Missions principales En binôme avec votre responsable, vos missions consistent à : - Entretenir une relation efficace et de confiance avec le client afin de lui donner entière satisfaction - Assurer un accueil et service client en accord avec les valeurs de la marque - Effectuer des ouvertures et fermetures de magasin en autonomie - Faire les encaissements - Participer à l'entretien du magasin - Mettre en place les vitrines - Faire des inventaires - Gérer les stocks (réception des colis, et mise en place) - Aider à l'organisation du display et participer à la mise en place - Suivre les objectifs et indicateurs - Analyser les résultats - Participer à la conception des plans d'actions - Organiser les évènements commerciaux - Accompagner les nouveaux collaborateurs - Faire les dépôts banque si votre responsable vous le demande Qualités requises Nous attendons de nos conseillères de vente un investissement et une implication. Etre un vrai collaborateur de terrain, avoir une activité dynamique et des missions variées sont pour vous source de motivation. Le courage et la rigueur sont des qualités qui vous animent. La capacité à prendre des initiatives tout en respectant les consignes et en rapportant à votre responsable est une composante importante du poste. Avoir un excellent relationnel, tant avec la clientèle qu'avec l'équipe, avec un minimum d'empathie sont également indispensables.

Manpower LISIEUX recherche pour son client un Chef d'équipe maconnerie (H/F) pour des chantiers itinérants sur le Calvados. Mission principale Assurer l'organisation, la coordination et le suivi des travaux de maçonnerie sur les chantiers, tout en encadrant une équipe d'ouvriers afin de garantir la qualité, les délais et la sécurité des réalisations. Activités principales - Organiser et répartir le travail de l'équipe sur le chantier. - Encadrer les maçons et suivre l'avancement des travaux. - Lire et interpréter les plans d'exécution. - Réaliser ou superviser les travaux de gros œuvre : fondations, dallages, murs, coffrages, ferraillage, bétonnage. - Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité. - Gérer les approvisionnements en matériaux et matériels. - Assurer le lien avec le conducteur de travaux et les autres intervenants du chantier. - Contrôler la conformité des ouvrages réalisés. Compétences requises - Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelle et gros œuvre. - Lecture de plans et implantation. - Gestion d'équipe et coordination de chantier. - Connaissance des règles de sécurité du BTP. - Sens de l'organisation et réactivité. - Expérience significative en maçonnerie. - Première expérience réussie en management d'équipe. - Permis B apprécié. - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Conditions - Poste sur chantier en Normandie. - Travail en extérieur.

Sous la responsabilité du responsable maintenance et en tant que Chaudronnier/Soudeur, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication et la maintenance de nos installations : Réaliser des travaux de chaudronnerie (découpe, pliage, formage, assemblage) sur différents métaux. Effectuer des opérations de soudure (TIG, MIG...) Lire et interpréter des plans et schémas techniques. Assurer la conformité et la qualité des pièces réalisées. Participer aux interventions de maintenance et de réparation des équipements. Respecter les règles de sécurité et contribuer à l'amélioration continue des procédés. Profil recherché : Formation en chaudronnerie, soudure ou équivalent (CAP, Bac Pro, BTS.). Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel. Maîtrise des procédés de soudage et connaissance des matériaux. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Sensibilité à la démarche environnementale et au recyclage appréciée. Rémunération selon profil et compétences. Précisions/avantages : 13ème mois, participation, prime habillage, prime d'ancienneté, tenue de travail fournie et entretenue

