Functie

Voor een bedrijf in regio West Vlaanderen zijn we op zoek naar een Accountmanager specialisatie ventilatie;

Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van de markt voor onderhoudscontracten en serviceprojecten. Je staat mee in voor de uitbouw van onze business unit Service & Maintenance.

• Je bouwt niet gewoon een salesaanpak van nul op — je denkt en handelt als een ondernemer.
• Je begrijpt dat elke organisatie met technische installaties, en elke klant van een ventilatiebedrijf, een potentiële onderhoudsklant kan zijn.
• Je legt zelf contacten met facility- en maintenance managers, opent deuren en creëert vraag nog vóór iemand erom vraagt
• Je bent niet iemand die wacht op leads, maar iemand die zelf de markt opzoekt.
• Je prospecteert, overtuigt en sluit deals af. Je bouwt stap voor stap een klantenportefeuille uit in Service & Maintenance.
• Actief prospecteren en leads genereren binnen B2B, zowel via directe prospectie als via meer passieve kanalen zoals netwerkevents, marketingacties en sectorinitiatieven. Je weet opportuniteiten te spotten en benut ze.
• Nieuwe klanten aanspreken en vraag creëren in de markt.

Calculaties en offertes voorbereiden

• Je eigen pipeline en structuur opbouwen via CRM.

Profiel

Je bent iemand die:

• Hands-on is: je ziet werk en pakt het vast
• Durft ondernemen en initiatief neemt
• Energie haalt uit prospectie en business development
• Graag werkt met duidelijke targets en bonussen als motivator

Ervaring

• Je hebt ervaring in B2B outside sales, (of je bent een junior met lef en commerciële flair)
• Een technische achtergrond is mooi meegenomen, maar absoluut geen must
• Je hoeft geen people manager te zijn, we zoeken een pure salesbuilder 

Praktisch

• Werkgebied: Vlaanderen (met groeiperspectief richting Zuid-Nederland)
• Combinatie van kantoor, klantbezoeken en zelfstandig prospectiewerk
• Ondersteuning vanuit back-office voor administratie en calculaties

Wat je van ons krijgt

· Een warm welkom en een goed gesprek met een koffietje erbij!

· Veel autonomie, flexibiliteit en een gezonde work-life balans dankzij glijdende uren. ?

· Een enthousiast en hecht team waar samenwerken centraal staat. (Eigen stoef stinkt niet met een goed ventilatiesysteem

· Bij Juvah blijven we groeien: je kan rekenen op een uitgebreid opleidingspakket.

· We know, die rekeningen betalen zichzelf niet. Wij zorgen dus voor een competitief loon, aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques, ecocheques, een hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.

· Tijd om te ontspannen? Zeker! Je geniet van 20 wettelijke verlofdagen, aangevuld met 12 ADV-dagen.

.

Een innovatieve speler binnen de engineering sector zoekt versterking binnen de Finance afdeling, meer bepaald voor de functie van Medewerker Verkoopsadministratie.

Ben jij administratief sterk, klantgericht en commercieel ingesteld? Heb je een goede kennis van BTW-richtlijnen en haal je energie uit orderverwerking, facturatie en het onderhouden van contacten met verschillende stakeholders? Dan kan deze functie jou zeker aanspreken.

Als Medewerker Verkoopsadministratie bied je een correcte en efficiënte ondersteuning van het volledige verkoopproces. Je staat in voor orderverwerking, commerciële administratie en facturatie en werkt hiervoor nauw samen met verschillende interne afdelingen zoals sales, logistiek, finance, service en productie.

Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten met vragen over bestellingen, leveringen en facturatie.

