Team Lead Cloud Engineering (80\-100%) Firmenbeschreibung Unser Kunde ist ein etablierter IT\-Dienstleister mit Fokus auf moderne Cloud\-, Infrastruktur\- und Managed\-Services\-Lösungen. Das Unternehmen begleitet vorwiegend mittelständische Kunden bei der Planung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung anspruchsvoller IT\-Landschaften. Dabei stehen langfristige Kundenbeziehungen, technologischer Fortschritt sowie ein hoher Qualitätsanspruch im Zentrum. Durch den Ausbau des Cloud\-Bereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die technische Expertise mit Führungsverantwortung verbindet und die Weiterentwicklung eines Engineering\-Teams aktiv mitgestaltet. Jobbeschreibung Als Team Lead Cloud Engineering übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines spezialisierten Cloud\-Engineering\-Teams. Gleichzeitig bleiben Sie selbst nah an der Technik und arbeiten aktiv an komplexen Kundenprojekten sowie an der Weiterentwicklung moderner Cloud\- und Infrastrukturplattformen mit. In dieser Funktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen Engineering, Kunden, Architektur und Management. Sie fördern die Weiterentwicklung Ihres Teams, unterstützen bei technischen Fragestellungen und bringen Ihre Erfahrung in die Gestaltung zukunftsfähiger Cloud\-Services ein. Die Rolle verbindet Leadership mit einem ausgeprägten Hands\-on\-Anteil und richtet sich an Persönlichkeiten, die sowohl Menschen als auch Technologien weiterentwickeln möchten. Aufgaben: In dieser Position tragen Sie Verantwortung für die operative und fachliche Weiterentwicklung des Cloud\-Engineering\-Bereichs. Sie sorgen dafür, dass Kundenprojekte erfolgreich umgesetzt werden, technische Standards eingehalten werden und das Team optimal auf zukünftige Anforderungen vorbereitet ist. Zu Ihren Aufgaben gehören: Fachliche und personelle Führung eines Cloud\-Engineering\-Teams. Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden durch Coaching, Sparring und Wissenstransfer. Unterstützung bei der Ressourcenplanung sowie Koordination von Aufgaben und Prioritäten. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Dienstleistungs\- und Serviceportfolios. Aktive Mitarbeit in anspruchsvollen Cloud\- und Infrastrukturprojekten. Beratung von Kunden bei technischen Fragestellungen und Architekturthemen. Unterstützung bei komplexen technischen Herausforderungen und Eskalationen. Weiterentwicklung und Standardisierung bestehender Plattform\- und Betriebsmodelle. Evaluation neuer Technologien, Methoden und Automatisierungsmöglichkeiten. Enge Zusammenarbeit mit Consulting\-, Architektur\- und Vertriebsteams. Gesuchtes Profil Für diese Position suchen wir eine technisch versierte Führungspersönlichkeit, die ihre Erfahrung im Cloud\- und Infrastrukturumfeld in eine verantwortungsvolle Rolle einbringen möchte. Sie verstehen sowohl die Anforderungen moderner IT\-Plattformen als auch die Herausforderungen eines kundenorientierten Dienstleistungsumfelds. Sie bringen zudem mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung als Cloud Engineer, System Engineer, Infrastruktur Consultant oder in einer ähnlichen Funktion. Erste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen oder personellen Führung von Mitarbeitenden. Fundierte Kenntnisse im Microsoft\-Azure\-Umfeld sowie in hybriden Cloud\-Architekturen. Gute Kenntnisse moderner Infrastrukturtechnologien in den Bereichen Server, Virtualisierung, Identity \& Access Management, Backup, Monitoring und Automatisierung. Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung komplexer IT\-Infrastrukturen. Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Benefits: Unser Kunde bietet eine verantwortungsvolle Position mit grossem Gestaltungsspielraum in einem technologisch modernen Umfeld. Freuen Sie sich auf: Die Möglichkeit, Führung und Technik aktiv miteinander zu verbinden. Spannende Cloud\- und Infrastrukturprojekte mit hoher Eigenverantwortung. Ein erfahrenes und engagiertes Engineering\-Team. Moderne Technologien und ein innovatives Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitsmodelle und zeitgemässe Anstellungsbedingungen. Individuelle Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten. Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsklima. Die Chance, die Weiterentwicklung eines wichtigen Technologiebereichs nachhaltig mitzugestalten. jpid946a09bjm jit0729jm jiy26jm

