Om arbeidsgiveren:

Havila Kystruten er et norsk rederi med hovedkontor i Fosnavåg med rundt 550 ansatte. Rederiet er notert på Euronext Growth Oslo, og største aksjonær er Havila Holding AS i Fosnavåg. Vi har et samfunnsoppdrag og en avtale med Samferdselsdepartementet som legger grunnlaget for vår virksomhet og våre daglige operasjoner. Samfunnsoppdraget vårt skal skape levedyktige kystsamfunn, bidra til verdiskaping i områdene vi opererer, og gi opplevelsesrike kystreiser mellom Bergen -- Kirkenes -- Bergen. Med de mest miljøvennlige passasjerskipene langs kystruten skal vi være ledende på grønn teknologi, være en fremoverlent aktør som er villig til å investere i bærekraftig endring, formidle bærekraftig turisme og være en forkjemper for at de gode løsningene som finnes blir tatt i bruk. Slik skal vi bidra med vårt til at 2030-målene blir nådd for Norge.

Om arbeidsgiveren:

Havila Kystruten er et norsk rederi med hovedkontor i Fosnavåg med rundt 550 ansatte. Rederiet er notert på Euronext Growth Oslo, og største aksjonær er Havila Holding AS i Fosnavåg. Vi har et samfunnsoppdrag og en avtale med Samferdselsdepartementet som legger grunnlaget for vår virksomhet og våre daglige operasjoner. Samfunnsoppdraget vårt skal skape levedyktige kystsamfunn, bidra til verdiskaping i områdene vi opererer, og gi opplevelsesrike kystreiser mellom Bergen -- Kirkenes -- Bergen. Med de mest miljøvennlige passasjerskipene langs kystruten skal vi være ledende på grønn teknologi, være en fremoverlent aktør som er villig til å investere i bærekraftig endring, formidle bærekraftig turisme og være en forkjemper for at de gode løsningene som finnes blir tatt i bruk. Slik skal vi bidra med vårt til at 2030-målene blir nådd for Norge.

Innkjøper
 

Hos Westcontrol Berget AS er innkjøp ikke en støttefunksjon. Det er en nøkkelrolle for å sikre leveranser til kunder med høye krav til presisjon, kvalitet og fremtidige løsninger. Vi leverer Cable and Harness-løsninger til krevende industrimiljøer som KDA, TechnipFMC og TOMRA. Det sier noe om nivået. Og tempoet.

Vi søker nå en innkjøper som vil ta ansvar i et marked i vekst, der gode valg i dag legger grunnlaget for leveransene i morgen.

Hvorfor denne rollen er annerledes:

Dette er en rolle for deg som vil være med der det skjer. Kravene er høye, tempoet er høyt, og beslutningene du tar har direkte betydning for produksjon, kvalitet og leveranse.

Innkjøp hos oss foregår i et kravstyrt miljø der kvalitet, dokumentasjon og sporbarhet er en forutsetning for å lykkes. Rollen handler derfor om mer enn å sikre riktig del til rett tid. Det handler om å ta ansvar for flyt, prosess og teknologi i en bransje i vekst, og om å ta gode valg som tåler både revisjoner og fremtidige krav.

Dette kommer du til å gjøre

• Ha tett dialog og forhandle med leverandører
• Sikre riktige komponenter til rett tid og kvalitet i et krevende produksjonsmiljø
• Samarbeide tett med produksjon, teknisk miljø, marked og lager
• Bidra aktivt til forbedring av arbeidsprosesser, flyt og bruk av teknologi, inkludert nye digitale og AI-baserte løsninger
• Forstå produktene, materialene og konsekvensene av valgene som tas
• Jobbe med tall, systemer og datagrunnlag for å ta gode beslutninger

Hvorfor dette kan være verdt å bytte jobb for:

Hos oss er ingen dager helt like. Produktene er varierte, løsningene komplekse og du lærer noe nytt hele tiden. Rollen gir deg bred involvering, både mot leverandører og i dialog med interne og eksterne kunder.

