Notre client propose un établissement de soins de suite et réadaptation dans la ville de CHANTEPIE offrant des services et des soins médicaux de qualité aux patients. Comment accéder facilement au lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. - Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable ! - En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, acteur reconnu du secteur médical, s'engage en faveur de l'égalité, de l'inclusion et de la diversité, tout en adoptant une approche environnementale responsable, offrant ainsi des défis excitants à relever pour les professionnel(le)s passionné(e)s.Comment aimeriez-vous contribuer activement au bien-être des patients en tant qu'Aide-soignant(e) dans un Ehpad ? Vos compétences humaines et professionnelles seront mises à profit pour assurer un soutien essentiel aux patients dans un établissement de soins de suite et réadaptation. - Participer à la prise en charge quotidienne des patients, en veillant à leur confort et à leur bien-être - Collaborer étroitement avec l'équipe de soins pour optimiser l'accompagnement médical et psychosocial des patients - Assister le personnel infirmier dans les actes de soins courants, en respectant scrupuleusement les protocoles - Contribuer à la surveillance de l'état général des patients et signaler toute évolution importante à l'équipe médicale - Maintenir un environnement propre et sécurisé pour les patients, en assurant notamment l'hygiène des lieux et du matériel Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: CDD - Durée: 1/mois - Salaire: 15.65 euros/heure

Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : UN MÉDECIN PRESCRIPTEUR et/ou COORDONNATEUR (F/H) Poste en contrat - Temps plein / temps partiel ÉTABLISSEMENT : Structure publique, ancrée dans le territoire et servant une population d'environ 100 000 habitants, l'établissement emploie une centaine de médecins, toutes spécialités confondues.Le Poste : - Médecin prescripteur F/H et ou coordonnateur en EHPAD, - Possibilité d'un temps plein sur un EHPAD ou un temps partagé sur 2 EHPAD distants de quelques minutes, au sein d'une équipe de 3 médecins en charge de 200 résidents. - Les équipes sont stables et fidèles. Atouts du poste : - Poste sans gardes ni astreintes. Rémunération : PH avec prime PECH (2x15K 50% à la signature et 50% quand devient PH) ou PHC motif 2 au plafond max. => attention besoin de 5 ans d'inscription - Possibilité de faire des consultations en soins non programmés le samedi de 9h à 18h rémunérés en sus. - Logement : hébergement proposé pour 6 mois dont deux gratuits - Crèche hospitalière - Accompagnement : inscription écoles, recherche logement - Indemnités transport - Poste sans gardes ni astreintes, - Éventuellement prime multi-site

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteDans le cadre du développement de nos activités auprès de nos clients des Services Financiers sur la partie Assurance, nous recherchons un(e) alternant(e) en développement .NET et React pour renforcer nos équipes basées à Rouen.Vous participerez à des projets de modernisation applicative, de digitalisation de processus assurantiels, de gestion de contrats, d’exposition d’API, ou encore d’outillage pour les chaînes opérationnelles (KYC, sinistres, gestion client).Vos activités principales :Développer des fonctionnalités en .NET Core 8 /10 et React 19, Apigee, Microsoft, SQL ServerContribuer à la conception technique et à la structuration du code.Participer au développement et à la consommation d’API REST.Rédiger des tests unitaires (JUnit, Mockito, xUnit).Participer aux revues de code et aux actions d’amélioration continue.Respecter les normes internes : traçabilité, qualité du code, sécurité, confidentialité.Intégrer une équipe fonctionnant en Agile (Scrum).Participer aux rituels : daily, sprint planning, revue, rétrospective.Travailler en interaction avec les analystes, testeurs, experts métiers (assurance, back office).Environnement technologique :Langages : .NET Core 8 /10 et React 19, Apigee, MicrosoftFrameworks : Spring Boot, ASP.NETAPI : REST, JSONBases : PostgreSQL, SQL ServerOutillage : Git (GitLab / Azure DevOps), CI/CD, Jira, PostmanMéthodes : Agile (Scrum), Clean Code, principes de sécurité SILes apports de l'alternance :Comprendre les enjeux IT et participer à des projets à fort impactMonter en compétences sur les technologies & environnements CloudDécouvrir et appliquer les bonnes pratiques : Clean Code, tests, CI/CD, architectureTravailler au sein d’une équipe agile matureContribuer à toutes les étapes du cycle de développement logicielÉvoluer dans une ESN française de dimension internationaleQualificationsAu‑delà de vos compétences techniques et de votre formation, ce sont surtout votre curiosité et votre sens de l’initiative qui feront la différence.Vous entamez un cursus en école d’ingénieurs ou un master informatique et cherchez une alternance d’un an pour votre dernière année d'étude ? Vous êtes au bon endroit.Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui combine développement logiciel, méthodes agiles et interaction avec les utilisateurs métiers ?Vous aimez comprendre les besoins, concevoir des solutions et progresser au contact d’experts ?Alors votre place est parmi nous !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description du poste Au sein de la division Cybersécurité de Sopra Steria, vous intégrez l'équipe commerciale en tant qu'Alternant(e) Security Business Partner. Votre rôle est de définir et développer notre stratégie de développement par le biais de nos catalogues de services. Votre rôle et vos tâches : En immersion totale au sein de l'équipe commerciale, vos activités s'articulent autour des sujets suivants : Vous participez aux gains de projets en Cyber Securité selon la stratégie de développement fixée par la Direction. Vous échangez avec nos clients sur leur problématique technique et métier. Vous analysez les besoins clients et promouvoir le catalogue de services du groupe. Vous élaborez des offres commerciales en fonction de l'analyse des besoins, avec un appui de la Direction Technique et commerciale. Vous négociez et vous gérez les offres commerciales. Vous faites le suivi le client une fois le contrat signé pour assurer la satisfaction du client et la pérennité de la relation établie.

Framatome, acteur clé dans le secteur de l'énergie, recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe Systèmes Autonomes au sein de la Business Unit internationale Instrumentation et Contrôle (I&C), qui conçoit des solutions d'automatisme et de robotique avancées pour optimiser ses opérations (systèmes de contrôle commande numériques pour des machines de manutention, pour les manœuvres des grappes, pour des boucles d'essai).Dans le cadre de cette alternance, vous travaillerez sur le portage d’une IHM d’une installation industrielle, actuellement développée sous SIMATIC WinCC Professional, vers une solution open source. Vous aurez différentes tâches, à savoir : Comprendre l’architecture du contrôle commande (instrumentation terrain, automates, communication, supervision),Identifier les contraintes techniques et de cybersécurité,Identifier des solutions IHM / SCADA open source adaptées,Réaliser une analyse comparative (fonctionnalités, compatibilité, pérennité, coûts, maintenance et cybersécurité),Mener une étude de faisabilité technique,Rédiger une spécification fonctionnelle et technique,Intégrer les aspects cybersécurité et obsolescence (gestion des accès, segmentation réseau, durcissement système, mises à jour),Développer la nouvelle IHM et assurer son interface avec l’architecture existante,Élaborer le plan de tests,Réaliser les tests en plateforme (Factory Acceptance Test),Participer aux tests sur site (Site Acceptance Test) et à la mise en service,Rédiger la documentation technique et utilisateur.Vous êtes étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieurs ou équivalent universitaire en automatisme, informatique industrielle ou équivalent.Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous faites preuve d’autonomie, de curiosité et de rigueur dans la réalisation de vos tâches.Proactif(ve), vous disposez également d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe dans un environnement international, notamment au sein d’une équipe franco-allemande.Compétences requises :Connaissances en supervision IHM / SCADA (idéalement WinCC ou équivalent);Connaissances en langages de programmation (JavaScript, Python et/ou C);Connaissances en automatisme industriel et en protocoles de communication (Profinet, OPC UA, Modbus, …);Notions en réseaux industriels et cybersécurité des systèmes industriels;Capacité à rédiger des documents techniques (cahier des charges, dossiers de tests, documentation utilisateur);Anglais professionnel requis.

