Project Manager HR \& Payroll (Alle) (80\-100%) Abacus Business Solutions AG ist ein Dienstleistungsunternehmen in der IT\-Branche. Zusammen mit unseren Partnern aus der Baubranche arbeiten wir an digitalen Prozessen, welche die Grundlage für eine vernetzte, smarte Welt schaffen. Mit unserer Expertise und Software legen wir das Fundament für Erfolg. Unser Team arbeitet engagiert, agil und lösungsorientiert. Bist du bereit mit uns die Digitalisierung der Baubranche voranzutreiben? Wir suchen eine freundliche, kommunikative und humorvolle Persönlichkeit, welche sich in unser junges Team einbringen möchte. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, deine Kreativität ausleben, neue Perspektiven gewinnen und aktiv daran mitwirken, dass wir und unsere Partner immer einen Schritt voraus sind. Wir suchen dich! Project Manager HR \& Payroll (Alle) (80\-100%) Das erwartet dich: Du führst als Project Manager Einführungsprojekte bei Kunden selbstständig und zielorientiert (vor Ort und digital) Du installierst und parametrierst die Abacus Software mit Fokus HR \& Lohn und bildest die Mitarbeitenden unserer Kunden aus Verantwortung über die Einhaltung des Projektplans sowie des Projektbudgets Analyse von bestehenden Prozessen bei Kunden, Aufnahme von neuen Bedürfnissen und Dokumentation davon Einsatz von IT\-Tools wie Jira, Confluence und Office\-Produkten Du begleitest Projekte von der ersten Analyse über die Implementierung bis zum go\-live als Haupt\- und Teilprojektleiter:in Du entdeckst mit uns die Schweiz, da dein Reiseanteil bei 30% liegt Das zeichnet dich aus: Du verfügst über einen Hintergrund im Bereich Lohnbuchhaltung und/oder HR, mit einer abgeschlossenen Ausbildung (Stufe Fachmann/Fachfrau) Du bringst Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung und in den diversen Bereichen des HR in Verbindung mit der Implementation von ERP\-Produkten mit Fundierte Erfahrung in der Abacus Software ist vorhanden Du arbeitest selbstständig, bist motiviert, belastbar und hast eine schnelle Auffassungsgabe Du agierst kundenorientiert und verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Italienisch\- und ösischkenntnisse von Vorteil Davon profitierst du: Flexible Arbeitsmodelle und Home\-Office Möglichkeiten Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich Moderne Büroräumlichkeiten in Thalwil mit Community Spaces Regelmässige Team\-Events, um unsere Erfolge zu feiern Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Neben einem grossartigen Team erwarten dich weitere Benefits Bist du bereit, dich einzubringen, weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt! Weitere Fragen beantwortet dir gerne: Frauenfelder\-, Human Resources , jpidc7564ffjm jit0626jm jiy26jm

Abteilungsleiter\*in Fleisch/Fisch Hast du ein Gespür für hochwertige Fleischprodukte ? und begeisterst dich für die Vielfalt unseres Sortiments im Bereich Fleisch und Fisch? ?Du bist verkaufsstark ? und kommunizierst gerne und sicher mit unserer Kundschaft? ? Dann bist du bei uns genau richtig! ? Lass uns «zämä erfolgrich» sein. ?? Was du bewegst Du übernimmst die fachliche Verantwortung für den Bereich Metzgerei ?? und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Du kümmerst dich um Verkaufsförderung . ?? Mit deinem Organisationstalent sorgst du für einen reibungslosen Ablauf. Umsatz\-, Kosten\-, Inventar\- und Lagerbewirtschaftung ?? gehören zu deinen Kernaufgaben \- du hast dabei stets den Überblick und steuerst gezielt. Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und \-disposition ??? liegen in deinen Händen \- du sorgst dafür, dass alles perfekt läuft. Freundliche und kompetente Kundenbedienung und \-beratung ??? an der Bedienungstheke gehören für dich selbstverständlich dazu und du stehst den Kunden mit deinem Fachwissen beratend zur Seite. Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung Fachrichtung: im Detailhandel, Branche Lebensmittel/Fleischwirtschaft; als Fleischfachmann\*frau oder als \*Köchin Berufserfahrung: Berufserfahrung im Fleischverkauf Du bringst sehr gute Fach\- und Verwendungskenntnisse in den Bereichen Fleisch/Fisch/Käse ??? mit. Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine hohe Einsatzbereitschaft ?? zeichnen dich aus \- du bist immer da, wenn man dich braucht. Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise und deinem freundlichen Umgang ?? schaffst du eine angenehme Atmosphäre für Kundschaft und Team. Du bist bereit, dich stetig weiterzubilden ?? und bleibst so immer auf dem neuesten Stand. Deutsch (B1\) Was wir dir bieten Handy\-Abo: Stark vergünstigte Konditionen beim privaten Handy\-Abo auch für Familie und Freunde Berufliche Vorsorge: Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Cumulus\-Punkte: Mehrfach Cumulus\-Punkte auf Food\- und Nonfood\-Artikel Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung an selbst ausgewählten Kursen Kontakt Herr Rimmele Marktleiter MM Embrach Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jpid5632dafjm jit0626jm jiy26jm

Trainer Sales Academy Allbranchen (m/w/d) 80 \- 100% Willkommen in deiner Zukunft! 55\.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken \- und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter! Trainer Sales Academy Allbranchen (m/w/d) 80 \- 100% Bereitet dir die Zusammenarbeit mit Menschen Freude und liegt das Vermitteln sowie Befähigen von Wissen in deinem Naturell? Die Sales Academy Agents in Zürich bildet Vertriebsmitarbeitende aus und macht sie unter Anwendung von umfangreichen Ausbildungslehrgängen, Selbstlernunterlagen, Hilfsmitteln, Tools und Präsenzveranstaltungen mit den Versicherungslösungen sowie Beratungsmethoden von Zurich vertraut. Wenn du uns dabei unterstützen und mitgestalten möchtest, die Mitarbeitenden im Agenturvertrieb fit für die Zukunft zu machen, Blended\-Learning für dich kein Fremdwort ist und du über ausgezeichnete fachliche Kompetenzen in verschiedenen Branchen verfügst, bist du vielleicht schon bald unser neues Teammitglied! Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Trainer/in Sales Academy Allbranchen. Was du tust Du befähigst Mitarbeitende im Aussen\- und Innendienst in ihren fachlichen und verkäuferischen Kompetenzen über alle Branchen hinweg \- mit Schwerpunkt auf Vorsorge\-Themen \- im Rahmen von Präsenztrainings sowie virtuellen Lerneinheiten. Du agierst auf Augenhöhe mit deinen Kursteilnehmenden, informierst die Führungskräfte über deren Lernfortschritte bzw. definierst wirksame Massnahmen, um ein passenderes Lernumfeld zu schaffen, um damit positive Resultate zu erzielen Du involvierst dich in konzeptioneller Arbeit als Fachexperte und erarbeitest und entwickelst sowohl bestehende Trainings weiter bzw. definierst je nach Bedarf auch neue Trainings für physische und virtuelle Trainings Was du mitbringst Fachausweis Privatversicherung, höhere Fachschule oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Versicherungsberatung, Erfahrung in der Erwachsenenbildung SVEB von Vorteil Digitale Versiertheit, kundenorientiertes Mindset, Offenheit für Neues und Bereitschaft, teamübergreifend Veränderungen zu ermöglichen Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Auftritts\- und Kommunikationskompetenzen Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und ösisch von Vorteil Dein Kontakt Talent Acquisition Consultant: Trezzini () Zusätzliche Informationen Teilzeit oder Vollzeit: 80 \- 100% Arbeitsort: Zürich, Oerlikon Reisetätigkeit: bis zu 20% Hybrides Arbeiten: bis zu 40% \#LI\-Hybrid Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung \- auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. Wer wir sind Zurich ist eine starke Marke \- mehr als 1,4 Millionen Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich\-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon. Information für Personalvermittler Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online\-Karriere\-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. jpid598154fjm jit0626jm jiy26jm