Een greep uit het takenpakket:

• Invoeren, controleren en opvolgen van klantorders in het ERP-systeem
• Nakijken van prijzen, kortingen en voorwaarden
• Opstellen van orderbevestigingen en opvolgen van offertes
• Verwerken van wijzigingen en annulaties van orders
• Tijdig en correct opmaken van verkoopfacturen
• Controleren van leveringsbonnen en logistieke documenten
• Opmaken van creditnota’s
• Verwerken van periodieke en contractuele facturatie
• Aanleveren van facturatiegegevens aan de boekhouding
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor klanten
• Beheren en actualiseren van klantgegevens en prijsafspraken
• Proactief communiceren bij vertragingen of afwijkingen
• Afstemmen met planning, logistiek en finance rond leveringen en betalingsvoorwaarden
• Rapporteren over orderstatussen en eventuele afwijkingen
• Opstellen en beheren van commerciële documenten zoals leverbonnen, exportdocumenten en certificaten
• Digitaal archiveren van verkoop- en facturatiedocumenten
• Ondersteunen bij rapportering, analyses en procesverbeteringen

De ideale kandidaat beschikt bij voorkeur over een diploma binnen boekhouding, economie of een gelijkaardige richting.

Ervaring binnen verkoopsadministratie of facturatie is mooi meegenomen. Daarnaast zijn volgende competenties belangrijk voor deze functie:

• Je werkt nauwkeurig, kwaliteitsgericht en hebt oog voor detail
• Je hebt kennis van verschillende BTW-richtlijnen
• Je communiceert klantgericht en professioneel
• Je blijft rustig en flexibel onder tijdsdruk en deadlines
• Je bent organisatorisch sterk en weet prioriteiten te stellen
• Je bent een echte teamplayer met een oplossingsgerichte ingesteldheid
• Je hebt inzicht in verkoopadministratie en facturatieprocessen
• Je kan vlot werken met ERP-systemen voor orderverwerking, facturatie en klantbeheer
• Je begrijpt commerciële en logistieke documentstromen
• Je beschikt over sterke digitale vaardigheden en leert snel nieuwe systemen aan
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en Engels

Wat doe je als Recruitment Specialist?  

Als Recruitment Specialist bouw je samen met je team aan een eigen verhaal in je regio binnen Engineering, Finance of Logistics. Je beheert je dossiers van eerste contact tot sterke opstart. Je spreekt dagelijks met professionals én bedrijven en brengt beide gericht samen. 

Je zorgt voor instroom van sterke profielen binnen jouw niche. Kandidaten reageren op vacatures, maar vaak ga je zelf gericht op zoek via je netwerk, gerichte sourcing en marktkennis. Je benadert professionals doordacht en voert intakegesprekken waarin je hun ervaring, context en ambities scherp krijgt. Zo weet je waar iemand echt tot zijn recht komt. 

Tegelijk zet je sterk in op prospectie. Je benadert actief nieuwe bedrijven, brengt hun noden in kaart en gaat in gesprek over hoe wij hen kunnen versterken. Zo bouw je stap voor stap je eigen klantenportefeuille uit en creëer je nieuwe samenwerkingen binnen jouw regio en niche. 

Zie je een match? Dan neem je het traject verder in handen. Je stelt profielen gericht voor, stemt verwachtingen af met beide partijen, plant gesprekken in en volgt het proces actief op. Je bewaakt het tempo, adviseert waar nodig en zorgt voor een sterke opstart en opvolging nadien. Zo bouw je aan samenwerkingen die blijven werken. 

Intussen groeit ook je netwerk. Via netwerkevents, gerichte sourcing, LinkedIn en rechtstreeks contact met professionals en bedrijven vergroot je stap voor stap je zichtbaarheid in jouw niche. Zo creëer je continu nieuwe opportuniteiten in je regio.

Wie ben jij?  

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring in recruitment, sales of een klantgerichte rol is een plus. Je motivatie om een netwerk uit te bouwen en impact te maken in je markt maakt het verschil. 
• Je legt vlot contact met nieuwe mensen en haalt energie uit gesprekken met professionals en bedrijven. Je neemt initiatief en stapt zelf op opportuniteiten af. 
• Je werkt doelgericht en voelt je goed in een rol met targets en resultaatverantwoordelijkheid. Prospectie en het uitbouwen van relaties binnen je regio maken deel uit van hoe jij graag werkt. 
• Je communiceert helder en professioneel. Je stelt de juiste vragen, luistert actief en weet mensen mee te nemen in een traject. 
• Je houdt overzicht in meerdere dossiers tegelijk en bepaalt vlot prioriteiten in een omgeving waar tempo belangrijk is. 