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un(e) INGENIEUR(E) PROJETS H/F en CDI et basé sur Cachan (94). Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous serez en charge de : - Concevoir les ouvrages répondant au cahier des charges fonctionnel - Réaliser des études techniques et des missions d'expertise sur les lignes HT/THT - Assurer le contrôle technique et valider les documents émis par les intervenants - Gérer la relation technique avec les clients et les partenaires internes/externes - Constituer les dossiers travaux et apposer le « Bon pour Exécution » - Assister les équipes dans l'exécution des tâches techniques - Participer à la validation des choix techniques et aux audits documentaires - Suivre les délais de réalisation et effectuer le reporting vers la hiérarchie - Proposer des solutions techniques et des variantes - Estimer les délais et méthodes de réalisation des ouvrages - Participer à l'amélioration continue des pratiques techniques Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 ou d'une école d'ingénieur, spécialisation mécanique ou génie civil (calcul de structures). Une expérience professionnelle d'environ 2 ans dans le domaine est fortement souhaitée pour ce poste. Elle constituera un véritable atout pour contribuer efficacement à nos projets dès votre arrivée. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse technique, d'une maîtrise des outils de RDM-CAO, et vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'adaptabilité et d'un bon esprit d'équipe. Dynamique et opiniâtre, vous êtes à l'aise dans un environnement exigeant. La maîtrise de l'anglais et le permis B sont des atouts supplémentaires. Vous êtes disponible immédiatement pour saisir cette opportunité en CDI. Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler en ligne.

Travaillant main dans la main, en toute confiance et en forte autonomie avec la direction familiale, vous êtes au cœur d'un projet ambitieux et restructurant qui sollicitera vos compétences de pilotage et de conduite du changement. Rattaché directement au co-président du groupe, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes et les autres directeurs de magasins du groupe (y compris d'autres enseignes) ainsi que le pôle administratif/finance. Vous assurez le management et l' animation d'une équipe d'une trentaine de personnes en passant par le recrutement et l'intégration. Vous animez au quotidien la fixation des objectifs (individuels et collectifs), menez les réunions d'équipe et réalisez les entretiens annuels. Vous assurez la bonne application de la sécurité et des conditions de travail, au strict respect des règles de sécurité et au bien-être des équipes.Vous êtes le garant du merchandising et la tenue du magasin. Vous vous assurez de la qualité de l'accueil, du conseil technique et de la gestion des litiges ou réclamations. Vous assurez également la veille concurrentielle et proposez des plans d'action. Vous établissez la gestion opérationnelle et logistique sur la gestion des stocks. Vous mettez en place des actions pour réduire la démarque connue et inconnue. Vous gérez le bâtiment en supervisant l'entretien général du site. Vous effectuez le pilotage financier et administratif du magasin pour la gestion du compte d'exploitation, le pilotage du chiffre d'affaires, la marge commerciale, la maîtrise des frais de personnel et des frais généraux. Vous effectuez le suivi des KPI en analysant les indicateurs de performance quotidiens et hebdomadaires. Vous assurez le reporting et rendez compte régulièrement de l'activité directement à la direction familiale. Ce poste basé à CLISSON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI pour un statut cadre. La rémunération proposée est à négocier selon votre expérience.

Nous recherchons notre caissier(ère) ! MISSIONS Vous réalisez l'enregistrement des ventes et l'encaissement de produits, d'articles (vêtements, alimentation, autre, ...) au sein d'un supermarché. Vous êtes garant de la fidélisation de votre clientèle. Vous pouvez aussi venir en renfort de l'équipe DRIVE. GESTION DE LA CAISSE - Procéder aux ouvertures et fermetures de caisse - Enregistrer les achats - Contrôler le flux client - Contrôler son fonds de caisse - Remplir les bordereaux de caisse - Gérer la file d'attente - Assurer l'entretien de son poste et de son environnement de travail - Contrôler les produits lors du passage en caisse - Informer sur les erreurs de prix si nécessaire PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes dynamique et souriant.e. Vous aimez le contact client et travailler dans une ambiance joviale! Débutant.es accepté.es, vous serez formé.es en interne.

Vous serez polyvalent(e) et vous pourrez travailler derrière une déligneuse ou faire également l'empilage du bois. Vous devrez également faire de la manutention et du nettoyage. Salaire + primes d'assiduité + mutuelle + ticket restaurant + prime fin d'année. Poste à pourvoir rapidement.