Senior Business Analyst (m/w/d) Aufgaben: Kernverantwortung (MUSS) • Analyse und Optimierung von Businessprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen • Erhebung, Modellierung und Dokumentation von Business\- und Systemanforderungen • Unterstützung der Product Owner bei Identifikation, Priorisierung \& Verwaltung von Anforderungen • Koordination und Moderation von Workshops \& Abstimmungen mit unterschiedlichen Stakeholdern • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Enterprise Architekten und Solution Designern Anforderungen: • Fundierte Ausbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar • Mehrjährige Berufserfahrung (3 \-5 Jahre) als Business Analyst in einem vergleichbaren Umfeld • Erfahrung im Versicherungs\- oder Finanzumfeld von Vorteil • Sehr gute Kenntnisse in der Analyse, Modellierung und Dokumentation von Anforderungen • Hervorragende Kommunikations\- und Moderationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern • Sehr gute MS\-Office\-Kenntnisse und hohe IT\-Affinität • Selbständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Sprachen: • Deutsch: C1 • Englisch: C1 jpidf3c8ddejm jit0626jm jiy26jm

TeamleiterIn Kundenbetreuung (Sach/Haft) (60 \- 100%) Eintrittsdatum: ab sofort möglich \- Arbeitsort: Zürich\-Altstetten Die Qualibroker Gruppe ist ein unabhängiger Versicherungsbroker mit nationaler Verankerung und internationaler Ausrichtung. Mit Tochtergesellschaften in der ganzen Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein sowie einem starken internationalen Netzwerk betreuen wir unsere Kunden ganzheitlich, lokal wie global. Unsere Mitarbeitenden bilden den Grundstein für unseren Erfolg. Die folgenden spannenden Aufgaben warten auf dich Fachliche und personelle Führung der Kunden\-/Schadenbetreuenden im Bereich Sach/Haft Verantwortung für die Organisation, Koordination und Weiterentwicklung des Teams Unterstützung und Coaching der Mitarbeitenden im operativen Tagesgeschäft Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Dienstleistungen Enge Zusammenarbeit mit anderen Teamleitenden sowie internen Fachspezialisten und Koordination mit angrenzenden Bereichen (z. B. Verkauf, Financial Lines, Personenversicherungen, KMU) Situative Übernahme und Betreuung von anspruchsvollen Kundenmandaten Förderung einer offenen, teamorientierten und lösungsorientierten Zusammenarbeit Was bringst du mit Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung von Firmenkunden (Sach/Haft) Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, eine Führungsfunktion zu übernehmen Fundierte Fachkenntnisse im Versicherungsbereich (idealerweise ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung und/oder einen langjährigen Leistungsnachweis) Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie an der Gestaltung von Strukturen Hohe Dienstleistungsorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke Wieso Qualibroker Gruppe? Du übernimmst eine Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum und Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Kerngeschäfts Dich erwartet ein engagiertes, professionelles und kollegiales Senior\-Team und motivierte Teamleitende aus anderen Bereichen Flexible Arbeitsmodelle mit Home\-Office\-Möglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen mit mindestens 25 Ferientagen und zusätzlichen Optionen Stabiles, wachsendes Unternehmensumfeld Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Mehr zu unseren Benefits erfährst du hier Ist dir Kommunikation auf Augenhöhe wichtig und möchtest du aktiv an der Weiterentwicklung eines Teams mitwirken? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt für diese spannende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten und kollegialen Umfeld. Weitere Fragen beantwortet dir gerne Frau Zupan, Leiterin Broking und Mitglied der Geschäftsleitung, Tel. . Wir freuen uns auf deine Bewerbung! jpid746590bjm jit0626jm jiy26jm

