Leitung Finanzen und Controlling, Mitglied der Geschäftsleitung Wir gestalten Zukunft gemeinsam, sinnstiftend und auf Augenhöhe \- werde Teil der pflegimuri Die pflegimuri ist das Kompetenzzentrum für Langzeitpflege im oberen Freiamt und seit 1909 im ehemaligen Benediktinerkloster fest im Herzen von verankert. Mit 226 Betten gehören wir zu den grösseren Institutionen der Region. Bei uns findest du nicht einfach einen Arbeitsplatz, sondern gestaltest Zukunft aktiv mit: Du bringst deine Stärken ein und erlebst ein Miteinander, das auf Partnerschaft und Vertrauen baut. Was du kannst, zählt. Wer du bist, macht den Unterschied. Und deine Zukunft? Voller Möglichkeiten – in der pflegimuri. Wir suchen eine unternehmerisch denkende und gestaltungsstarke Persönlichkeit als Leitung Finanzen und Controlling, Mitglied der Geschäftsleitung Rahmenbedingungen – so flexibel wie du Pensum: 80 \- 100 % Eintritt: nach Vereinbarung Was Dich bei uns erwartet – mehr als nur ein Job: Du führst den Bereich Finanz\- und Rechnungswesen und verantwortest Abschlüsse, Budgetierung, Forecasts, Finanzplanung, Liquiditätsmanagement und das Controlling. Als Mitglied der Geschäftsleitung bringst du deine finanzielle Expertise in strategische und operative Fragestellungen ein und trägst massgeblich dazu bei, dass die pflegimuri langfristig über gesunde Finanzen verfügt. Du übersetzt Zahlen und Analysen verständlich für unterschiedliche Anspruchsgruppen und schaffst dadurch die Grundlage für fundierte Entscheidungen. Mit deinem Gestaltungskönnen und \-willen analysierst du bestehende Prozesse und Abläufe und entwickelst diese unter Zuhilfenahme digitaler Lösungen kontinuierlich weiter. Daneben gehört die Entwicklung von Controllinginstrumenten ebenfalls zu deinen Aufgaben. Unser Ziel: ein moderner, effizienter und zukunftsfähiger Finanzbereich, der den Anforderungen einer sich wandelnden Gesundheitsorganisation in einem dynamischen Umfeld gerecht und auf der Höhe der Zeit ist. Das Tagesgeschäft der Buchhaltung liegt bei deinem Team – du fokussierst dich auf Führung, strategische Fragestellungen und die Weiterentwicklung des Fachbereichs; die punktuelle operative Mitarbeit stellt für dich dabei kein Hindernis dar. Was Du mitbringst – damit passt Du perfekt zu uns: Du bist eine ausgewiesene Expertin, ein ausgewiesener Experte im Finanz\- und Rechnungswesen sowie im Controlling, mit einem betriebswirtschaftlichen Studium (Uni/FH/MAS) und mehrjähriger Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Gesundheitswesen – das ist für uns Voraussetzung. Du denkst analytisch und unternehmerisch, triffst auch in komplexen Fragestellungen klare Entscheidungen und gestaltest Veränderungen aktiv und unter Einbezug deines Teams. Die Welt der Zahlen übersetzt du verständlich und adressatengerecht, was unsere Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhöhe stärkt. Mit überzeugender Kommunikation und einem agilen, lösungsorientierten Mindset gehst du Neuerungen offen an und siehst die Digitalisierung als Chance, um Controllinginstrumente und Prozesse zeitgemäss weiterzuentwickeln. Im Team der Geschäftsleitung zeigst du deine Stärke als Teamplayer/in. Was dich bei uns erwartet \- mehr als nur ein Job In der pflegimuri begegnen wir uns auf Augenhöhe – im Team, mit der Direktorin und im Austausch mit dem Vorstand. Deine Meinung zählt, dein Engagement wirkt, und du erhältst den Freiraum, die Digitalisierung im Finanzbereich aktiv mitzugestalten und Verantwortung für das zu übernehmen, was du anstösst. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen dir, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren – ergänzt durch attraktive Anstellungsbedingungen wie mindestens 25 Tage Ferien, eine starke Pensionskasse, vergünstigte Verpflegung und Beiträge an ÖV und Kinderbetreuung. jpid6291241jm jit0624jm jiy26jm