Word de held van onze sportkampen!
Heb jij een hart voor sport én krijg je energie van werken met kinderen? Dan ben jij misschien de enthousiaste begeleider die we zoeken! Of je nu een ervaren lesgever bent, net afgestudeerd of als student graag extra ervaring opdoet: bij onze sportkampen (zonder overnachting) kan jij het verschil maken. Samen zorgen we voor een onvergetelijke vakantie voor elke sportieveling!

Waar?
Wij organiseren sportkampen over heel Vlaanderen. Maar deze vacature gaat over de sportkampen die doorgaan tijdens de zomervakantie in Nevele (Deinze).

Wanneer?

• 6 - 10 juli: Kleuters de circusartiesten
• 6 - 10 juli: Kids omnikamp + circus
• 13 - 17 juli: Kleuters Sportie wordt spion
• 13 - 17 juli: Kids survivalrun
• 17 - 21 augustus: Kleuters ballenkermis
• 17 - 21 augustus: Kids omnisport XL
• 24 - 28 augustus: Kleuters kikkerkamp
• 24 - 28 augustus: Kids gymnastics

Doelgroep?

• Kleuters (3-6 jaar), volgens leeftijd verdeeld in groepjes van max. 15 kinderen
  of
• Kids (7-12 jaar), volgens leeftijd verdeeld in groepjes van max. 15 kinderen

Wat doe je?
Aan de hand van ons weekprogramma, kant-en-klare themabundel met lesfiches én een berg sportmateriaal bezorg jij de kinderen een onvergetelijke sportweek vol fun en beweging!

Uren?

• Sportkamp van 9u tot 16u
• Opvang van 8u-9u en 16u-17u
  Je verzorgt dagelijkst 1 opvangmoment (ofwel de ochtend- of de namiddagopvang)

Vergoeding?
Mooie dagvergoeding op basis van je ervaring en diploma (contract via statuut verenigingswerk artikel 17)

Klaar om erin te vliegen?
Stel je dan nu kandidaat via onze website of stuur een mailtje naar monitoren@sportievak.be
Wij staan te popelen om jou te leren kennen!

Je houdt van actie, kan goed overweg met kinderen en hebt een sportieve ingesteldheid die aanstekelijk werkt.

We streven naar lesgevers met een pedagogisch diploma of gelijkwaardige opleiding in de sportsector (kleuter-, lager of secundair onderwijs, lichamelijke opvoeding, sport en beweging).

Heb je dat diploma nog niet, maar ben je wel volop in opleiding, beschik je over een sportspecifiek trainersdiploma of heb je al ervaring met het geven van sportlessen? Dan ben je bij ons ook aan het juiste adres.

2 jaar geleden ontstond de Spark HR Group als challenger in de competitieve recruitmentwereld, met ambitie om het anders en beter te doen.
Geen plat commerciële aanpak, maar eentje van kwaliteit en samenwerking op lange termijn, gecombineerd met slimme AI-processen.

Met ons merk GoFlexi spelen wij in op de groeiende vraag naar een gespecialiseerde selectiepartner voor flex-jobs.
Geen self-service, maar een partner die zorgt voor de juiste match én voor volledige juridische ontzorging in een complexe wetgeving.

We zitten dus niet stil en onze ambitie blijft groot! En daarvoor hebben extra hulp nodig om GoFlexi commercieel te laten groeien.
Iemand die met overtuiging in gesprek gaat met zaakvoerders en HR-managers, onze dienstverlening toelicht en bedrijven warm maakt voor GoFlexi.

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?
Jij wordt mee verantwoordelijk voor de verdere commerciële groei van GoFlexi en werkt daarbij nauw samen met de zaakvoerders van Spark HR Group.

Geen logge structuren, eindeloze meetings of theoretische salesmodellen.
We zoeken een commerciële doener die graag initiatief neemt, opportuniteiten ziet en mee zijn schouders zet onder de verdere groei van onze scale-up.