Wollen Sie einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Krebsliga Zürich leisten? Allein im Kanton Zürich erkranken jedes Jahr rund 8500 Menschen neu an . Die Krebsliga Zürich unterstützt Betroffene und Angehörige durch Beratung, konkrete Hilfeleistungen, ein breites Kursangebot, ambulante Onko\-Rehabilitation und psychoonkologische Begleitung. Sie führt zwei Begegnungszentren und engagiert sich in der Krebsprävention und \-forschung. Sie möchten ihre Fähigkeiten in einer sinnstiftenden und nachgefragten Non\-Profit\-Organisation des Gesundheitswesens einsetzen? Dann suchen wir Sie per 1\. April 2027 oder nach Vereinbarung als Leiter Finanzen und HR 60 \- 80 % (m,w,d) Sie haben Lust darauf, die finanzielle Steuerung einer etablierten Non\-Profit\-Organisation im Gesundheits\- und Sozialwesen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Verantwortung für zentrale betriebswirtschaftliche Steuerungsprozesse mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling und Planung zu übernehmen und weiterzuentwickeln die finanzielle Perspektive in den laufenden Organisationsentwicklungsprozess einzubringen und die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mitzugestalten die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs mitzugestalten und damit die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz aktiv zur Unterstützung von Krebsbetroffenen und ihren Angehörigen beizutragen in einem sinnstiftenden Umfeld die wirtschaftliche Stabilität und Weiterentwicklung einer Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz mitzutragen Dann bedeutet das bei uns Strategische Finanzplanung in Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vorstand Budgetierung, Finanzplanung und Jahresabschluss Controlling (operativ und strategisch) inkl. Reporting und Führungsunterstützung Verantwortung für Personalentwicklungs\- und Personalverwaltungsprozesse Sicherstellen betriebswirtschaftlicher Grundsätze in den Bereichen Risikomanagement und Datenschutz Mitglied der Anlagekommission Was Sie auszeichnet höhere Ausbildung im Bereich Finanzen, Betriebswirtschaft, HR oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im NPO\-, Gesundheits\- oder Sozialwesen ausgewiesene Erfahrung in Finanzplanung, Rechnungswesen und Controlling ausgeprägtes Verständnis für HR\-Prozesse sowie Freude an organisatorischen Fragestellungen hohe Dienstleistungsorientierung fundierte Anwenderkenntnisse der MS\-Office\-Palette Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Gerne erteilt Ihnen , Leiter Zentrale Dienste, ab 13\. Juli 2026 telefonisch oder via Mail weitere Auskunft. Telefon: 044 388 55 10 / E\-Mail: [E\-Mail schreiben](<>). Erstgespräche finden ab dem 10\. August 2026 statt. jpid8c3ec29jm jit0626jm jiy26jm

Fachspezialist\*in Stiftungskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (60–80 %) Die Schweizerische Herzstiftung setzt sich mit Forschungsförderung und einer umfassenden Aufklärungsarbeit dafür ein, dass weniger Menschen an Herz\-Kreislauf\-Leiden und vaskulärer Demenz erkranken oder dadurch behindert bleiben, Menschen nicht vorzeitig an Herzinfarkt oder Hirnschlag sterben und für Betroffene das Leben lebenswert bleibt. Zur Verstärkung unserer zentralen Stabsstelle Stiftungskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, kommunikative und initiative Persönlichkeit als Fachspezialist\*in Stiftungskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (60–80 %) Deine Aufgaben Du konzipierst, planst und realisierst Kommunikationsmassnahmen und Kampagnen in den Bereichen Stiftungskommunikation, Prävention, Patienteninformation und Forschungsförderung. Du erstellst, redigierst und publizierst unterschiedliche Textarten wie Fachartikel, Web\- und Social\-Media\-Beiträge, Newsletter\-Content sowie Texte für weitere Kommunikationsmittel und Kommunikationskanäle. Du unterstützt die aktive Medienarbeit, koordinierst Anfragen und erarbeitest FAQs, Argumentarien und Hintergrundinformationen. Du arbeitest mit bei der Organisation, Durchführung und Evaluation von Publikumsveranstaltungen und weiteren öffentlichen Auftritten der Stiftung. Du wirkst bei der Weiterentwicklung unseres Auftritts mit und unterstützt die Sicherstellung einer konsistenten bereichsübergreifenden Kommunikation über alle Kanäle hinweg. Du bringst Ideen zur Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikation ein, nutzt moderne KI\-gestützte Kommunikationsinstrumente und entwickelst deren Einsatz weiter. Du erstellst Präsentationen, Reportings sowie Inhalte für Jahresberichte. Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten mit und unterstützt die Leitung Stiftungskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit. Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine höhere Fachausbildung in Kommunikation, Public Relations, Corporate Communication oder in einem verwandten Fachgebiet. Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung und einen ausgewiesenen Leistungsausweis in der crossmedialen Unternehmens\-, Verbands\- oder NPO\-Kommunikation mit. Du verfügst über ausgeprägte redaktionelle und crossmediale Kompetenzen und erstellst stilsicher Texte auf Deutsch. ösisch\- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil. Du hast Erfahrung in der digitalen Kommunikation und arbeitest sicher mit CMS\-Systemen, Social\-Media\-Plattformen und Microsoft 365\. Erfahrung im Einsatz von KI in der Kommunikation sind von Vorteil. Du bringst Erfahrung mit im Umgang mit CRM\-Systemen und hast ein gutes Verständnis für datenbasierte Kommunikations\- und Stakeholderprozesse. Du arbeitest selbstständig und strukturiert mit einem hohen Anspruch an Qualität und Effizienz. Team\- und Dienstleistungsorientierung sowie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und in interdisziplinären Projekten sind für dich eine Selbstverständlichkeit. Du identifizierst dich mit den Werten und dem gesellschaftlichen Auftrag der Schweizerischen Herzstiftung. Das erwartet dich Eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit mit direktem gesellschaftlichem Nutzen. Die Möglichkeit, die Kommunikation einer national tätigen Stiftung aktiv mitzugestalten. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Die Zusammenarbeit mit engagierten Fachpersonen aus Prävention, Patienteninformation, Forschung und Fundraising. Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsformen und attraktive Sozialleistungen. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld an zentraler Lage in Bern. Werde Teil unseres engagierten Teams und setze dich gemeinsam mit uns für Herzgesundheit und Lebensqualität ein. Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis am 26\. Juli 2026 an Stefanie Oehler, Leiterin Stiftungskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, oehler(at). Für Auskünfte steht dir Stefanie Oehler unter gerne zur Verfügung. Schweizerische Herzstiftung Dufourstrasse 30 3005 Bern jpid48610bbjm jit0626jm jiy26jm

AGS oder Pflegehelfer\*in SRK 60 \- 100% AGS oder Pflegehelfer\*in SRK 60 \- 100% Seewen Engagierst du dich gerne für Menschen? Magst du selbständiges, exaktes und strukturiertes Arbeiten? Möchtest du in einem sinnstiftenden Umfeld arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Das kannst du bewegen Ganzheitliche Lebensbegleitung von Menschen mit kognitiver, physischer und psychischer Beeinträchtigung. Aktive Ermöglichung von Teilhabe im Alltag: Wohnen, Beziehungspflege, Freizeit. Schichteinsätze von Montag bis Sonntag (ohne Nachtdienste). Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung als Assistent\*in Gesundheit und Soziales oder Pflegehelfer\*in SRK. Erfahrung in der Betreuung und Pflege im Wohnsetting. Organisationstalent und hohes Verantwortungsbewusstsein. Deine Bewerbung Möchtest du gerne zusammen mit uns in einem sinnstiftenden und modernen Umfeld etwas bewegen? Das ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Ein Blick in unsere Mitarbeiter\*innenvorteile lohnt sich auf jeden Fall. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Kontakt Fragen zur Stelle Küttel Wohngemeinschaftsleiterin Fragen zum Bewerbungsprozess Tina Thaqi HR Business Partnerin Arbeitsort BSZ Stiftung, Hausmatt 9, 6423 Seewen BSZ als Arbeitgeberin Die BSZ Stiftung integriert Lernende und Erwachsene mit Unterstützungsbedarf in Wirtschaft und Gesellschaft. Sie bietet eigene Arbeits\- und Ausbildungsplätze in verschiedenen Berufsfeldern sowie Wohnplätze an und begleitet im ersten Arbeitsmarkt. Die Stiftung beschäftigt über 1000 Personen an mehreren Standorten im Kanton Schwyz. Deine Vorteile Jetzt bewerben jpidff6823cjm jit0626jm jiy26jm

