Cette formation est entièrement financée par France Travail et se déroulera sur notre centre de formation basé à Vitrolles. Elle a pour objectif de préparer les candidats au métier des services à la personne. À l'issue de la formation, un recrutement en CDI sera proposé dans notre agence de Salon. Vous recherchez un métier qui a du sens et qui permet d'allier vie professionnelle et vie privée, Home Services, association d'aide à domicile, en partenariat avec Home Services Formation vous propose une formation et un CDI à la clé. L'assistant de vie aux familles relaie les familles auprès de personnes fragilisées ou sensibles comme les personnes âgées, les personnes dépendantes (maladie, convalescence), les personnes en situation de handicap ou les enfants (au domicile des parents). Il contribue au maintien à domicile en facilitant la vie quotidienne des personnes auprès desquelles il intervient. Les objectifs de la formation : obtenir les modules suivants du Titre Professionnel d'Assistant(e) de Vie Aux Familles : CCP1 (Entretenir le logement et le linge d'un particulier) CCP2 (Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets) SST (Sauveteur Secouriste du Travail) A l'issue de la formation, vous serez capable d'intervenir au domicile de personnes fragilisées ou sensibles. Votre rôle sera de faciliter leur quotidien dans le respect de leur vie privée, leur dignité et leur intégrité. Vous êtes empathique, polyvalent, ponctuel, organisé, ce métier est fait pour vous ! Prérequis : Lecture et écriture en français Venez nous rencontrer, nous pourrons répondre à toutes vos interrogations et faire connaissance.

Ages & Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité. En tant qu'Auxiliaire de Vie, dans une maison partagée de 8 chambres, vous accompagnez des personnes âgées en perte d'autonomie au sein d'une petite équipe. Si vous aimez le contact humain et apporter votre aide au quotidien, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Vous accompagnez des colocataires : Soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tels que le lever/coucher, la toilette, la préparation des repas, l'entretien du linge et des espaces de vie, ainsi que les courses. Vous maintenez l'autonomie et le lien social : Proposer des activités et animations pour favoriser l'autonomie et les échanges sociaux des colocataires. Vous travaillez en équipe : Collaborer avec vos collègues pour garantir le bien-être des colocataires. Votre profil : Ø Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur du service à la personne et/ou justifiez d'une expérience de trois ans dans ce domaine. Ø Votre bienveillance, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe vous permettent de garantir un service de qualité et de maintenir une atmosphère agréable et respectueuse pour les colocataires. Ø Vous faites preuve de polyvalence, et êtes capable de répondre aux besoins variés des colocataires au quotidien. Vos avantages à nous rejoindre : Salaire brut de 1890.26€ à 2100€ (variable, majorations weekend, astreintes et indemnités km) CDI 35H Repas partagés Comité Social et Économique, cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité. Complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur. Horaires vous offrant un meilleur équilibre vie pro/perso Rejoignez-nous et prenez part à une aventure humaine unique ! « Chez Ages & Vie, vous avez toute votre place pour faire la différence. »

Votre mission principale : Ensoleiller les journées de nos clients et donner de la vie à notre rayon cave. Grâce à votre maîtrise de l'univers viticole et des spiritueux, vous guidez nos clients avec enthousiasme vers les meilleures cuvées, selon leurs goûts, leurs budgets et leurs accords mets-vins. Vos activités au quotidien : Vente et conseil expert : Écouter, orienter et partager votre passion pour guider le client vers le flacon idéal. Mise en valeur du rayon & Merchandising : Assurer une présentation soignée, dynamique et attrayante des bouteilles pour donner envie de découvrir notre sélection. Gestion du rayon : Suivre les stocks, gérer les réapprovisionnements, faire de la mise en rayon, et veiller à la parfaite tenue de l'espace de vente. Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences. Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes. Véritable passionné(e) du terroir, vous avez une bonne connaissance des cépages et des appellations, un vrai sens du contact et le goût du commerce de proximité, Organisé et rigoureux pour un rayon attractif tt au long de la journée Fier de votre métier et engagé pour un commerce responsable et de qualité Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés. Pause de 5% du temps de travail rémunérée Prime annuelle Mutuelle Prévoyance Autres avantages financiers selon ancienneté Mobilité interne au sein du magasin Autorisations d'absences pour événements familiaux Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le goût de la qualité, le goût des autres et le goût de l'accompagnement : c'est l'essence de Dupont Restauration. Ici, le goût du métier et du service, ça