CROCO GRILL recherche son EMPLOYE POLYVALENT DE RESTAURATION SALLE + PLONGE H/F Vous serez en charge du service en salle, de l'encaissement ainsi que de la plonge. Vous pouvez effectuer le réassort des produits au buffet Vous participez au service et à l'entretien des locaux, ravitaillement et organisation du pôle. Le restaurant est ouvert 7/7. Vos horaires et jours de repos sont à définir suivant un planning (qui vous permet de combiner une seconde activité en parallèle.) Vous aurez des jours de repos consécutifs Vous travaillerez le midi uniquement. ( 2 weekend travaillés 2 weekend en repos) Horaires : 9h-15h30 (pause repas de 45 minutes). Prise de poste : immédiate Vous pouvez vous présenter directement au restaurant pendant le service du midi avec votre cv à jour.

Rejoignez une équipe dynamique et engagée au sein de l'Association ORSAC (Loi 1901), fondée en 1937 et reconnue d'utilité publique par décret du 25 janvier 1952. L'Unité Territoriale d'Hauteville regroupe : Des établissements de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), spécialisés en rééducation neurologique et de l'appareil locomoteur, implantés sur le Plateau d'Hauteville et à Bourg-en-Bresse ; Plusieurs établissements médico-sociaux : un EHPAD, une Résidence Autonomie, un Établissement d'Accueil Médicalisé pour adultes en situation de handicap, ainsi qu'un ESAT, son foyer d'hébergement et un SAVS. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un(e) Responsable Paie H/F pour piloter et sécuriser l'ensemble du cycle de paie de notre Unité Territoriale, tout en accompagnant l'équipe paie au quotidien. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la fiabilité de la paie, du respect des échéances et de la bonne application des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles. Missions et activités : * Piloter et sécuriser l'ensemble du cycle de paie, de la collecte des variables jusqu'aux déclarations sociales, en organisant les contrôles nécessaires avant et après paie et en garantissant la fiabilité des données et le respect des échéances ; * Prendre en charge un portefeuille de paie et intervenir en appui de l'équipe sur les situations complexes : IJSS, prévoyance, soldes de tout compte, régularisations. ; * Superviser les déclarations sociales, notamment les DSN, et garantir la conformité des pratiques avec la réglementation et les dispositions conventionnelles ; * Encadrer et accompagner l'équipe paie, organiser l'activité et assurer la continuité du service ; * Fiabiliser les outils et données de paie, notamment les paramétrages, interfaces GTA/RH/paie/comptabilité et référentiels ; * Produire et analyser les données sociales : masse salariale, effectifs, absentéisme, heures supplémentaires, provisions et éléments nécessaires au suivi budgétaire ; * Faire évoluer les pratiques et les procédures, en renforçant les contrôles internes et en participant à l'amélioration continue du processus de paie. Votre profil : * Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en paie, ressources humaines, droit social ou comptabilité, ou disposez d'une expérience équivalente. * Vous justifiez d'une expérience confirmée en paie, idéalement acquise dans un environnement multi-établissements, et maîtrisez les principaux enjeux liés à la DSN, à la GTA et au paramétrage des outils de paie. * Une expérience en management ou en coordination d'équipe est attendue. * La connaissance de la Convention Collective Nationale 51 (CCN 51) constitue un véritable atout. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Vous savez gérer les priorités et les échéances propres à la paie, prendre du recul face aux situations complexes et alerter lorsque cela est nécessaire. Votre discrétion, votre fiabilité, votre réactivité et votre pédagogie, ainsi que votre goût du travail en équipe, seront essentiels pour réussir dans ce poste. Rémunération et avantages : À partir de 36 903 € brut annuel, prime Ségur (238 € brut/mois) et prime décentralisée (5 % du brut, versée 3 fois dans l'année) incluses, hors reprise d'ancienneté. Nos avantages : * CSE ; * dispositif de cooptation ; * possibilité de bénéficier de 3 mois de logement gratuit (en colocation), selon disponibilité.

Vous aurez en charge le service en salle (20 à 30 couverts par service et par serveur-euse) : - accueil client - mise en place de la salle - prise de commandes et service - nettoyage de la salle Horaire à déterminer avec l'employeur (restaurant ouvert du lundi au dimanche de 10h00 à minuit environ) Vous pourrez être formé en interne. Poste en coupure Ce poste nécessite : - réactivité - autonomie - sens de la relation client Pour candidater, présentez-vous au restaurant avec un CV en dehors des heures de service ou postulez à cette offre.