaderegeling door verzekeraars en over de kwaliteit van polissen.

• Je bewaakt de voortgang van je dossiers en zorgt ervoor dat klanten tijdig en correct worden geïnformeerd.

In deze functie maak je het verschil door rust, dossierkennis en duidelijke communicatie. Klanten rekenen op jou op momenten waarop ze duidelijkheid, vertrouwen en een correcte oplossing nodig hebben.

Wie hier goed tot zijn recht komt

Je bent iemand die schadedossiers graag grondig en correct beheert. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet wanneer je moet doorvragen, schakelen of bemiddelen. Je neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers en communiceert helder met alle betrokken partijen.

• Je beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in financiën en verzekeringen, of je bent gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt stevige ervaring binnen schadebeheer voor KMO’s en bedrijven.

• Je kan autonoom je prioriteiten bepalen en je werk gestructureerd organiseren.

• Je bent communicatief sterk en neemt vlot de telefoon om tot een correct compromis te komen.

• Je blijft professioneel en duidelijk, ook wanneer een dossier gevoelig of complex wordt.

• Kennis van BRIO is een belangrijke meerwaarde.

• Je werkt nauwkeurig, servicegericht en oplossingsgericht.

• Je bent een teamspeler die bijdraagt aan een positieve en professionele sfeer.

Je voelt je goed in een omgeving waar klanten persoonlijk geholpen worden, dossiers correct moeten kloppen en samenwerking met collega’s belangrijk is. Je bent analytisch genoeg om schadegevallen juist te interpreteren en communicatief genoeg om mensen doorheen het proces te begeleiden.

Ben jij een inspirerende leider met een passie voor hospitality en resultaten? Dan is dit jouw kans om een toonaangevend hotel te leiden binnen een ambitieuze en groeiende hotelgroep

Over ons

Novotel Ieper is een modern viersterrenhotel dat deel uitmaakt van het wereldwijde Accor-netwerk. Het hotel wordt uitgebaat door Fortior, een onderneming die naast projectontwikkeling een belangrijke speler is in de Belgische hotelsector. Binnen onze groep exploiteren we meerdere hotels en investeren we voortdurend in kwaliteit, innovatie en de beleving van onze gasten.

Voor Novotel Ieper zijn we op zoek naar een nieuwe General Manager die de dagelijkse leiding van het hotel op zich neemt en verder bouwt aan de succesvolle ontwikkeling van het hotel.

Wie zoeken wij?

Je bent een ondernemende people manager die energie haalt uit het behalen van resultaten.

Daarnaast beschik je over:

• ervaring in een leidinggevende functie, bijvoorbeeld als Hotel Manager, Operations Manager of in een vergelijkbare managementrol;
• ook ambitieuze kandidaten met weinig of geen ervaring in de hotelsector worden nadrukkelijk aangemoedigd om te solliciteren. Wij geloven dat sterke leiderschapskwaliteiten, ondernemerschap en een commerciële mindset minstens even belangrijk zijn als ervaring binnen de hospitalitysector;
• We zoeken vooral personen met:
• sterke leiderschaps- en coachingsvaardigheden;
• een commerciële en financiële mindset;
• een hands-on mentaliteit en een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Inzicht in cijfers en processen
• uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands, Frans en Engels

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de beste mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Als opleidingscoördinator Juweelontwerp en Edelsmeedkunst draag je bij aan de verdere ontwikkeling en kwaliteitsvolle werking van de opleiding. Onder verantwoordelijkheid van het opleidingshoofd geef je leiding aan het atelierteam, werk je mee aan de ontwikkeling en uitvoering van het onderwijsbeleid en stimuleer je een inspirerende, inclusieve en toekomstgerichte ateliercultuur. Je bouwt duurzame samenwerkingen uit binnen en buiten de Academie en draagt mee bij aan de strategische doelstellingen van de opleiding.

Als docent Juweelontwerp begeleid je studenten in de ontwikkeling van een eigen artistieke praktijk. Vanuit een actuele artistieke expertise stimuleer je artistiek onderzoek, conceptontwikkeling, vakmanschap, kritisch denken en professionele groei.