se cultive ensemble. Chaque jour, nous sommes animés par le sens du détail, le plaisir de servir avec, à notre disposition, une large sélection de matières premières pour nos convives. Aujourd'hui, nous avons la liberté de le faire ensemble, pour que chacun y apporte sa touche personnelle. Si vous souhaitez rejoindre un métier qui a du sens et que vous cherchez un endroit pour l'aimer longtemps, vous y êtes ! En tant que commis pâtissier au sein de l'un de nos restaurants, dans une équipe de 10 personnes, vous serez en charge de : Participer activement à la confection des desserts Assurer le stockage des denrées, la distribution et le conditionnement des productions Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité Entretenir le matériel et les locaux Par ailleurs, la démarche HACCP n'a plus de secret pour vous. Informations complémentaires : Horaires : 7h-14h30, 30min de pause 500 couverts journaliers Du lundi au vendredi, pas de jours fériés Salaire mensuel envisagé : SMIC sur 13 mois Pourquoi nous rejoindre ? D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison. Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous, Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois Un accès au CSE et ses nombreux avantages Le repas offert lors du service, Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo) Prise en charge transport en commun à 50% par l'entreprise Une mutuelle et un régime de prévoyance Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management Passionné(e) par la cuisine, vous êtes titulaire d'un CAP/BEP cuisine ou d'un CQP. Vous disposez idéalement d'une expérience similaire en restauration traditionnelle et/ou collective. Dynamique, avec bon contact client pour le service, vous appréciez mettre en œuvre de nouvelles recettes et êtes sensible à la cuisine végétarienne et à la cuisine durable. C'est tout vous ? Votre place est à nos côtés ! Dynamique, avec bon contact client pour le service, vous appréciez mettre en œuvre de nouvelles recettes et êtes sensible à la cuisine végétarienne et à la cuisine durable La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.

Le GROUPE FABRE recherche, pour son Agence VOLKSWAGEN SEAT, SKODA basée à Saint Flour , un(e) chef(fe) d'atelier automobile H/F. Présentation du Groupe :Le GROUPE FABRE, acteur régional majeur dans le secteur automobile, propose à ses clients une large gamme de véhicules neufs et d'occasion, ainsi que des services après-vente de qualité. Présent depuis plusieurs années, Le GROUPE FABRE s'est imposé comme un réseau de concessionnaires de confiance en représentant différentes marques automobiles (Volkswagen, Audi, Volvo, etc.), mais également en créant sa propre marque : AUTOTRANSAC. Vos missions :Rattaché(e) au site d'Aurillac, vous assurez en toute autonomie le pilotage de l'activité du site et rendez compte régulièrement de vos résultats et de vos actions à la Direction. - Management d'équipe : encadrer 2 réceptionnaires et 4 mécaniciens, organiser la charge de travail, répartir les interventions et accompagner la montée en compétences. - Pilotage de l'activité : suivre CA, marge, productivité et heures vendues ; analyser les écarts et assurer le reporting auprès de la Direction. - Respect des procédures : garantir l'application des standards Volkswagen / SEAT / Škoda et du réseau AD Garage ; suivre garanties, campagnes constructeur et audits. - Supervision pièces de rechange : superviser le magasin, la disponibilité des pièces et les stocks, en lien avec l'équipe pièces d'Aurillac. - Qualité et satisfaction client : garantir qualité et délais, suivre les réclamations et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires. Missions principales (non exhaustives) Profil recherchéVous disposez d'une expérience réussie en tant que Chef d'atelier ou dans une fonction similaire Manager de terrain, vous êtes capable d'organiser une activité après-vente, d'accompagner une équipe et de suivre les résultats économiques d'un atelier. Autonome, rigoureux et réactif, vous possédez un réel sens des responsabilités. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à prendre des décisions et votre orientation vers la performance et la satisfaction client. Une connaissance des standards du groupe Volkswagen et du fonctionnement d'un atelier multimarque constitue un véritable atout. Notre attractivité : Mutuelle d'entreprise ; Avantage CSE ; Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre organisme de prévoyance IRP AUTO (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacle/concert, etc.) ; Possibilité d'évolution au sein du Groupe. Si vous pensez avoir les compétences et l'expérience nécessaire, et vous souhaitez partager votre passion au quotidien, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV ! Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante au sein de notre entreprise. Pour plus d'information, rendez-vous sur notre site carrière : https://recrutement.autotransac.fr/fr Notre société s'engage pour la mixité et encourage les candidatures féminines sur l'ensemble de ses métiers.