Je gaat proactief in gesprek met zaakvoerders en HR-managers, volgt leads op en plant afspraken in.
Daarnaast denk je mee na over commerciële acties, campagnes en nieuwe manieren om GoFlexi nog sterker op de kaart te zetten.
Heb je zin om ook mee te werken aan onze blog, mailings of andere commerciële content? Super!

Hoeveel je werkt, bespreken we samen. We mikken op iemand die minstens 8 uur per week beschikbaar is tijdens de kantooruren (8.00 tot 17.30 uur - kan verspreid zijn over meerdere dagen).
Je werkt bij voorkeur vanuit ons HQ te Sint-Denijs-Westrem. Spark HR Group positioneert zich in een soms sterk commerciële markt als een kwaliteitsvolle speler op lange termijn.
En dat DNA zoeken we ook in jou.

Geen gladde verkoper dus, maar een joviale, enthousiaste persoonlijkheid die energie krijgt van koude prospectie en die graag bouwt aan echte, duurzame partnerships.

Verder breng je mee:

• Aantoonbare ervaring in telefonische prospectie of B2B-sales.
• Je schrikt niet van een koude oproep en weet hoe je een gesprek gaande houdt.
• Je bent overtuigend zonder opdringerig te zijn.
• Kennis van rekrutering of HR is een serieuze troef, maar geen vereiste. Wat wél telt: dat je al eens iemand aan tafel hebt gekregen die er eerst niet op zat te wachten.

Je bent beschikbaar onder het flexi-statuut en kan minstens 8 uur per week tijdens kantooruren aan de slag, bij voorkeur vanop ons kantoor in Sint-Denijs-Westrem.

Onze klant is een groeiende organisatie binnen de HVAC-sector met de ambitie om uit te groeien tot een toonaangevende groep in Vlaanderen. Ze bouwen aan een schaalbaar en toekomstgericht model waarin technische topkwaliteit, klantgerichtheid en betrouwbaarheid centraal staan.

Voor deze scale-up zoeken we een sterk profiel die mee het expertisecentrum van de organisatie uitbouwt. Je combineert technische diepgang met overzicht en een sterke adviesrol. Je ondersteunt de organisatie vanuit technische expertise en helpt de technische werking mee uit te bouwen, te structureren en naar een hoger niveau te tillen.

We zoeken een technisch expert met een brede HVAC-kennis en een adviserende aanpak. Je houdt ervan om technische vraagstukken grondig te onderzoeken, collega’s inhoudelijk te ondersteunen en mee richting te geven aan de technische keuzes van de organisatie

Jij past waarschijnlijk goed als je:

• over een stevige technische basis binnen HVAC of aanverwante technieken beschikt, met een focus op B2C installaties.
• technische installaties in hun geheel begrijpt en hoofdzaak van bijzaak kan scheiden
• aantoonbare kennis van zowel zonne-energiesystemen (fotovoltaïsche installaties) als Battery Management Systems (BMS) en hun integratie met HVAC-installaties is een plus
• analytisch denkt en nauwkeurig werkt
• technische complexiteit helder kan vertalen naar collega’s
• graag adviserend en ondersteunend werkt
• energie krijgt van het uitbouwen van expertise, structuur en kwaliteit
• interesse hebt in innovatie en nieuwe technologieën
• verantwoordelijkheid neemt en zelfstandig werkt
• graag kennis deelt en vlot samenwerkt met collega’s uit sales, projectwerking en uitvoering
• over de maturiteit beschikt om op termijn het technische aanspreekpunt bij uitstek te worden

Je kan vanuit verschillende achtergronden in deze rol passen. Je hebt bijvoorbeeld ruime praktijkervaring in HVAC, engineering of technische support. Een opleiding als industrieel ingenieur of een vergelijkbaar technisch profiel is mooi meegenomen, maar je technische bagage, je inzicht en de kwaliteit van je adviezen zijn doorslaggevend.

Heb je ervaring met MIG-lassen en interesse in metaalconstructie én machinebediening? Kan je daarnaast terugkijken op enkele jaren ervaring binnen een gelijkaardige rol? Lees snel verder!