Leiter/\-in Collaboration \& Workplace Gruppe Verteidigung Schermenwaldstrasse 13, 3063 Ittigen (und Homeoffice) \| 80\-100% Diesen Beitrag kannst du leisten Die Verantwortung für das Thema Collaboration \& Workplace in der Armee übernehmen, von der Bedürfnisanalyse und Strategie bis zur Umsetzung und Wirkungsüberprüfung Dafür sorgen, dass die Mitarbeitenden der Armee/Gruppe Verteidigung (und später die Milizangehörigen) auf einen ihren Bedürfnissen gerecht werdenden Arbeitsplatz zugreifen können, sowohl physisch als auch digital Mit Bedürfnisträgern aus unterschiedlichsten Bereichen der Armee Ausgangslage und Herausforderungen rasch und systematisch abklären; erkennen, wo bereits gute Lösungen existieren und wo Optimierungsbedarf besteht – immer mit Blick auf ein einheitliches, kohärentes Gesamtbild Vorhaben und Pilotprojekte im Bereich Workplace und Zusammenarbeitsformen identifizieren, priorisieren, initiieren oder integrieren, in allen Organisationseinheiten der Armee und in Zusammenarbeit mit diversen Partnern und Stakeholdern In einem komplexen Umfeld, eingebettet in die Rahmenbedingungen der Bundesverwaltung und gleichzeitig verortet in einer Organisation, die dynamisch auf neue Lagen reagieren muss, durchsetzungsstark und pragmatisch die besten Lösungen für die Armee finden und umsetzen Eng mit den anderen Themenverantwortlichen im Bereich Transformation \& Innovation Verteidigung zusammenarbeiten Das macht dich einzigartig Hochschulabschluss (Uni, FH, ETH) in Betriebswirtschaft, öffentlicher Verwaltung, Arbeits\- und Organisationspsychologie, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Feld Mehrjährige Erfahrung in Konzeption, Einführung und Steuerung von Formen der Zusammenarbeit und Arbeitsumgebungen in komplexen Organisationen der öffentlichen Hand bzw. verwaltungsnahen Unternehmen Fundierte Methodenkompetenz in Workplace\-Design, Tooling, Enabling, Adaption – inkl. Change\-Management\-Erfahrung und Erfahrung mit Tools jenseits von M365 Praktische Erfahrung in der Übersetzung von Konzepten in einfache Standards, Arbeitsweisen und Services mit hoher Akzeptanz Erfahrung in lateraler Führung, Ambassadoren\-Rollen, Kommunikation und Stakeholdermanagement auf höherer Management\-Ebene von Vorteil Aktive Kenntnisse in mindestens einer zweiten Amtssprache (B2\), wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache sowie Englisch mindestens B2 Auf den Punkt gebracht Der Bereich Transformation \& Innovation V (TRI V) treibt die Unternehmensentwicklung der Gruppe Verteidigung voran. Das Team besetzt zentrale Transformationsthemen für die Armee, positioniert sie nach innen und aussen, sorgt für konkrete Lösungen für befähigte Endnutzende und entwickelt Struktur sowie Hilfsmittel konsequent entlang des Bedarfs weiter. In deiner neuen Rolle besetzt du das Thema Collaboration \& Workplace und führst es aktiv zum Erfolg. Du arbeitest als Themen\-Owner im agilen Team, koordinierst Stakeholder und Vorhaben über die Organisation hinweg und stellst sicher, dass den Mitarbeitenden der Gruppe Verteidigung eine adäquate und zukunftsfähige Arbeitsumgebung zur Verfügung steht. Das bieten wir Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung. Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein. Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit. Alle Benefits Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und \-entwicklung der Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee\- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs. Die Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus. Zusätzliche Informationen Eine Anstellung bei der Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf . Fragen zur Stelle Chef Transformation \& Innovation Verteidigung Fragen zur Bewerbung Brönnimann HR\-Beraterin jpid6b9f345jm jit0624jm jiy26jm