Presales Consultant Cloud \& Infrastructure (80\-100%) Firmenbeschreibung Unser Kunde ist ein erfolgreicher IT\-Dienstleister mit Schwerpunkt auf Cloud\-, Infrastruktur\- und Managed\-Services\-Lösungen für mittelständische Kunden. Für den Ausbau des Consulting\- und Presales\-Bereichs suchen wir eine kundenorientierte Persönlichkeit, welche technologische Expertise mit Beratungskompetenz verbindet. Jobbeschreibung Deine Aufgaben Beratung von Kunden bei Infrastruktur\- und Cloud\-Themen Durchführung von Workshops und Potenzialanalysen Entwicklung von technischen Lösungsansätzen und Angeboten Unterstützung des Vertriebs im Presales\-Prozess Präsentation von Konzepten auf Management\- und IT\-Ebene Begleitung ausgewählter Projekte bis zur Umsetzung Koordination zwischen Kunden, Engineering und Sales Gesuchtes Profil Erfahrung als System Engineer, Systems Administrator oder Infrastruktur Consultant Erste oder mehrjährige Erfahrung in Presales, Consulting oder technischer Kundenberatung Gute Kenntnisse moderner Infrastruktur\- und Cloud\-Lösungen Verständnis für betriebliche Anforderungen und Geschäftsprozesse Freude an Kundenkontakt und Präsentationen Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Technische Schwerpunkte Microsoft Azure Microsoft Server\-Plattformen Virtualisierungslösungen Netzwerk\- und Security\-Grundlagen Backup\- und Recovery\-Lösungen Hybrid Cloud Modernisierung bestehender IT\-Landschaften Das erwartet dich Kombination aus Beratung, Technologie und Kundenkontakt Möglichkeit, Kunden strategisch zu begleiten Hoher Gestaltungsspielraum Moderne Arbeitsmodelle Starker Teamzusammenhalt Karriereperspektive in einem wachsenden Umfeld jpid4bb1b55jm jit0729jm jiy26jm

Im Aventin, mitten im Herzen von Zürich, begleiten wir mit viel Engagement und Teamspirit rund 120 ältere Menschen in unterschiedlichen Wohnformen, vom individuellen Wohnen über Wohnen mit Pflege bis hin zum begleiteten Wohnen für Menschen mit Demenz. Für unseren Bereich Hotellerie suchen wir eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Je nach Erfahrung und Interesse liegt der Schwerpunkt der Funktion im Service oder in der Lingerie. Gleichzeitig bringst du die Bereitschaft mit, bereichsübergreifend mitzuwirken und mit deinem Engagement zu einem gepflegten, gastfreundlichen Umfeld beizutragen. Fachperson Hotellerie 80\-100% (w/m/d) Deine Aufgaben variieren je nach Schwerpunkt. Im Bereich Restaurant und Service: Service im Speisesaal während der Hauptmahlzeiten Betreuung der Gäste in der Cafeteria und bei Veranstaltungen Verkauf von diversen Produkten Bedienen der Kasse inklusive Tagesabrechnung Sicherstellen einer gepflegten, gastfreundlichen Atmosphäre Im Bereich Hotellerie, Hauswirtschaft und Lingerie: Mitarbeit in der Lingerie Fachgerechtes Aufbereiten und Bereitstellen der Wäsche Selbstständiges Durchführen von Reinigungsarbeiten in den Appartements Reinigungsarbeiten in verschiedenen Bereichen und Abteilungen Pflanzenpflege und Mitverantwortung für ein gepflegtes Erscheinungsbild der Räumlichkeiten Was du mitbringst: EBA\-Ausbildung erwünscht, Erfahrung im Bereich Gastronomie / Küche ist Voraussetzung Gute kommunikative Fähigkeiten; gute Deutschkenntnisse Hohe Kundenorientiertheit und gute Umgangsformen Konflikt\- und Kritikfähigkeit sowie gute Teamfähigkeit Hohe Flexibilität und Belastbarkeit Unsere Belohnung an Dich: Bei uns steht Teamarbeit und ein angenehmes Arbeitsklima an erster Stelle. Wir bieten Dir eine spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit, die Deine Fähigkeiten herausfordert und fördert. Aber das ist noch nicht alles! Wir setzen noch einen drauf: Kein geteilter Dienst, sondern feste Arbeitszeiten von 10\.00 Uhr bis 19\.00 Uhr Wir haben überdurchschnittliche Sozialleistungen (attraktive Pensionskassenlösung mit einem Arbeitgeberanteil von 65%, grosszügige Regelung bei der Krankentaggeldversicherung inkl. Übernahme der Prämien) 5 Wochen Ferien sind der Standard und eine zusätzliche Ferienwoche gibt es ab dem 50\. Lebensjahr Weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen runden dein Angebot ab Fitnessraum zur Mitbenützung und vieles mehr Bist Du neugierig geworden? Dann freuen wir uns, dich bald kennenzulernen. Falls Du vorgängig noch Fragen hast, dann kannst du dich gerne bei Schulz\- () melden. jpid322c3cdjm jit0729jm jiy26jm

