Intervenant(e) Social(e) en Gendarmerie (ISG) - CDD de remplacement Dans le cadre du remplacement d'une salariée en arrêt maladie, AGAVIP Médiations recherche un(e) Intervenant(e) Social(e) en Gendarmerie (ISG) pour un CDD de remplacement à terme imprécis. Secteur d'intervention : Nord du département du Gard Prise de poste : 1er juillet 2026 Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Salaire mensuel brut : 2 110 € Permis B et véhicule indispensables L'Intervenant(e) Social(e) en Gendarmerie assure une mission d'accueil, d'écoute, d'évaluation et d'accompagnement des personnes confrontées à des difficultés sociales, familiales ou liées à des infractions pénales. Vous intervenez au sein des brigades de gendarmerie du nord du Gard afin d'évaluer les besoins des personnes reçues, de les orienter vers les dispositifs adaptés et de les accompagner dans leurs démarches. Missions principales Évaluer les besoins sociaux, psychologiques et matériels des personnes accompagnées ; Assurer un accueil, une écoute et un soutien adaptés aux situations rencontrées ; Élaborer et mettre en œuvre un accompagnement personnalisé ; Assurer le suivi des situations et adapter les interventions en fonction de leur évolution ; Informer et orienter les personnes vers les dispositifs et partenaires compétents ; Développer et entretenir un réseau partenarial local ; Participer aux réunions de coordination avec les partenaires institutionnels ; Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations et à l'activité du dispositif ; Contribuer à la prévention des violences conjugales et intrafamiliales ainsi qu'à l'accompagnement des victimes. Profil recherché Diplôme d'État exigé : Assistant(e) de Service Social (DEASS) ; Éducateur(trice) Spécialisé(e) (DEES) ; Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (DECESF). Compétences et qualités attendues Connaissance des dispositifs sociaux et du travail en réseau ; Bonne connaissance des problématiques liées aux violences conjugales et intrafamiliales ; Une expérience dans le domaine pénal, judiciaire, de l'aide aux victimes ou de la protection de l'enfance serait appréciée ; Capacités rédactionnelles avérées ; Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ; Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie ; Capacité à travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels. Type de contrat : CDD de remplacement à terme imprécis (arrêt maladie) Déplacements fréquents sur le nord du département du Gard. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à AGAVIP Médiations.

La Maison d'Accueil Pierre Guicheney recherche pour remplacements au foyer de vie : Un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) Social(e) à temps partiel à compter du 15/06/2026.