Cloud Engineer Unternehmensbeschreibung Wir sind ein grossartiges Team und werden immer wieder von Great Place to Work als beste Arbeitgeberin ausgezeichnet. Dir fehlt Wertschätzung? Wir sind bekannt für unsere positive Feedback\-Kultur. Du möchtest beruflich weiterkommen? Dann profitiere von grosszügigen Weiterbildungsbudgets und fast unbegrenzten Karriere\- und Veränderungsmöglichkeiten im IT\-Universum von UMB. Du hast keine Ahnung, was im Betrieb läuft? Wir informieren offen und ehrlich, was geht. Es gibt 1000 Gründe, bei UMB zu arbeiten. Bewirb dich jetzt, und erfahre mehr. Stellenbeschreibung Du bist nicht einfach Betreiber einer Cloud\-Plattform – du gestaltest sie aktiv mit. Du entwickelst und betreibst moderne Azure\-Cloud\-Plattformen, die skalieren, sicher sind und einfach funktionieren. Mit Terraform, , Bash oder PowerShell automatisierst du alles, was automatisiert werden kann. Du baust CI/CD\-Pipelines, die Deployments schneller, stabiler und zuverlässiger machen. Gemeinsam mit unseren Cloud Architects und Development Teams bringst du anspruchsvolle Projekte in die Cloud. Du hinterfragst bestehende Lösungen, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt neue Ideen pragmatisch um. Du evaluierst neue Technologien und bringst Innovationen dort ein, wo sie echten Mehrwert schaffen. Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung mit Cloud\-Technologien – idealerweise im Azure\-Umfeld. Ein echtes Faible für Automatisierung und Infrastructure as Code. Erfahrung mit Terraform, Kubernetes (AKS), GitLab und Container\-Technologien. Freude daran, komplexe Probleme zu lösen und neue Herausforderungen strukturiert anzugehen. Verständnis für Themen wie Security, Monitoring, Netzwerke und Cloud Operations. Eine Hands\-on\-Mentalität: Du packst an, übernimmst Verantwortung und wartest nicht darauf, dass jemand anderes es macht. Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse. Zusätzliche Informationen Auch darum solltest du dich gleich jetzt bewerben. Jeden Tag im Stau? Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Mal eine Auszeit? Bei UMB sind bis zu 9 Wochen Ferien möglich. Immer nur arbeiten? Unsere grossartigen Events sind branchenweit bekannt. Wir tun alles, um den Teamzusammenhalt zu fördern. Jetzt bewerben, und mehr über die 1000 Gründe erfahren, bei der besten Arbeitgeberin der Schweiz zu arbeiten. Als beste Arbeitgeberin der Schweiz finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meisten über Empfehlungen – und sonst über Stelleninserate. Deshalb bitte keine Dossiers von Personalvermittlern, Danke. jpid7e7f0f7jm jit0624jm jiy26jm

Group Tax Compliance Officer (w/m/d) Bist du mutig und ergreifst gerne neue Chancen? Du gehst die Extrameile und bist zudem eine offene, proaktive Persönlichkeit mit hoher Kunden\- und Lösungsorientierung? Dann lass uns gemeinsam die Erwartungen unserer internen und externen Kundinnen und Kunden übertreffen und an der Erfolgsgeschichte der VP Bank weiterschreiben. Bei uns findest du Raum für kreative Ideen und die Möglichkeit, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Group Tax Compliance Officer (w/m/d) Deine Herausforderung Fachverantwortung für QI/FATCA/CRS und Kunden Tax Compliance für die VPBLI und die VP Bank Gruppengesellschaften Regulatorische Überwachung für QI/FATCA/CRS und Kunden Tax Compliance für die VPBLI und die VP Bank Gruppengesellschaften Vertretung der VP Bank in Arbeitsgruppen des FL Bankenverbandes Durchführung von Kontrollen im Rahmen der Onbarding\-, Review\- und Event Driven Review Prozesse Durchführung von IKS Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen betreffend QI/FATCA/CRS und Kunden Tax Compliance Durchführung der 2LOD Kontrollen für die jährlichen Reportings Unterstützung bei der fachlichen Umsetzung internationaler Steuerthemen Erstellung und fortlaufende Überarbeitung von Fact