Vous cherchez une expérience formatrice où vous touchez à tout ? Furmazioni propose un apprentissage au cœur de l'activité d'un établissement où la proximité avec les clients et la rigueur dans l'organisation font la différence. Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous apprendrez à gérer les opérations essentielles du quotidien, de la préparation à la vente. Vos principales missions : - Préparer les commandes selon les consignes établies - Accueillir et conseiller les clients sur les produits - Gérer la mise en rayon et le réassort des articles - Participer à l'entretien et au maintien de la propreté du poste de travail - Contribuer à la bonne organisation du stock Ce poste en apprentissage vous permettra d'acquérir des réflexes professionnels utiles pour évoluer dans la vente et la gestion d'un établissement. Rémunération selon la grille de l'apprentissage.

L'Union Agricole du Pays de Loire - www.uapl.fr (320 M€ CA - 630 collaborateurs), groupe coopératif à taille humaine, animé par les valeurs de la coopération regroupe différentes entités autour d'un Pôle Vin et d'un Pôle Agricole. Notre Pôle Agricole est spécialisé dans les productions végétales destinées à l'alimentation humaine. Nous avons développé, chez nos Adhérents Agriculteurs, la production d'une gamme complète de graines sans gluten pour répondre aux besoins de nos Clients ; les Industriels de l'agroalimentaire (Quinoa, Lentille, Pois chiche, sarrasin, millet.). Compte tenu du succès de notre démarche, nous avons créé Perles d'Anjou, un site de travail du grain. Cette usine est un concentré de technologie garantissant la qualité « Food » de nos produits. Pour compléter ses équipes dans le cadre de la collecte de céréales d'été, Perles d'Anjou recherche des : Saisonniers collecte été H/F Au sein de notre site Perles d'Anjou de Longué-Jumelles, vous serez un acteur clé de la saison de collecte, avec des missions variées et essentielles, telles que : - Réceptionner les matières collectées - Participer à la pesée et à l'agréage des matières collectées - Nettoyer les installations - Être un suppléant pour la période de congé Votre profil : Vous êtes autonome, rigoureux, dynamique et aimez travailler en équipe. Vous avez idéalement déjà un CACES Catégorie 3 pour la conduite d'engins de chantier. Si ce n'est pas le cas, une formation sera assurée en interne pour obtenir l'autorisation de conduite. Les avantages de ce poste : - Contrat saisonnier en CDD (période variable de début juillet à fin août) - Horaires flexibles avec dérogation du temps de travail, heures supplémentaires payées et majorées - Travail le samedi et dimanche (majoration de salaire le dimanche) - Intégration dans une équipe conviviale

Chez Vélogik, nous croyons au vélo comme véritable levier de transformation des villes et de la mobilité. Opérateur de services vélos engagé, nous accompagnons collectivités et entreprises dans la gestion, l'entretien et le développement de flottes de vélos. En un mot, qui recherchons-nous ? Vélogik recherche un(e) Mécanicien(ne) cycle pour assurer la maintenance et la gestion opérationnelle des vélos. L'activité est réalisée à vélo cargo. Si vous aimez le contact client, êtes dynamique, rigoureux(se) et autonome, et que vous avez une expérience solide en mécanique vélo ou une véritable envie de vous investir dans ce domaine, cette opportunité est faite pour vous. Le poste est organisé du lundi au vendredi, de 8h à 16h. Nous cherchons une personne polyvalente, motivée et flexible, capable de s'adapter au rythme de l'activité. Des compétences en mécanique vélo sont appréciées. La possession du permis B est apprécié. La possession d'un CQP est indispensable. Les missions qui vous seront confiées: Effectuer les diagnostics des vélos en atelier et la maintenance préventive et/ou curative sur site Faire de la réallocation sur vélos cargo et swapper des batteries si nécessaire Signaler, suivre et rédiger les comptes-rendus d'interventions sur le logiciel métier Participer à l'organisation, au bon entretien et au fonctionnement du technicentre Connaître les normes et les procédures de sécurité Vélogik D'autres missions sont susceptibles de venir enrichir le poste Les avantages à nous rejoindre : Rémunération: 1 929€ brut/ mois Prime sur objectifs IKV: 25 centimes/KM : plafond annuel de 700€ Tickets restaurants de 8€ pris en charge à 60% A pourvoir dès que possible

Alternant entre comptoir, salle et cuisine, votre première mission est de satisfaire les clients en exécutant les tâches de préparation, de production et de service avec une attitude accueillante, généreuse et authentique vis-à-vis de nos clients. Vous deviendrez rapidement autonome sur les postes que vous occuperez. en plus d'être dynamique, rigoureux(se) et motivé(e), vous devez avoir un esprit ouvert et un excellent sens de la relation pour interagir avec les clients mais aussi avec l'équipe qui vous entoure. Votre capacité d'adaptation sera également déterminante. Votre engagement, votre expérience enrichissante, voire diplômante, pourront vous permettre d'aller plus loin dans votre carrière chez McDonald's. Les possibilités d'évolution sont nombreuses Avantages: Rémunération fixe supérieure au SMIC (11,80 € bruts/heure), Prime de 13ème mois sous condition d'ancienneté, Participation aux bénéfices, Chèques vacances sous condition d'ancienneté (facultatif), Majoration jours fériés (8 mois d'ancienneté), Avantage « Repas », Mutuelle avec régime de base pris en charge à 85 % par l'employeur, Prévoyance, - 30 % dans tous les restaurants McDonald's de France avec la carte McBooster. Réunion d'information collective et recrutement le 28/10/24 à 9h au restaurant de Fuveau: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/337471?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