Je voert onder andere volgende taken uit:

Coördinatie van de afstudeerrichting (20%-opdracht)
• Je draagt mee verantwoordelijkheid voor de artistieke, inhoudelijke en strategische ontwikkeling van het atelier en de opleiding en stimuleert een cultuur van artistiek onderzoek, reflectie, experiment en duurzame ontwikkeling.
• Je vertaalt strategische en onderwijsinhoudelijke doelstellingen naar de werking van het atelier en stimuleert een kwaliteitsvolle en toekomstgerichte onderwijspraktijk.
• Je geeft leiding aan het atelierteam, voert ontwikkelings- en opvolggesprekken en stimuleert een open en professionele samenwerkingscultuur.
• Je bewaakt de kwaliteit, samenhang en uitvoering van het onderwijsprogramma in afstemming met het opleidingshoofd, de opleidingsstaf en de andere ateliers.
• Je vertegenwoordigt het atelier binnen en buiten de Academie en onderhoudt duurzame contacten met het professionele, artistieke en maatschappelijke werkveld.

Onderwijs en begeleiding (50%-opdracht)
• Je verzorgt praktijkgericht onderwijs vanuit een actuele artistieke praktijk binnen de opleidingsonderdelen (met link naar ECTS-file): Juweelontwerp 1, Juweelontwerp 2, Juweelontwerp 3 en Masterproject Juweelontwerp.
• Je begeleidt studenten in de ontwikkeling van een zelfstandige artistieke praktijk en stimuleert artistiek onderzoek, kritisch denken, experiment, vakmanschap en een duurzame professionele ontwikkeling.
• Je ontwikkelt onderwijs- en evaluatiemateriaal en draagt actief bij aan curriculumontwikkeling en onderwijsvernieuwing.
• Je neemt deel aan jury’s en toelatingsproeven en draagt bij aan een transparante en kwaliteitsvolle beoordeling van studenten.

Ateliercultuur en externe profilering
• Je draagt bij aan een inspirerende, inclusieve en onderzoekende ateliercultuur met respect voor diversiteit, samenwerking, artistieke uitwisseling, en je werkt samen met collega's uit de verschillende disciplines van Beeldende Kunsten.
• Je bent actief betrokken bij infomomenten, tentoonstellingen, open dagen en andere activiteiten van de opleiding.
• Je versterkt de zichtbaarheid en uitstraling van de opleiding via artistiek onderzoek, tentoonstellingen, evenementen en samenwerkingen met externe partners.

Kwaliteitsontwikkel
Deze functieomschrijving is ingekort, raadpleeg de sollicitatiepagina van de werkgever voor de volledige omschrijving.

- Je bent in het bezit van een masterdiploma, verplicht Juweelontwerp en Edelsmeedkunst,.

- Een EHBO getuigschrift is een must of je bent bereid dit te behalen.
- Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is geen must maar wel een pluspunt.
- Je kan via een kwalificatiegetuigschrift aantonen dat je over het ERK-niveau B1 in de onderwijstaal Engels beschikt.

- Je hebt goesting om jouw vakkennis aan een divers studentenpubliek te doceren.
- Je krijgt energie van samenwerken met collega's en externe partners.
- Je deelt je ervaring en kennis graag en bouwt mee aan een open werkomgeving.
- Je toont persoonlijk leiderschap, je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en loopbaan en bent in staat tot zelfreflectie.
- Je bent op de hoogte van de recente ontwikkelingen in jouw vakgebied.
- Je hebt relevante ervaring met betrekking tot de leerinhoud van de onderwijsactiviteiten.
- Je bent nieuwsgierig en bereid om constant bij te leren in je vakkennis en didactische en digitale vaardigheden.
- Je kan werken in Office 365, met online communicatietools en in een digitaal leerplatform.
- Je kan je schriftelijk onderbouwen en spreekt graag voor een groot publiek.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in het (hoger)onderwijs en/of in het werkveld.

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Opdracht kampverantwoordelijke

• Je coördineert het kamp.