Hvis du i dag opplever for mye rutiner, lite variasjon eller begrenset påvirkning, får du her en hverdag med større ansvar, mer samspill og tydeligere eierskap til resultatene.

Hvem passer dette for:

Du trenger ikke en bestemt tittel i dag. Dette treffer deg som:

• har erfaring fra innkjøp, produksjon, planlegging eller leverandørledd
• har interesse for å løfte innkjøpsavdelingen gjennom bedre flyt, prosess og teknologi
• liker å forstå sammenhenger mellom teknikk, marked og leveranse
• trives når ansvar og forventninger er tydelige

Dette er ikke for deg som ønsker en passiv rolle med bare faste rutiner og liten påvirkning.

Hva du får hos oss:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Reell påvirkning på leveranser til krevende industrikunder
• Korte beslutningsveier og tydelige forventninger
• En bedrift i vekst med ambisjon om teknologisk løft
• Et sterkt fagmiljø tett på produksjon og utvikling
• En trygg, seriøs og langsiktig arbeidsgiver

Her blir du ikke en liten brikke. Du blir en del av laget.
 

Legg enkelt inn din CV og søknad via linken. Vi vurderer søknader og gjennomfører intervjuer fortløpende.
Positiv Kompetanse bistår oss i rekrutteringsprosessen og kontakt gjerne vår rådgiver Stian Hallberg (+47 902 36 690) i Positiv Kompetanse for eventuelle spørsmål. 

Om arbeidsgiveren:

Westcontrol Berget leverer kabel, elektronikk og finmekaniske deler til krevende kunder i ulike bransjer, med kundens krav til presisjon og kvalitet som førsteprioritet. Alle deler kvalitetssikres etter spesifikasjoner, og vi er blant få i Norge med EN 9100:2018 (AS9100D)-sertifisering for Defense & Aerospace.

Berget Cable & Harness utfører manuell og maskinell bearbeiding av kabel, bygging av kabelmatter, fiberoptiske kabler, og elektromekanisk montasje. Vi har også utstyr for «braiding» av kabelmatter.

I elektronikkavdelingen tilbyr erfarne medarbeidere totalleveranser innen kretskortmontering og elektromekanisk sammenstilling – fra prototyper til serier. Vi håndterer produksjon, test, lakkering, parylenebehandling og montering.

Vi ønsker å støtte våre ansatte i både faglig og personlig utvikling. Berget Cable & Harness er lokalisert i moderne lokaler på Notodden, med rundt 140 ansatte. Les mer på vår nettside: berget.no

Oslo kommune forvalter store verdier og leverer en stor portefølje av tjenester til byens innbyggere og næringsliv. Dette skaper en risiko for både at eksterne aktører og interne ansatte utnytter svakheter i systemene for å berike seg selv. Oslo kommune har mer enn 50.000 ansatte og har en svært kompleks organisasjonsstruktur. Arbeidet med misligheter krever derfor en systematisk og strategisk tilnærming til både å avdekke og forebygge misligheter og korrupsjon i kommunen. 

Kommunerevisjonen ønsker å styrke vår satsning på forebygging og avdekking av misligheter og korrupsjon i kommunen. Vi søker derfor en engasjert, analytisk og målrettet person som skal være en pådriver og faglig leder for vårt mislighetsteam. Oslo kommune har nulltoleranse for misligheter og korrupsjon og rollen vil derfor ha stor oppmerksomhet både internt i Kommunerevisjonen og fra våre oppdragsgivere som er kontrollutvalget og bystyret i Oslo kommune.

Ansvarsområder

• Utvikle Kommunerevisjonens arbeid med misligheter og korrupsjon til å bli mer strategisk, analytisk og systematisk
• Være faglig leder for et mislighetsteam under oppbygging
• Ha utstrakt kommunikasjon med og yte bistand til virksomhetene (bydeler, etater, kommunale foretak og byrådsavdelinger)
• Være pådriver i oppfølging av mislighetssaker i virksomhetene
• Drive kompetanseutvikling i virksomhetene og internt i Kommunerevisjonen
• Bistå regnskapsrevisjonen og forvaltningsrevisjonen med forslag til hvordan mislighetsrisikoer kan følges opp   
  