Responsable Contenus \& Croissance Digitale Construisez avec nous une marque suisse qui compte. Les grandes marques ne se construisent plus uniquement en magasin. Elles se construisent chaque jour grâce aux contenus, aux communautés et aux expériences vécues par leurs clients. Chez Wyssmüller® Maître Fromager, nous avons une ambition forte : faire rayonner le savoir\-faire fromager suisse à travers une marque authentique, innovante et inspirante. Nous recherchons aujourd’hui une personne capable de faire grandir cette ambition, une force passionnée comme nous le sommes, un bâtisseur de marque. Responsable Contenus \& Croissance digitale Votre mission : Faire grandir la marque Wyssmüller® grâce au digital. Vous imaginerez, créerez et diffuserez des contenus qui donnent envie de découvrir nos produits, de vivre nos expériences et de rejoindre notre communauté. Vous serez notamment amené(e) à : imaginer et produire des contenus photo et vidéo (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn) en lien avec nos cœurs de métiers raconter les coulisses de notre entreprise, de nos produits, de nos événements et de nos ambassadeurs développer et animer une communauté fidèle autour de la marque piloter et optimiser nos campagnes Meta Ads analyser les performances et transformer les données en actions concrètes exploiter les outils d’intelligence artificielle pour créer plus vite et plus efficacement collaborer avec des partenaires externes spécialisés lorsque cela apporte une réelle valeur Le profil que nous recherchons Vous aimez créer. Vous aimez apprendre. Vous aimez tester de nouvelles idées. Vous aimez voir l’impact concret de votre travail. Vous maîtrisez la création de contenus photo et vidéo. Vous comprenez les codes des réseaux sociaux et savez capter l’attention. Vous avez déjà utilisé Meta Ads et savez mesurer les performances de vos actions. Vous utilisez naturellement les outils d’intelligence artificielle dans votre quotidien. Vous êtes issu(e) d’une formation en médiamatique, communication, marketing digital ou d’un parcours équivalent. Votre parcours nous intéresse. Mais votre curiosité, votre créativité et votre capacité à faire progresser une marque nous intéressent encore davantage. Ce que nous vous offrons Une entreprise atypique ambitieuse où les décisions sont rapides. Une collaboration directe avec la Direction générale. Une grande autonomie dans vos projets. La possibilité de tester vos idées et de mesurer rapidement leur impact. Des projets variés mêlant produits, événements, influence, retail et gastronomie. Les outils nécessaires pour réussir et continuer à progresser. Votre réussite sera mesurée sur la qualité et la régularité des contenus publiés la croissance de nos communautés digitales les performances de nos campagnes votre capacité à proposer de nouvelles idées votre contribution au développement de la marque. Informations pratiques Lieu : Le Bry / Pont\-en\-Ogoz (FR) Taux d’activité : 80 à 100 % Français courant indispensable L’allemand est un atout important Permis de conduire requis Pour postuler Ne nous envoyez pas uniquement un CV. Montrez\-nous également ce que vous savez créer : Une vidéo. Une campagne. Un compte social. Un projet personnel. Ou toute réalisation qui illustre votre créativité et votre capacité à faire grandir une marque. Si vous souhaitez construire une marque plutôt qu’occuper un simple poste, nous nous réjouissons de faire votre connaissance. jpida155e38jm jpit0626jm jpiy26jm