La BU Combustible développe, conçoit, licencie et fabrique des assemblages de combustible et des composants pour les réacteurs REP, REB et les réacteurs de recherche. Au sein de la Supply Chain de la BU Fuel, la Direction des Achats élabore et met en œuvre la stratégie Achats via, notamment, la négociation des contrats et commandes d’achats, la gestion du panel de fournisseur, la veille sur les différents marchés nécessaires.La Direction des Achats est composée :D’une équipe centrale dite « Fuel Related Products » (ou FRP) en charge des portefeuilles d’achats de matières, produits et services industriels rentrant dans la fabrication des assemblages de combustible (hors matière fissile). Cette équipe négocie des contrats d’achats ensuite utilisés par les différentes usines pour approvisionner les matières et produits utilisés dans la fabrication des assemblages.D’équipes Achats localisées sur chacun des sites de la BU, en France, Allemagne, Royaume-Uni et Etats-Unis, en charge des achats OPEX et CAPEX permettant le bon fonctionnement des usines.La Direction des Achats recherche, dans le cadre d’un remplacement, un acheteur emboutissage et traitement thermique dont la tâche principale est :De définir la stratégie achats, animer le panel de fournisseurs et mettre en place les contrats d’achats sur son segment,De participer à, voire piloter, des groupes de travail en vue de l’industrialisation de nouveaux produits ou dans le cadre d’études Make-or-Buy,De contribuer à la rentabilité de la BU Fuel en négociant les meilleures conditions d’achats (sûreté-sécurité, qualité, délai d'approvisionnement, coût),De réaliser l’évaluation des fournisseurs de son panel (démarche Supplier Assessment) en vue d’une amélioration continue des conditions d’approvisionnement de la BU,D’animer le réseau de prescripteurs (usines, Ingénierie, Direction technique notamment) afin de maintenir le panel de fournisseurs au plus haut niveau de satisfaction globale,De piloter les actions de sécurisation sur le long terme de son panel de fournisseurs,D’effectuer régulièrement les analyses de ses marchés, et la veille sur le tissu de fournisseurs, au niveau mondial. De potentiellement, assurer un rôle de coordination opérationnelle des différents sujets « Usinage » au sein des Achats Fuel Related Products afin d’assurer la cohérence d’ensemble des différentes actions. Poste à pourvoir à Lyon au sein d'un établissement soumis à enquête administrative.Acheteur ayant une expérience réussie d'au moins 5 ans en environnement industriel très exigeant (secteurs nucléaire ou aéronautique par exemple), ou profil ingénieur ou chef de projet en environnement industriel (industrie de la métallurgie) ayant des dispositions évidentes pour évoluer vers le métier d’acheteur.Connaissances du processus Achat (consultation, négociation) et des techniques de prospection,Connaissances et attrait pour les achats techniques,Anglais courant obligatoire,Pratique du pack Office,Connaissance de SAP,Vous êtes volontaire, dynamique et autonome. Vous aimez travailler en équipe sur des sujets techniques et vous savez créer et animer un réseau rapidement.Vous avez une bonne capacité de communication, d'analyse et d'organisation.

Description de l'entrepriseSopra Steria, l’un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail : Les équipes Sopra Steria Transport accompagnent au quotidien leurs clients pour optimiser les plans de transports, superviser la circulation, planifier la gestion des ressources et de la capacité, tout cela pour permettre d’augmenter la part modale du transport ferroviaire et urbain. Cette contribution est déterminante pour aider nos clients à concrétiser les enjeux de transition énergétique portés par le secteur.Pour avoir la capacité de traiter ces enjeux technologiques de pointe, l’équipe Transport regroupe une large communauté d’experts tech (Architectes solutions et techniques, experts techniques, Lead Tech, responsables de développements, team leader).Dans le cadre de notre développement auprès de nos clients grands comptes, nous recherchons un/e Développeur/se fullstack TypeScript/Angular souhaitant évoluer rapidement dans un contexte stimulant.Votre rôle et tâches :Au sein d'une équipe Agile, vous intervenez sur tout le cycle de vie du projet :- Vous développez les nouvelles fonctionnalités/composantes et participez à leur déploiement- Vous participez à la consolidation de la chaîne de valeur technique des applications (refacto, code review, ...)- Vous participez aux cérémonies Scrum / Kanban - Vous participez aux phases de recettes techniques- Vous rédigez la documentation technique associée- Vous accompagnez les développeurs juniors de l’équipe scrum- Vous participerez dans un second temps aux phases amonts des projets (recueil et analyse du besoin client ; conception fonctionnelle ; architecture technique).Environnement technique: TypeScript, Angular, JavaScript, Azure DevOps, Git, Docker, KubernetesQualificationsVous maîtrisez les langages TypeScript et Javascript et vous connaissez les framework NodeJs, ReactJs. La connaissance d'autres frameworks et librairies JS (Angular, VueJs,...), est un plus. Vous avez de bonnes connaissances sur les outils et technologies Git, Docker, Kubernetes. Vous connaissez les pratiques DevOps, et d’intégration continue.Diplômé/e d'une école d'Ingénieur ou d'une formation équivalente, vous avez déjà une expérience significative d'au moins 5 ans dans le développement