Chez Cegid, nous sommes un leader européen des solutions IA de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents) et du Retail. Dans un monde en constante évolution, nos collaborateurs accompagnent nos clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes. Au sein de notre activité Enterprise, vous contribuerez au développement de solutions RH, Paie et Finance utilisées chaque jour par les plus grandes entreprises pour gérer des processus essentiels comme le recrutement et l'intégration des collaborateurs, le versement des salaires, la gestion de la trésorerie ou la conformité réglementaire. L'intelligence artificielle est le moteur de nos solutions : elle permet de sécuriser et fluidifier des processus critiques, d'exploiter des volumes de données complexes, d'améliorer la fiabilité des analyses et d'accélérer la prise de décision, dans des environnements où chaque erreur peut avoir un impact significatif. Contexte du poste Basé à Lyon, vous rejoignez l'équipe produit DSN au sein de la Business Division Enterprise. Dans un contexte d'évolution de l'organisation produit, vous contribuerez au pilotage de deux solutions stratégiques : DSN Link, plateforme de transmission des données sociales, et DSN Control, solution de contrôle et de validation des déclarations sociales. Rattaché au Team Leader, vous évoluerez au sein d'une équipe agile d'une dizaine de collaborateurs en interaction quotidienne avec les équipes de développement, les experts métier et les parties prenantes produit. Enjeu du poste Piloter la stratégie opérationnelle et l'exécution produit de deux solutions clés de l'écosystème DSN afin de garantir leur évolution, leur conformité réglementaire et la création de valeur pour nos clients. Vos missions : Gestion de produit : vous définissez, priorisez et maintenez les backlogs de DSN Link et DSN Control en arbitrant selon la valeur métier, les enjeux réglementaires et les capacités de développement. Analyse fonctionnelle : vous recueillez les besoins des utilisateurs et des parties prenantes, puis les traduisez en User Stories claires et actionnables pour les équipes de développement. Pilotage Agile : vous participez activement aux cérémonies Agile, coordonnez les échanges avec les équipes techniques et validez les fonctionnalités livrées. Vision produit : vous contribuez à la définition des roadmaps et des plans de releases avec le Product Manager en anticipant les risques et les priorités stratégiques. Collaboration transverse : vous animez les échanges avec les solutions de paie, les équipes métier et les équipes de développement basées en France et au Portugal. Expertise DSN : Vous maîtrisez les mécanismes de la Déclaration Sociale Nominative et comprenez les enjeux réglementaires associés. Product Ownership : Vous pilotez efficacement un backlog produit et disposez d'une expérience d'à minima 2 ans dans la rédaction de User Stories et les environnements Agile. Connaissances paie : Vous comprenez les processus de paie et savez analyser des problématiques fonctionnelles complexes liées aux déclarations sociales. Communication et influence : Vous fédérez des interlocuteurs variés, facilitez les prises de décision et savez faire avancer les sujets sans autorité hiérarchique directe. Outils et contexte international : Vous évoluez avec aisance dans un environnement Agile international et la maîtrise d'Azure DevOps constitue un atout. Un anglais professionnel est attendu. Notre proposition de valeur / facteurs d'attractivité Double challenge produit : intervenez à la fois sur une solution mature reconnue du marché et sur un produit stratégique en forte croissance. Impact direct : participez activement aux arbitrages produit et à la construction des roadmaps aux côtés du Product Manager. Dimension internationale : collaborez avec des équipes réparties entre la France et le Portugal dans un environnement agile et multiculturel.