La Ville de Lausanne développe depuis plus d'un demi\-siècle des prestation Psychologue (50%) La Ville de Lausanne développe depuis plus d'un demi\-siècle des prestations en psychologie scolaire (Région PPLS Lausanne). Afin de compléter ses équipes, nous recherchons un\-e Psychologue expérimenté\-e à 50%. Mission(s) principale(s) Offrir aux élèves des établissements scolaires lausannois et à leur famille des prestations de psychologie Collaborer avec le corps enseignant et les personnes impliquées dans la relation à l'enfant Apporter conseil et expertise au milieu scolaire et participer aux équipes pluridisciplinaires Effectuer des interventions de prévention et contribuer à la formation des professionnel\-le\-s du service et des stagiaires Assurer le suivi administratif des tâches dévolues Profil Master universitaire en psychologie ou titre jugé équivalent Certificat vaudois de formation postgrade en psychologie de l'enfance et de l'adolescence en milieu scolaire ou titre de spécialisation FSP reconnu 5 années d'expérience professionnelle avec des enfants ou des adolescent\-e\-s, exigé Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire Conditions spéciales Casier judiciaire vierge Classe salariale 10 Entrée en fonction 1er novembre 2026 ou à convenir Renseignements M. Julien Wisard, Responsable RH, Offre Merci de nous envoyer votre candidature et les documents habituels jusqu'au via le formulaire en ligne. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au . Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. jpid62692a5jm jpit0729jm jpiy26jm

Nous Infirmière Scolaire Nous recherchons une infirmière scolaire chargée de fournir des soins de santé primaires aux élèves dans le cadre de son décret de compétences, de gérer les situations d'urgence médicale et de promouvoir un environnement scolaire favorable aux apprentissages et sécuritaire. Vous travaillerez en étroite collaboration, sous l'autorité du directeur, avec le personnel enseignant, la vie scolaire, la direction et les familles, afin d'assurer le bien\-être et la santé des élèves. Infirmière Scolaire Tâches principales 1\. Préparation des médicaments Préparer les médicaments quotidiens pour les élèves. Organiser les médicaments quotidiens pour les sorties scolaires et les voyages, en veillant particulièrement à l'emballage et aux consignes. 2\. Vérification des équipements médicaux Contrôler régulièrement les trousses de secours ainsi que les armoires médicales pour s'assurer que tout le matériel nécessaire est en stock et à jour. Vérifier le bon fonctionnement des défibrillateurs disponibles sur le site. 3\. Suivi des élèves Mesurer et enregistrer les tailles et poids des élèves pour assurer un suivi médical régulier et précis. Contrôler les dossiers médicaux et assurer la mise à jour des suivis médicaux nécessaires. Donner les premiers soins si nécessaire. 4\. Gestion des communications Assurer la gestion des emails et des communications médicales, en répondant aux demandes des parents, médecins et autres parties prenantes. 5\. Accompagnement Médical Accompagner les élèves chez les différents médecins pour leurs rendez\-vous médicaux. Administrer les prescriptions médicales des médecins aux élèves en respectant scrupuleusement les doses et les horaires indiqués. 6\. Rappel de flexibilité et d’initiative Être proactive en identifiant les besoins médicaux et organisationnels et en prenant les mesures nécessaires. jpid1b3d8e9jm jpit0729jm jpiy26jm

