RESPONSABILITÉS : MISSIONS DU POSTE 1. Pilotage et coordination générale du projet D4EU - Mettre en place la gouvernance et le cadre opérationnel du projet sur la base de l'accord avec l'Agence Européenne, en lien avec tous les partenaires du consortium - Gérer, accompagner et superviser la mise en œuvre de l'ensemble des actions du projet pour le compte de l'Université Jean Monnet, institution coordinatrice, et du consortium - Assurer le suivi transversal des neuf programmes d'études concernés par le dispositif - Veiller à la cohérence du calendrier global du projet avec l'avancement des 4 work packages prévu dans la structure du projet en lien avec le work package « Joint Education » de l'Université Européenne T4EU. - Assurer la supervision des démarches administratives liées aux procédures de labélisation (contact avec les Agences Nationales d'accréditation, le personnel académique impliqué dans les programmes d'études, services internes à l'Université, l'Agence Européenne EACEA etc.) - Veiller aux phases de reporting et la production du rapport final selon les standards de l'Agence Européenne EACEA 2. Gestion financière et administrative - Établir et suivre la gestion financière et administrative du projet, financé en partie par l'Union européenne - Veiller au respect de la répartition budgétaire imposée par l'agence de financement, notamment l'allocation d'au moins 50% du budget au soutien aux étudiants - Produire les livrables financiers attendus 3. Suivi de la qualité et des obligations contractuelles - Documenter l'avancement du projet en lien avec les procédures d'accréditation, les services aux étudiants et la gestion des mobilités et les activités de contrôle et de diffusion des résultats - Fournir à l'EACEA la liste des étudiants recrutés dans le cadre du dispositif de financement et toute justification demandée PROFIL RECHERCHÉ : QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES - Bonne connaissance du fonctionnement universitaire, national et européen, et de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche - Connaissance des programmes et financements européens (Erasmus+, appels ERASMUS-EDU, procédures de l'agence exécutive EACEA) - Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et financier d'un établissement public d'enseignement supérieur - Maîtrise en gestion de projet : planification, suivi d'indicateurs, gestion des risques, reporting - Capacité à coordonner un consortium de partenaires et à travailler en réseau à l'international - Excellentes capacités rédactionnelles, d'écoute et esprit de synthèse - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, capacité à travailler en mode projet et transversal - Aisance rédactionnelle et orale en anglais (niveau C1 a minima) CONTRAINTES PARTICULIERES Déplacements occasionnels à l'étranger dans le cadre du consortium D4EU

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à l'Expert-Comptable / Directeur d'agence, vous prenez en charge la gestion autonome d'un portefeuille de clients variés : TPE, PME, artisans, commerçants, professions libérales, SCI, BNC, etc. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Tenue et révision comptable ; - Établissement des bilans et liasses fiscales ; - Réalisation des déclarations fiscales courantes ; - Révision des comptes ; - Analyse financière ; - Accompagnement et conseil auprès des clients dans la gestion de leur activité. Vous intervenez dans une logique de proximité client, avec un rôle de conseil important et une vraie relation de confiance à construire sur le long terme. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation en comptabilité de type BTS CG, DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), et vous souhaitez rejoindre un cabinet où vous pourrez continuer à évoluer sans perdre en qualité de vie. Votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de progresser seront particulièrement appréciés. Conditions et avantages - Rémunération attractive selon profil : 35 000 à 45 000 € brut annuel ; - RTT ; - Mutuelle ; - Tickets restaurant ; - 13e mois ; - CSE ; - Chèques cadeaux ; - Formations internes ; - Accompagnement de proximité ; - Perspectives d'évolution ; - Poste en présentiel, au sein d'un environnement moderne, bienveillant et collaboratif. Ce poste représente une belle opportunité pour un collaborateur comptable confirmé souhaitant rejoindre un cabinet humain, stable et structuré, où l'on peut évoluer, être accompagné et travailler dans un cadre sain et équilibré.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un accroissement d'activité, ARMONIA recrute un(e) Téléopérateur(trice) en CDI à temps partiel pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur automobile à Ronchin (59). Véritable ambassadeur(rice) de l'image de l'entreprise, vous êtes le premier point de contact des visiteurs et garant(e) de la qualité de l'accueil. Vos missions seront les suivantes : - Gestion du standard - Transmission des communications téléphoniques aux services concernés - Application des process qualité - Hotline de 1er niveau : traitement des mails et des incidents, planification d'interventions Temps de travail : Temps partiel (29h30 semaine) sur des horaires variables compris entre 8h00 et 18h00. Rémunération : - Rémunération site : 12,31 € bruts/heure Avantages - Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle d'entreprise, prime d'ancienneté, CSE, plateforme de formation dédiée, opportunités d'évolution Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique - Entretien RH - Entretien avec le futur N+1 et/ou le client Formation & expérience : - Niveau Bac à Bac+2 (accueil, administratif ou équivalent) - Une première expérience sur un poste similaire est appréciée Compétences clés : - Maîtrise du Pack Office - Excellente expression orale et écrite - Sens du service et de la relation client - Organisation et gestion des priorités Qualités humaines : - Dynamisme et réactivité - Rigueur et fiabilité - Excellent relationnel - Esprit d'équipe PROFIL RECHERCHÉ : Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c'est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d'exigence et d'innovation, où la performance se construit dans la collaboration. Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l'intégration, des opportunités d'évolution et la possibilité de s'impliquer dans des projets porteurs de sens. Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d'exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective.