IDEA BOIS NICOLAS, négociant en bois à Bénesse Marenne en forte croissance recherche un(e) magasinier - Chef de parc. Travail le samedi impératif. Mission - Placé(e) sous l'autorité du responsable d'agence, vous aurez pour missions principales : - Accueillir, renseigner et servir la clientèle - Charger les véhicules des clients (utilisation du chariot élévateur) - Charger les véhicules IDEA BOIS avant qu'ils ne partent en livraison (utilisation du chariot élévateur) - Assurer, à leurs emplacements, le réapprovisionnement des produits - Assurer la préparation des commandes suivant les priorités de l'ordonnancement - Décharger, contrôler et ranger la marchandise livrée - Réaliser les « Bons de livraisons » informatiques des clients en comptes - Saisir et enregistrer ses opérations en lien avec le stock sur l'outil numérique Conditions d'emploi : CDI temps plein (base 35 heures) Taux horaire : à définir suivant profil et expérience professionnelle Autres avantages : prise en charge de la mutuelle à 50% et accord d'intéressement Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Profil attendu : Le candidat doit disposer d'une bonne connaissance des produits bois et de leurs mises en œuvre et être titulaire du CACES 3 et 5. Une expérience sur un poste similaire serait un plus. En outre, le candidat doit maitriser l'outil informatique, avoir un attrait particulier pour la relation client. Il doit également faire preuve de rigueur, avoir le sens de l'organisation ainsi que l'esprit d'équipe et d'entreprise. Le poste est à pourvoir immédiatement.

Porté par l'Adapei de la Haute-Corse / l'Éveil, le DIME Centre Flori accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle, des troubles du neurodéveloppement ou un polyhandicap, dans une logique de parcours personnalisé, inclusif et de proximité. Dans le cadre du déploiement de son antenne en Balagne, le DIME renforce ses équipes afin de développer des accompagnements au plus près des lieux de vie des jeunes (école, domicile, activités, environnement social), en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire. Rejoindre l'antenne de Balagne, c'est s'engager dans une dynamique de création et d'innovation, participer activement à l'ouverture et à la structuration d'une nouvelle activité territoriale, et contribuer à faire vivre un accompagnement inclusif au cœur du territoire balanin. Vos missions principales : Sous la responsabilité du chef de service et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à la coordination du parcours du jeune, à l'élaboration et la mise en œuvre de son projet personnalisé, et à la réalisation d'accompagnements éducatifs favorisant l'autonomie, la socialisation et l'inclusion. Vous intervenez dans les différents lieux de vie du jeune, développez les partenariats territoriaux, participez aux temps institutionnels et contribuez à la traçabilité des accompagnements dans le cadre du référentiel SERAFIN-PH. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail bienveillant et collaboratif - Une équipe dynamique et engagée - Des formations régulières pour soutenir votre montée en compétences - Un accompagnement à la prise de poste - Des outils numériques modernes pour faciliter votre quotidien - Des perspectives d'évolution professionnelle selon vos projets CV et lettre de motivation à adresser conjointement à l'attention de Patricia BECK - Directrice Générale de l'Adapei 2B eveil.directiongenerale@adapei2b.org et Maëva Paoli - m.paoli@adapaei2b.org

À propos du dispositif : Convention Collective du 15 Mars 1966 Porté par l'Adapei de la Haute-Corse / l'Éveil, le DIME Centre Flori accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle, des troubles du neurodéveloppement ou un polyhandicap, dans une logique de parcours personnalisé, inclusif et de proximité. Dans le cadre du déploiement de son antenne en Balagne, le DIME renforce ses équipes afin de développer des accompagnements au plus près des lieux de vie des jeunes (école, domicile, activités, environnement social), en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire. Rejoindre l'antenne de Balagne, c'est s'engager dans une dynamique de création et d'innovation, participer activement à l'ouverture et à la structuration d'une nouvelle activité territoriale, et contribuer à faire vivre un accompagnement inclusif au cœur du territoire balanin. Vos missions principales : Sous la responsabilité du chef de service et au sein de l'équipe pluridisciplinaire du DIME, vous accompagnez les enfants et jeunes dans les actes de la vie quotidienne en garantissant leur sécurité et leur bien-être, et contribuez à la mise en œuvre de leur projet personnalisé. Vous soutenez l'autonomie, la communication, la participation et l'inclusion du jeune dans ses différents lieux de vie, observez et ajustez les accompagnements en fonction des besoins, participez aux temps institutionnels et contribuez à la traçabilité et à la qualité des accompagnements via les outils et écrits professionnels. Pour cela, il faut un intérêt certain pour le travail en dispositif et les interventions en lien avec les différents lieux de vie du jeune. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail bienveillant et collaboratif - Une équipe dynamique et engagée - Des formations régulières pour soutenir votre montée en compétences - Un accompagnement à la prise de poste - Des outils numériques modernes pour faciliter votre quotidien - Des perspectives d'évolution professionnelle selon vos projets CV et lettre de motivation à adresser conjointement à l'attention de Patricia BECK - Directrice Générale de l'Adapei 2B eveil.directiongenerale@adapei2b.org et Maëva Paoli - m.paoli@adapei2b.org