Chez Homanova, nous sommes convaincus qu'on ne construit pas des projets durables sans construire d'abord une équipe solide. Fondée depuis plus de 10 ans, notre entreprise indépendante et à taille humaine s'est forgée une réputation sérieuse dans les métiers de la rénovation thermique, de la construction bois, de l'isolation et de la menuiserie. Grâce à son ancrage local et à une approche globale du bâti, Homanova accompagne chaque client avec exigence, proximité et bon sens technique. Aujourd'hui, ce sont 11 collaborateurs investis, complémentaires, passionnés par le travail bien fait, qui font vivre Homanova sur des chantiers à Nantes et sa périphérie. Ce que notre équipe apprécie chez Homanova : - L'entraide naturelle et les binômes efficaces sur les chantiers. - La polyvalence des missions et la diversité des projets à réaliser. - Une réelle autonomie laissée sur chacun des postes dans l'entreprise. - Des horaires souples, respectueux du rythme de chacun. Avec un chiffre d'affaires en constante évolution, des process qui se structurent, de nouveaux locaux à 15 minutes au Nord de Nantes et des outils de pilotage améliorés, Homanova entre dans une nouvelle phase de développement. C'est dans ce cadre que l'entreprise souhaite recruter son futur : Dessinateur Projeteur structure bois (H/F) En lien direct avec Romain (gérant) et Barbara (assistante de direction), vous êtes l'interface technique entre les clients, le bureau et les équipes terrain. Vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets : - Vous analysez les besoins clients, réalisez les relevés terrain, les métrés, les dimensionnements. - Vous concevez, dessinez et modélisez les plans d'exécution (Cadwork). - Vous réalisez les chiffrages (Hercule Pro). - Vous supervisez les projets avec les architectes, les maîtres d'œuvres, le conducteur de travaux. - Vous suivez et pilotez les projets : faisabilité, planification, choix techniques, coordination avec les différents corps d'états, reporting régulier. - Vous conseillez, rassurez et accompagnez les clients tout au long du projet. Vous êtes à minima titulaire d'une formation type BTS production et construction bois ou d'un diplôme équivalent et vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur des fonctions similaires en bureau d'études idéalement orienté ossature bois. Vous avez de très bonnes connaissances en dessin technique, chiffrage et dimensionnement. Vous êtes à l'aise avec les logiciels de dessin type Cadwork (ou logiciel dessin équivalent), logiciel de calcul type MDBAT et le pack office. Vous avez un bon sens du relationnel et vous souhaitez vous impliquer dans une petite entreprise à taille humaine où la polyvalence des chantiers et des missions est importante. Dans le cadre du développement de l'entreprise et des compétences que vous détenez, de réelles perspectives d'évolution sont possibles notamment vers un poste de responsable BE. Pour ce poste en CDI, à temps plein (35h), l'entreprise offre un environnement de travail flambant neuf au Nord de Nantes (15 minutes), une rémunération brute annuelle entre 35 et 40k€, ainsi qu'une souplesse dans l'organisation de vos horaires de travail.

Nous recherchons un(e) Attaché(e) commercial(e) auprès de particuliers pour le département de l'AIN (01) / proximité BOURG en BRESSE par exemple , ou même proche de MACON (H/F) - Vous serez chargé(e) de négocier et faire des propositions de rachat de métaux/or auprès des particuliers. - Les rendez-vous sont fournis et planifiés. *** Pas de démarchage *** Véhicule fourni, déplacements ponctuels Poste pour secteur de Bourg en Bresse ( Dpt 01 ) 3 semaines de formation au poste sur Valence (Drôme) prévues. Vous possédez un sens commercial développé et une première expérience récente Salaire : 1800 net + panier repas

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans la fabrication de polymères, un opérateur catalyseurs (h/f) à partir de septembre 2026. Le rythme de travail est de poste matin et après-midi 5 jours sur 7 au démarrage, avec la possibilité de devoir passer rapidement sur un rythme matin et après-midi 7 jours sur 7, et la possibilité d'évoluer à terme vers un rythme posté continu 3 x 8 (matin, après-midi et nuit) 7 jours sur 7. Salaire TRES attractif. Mission de longue durée pouvant déboucher sur un CDI. VOS MISSIONS : - Assurer la conduite et la surveillance de son outil de production, en collaboration avec le Cabinier et le Chef d'Equipe, en intégrant les contraintes de marche process et les travaux. - Effectuer le diagnostic en cas de pannes ou dysfonctionnements dans ses installations, et réaliser de petites interventions dans la limite de ses compétences afin de garantir la bonne marche de l'outil et la qualité de la production. - Garantir que l'exploitation et les interventions de maintenance sont réalisées dans le respect des exigences QHSEE, tout en veillant au maintien de la propreté des installations. - Participer aux actions de progrès en apportant des idées d'amélioration fondées sur sa connaissance des installations. Ce service a pour principale vocation de produire, stocker et préparer l'expédition des matières catalytiques. PROFIL RECHERCHE : CAP ou BEP de préférence BAC PRO de type conducteur d'appareils des industries chimiques. Le titulaire peut remplir la fonction sans expérience préalable, moyennant une formation de quelques mois pour acquérir son autonomie. Aptitudes particulières : - Aptitude au travail posté. - Aptitude au travail en extérieur. - Aptitude au travail en hauteur - Aptitude à la fonction SPA (Sapeur-Pompier Auxiliaire)