RESPONSABILITÉS : L'auxiliaire de puériculture est en charge de l'accueil de l'enfant, il veille à son bien-être physique et affectif et contribue à son épanouissement en accord avec le projet pédagogique. Il est habilité, de par sa qualification, à assurer l'ouverture et/ou la fermeture de la structure. Activités et tâches du poste : - Accueillir l'enfant individuellement et en groupe ainsi que les parents - Mettre en œuvre des activités pédagogiques contribuant à l'éveil, à l'épanouissement et au développement des enfants en lien avec les EJE - Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et le matériel - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Transmission d'informations aux parents en cas d'indisponibilité, d'absence et sous la responsabilité des EJE et/ou la direction - Participer à l'élaboration du projet d'établissement en lien avec les EJE - Informer les parents du déroulement de la journée Missions principales : - Accueil des enfants et des parents - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants - Participation aux repas - Mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité - Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel - Participation à l'élaboration du projet d'établissement - Activités spécifiques PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans Besoins physiologiques de l'enfant Connaissances médico-sociales Principes et règles éducatives Techniques artistiques, manuelles, ludiques Notions sur les techniques d'animation Règles de base en diététique Dispositifs d'urgence Règles et consignes de sécurité et d'hygiène Utilisation et stockage des produits de soins Projet éducatif et social de l'établissement Fonction et rôle des membres de l'équipe SAVOIR FAIRE Identifier les besoins physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 3 ans Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc) Adopter des attitudes éducatives Gérer les conflits entre les enfants Désinfecter et protéger les plaies, estimer une poussée de fièvre, suivre l'état général de l'enfant Assurer la sécurité et prévenir l'accident Alerter et réagir en cas d'accident Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie et du matériel mis à disposition Situer sa fonction dans l'équipe Savoir être (qualités nécessaires à la tenue du poste) : Savoir travailler en équipe et avec des interlocuteurs multiples Avoir des capacités d'adaptation Etre organisé, autonome Faire preuve d'écoute et de psychologie Avoir des qualités relationnelles et pédagogiques Savoir faire preuve de disponibilité et de discrétion Respecter le jeune enfant Sujétions, spécificités liées au poste : Travail en lien direct avec les enfants en bas âge (contrainte en termes de sécurité et d'hygiène) Produits de nettoyage Conditions du poste et avantages : - Titulaire du diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture exigé - Recrutement par voie contractuelle (CDD du 1/01/2027 au 31/12/2027) - Poste à temps non complet 28h/semaine - Poste Pool de remplacement à pourvoir sur les crèches de Guingamp et Ploumagoar - Déplacements possible sur les crèches de Bégard et Paimpol si besoin - Participation à la mutuelle - Titre restaurant - Accès au Comité National d' Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) en complétant le formulaire si dessous ou par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP.