We are seeking a senior HR transformation professional to su Performance and Talent Development Lead (Senior) We are seeking a senior HR transformation professional to support the implementation of a new enterprise\-wide approach to performance, development and leadership effectiveness. This strategic assignment will play a key role in embedding a modern performance culture, strengthening leadership capability and driving adoption of new ways of working across a complex, global company. Performance and Talent Development Lead (Senior) Our clientis a leading international FMCG company. Missions Lead the deployment and adoption of a new Performance \& Growth framework across the organization. Act as a trusted advisor to senior leaders, HR teams and key business stakeholders. Develop and execute change management and engagement strategies to ensure successful implementation. Create impactful communication, training and adoption plans to support employees and people managers. Design and facilitate leadership workshops, manager enablement sessions and stakeholder forums. Strengthen organizational capability through best\-practice approaches to performance, feedback, coaching and development. Monitor implementation progress and recommend actions to drive engagement, consistency and long\-term success. Profil du candidat Extensive experience leading enterprise\-wide Performance Management, Talent Development or Organizational Effectiveness programs. Strong background in Organizational Development, Leadership Development and Learning \& Development. Proven track record of partnering with executive leadership teams in complex and matrixed organizations. Experience delivering large\-scale HR transformation, culture change or organizational effectiveness initiatives. Strong facilitation, communication and stakeholder management skills. Demonstrated ability to operate strategically while remaining hands\-on throughout implementation. Consulting experience gained within a leading advisory firm or large multinational environment would be highly valued. Previous exposure to international FMCG, consumer goods, retail or similarly fast\-paced global organizations is a distinct advantage. Conditions et Avantages 5 month of temporary contract starting as soon as possible. jpidc2c862cjm jpit0729jm jpiy26jm

Our client is seeking an experienced Employee Relati Employee Relations and HR Business Partner Our client is seeking an experienced Employee Relations Manager to join their People team on a fixed\-term basis. The successful candidate will bring strong employee relations expertise, sound judgement, and the ability to influence stakeholders at all levels. This is a role for 7 months. Employee Relations and HR Business Partner Our client is a leading international organisation operating in a complex, multicultural, and fast\-paced environment. Missions Employee Relations \& Investigations Manage complex employee relations cases from initial assessment through to resolution. Lead workplace investigations, employee interviews, fact\-finding activities and risk assessments. Provide expert guidance on disciplinary matters, grievances, workplace conduct and performance\-related issues. Ensure compliance with employment legislation, internal policies and HR best practices. Maintain accurate and confidential case documentation. Stakeholder Management Act as a trusted advisor to managers and employees on sensitive people matters. Partner closely with senior leadership and key business stakeholders to navigate complex situations. Provide pragmatic and commercially balanced recommendations while managing legal and reputational risks. Mediation \& Conflict Resolution Facilitate difficult conversations and conflict resolution processes. Support leaders in fostering positive and productive working relationships. Drive fair, consistent and equitable outcomes across the organisation. Organisational Change Support Provide employee relations expertise during transformation initiatives and organisational changes. Support workforce\-related projects requiring careful stakeholder management and risk mitigation. Help leaders manage employee impact throughout periods of change. People Partnering Provide flexibleHR supportacross abroad rangeoftopicsincluding: Leadership coaching Talent discussions Employee development Workforce planning Team effectiveness HR policy application Reporting \& Continuous Improvement Analyse employee relations trends and identify opportunities for improvement. Develop recommendations to strengthen employee experience and people practices. Contribute to the enhancement of HR processes, governance and risk management frameworks. Profil du candidat Minimum 8 years' experience within Employee Relations, HR Business Partnering or a