• Je ondersteunt de groepen;

• Je coacht de begeleiders;

• Je staat in contact met ouders en de kampcoördinator van BOENK!;

• Indien nodig (bv: ziekte begeleider) spring je in in de groep;

• Ook het opruimen en poetsen na de laatste kampdag behoort tot de opdracht;

• De kampdag start om 8u en eindigt om 17u30. Met uitzondering van maandag (start om 7u30) en vrijdag (eind +- 19u, na de opkuis);

Vrijwilligersvergoeding

De netto vergoeding per kamp bedraagt:

• 16–19 jaar: €421,69

• 20 jaar: €451,11

• 21 jaar en ouder: €490,33

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Coachend: je coacht de begeleiders van het kamp en staat hun bij in moeilijke gesprekken.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

Bouw mee aan een sterke toekomst voor bouwondernemers

Bouwunie is dé organisatie die, samen met UNIZO de belangen van kmo-bouwbedrijven en zelfstandige ondernemers verdedigt. Onze leden kunnen rekenen op sterke expertise, belangenbehartiging, gebruiksvriendelijke tools, administratieve ondersteuning en een uitgebreid aanbod aan infosessies, opleidingen en netwerkevents. Kortom, dagelijks helpen we bouwondernemers om sterker te ondernemen en goed voorbereid te zijn op de uitdagingen van morgen.

Om onze juridische dienstverlening verder te versterken, zoeken we een junior juridisch adviseur die juridische expertise wil combineren met adviesverlening, kennisdeling en rechtstreeks contact met ondernemers.

Jouw uitdaging

Hoe help jij onze organisatie groeien?

Als juridisch adviseur ben je een belangrijk aanspreekpunt voor onze leden. Je helpt bouwondernemers met juridische vragen en vertaalt complexe regelgeving naar duidelijke en bruikbare adviezen

• Je geeft eerstelijns juridisch advies aan bouwondernemers en ondersteunt hen bij vragen rond hun dagelijkse bedrijfsvoering.
• Je volgt juridische en politieke ontwikkelingen op die relevant zijn voor de bouwsector en vertaalt deze naar heldere en praktische informatie voor onze leden.
• Je verdiept je in thema's zoals aannemingsrecht, overheidsopdrachten, consumentenrecht en juridische aandachtspunten bij samenwerking met (buitenlandse) onderaannemers.
• Je schrijft artikels, nieuwsberichten en andere content die ondernemers snel en correct informeert.
• Je verzorgt webinars, opleidingen en infosessies en brengt juridische onderwerpen op een toegankelijke en praktijkgerichte manier.
• Je werkt mee aan de verdere uitbouw van het juridische kenniscentrum van Bouwunie.
• Je overlegt regelmatig met collega's, experten en stakeholders binnen de sector.

Jouw profiel

• Je behaalde een Master in de Rechten.
• Je bent een enthousiaste starter of hebt al een eerste relevante ervaring opgebouwd, bijvoorbeeld via een baliestage of een juridische functie.
• Je hebt interesse in ondernemerschap en de leefwereld van zelfstandigen en kmo-bouwbedrijven.
• Kennis van of interesse in aannemingsrecht, overheidsopdrachten, consumentenrecht of samenwerkingsvormen binnen de bouwsector is een pluspunt.
• Je kan complexe juridische informatie helder en begrijpelijk uitleggen aan een niet-juridisch publiek.
• Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je spreekt vlot voor een publiek en voelt je comfortabel voor een camera. Webinars opnemen, video's inspreken en infosessies geven jou energie.
• Je bent een sociale teamspeler die graag contacten legt en een professioneel netwerk uitbouwt.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en bent leergierig.
• Occasioneel avondwerk en verplaatsingen binnen Vlaanderen en Brussel vormen voor jou geen probleem.
• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.

Word de architect achter onze groei en efficiëntie

Ben jij iemand die energie krijgt van het creëren van structuur? Iemand die chaos moeiteloos omzet in duidelijke processen en voortdurend zoekt naar manieren om dingen slimmer, sneller en efficiënter te laten werken?

Zie jij bovendien direct hoe complexe bedrijfsprocessen kunnen worden versterkt met de nieuwste AI-technologie? Kun jij handmatige workflows vertalen naar intelligente, schaalbare oplossingen met behulp van autonome AI-agents?

Dan zoeken wij jou!

Wie zijn wij?

Als nummer 1 autoverhuurder van België zorgen wij er elke dag voor dat duizenden particulieren en bedrijven mobiel blijven. Met een sterk netwerk van agentschappen verspreid over het hele land zijn we een vaste waarde binnen de Belgische mobiliteitssector.