RESPONSABILITÉS : Vous aimez prendre la route et travailler en extérieur ? Rejoignez une entreprise locale reconnue dans le domaine des travaux publics et participez à des chantiers variés dans une ambiance conviviale ! Nous recrutons un Chauffeur SPL H/F pour intervenir sur des chantiers et des carrières situés autour de Langogne. Vos missions : - Assurer la conduite d'un camion SPL sur différents chantiers et sites de carrières. - Effectuer le transport de matériaux (granulats, gravats, enrobés...) dans le respect des délais. - Veiller au respect des consignes de sécurité et de la réglementation routière. - Apporter ponctuellement votre aide aux équipes sur les travaux au sol. Conditions de travail : - Travail en journée. - Aucun découché : retour à domicile chaque soir. Rémunération et avantages : - De 12,62 € à 15 € brut/heure selon votre expérience. - Prime de trajet. - 10 % d'Indemnité de Fin de Mission (IFM) et 10 % d'Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICP). - Compte Épargne Temps rémunéré à 10 %. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : - Vous êtes titulaire du permis SPL, de la FIMO/FCO et de votre carte conducteur à jour. - Une première expérience en conduite SPL, idéalement dans les travaux publics, est un plus. - Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre autonomie et votre esprit d'équipe

RESPONSABILITÉS : Nous sommes un Service de 50 places personnes âgées, situé à Nice Nord. Nos tournées sont sectorisées sur le Nord de la ville et les collines environnantes. Nous sommes à la recherche d'aide(s)-soignant(es) à temps plein ou a mi-temps, en CDI de préférence Notre amplitude horaire de travail est de 7H30 à 12h30 et de 17h à 19h soit en 7h N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations, nous vous répondrons avec plaisir ! PROFIL RECHERCHÉ : votre profil : - diplômé(e) et permis (sont indispensables) - autonome et bienveillant(e) - débutant accepté Avantages : - reprise ancienneté - prime décentralisée - prime grand âge - véhicule à disposition pour faire la tournée

RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité de la cellule Développement Durable et Responsabilité Sociétale (DD&RS) de l'UPEC et en lien avec la Vice-présidence Responsabilité Sociétale, la personne recrutée contribue au déploiement de la stratégie de transition écologique et sociétale de l'établissement. Elle travaille en lien avec les composantes, laboratoires, plateformes de recherche, directions et services de l'UPEC, les équipes pédagogiques, administratives, techniques et de recherche, les services centraux, les organismes de recherche et co-tutelles, ainsi que les réseaux et partenaires externes spécialisés. Animation et développement de la démarche : - Coordonner et animer des réunions, ateliers et événements autour de la transition écologique et sociétale ; - Accompagner les structures de l'UPEC dans la réduction de leur empreinte environnementale ; - Développer et animer un réseau d'acteurs engagés au sein de l'UPEC et de l'ESR ; - Renforcer les collaborations internes et externes. Sensibilisation et formation : - Concevoir et organiser des actions de sensibilisation, de formation et des événements à destination des personnels, étudiants et du grand public ; - Participer à la création d'ateliers, conférences, fresques et supports pédagogiques ; - Coordonner la production de ressources et d'outils de communication avec les partenaires ; - Valoriser les initiatives de l'UPEC. Bilan et suivi des émissions carbone : - Réaliser et coordonner les bilans d'émissions de gaz à effet de serre (BEGES) des entités concernées ; - Collecter et fiabiliser les données relatives aux achats, missions, énergie, déchets, numérique et équipements scientifiques ; - Assurer le suivi des trajectoires carbone et mesurer les progrès réalisés ; - Travailler en lien avec les services centraux, les composantes et les organismes de tutelle. Plans d'action et réduction des émissions : - Animer des ateliers pour identifier les leviers d'action et construire des scénarios de réduction ; - Accompagner les actions en matière d'achats responsables, mobilité, énergie, déchets, numérique responsable et pratiques de recherche durables ; - Élaborer et suivre les feuilles de route, chartes et plans d'action ; - Mettre en place des outils de suivi et de reporting et participer à l'évaluation des actions ; - Contribuer à la stratégie DD&RS de l'UPEC et au maintien et au développement du label DD&RS. PROFIL RECHERCHÉ : Agents contractuels (CDD de 24 mois) ; rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d'études (entre 2000 € et 2500 € nets mensuels pour les agents contractuels expérimentés). Formation recommandée : Bac +5 (Master ou diplôme d'ingénieur) en environnement, transition écologique, développement durable, climat, énergie ou domaine équivalent ; Expérience attendue : Expérience dans l'accompagnement de démarches de transition écologique, de comptabilité carbone ou de conduite de projets environnementaux ; Une expérience dans l'enseignement supérieur, la recherche ou le secteur public constitue un atout. Compétences souhaitées : Connaissances - Transition écologique et développement durable ; - Changement climatique et comptabilité carbone ; - Bilans d'émissions de gaz à effet de serre ; - Politiques environnementales et réglementations associées ; - Conduite de projet et accompagnement du changement. Savoir-faire - Piloter des projets transversaux ; - Animer des groupes de travail multi-acteurs ; - Collecter, analyser et exploiter des données ; - Produire des outils de suivi et des indicateurs ; - Rédiger des synthèses, rapports et supports de communication. Savoir-être - Autonomie et sens de l'organisation ; - Rigueur et capacité d'analyse ; - Qualités relationnelles et pédagogiques ; - Capacité à fédérer des acteurs aux profils variés ; - Force de proposition.