GADEA SERVICES, entreprise spécialisée dans le nettoyage professionnel, recherche un(e) agent d'entretien en CDD - entre 30h/semaine et 35h semaine pour un remplacement - motivé(e) et rigoureux(se) pour assurer le nettoyage de copropriétés, de bureaux et de parc enfants. Poste à pourvoir pour le 08/07/2026. Vos missions principales : - Nettoyage et désinfection des surfaces (bureaux, halls, sanitaires, salle de pause, etc.) - Nettoyage et entretien de copropriétés (halls, parties communes, ascenseurs, coursives) - Nettoyage et entretien d'un parc enfant - Gestion des consommables et suivi du stock - Respect des consignes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : - Expérience dans le nettoyage professionnel obligatoire - Permis B et véhicule personnel nécessaire pour se rendre sur les chantiers - Sens de l'organisation, autonomie et ponctualité - Discrétion et respect de la confidentialité des lieux Avantages : - Formations internes - Prime de fin d'année - Indemnité mensuelle de transport - Évolutions internes possibles Poste à pourvoir Type de contrat : CDD entre 30h et 35h Rémunération : selon profil et expérience Lieu : Montpellier Ouest - Pignan / Villeneuve-les-Maguelone / Saint-Georges-d'Orques / Cournonterral / Frontignan Horaires : du lundi au vendredi soir ou samedi

Notre cabinet de recrutement EXPERT recherche pour son client un Téléprospecteur (H/F). Dans le cadre de son développement, notre client, société basée à Marseille, recherche un(e) Téléprospecteur(trice) en CDI afin de renforcer son équipe commerciale. Rattaché(e) à l'équipe commerciale, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité en assurant la prise de rendez-vous qualifiés pour les commerciaux. À ce titre, vos principales missions sont : Réaliser des appels sortants auprès d'une base de prospects Identifier les besoins et susciter l'intérêt pour les offres de l'entreprise Qualifier les contacts et planifier des rendez-vous pertinents Participer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux Assurer un reporting régulier de votre activité Objectif : atteindre une moyenne de 35 rendez-vous par mois, en veillant à leur qualité (conversion en commande). Votre profil: Expérience minimum de 3 ans en téléprospection / appels sortants, idéalement en environnement BtoB Aisance relationnelle et excellente communication orale Sens de la performance et goût du challenge Ténacité, organisation et autonomie Ce que l'on vous propose: Un poste stratégique au cœur du développement commercial Un environnement dynamique et stimulant Une rémunération attractive avec un fort variable

L'association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d'utilité publique, adhérant aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l'enfance, l'aide sociale et l'éducation en direction des familles et des enfants. L'association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 26 services en Ile-de-France. Le Service d'accueil familial Espoir (SAFE ADOS) est un service qui accompagne 12 adolescents placés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Educateur Spécialisé (H/F) en internat CDI Convention collective nationale 66 Statut : Éducateur Spécialisé Salaire brut annuel 22 970 € à 35 949 en fonction de l'expérience et de l'ancienneté Service concerné : Service d'Accueil Familial Espoir - SAFE ADOS Horaires d'internat Lieu de travail : Lagny Sur Marne Permis de conduire exigé DESCRIPTIF DU POSTE Sous l'autorité du Chef de service et dans le cadre de la politique définie par le Conseil d'administration, ce poste s'adresse à celui qui possède une expérience auprès de jeunes en difficultés. L'éducateur spécialisé a pour missions de : - Élaborer un projet éducatif à partir d'un diagnostic partagé au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Accompagner et protéger, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique, les adolescents confiés. - Garantir les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel. - Élaboration du projet personnalisé coconstruit avec chaque personne. Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives - Prise en charge de l'enfant, du jeune, d'un groupe d'adolescents dans les actes de la vie quotidienne. Accueillir les adolescents, évaluer leur situation individuelle, familiale et sociale et analyser ses besoins - Communication régulière et permanente avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires - Développer une relation éducative personnalisée en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs, de travail, ...) - Concevoir et rédiger un projet individualisé de l'enfant en fonction des besoins repérés - Développer et animer des activités tant individuelles que collectives PROFIL RECHERCHÉ Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur Spécialisé (DEES) Les qualités et compétences requises : - Sens du travail en équipe. - Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office). - Réactivité et implication. - Permis B indispensable. - Capacités rédactionnelles - Qualité d'écoute Les candidatures sont à adresser à l'attention de Madame TANDIAN Rama Cheffe de Service, exclusivement par email à : tandianrama@espoir-cfdj.fr Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'Association ESPOIR - CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles. Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.