Sheets, Leitfäden, Prozessbeschreibungen, Arbeitsanleitungen, Kundenformularen und Gruppenstandards Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Tax Compliance (QI, FATCA, AIA) sowie in der Unterstützung der Geschäftsbereiche bezüglich Tax Compliance sind erforderlich Avaloq\-Anwenderkenntnisse sind von Vorteil Schnelle Auffassungsgabe, eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Themen in praxisorientierten Konzepten zu erarbeiten und umzusetzen Exakte und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse Deine Ansprechperson Während deines gesamten Bewerbungsprozesses wirst du begleitet von Hammer Group Head Talent Acquisition \& Employer Branding Deine Vorteile Unsere Mitarbeitenden sind unser ganzer . Der VP Bank ist es wichtig, auch etwas zurückzugeben und einen Beitrag zum Wohlbefinden jeder und jedes Einzelnen zu leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag. Die Mitarbeitenden der VP Bank geniessen einen respektvollen und fairen Umgang und profitieren von den unterschiedlichsten Vorteilen. Mehr zu unseren Benefits erfährst du hier: Dein neues Arbeitsumfeld Die VP Bank (Schweiz) AG wurde 1988 in Zürich als 100\-prozentige Tochtergesellschaft der VP Bank in Liechtenstein gegründet. Mit unserem Standort an der Talstrasse nahe dem Paradeplatz sind wir im Herzen der Bankenwelt zu Hause. Ein Team von über 100 hoch qualifizierten, mehrsprachigen Mitarbeitenden bietet umfassende Dienstleistungen rund um die Vermögensverwaltung und Anlageberatung an. jpidf570b07jm jit0624jm jiy26jm

Mécanicien poids lourds / (h/f/d) Scania assume ses responsabilités dans le but d'orienter le développement vers des systèmes de transport durables et de créer des solutions de mobilité qui sont meilleures pour la société, l'environnement et les entreprises. Nous posons des jalons dans la transition vers un système de transport durable. Là où les autres voient des problèmes, Scania voit des solutions. Scania assume ses responsabilités dans le but d'orienter le développement vers des systèmes de transport durables et de créer des solutions de mobilité qui sont meilleures pour la société, l'environnement et les entreprises. Nous posons des jalons dans la transition vers un système de transport durable. Là où les autres voient des problèmes, Scania voit des solutions. Pour compléter notre équipe à Echandens, nous cherchons un Mécanicien poids lourds / (h/f/d) Votre tâche: En tant qu’expert compétent, vous vous acquittez de tous les travaux de diagnostic, d’entretien et de réparation sur des Camions Scania. Vous contrôlez le travail de ère autonome et assumez la responsabilité pour la documentation correspondante. Nos clients font confiance à vos compétences professionnelles car en définitive, le bon état de marche du véhicule est entre vos mains. Nous vous proposons: • Un produit haut de gamme • Participation de jusqu’à 80% aux frais de formation et de perfectionnement spécifiques à la profession • Possibilité de prendre des congés non payés • Large offre de formations techniques • Maintien du paiement de 100% du salaire pendant 2 ans en cas de maladie ou d’accident • Maintien à 100% du paiement du salaire pendant le congé de paternité • Participation aux bénéfices variable de jusqu’à CHF 3'000\.\-\-/an • Possibilité d’un engagement dans une autre exploitation Scania, aussi à l’étranger • Planification flexible de la prévoyance sous forme de plans d’épargne à choix • Pas de fermeture annuelle de l'entreprise Vous remplissez les conditions suivantes: • Passion pour le produit et le secteur • Formation de mécatronicien ou mécanicien automobile • Expérience dans la mécanique poids lourds, machines de chantier ou agricoles • Permis de conduire voiture et poids\-lourds avec remorque: un sérieux atout • Autonome, consciencieux et dynamique Notre Chef d’exploitation Monsieur Italo Pelliccione, tél. \*, se tient avec plaisir à votre disposition en cas de questions concernant le contenu du poste et l’environnement de travail. Nous n'utilisons pas les offres des agences de recrutement pour ce recrutement. jpidfdef689jm jit0624jm jiy26jm