RESPONSABILITÉS : Faites circuler les pièces qui font rouler l'automobile ! Nous recrutons pour notre enseigne AUTODISTRIBUTION MORIZE LOIRET : Chauffeur Livreur H/F CDD 1 mois - ETAMPES (91) Votre mission : livrer avec précision et efficacité Vous êtes le lien essentiel entre notre magasin et nos clients professionnels. Grâce à votre sens de l'organisation et votre ponctualité, les bonnes pièces arrivent au bon endroit, au bon moment. Vos missions : - Vous assurez la livraison ou les enlèvements de pièces, colis, à partir d'une tournée prédéfinie et sur un périmètre géographique restreint. - Vous effectuez les circuits de livraison au moyen d'un véhicule utilitaire léger en veillant au respect de la réglementation du transport routier et des impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité, ...). - Vous prenez en charges les opérations liées à la livraison (parcours, chargement / déchargement des marchandises, émargement des documents de livraison, ...). - Vous pouvez effectuer occasionnellement des interventions spécifiques (préparation de commandes, encaissement, ...). Votre terrain de jeu : - Véhicule utilitaire léger mis à disposition. - Respect des règles de sécurité et de la réglementation transport. - Travail en autonomie, avec le soutien d'une équipe bienveillante. - Port de charges et équipements de protection obligatoires (chaussures de sécurité, gants, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : - Permis B obligatoire. - Première expérience en livraison ou distribution spécialisée appréciée. - Sens du service, ponctualité et bon relationnel client.

RESPONSABILITÉS : Manon et son équipe sont à la recherche de leur futur Responsable de Magasin F/H en CDD. Le poste est à pourvoir à Angoulin En tant que Responsable Magasin, vos compétences managériales et commerciales vous permettront de réaliser ces missions : - Animation et management de l'équipe de vente au quotidien : accompagnement et suivi sur les diverses missions et challenges. Garantir la montée en compétences de chacun à travers la mise en place de formation. - Suivie et analyse des performances magasin : étude et maitrise des différents indicateurs commerciaux, mise en place d'actions correctives afin d'atteindre les objectifs souhaités. - Administratif et organisation : envoi de reportings quotidiens auprès de votre Responsable Régional, mise en place et respect du merchandising, gestion des stocks, contrôle financier et respect des procédures. - Commercial : assurer la satisfaction et la fidélisation des clients, mise en place d'actions de prospection, garantir les bonnes techniques de vente. Pour une prise de poste plus efficace, vous bénéficierez d'une formation personnalisée, d'environ 2 semaines, afin d'assurer une bonne intégration au sein de votre magasin (procédures internes, formation produit et coiffure, e-learning...). Par la suite, votre Responsable Régional vous apportera un accompagnement quotidien. Vous l'avez compris, nous avons à cœur le bien-être et la cohésion d'équipe afin de garantir la réussite de toutes et tous. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une expérience réussie d'un minimum de 2 ans dans un poste similaire dans le secteur de la beauté ou du retail. Vous êtes doté(e) d'un leadership naturel, capable de fédérer et de challenger vos collaborateurs au quotidien le tout en leur apportant autonomie et responsabilités. Vous savez analyser et développer des stratégies commerciales pour obtenir du résultat. Bienveillance, partage et expertise font partie de vos valeurs ? Exemplaire ? vous êtes une personne sur qui on peut compter ? Si oui alors : Rejoignez l'équipe La Boutique du coiffeur ! Intégrer La Boutique du Coiffeur c'est aussi des avantages : - Participation au bénéfice de l'entreprise - Un 13ème Mois - Des primes variables attractives - Une mutuelle d'entreprise (prise en charge de 70% par l'employeur) - Une participation abonnement transports en commun - Des tarifs préférentiels sur nos produits et des salons / instituts - Des formations sur les marques et techniques de ventes - Des programmes ambassadeurs - Des opportunités d'évolutions et de mutation géographique en France et à l'étranger - Intégrer une entreprise en constante évolution (30 ouvertures par an)