related HR function. Proven track record managing complex employee relations matters and investigations. Experience supporting senior stakeholders in international and matrix organisations. Strong understanding of employment law and employee relations best practices. Ability to operate effectively in a fast\-moving and evolving environment. Skills \& Competencies Excellent stakeholder management and influencing skills. Strong mediation and conflict resolution capabilities. High levels of emotional intelligence and professional maturity. Strong analytical and problem\-solving abilities. Exceptional written and verbal communication skills. Ability to handle highly confidential and sensitive information with discretion. Resilient, adaptable and solutions\-oriented mindset. Education Degree in Human Resources, Law, Business Administration or related field. Advanced HR qualification or postgraduate degree is advantageous. Professional HR certifications are considered a plus. Conditions et Avantages 7 months of temporary contract. jpidb44cc17jm jpit0729jm jpiy26jm

Simplifier ensemble. Car la vie regorge de possibilités. Et est dev Responsable d'équipe Administration des crédits 80\-100% Simplifier ensemble. Car la vie regorge de possibilités. Et est devenue plus complexe en même temps. C'est pourquoi nous recherchons des collaboratrices et collaborateurs qui mettent en œuvre la simplicité avec nous. Responsable d'équipe Administration des crédits 80\-100% Vos activités Gérer et soutenir l'équipe de l'Administration des crédits Garantir un traitement des opérations de crédit conforme aux exigences légales, dans les délais et selon les standards de qualité Etablir, réviser et gérer les actes de crédit ainsi que l'ensemble des correspondances et contrats Traiter le courrier entrant et assurer sa répartition Saisir et maintenir à jour les données crédits et immeubles dans le système Effectuer les clôtures de crédits et délivrer les garanties Assurer la qualité des données et réaliser les contrôles périodiques Prolonger et transformer des produits de crédit existants Soigner le contact téléphonique avec le personnel du front, les offices, notaires et les autres instituts financiers Participer à des projets et contribuer à l'amélioration continue Vous possédez Formation bancaire achevée ou formation commerciale (notariat / registre foncier), complétée par une formation continue en banque ou gestion d'entreprise Expérience confirmée dans le domaine des crédits, idéalement en administration des crédits Expérience en conduite souhaitée Excellente maîtrise du français (langue de travail) Bonnes connaissances de l'allemand requises Méthode de travail autonome, rigoureuse et orientée solutions Esprit d'équipe, capacité à gérer les priorités et à garder une vue d'ensemble en période d'activité intense Bonnes capacités de communication, attitude gagnante et confiante Connaissance de Finnova, un atout Votre prochaine étape Souhaitez\-vous relever ce défi? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Questions sur le processus de candidature Frau Barbara Rychen, HR\-Beraterin vous donnera volontiers les renseignements désirés. À notre sujet Valiant est un prestataire financier suisse indépendant. Elle est exclusivement présente en Suisse et propose à la clientèle privée et aux PME une offre complète, simple et compréhensible dans tous les domaines financiers. Valiant est implantée localement dans quinze cantons : Argovie, Bâle\-Campagne, Bâle\-Ville, Berne, Fribourg, Jura, Lucerne, Neuchâtel, Saint\-Gall, Schaffhouse, Soleure, Thurgovie, Vaud, Zoug et Zurich. En outre, elle est présente dans toute la Suisse grâce à ses prestations innovantes et numériques. Valiant affiche un total du bilan de 38,2 milliards de francs et emploie environ 1200 collaboratrices et collaborateurs, dont plus de 70 personnes en formation. jpid478a304jm jpit0729jm jpiy26jm