fullstack web TypeScript/Angular Vous êtes reconnu/e pour votre rigueur, votre goût du travail en équipe et votre capacité à transmettre vos connaissances et votre savoir-faire aux autres. Alors sans plus attendre, intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez à une transformation durable et énergétique grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteLa division « Aeroline » de Sopra Steria regroupe plus de 5000 collaborateurs portant nos activités auprès de grands acteurs de l'Aéronautique et du Spatial avec une couverture internationale. Nos expertises principales sont les grands projets de transformation digitale, ERP et PLM, les fonctions supports (RH, Finance, Achat) mais également les domaines du manufacturing 4.0, de la maintenance et des services 4.0, de l'Intelligence artificielle et de la Data.Sopra Steria est un acteur incontournable de la transformation et de la performance de la chaîne de valeur de ses clients du secteur Aéronautique. Afin de les accompagner à réussir leur transformation carbone, Sopra Steria a lancé un programme « Aeroline Zéro Etâche » dès 2022.La tâcheEn tant que Consultant(e) Fonctionnel(le) SAP, vous interviendrez sur l’ensemble des phases des projets SAP pour nos clients du secteur aéronautique.Vos principales tâches :Analyse des besoins : Comprendre, recueillir et formaliser les besoins métiers des clients. Animation des ateliers de conception : Animer des ateliers avec les équipes métiers et IT pour définir les processus cibles. Définition de la solution cible : Participer activement à la définition des solutions SAP à mettre en œuvre, en tenant compte des évolutions et des meilleures pratiques du marché. Paramétrage des modules SAP (FI/CO, MM, SD, EWM, PP, CS ..) : Réaliser le customizing et l’intégration des modules concernés selon les besoins exprimés. Recettes, intégration et déploiement : Contribuer aux phases de tests, d’intégration et accompagner le déploiement des solutions SAP. Conduite du changement : Accompagner les utilisateurs, assurer la formation et la communication pour garantir l’adhésion aux nouveaux processus. Identification des risques et analyse d’impacts : Identifier, anticiper et analyser les risques projets et leurs impacts sur l’organisation. Encadrement et animation de l’équipe projet : Encadrer et animer les équipes projet selon votre expérience. Veille technologique : Assurer une veille active sur les évolutions SAP et les innovations du secteur.QualificationsVous disposez d'une expérience significative d'au moins 8 ans sur des fonctions similaires, suite à une formation de niveau Bac+5 en école d'Ingénieurs, école de Commerce ou équivalent. Vous êtes déjà intervenu dans le cadre de prestations au forfait, idéalement en ESN sur des projets ECC (MM/SD/WM/eWM), S/4HANAVous maîtrisez au moins l'un des modules SAP : SD, MM, FI/CO, MRO, EWM, PP... Vous avez l'âme d'un.e entrepreneur.se et êtes passionné.e pour intervenir sur projets ou tâches chez des clients prestigieux. Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux.se et avez le goût du travail en équipe. Votre sens du service et de la relation client sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer au sein du Groupe Sopra Steria.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos tâches. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? En tant que Contrôleur de gestion senior Opérationnel, vous aurez en charge l’ensemble du process « Customers to Cash ». Votre tâche (… si vous l’acceptez !) : En tant que Contrôleur de gestion, vous êtes garants de l’information financière et faites preuve d’une réelle force de proposition sur l’état des lieux actuels des processus, outils et méthodes. Votre quotidien sera rythmé par : Construction et le suivi des budgets sur votre périmètre Consolidation et présentation des éléments financiers aux différents interlocuteurs commerciaux Réflexion autour de la mise en place d’un Forecast mensuel Optimisation et suivi des tableaux de bord Participer à l’évolution des outils Groupe Réponse aux commissaires aux comptes

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un chargé de recrutement pour intégrer son équipe parisienne. Vous avez une première expérience dans le recrutement ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre tâche (… si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le processus de recrutement, vous interviendrez dans les secteurs de l’IT / de l’industrie / des life sciences. Votre quotidien sera rythmé par : La définition des besoins avec les opérationnels pour appréhender les profils à recruter Le sourcing des candidats (sur les différents jobboards) La qualification des profils identifiés Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding ») La rédaction des contrats de travail Le développement de la marque employeur Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos chargés de recrutement des perspectives d’évolutions variées. Chacune de vos évolutions au sein du Groupe fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles tâches. Dès votre arrivée, vous bénéficierez du parcours « Boost Recruiter » mené par nos Managers expérimentées. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur Talent Acquisition Referent : vous managerez votre propre équipe Business Manager : si le commerce et le management d’une équipe de consultants vous stimulent RH : gestion administrative du personnel, développement RH, Happiness Officer …