Notre agence recrute pour son client un Agent de laboratoire (H/F/D) pour un remplacement estival. Le poste est à pourvoir dès début juillet, si possible, pour une durée de 2 mois. Le poste sera partagé entre le laboratoire microbiologique et le laboratoire physico-chimique, avec un mois dans chaque service. Missions principales : 1- Laboratoire microbiologique : Réaliser les analyses microbiologiques pour le contrôle qualité des produits et le suivi des procédures. Assurer le suivi microbiologique : mises en culture, lectures, PCR. Valider l'état sanitaire des fermenteurs avant ensemencement d'autres cuves. Prélever différents échantillons microbiologiques. 2-Laboratoire physico-chimique et suivi des fermentations : Suivre les refermentations des bouteilles en chambres chaudes. Suivre les fermentations en cuves : passage en garde, dégustations, analyses associées. Réaliser les analyses physico-chimiques et organoleptiques pour le contrôle qualité des produits, matières premières et procédures de travail. 3-Fonctionnement du laboratoire : Assurer le bon fonctionnement des équipements de laboratoire. Gérer les stocks de consommables. Organiser et maintenir la propreté et l'ordre du laboratoire. Communiquer avec les brasseurs, les équipes de conditionnement et logistique concernant le suivi des produits. Diffuser les indicateurs microbiologiques aux brasseurs. Contrat : intérim pendant 2 mois - ouvert aux étudiants Horaires : journée, 8h-16h Rémunération : 14€ Nous recherchons une personne motivée, méthodique et impliquée, souhaitant mettre ses compétences au service d'un environnement de production exigeant et dynamique. Une première expérience en laboratoire microbiologique et/ou physico-chimique est appréciée, y compris dans le cadre d'un stage ou d'une alternance. SAMSIC EMPLOI PLOERMEL serait ravi de recevoir votre candidature et de vous rencontrer pour échanger d'avantage !

En tant que Dessinateur projeteur Exécution Electricité CFO-CFA (H/F), vous serez rattaché(e) au responsable du bureau d'études. Vous interviendrez sur des projets neufs et de rénovation de type tertiaire, grande distribution, hôtellerie, ensemble scolaire, grande cuisine pour exemple. Vos missions : - Mener et être responsable des études d'exécution CFO (HTA, BT, HQ, GE) et CFA (SURETE, GTB, SSI, VDI) d'un ou plusieurs projets dans leur globalité et de façon autonome ; - Analyser et prendre en compte les données d'entrées du projet ainsi que les préconisations fournisseurs ; - Réaliser les livrables d'exécution conformément aux normes en vigueur et aux spécifications client tels que synoptiques, bilans de puissances, notes de calculs d'éclairement/BT, plans d'implantation, distribution et de cheminements, schémas d'armoires électriques, . ; - Participer à la synthèse technique avec les autres corps d'états ; - Récoler les plans techniques de fin de travaux et élaborer les DOE ; - Être force de proposition de solutions et d'optimisations techniques et financières ; - Garantir la qualité et le respect des délais des rendus techniques que vous réalisez ; - Assister au quotidien les acteurs du projet et être l'interlocuteur technique privilégié des responsables d'affaires ; Votre profil : De formation supérieure en électrotechnique (Ingénieur ou BTS, DUT, .), vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes curieux(se), volontaire, autonome et aimez travailler au sein d'une équipe dynamique. Vous avez le sens des responsabilités, l'esprit d'entreprendre et une aisance relationnelle reconnue. Votre esprit pragmatique, votre rigueur, votre organisation et votre dynamisme sont des qualités requises indispensables pour ce poste. Vos connaissances : Votre connaissance des normes et textes en vigueur dans le secteur d'activité tertiaire ERT/ERP est éprouvée. Vous maîtrisez les logiciels AUTOCAD, CANECO BT, DIALUX, Pack Office. Une compétence en BIM REVIT serait un vrai atout. Toutefois, plus qu'un diplôme, nous recherchons avant tout des compétences et un savoir-être. Ce sont votre motivation et vos qualités personnelles qui nous intéressent. En nous rejoignant, vous découvrirez des collaborateurs qui savent conjuguer échange d'expertise, convivialité et proximité. Les Conditions : - 39h Hebdomadaire - Localisation : Sèvres (92), accessible en transport en commun. - Poste à pourvoir : Dès que possible.