Voor een toonaangevende producent in de regio Kortrijk zoeken we een lasser en machinebediener die graag meebouwt aan de productie van drukvaten en tanks op maat. Deze onderneming ontwikkelt en vervaardigt een breed gamma van onder andere HVAC-buffervaten, drukvaten, filtertanks voor water en lucht, persluchtvaten en waterdrukketels.

Het team bestaat uit een 70-tal medewerkers die dagelijks bijdragen aan oplossingen voor sectoren zoals de drinkwaterindustrie, voeding, waterbehandeling, milieu & energie, en landbouw. De producten worden in kleine reeksen of volledig op maat gemaakt, telkens met een focus op de specifieke wensen en technische eisen van de klant.

Een doordacht ontwerp, een gecontroleerd productieproces en een combinatie van geavanceerde technische apparatuur en een ervaren, gekwalificeerd team zorgen voor hoogwaardige en conforme eindproducten.

Er zijn uiteenlopende oppervlaktebehandelingen mogelijk zoals epoxy, vinylester, rubberlinings, plastificatie (zoals polyethyleen), warmbad-verzinking en roestvast staal.

Deze werkgever is vooral sterk in meedenken met de klant, biedt technische ondersteuning van A tot Z en streeft altijd naar een duurzame samenwerking. Je komt terecht in een bedrijf dat kwaliteit, vakkennis en betrouwbaarheid hoog in het vaandel draagt.

Wat houdt de job in?

• Jij staat in voor het lassen en samenstellen van tanks, drukvaten en ketels
• Je stelt de onderdelen samen aan de hand van een eenvoudig technisch plan
• Voorbereidingen en bijhorende montagewerken neem je er graag bij
• Je draagt de verantwoordelijkheid over je eigen opdrachten en krijgt technische ondersteuning waar nodig
• Zowel serie-opdrachten als unieke projecten behoren tot je takenpakket
• Je zorgt voor het instellen van deze machines en een correcte aanvoer van materialen
• Controle van de afgewerkte stukken en meedenken over kwaliteit van het eindresultaat zijn deel van je job

• Je hebt ervaring met MIG-lassen en een basis in plaatbewerking
• Je kan technische plannen lezen en zelfstandig werken aan een constructie
• Kennis van het Nederlands is belangrijk om veiligheidsinstructies goed te begrijpen

Unique Kortrijk gaat op zoek naar een HR verantwoordelijke voor een bedrijf regio Ardooie. Ben je een ervaren HR-professional met een passie voor mensen en processen? Krijg je energie van het ondersteunen van leidinggevenden, het coachen van een team en het aanwezig zijn op de werkvloer? Dan is deze uitdagende functie wellicht iets voor jou.

Voor een dynamische organisatie met een sterk operationeel karakter zoeken we een HR Teamlead die een brug slaat tussen HR en de dagelijkse werking van de organisatie.

Jouw rol

Als HR Teamlead neem je een centrale positie in binnen de HR-afdeling. Je combineert operationele betrokkenheid met het coachen van een HR-team en bent een vertrouwde partner voor medewerkers en leidinggevenden. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent het aanspreekpunt voor diverse HR-gerelateerde onderwerpen binnen een populatie van ongeveer 400 medewerkers actief in verschillende werkregimes (dag-, ploeg-, nacht- en weekendwerk).
• Je begeleidt, ondersteunt en coacht een HR-team in hun dagelijkse werkzaamheden en stimuleert een efficiënte samenwerking.
• Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en zorgt ervoor dat HR toegankelijk en zichtbaar blijft binnen de organisatie.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij personeelsgerelateerde vraagstukken, coaching, ontwikkeling en opvolging van medewerkers.
• Je stimuleert een open communicatie en constructieve samenwerking tussen verschillende afdelingen en teams.
• Je werkt actief mee aan de uitwerking en implementatie van HR-projecten en optimalisatietrajecten.
• Je vertaalt sociaaljuridische richtlijnen naar praktische processen en ondersteunt een correcte toepassing ervan.
• Je denkt mee na over verbeteringen binnen HR-processen en draagt bij aan een efficiënte dienstverlening.
• Je verzekert samen met het team de continuïteit van de HR-afdeling.