Syna – le syndicat s'engage pour un monde du travail de qualité, offrant de vraies perspectives. L’un de ses principaux objectifs est d’établir l’équilibre entre travail et loisirs pour les salarié\-e\-s. Syna représente quelque 60 000 travailleurs et travailleuses et soutient ses membres de ère individuelle par de nombreuses prestations. Pour la région Fribourg, avec lieu de travail à Villars\-sur\-Glâne, nous cherchons, pour une date à convenir, une personne ayant le sens de la communication et sachant prendre des initiatives pour le poste de Syndicaliste 80 à 100% Vos tâches Convaincre de nouveaux membres d’adhérer à Syna Organiser des événements liés à des thématiques syndicales Défendre les causes syndicales auprès des partenaires sociaux et du public Conseiller et soutenir nos membres avec des dossiers particuliers Participer à des commissions paritaires ou tripartites Votre profil Vous avez suivi une formation professionnelle et bénéficiez de plusieurs années d’expérience professionnelle Vous savez vous montrer convaincant\-e, vous possédez une bonne résistance au stress, êtes diplomate et travaillez volontiers au service de nos membres Vous possédez une personnalité ouverte et dynamique, vous aimez le travail en équipe et vous vous enthousiasmez pour la cause syndicale Vous vous exprimez avec aisance en français, par écrit et oralement Vous avez des connaissances de base de l’allemand Vous parlez couramment une troisième langue au moins Des connaissances du droit du travail et des assurances sociales sont un atout Un permis de conduire de cat. B est indispensable Syna vous propose un travail qui a du sens, diversifié et stimulant, de très bonnes conditions de travail et des avantages sociaux, ainsi qu’une semaine de 40 heures et 38 jours de vacances et jours fériés. Ernesto Suárez, responsable de la région de Fribourg/Neuchâtel, se tient volontiers à votre disposition pour tout renseignement complémentaire au numéro de téléphone 026 409 78 20\. Avons\-nous su éveiller votre intérêt ? Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complète. jpid4c515edjm jit0624jm jiy26jm

CNC\-MECHANIKER mit Werkzeugverantwortung 80\-100 % (m/w) SPINDLE GROUP AG Die AG Präzisionsspindeln wurde 1939 als erste Firma gegründet. Mit über 85 Jahren Erfahrung in der Präzisions\-Technologie steht der Standort heute global für Innovation mit eigenem Technologiecenter für Produktion und Hightech\-Produkten «Made in Switzerland». 210 Mitarbeitende aus Vertrieb, Entwicklung, Produktion, Montage und Service arbeiten sehr nahe zusammen. Durch umfangreiches Wissen werden Kundenbedürfnisse in enger Zusammenarbeit mit den globalen Gruppengesellschaften kompetent und nachhaltig bedient. Unser Motto: « \- Ihr Spindel Partner» die Spindel von der ersten Idee einer Anwendung, über die Entwicklungsphase und über das gesamte Leben der Maschine zu begleiten. CNC\-MECHANIKER mit Werkzeugverantwortung 80\-100 % (m/w) IHRE HAUPTAUFGABEN Einrichten und Bedienen von modernen, automatisierten CNC\-Maschinen (Dreh\-Fräszentren) Fertigen von Kundenspezifischen Teilen mit höchsten Anforderungen an Qualität und Toleranzen Überwachen, Optimieren und Weiterentwickeln unserer internen Fertigungsprozesse Kontrollieren der Bestände unseres Werkzeuglagers und Einbuchen neuer Werkzeuge Bestellen neuer Werkzeuge, Betriebsmaterialien und Hilfsmittel mittels SAP Ansprechperson für unsere Werkzeuglieferanten und Pflegen der Kontakte IHR PROFIL Abgeschlossene Berufsbildung als Polymechaniker EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich im Bereich CNC\-Drehen und/oder CNC\-Fräsen sowie im Bereich Werkzeugmanagement Sie besitzen eine zuverlässige, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kenntnisse im Umgang mit ERP\-Systemen oder die Affinität dazu Verhandlungssichere Deutsch\-Kenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus WARUM SOLLTEN SIE TEIL DER GRUPPE WERDEN? Auf der Suche nach neuen Perspektiven in einem innovativen und teamorientierten Umfeld? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres familiengeführten Unternehmens – sie prägen unsere Kultur und stehen für einen respektvollen und wertschätzenden Umgang. Wir suchen engagierte und ambitionierte Talente, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und gemeinsam mit uns wachsen möchten. Deshalb setzen wir auf die Zukunft: mit modernen Arbeitsbedingungen und fairen Konditionen. Überzeugen Sie sich selbst und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! jpid099732bjm jit0624jm jiy26jm

Berufskraftfahrer für Luftgase, CO2, GH2 im Nahverkehr und Fernverkehr (m/w/d) Rheinfelden Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie\-, Mineralöl\-, Gas\- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3\.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know\-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern. Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes. Für die HOYER GASLOG GmbH suchen wir am Standort \- Rheinfelden einen Berufskraftfahrer für den Nahverkehr (m/w/d), der Güter mit höchster Sicherheit ans Ziel bringt, damit Millionen Menschen alles bekommen können, was sie tagtäglich zum Leben brauchen. Ihre Aufgaben Ausfuhr von technischen Gasen in Tanks Kundenbelieferung Stets freundlicher und kompetenter Kundenkontakt Bedienung des On Board Computers Bereitschaft zur intensiven Ausbildung Ihr Können Führerschein Kl. CE Berufspraxis von 2 Jahren ADR\-Schein wäre wünschenswert Gute Deutschkenntnisse Der Kunde steht bei Ihnen im Mittelpunkt Benefits Sicherer Arbeitsplatz Höchste Sicherheitsstandards Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur Verlässliche Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Mitarbeitervorteile Fachlicher Austausch in einem hoch motivierten Team Machen Sie mehr möglich jpidbd2bfa1jm jit0624jm jiy26jm

IT Business Developer / Responsable du Développement Commercial IT SmartBee est un fournisseur suisse de services IT basé à Carouge \- Genève. Nous accompagnons les TPE et PME dans la conception, le déploiement et l’exploitation de leurs infrastructures informatiques. Dans un contexte de développement, nous sommes mandatés pour la recherche d’un(e) IT Business Developer / Responsable du Développement Commercial IT basé à Carouge pour renforcer leur présence auprès des TPE et PME de la région genevoise et de l’arc lémanique. Temps partiel envisageable. L’offre comprend les services professionnels, les services managés, les infrastructures réseau, la cybersécurité, les solutions cloud, la téléphonie d’entreprise ainsi que l’hébergement de services et de machines virtuelles. SmartBee travaille avec des partenaires technologiques reconnus tels que Microsoft, Fortinet, Sophos et d’autres acteurs majeurs du marché afin de fournir des solutions fiables, sécurisées et adaptées aux besoins de nos clients. IT Business Developer / Responsable du Développement Commercial IT Vos missions : Développer et fidéliser un portefeuille de PME auprès des TPE et PME en Romandie Prospecter et générer de opportunités commerciales Conseiller les clients sur leurs enjeux IT et leur transformation digitale Présenter et promouvoir nos services : Externalisation du département IT, Infrastructures IT et réseaux, Cybersécurité, Solutions Microsoft 365 et cloud, Téléphonie d’entreprise, Hébergement et virtualisation Préparer les offres commerciales en collaboration avec nos équipes techniques. Assurer le suivi administratif des opportunités, devis, contrats et