Au cœur d'un secteur regroupant 9 établissements et services qui porte une dynamique collective ambitieuse : favoriser la coopération, croiser les expertises et développer des pratiques innovantes au service des parcours de vie des personnes accompagnées. Ici, la collaboration inter-établissements n'est pas un concept mais une réalité quotidienne : des projets transversaux menés en équipe, une mutualisation des compétences, une possibilité de « vis ma vie » dans les autres établissements et services une réflexion continue sur les nouveaux besoins sociétaux et territoriaux. Notre secteur s'inscrit dans une ouverture résolue sur son environnement : partenaires, acteurs du soin, associations, entreprises, monde culturel et collectivités locales. Votre rôle : Accompagner, soutenir, valoriser Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous contribuez activement à l'accompagnement des personnes accueillies au sein du foyer de vie, dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions principales : Assurer la sécurité des personnes en réalisant des rondes régulières pour garantir la tranquillité et la sécurité des locaux Intervenir rapidement en cas d'urgence ou de situation imprévue, tout en restant calme et réactif(ve). Respecter les protocoles de sécurité et signaler tout incident ou problème technique. Accompagner les résidents dans leurs besoins nocturnes : être à l'écoute et répondre aux éventuels appels ou besoins des résidents. Les assister dans les tâches de la vie quotidienne, telles que : la préparation au coucher, l'aide à la toilette si nécessaire, les besoins ponctuels comme une veille rassurante ou un soutien émotionnel. Garantir le bon fonctionnement de la nuit. Collaborer avec les équipes de jour en participant aux relèves et en transmettant un rapport précis sur les événements de la nuit. Veiller au respect des règles de vie collective et au bien-être des personnes. Créer un environnement rassurant et bienveillant en adoptant une posture d'écoute et de présence rassurante auprès des personnes accompagnées. Proposer des activités ou sorties du soir ponctuelles aux résidents Nous recherchons un candidat ayant à cœur de contribuer au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées. Une expérience dans le secteur médico-social serait un véritable atout. Vos atouts pour réussir dans ce poste : Empathie et bienveillance : vous êtes attentif(ve) aux besoins des autres et savez apporter un soutien rassurant. Patience et maîtrise de soi : Vous savez rester calme et réactif(ve) face à des situations imprévues ou délicates. Vigilance et sens des responsabilités : Votre capacité à anticiper les risques et à garantir la sécurité est primordiale. Travail en équipe : Vous appréciez collaborer avec vos collègues pour assurer une prise en charge harmonieuse et de qualité. Ce que nous offrons : Une équipe de direction accessible et engagée dans un management collaboratif. Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services. Un environnement stimulant, en transformation et tourné vers l'innovation. Des équipes investies et solidaires. Des possibilités d'évolution et une politique de formation active. Informations complémentaires CDI temps plein Date de prise de poste : Dès que possible Rémunération et avantages Calcul en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : 2 105.02 € brut Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc. Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui : Propose une mutuelle prise en charge à 70% ; Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ; Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ; Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ; Favorise la mobilité interne ; Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .

La clinique SMR Supervaltech, recrute un cadre en réadaptation pour rejoindre son équipe dynamique et engagée. Missions : Sous la responsabilité du directeur de la clinique, vous serez chargé(e) de coordonner et d'organiser les activités liées à l'hospitalisation en réadaptation, dans le respect des normes de qualité et de sécurité des soins. Vous assurerez l'encadrement des équipes soignantes et participerez à la gestion des soins de réadaptation sur les unités d'hospitalisation à temps complet et à temps partiel. Activités principales : - Gestion et coordination des soins de réadaptation sur les unités d'hospitalisation à temps complet et à temps partiel. - Encadrement des équipes soignantes et suivi des projets de soins, - Mise en place des protocoles de réadaptation, - Élaboration des plannings de soins et suivi de l'activité des unités dans un cadre économique - Assurer la liaison entre les différentes équipes médicales et paramédicales. Profil recherché : - Diplôme d'état de cadre de santé ou diplôme équivalent. - Expérience confirmée en réadaptation - Sensibilité aux enjeux budgétaires - Capacité à encadrer et à animer une équipe pluridisciplinaire. - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur. - Excellente capacité de communication et de relation interprofessionnelle. - Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Si vous nous recrutez en tant que Manager de restaurant, vous serez sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant et serez chargé.e de : Entretenir et faire grandir la flamme au sein de votre équipe en développant les compétences de chacun Faire rayonner les valeurs BK auprès de vos équipes (satisfaction client, rire et sourire, ...) Transmettre les bons réflexes hygiène et sécurité BURGER KING Gérer à chaud le quotidien du restaurant (caisses, plannings, approvisionnements, animation équipe.) Enflammer les ventes (atteinte de vos objectifs, temps de service.) Suivre la cuisson de vos indicateurs de gestion (pertes, CA, main d'œuvre), et apporter des solutions correctives Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands ! Vous avez : Le sens des responsabilités L'envie de faire grandir une équipe Le goût du challenge et l'envie de mettre le feu à votre carrière Une expérience réussie dans le management et idéalement dans la restauration La gourmandise et la curiosité comme plus gros défauts L'enthousiasme et l'agilité comme plus grandes qualités Nous avons : Des équipes de 30 personnes à enflammer (en moyenne) Un développement ambitieux Un parcours de formation sur mesure Une expérience terrain valorisante voire inoubliable Une ambiance à enflammer la piste (et parfois les foules) Des opportunités dans toute la France Et ce n'est qu'un début.pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Pssst. ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

En tant que chargé de réseau, vous jouerez un rôle clé dans la réussite commerciale locative de la résidence et vous contribuerez à accompagner le bien-vieillir des résidents en développant des partenariats solides auprès du tissu local. Prospection : vous aurez la responsabilité d'identifier et de démarcher les prescripteurs (professionnels de santé, associations, collectivités, .), de susciter leur intérêt en vue de les convaincre de la qualité de nos services et solutions d'hébergement. Fidélisation : en véritable ambassadeur, vous représenterez votre résidence auprès du tissu local et entretiendrez des relations de confiance avec votre réseau. Coordination : vous vous assurez de la bonne prise en charge de l'accueil du résident avec les acteurs médico sociaux. Commercialisation : vous participez à l'élaboration du plan d'action commercial et veillez à mettre en œuvre l'ensemble des actions en relation avec le Conseiller commercial de la résidence. Veille stratégique : parallèlement à ses missions il vous faudra être attentif à l'évolution du marché et effectuer une veille concurrentielle pour ajuster les stratégies commerciales et vous assurer de rester compétitif. + Pour vous accompagner : rattachée hiérarchiquement au Directeur de la résidence, vous pourrez compter sur son soutien ainsi que celui de l'équipe de la résidence. Vous serez également accompagnée par l'équipe commerciale régionale qui vous formera aux méthodes et outils commerciaux internes. Enfin, vous disposerez d'une voiture de service pour vos déplacements professionnels. Vous devez idéalement être titulaire d'un Bac+2 spécialisé dans le secteur du commerce. Vous êtes un professionnel du développement commercial, doté d'un excellent sens du relationnel et de la négociation ? Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ambitieux ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vous disposez d'une expérience sur un poste de commercial dans lequel vous avez eu l'opportunité de réaliser des missions de prospection (terrain/téléphonique) auprès d'un réseau de professionnels (secteur médico-social, institutionnels, entreprises), de construire ainsi que d'entretenir un réseau local. Au-delà de ces qualifications, pour devenir un vrai facilitateur du bien-vieillir DOMITYS, comme vos futurs collègues, vous devez : Faire preuve de réactivité opérationnelle avec un excellent sens du relationnel et de la diplomatie Aimer relever des défis stimulants et avoir l'esprit d'équipe Possibilité de travailler certains weekends (évènements en résidence par exemple Avantages : Chèques vacances et cadeaux (CSE), tarifs préférentiels chez nos partenaires référencés, ainsi que sur l'hébergement et la restauration en résidences ou dans les hôtels du groupe, dispositif renforcé en faveur de la mobilité interne, prime de cooptation. La force de notre collectif s'appuie sur chaque collaborateur et leur singularité ! C'est pourquoi, dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nos métiers sont ouverts à tous, dans le respect des principes d'équité et d'égalité. **Cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui. Nous sommes impatients de faire votre connaissance ! #sponsodomitys**