Fachspezialistin / Fachspezialist Business Compliance Office (a) Bereit für eine verantwortungsvolle Rolle, in der du die operative Compliance\-Struktur innerhalb der 1st Line of Defense unserer Bank aktiv mitgestaltest? Wir suchen eine engagierte und proaktive Fachspezialistin / einen engagierten und proaktiven Fachspezialisten, die / der unsere Teams in der Einhaltung regulatorischer Anforderungen unterstützt und sicherstellt, dass wir stets gesetzeskonform agieren. Unser Team ist das Bindeglied zwischen den Vertriebseinheiten und der Compliance Abteilung. Bei uns bist du die erste Ansprechperson in Compliance\-Fragen und treibst deine persönliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld voran. Fachspezialistin / Fachspezialist Business Compliance Office (a) Pensum 80\-100% Arbeitsort Bern\-Liebefeld Wie du begeischterisch Du trägst die primäre Verantwortung für die Risikoanalyse und Bewertung von komplexen Geschäftsbeziehungen sowie auffälligen Transaktionen Mit deinem Fachwissen im Bereich Geldwäscherei, Steueransässigkeit und Regulatorik bist du die perfekte Ansprechperson für unsere Kundenberaterinnen und Kundenberater Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, klärst offene Punkte selbstständig sowie effizient und stellst sicher, dass alle notwendigen Unterlagen vorliegen und im System erfasst sind Du kommunizierst regulatorische Anforderungen klar sowie verständlich gegenüber den Front\-Einheiten und wirkst so als beratende Partnerin / beratender Partner Du treibst den kontinuierlichen Ausbau von Aufgaben sowie Prozessen voran und bringst Dynamik in dieses abwechslungsreiche Aufgabengebiet Was du mitbringsch Du hast einen kaufmännischen Abschluss (EFZ) oder eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Banking Du kennst dich im Compliance\-Umfeld bestens aus, hast bereits fundierte Erfahrung mit GmeR und TmeR gesammelt und brennst darauf, deine Expertise bei uns gezielt aufs nächste Level zu bringen Du überzeugst durch deine stilsichere Kommunikation auf Deutsch – idealerweise ergänzt durch ösischkenntnisse – und berätst deine Partnerinnen und Partner kompetent bei Fachfragen Du besitzt die Fähigkeit, Aufgaben klar zu priorisieren, und überzeugst durch ein perfekt organisiertes Pendenzenmanagement Du bist verantwortungsbewusst, arbeitest strukturiert, denkst interdisziplinär und begreifst Wandel als echte Chance Mir engagiere üs für di! Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job\-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit) Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden Wie wir miteinander umgehen: Du\-Kultur \- offen – persönlich – teamorientiert Dini BEKB Für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter: Die BEKB\-Gruppe hat dir als Arbeitgeberin viel zu bieten – weit mehr als Banking. In der Region Bern/Solothurn beraten und begleiten wir Privat\- und Firmenkunden mit innovativen Finanzdienstleistungen. Die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden stehen in unserer täglichen Arbeit stets im Fokus. Mit unserer IT\-Tochtergesellschaft aity AG schaffen wir hierzu die richtigen technischen Voraussetzungen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir fördern junge sowie erfahrene Talente in ihrer Weiterentwicklung, setzen uns für individuelle und flexible Arbeitsformen ein und ebnen unseren Mitarbeitenden den Weg für Weiterbildungs\- und Karrierechancen. Dabei steht unsere offene und positive Unternehmenskultur im Vordergrund. Vertrauen, Engagement und Nachhaltigkeit sind bei uns fest verankert; Diversität, Kollaboration und Humor Teil unserer DNA. Dini zuekünftigi Füehrigsperson Deine Führungskraft freut sich, dir Auskunft zu deiner künftigen Stelle wie zum Beispiel deinen Tätigkeiten und deinem Team zu geben: Patrizia Stocker Leitung Vertriebsservices [E\-Mail schreiben](<>) Dini Kontaktperson us em HR Wir beantworten gerne deine Fragen zum Bewerbungsprozess, deinen künftigen Anstellungsbedingungen und zur BEKB\-Kultur: Justyna Walloschek HR Business Partnerin jpid353751ajm jit0626jm jiy26jm