Jouw profiel

• Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 5 jaar ervaring binnen een brede HR-functie, bij voorkeur in een operationele of productiegerichte omgeving.
• Ervaring binnen een omgeving met ploegensystemen vormt een sterke troef.
• Je hebt bewezen leidinggevende kwaliteiten en weet medewerkers te coachen, motiveren en verbinden.
• Je beschikt over een grondige kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen.
• Je combineert een strategische blik met een pragmatische en hands-on aanpak.
• Je bent sterk in organiseren, prioriteiten stellen en het bewaren van overzicht.
• Je communiceert vlot met medewerkers op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je bent vertrouwd met HR-systemen, MS Office en digitale toepassingen.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent positief ingesteld, ondernemend en oplossingsgericht.

Ben jij technisch sterk onderlegd en krijg je energie van het oplossen van mechanische storingen? Werk je graag in een stabiele productieomgeving waar kwaliteit en innovatie centraal staan? Dan is deze functie als onderhoudstechnieker misschien precies wat je zoekt.

Voor een internationaal actief productiebedrijf zoeken we een gedreven technieker die mee zorgt voor een optimaal draaiend machinepark.

Jouw job

Als onderhoudstechnieker ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, de optimalisatie en herstellingen van installaties en machines.

Je takenpakket omvat onder andere:

• Herstellen en verbeteren van mechanische onderdelen van installaties en machines
• Monteren, testen en proefdraaien van nieuwe machines en onderdelen
• Doorvoeren van technische aanpassingen ter optimalisatie van productieprocessen
• Zelfstandig opsporen van storingen aan automatische machines
• Vervangen van defecte componenten zoals lagers, riemen en beugels
• Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud
• Kleine aanpassingen aan persluchtinstallaties
• Samenwerken met collega’s én zelfstandig interventies uitvoeren

Dit typeert jou:

• Je hebt een technische achtergrond, vooral op mechanisch vlak
• Kennis van draaien en frezen is een sterke troef
• Je bent analytisch ingesteld en denkt oplossingsgericht
• Je hebt een groot leervermogen en sterke motivatie
• Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook goed in team
• Je hebt oog voor orde, netheid en veiligheid

Mensen verbinden en talent aantrekken geeft jou energie? In deze rol speel je een centrale rol in het aantrekken van nieuwe collega’s en het versterken van teams. Dankzij jouw mensenkennis en proactieve aanpak zorg je voor een sterke recruitmentstrategie en een positieve kandidaat ervaring. Spreekt dit jou aan? Lees dan zeker verder.

De functie inhoud
Wat je gaat doen als Recruiter

• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten
• Actief zoeken naar talent via verschillende kanalen en netwerken
• Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten doorheen het selectieproces
• Ondersteunen en adviseren van hiring managers tijdens het aanwervingsproces
• Zorgen voor een positieve en transparante kandidaatervaring van eerste contact tot onboarding
• Actief meewerken aan employer branding en recruitmentinitiatieven
• Ondersteunen bij het onthaal en de onboarding van nieuwe medewerkers
• Faciliteren en organiseren van interne opleidingen voor nieuwe collega’s

Onze klant
Onze klant is een internationale organisatie actief binnen de dienstverlenende sector in de regio Rumst/Mechelen. Het bedrijf combineert een sterke groei met een mensgerichte bedrijfscultuur waar initiatief, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Binnen de organisatie krijgen medewerkers ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen en actief bij te dragen aan de verdere uitbouw van het team. Wie jij bent als Recruiter

• Bachelor diploma in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardige ervaring
• Minstens drie jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition
• Ervaring met het sourcen van kandidaten via verschillende kanalen
• Sterke communicatieve vaardigheden en vlot samenwerken met verschillende stakeholders
• Hands-on en oplossingsgerichte mindset met zin voor initiatief
• Sterk in het inschatten van talent en het opbouwen van relaties
• Teamgerichte houding met focus op samenwerking en kennisdeling
• Vlotte kennis van Nederlands en Frans