RESPONSABILITÉS : La Direction des Affaires Financières et des Achats Publics recherche un.e Chef.fe de service de la commande publique et des achats responsables. Vos missions sont les suivantes : - Concevoir et déployer les opérations liées à la politique d'achats de l'établissement. - Assurer la gestion des dossiers de marchés publics ainsi que leur suivi budgétaire. Assister les utilisateurs souhaitant passer des marchés ou contrats - Traiter les dossiers de litige - Construire et mettre en place des outils d'analyse, de pilotage, de régulation et suivre les indicateurs et outils de mesure de la performance de la fonction achat - Effectuer une prospection de produits ou prestations adaptées et assurer une veille économique sur différents segments d'achats, identifier sur le marché les principaux prestataires et fournisseurs, ainsi que le contenu de leur offre, afin de mieux cerner les possibilités en matière d'achat - Élaborer des rapports économiques (prospection et comparaison) : réaliser les études économiques sur les achats de l'entité - Élaborer des stratégies de communication interne et externe - Encadrer et animer une équipe d'acheteurs, d'experts en ingénierie d'achat - Établir des scénarios de gestion prévisionnelle d'activités, élaborer et proposer la planification et la programmation des achats - Exercer une fonction de veille sur les domaines liés aux achats publics - Gérer l'animation, la promotion et la formation du réseau des prescripteurs, acheteurs, approvisionneurs, assister les acteurs du processus - Mettre en place un dispositif de contrôle interne et de la qualité - Mettre en œuvre, piloter et suivre l'exécution du marché (avenant, réunion de suivi, litiges, pénalités) - Recenser, évaluer et formaliser le besoin notamment dans le cadre d'une programmation des achats en lien avec les services prescripteurs - Rédiger le dossier de consultation des entreprises/fournisseurs (cahier des charges techniques) en fonction des besoins exprimés par les unités et services de l'établissement et élaborer une grille d'analyse des offres PROFIL RECHERCHÉ : Poste à temps complet ouvert aux titulaires et aux contractuels de catégorie A (IGE) Les dossiers complets (lettre de motivation, CV et arrêté de nomination ou copie du diplôme le plus élevé) sont à transmettre pour le 22/10/2026, délai de rigueur. Si contractuel, CDD jusqu'au 31/08/2028. Prise de poste souhaitée 23/11/2026 Connaissances : Connaissances juridiques générales dont le droit des contrats Connaissances économiques et techniques Marchés des biens et services et Marchés publics Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Réglementation de la commande publique Techniques d'achat et de négociation Compétences opérationnelles Concevoir des tableaux de bord Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision Mettre en œuvre une démarche qualité Piloter un projet et élaborer un cahier des charges Rédiger des clauses techniques S'assurer de l'application de la réglementation des marchés publics Savoir planifier et respecter des délais Diplôme : BAC +3 minimum. Formation en droit public ou marchés publics ou en gestion/ économie Expérience souhaitée : une expérience d'au moins 3 ans Temps de travail : 37h30 par semaine Salaire mensuel : fourchette entre 1944 € et 2308 € brut Avantages sociaux (sous conditions) : Les personnels bénéficient notamment d'une contribution mutuelle, d'une prise en charge partielle des titres ou abonnements de transport, d'un accès aux tarifs préférentiels des services universitaires : restaurant universitaire, bibliothèque, salle de sports..., d'un supplément familial de traitement (si enfants mineurs à charge), de 57 jours de congés annuels.