Mitarbeiter/in Sport \& Spiel 100% (Saisonal oder Festanstellung) Wir bieten unseren Gästen ein grosses Angebot an verschiedenen Sportmöglichkeiten und Freizeitaktivitäten. Für unser innovatives Sportteam suchen wir ab Juli 2026 oder nach Vereinbarung einen Mitarbeiter/in Sport \& Spiel 100% Diese Aufgaben warten auf Sie Freundliches und Aufmerksames bedienen unserer Gäste am Sport Desk und an der Sportbar und während der Aufsicht im Superdome Arbeitsablauf gemäss Checkliste und Standards / Reinigungsarbeiten Verantwortung für Tages\-Abrechnung und Kassenstock Instandhaltung der Anlagen / Geräte Sorgfaltspflicht bzgl. Maschinen, Werkzeugen und Geräten Mithilfe bei der Optimierung und Weiterentwicklung im Servicebereich Mitarbeit am Fitness\-Desk, Kartbahn, Flying Fox und Kidsclub Erledigung von speziellen Arbeiten, welche über den Leiter Sport \& Spiel verteilt werden Zubereiten und Servieren von Getränken, Cocktails und Speisen Mithilfe bei der Erhaltung von Sauberkeit nach den HACCP Standards Vorbereiten und Erstellen von Mise en Place Arbeiten, sowohl an der Bar, wie auch wenn notwendig im Restaurant Reinigung der Servicestation und Buffetanlagen Erstellen von Kellner\- und Outlet\-Tagesabrechnungen Das bringen Sie mit Flexibilität für Einsätze mehrheitlich über die Wochenenden (Freitag \- Sonntag) Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Herzliche, zuvorkommende und dynamische Gastgeberaffinitäten Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit Organisierte und selbstständige Arbeitsweise Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil ? Gepflegtes Auftreten sowie gute Umgangsformen Freude am Beruf und Umgang mit Gästen Das bieten wir Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet Aufgestelltes, offenes Team Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung Attraktive Mitarbeitervergünstigungen Contact Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann senden Sie uns heute noch Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Foto zu. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Swiss Holiday Park · Personalabteilung · CH\-6443 Morschach · [E\-Mail schreiben](<>) · jpid543888bjm jit0624jm jiy26jm

Payroll Specialist (m/w/d) MOTOREX entwickelt und produziert hochwertige Schmierstoffe für den reibungslosen Betrieb von leistungsstarken Maschinen und Fahrzeugen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Langenthal, Schweiz beschäftigt rund 400 Mitarbeitende, betreibt ein eigenes Forschungs\- und Entwicklungs\-Zentrum in der Schweiz und weitere Produktionswerke in Europa. Zahlen faszinieren Sie – und Sie möchten sich im Payroll\-Bereich weiterentwickeln oder erste Erfahrungen sammeln? Sie arbeiten sorgfältig, denken mit und behalten bei komplexeren Themen den Überblick? Dann könnten Sie perfekt in unser HR\-Team passen. Payroll Specialist (m/w/d) 100% Handlungsfeld Verantwortung für die gesamte monatliche Lohnverarbeitung – von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie Jahresenddeklarationen Betreuung von Ein\- und Austritten sowie Pflege sämtlicher Mutationen Bearbeitung von Unfall\- und Krankheitsfällen in Zusammenarbeit mit Versicherungen und Behörden Kontrolle und Pflege von Zeitwirtschafts\- und Absenzdaten Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Payroll und Sozialversicherungen Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von nationalen und internationalen HR\- und Payroll\-Prozessen Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Anforderungen Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR\-, Payroll\- oder Sozialversicherungsbereich Erfahrung in der Lohnverarbeitung Kenntnisse im Sozialversicherungs\-, Arbeits\- und Lohnwesen Sicherer Umgang mit ERP\-/Payroll\-Systemen, idealerweise Abacus Interesse an internationalen Payroll\-Prozessen sowie der Zusammenarbeit mit externen Treuhandpartnern Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; gute Englisch\- und ösischkenntnisse Sehr gute MS\-Office\-Anwenderkenntnisse Teamorientierte, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit Vorteile der Stelle Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Kollegiales Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt und Wissen teilt Unterstützung bei Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsbedingungen in einem erfolgreichen Familienunternehmen Kostenlose Parkplätze, gute ÖV\-Anbindungen sowie Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort Wollen Sie gemeinsam mit uns die MOTOREX Zukunft mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online\-Bewerbung. jpid9a292d2jm jit0624jm jiy26jm