Om onze kwaliteit en groei te blijven garanderen, zetten we steeds meer in op efficiënte, duidelijke en schaalbare processen. Tegelijk kijken we vooruit: artificiële intelligentie speelt een steeds grotere rol in hoe organisaties werken, beslissingen nemen en processen automatiseren. Daarom investeren we actief in AI-oplossingen die onze dienstverlening versterken en onze interne werking slimmer maken.

We zoeken bijgevolg geen klassieke Procesbeheerder, maar iemand die processen én technologie samenbrengt. Iemand die onze werking kritisch bekijkt, verbeterkansen identificeert en onderzoekt hoe nieuwe technologieën, waaronder AI en intelligente automatisering, onze organisatie verder kunnen versterken.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het digitaliseren, optimaliseren en automatiseren van onze interne werking. Je verdiept je in de dagelijkse processen van onze verschillende afdelingen, brengt structuur aan waar nodig en vertaalt bestaande werkwijzen naar slimme, efficiënte AI-oplossingen die onze organisatie vooruithelpen.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Analyseren: Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen, zoals Sales, HR en Operations, om hun dagelijkse processen en uitdagingen grondig te begrijpen.

• Documenteren: Je brengt processen helder in kaart en vertaalt deze naar duidelijke workflows, stroomdiagrammen en praktische procedures die eenvoudig te volgen zijn.

• Ontwikkelen: Je zet deze workflows om in slimme AI-agents die taken kunnen ondersteunen of automatiseren, bijvoorbeeld op vlak van data-analyse, klantcontact en documentverwerking.

• Optimaliseren: Je test en verfijnt AI-oplossingen, verbetert prompts en zorgt voor een vlotte integratie met onze bestaande systemen en software.

• Implementeren en begeleiden: Je ondersteunt collega's bij de introductie van nieuwe AI-tools en helpt hen om efficiënt samen te werken met hun nieuwe digitale assistenten.

• Innoveren: Je blijft op de hoogte van nieuwe AI-technologieën en onderzoekt voortdurend hoe deze onze processen nog slimmer, sneller en efficiënter kunnen maken.

Wie ben jij?

Wij zoeken geen pure theoreticus, maar een pragmatische bouwer die processen niet alleen begrijpt en uitwerkt, maar ze ook tot leven brengt binnen de organisatie. Iemand die ownership neemt, verantwoordelijkheid opneemt en verbeteringen effectief realiseert in de praktijk.

Je bent iemand die analytisch sterk is, technisch mee is met de mogelijkheden van AI en graag bruggen bouwt tussen business en technologie.

Concreet herken je jezelf in het volgende:

• Analytisch sterk: Je ontrafelt complexe processen snel tot de essentie en ziet waar optimalisaties mogelijk zijn.

• Procesmatig denker: Je kan processen logisch structureren, helder uitschrijven en vertalen naar werkbare workflows.

• AI-minded: Je hebt ervaring met het bouwen van AI-agents of geautomatiseerde workflows en bent vertrouwd met de mogelijkheden van moderne AI-tools.

• Communicatief sterk: Je schakelt vlot tussen business-collega’s en technische systemen en weet noden helder te vertalen in beide richtingen.

• Taalvaardig: Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands, Frans en Engels voor het schrijven van duidelijke documentatie en effectieve prompts

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken.

Voor meer informatie: liantis.be.

Jobomschrijving

Bij Liantis geloven we in de kracht van data om onze dienstverlening naar een hoger niveau te tillen. Met een schat aan informatie verspreid over diverse applicaties, zoeken we een gedreven data steward die mee de fundamenten legt van een sterke data governance. Ben jij iemand die energie haalt uit het verbeteren van datakwaliteit, het adviseren van collega’s en het bouwen aan een gedeeld begrip van data binnen een organisatie? Dan ben jij de schakel die we zoeken!

Word jij onze nieuwe Data steward grote ondernemingen?

Zo ziet jouw job eruit
Als Data Steward bewaak je de kwaliteit van onze databronnen, onderzoek je samen met data-analisten de impact van nieuwe implementaties, en vergroot je het databewustzijn binnen het klantsegment ‘grote ondernemingen’. Je bent hét aanspreekpunt voor advies over betrouwbare data en je beheert het business glossarium dat onze gemeenschappelijke taal vormt.