Chez Homanova, nous sommes convaincus qu'on ne construit pas des projets durables sans construire d'abord une équipe solide. Fondée depuis plus de 10 ans, notre entreprise indépendante et à taille humaine s'est forgée une réputation sérieuse dans les métiers de la rénovation thermique, de l'isolation et de la menuiserie. Grâce à son ancrage local et à une approche globale du bâti, Homanova accompagne chaque client avec exigence, proximité et bon sens technique. Aujourd'hui, ce sont 11 collaborateurs investis, complémentaires, passionnés par le travail bien fait, qui font vivre Homanova sur des chantiers à Nantes et sa périphérie. Ce que notre équipe apprécie chez Homanova : - L'entraide naturelle et les binômes efficaces sur les chantiers. - La polyvalence des missions et la diversité des projets à réaliser. - Une réelle autonomie laissée sur chacun des postes dans l'entreprise. - Des horaires souples, respectueux du rythme de chacun. Avec un chiffre d'affaires en constante évolution, des process qui se structurent, de nouveaux locaux à 15 minutes au Nord de Nantes et des outils de pilotage améliorés, Homanova entre dans une nouvelle phase de développement. C'est dans ce cadre que l'entreprise souhaite recruter son futur : Conducteur de travaux rénovation thermique (H/F) En lien direct avec Romain (gérant) et Barbara (assistante de direction), vous êtes l'interface technique et managériale entre les clients, le bureau et les équipes terrain. Véritable chef d'orchestre des opérations, vous assurez la préparation, l'organisation, le suivi et la bonne réalisation des chantiers dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Planifier et coordonner l'activité des équipes terrain composées de 8 collaborateurs répartis en 4 équipes de 2 personnes. - Organiser les interventions et optimiser les ressources humaines et matérielles nécessaires à la bonne exécution des travaux (gestion des plannings, gestion des commandes.). - Assurer le suivi technique des chantiers de rénovation thermique (isolation, menuiseries extérieures, enveloppe du bâtiment, amélioration énergétique, etc.). - Être l'interlocuteur privilégié des clients, partenaires et fournisseurs tout au long des projets. - Réaliser les visites de chantier, contrôler l'avancement des travaux et garantir leur conformité. - Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes terrain. - Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des engagements pris auprès des clients. - Participer à l'amélioration continue de l'organisation des chantiers et des méthodes de travail. Nous recherchons avant tout un professionnel de terrain reconnu pour son expertise en menuiserie, sa forte capacité d'organisation et son aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Vous êtes aujourd'hui chef d'équipe et souhaitez évoluer vers un poste de conducteur de travaux, ou vous occupez déjà cette fonction dans le secteur de la rénovation énergétique ou du bâtiment. Rigoureux(se), méthodique et autonome, vous aimez anticiper, planifier et coordonner les différentes étapes d'un chantier afin de garantir son bon déroulement. Vous savez organiser l'activité de plusieurs équipes, gérer les priorités et trouver des solutions face aux imprévus. Votre leadership naturel, votre sens du service client et votre capacité à prendre des décisions font de vous un véritable relais entre la direction, les équipes terrain et les clients. Une bonne maîtrise des travaux de rénovation thermique et des menuiseries extérieures sera un véritable atout pour réussir dans ce poste à responsabilités.

Une mission d'intérêt général / Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d'Hébergement, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier au sein d'un dispositif CADA situé à Doullens (80). En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment. Assurer : - La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, .) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. Contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation. L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de 2 années - Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : poste situé à Doullens (80) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel 3. Un dernier échange avec le service RH Votre rémunération : De 33K€ à 36K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif.

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 30H pendant 6 mois, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.