• Saksbehandle og innberette saker til kontrollutvalget 
• Følge opp røde flagg og varsler sendt til Kommunerevisjonen
• Rapportere internt og til kontrollutvalget om det mislighetsrettede arbeidet 

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

• Høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå eller tilsvarende med gode resultater innen samfunnsfag, økonomi, revisjon eller juss. Bred og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Erfaring fra arbeid med risikovurderinger
• Erfaring fra arbeid med revisjon, internrevisjon, økokrim eller lignende

Følgende vil være en fordel:

• Erfaring med bruk av kunstig intelligens og andre digitale hjelpemidler i analysearbeid
• Erfaring fra arbeid med å forebygge og avdekke misligheter og korrupsjon

Personlige egenskaper

Du har gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk, er god på å samarbeide med andre og har høy faglig integritet. Du er strategisk og analytisk og ser mulighetene som ny teknologi gir. Du er handlekraftig og selvstendig og har sterk gjennomføringsevne.

Vi tilbyr

• Muligheten til å utvikle Kommunerevisjonens satsning i en kompleks organisasjon med høy politisk oppmerksomhet. 
• Stor mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag.
• Kompetente og hyggelige kollegaer i et tverrfaglig miljø.
• Gode muligheter for faglig oppdatering og videreutvikling.
• Lyse og trivelige kontorlokaler på Helsfyr.
• Muligheter for trim i arbeidstiden og tilgang til trimrom.
• Ordnede arbeidsforhold med fleksibel arbeidstid og muligheter for hjemmekontorordning.
• Lønn i lønnsspennet lønnstrinn 53 - 63. For svært godt kvalifiserte kandidater kan det vurderes høyere lønn. 
• God pensjonsordning.
• Kommunerevisjonen er en IA-bedrift.
  

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Kommunerevisjonen er valgt av bystyret til å revidere regnskapene, evaluere tjenesteproduksjonen og myndighetsutøvelse for kommunens virksomheter. Kommunerevisjonen er uavhengig av byrådet og kommunens administrasjon og rapporter til kontrollutvalget og bystyret. Kommunerevisjonen har 41 medarbeidere, og revisorene arbeider med forvaltningsrevisjon, regnskapsrevisjon, IT-revisjon og granskning. Du kan lese mer om Kommunerevisjonen på vår hjemmeside. Se også våre sider på LinkedIn for informasjon om hva som skjer hos oss.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Dette er ikke bare en jobb – det er en mulighet til å forme hjem

Hos oss får du kombinere kreativitet, salg og rådgivning i en variert arbeidshverdag. Du vil møte kunder med drømmer og behov – og hjelpe dem å gjøre disse til gjennomtenkte, stilige og funksjonelle løsninger.

Enten det handler om å tegne et nytt baderom, sette sammen en helhetlig stil eller gi det lille ekstra som løfter opplevelsen – du er med hele veien.

Hva du faktisk kommer til å gjøre

• Veilede kunder i butikk og skape gode opplevelser fra første møte
• Designe og tegne baderomsløsninger i relevante verktøy
• Utarbeide inspirerende interiørforslag og presentasjoner
• Følge kunden fra idé til ferdig løsning
• Bidra til en innbydende og inspirerende butikk
• Jobbe aktivt med salg og mersalg – uten å føles “pushy”
• Holde deg oppdatert på trender, produkter og nyheter

Hvem vi tror du er

Du har sans for både detaljer og helhet – og liker å jobbe med mennesker.