• Als Data Steward ben jij een dynamische speler in het vormgeven en beheren van ons datagovernance-beleid. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het ondersteunen, monitoren en gedocumenteerd vastleggen van ons datagovernance-programma.
• Je bent het aanspreekpunt voor alles wat met data te maken heeft. Vanuit vertrouwen begeleid en ondersteun je je collega’s, en help je hen om sterker te worden in het omgaan met data. Je neemt het voortouw in het versterken van hun datavaardigheden, zodat ze met meer zelfvertrouwen en inzicht aan de slag kunnen.
• Kwaliteit is key. Dankzij kwaliteitscontroles en specifieke richtlijnen voor de consistentie en nauwkeurigheid van rapporten, zorg jij voor de naleving van datastandaarden en -protocollen. Een garantie op correct databeheer.
• Je speurt naar projectkansen om onze visie op korte en middellange termijn verder uit te breiden, en je faciliteert constructieve overlegmomenten met stakeholders om dit te verwezenlijken.
• Tot slot, analyseer je de markt, deelmarkten en relevante trends. Want alleen door verandering kunnen we vooruitgang boeken! Jouw advies over technologische nieuwigheden zijn van groots belang voor het realiseren van onze digitale innovatie.

Herken je jezelf hierin?     

• Je hebt een rijke ervaring opgebouwd in een brede rol binnen data governance.
• Analytisch sterk, waardoor je onze gegevensbronnen zorgvuldig weet te beheren en onderhouden. Dankzij jouw proactieve ingesteldheid en kritische blik durf je vernieuwende perspectieven voor te stellen en weet jij de juiste beslissingen te maken. Je denkt graag strategisch mee, maar vindt het operationele luik net zo boeiend.
• Stakeholdermanagement is van essentieel belang; door middel van krachtig coachen en effectieve communicatieve vaardigheden bouw je relaties op met zowel je eigen team als andere collega's binnen Liantis. Je weet mensen te enthousiasmeren en mee te nemen in jouw visie.
• Je hebt een uitgesproken passie voor datakwaliteit en een scherp inzicht in technische systemen – een combinatie die jouw profiel net dat tikkeltje extra geeft.
• Je bent zelfstandig van nature en leert voortdurend bij, gedreven door een sterke ambitie om onze dienstverlening elke dag beter te maken. Met jouw assertieve houding en ondernemingszin neem je spontaan het initiatief en durf je het voortouw te nemen.

Word je data steward ? Dan word je ambassadeur van Liantis. Je herkent jezelf in onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. En draagt ze mee uit.

#BijBornem kies je voor meer dan werk alleen. Je wordt deel van een organisatie waar mensen het verschil maken – voor elkaar en voor de samenleving.
We geloven in vertrouwen, in initiatief en in verantwoordelijkheid. Je krijgt ruimte om te groeien, om ideeën aan te brengen en om samen met je collega’s een warme, wendbare organisatie mee vorm te geven.
Herken jij jezelf in die aanpak? Dan kijken we ernaar uit om je te ontmoeten.
 

Onze organisatie is voortdurend in beweging. Nieuwe uitdagingen, veranderende verwachtingen en ambitieuze projecten vragen om mensen die structuur brengen, samenwerking versterken en verandering ook écht realiseren. [MJ1] 
Als project- en veranderingsmanager neem je de komende twee jaar mee een sleutelrol op binnen onze cluster ruimte. Je wordt de rechterhand van de clustermanager en helpt bouwen aan een sterke, toekomstgerichte werking.[JN2] 

Wat doe je?

1. Je begeleidt mee verandering van idee tot resultaat
   • Je begeleidt teams bij veranderingen in structuur, processen en samenwerking.
   • Je vertaalt doelstellingen naar haalbare implementatieplannen.
   • Je detecteert risico's, weerstand en opportuniteiten en stuurt, in overleg met de clustermanager, tijdig bij.
   • Je stimuleert een cultuur van samenwerking, verbetering en innovatie.
      
2. Je brengt stabiliteit waar nodig
   • Je werkt je snel in nieuwe contexten in en bent onmiddellijk inzetbaar.
   • Je ondersteunt teams zodat projecten en dienstverlening zonder onderbreking kunnen doorgaan.
   • Je brengt structuur, overzicht en rust in complexe situaties.
      
3. Je bouwt mee aan een sterke cluster ruimte
   • Je werkt samen met alle teams binnen de cluster ruimte.
   • Je denkt mee na over efficiëntere werkmethodes en duurzame verbeteringen en zorgt mee voor een verdere implementatie.
   • Je helpt processen optimaliseren en de samenwerking binnen de cluster versterken.
   • Je ondersteunt tijdens de overgangsfase mee de coördinatie van technische en operationele projecten. 

Wat verwachten we van je?

• Je hebt ervaring met projectmanagement en verandertrajecten binnen een complexe (technische) organisatie. Je weet hoe je plannen omzet in concrete resultaten.
• Je doorgrondt complexe vraagstukken snel, houdt het overzicht en komt met haalbare oplossingen.
• Je schakelt vlot tussen verschillende opdrachten en contexten. Nieuwe uitdagingen geven je energie.
• Je brengt mensen samen, communiceert helder en weet draagvlak te creëren, ook wanneer verandering weerstand oproept.
• Je begrijpt hoe een organisatie werkt en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Je houdt focus op doelstellingen, bewaakt afspraken en neemt verantwoordelijkheid voor de realisatie ervan.
• Je kent de werking van een lokaal bestuur of bent bereid je hierin snel in te werken.
• Je bent hands-on en niet bang om zelf mee in de uitvoering te stappen.
• Technische achtergrond of sterke affiniteit met technische dossiers is een meerwaarde.
• Je kan je helemaal terugvinden in onze waarden en draagt ze actief uit:
  • Mensgericht: Je bent mensgericht en gaat vriendelijk en respectvol om met burgers en collega’s.
  • Positief: Je hebt een positieve ingesteldheid en denkt niet in problemen maar in oplossingen.
  • Duurzaam: Je bouwt duurzame relaties op met de mensen om je heen en je deelt jouw kennis, inzichten en ervaring met jouw collega’s.
  • Open minded: Je bent open minded en je denkt en bouwt mee aan onze organisatie.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je hebt een masterdiploma
  OF
  Je hebt een bachelordiploma en je slaagt voor een capaciteitstest.
• Je hebt minstens 2 jaar leidinggevende ervaring én je kan aantonen dat je ervaring hebt met veranderingsprocessen binnen een organisatie. (Vermeld je relevante ervaring zeker duidelijk in je CV en motivatiebrief.)

Deel jouw ervaring. Maak het verschil voor de volgende generatie lassers.

Heb jij jarenlang ervaring als lasser, lasinstructeur of leerkracht lassen? Ben je (bijna) met pensioen, maar wil je jouw kennis en passie voor het vak nog graag inzetten? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Bij Smulders leiden we onze toekomstige lassers zelf op in onze interne lasschool (Welding Academy). Om onze starters, stagiaires en kandidaten optimaal te begeleiden, zoeken we een enthousiaste Coördinator die enkele dagen per week ons team versterkt via een flexi-job.

Als Coördinator Welding Academy ben jij het eerste aanspreekpunt voor iedereen die zijn lasvaardigheden bij Smulders komt ontwikkelen.

Je staat onder andere in voor:

• Het onthaal en de begeleiding van nieuwe lassers, starters, stagiaires en kandidaten die lasproeven afleggen.
• Het coachen, motiveren en bijsturen van deelnemers tijdens hun opleiding in de lasschool.
• Het begeleiden van starters en stagiaires wanneer zij de overstap maken naar de werkvloer.
• Het mee bewaken van orde, netheid en veiligheid in de lasschool.

Wanneer werk je?
Bij voorkeur ben je beschikbaar op maandag en woensdag, de dagen waarop de meeste starters en stagiaires aanwezig zijn. De concrete planning stemmen we graag samen af.

Wie ben jij?

Je hoeft geen voltijdse carrière meer te zoeken. We zoeken vooral iemand met veel praktijkervaring en de motivatie om die kennis door te geven.

Je:

• hebt ruime ervaring als lasser, lascoördinator, lasinstructeur of leerkracht lassen;
• hebt een goede kennis van de lasprocessen (halfautomaat en TIG);
• haalt energie uit het begeleiden en coachen van mensen;
• bent geduldig, communicatief en kwaliteitsgericht;
• kunt vlot communiceren in het Nederlands en het Engels om ook anderstalige collega's te begeleiden in onze internationale werkomgeving;
• werkt zelfstandig en neemt graag initiatief.