dossiers clients. Maintenir à jour le CRM et assurer un reporting régulier. Participer à des événements professionnels et développer votre réseau local. Contribuer à l’évolution du portefeuille de services de SmartBee en identifiant les besoins émergents du marché. Participer à la définition et au lancement des nouvelles offres, notamment dans les domaines de l’intelligence artificielle, de l’automatisation, de la cybersécurité et des services cloud. Être force de proposition pour développer de nouvelles opportunités commerciales et renforcer le positionnement de SmartBee sur le marché suisse romand. Votre profil : Profil d’ingénieur avec une expérience réussie dans la vente B2B dans le secteur IT, Telecom ou services technologiques en Suisse (une obligation). Excellentes capacités de prospection et de développement commercial (multi canaux). Aisance relationnelle avec les dirigeants, responsables IT et décideurs. Esprit entrepreneurial et intérêt pour les nouvelles technologies (cloud, cybersécurité, intelligence artificielle, automatisation). Français irréprochable (C2\) et un très bon niveau d’anglais professionnel (B2/C1\). Organisé(e), autonome, rigoureux(se), persévérante(e) et goût du challenge. À l’aise avec les tâches administratives liées à la gestion commerciale. Permis de conduire et mobilité dans la région lémanique. L'offre : Une entreprise à taille humaine où chaque idée compte. Un rôle stratégique, autonome avec un impact direct sur la croissance. Un portefeuille de solutions IT à forte valeur ajoutée. Le support d’une équipe technique expérimentée. Un environnement dynamique, innovant et collaboratif. Intéressé(e) ? Faites\-nous parvenir votre dossier de candidature complet. jpid7f8e1b8jm jit0624jm jiy26jm

Geschäftsführung Spitex 80 – 100 % Mit Ihrem Führungsverständnis und Ihrer Gestaltungskraft stellen Sie den erfolgreichen Gesamtbetrieb und die Weiterentwicklung sicher. Eine sinnstiftende Aufgabe mit grossem Handlungsspielraum und hoher Vielfalt. Der Spitex\-Verein Sursee und Umgebung ist eine der grösseren Organisationen im Kanton Luzern. Das Einzugsgebiet umfasst rund 27‘000 Einwohner:innen und mit sechs Gemeinden besteht eine Leistungsvereinbarung. Der lebhafte Betrieb mit 75 Mitarbeitenden bietet Menschen in ihrer Selbstständigkeit zu Hause professionelle Pflege wie auch breite Unterstützung im Alltag. Der Verein steht gut da, sowohl organisatorisch wie auch finanziell. Nun sind wir beauftragt, Sie für die verantwortungsvolle Position als Geschäftsführer:in Spitex anzusprechen. Zum GL\-Team gehören die Leiterin Zentrale Dienste sowie der Leiter Kerndienste. Bei den Vorstandssitzungen sind Sie dabei und bereiten die Entscheidungsgrundlagen vor. Nebst der operativen Leitung übernehmen Sie die Leitung in Projekten, z.B. wenn es um den Ausbau und die Weiterentwicklung von Dienstleistungen, Digitalisierungsthemen oder der Zusammenarbeit mit anderen Partnern im Gesundheitsweisen geht. Aufgaben in der Öffentlichkeitsarbeit und der Qualitätssicherung runden Ihr abwechslungsreiches Portfolio ab. Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit höherer Ausbildung (HF/FH/Uni) im Gesundheitswesen, Sozialwesen oder Betriebswirtschaft. Eine Weiterbildung in Leadership und/oder Unternehmensführung wird erwartet. Kenntnisse des Gesundheitswesens setzen wir voraus, idealerweise auch der Spitexlandschaft und der ambulanten Versorgung. Projektorientiertes Arbeiten mit dem Ziel, neue Themen im Gesundheitswesen anzugehen, zeichnet Sie aus. Wichtig ist uns Ihre Empathie wie auch Ihr wertschätzender Führungsstil. Sofern Sie den gesellschaftlichen Auftrag einer Non\-Profit\-Organisation mittragen möchten und gleichwohl unternehmerisch denken, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: René Barmettler Inserat als PDF LinkedIn Jörg Lienert AG jpid5538d30jm jit0624jm jiy26jm