I tillegg har du gjerne:

• Erfaring eller utdanning innen interiør, design eller baderomsplanlegging
• Erfaring fra butikk eller kundeservice (en stor fordel)
• God visuell forståelse og interesse for trender
• Erfaring med tegneverktøy som Winner, SketchUp, RoomSketcher, Revit eller lignende
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig

Det som virkelig betyr noe for oss

Vi ser etter deg som:

• Er kreativ og løsningsorientert
• Har øye for detaljer (du ser det andre ikke ser)
• Trives med mennesker og liker å skape relasjoner
• Har energi, driv og en positiv holdning
• Takler et høyt tempo – uten å miste kvalitet

Hvorfor du kommer til å trives hos oss

• En variert og kreativ arbeidshverdag
• Mulighet til å jobbe med kjente merkevarer og kvalitetsprodukter
• God opplæring og utviklingsmuligheter
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø
• Reell påvirkning på både butikk og kundeopplevelse

Kjenner du deg igjen i beskrivelsen? Eller tenker du at denne rollen ville vært perfekt for deg? Ikke nøl med å ta kontakt – vi ser frem til å høre fra deg!

Rekrutteringsprosessen utføres av Mastil Rekruttering 
Har du spørsmål angående stillingen ta kontakt med Tommy Svendsen på tlf. 966 22 717 eller Monica Skutlaberg Helt på tlf. 900 20 167

Vi tar gjerne en hyggelig prat med deg!

Søkere blir behandlet fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

B & O Forberg AS ble opprettet i 1948 av Birger og Oddvar Forberg. Den gang hadde de hver sin sykkel og verktøykasse. De "syklende rørleggerne" syklet opptil flere mil hver dag i Eidsvoll og omegn for å jobbe. Fem år inn i oppstarten kjøpte de sin første bil. Nå per 2025 har det lokale rørleggerfirmaet rukket å bli 77 år og drives av fjerde generasjon Forberg. I dag er vi 16 ansatte totalt, hvorav 11 er rørleggere/lærlinger og resten jobber inne fordelt på butikk og forskjellige ansvarsområder.

I butikken vår har vi utstillinger, baderomstilbehør og ikke minst rørdeler. Hos oss får du god veiledning når det kommer til fargevalg, hvilke møbel eller dusjkabinett du bør velge og god faghjelp på rørdeler. Vi hjelper å finne det som passer for akkurat deg!

Vi tilbyr rehabilitering og renovering av baderom som totalleverandør. Vi har gode samarbeidspartnere som snekker, murer og elektriker som sammen med oss kommer på en gratis befaring og i etterkant gir et uforpliktende tilbud på arbeidet. Vi har også kundemøter i butikk og tegnetimer for å velge farger, møbler og utforming på det som skal bli ditt nye bad.

Ellers tilbyr vi selvsagt servicerørlegger, varmeanlegg, gulvvarme, nybygg og serviceavtaler.

Arbeidsoppgaver

• Være med å videreutvikle barnehagen som pedagogisk virksomhet
• Skape gode leke- og læringsmiljøer
• Medansvarlig for daglig organisering, felles faglige mål på overordnet nivå og i barnehagen
• Betrakte barnehagen som helhet og ha omsorg for alle barna
• Du kan ved behov gå inn som pedagogisk leder
• Du kan jobbe med alle aldersgrupper i barnehagen

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Du har grunnleggende IT-ferdigheter
• Du har alminnelig god helse, og er stabil i jobben
• Personlig egnethet vektlegges
• Gyldig politiattest
• Ved ingen søknader fra barnehagelærere kan vi vurdere søkere som er Barne og ungdomsarbeidere eller som har annen relevant utdanning eller erfaring

Personlige egenskaper

• Har et stort engasjement for barnehagefaget
• Har humør og høy arbeidsmoral
• Er fleksibel og har evne til å finne gode løsninger i en hektisk arbeidssituasjon 
• Du kan jobbe selvstendig og i team
• Du liker å være ute 
• Plantid gjennomføres etter avtale
• Du ser etter løsninger, ikke problemer

Vi tilbyr

• Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her.
• Å jobbe sammen i et høyt faglig miljø
• Være med på å utvikle barnehagen
• Inkluderende og godt arbeidsmiljø med lite fravær
• Å jobbe i en barnehage med kort avstand til fjellet
• Lønn etter kommunal tariff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  

Annet:
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, annet regelverk og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på seks måneder. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes i søknaden, jf. Offentleglova § 25, andre ledd. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Om arbeidsgiveren:

Vi søker deg som er barnehagelærer til ledige faste 100 % stillinger i Slagen barnehage.

Kort informasjon om barnehagene i Tønsberg kommune finner du på nettsiden vår.

Tønsberg kommune

Vi søker deg med et stort engasjement for barn og barns rettigheter, som er en varm og faglig engasjert barnehagelærer og som ønsker å bidra til god kvalitet i Tønsberg kommunes barnehager.

Tønsberg kommunes barnehager jobber for å være psykisk helsefremmende, med utgangspunkt i juridiske rammer og med kunnskap om hva som er til barns beste. Dette innebærer blant annet fokus på inkluderende lekemiljøer og de voksnes relasjonskompetanse.

Vi jobber for at barnehagen skal være en arena som kjennetegnes ved lyttende, omsorgsfulle og selvreflekterende voksne. Vi er opptatt av å være en del av laget rundt barnet. Vi jobber systematisk med kompetanseutvikling og er opptatt av å være en lærende organisasjon.

Krav til stillingen:

• Bestått barnehagelærer-/ førskolelærerutdanning (bachelor 180 studiepoeng)
• Gyldig politiattest

Kvalifikasjoner:

• Gode lederegenskaper
• God evne til å organisere og strukturere
• Kunnskap om barns rettigheter
• Faglig engasjert og motivert, med evne til refleksjon og nytenkning
• Gode samarbeidsegenskaper
• Selvstendig, ansvarsfull og med god gjennomføringsevne
• Åpen, nysgjerrig og evne til å skape engasjement
• Personlig egnethet vektlegges

Ansvarsoppgaver/ arbeidsoppgaver

• Innfri barns rettigheter, og ansvar for barns helhetlige trivsel og utvikling
• Ansvar for samarbeid med foreldrene, planlegging og gjennomføring av foreldremøter
• Bidra til at barnehagen er en lærende organisasjon
• Ha kunnskap om prosjektarbeid som arbeidsform, og viktigheten av å tilby gode lekemiljøer for barn.
• Gjøre bærekraftige pedagogiske valg
• Ha kunnskap om og være opptatt av å skape inkluderende fellesskap, der barn er meningsfulle aktører og bidragsytere
• Ansvar for pedagogisk utvikling og ledelse i barnehagen
• Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og vurdering
• Ansvar for god organisering og struktur av barnehagedagen
• Bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

 Annet:

• Menn oppfordres til å søke
• Lønn etter gjeldene avtaler

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement, avtaler og lærerprofesjonens etiske platform.

Ansettelsesprosessen vil starte så fort som mulig etter søknadsfristen har gått ut.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.

Om arbeidsgiveren:

Om arbeidsgiveren:

Ønsker du en variert og aktiv deltidsjobb hvor du får skape gode handleopplevelser? 🤩

Hos oss handler det om mer enn å fylle hyllene. Vi leter etter deg som ønsker å være en viktig del av hverdagen til kundene våre – noen som møter dem med et smil, hjelper når de trenger det, og sørger for at butikken vår alltid føles som et hyggelig sted å handle.

Vi ser etter en som har erfaring fra butikkyrket, liker høyt tempo og ønsker å ta ansvar.  

Hva får du jobbe med? ✨

Som butikkmedarbeider får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe – enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil.

Vi er en av regionens største REMA 1000 butikker. Vi har eierskap og stolthet i arbeidet vi gjør. Vi liker å videreutvikle oss og bli litt bedre hver eneste dag.

Hos oss har du gode muligheter for å utvikle deg i yrket, enten om du ønsker mer ansvar i butikken, eller en dag å kunne drive din egen butikk.

Hvem ser vi etter? 🔍

Vi ser etter deg som brenner for god service og trives i møte med mennesker. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og som alltid har kunden i fokus. I tillegg:

• Må du ha erfaring fra butikkyrket 
• Er du positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb
• Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team
• Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer
• Tar ansvar, er ærlig og til å stole på
• Er god til å kommunisere i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte
• Har fylt 18 år

Hvorfor velge REMA 1000? 💙

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer
• Muligheter for utvikling
• Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din
• Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋

Om rekrutteringsprosessen: 

I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad. 

Om arbeidsgiveren: